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大和ライフネクスト株式会社
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
450万円~649万円
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産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 不動産管理, 建築施工管理(住宅内装・リフォーム・インテリア) 分譲マンション管理 マンション管理(技術系) 支払査定
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【直行直帰・フレックスなど柔軟な働き方可能/基本土日祝休み/平均残業時間30H以下/年間休日123日】 当社が管理する分譲マンションで漏水事故が発生した際、被害を受けた住戸の原状回復に関する業務を担当していただきます。事故発生後、社内のコールセンターと協力会社が応急対応を行いますが、その後の対応を引き継ぎ、現場調査から工事の検討、保険対応、現場管理までを一貫して担当します。居住者や保険会社、施工会社とのやり取りを円滑に行い、早期に住戸を元の状態に戻す重要な役割です。居住者からの要望があれば、原状回復工事と併せてリノベーション工事の提案も行います。 ■具体的業務: (1)漏水が発生した住戸の現場確認 (2)工事内容の検討、見積もり作成、居住者への説明 (3)保険申請および申請書類の作成 (4)工事詳細の確定、着工後の現場管理 ■やりがい・特徴: ・マンション管理担当者からの依頼に基づく業務のため、新規営業活動はありません。 ・納期は通常2〜3ヶ月程度で、複数の案件を並行して担当します。 ・居住者とのコミュニケーションが多く、早期に生活環境を復旧させることにやりがいを感じられます。 ■働き方: ・裁量権が大きく、自分でスケジュールを管理しながら業務を進める環境です。現場訪問も多く、直行直帰やフレックス制度を活用できます。 ・月に2〜3回の土日出勤がありますが、振替休日を取得できます。(土曜出勤が多いです) ・「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。リモートワークやWEB会議、残業デー、P3(月に1回3時退社制度)、ロックアウト(7時〜21時以外のPCシャットダウン)など働き方改革を推進しています。 ■資格取得/支援 ・平均残業は30時間以下で、資格取得のための時間を有効に活用できます。資格取得を目指す社員が多く、会社としてもサポート体制が整っています。 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 変更の範囲:会社の定める業務
大東建託リーシング株式会社
東京都港区港南(次のビルを除く)
高輪ゲートウェイ駅
不動産仲介, 建設・不動産個人営業 販売・接客・売り場担当
〜業界No.1!100万戸超の自社物件/チーム制で周りに頼れる環境/働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞/「いい部屋ネット」でお馴染み!業界大手企業〜 ◎業界No.1!100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 <全国で積極採用中>充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり/年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期(1月,2月,3月,9月)は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 <実績> ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社Morght
東京都港区南青山
青山一丁目駅
800万円~1000万円
家具・インテリア・生活雑貨 日用品・雑貨, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
学歴不問
■募集背景: これまで自社ECを主軸に事業展開してきましたが、販売チャネル及び商品数の増加が今後見込まれています。そのため、事業の成長を後押しする基幹システムや、全体のシステムフローを新たにみなおすために、リソースを強化したいと考えています。 ■魅力: 1)事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 2)様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試し、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 3)少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 ■仕事内容: ・ECサイトの開発・運用 ・自社管理サイトの開発・運用 ・販売管理ポータルの開発・運用 ・社内の業務システム改善 ・データ基盤の構築・運用 など ■開発環境 ・使用言語:TypeScript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク:Next.js、Hono ・インフラ:AWS ・CI/CD:GitHubActions ・ツール:GoogleWorkspace、Notion、slack、figma、各種aiツール等" ■働く人々、働く環境について: 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 (ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社森住建
岐阜県岐阜市薮田南
450万円~549万円
住宅(ハウスメーカー) 内装・インテリア・リフォーム, 経理(財務会計) 経理事務・財務アシスタント
〜「毎日残業が続いてつらい...」「経理の経験を活かして働きたい」という方にぴったりの職場です!残業20h程・完全土日休/ブランクある方も歓迎/お客様の夢を叶える家づくりを行う岐阜県西濃地区・注文住宅着工棟数No.1工務店〜 【募集背景】 業務拡大(支店拡大・エリア拡大)につき、新たな仲間を募集します。同社は、おかげ様でお客様からのお問い合わせが多く、エリア拡大をしまずは岐阜県No.1の工務店を目指しております。そんな当社にて経理スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・伝票整理、仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 ・請求書の発行および管理、支払い業務の対応 ・銀行口座の照合および管理 ・決算に必要な資料の準備および確認 ・社会保険や年金の手続き ・労働保険の年度更新業務 ・アプリを使った勤怠管理、給与計算、明細発行 【経験の有無に関わらず活躍できます】 ブランクがある方には、イチから丁寧にサポートします。 「最近までバリバリ経理として働いていた」という方には、お持ちのスキルに応じて業務を割り振りますので、即戦力として活躍いただけます。 ※ご入社後すぐにすべての業務をお任せするわけではなく、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 【配属先情報】 経営サポート部は、部長を含む5名のチームです。若手も多く風通しの良い社風が売りの環境です。 ■当社の特徴/強み: ・フルオーダーメイドの注文住宅会社として、営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。顧客の30%以上は既存顧客からの紹介で創業120年、10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1の実績を誇っています、300年企業を目指し日々お客様と向き合っております。 ・顔の見える家づくりを大事にしており、設計担当も着工式や完成の引き渡し式などで顔を合わせを行っているため、お客様の感動体験に立ち会えます。また、「知識」よりも「思いやり」、「損得」ではなく「善悪」と掲げている通り、家づくりのプロとして、会社の利益よりもお客様の家づくりを心から楽しんでもらうことを大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
パシフィックコンサルタンツ株式会社
東京都
650万円~999万円
建設コンサルタント シンクタンク, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側) ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント/福利厚生充実/土日祝休/男性の育児休業取得率75.9%】 ■業務内容: ごみ処理施設の建設プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境: 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力: 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲:本文参照
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))
大阪府大阪市中央区北浜
北浜(大阪)駅
550万円~799万円
人材派遣 アウトソーシング, 人事(採用・教育) 人事(労務・人事制度)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<まずは「採用」チームのマネジメントからお任せ/パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/働きやすさ◎/年休127日・リモートワークの環境有> パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、欠員補充のため人事担当(採用チームリーダー)を募集する運びとなりました。 ■業務内容 人事全般(ご経験に応じて業務をご担当いただきます) まずは、採用チームのリーダーとしてご入社を想定しています。 <業務一例> ・チームメンバー(約5名)が中途・新卒・障がい者・正社員登用をそれぞれ担当していいるため、業務面回っているかの確認や必要に応じてメンバー指導をお願いします。 ・ご経験に応じては、1on1ミーティングや労務管理、タレントマネジメントもお任せします。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 採用チーム責任者としてだけではなく、人事部門のリーダーを担っていただくこと期待します。 ■配属部門について 「人事総務部 人材戦略チーム」(15名)には、さらに下記4つのチームがあり、今回はまず(1)採用チームのリーダー候補として活躍いただける人材を募集いたします。 (1)採用:採用戦略の策定・実行および採用実務総括(候補者の役割・処遇・適正配置等の検討 (2)研修:教育研修の策定、実行、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等) (3)労政:労政・企画業務(人事制度企画、労働組合対応) (4)任用業務:目標管理、実績評価、昇格運用、人材開発 等のタレントマネジメント業務 ・男女比、年齢構成:男3:女7、平均年齢50歳 ・採用チームはアシスタント含めて20~60代のメンバーが5名程在籍しております。 ■研修体制/OJT研修等 ・社内研修、ベネフィットステーションe−ラーニング等 ■本ポジションの魅力 ・パナソニック、パソナグループ両方の人事制度を学ぶことができます。 ・65歳まで管理職可、70歳まで働ける人事制度あり(実際に活躍されている方もいます!) ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
大阪府吹田市垂水町
豊津(大阪)駅
500万円~899万円
プラントメーカー・プラントエンジニアリング サブコン, 電気設備 空調・衛生設備
〜福利厚生充実/環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■職務内容 工場顧客(食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等)を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。 お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計〜基本設計〜実施設計までまで対応いただきます。 ■職務詳細 (1)企画 営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、 必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 (お客様へのヒアリング〜設備計画提案のサポート) (2)計画設計 お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成 等 (3)基本設計 ISOに基づく社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書(見積図や仕様書等)、根拠となる計算書の作成 等 (4)実施設計 ISOに基づく社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書(契約図や契約仕様書)、根拠となる計算書の作成 等 (5)積算 機器や工事に係る設計原価の算出 (見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります) ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ニコンシステム
神奈川県横浜市西区みなとみらい(次のビルを除く)
新高島駅
450万円~899万円
半導体 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 機械・電子部品 家電・AV機器・複合機
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
〜ニコングループをITの力で推進/ニコン100%出資/平均勤続年数15.8年/FA制度・公募制度あり/教育制度や資格取得制度も充実〜 ■具体的な仕事内容: 眼科医療用カメラ新製品のアプリケーションソフトウェア開発を担当いただきます。開発はWindows OS + WPFプラットフォームにおけるC#言語での開発が中心です。製品に組み込まれたCPUボードからFPGAや周辺デバイスと通信して制御することでカメラの撮影シーケンスを実現するハードウェア制御レイヤーが主な担当範囲ですが、画像の高速転送・メモリIOやGPUを用いた画像処理、アルゴリズムの実装もタスクとして存在します。下記がチームで担当する主なタスクです。分業および業務内で学習しながらの技術習得が前提ですので、経験としてすべてを備えている必要はありません。 ・アジャイルベースでの作業計画、アプリ要件検討・設計 ・撮影アプリケーションの機能追加実装、実機テスト ・画像処理パイプラインのシーケンス実装およびGPUカーネル処理の実装、実機テスト ・設計検証用アプリケーションの機能追加実装、実機テスト 開発したい機能を実現するために海外の現地チームと連携しながら要件調整、設計、実装、テスト、レビューを一貫して担当頂きます。基本仕様は現地からインプットされますが、細部の設計仕様の決定はボトムアップ型で、開発者に決定の裁量が委ねられています。これにより、従来踏襲や既存のしがらみにとらわれ過ぎない、自身の考えや積極性に基づいて製品を完成に近づけていく、エンジニア冥利に尽きる開発の楽しさを実感することが出来ます。 ■入社後の流れ: 部門に配属ののち、ソフトウェア開発チームの一員として開発業務に従事していただきます。はじめは開発リーダーからの指導・指示の下で作業にあたっていただき、OJTにて当該製品のシステム理解に努めていただくとともに、海外企業協業の業務環境や開発プロセスへの理解度も併せて深めていただきます。理解度が深まりアウトプットが安定する状態に至りましたら、海外チームとの直接的なコミュニケーションによる開発推進役を担っていただきたいと思います。翻訳ツールを利用したチャットやオンラインツールでのレビュー中心ですので、英会話は必須ではありません。
TI Automotive Japan株式会社
群馬県伊勢崎市国定町
国定駅
650万円~799万円
自動車部品, 品質管理(機械) 品質保証(機械)
自動車向けポンプモジュールの品質管理/高品質な品質管理/グループで顧客対応/夜勤対応ほとんど無し/休日出勤無し/年間休日123日/読み書きレベルの英語でOK/品質管理のプロフェッショナルになれる ■業務内容: メイン業務 ・品質不良の原因分析と再発防止策の立案・実施 ・ 顧客クレーム対応とレポート作成(8D、5Whyなどの手法を使用) ・新製品立ち上げ時の品質保証システムの確立およびPPAP(生産部品承認プロセス)の対応 ・その他品質保証付随業務 ■働き方: 夜勤対応は、年に2回ほどイレギュラーで発生します。イレギュラー対応以外は、品質担当の方から夜勤対応のできる業者に依頼しています。 トラブル対応は営業、設計、品質の担当者でお客様先に向かい説明をするので、1人きりで対応することはほとんどありません。 ■トレーサビリティ、報告書について 当社は製造工程をシステム管理しており、また、製造の内製化も進めることでトレーサビリティを確保しています。報告書は日本OEM向けは日本語、海外OEM向けには英語で作成をしていただきます。 ■組織構成: 品質管理部は7名体制で、倉庫や検査などの担当が6名います。チームは40代から60代のメンバーが中心で、経験豊富な人材が揃っています。 ■入社後の流れ: 入社後は即戦力として活躍していただきます。仕事の流れなどはマネージャーが指導します。業務を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 ■企業の魅力: 世界中の自動車メーカーから信頼されるグローバル企業です。ISO9001やIATF16949などの国際的な品質管理システムを導入し、高い品質基準を維持しています。 ■EV車向け対応について: EV車向けの部品も取り扱い始めており、時代のニーズに合わせて対応できる体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社三春情報センター
神奈川県横浜市港南区日野
500万円~649万円
不動産仲介, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
〜横浜・横須賀・湘南エリアに地元密着で75拠点展開/夏季・年末年始は8連休/固定給+インセンティブで給与安定性◎/100%反響営業〜 ■業務内容: 建築事業(ミックホーム)における、住宅の外構・造成に関する業務を担っていただきます。 顧客提案から、作図、積算、業者管理、現場立ち合いまで、幅広くお任せ予定です。最初はできるところからお任せします。 【具体的には】 (1)外構工事をお考えのお客様へのご提案。小工事から大規模造成工事まで内容は様々です。不動産仲介の部署と協力し合ってお客様に接することも多々あります。 (2)建売住宅を建築する際の解体・造成・外構等の計画や管理 ■組織構成: 営業5名 ■当社について: ・注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。 ・神奈川県内75拠点というエリアトップクラスの拠点数を持ち、お取引後アンケートの96.1%の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ■給与について: ・当社は歩合ではなく固定給を採用しているため、毎月の実績によって収入が不安定になってしまうことはなく、安心して日々の業務に取り組むことができます。 ・固定給に加え、別途インセンティブがあるため、頑張りに応じた報酬を受けることも可能です。 ・当社はチームワークを重視しており、顧客のあらゆるニーズに応えるべく顧客一人ひとりに対しチーム全体でサポートします。そのため、インセンティブは個人の成績だけでなくチーム全体の成績も加味されます。 ■キャリアパス: 当社は幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現でき、自身に合わせたキャリア形成が可能になっています。また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。 こうした取り組みの結果、当社の離職率は不動産業界の水準よりも低い数値となっており、社員の長期的な活躍を実現させています。 変更の範囲:会社の定める業務
岩手県盛岡市津志田
YKK株式会社
富山県黒部市吉田
生地駅
500万円~799万円
繊維 住宅設備・建材, 品質管理(加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど) 品質保証・監査(加工成型品)(樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど)
〜創業90年以上の世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』/年間休日123日〜 ■業務内容: ・品質管理 全般(品質苦情調査対応、分析・改善、QMS) ・化学物質、規制物質管理 ・ファスナー生産品 試験、規格管理等 ■期待する役割: 製造部の品質維持向上のため、関連部署と連携し、製造職場の品質改善活動を、チームをまとめながら支援していただくことを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい: 顧客の品質への要望は高く、専門スキルや能力を高めながら品質レベルを上げていく事により顧客満足度の向上や企業の信頼性向上に寄与する役割であり自身のモチベーションアップに繋がりやりがいのある仕事です。 また、様々なファスナー商品に触れながら、商品知識やモノづくりを習得できます。 ■当社について: 当社は、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
公益社団法人日本建築士会連合会
東京都港区芝(4、5丁目)
三田(東京)駅
450万円~699万円
建設コンサルタント 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 経理(財務会計) 管理会計 経理事務・財務アシスタント
〜会計事務所出身歓迎/伝票入力のご経験がある方・月次年次決算も担当いただきます/管理職へのキャリアアップ可能/年間休日125日・残業月20時間程度/社内のコミュニケーションが円滑で風通し良い社風〜 ■職務内容 建築士の品位の保持およびその業務の進歩改善、社会公共の福祉増進を目的として、全国65,000名の建築士を会員に持つ当公益社団法人にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細 ◎経理の日次処理(仕訳等)を中心に、月次・年次の対応もお願いします ・経理伝票入力(月間で100件〜200件)※使用ソフトはPCA ・請求書・領収書の仕訳作業 ・ネットバンキングによる振込 ・売掛金→請求書発行(47都道府県の建築士会との請求書のやり取り) ・買掛金(月に15日と末日と振り込みがある)※ヤマト運輸やアスクル ・勤怠管理業務 ・棚卸は年度末に一回(決算は3月) ・電話対応 ・公益法人会計 ・予算管理や資金繰り ■組織構成 ・14名の法人で、総務部経理課に配属予定です。 ・総務部は、経理課(職員3名・パート1名)と総務課(職員1名・パート1名)で構成されています。 ・法人内での将来的な配置転換はその方の特性によりありますが、経理課からの異動は当面ありません。上記経理課の業務をじっくりこなしていただけたらと考えています。 ■魅力 □全国の建築士会を会員にもつ連合体として、建築士のサポートをする公益性のある会社です。また社内のコミュニケーションが円滑で風通し良い社風です。 □財務状況: 公益社団法人日本建築士会連合会は、安定した財務基盤を持っています。会員からの会費収入や、建築関連のイベント・講習会などの収入により、持続可能な運営が行われています。定期的な財務報告や監査も行われており、透明性の高い財務管理がされています。 □将来性/安定性: 当法人は、日本の建築業界において重要な役割を果たしており、建築士の技術向上や業界の発展に貢献しています。建築士としてのスキルアップやキャリア形成を支援するための研修やセミナーが豊富に用意され、業界の最新情報や技術動向に触れる機会もあります。 また、全国規模での組織であり、地域ごとの活動も活発に行われているため、将来にわたって安定した業務展開が期待されます。 変更の範囲:会社の定める業務
福島県郡山市香久池
福島県相馬市中村
相馬駅
福島県郡山市並木
株式会社ファームノート
北海道帯広市西八条南
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) Web系ソリューション営業
〜テクノロジーで2.3兆円市場の酪農畜産棠界を変革〜酪農家へのITソリューション営業/年齢や在籍年数関係なく昇給機会あり/土日祝休み/ 「世界の食糧問題を解決する」を理念に掲げ、先端技術を駆使して酪農・畜産業の生産性向上と効率化を目指している当社にてセールス職としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・酪農家の生産性分析 ・規/既存顧客へのソリューション(ITツール等)の提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・業界の様々なプレーヤーを繋ぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画等 ・顧客の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております 【営業スタイル】 生産者をよく知り、良好な関係を築きながらニーズを汲み取って生産性と収益性向上に寄与するソリューション提案を行います。 【働き方について】 基本的に直行直帰です。週に一度月曜日はオフィス出社となります。 エリアは担当ごとに異なりますが、宿泊を伴う必要がある場合の費用は会社負担となります。休日の急な呼び出し等はないので、メリハリを持って働けます。 月曜日に定例ミーティングをオフィスで行っているほか、毎朝オンラインで15分程朝礼を行い、体調や近況、困っていること等シェアする時間を作っております。 また、合間にチャットや電話等で雑談含め自由な会話をしやすい雰囲気を作っており、未経験の方でも相談がしやすい雰囲気です。 マネージャーやメンターと週に1回程度1on1を行うほか、メンバー間でも情報交換や相談を積極的に行うようにしております。 【研修制度】 OJTをメインに研修を行います。牧場や酪農のことを理解してコミュニケーションをとることができれば、信頼関係を築くことができると考えているため、知識習得や相談できる機会を整えています。先輩や社内の獣医師、グループの牧場スタッフへの相談の機会や、勉強会、新入社員向け資料 等 【モデル年収】 33歳入社6年 600万男性(入社時430万) 47歳入社7年 660万男性(入社時445万) 31歳入社3年 710万女性(入社時385万) ※年齢や在籍年数にかかわらず、入社時の給与(前職給与ベース)からパフォーマンスに応じて昇給します。(査定年2回) 変更の範囲:会社の定める業務
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