【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【配属予定部署】 東日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 仙台、青森、秋田、山形に拠点を置き、東北エリアの地方公共団体向けに自治体向けPKGの導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、自治体DX関連プロジェクトを対するチームもおり、幅広い業務システムに携わることもできます。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 【プロジェクト人数】 数名〜10数名（対象団体規模による） 【技術】 （環境） ガバメントクラウド（AWS） SQL 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 【ポジションの魅力】 東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。 客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛・セキュリティ業界または産業機器・BtoB領域におけるビジネス経験のある方へ／モノづくりに欠かせない画像処理を担うトップクラスシェアメーカー／年間休日125日でワークライフバランスよく就業可能〜 ■業務概要： 事業戦略部門にて、当社の防衛・セキュリティレンズ事業（SV）の推進業務を担当いただきます。 マトリクス組織の中で、各部門を横断し、国内外の拠点と連携しながら、製品開発・販売促進・事業戦略の立案および実行を支援していただくポジションです。 将来的には、SV事業の責任者候補として事業全体を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・SVレンズ事業の製品開発および販売促進に関する支援業務 ・SVレンズ事業の事業戦略の立案・推進・分析 ・SVレンズ市場に関する市場調査および競合分析 ・間接部門との連携・調整業務 ・海外拠点との連携、情報共有および支援 ・必要に応じて国内外への出張業務 ※上長の方針のもとで、事業推進・実行支援を主軸にご活躍いただきます。 ※海外出張有 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業／残業10ｈ】 ■業務内容（雇い入れ直後）： ・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ ・必要機器の仕様決め、選定 ・上記　根拠となる実験検証 ・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画 ・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整 ■業務のやりがい： 当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。 部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。 ■キャリアパス： ・要求された自動化に向けた設備の構想設計、 ・設備メーカー選定,仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証 等 ■採用背景： スマートファクトリ化推進強化のための増員となります。 ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する予定です。 ■就業環境： 計１０名(部長１名、管理職６名、一般社員３名） 社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また20〜50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。 ■住友ベークライト株式会社： ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■仕事内容： ・プロジェクトのQCD管理補佐 ・プロジェクト計画書の策定補佐 ・非機能要件定義の作成支援 ・付議資料の作成／報告支援 ・品質評価資料の作成／報告支援 ・システム構成案の作成 ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・関係組織との調整 ■その他魅力情報： ・大手銀行ユーザーのシステム本部の方々と共に案件を推進していくポジションです。システムを作る側ではなく、その上の企画し案件を取りまとめていくポジションのため、難易度は高いが、大規模案件の上流を経験できるため、 ご自身の経験値に箔がつきます。 ■働く環境： ・基本在宅勤務ではありますが、チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日（土日祝）、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■仕事内容 DXソリューション統括部傘下の先端技術センターにて、クラウド基盤の設計構築業務に従事いただきます。 ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。 ■想定業務 ・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査 ・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発 ・大規模データクラウドの開発 ・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発 ■お任せする工程やポジション 当社ではコンサルティング〜構想〜PoCといったプリセールスから分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。 プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロール、開発実務いずれかをお任せいたします。 ポジションはプロダクトオーナー、スクラムマスター、テックリード、開発メンバーのいずれかを想定しております。 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・社内システム運用管理 ・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化 ・システム関連の社内支援業務 ・社内システム導入検討 ■配属先情報： 情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。 それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景： 障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。 情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。 また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。 このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI・AIエージェント分野の技術調査と新サービス企画／地域社会への貢献と働きやすさを両立／柔軟なキャリアパスあり】 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、広告事業、地域商社による非金融分野での取り組みなど、銀行以外のグループ会社を含め一丸となって変革や新たな事業を推進しています。 ちばぎんコンピューターサービス株式会社では、生成AIやAIエージェントなどAI技術の革新が急速に進む中、AI技術を活用した新しいサービスの企画・開発を積極的に進めています。市場のニーズに応えるだけでなく、未来の社会を変革するような革新的なプロダクトを生み出すため、技術調査やサービス企画を担うAIプロダクトプランナーを募集致します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェント等の最新技術トレンドや競合サービスのリサーチ・分析 ・新規サービス企画立案および要件定義、プロトタイプ設計とフィードバックの収集 ・開発チームと連携し技術的課題の解決や品質向上の推進 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進 ・得られた知見を組織内で共有し、サービス開発に活かす ■扱うサービス 当社が開発するAIを活用した各種業務支援・業務効率化サービスの企画・開発・改善に携わります。 ■組織構成 部署には5名のAIプロダクトプランナーが在籍し、協力しながら業務を進めております。 ■業務の魅力 ・最先端技術に直接触れられる環境で知識と実践力を磨けます。 ・自らのアイデアを形にし、地域や社会に貢献する実感を得られます。 ■就業環境 週2回程度在宅可・フレックスタイム制、年間休日121日とWLBを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス AI分野の専門家やプロダクトマネージャー、プロジェクト全体統括など多様なキャリアアップが可能です。 ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社 ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務

70年以上の安定基盤を持つ大手流通企業で、次のキャリアへ。 卸×企画×データ活用。売場をつくる醍醐味がここにある。 取引先の多様化・チルド（日配）商材の伸長に伴い、日配部門の営業体制を強化。博多エリアを拠点に、売場づくりと需給・品質の両輪で価値を出す企画営業を増員します。 ■職務内容 担当顧客：スーパー／コンビニ／ドラッグストアなどの小売本部（既存中心） 担当商材：乳製品・デザート・ハムソーセージ・豆腐・漬物 等のチルド（日配）。POS傾向の見立てや品質・温度への配慮を伴う提案が特長です。 ■具体的な業務 販促・特売企画の設計（価格・時期・数量を設計→メーカーと条件調整→小売に提案） 売場最適化（棚割）：目線・動線・季節性を踏まえ、並べ方を企画。結果はPOS／売上で検証して横展開。 需給×品質運用：賞味・消費期限／三温度帯（常温・冷蔵・冷凍）管理／定時定温配送で安定供給を社内と連携。 DX・ロジ連携：WMS（倉庫管理）や温度監視、配送予実の可視化等、実行性の高い営業を後押しする仕組みを活用。 ■業務の特徴・やりがい 自分の提案が、すぐにお店の売場に反映される。 メーカーと一緒に考えた企画が採用されると、来週にはお店の目立つ場所に商品が並ぶことも。卸の営業ならではの大きな手応えがあります。 商品を“どこに置くか”の工夫で売れ方が変わる。 お客さまの目につきやすい場所や季節に合う並べ方を考えるだけで、売上や反応がはっきり変わるのが面白さ。工夫した分だけ数字で返る仕事です。 “鮮度が命”の商品を、確実にお店まで届ける難しさと面白さ。 牛乳やヨーグルト、ハム、豆腐などのチルド商品は温度管理とスピードが重要。期限や売れるタイミングを見極め、物流チームと連携してちょうど良い量を、ちょうど良いタイミングで売場に届ける調整力が身につきます。 ■このポジションの魅力： ・安定基盤×総合力： 仕入ネットワーク／物流機能／リテールサポートを束ね、「売れる仕組み」を一気通貫で提案。 ・チルドのプロとして成長： 三温度帯・期限管理・温度監視やWMS運用を前提に、現場に強い提案が可能。 ・働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日（土日祝）／年休125日／賞与5.4ヶ月（昨年度）／住宅手当・社宅など手厚い福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【中国拠点とのやり取り＊中国語はメールのやり取りで使用／ジーンズなどに欠かせない！ファッションの重要なアイテム／業界不問◎入社後研修とOJTあり】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエア等、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等に関する営業、顧客との交渉およびプレゼンテーション ・顧客（海外縫製工場を含む）との納期調整・生産スケジュール調整などの営業窓口業務 ※主なコミュニケーション手段はメール ・顧客からの納期・生産数量に関する要望に対する社内調整業務（国内自社工場との調整） 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 主に海外拠点の縫製工場を対象とした営業窓口業務をご担当いただきます。 ※入社当面は中国拠点を中心とした業務になりますが、将来的には他国拠点の営業窓口もご担当いただきます。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。 ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■組織構成 東京支店29名、内配属先グループ7名 ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日／リモート・サテライトオフィス利用可／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィス移転を考えているお客様へ、ヒアリングを行いワークプレイスの提案をしていきます。常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問、ヒアリング、現地調査 企業の代表や総務担当の方へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （２）プレゼン準備 社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成も行っていきます。 （３）お客様へのプレゼン 提案資料をもって提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （４）案件受注 案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （５）工事、引き渡し 施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 （６）入居後フォロー ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜働く環境＞ 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られる環境です。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「作る側」から、「失敗しない仕組みをつくる側」へ。開発の現場を知っているあなたにこそ、任せたい仕事があります。— イオングループの銀行ITを、裏側から支えるポジションです】 システム企画部で、銀行システム開発を“安定して前に進めるための仕組みづくり”を担当いただきます。実装や個別案件対応ではなく、複数の開発案件を横断して支える立場です。 ■職務詳細 ・システム開発ガイドラインの整備・改善 開発ルール、品質基準など既存ルールの履行状況のチェックや実態に合わせた改善を行っていきます。 ・開発案件の進捗・品質・リスク管理 各案件の状況把握、課題整理、是正支援を行っていただきます。 ・システム更改案件の管理・支援 関係部署・ベンダーへのヒアリングや調整を通して開発案件のスケジュールチェックやシステム更改を遂行するための企画支援を行っていただきます。 ※コードを書く仕事ではありません ※「開発経験を活かして、全体を良くする側」に回るイメージです ■この仕事の特徴 ◇現場を知っている人だからこそできる仕事 要件定義・設計・テストを経験した視点が活きます ◇火消し役ではなく、再発させない役割 問題対応より「仕組みで防ぐ」立場 ◇1案件担当ではなく、銀行全体を俯瞰 複数プロジェクトに関与し、標準化・改善を推進 ■得られる経験・キャリアパス ・開発管理・PMO・品質管理の専門性を磨けます ・銀行ITの中核で、標準・ルールを作る側として経験を積めます ・将来的には、チームリーダーや企画寄りポジションへのステップも可能 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー4名。 ■当社の魅力 イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 全国約180店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の英語検定試験「英検」運営／年休125日〜 「社会的意義の大きな組織で、本質的な変革に携わりたい」「経営に近い立場でDXを推進したい」方大歓迎です！ 当社はこれまで英語能力の測定・証明を通じて、半世紀以上にわたり日本の英語教育を支えてきました。 現在は「生涯にわたって学び続ける人」を支えるサービスへと変革していくため、「全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）」を本格的に推進しています。 本ポジションでは、役員陣と直接連携しながら、協会全体の経営改革を推進し、将来に向けた新しい社会貢献事業の創出に深く関わっていただきます。 ■業務内容 理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。 ◎デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立 ・レガシーシステムからの脱却：エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。 ・内製化組織の構築：AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。 ・大規模PMの統括：50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。 ◎革新的なサービス開発と事業成長の牽引 ・UX設計の主導：顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス（2026年度入試より導入予定）のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。 ・AI活用サービス開発：作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性（パスワードレス認証、不正ログイン検知）と利便性を両立させます。 ◎経営・組織変革マネジメント ITと事業を一体として捉え組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容： ・産業用ボードコンピュータ販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者採用／年収460万円〜／マイカー通勤可／20〜70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容： 元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細： ・元請現場担当者様との各種作業工程、製作物の仕様等詳細打合せ ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業 ・当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について 通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。 ・主に3〜4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。 ・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。 ・20〜70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 当社は、5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。製品開発に積極的に取り組み、次世代通信技術の進化に貢献します。 ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆創業以来、高い技術力を維持発展！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ☆車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍 【業務内容】：当社の経理課長（プレイングマネージャー）として以下の業務に携わっていただきます。 ・月次、年間決算 ・法人税、消費税、地方税申告 ・原価計算 ・予算、中期経営計画 ・国内外関係会社管理 ・投資、費用管理 ・銀行、証券会社対応 ・Explanner、ミロク会計経験あれば尚良し 【組織構成】 コーポレート本部内の経理グループは現在５名体制ですが、プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。（部長はおらず、本部長が兼務しています） 【働き方の魅力】 ・管理職もメンバーも全社的に残業０を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。 ・自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。 実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。

【在宅可／社宅制度あり／メーカーのデータサイエンス／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 今回、社内の業務のための基幹システムの更新の推進者として、PM/PMO/PL経験者を募集します。 開発自体は外部のビジネスパートナーが行うためコーディング能力は求めませんが、事業背景や開発経験に基づくレビュー能力は必要です。 リーダーシップを発揮し、社内外のメンバーを率いてプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■職務詳細 ・社内業務システムの現システムの仕様の把握、業務改善と新システムへの要件整理 ・新システムにおける要件定義、基本設計からリリースまでのプロジェクトの進捗・課題管理、現システム課題やクラウドシフトへの対応 ・システムリリース後の保守・運転・運用、脆弱性対応、改善・改修 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 など、プロジェクトマネジメント業務です。上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ■組織構成 ITシステム部は20名の組織となります。そのうち基幹システム担当チームは6名となります。 ■在宅勤務 在宅での勤務が可能です。（育児や介護等の家庭事情がある場合はこの限りではありません） ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★海外勤務で大幅収入UP！ ★施工管理としてのキャリアを徹底できる！名証メイン上場で事業安定 ■職務内容 アジア圏(タイ・ベトナム等)において、新築の工場・ビル等における建築・土木工事などの現場代理人業務を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■入社後 一定期間、当社のオリエンテーションを受けて頂きその間で海外の受け入れ先を整えていきます。 赴任後はまず当社の日本人スタッフのもとで業務習得頂きます。現地人スタッフ含め現場の施工管理を行います。 ■収入とキャリア 海外手当の支給もございますので、資格を持ち現場経験を積んでいけば着実に施工管理として大幅に収入UPを目指せます。マネジメント側にまわることもできますし、施工管理としてキャリアを徹底することも可能です。年収1000万もめざせるポジションです。 ■その他 ご家族の帯同なども可能です。現地のコンドミニアムを会社で用意しますし、家賃光熱費も全て会社が負担します。給与支給は日本円で、換金などは会社が行います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務概要： 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です！ ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務 ■働き方： 年間休日120日、リモートワークも可能でワークライフバランスを整えながらスキルを高めることが可能です。育休産休も進んでおり、長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方の異動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社人材の定着率99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有〜 ■業務内容： クライアントが維持管理している、顧客のホテルシステム（スクラッチ）の改修案件をお任せします。 ■業務詳細： 今年度は多数の案件が発生しており、体制強化の一環として増員を計画しています。現時点では、製造を担当していただく予定ですが、中長期的には多様なフェーズも期待しています。 └クライアントが、上流〜導入・保守までの全工程を担当している為 ◇担当フェーズ 詳細設計〜製造・単体テストから参画いただきます。既存スキルで対応できる範囲で作業を割り当てる予定です。 開発環境：windows11、Oracle 開始時期：2025年11月〜（後続の案件次第によりますが、できれば中長期的な参画を希望） ■アサイン時の工夫： エンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。 ■エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ■帰属意識を持って働ける環境： 客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。 ■スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループの建設DX企業/月平均残業8〜10時間/年休125日/時差出勤制度/退職金制度有/服装自由/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）】 ■業務内容： 当社の労務業務を担う存在としての活躍を期待しています。本採用は組織拡大に伴い、給与計算や労務管理の重要性が増しているため、正確な実務を担う専任メンバーの増員募集です。 ■業務内容： 給与計算（月次・賞与）を中心に下記のような業務をお任せします。 ・給与計算（月次・賞与） ・社会保険 ・雇用保険の資格取得・喪失手続き ・入退職関連手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・福利厚生運用 ・社員からの質問対応 ・制度浸透に向けた取り組み 使用システムはWorkVision（給与計算）とジョブカン（勤怠管理）。業務改善提案も歓迎される環境で、効率化や仕組みづくりに関わるチャンスがございます。単なるルーティンではなく、仕組みづくりや働きやすさ向上に貢献できます。 ■働く環境： 風通しの良いフラットな社風。堅苦しいルールよりも「効率」を重視し、意見や提案を歓迎する文化があります。平均年齢36歳、男女比は女性が6割とバランスの取れた職場です。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・残業は月平均８〜10時間程 ・時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 安定した基盤のもと、給与・労務の専門性を深めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業魅力： 当社は他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路手柄／東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）〜 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定 ◎風通しの良さに自信 ◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など） ＼30代の業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数！受け入れ体制もあり安心／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎年休120日・土日祝休。直行直帰OK！ ◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考可能 ■仕事概要： お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。 現場作業はなく、マンションオーナー様（住人の方）へ、 マンションの価値向上や、住みやすい環境を整えるための“提案・サポート"を行います。 ■具体的には… ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況により異なる） 【エリア】兵庫県姫路市内をメインに、加古川市 〜 岡山県備前市 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件担当 ★平均戸数は40戸と小規模物件が多いエリアで、理事会頻度も少ないため、他エリアと比較し1件に対する負荷は少なめ。ワークライフバランス取れる環境です。 ◆社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。 ・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制×土日祝休み×年休126日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし／車通勤可〜 ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 法人向けのルート営業です。マンション・大型ビル等の建物診断を行い、見積を作成し、修繕提案を行います。お問い合わせもしくはリピートのお客様がほとんどです。 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存お取引先への定期的な訪問 ・お客様からの依頼に対する見積作成、社内伝票などの注文処理 ・商品お届けの農材手配 ・各種問い合わせへの対応 ■組織構成： 営業部９名（本社6名、名古屋3名） ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ ▽一人一人に合った個別カリキュラムを約２〜3か月間実施し、実戦形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 ▽売り上げなどの営業成績だけではなく、1年単位での目標の管理や振り返りなどを行っています。自分自身を見つめなおし、成長することで長期的に活躍できる環境があります。 ■働き方改革推進中！ ・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力： ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月に本社は新社屋となりました！ ■当社の特徴： 創業以来、マンションや公共建築物の改修工事を通じて実績と信頼を築いています。中京エリアにてリニューアル工事も手掛けており、設備工事業の対応分野を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年間休日126日／月平均残業時間15h程／資格取得支援制度あり〜 ■職務概要： 公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3〜5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）です。 ■組織構成： 7名在籍。20代〜50代まで活躍中です！ ■就業環境： ・一現場2〜3時間程の施工時間で、残業時間は月平均15時間程、 年間休日は126日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ ・夜勤は月1回〜多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務