当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参画していただきますので、分からない事があれば、その都度すぐに尋ねられる環境で働けます！ また、当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。違うプロジェクトの先輩も、同じ空間で業務を進めているので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで様々な経験が積めます。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■開発チームは3～4名で編成しています。スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

富裕層向けの投資用不動産営業として、主に新築物件の提案・販売をお任せします。自社で土地仕入れから建築・販売まで一貫して行っているため、高品質な物件を自信を持って提案できる環境です。 ★≪具体的な業務の流れ≫★ 【STEP1】お客様へのアプローチ 富裕層のお客様へ投資用土地・不動産のご提案のためのアポイントを獲得します。 【STEP2】ヒアリング＆物件提案 お客様のニーズや資産状況を丁寧にヒアリング。 大阪北摂エリア・阪神エリア・東京エリアの駅チカ好立地から、最適な投資プランを提案します。 【STEP3】契約締結 投資計画や資金計画のすり合わせを行い、契約へと導きます。 富裕層向けの高額物件が中心なので1件の成約が大きな収入に直結します。 【STEP4】アフターフォロー 契約後も相続税対策や資産運用などのサポートを継続。長期的な信頼関係を構築します。 ★≪この仕事のポイント≫★ ■物件ではなく資産運用を提案するため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ■インセンティブ制度あり ★＼社員インタビューも公開中です／★ https://youtu.be/FMmSCuFRkMU (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> スタートアップ×安定性の環境だから、理想のキャリアを歩める 【自社一貫体制で高い商品力を実現】 土地仕入れから開発、入居者募集までを自社で一貫して行うビジネスモデル。お客様のニーズに柔軟かつスピーディに対応できるのが強みです。設立以来、黒字経営を継続し、安定した成長を続けています。 【安定した経営基盤が整っています】 直近3年で売上は3.3倍に増加するなど、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大阪北摂・阪神エリア・東京エリアの「駅チカ」という好立地に特化した高品質な投資用物件は、投資を検討しているお客様からも好評です◎

受託案件またはSES案件にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【多様な案件領域に対応】 Webシステムやスマートフォンアプリ、LINEミニアプリ、データ基盤構築など多岐にわたります。 工程に関しても、要件定義〜設計・開発・運用保守まで一貫して関与できるプロジェクトが豊富です。 案件は希望やスキル、志向を丁寧にヒアリングしたうえでアサイン。 SES案件においても、キャリア形成を見据えて工程・技術領域の希望を最大限考慮します！ 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某ユーザー企業向け商標検索システムの更改（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】6名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某ユーザー企業向けリスクアラートシステム開発（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】5名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】Python、TypeScript 【フレームワーク】Django、Svelte 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某予防医療会社向けDWH構築支援（受託） 【担当工程】要件定義〜テスト 【規模】10名（当社チーム：4名） 【期間】1年2ヶ月 【開発言語】Python、JavaScript 【フレームワーク】なし 【OS】Linux 【DB・ツール等】PyCharm 【クラウド】AWS 【働き方】リモート併用 ＜その他の案件例＞ ★LINE LIFFアプリ構築（Python、Django、GCP、Linux、VS Code） ★財務・会計情報管理システム（Java 21、TypeScript、Spring（Spring Boot・Spring Security）、React・Next.js、DOMA2、GCP、Linux、Git（GitHub）、PostgreSQL、VS Code、IntelliJ） ★消防設備点検システムポーティング開発（JavaScript、HTML、CSS、Mac、Docker、React／React Native、TypeScript、VS Code、Git（GitHub）） <注目ポイント1> エンジニアとしてマルチに経験を積める環境です。 受託開発/自社サービス開発/SES/ITスクール運営など、多彩な事業を展開してる当社だからこそ、様々な挑戦のチャンスがあります◎ ◆モダン技術を駆使した開発機会 Flutter／Svelte／Next.jsなどモダン技術を扱う機会が豊富。時代のニーズに合わせ、扱う技術も変化させています。 ◆技術選定・仕様検討から始まる上流参画 受託案件では、要件定義・技術選定・仕様検討からお任せいただくことも多々。技術戦略面での発言権が大きく、主体的にプロジェクトを牽引できます。 ◆自社サービス開発を手がける サービスコンセプトの発案から開発・リリースまで、自分たちの手でゼロから形にする体験ができます。単なる開発者ではなく、企画から実行までを担う役割として、大きな達成感と成長を実感できる環境です。 <注目ポイント2> 社員のみなさんと一緒に会社を育てていきたいです。 ～代表・橋本より～ 会社は、代表ひとりでつくるものではありません。 当社では、働いてくれる人ではなく、「一緒に会社をつくる仲間」を募集しています。 福利厚生や働く環境も、僕が一方的に決めるのではなく、社員の声を聞いて整えていきたいと考えています。 「新作ゲーム発売日に休みたい」「部活動を立ち上げたい」——そんなアイデアも、実際に制度として形になってきました。 これから事業を拡大し、利益が上がっていけば、より充実した制度にも投資していきたいと思っています！ その時も、“僕が決めたから”ではなく、“みんなで考えたからこそ実現できた”と言えるような仕組みにしたい。 ひとりひとりの声や発想が、会社の成長そのものです。そんな会社づくりに、あなたも参加してみませんか？

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、10年以上の経験があるベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めさせていただきますので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで一気通貫して担当しています。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■インフラ領域を担当するのは現在1名。あなたのアイデアを存分に反映してください。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★クラウド、仮想化など最先端案件 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、 あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【手がける商品・サービス】 【7割が上流工程から参画可能】 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など ■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり 【技術要素の例】 ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ★あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

上流工程の案件も豊富にあるためチャレンジできる環境があります！ もちろん、本人と希望やスキルを相談の上、慎重に案件先を決定していくのでご安心ください。 "今何が足りていないのか”、"どんなスキルを手にすれば将来活躍ができて理想を手に入れれるか”など一人ひとりに合った内容を考えていきます。 是非、エンジニアとしてのキャリアアップに当社で挑戦してみてください◎ ★上流～下流の多彩な大手案件あり ★案件数実績3000件以上 ★【高還元】単価の8割超え 本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。 ≪実力を正当に評価！≫ 成果だけでなく「積極的に案件に取り組む姿勢」や、「周囲とのコミュニケーション力」も評価。社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、実力次第で早期昇進・昇給が叶う点も魅力です！ ≪在籍エンジニアの割合≫ ・開発エンジニア：16名 ・インフラエンジニア：11名 ・微経験者：12名 ≪ゆくゆくは…≫ 今後は常駐や受託案件のみならず、自社プロダクトも作っていく予定。その一員として自社で活躍したり、PM/PLという立場でメンバーを牽引したりと、様々なキャリアパスをご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※あくまで一例 （開発系） ＊官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語:Java ＊金融向け会員管理システム開発 言語:Java、Oracle ＊クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語:TypeScript、Python （インフラ系） ＊ゲーム会社向け基盤構築支援 環境:Windows、AWS、DateSpider、Git ＊大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境:RHEL、Oracle、Shell ＊公共向け運用基盤更改 環境:Linux、VMwave、ESXi <注目ポイント1> 生涯必要とされるエンジニアへ 上記以外にも、多彩なプロジェクトが常時稼働しています。 「生涯必要とされるエンジニアになるための環境」をご提供できるため、エンジニア経験を活かしてステップアップを目指したい方に最適。まずはお気軽にご相談ください♪ 「でも、新しい環境になるのは不安…」「まだ経験が浅いからな…」という方もご安心を。 手厚いフォロー体制も当社の特徴で、チームでの配属が多く、社員同士のサポートも充実！経験が浅い方も安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 経験者の転職先として選ばれるワケ 月給30万円以上＋賞与年3回を支給。加えて還元率は単価の80％超と業界でもトップクラスの待遇から、多くの経験者の転職先として選ばれています。 さらに昇給・昇格のスピードも早く、実力次第でリーダーや拠点長などのポジションに挑戦できるチャンスも豊富。キャリアアップと収入アップを同時に目指せる環境で、あなたも自分の可能性を開いていきませんか？

これまで培ってきた技術力を基盤に、「自社プロダクト開発」へと舵を切っている当社。新たなプロダクトをここから作り上げていく、スタートアップの醍醐味を味わえるタイミングです！ あなたにはその中心メンバーとして、アイデアの構想から技術選定、プロトタイプ開発まで一貫して関わっていただきます。 ▼自社ソリューションで社会課題を解決 開発するのは、M&A（事業承継支援）や人材採用など、社会的にニーズの高い分野をターゲットとしたサービスの予定。既存のアプローチにとらわれず、自社の強みを活かした新しい仕組みを考え、形にしていきましょう。 ▼具体的な業務イメージ ◎新規自社プロダクトの企画・設計・開発 ◎技術選定や開発環境の構築 ◎AI・クラウドなど最新技術を活用した機能開発 ◎プロトタイプやPoCの開発・検証 ◎サービスローンチ後の継続的な改善・機能拡張 など ▼自社開発の立ち上げフェーズ 設計や実装だけでなく、開発体制やツール選定にも主体的に関わることが可能。AI駆動開発などの先端技術を活用し、効率的かつ高品質な開発を推進していってください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【自由度抜群◎技術選定や開発プロセスも自分の手で】 受託や常駐型では、クライアントの技術スタックに合わせる必要がありますが、自社開発では仕様が決まったものを“作るだけ”ではなく、企画・設計の段階から関わることが可能。「どんな技術を使うか」「どんな開発体制をとるか」といった選択がそのまま製品に反映されることも珍しくありません。 エンジニアの発想がそのままプロダクトの価値になる、やりがいの大きな仕事！最新のフレームワークやAI開発支援ツールを積極的に導入し、“理想の開発環境”をあなたの手で作っていってください。 <注目ポイント2> 【事業成長とともに、自分自身もアップデート！】 新規自社開発は会社の未来を左右する重要プロジェクト。中心メンバーとして関わることで、技術力はもちろん、プロダクトマネジメント・チームビルディング・事業理解など、幅広いスキルを自然に磨けます。 単なるエンジニアにとどまらず、「プロダクトを動かす技術リーダー」へステップアップするチャンス！将来的にはリードエンジニアやテックリードとして、会社全体を牽引する存在へと成長していってください。

大手SIer向けのITサービス営業として、 「営業マネージャー」のような立ち位置で案件創出をお任せします。 自分が前に立って売り込むのではなく、 社内エンジニア部隊が最大限活躍できる環境を整え、 勝てるシナリオを設計する──それが、あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ◆大手SIer幹部層との接点づくり・情報収集 ┗ニーズや課題を引き出し、案件化の可能性を見極める ◆提案機会の創出・座組設計 ┗顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、「打席に立つまでの材料」を揃える ◆社内システム部門との連携・推進 ┗各本部の部長・執行役員と日常的にコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を調整 ◆案件推進のサポート・進行管理 ┗エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案 ◆顧客満足度の向上・継続案件拡大 ┗プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる 億単位の大型案件で、チーム全体で成果を上げる連帯感と、 スピーディな意思決定環境が、このポジションの魅力です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【取扱い案件・サービス】 ◆大手プライム案件：金融系システム開発・保守運用 ◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト ◆大手証券を中心としたプライムビジネス <注目ポイント1> 将来はリーダー・部長も目指せます 当社では年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価し、相応のポジションを任せる方針を徹底しています。 実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員もおり、 努力と成果が確実にキャリアアップへとつながる環境です。 さらに、会社としてもリーダーシップパイプラインを掲げ、中堅社員を対象にボトムアップ型の育成プログラムを準備中。 今後もリーダー層の輩出を積極的に支援していきます。 また、営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。 組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を目指したい方に最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 役員との距離が近く、スピード感ある意思決定ができる環境 当社最大の特徴は、経営層との圧倒的な近さです。 常務が同じフロアに座り、重要な決裁も驚くほどスピーディー。 「これがうまくいかない」という相談も気軽にでき、 YES・NOの判断が早いフラットな関係性が自慢です。 外資系のようにハッキリと意見を言い合う文化で、 空気を読むより本質的な議論を重視。 システム部門の執行役員とも直接やり取りでき、社内の意思決定プロセスが短く、 あなたのアイデアが即座に事業に反映される環境が整っています。

大手SIer向けのITサービス営業として、案件獲得の「場づくり」と「推進役」をお任せします。 自ら売り込むのではなく、社内エンジニア部隊が活躍できる ビジネス機会を創出し、各部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させる── それが、このポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆大手SIer幹部層との関係構築・情報収集 ┗ニーズや課題をヒアリングし、案件化の可能性を探る ◆社内システム部門との連携・調整 ┗各本部の部長・執行役員とコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を設計 ◆提案機会の創出・座組設計 ┗顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、エンジニアが提案できる「場」を作る ◆案件推進のサポート・進行管理 ┗エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案 ◆顧客満足度の向上・継続案件拡大 ┗プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる関係性を構築 営業数字を作るための戦略設計と、 チーム全体で成果を上げる連帯感が、このポジションの醍醐味です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【取扱い案件・サービス】 ◆大手プライム案件：金融系システム開発・保守運用 ◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト ◆大手証券を中心としたプライムビジネス <注目ポイント1> 実力評価とワークライフバランスを両立 年次や社歴に関係なく、成果と能力を正当に評価する実力主義です。 実際、入社3年でマネージャーへの昇格実績があり、早期キャリアアップが可能です。 残業は月10～20時間と少なく、産休・育休の取得率も多数。 性別問わず長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 経営視点の営業で市場価値を高める。 大手SIerの部長・役員クラスと対等に渡り合い、 顧客の経営戦略を深く理解するこのポジションでは、 単なる営業スキルに留まらない「経営視点」が身につきます。 商流が浅いため、二次・三次請けのSES営業にありがちな 「マッチング業務」とは異なり、エンジニア部門と協働して プロジェクトの上流工程から提案するスタイルです。

あなたには、企業の新卒・中途採用や組織戦略の場面で役立つ、Web診断システムの提案をお任せします！ ≪具体的なお仕事≫ ◆お客様へ自社システムの提案 ◆契約手続き ◆契約後のサポート 採用や組織営業力強化のコンサルティングなど、1社1社の課題をヒアリングした上で、最適な提案を行ってください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 企業へのトップアプローチが基本。既存顧客からの紹介やグループ企業、パートナー企業など、どんどんビジネスが広がります。実際に診断システムの正確性や社内評価との相関性が高く、企業紹介やリピートが多いです。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 大手企業や話題の優良企業がクライアント □会社にとって必要な人財はどんな人なのか □社員一人ひとりにとってベストなサポート・キャリアは何なのか □どんな特徴を持つ人が我が社で活躍できるのか 企業にとってベストな人財の確保や経営方針をサポート！一流企業の経営者や社長などのトップ層へ直接アプローチできます◎ <注目ポイント2> 企業の次世代リーダー育成・創出をサポート 私たちのミッションは、日本企業の営業力を高め、ビジネス界の次世代リーダーを育てること。プロフェッショナルの基本である「身だしなみ」や「言葉遣い」、「礼儀」「挨拶」「気配り」などを重視しており、お客様に信頼される企業を目指して成長中です。また、当社で活躍する社員の8割は勤続10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件 —■主な業務内容 ・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用 ・パッチ適用、セキュリティアップデート対応 ・基盤構築業務（※スキルに応じて） —■開発・構築環境 ・基盤：Windows Server、AWS ・作業工程：保守運用（構築も含む） —■求めるスキル ・Windows Server環境での構築・保守経験 【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト —■主な業務内容 ・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応 ●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　 　PowerShellによるアカウント情報変更 ●クラウドテナント統廃合 　 　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業 ●システム更改・廃止対応 　 　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など —■開発・構築環境 ・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS ・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC ・スクリプト：PowerShell —■求めるスキル 以下のいずれかの経験がある方 ・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験 ・Active Directory の知識・運用経験 ・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験 【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト —■主な業務内容 ・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築 ・Azure基盤でのシステム構成検討 ・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応 —■開発・構築環境 ・基盤：Microsoft Azure ・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築 —■求めるスキル ・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験 ・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

◆完全在宅OK＆地元で働く社員多数 ◆大手SIerとの直取引メイン ◆100%案件選択制 ◆年収1000万円も実現可 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪主なプロジェクト例≫ ■受託会社内Webシステム開発支援 ■webシステムUI/UXの設計、改修 ■生成AI/大規模言語に関する開発 ■会計パッケージ開発 ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート） —■開発環境 TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot) Git・Docker・MyBatis・Slack —■開発工程 設計, 開発／UI開発 —■案件単価目安 80万円 【2】DX推進プログラム（フルリモート） —■開発環境 React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot —■開発工程 フロントエンド開発、設計、実装、テスト —■案件単価目安 90万程度 【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート） —■開発環境 AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定） —■開発工程 要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計 —■案件単価目安 スキル見合い 【4】インターネット投票システムの基本設計・構築 —■開発環境 ・フロントエンド：React.js、TypeScript、HTML5、CSS ・バックエンド：Java（Spring Boot）、BFF API ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL） ・インフラ：AWS —■開発工程 基本設計、API開発 —■求めるスキル ・Java API開発における基本設計経験 3年以上 ・コミュニケーション能力 ・外国籍の方も応募可（日本語ネイティブレベル必須） —■案件単価目安 〜100万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆働き方も自由自在◆自分を大切にできるから仕事にもより集中！ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

ナミキでは、RC造マンションの施工管理をお任せします。 扱う案件の8割が大手デベロッパー案件で、品質基準が安定しており、 経験者にとって“進めやすい現場が多い”のが特徴です。 ＜主な仕事内容＞ ・工程管理（「現場ナビ工程」を活用した計画づくり・進捗管理） ・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げのチェック） ・安全管理（KY・誘導・現場巡視） ・写真管理（アンドパットで効率化） ・請求書・受発注のデータ処理（アンドパットで削減） ・協力会社との段取り・打合せ ・デベロッパーとの調整業務 ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。 慌ただしさに押し流されず、 “ちゃんと現場を見て判断できる環境”が整っています。 現場は23区内・駅10分以内が中心。 移動負担が少なく、落ち着いて仕事に向き合えるのも魅力です。 <注目ポイント1> 現場のやりにくさを減らすためのDX化を積極推進中！ ナミキでは「現場第一」を掲げ、 無駄な作業やストレスを減らすためにDX導入を進めています。 現場の写真管理・受発注・資料作成は アンドパットを活用し、 紙やExcel中心だった業務を大幅に効率化。 雨天や工程ずれの修正も、「現場ナビ工程」で自動反映されるため、 数ヶ月先の工程まで無理なく調整できます。 さらに現場には「G-cam」（遠隔カメラ） を設置。 事務所から状況確認ができ、必要な指示もすぐ伝えられます。 若手が苦手な部分をフォローしたり、 所長が複数個所を一度に把握できるメリットも！ 新しいツールが苦手な方には、 事業推進室が現場へ行き、使い方を丁寧にレクチャー◎ "効率化できる部分は積極的に変えていく" そんな柔軟な会社です！ <注目ポイント2> “現場任せにしない”育成体制もポイント！ ナミキでは、若手〜中堅の育成に本気で取り組んでいます。 現場は直行直帰のため、 育て方が現場ごとにブレやすいという業界の課題を、 月1回の若手勉強会で解消！ 施工図の読み方・段取り・品質・安全など、 会社として統一した基準で学べます。 また、若手面談制度もあり、 やりがい・悩み・将来の希望を会社が直接ヒアリング。 その内容を課長・所長へフィードバックし、 "一人ひとりに合わせた育成"につなげています。 外国籍の技術者も増えており、 文化やバックグラウンドの違いを尊重しながら、 多様な人材が成長できる環境づくりを進めています。 「ちゃんと教えてくれる会社で働きたい」 そんな方にとって安心して選べる組織です！

温浴施設の設計・施工分野で、都内でも有数の実績を誇る当社。 あなたには、温泉、銭湯などの「温浴施設」に備えられた電気設備の施工管理およびメンテナンス作業をお任せします。 ★最初は、先輩スタッフのアシスタントからスタート！ まずは実際の施工工事業務を中心にお任せし、ゆくゆくは施工管理までご担当いただきます。 【具体的には】 ▼ご依頼いただいた工事や改修などの施工案件に基づき、CADでの図面作成や見積書の提出などを行います。 ▼具体的なイメージを擦り合わせたら、現場に応じた工事スタッフを手配します。 ▼工事スタッフと共に現場にて安全な施工を進めます。 ★この仕事ならでは！ 施工後、設備の動作確認のために実際に温浴施設を利用するところまでが、あなたのお仕事。 仕事中にお風呂に浸かって、疲れを癒せちゃう！こんな嬉しい仕事、ほかでは中々ありません♪ 【手がける商品・サービス】 温泉、銭湯、スパ、岩盤浴といった「温浴施設」に備えられた電気設備の工事およびメンテナンス作業をご担当いただきます。 ★ココがポイント！ こういった現場は複数の会社や一人親方の職人さんが入り混じって仕事をするケースがほとんど。他社に気を遣いながら仕事をするのが当たり前なのが一般的ですが、当社の現場は社内や身近な協力スタッフのみで現場をまわすことが多いので気疲れしにくいのも魅力です。 <注目ポイント1> ▼【未経験者も安心】仲間と同じ現場で経験を積めます！ 入社後は、上司や仲間と同じ現場で経験を積むところからスタート！ 基本的に二人一組で現場に行くので分からないことがあった際も、必ず周りの仲間が助けてくれる環境で安心して働くことができます。 温浴施設の設備管理は一般的な電気工事と異なる点が多数ありますが、この仕事ならではの手順や設備の特長などを、イチからしっかりとお教えしていくので、まったくの未経験の方でも無理なく知識を蓄えていけます！ <注目ポイント2> 有給取得率100％！連休をとって海外旅行いくスタッフも！ 有給取得率は100％。 社員の多くは有給休暇を使い切っています。 連続休暇も可能なので、休日と有給を使って海外旅行にいくスタッフもおります！ 仕事のオンオフができる職場環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT研修（実務を通じての研修）を実施します。 まずは先輩スタッフのアシスタントとして一緒に仕事をして、業務の流れや業界知識などを覚えるところからスタートしましょう♪徐々にできることを増やしていき、独り立ちを目指します。 独り立ちの時期は、一人ひとりの習熟度に合わせて決定するので、まったくの未経験の方もご安心ください。 ▼資格取得支援制度も充実！ 受験費や教材費といった資格取得に掛かる費用は全額会社が負担します。会社が全力でサポートするので業務に慣れてきたころに、ぜひ資格の取得を目指してみてください♪

温浴施設の設計・施工分野で、都内でも有数の実績を誇る当社。 あなたには、温泉、銭湯などの「温浴施設」に備えられた電気設備の施工管理およびメンテナンス作業をお願いします。 まずは経験に応じて施工工事を中心にお任せ。ゆくゆくは施工管理までご担当いただきます。 【具体的には】 ▼ご依頼いただいた工事や改修などの施工案件に基づき、CADでの図面作成や見積書の提出などを行います。 ▼具体的なイメージを擦り合わせたら、現場に応じた工事スタッフを手配します。 ▼工事スタッフと共に現場にて安全な施工を進めます。 ◎抱える案件は新築工事がメインで、改修工事も手がけます。 【手がける商品・サービス】 温泉、銭湯、スパ、岩盤浴といった「温浴施設」に備えられた電気設備の工事およびメンテナンス作業をご担当いただきます。 ★ココがポイント！ こういった現場は複数の会社や一人親方の職人さんが入り混じって仕事をするケースがほとんど。他社に気を遣いながら仕事をするのが当たり前なのが一般的ですが、当社の現場は社内や身近な協力スタッフのみで現場をまわすことが多いので気疲れしにくいのも魅力です。 <注目ポイント1> ▼競合の少ない業界で、売上UP好景気！市場価値の高い人材へ 当社の強みは、浴槽、サウナ、岩盤浴といった「温浴施設」に特化していること。通常の電気工事業者では温浴施設の電気設備を直すことができないので、その分野に特化していることは業界内で大きな強みになるんです。 また、昨今のサウナブームも追い風となり”競合が少ないなか、ニーズが拡大中”であるという市場拡大の時期にきています。 ★この仕事ならでは！ 施工後、設備の動作確認のために実際に温浴施設を利用するところまでが、あなたのお仕事。 仕事終わりにお風呂に浸かって疲れを癒せる、レアなお仕事です！ <注目ポイント2> 有給取得率100％！連休をとって海外旅行いくスタッフも！ 有給取得率は100％。 社員の多くは有給休暇を使い切っています。 連続休暇も可能なので、休日と有給を使って海外旅行にいくスタッフもおります！ 仕事のオンオフができる職場環境です。 【入社後の成長サポート】 これまでのご経験を活かして、まずはできることから徐々にお仕事をお任せ！温浴施設の設備管理は一般的な電気工事と異なる点が多数あります。この仕事ならではの手順や設備の特長などを、イチからしっかりとお教えしていくので、OJTを通して多くの知識を蓄えていける環境です。 ▼資格取得支援制度も充実！ 受験費や教材費といった資格取得に掛かる費用は全額会社が負担します。会社が全力でサポートするので業務に慣れてきたころに、ぜひ資格の取得を目指してみてください♪

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■バックエンドエンジニア ■Webエンジニア ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆株式会社アイスタイルとは… 国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE/@cosmeTOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ■アイスタイルの強みは圧倒的なデータベースの質と量にあります。 └MAU1,650万人/3億PV └会員480万人 └ブランド数3万 └商品データ37万件 └口コミ数1,810万件 業界屈指の規模と影響力をほこるサービスに携わることで、様々な経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます！ <注目ポイント2> ◆柔軟に働ける環境をご用意！ 在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度を用意しています。育児休暇については、男性社員にも原則100%取得してもらっています！また育児休暇期間中は任意の就業日・任意の就業時間で「育児」と「仕事」のバランスを取りながら就業いただくことも可能。当社では一人ひとりの希望や状況に応じて、柔軟な働き方ができます。

「＠cosme」のデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」の開発、運用を行っています。 【担当領域】 主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインとなります。 【具体的な担当業務】 ■BOなどtoB系サービスの保守・開発 ■他サービスへの機能提供API開発 ■オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計 ■コードレビュー会などの実施 ■継続的なアプリケーション改善の技術リード ■他部署との調整、コミュニケーションづくり ■開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング ※経験・適性に応じてアサイン業務を決定いたします。 ◆SaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」　 https://business.cosme.net/service/brandofficial (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な「データベースの質と量」がアイスタイルの魅力！ ★MAU1,650万人/3億PV ★会員480万人 ★ブランド数3万 ★商品データ37万件 ★口コミ数1,810万件 約20年以上かけて構築した、美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積している当社。これらの圧倒的なデータベースを基に、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に携わることができます。そして、世界中の多くのユーザーにサービスを届ける実感とやりがいを感じることができます！ <注目ポイント2> 裁量を持って開発業務に取り組める環境です。 業務の進め方や技術選定は基本的にそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。業務PCは選択制で、エディタ、IDEも各自の責任で好きなものを使うことができます。 また、このポジションでは経験に応じて「企画」や「デザイン」から検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。そして、組織の成長に伴い、将来的には管理職への登用など様々なキャリアパスを描く事ができます！

━━…… お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび 関連するオープン系システムの 維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 ━━…… 【具体的な仕事内容】 ◆帳票システムのノーコード開発及び接続テスト: ・専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを実施 ・上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施 ・帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含む ◆関連システムの維持・保守業務: ・Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行 ・PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応をチームで協力して担当 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA ◆インフラストラクチャ：EC2 ◆ミドルウェア：Exstream ◆DB、検索エンジン：Oracle ◆OS：Windows、RHEL ◆構成管理ツール：SVN ◆監視ツール：SEP <注目ポイント1> 大手クレジット会社の安定稼働プロジェクトで着実にスキルアップ 当社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。 当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で、風通しの良いチーム環境です。 お客様との関係も良好で、残業も少なく、 ワークライフバランスを保ちながら着実に経験を積めます。 <注目ポイント2> 技術力とコミュニケーション力を同時に磨ける環境 高田馬場のお客様先に常駐し、当社の窓口担当として お客様・協力会社・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブの役割を担います。 技術力だけでなく、調整力やメンバーコントロールスキルも身につく、 キャリアの幅が広がるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は、人材育成のための各種研修制度をご用意しています。 ………… ・月1～2回、技術教育部門が勉強会を開催（任意参加） ・AWSやJava研修なども適宜開催 ・ライトニングトークを実施し、個々のエンジニアの技術や知見を皆で共有

国内トップクラスの金融事業会社様向けに、 Webアプリケーションやクラウド技術を中心とした 金融系業務システム全般を提供するポジションです。 プライムベンダーとして顧客と密接に関わり、 システム開発・運用をチームで一貫して推進します。 将来的には、企画、提案、リーダーシップといった 上流工程への参画が期待されています。 【具体的な仕事内容】 ◆システム開発・運用の一貫推進: 4名から9名のチームの一員として、顧客要望を起点に、 要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで全工程を担当します。 ◆キャリアパスに応じた貢献: ・システムエンジニアとして技術を深め、 　担当領域のスペシャリストを目指す。 ・顧客との対話を通じて課題解決をリードする 　提案型エンジニアとして活躍する。 ・新技術を活用したアーキテクチャ提案や開発リードに挑戦する。 【配属先について】 DI本部・データエンジニアリング統括部 データエンジニアリング二部への配属となります。 同部は4つの課で構成され、 各課5名から10数名のメンバーが所属する チーム体制で業務を進めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python　など ◆データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL　など ◆クラウド：Amazon Web Services(AWS) ◆サーバ：Linux、Windows Server ◆管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA ◆情報共有ツール：Zoom, Slack <注目ポイント1> トップエンジニアと働きながら、好きな場所で成長できる環境 当社には、Microsoft MVP for Azureを3年連続受賞したエンジニアや、 APN AWS Top Engineersに選出されたスペシャリストが在籍。 月1〜2回開催される勉強会では、 こうしたトップエンジニアから直接技術を学べます。 AWSやJava研修、ライトニングトークなど、 最先端の技術に触れる機会が豊富です。 バーチャルオフィスで常時接続し、気軽に相談できる環境も整備。 地方にいながら、トップエンジニアの技術支援を受けられる理想的な環境です。 <注目ポイント2> 4〜9名のチームで上流工程まで一貫経験可能 大手クレジットカード会社をはじめ、 国内トップクラスの金融事業会社向けシステム開発を担当。 4〜9名のチームに参画し、要件定義・設計・開発・ テスト・リリース・保守まで一貫して経験できます。 将来的には、システム提案や設計などの上流工程を担うキャリアパスも明確。 プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、 企画・提案から運用まで携わることで、 高い視座でのシステム設計スキルが身につきます。 開発環境はJava、JavaScript、Python、AWSなど多様な技術スタック。 特定分野に強いエンジニアが多数在籍し、相談しやすい環境です。 メリハリをつけて働きながら、金融業界の大規模システム開発で リーダー経験を積めます。 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は、人材育成のための各種研修制度をご用意しています。 ………… ・月1～2回、技術教育部門が勉強会を開催（任意参加） ・AWSやJava研修なども適宜開催 ・ライトニングトークを実施し、個々のエンジニアの技術や知見を皆で共有

━━…… 台湾・香港・中国本土などの中華系富裕層をメインターゲットに、 東京都心の収益不動産(1棟マンション、アパート、ホテル運営物件など)を 仕入れ、再販する仕事です。 入社後は既存のお客様の引継ぎからスタートするため すでに関係が構築されている状態から始められて安心です◎ ━━…… 【具体的な業務内容】 ◆ 仕入業務（物件を見つけて買う） ・現地・役所・登記などの調査 ・仕入価格の算定 ・売主・仲介との交渉〜契約 ◆売買業務（物件を売れる形にして売る） ・ターゲットに合わせた販売戦略づくり ・仲介依頼・広告・内覧対応などの販売活動 ・契約手続き〜決済・引渡し ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【成長環境★★★】先輩社員があなたのキャリアアップを後押し 入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動し、 商談同行や実践的なアドバイスを通してスキルを習得。 さらに、定期的なフィードバック面談や社内勉強会など、 成長を後押しする仕組みも充実しています。 当社では「人材」を「人財」と考え、 人を育てることに本気で取り組む文化があります。 一人で悩むのではなく、チーム全体であなたを支える環境です。 実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーも！ あなたも確かな成長を感じながら、着実にキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【スキルアップ★★★】同年代と圧倒的な差がつきます！ ■ 「企画力」と「判断力」が身につく どう再生し、どんな買主に提案するのか。 戦略を考え、組み立て、形にしていく過程はまさに“企画”。 仕入営業は、経験を重ねるほど ビジネスセンスが磨かれるポジションです。 ■ 「自分の判断」が会社の利益を生み出す 仕入れた物件が、会社の売上と利益を左右する—— だからこそ、1件1件の判断が大きなやりがいに。 成果がダイレクトに実感できる仕事です。 ■ 都心の高額物件を扱う醍醐味 取り扱うのは東京都心の収益不動産が中心。 数億円規模の物件に携わることもあり、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。

━━…… 台湾・香港・中国本土などの中華系富裕層をメインターゲットに、 東京都心の収益不動産(1棟マンション、アパート、ホテル運営物件など)を 販売するお仕事です！ 入社後は既存のお客様の引継ぎからスタートするため すでに関係が構築されている状態から始められて安心です◎ ━━…… 【具体的な業務内容】 ◆不動産業者から物件情報を収集 ◆自社物件の案内・接客対応・販売（電話・メール・来社） ◆物件の特徴や魅力を説明（間取り・立地・資産価値など） ◆売買契約書や重要事項説明書の作成サポート ◆ローン手続きなど金融機関対応 ◆アフターフォロー ◆引き渡し準備やスケジュール調整 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【成長環境★★★】先輩社員があなたのキャリアアップを後押し 入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動し、 商談同行や実践的なアドバイスを通してスキルを習得。 さらに、定期的なフィードバック面談や社内勉強会など、 成長を後押しする仕組みも充実しています。 当社では「人材」を「人財」と考え、 人を育てることに本気で取り組む文化があります。 一人で悩むのではなく、チーム全体であなたを支える環境です。 実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーも！ あなたも確かな成長を感じながら、着実にキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【スキルアップ★★★】同年代と圧倒的な差がつきます！ ■ 「自分の判断」が会社の利益を生み出す 自分の提案が、会社の売上と利益を左右する—— だからこそ、1件1件の判断が大きなやりがいに。 成果がダイレクトに実感できる仕事です。 ■ 都心の高額物件を扱う醍醐味 取り扱うのは東京都心の収益不動産が中心。 数億円規模の物件に携わることもあり、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

農研機構が運用する認証システム、ID管理、クラウド基盤等に関わる プロジェクトの企画設計および運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト企画・管理業務 ・認証システム、ID管理、クラウド基盤に関する要件定義 ・調達仕様書の作成 ・外部ベンダーとのマネジメント折衝 ・受け入れテスト、導入後のシステム運用管理 ■主要プロジェクト【1】：ネットワークセキュリティ強化 ・UTM（統合脅威管理システム）の導入、設計、運営管理 ・DNS設計など、ネットワークセキュリティ管理 ・国が進める脅威管理システムの受け入れ対応 ■主要プロジェクト【2】：クラウド基盤への移行推進 ・オンプレミスシステムのAzureクラウドへの移行管理 ・将来的なクラウドネイティブ化に向けた企画・準備 ・Azure等のクラウドサービスを活用した基盤設計 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新規構築の醍醐味を、大規模組織で存分に味わう！ 民間企業では既に開発済みの規模感でも、農研機構は「未開の大きい組織」。全国に研究拠点を持つこの組織のIT環境を、まさにゼロから構築していく新規構築的な魅力があります。扱う技術領域は、クラウド（Azure中心）、ネットワークセキュリティ（UTM、DNS）、認証システム、ID管理と多岐にわたります。特定分野に狭く深くではなく、広く浅く様々なインフラ知識を駆使してプロジェクトを推進。大規模システムの近代化経験は、次のキャリアステップへの確かな土台となります。 <注目ポイント2> 国の基盤を支えるクラウド・ネットワークの最先端へ挑戦！ あなたが携わるのは、日本の農業食品産業を支える情報システム基盤。国の脅威管理システムを組織が引き受けるという大きなネットワークリニューアルプロジェクトや、基盤システムのAzureクラウドへの移行というお仕事です。特に注目すべきはクラウドネイティブ化への挑戦。現在はオンプレミスからクラウドへのリフト作業を進めていますが、将来的には、Azureのネイティブサービスを活用してシステムをクラウドネイティブに作り直す設計の推進を行っていく予定です。業者と交渉し、設計を主導できるあなたの専門性が、組織の未来を創ります。技術を磨き、実績を上げたいエンジニアにとって、理想的な挑戦の舞台です！

投資用アパート建設に適した土地の仕入れ営業を担当していただきます。 ただモノを売る営業とは違い、土地の価値を見抜いて仕入れる醍醐味があります。 【業務の流れ】 ■STEP1：情報収集 不動産仲介会社などから土地情報を収集します。信頼関係を築くことで、他では手に入らない 有益な情報を提供してもらえることもあり、築いた信頼がそのまま成果へと結びつく仕事です。 ■STEP2：調査・企画 土地の法規制や周辺の賃料相場を調べ、建築可能なアパートや収益予測を検討します。 調査や設計は専門チームがサポートします。 ★当社ならではの強みは“スピード感”。 賃貸管理部門が隣接しているため、 最新の家賃相場や賃料比較の検証をその場で迅速に行うことが可能です。 これにより、紹介会社からのご相談にもスピーディーに回答できる体制を整えています。 ■STEP3：交渉・契約 算出した条件を提示して交渉。 情報入手後すぐに現地調査を実施し当日中に購入方針を決めることも珍しくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 仕入れ営業の約6割が20代。同世代の仲間が多く、「この案件、どう思う？」と気軽に意見を交わせるフラットな雰囲気が特徴。お互いに教え合い、チームで目標達成を目指す一体感を感じながら成長できる体制です。 <注目ポイント1> 体系的な育成プランで3年後にはプロへ。 【1年目】 入社後は、まず先輩社員の営業に同行しながら、 土地の価格算出や法律、周辺環境など 「土地の目利き」に必要な知識をOJTでしっかり学べます。 1年目は基礎を固め、実際の案件を通じて知識を自分のものにできる環境です。 【2年目以降】 身につけた知識を活かして徐々に案件を担当。 多様な案件を経験することで、点在していた知識が繋がり、 実践力が飛躍的に向上します。 3年後には、月3～4件の契約を安定して獲得できる プロフェッショナルへと成長できる、着実なステップアップを約束します。 <注目ポイント2> 信頼関係が成果へと結びつく喜びを実感。 この仕事の魅力は、あなた自身の誠実な対応が信頼となり、 やがて大きな成果へとつながる点。 入社当初は多くの不動産仲介会社に積極的にアプローチし、 地道な関係構築からスタートします。 担当者とやり取りを重ねる中で、 「この情報は、まずあなたに」と、 まだ市場に出ていない優良な土地情報を 最初に紹介してもらえることも。 自分の努力で築いたネットワークが、 他では得られないチャンスや成果を生み出す ——そんな実感を得られるのが、この仕事ならではのやりがいです。