≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇自動車部品ギヤユニットの性能検証評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Microsoft office、FFT、一般工具・測定具、一般計測機器 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【RF同軸コネクタやケーブルの技術営業／グローバル展開中の成長企業／横浜オフィス勤務・英語力を活かせる環境】 ■業務概要 当社は米国発祥、RF同軸コネクタやケーブルの設計・製造を手がける専門メーカーです。日本およびアジア太平洋地域の営業事業体として2019年に設立した当社にて、FAE（技術営業）マネージャークラスとして、主に既存・新規顧客への技術提案、営業支援、製品導入後の技術フォロー、品質対応、販促・マーケティング活動を担当いただきます。電子部品業界の知見を活かし、営業活動全般をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客（携帯電話基地局事業者、半導体・大手電機メーカー等）への技術提案、製品選定のサポート ・RF同軸コネクタやケーブル製品の導入検討・試験に関する技術的な質疑対応 ・中国の開発・製造拠点や海外技術部門との連携、英語によるメールやドキュメント作成 ・品質トラブル発生時の技術的な原因究明、改善策の提案 ・展示会、セミナー等での製品PRおよび技術説明 ・市場・顧客ニーズの収集と製品開発部門へのフィードバック ■扱うサービス RF同軸コネクタ、同軸ケーブルなどの電子部品（無線通信や産業機器用途） ■組織構成 日本法人は7名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。 ■業務の魅力 国内外の大手企業と取引し、グローバルなビジネス推進に貢献できる環境です。裁量を持って販促・技術提案を実践でき、ご自身の知見を活かせます。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、製品知識や業務フローを丁寧に指導します。 ■就業環境 横浜市中区のオフィス勤務。フレンドリーな社風で、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーとして事業成長を牽引しつつ、将来的な海外拠点での販促活動や事業企画にも携わるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 米国本社・中国製造拠点を活かしたグローバル展開、少数精鋭組織でスピード感ある意思決定が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／売上1000億以上の製造業のお客様メイン■□ ■業務内容： 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 ◇対象フェーズ…適用企画／要件定義／基本設計 ◇対象業種…産業機械／電機／航空・宇宙産業 ◇対象業務…生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜20名 【技術】 PKG…IFS Cloud OS…Windows DB…Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】 CDI 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 OutLook、BOX、Teams、Zoom、 ※以下プロジェクト毎 　Redmine、Jiraなど ■ポジションの魅力： IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク8割 ◇出向…無 ◇客先常駐…無

【業務内容】 サブリーダーとして、郵便・物流事業郵便関連事業における業務アプリケーション開発プロジェクトにて要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 基幹業務システム開発や(数億〜数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 (プロジェクト体制例） 　　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　★NEC ソリューションイノベータ　 業務アプリケーションチーム 　　NEC 基盤チーム 　　NEC 移行チーム 　　NEC 運用保守チーム （社員：3名〜6名程度、協力会社30名） 【配属事業部の紹介】 私たち官の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です！ 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： 多様な産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業で、Automotive事業部は年間売上高70億米ドルを超える最大のBUです。現在、アジア太平洋チームのプロダクトマネージャーを募集しており、当ポジションでは中国、日本、ASEAN、韓国の製品管理チームと連携し、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの主要機能チームと協力して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）製品イノベーション: 製品開発と進化を推進し、市場でのリーダーシップを構築・維持します。市場動向分析やアーキテクチャ調査を行い、顧客との緊密なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義します。また、必要なリソースを確保するために部門横断的な調整を行い、競合ベンチマークや新製品開発の改善ポイントを特定します。 （2）プロジェクトの実行: プラットフォーム製品の開発とGTM（Go-To-Market）戦略の実行を担当します。社内のチームとリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを推進します。営業および技術部門と連携してターゲット顧客を特定し、市場投入戦略を策定し、製品のサポートを行います。また、価格戦略を営業チームとともに主導します。 （3）マージンの改善: 製品マージンの管理と改善を行います。オペレーション、調達、エンジニアリングチームと連携して製品コストを削減し、価格設定チームと協力して価格変動を抑制します。製品ミックスや製造ソースの最適化なども管理します。 （4）その他のサポート業務: KPI目標設定と進捗管理、地域およびグローバルのベストプラクティスの共有、国を超えたプロジェクトの調整など、AP PMチームのサポート業務も行います。 ■当社について 世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人で、全産業にコネクタを提供する唯一の企業です。年間休日130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整い、経営陣は全員日本人で安定した職場環境を提供しています。

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： スマートフォンを介したサービスが拡大する中、車へのエントリーも例外ではありません。持続的事業成長のためには、市場のニーズに迅速に対応し、新技術の取込みに興味を持ち、モノづくりを通じて世の中に貢献することをモチベーションとする、ユニークで柔軟な人材が改めて求められています。 ■業務内容： デジタルキーシステムのハードウェアの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇BLE/UWBなどスマートフォンに搭載されている通信方式を用いた送受信機の開発 ・アンテナ設計 ・車載通信（CAN等）、電源などのI/F部の設計 ・通信ICやデバイスの開発：仕入先と協力し、最適な通信ICやデバイスの選定／設計 ・プロジェクト推進：顧客との折衝や社内部署の調整・牽引を通じてプロジェクトを円滑に進行 ■業務のやりがい・身につくスキル： ◇ユーザが所有するスマホと直接関連する機能と携われるため、親近感がわくと同時に、開発後は家族や身内に社会への貢献を説明しやすいポジションです。 ◇汎用的に使えるBLEやUWBなどの通信技術の根幹を身に着けることができるし、既に関連技術を持たれている方は深堀りができます。 ◇北米の設計拠点をはじめとしたグローバル開発を経験でき、国内に留まらず影響を及ぼすことができます。 ◇デンソーという車載事業を主としている会社にはいることで、車載関連のあらゆることに関与ができるし、新たな車載への貢献も可能です。 ◇車載品質や車載の開発プロセスを身につけることができます。

■職務内容： サプライチェーン本部スタッフとして、下記の業務を担当いただきます。 ・月次原価計算 ・予算 ・決算業務 ・会計監査 ・内部統制（J-SOX） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の基幹工場である鈴鹿工場において、以下の医療用医薬品を中心とした医薬品生産の品質管理業務を担当していただきます。 鈴鹿工場では、一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたる品目を扱い、それらの商用生産のための幅広い業務に対応しており、微生物試験では再生医療製品に関連する試験も行っています。さらに大阪にバイオ関係の試験室も有しています。 ・原薬、原料、包装資材、製剤バルク、製剤包装品の試験管理業務 ・試験検査者の指導育成、トラブル対応・試験法検討、新規技術導入検討 ・Quality Culture醸成の取組み ■魅力： ◇鈴鹿工場では治験薬製造及び初期商用生産をカバーする施設も有しており、国内外の開発から商用まで、幅広く関わることができ、経験と意欲に応じて製品のライフサイクルに応じた様々な業務やマネジメント経験を積むことができます。 ◇品質管理業務は工場全体の活動・案件に関与することになります。 そのため、品質管理業務経験者は工場におけるモノづくり全般やプロジェクトマネジメントに関する知識や経験を積むことができます。将来においては、品質保証や技術検討などの生産部門をはじめとして、生産の企画部門や製造販売業の品質保証部門、薬事部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことも可能です。 ◇また、GMPを遵守する一方で常に変革し続けることを推進しており、これからの新たな鈴鹿工場を自ら作り上げる意気込みを尊重し、ご自身の強みを存分に発揮してもらうとともに、更なる成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ベストベンチャー100選出／建設業界の働き方を変革／2020年設立より4期平均成長率100％超／年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／ヤンマーグループのDX戦略立案~実行にチャレンジ！／リモートワーク柔軟に可〜 ■業務概要： グローバル含むヤンマーグループに対してDX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し課題解決・経営推進に貢献いただきます。 ■業務詳細： 以下のような業務をメンバーを指導しながら、主体的に推進いただきます。適性に応じて、お任せする領域は検討いたします。 ・ヤンマーの幅広い事業、および、海外現地法人と協業し、経営課題に基づく新たなDXテーマの企画・設定・推進 ・ローコード／RPA等を使った市民開発の促進企画・推進 ・上記推進のためのプロジェクトマネジメント、ステークホルダマネジメント 【このポジションの魅力】 デジタル技術を駆使して企業の変革をリードし、グループグローバルに多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことが出来ます。 自身でのテーマ発掘から業務への適用まで一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来ます。 ■組織構成： 配属予定のDX推進グループは課長含む6名で構成されております。20〜30代が中心で構成されており、ご入社いただく方にはリーダーポストとしてメンバー指導等もお任せします。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フルフレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手・サミー社のヒット機種づくりに貢献／タイトル開発の依頼が増加中／年間休日128日・土日祝休み〜 ■業務概要： 「サミー株式会社」のグループ会社である当社にて、パチスロ機のプログラムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発中のパチスロ機において、いずれかの工程を担っていただきます。 ◇メイン制御プログラム ◇サブメイン制御プログラム ◇サブサブ制御プログラム ◇申請書類作成 ＜メイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの当り、ハズレを判定するプログラムを設計します。 ＜サブメイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの液晶映像部分や役物動作、映像演出、響効果のプログラム設計をいます。企画や映像企画が考えたアイデアの実行役として、プログラミングを行う仕事です。そのほかに、遊技機開発を効率的に行うための社内開発ツールの制作や出玉設計と連携を図りながら出シミュレーターツールを制作するなど、幅広い業務を行います。 ＜サブサブ制御プログラムとは…＞ 液晶映像などの演出を表示する制御を担う部分です。 ＜申請書類作成とは…＞ 遊技機の指定試験期間である保通協に提出する申請書類を作成します。 ■やりがい： ◎自身が手掛けた遊技機が人気機種となったとき。 ◎デスクの横には実機を置いて、実際に触れながらお仕事していただきます。 ■組織構成： 開発部は22名の社員が在籍しています。年齢は20代〜50代と幅広く、平均年齢は39歳です。中途入社の社員がほとんどなので馴染みやすいと思います。 また、社員の多くはパチンコ・パチスロが好きな社員が多いです。社員同士の情報交換も活発なのでプライベートでも業務でも役立ちます。 好きな仕事をしながら働き方も十分に確保できる環境だからこそ社員定着率もとても高いです。 ■当社について： 当社は、大手ゲーム・遊技機メーカーのパチンコ・パチスロ開発部門の一部が独立し、パチンコ・パチスロ機の業界トップクラスのメーカーであるサミー株式会社の開発を支援するパートナ—として2014年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年の平均賞与8.1ヶ月！残業時間もほぼなく、在宅勤務もでき、ワークライフバランスもとりやすい／粉体業界において高い評価をうけております＞ ■業務概要： 粉体プラント設備への機械導入の提案営業を行います。営業担当として、メーカーの工場や設備の現場にお伺いし、製造及び設備部門の担当者との商談の中で要望を捉えるヒアリングを実施し、設備の改善や導入プラン、予算、稼働スケジュールを掴みながら、導入提案を行うポジションです。 法人営業の経験を活かし、顧客との関係構築を深めながら、最適なソリューションを提供していきます。 ■職務詳細： 情報の提供→ヒアリング→社内で技術社員と検討→プレゼンテーション（提案）→テスト検証→受注 場合によっては、機械の出荷前検査や現場での試運転に立ち会うことがあります。 ■組織体制： 東京と大阪の2拠点で、東京10名、大阪15名の体制です。若手からベテランまで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・客先への訪問などの外出以外は、在宅で業務を実施いたします。 　ただし客先が遠方の場合、宿泊出張もあります。 ・残業：月平均：12分とほぼ残業はございません。　 ■研修／キャリアパス： 入社後はリモートでの製品について座学研修から始まり、当社の粉体技術センターでの実地研修。当社の製品・技術を実際に目で見て学んでいただきます。 その後は製品知識の習得に合わせてロールプレイングで顧客への提案手法を学びます。並行して先輩の商談への同行営業で現場感を学んでいただき、その後担当顧客を徐々に引継ぎいたします。顧客を持った後も、先輩・上司へ気軽に相談できる環境ですので、ご安心くださいませ。 ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：65.6％／有給消化率：79.9%／賞与:7.4ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.7% ■企業特徴 食品・電池・化学・電子材料など、生活必需品からハイテク分野まで、同社が提案したプラントによって製造された「粉」は世の中の多くのものに関わっています。 企業規模としては中堅規模ですが、「粉」を扱う粉体プラント及び粉体ハンドリング装置において、業界トップクラスの技術力を持っており、海外でも積極的に業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で5000万ダウンロードされているサービスを提供する米・Webullのグループ企業／コンプライアンス体制の構築・運用／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／服装自由・転勤なし・残業月10h未満】 ■業務内容： ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・規制当局からの問い合わせ窓口対応 ・不正取引モニタリング ・AML/CFT対策施策の運用 ・社内研修の実施 ・各種会議体の運営 ・契約書のレビュー ・外部弁護士との連携 【具体的には】法務・コンプライアンス担当者として上記を含む各種法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。部長も含む５名のチームで協力しながら当社における内部管理体制の高度化に寄与していただきます。 ■企業魅力 ウィブル証券株式会社は、米国発のグローバルFintechであるWebullグループが展開する日本法人です。世界14カ国で投資サービスを提供する高いテクノロジーとUXを活かし、個人投資家向けに高機能で使いやすいオンライン証券アプリを提供。1948年創業の証券会社を基盤に、2022年より日本で本格展開を開始した成長企業です。 年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外ブランド拠点の売上最大化とビジネス開拓・P/L責任まで一手に担うポジション〜 〜海外販売拠点の責任者候補採用／海外駐在したい方大歓迎！〜 〜電動化シフトの渦中で、アフターマーケット新ビジネスを仕掛けるやりがい〜 ■業務概要： 海外でのエクセディブランド品（ミッション車用のアフター製品）の販売計画や管理、企画や販社サポート業務を海外拠点の責任者としてご担当頂きます。日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者として業務を行っていただくことも想定しております。(駐在期間：3年〜5年ほど) ※駐在希望の方については早期駐在の調整検討も可能です。 ■業務詳細： 海外でのエクセディブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓をお任せいたします。 ・営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動 ・販社管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。 ・契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画／同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。 ・定例会議実施：必要に応じて連結／単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。 ・新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。 ・ご担当頂くエリアは、様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、45社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。トルクコンバーターでは世界シェア1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP案件は複数あります。ご経歴に即した業務でご活躍いただきます／グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： （1）SAP導入をされたことがある方 ・SAPの導入支援や「S/4HANA」への移行の支援。 【具体的には】 ・導入やシステム統括に向けた要件整理 ・システム導入契約や移行計画の策定 ・設計、実装、カスタマイズ ・全体テスト方針や計画推進 ・システム間結合テストの計画書作成やシナリオ作成 ・作業管理、実施管理など （2）ABAP言語でアドオン開発をした経験、またはパラメータ設定の経験者 ・ABAPエンジニアとして設計、開発、テストの実施。 ■その他魅力情報： ・大手企業での支援になるため、業務難易度も高くなります。業務状況によって、現場出社と在宅勤務のハイブリッド対応となります。 ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューションセールス事業部では、社会課題に取り組む公共事業を受託し、日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。 この度は、大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的にインパクトを与えられる企画提案職（エキスパート採用）を募集しています。 ■具体的には： ＜担当事業＞ ・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける ・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進 ・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上 ・人材不足企業への採用支援 ＜業務内容＞ ・官公庁受託案件合同就職面接会事業の事業運営（次期責任者候補として責任者のサポート） ・事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理 ・パートナー企業（運営会社、広報実施会社等）との打合せ ・セミナーゲストの選定、交渉、打合せなど ・広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ ・出展開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理 ・イベント当日の運営統括、トラブル対応、顧客対応 ・顧客（官公庁関連）との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ ・報告書作成（エクセル、パワーポイント） ・参加者、参加企業のトラブル、苦情対応 ・次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成 ・各種打合せ参加（対面、オンライン） ※公共事業の為、参加にあたり費用負担がない（または少ない）事が多く、参加しやすい事業ばかりです。 ■ソリューションセールス事業部の特徴： 日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/年休126日・週2在宅可能・フルフレックス/グローバルでのリスクマネジメントを主導 ■職種概要： 当社の総務部にて、グローバルリスクマネジメントおよび防災・セキュリティ対策を担当いただける方を募集します。グローバルでのリスク対策を強化し、全社の安全を守る重要なポジションです。 ■職種内容：本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ＜メンバー全員で担当＞ ・BCP体制強化に向けた対策本部活動の推進 ・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む） ・近隣企業や官公庁との情報交換およびイベント対応 ・啓蒙活動イベントの企画、防災ニュースの企画・全社発信 ・防災備品の管理（補充・予算管理） ＜今回ご入社いただく方にお任せしたい業務＞ ・グローバル犯災リスクの低減に向けた現地との調整と支援 ■業務の魅力 世界各地の拠点と連携し、企業全体の安全を守る重要な役割を担えます。防災・リスクマネジメントの専門性を高めながら、グローバル視点での経験を積める点が魅力です。将来的には総務部門全体のマネジメントを担うキャリアステップも視野に入れています。 ■働く環境 総務室総務第2課は約22名で構成され、5名程度のチームに所属予定。20代〜40代が活躍する風通しの良い組織です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・週2日程度のリモートワーク可能 ・年休126日（土日祝）・残業20時間程度/月 ■キャリアパス 入社後は防災関連業務の推進を担当し、2年後にはグループリーダーとして国内外の幅広い業務を牽引するキャリアを描けます。 ■企業魅力 デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業です。世界初の製品を多数開発し、自動車業界で高い技術力を誇ります。働きやすさを重視し、フルフレックスやリモート勤務、育児支援制度など長期的な就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 高分子の可能性を追求し、より良い移動と暮らしを未来につなぐ会社を目指し、「安心・安全」「快適」「脱炭素」の提供価値を盛り込んだ新しいモビリティの進化に貢献するための新製品の早期市場投入が必要である。新しいクルマを作る為の企画、開発を推進するエンジニアを募集します。 ■業務概要： 先行アイテムの企画・マーケティング ■具体的な業務： ・新たな商品、新たな技術企画の創出 ・業界、法規／アセス、デザイントレンド、政治など周辺環境の情報を常に取ること ・他社との共同開発 ・取引関係のない会社への訪問、技術情報交換、要すれば機密保持契約を交わし具体的開発を推進 ・協業先としてのベンチャー企業の発掘 ・非自動車関連のモノ、コトや各種展示会の展示品を幅広く調査 ■ミッション： 2035年見据えた外装領域の新商品企画 ■期待役割： ユーザーの潜在ニーズを調査し、新たな車の価値を企画 ■キャリアパス： 先を読む企画力・発想力が身に付きます。 経験を積んでいただき、将来はリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■当ポジションの魅力： 自分が企画した製品が「目に見える形」で具現化できる突破力があれば舵取りができる ■開発テーマの採用事例・出店実例： 発光ミリ波エンブレム：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1184 トップコートレス ホットスタンプグリル：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1235 光透過技術を用いたフロントパネル：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1435 インモールドコート技術：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1459 変更の範囲：会社の定める業務

（1）自動車用の低圧コネクタの開発 （2）電動車両用の高電圧系コネクタの研究開発 （3）自動車用コネクタの信頼性検証（振動、構造、接点の評価及びシミュレーション）　★塩浜★ （4）自動車用コネクタに用いられる金属材料やめっきの開発　★塩浜★ 「株式会社オートネットワーク技術研究所」出向／オートネットワーク技術研究所

◆ポジション概要 新会社の立ち上げに伴い、業務IT環境の立ち上げが急務となっています。コーポレートIT・セキュリティ担当として、セキュアな環境を守りながら、社員が効率的に業務ができるIT環境の構築とその維持・向上を担っていただきます。 ◆業務内容 デジタルバンク事業における業務環境の構築および運用・管理業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・管理 ・セキュリティソリューションの導入・運用・管理 ・アカウント管理、入退社対応、組織変更対応 ・業務端末の調達、払出し、管理、廃棄 ・ユーザーサポート、ワークフロー対応 ・業務環境に係る継続的な改善 ◆補足 MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。機械設計エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・サンルーフ機能部品開発： 強度検証、建付検証、CATIA_3Dデータ作成、2D図面化等 ・シートセンサ設計開発業務：搭載検討・出図・試作・評価をご担当頂きます。 ・スイングドア機能部品（ドアチェック等）設計開発業務 ・自動車シート部品の設計業務（フレーム設計、ギヤ、パッド、カバー等） ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業〜 ■業務内容 ・現場において、足場の組立・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶・土工工事のプロジェクト管理を担っていただきます。 ・工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 ・超高層ビルや大型複合施設、自治体庁舎や学校、病院やホテルなど人々の記憶に残る建物の案件を経験できます。 ■業務詳細 ●工程・段取り管理 工程表の作成、進捗管理、職人・協力会社の手配、資材・搬入スケジュール調整 ●作業計画、作業手順書の作成 作業手順の決定と手順書の作成。職人への周知と元請への手順書提出 ●作業員の方の作業指揮 工事開始時や新規作業発生時には現場へ行き、指示出しなど実施 ●安全・品質管理 現場巡視による危険予知と是正、ゼネコン基準に沿った品質確保、作業職長へのフィードバックと改善指示 ●元請・職人との調整業務 ゼネコン担当者との打合せ、現場職人の声をまとめた提案、トラブルの一次対応と解決 ●原価、請求管理 工数・人工の管理、出来高確認、請求業務、現場収支のコントロール ■仕事の特徴 ・工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、現場監督として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 ・超高層ビルや大型複合施設、自治体庁舎や学校、病院やホテルなど人々の記憶に残る建物の案件を経験できます。 ■当社で働く魅力 〜現場を動かす「司令塔」のサポーターへ〜 工事の「最初から最後まで」に関わることができます。 巨大なゼネコン組織と、現場の職人さんたちをつなぐ人材として成長できます。 〜組織の雰囲気の良さ〜 大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。 〜ベテランから現場ノウハウを全て学べる〜 経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AIを"事業の成果"につなげるパートナー〜 ■募集背景 当社は「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 単なるツール導入ではなく、お客様の現場に入り込み、「業務の非効率・面倒・ボトルネック」を根本から解消します。AIに任せるべきことはAIへ、人間がやるべき創造・判断・関係構築に力を集中させる——そのデザインを一緒にしていきませんか？ ■業務内容 - 生成AI活用コンサルティング：経営層・事業責任者へのAI戦略設計・ロードマップ提案 - 業務設計：現状の業務フローを可視化・分析し、AIを組み込んだTO-BE業務プロセスを設計 - 変革推進：ツール・システムの新規導入から、現場スタッフが使いこなせる状態になるまでを一貫してリード - プロジェクトマネジメント：AIパートナーと連携しながらスケジュール・品質・コストを管理 - 新規提案・事例化：成功事例をサービスとして磨き込み、次の提案につなげる ■働き方 ・残業月10時間〜25時間程度 ・土日、祝休み ・福利厚生パッケージ「WELBOX」導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工グループ向け基幹システム開発／最新技術も積極活用◎〜 ■担当業務と役割： 住友電工電子ワイヤー株式会社の生産管理を中心とした社内業務システムの開発を、要件定義から設計、開発、導入、さらには稼働後の保守・維持まで一貫して担当していただきます。 システム開発スキルや経験に応じて、経験豊富な先輩社員やパートナー企業と連携しながら、案件の開発・保守に主体的に取り組める環境です。 安定したグループ企業の基盤のもとで、AIをはじめとした最新技術を積極的に活用し、業務効率化や革新的な改善にチャレンジできる、やりがいあふれるフィールドが広がっています。 ■具体的な仕事内容： 社内業務システムの要件定義から設計、開発、導入、稼働後の維持業務をお任せします。 ■この仕事の魅力・身につくこと： ・住友電工グループで培った最先端の技術力と業界トップクラスのシステム開発力。 ・生産現場の業務効率化、業務改善を肌で感じることができ、やりがいを感じる仕事です。 ・資格取得支援制度あり。研修制度も充実しておりキャリアアップを支援します。 ・リモートワーク（在宅勤務）可能。遠隔地大歓迎。フレックス、時短勤務などの手厚い勤務制度があります。 ■こんな方におすすめ： ・住友電工グループが誇る最先端の技術力と、業界トップクラスの確かなシステム開発力を実感できます。 ・生産現場の業務効率化や改善を直に体感できるため、仕事の手応えとやりがいを存分に味わえます。 ・資格取得支援制度や充実した研修プログラムを完備し、一人ひとりのキャリア成長を全力でサポートします。 ・リモートワーク（在宅勤務）も可能で、遠隔地からの応募も大歓迎。フレックスタイム制や時短勤務など、多様な働き方を実現できる充実の勤務制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界一の日本酒企業を目指すための経営企画ポジション募集／日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開 ■募集背景 私たちClearが日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。 「世界一の日本酒企業」を目指し、Clearの事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。 現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。 ■ポジション概要 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開する日本酒スタートアップです。 Clearにて、経営チームと近い距離で、事業計画や予算の策定および予実管理、株主および金融機関とのコミュニケーションなど、経営の意思決定支援を担う経営企画のポジションを募集します。 わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか？ご応募お待ちしております。 ■業務詳細 経営企画機能を中心に、経営チームと近い距離で以下業務に携わっていただきます。 ・事業計画／予算の策定および予実管理 ・株主／金融機関とのコミュニケーション - 定例資料の作成およびレポーティング ・資金調達（デット／エクイティ）の検討および実行サポート ・経営会議等における意思決定支援、事業戦略の立案 ・法務・財務等、コーポレート業務の横断的なサポート ・内部統制の整備 ■企業の特徴/魅力 「日本酒の未来をつくる」を掲げ、グローバルに挑戦する成長企業。少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、事業成長を牽引できます。 ■ワークスタイル 出社と在宅のハイブリッド / 業務に応じて週1〜2程度出社いただきます。（今後変更の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務