〜東証プライム上場／経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供／急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与〜 ※株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ◇短いスパン（1日や1週間）での業務の流れの参考になるもの ・1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 ・また、ミーティング以外の時間はチームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討などに時間を使っていただいています。 ◇育成環境 ・入社後2〜3ヵ月間程度をオンボーディング期間と位置づけており、この期間にManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指していただきます。 ・その後、既存メンバーのフォローを受けながら、お客様のオンボーディングを担当いただきます。拠点が大阪と東京に分かれており、お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例ミーティングに加え、週に一度部長との1on1を実施していますので、そこで業務報告や相談を行っていただいています。 ・カスタマーサクセス部には経営管理に長けたスタッフがいるだけでなく、他部署には公認会計士資格や税理士資格を保有するスタッフもいるため、未経験の方や会計知識に不安がある方でも専門知識のサポートを受けることが可能です。 ■出向先について： マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 デジタル化推進や社内システムの運用・回線やITインフラ管理をリードします。 ■業務詳細： 社内の業務のデジタル化推進、見える化推進、業務システムの企画・導入・運用保守、ITインフラの管理、ベンダーコントロール、 部門マネジメントなど、幅広い役割を担っていただきます。 将来的には部門のマネージャーとして、経営層と連携しながらIT戦略の立案・推進、人材育成、組織運営にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システムの運用、保守 　SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール 　※基幹システムなど、大がかりな改修は、協力会社に要請します。 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・PC等）の整備・運用 ・セキュリティ対策対応 ・ITベンダーとの折衝、外部パートナーとの協業管理 ・部門メンバーのマネジメント（業務指示、進捗管理、評価、人材育成） ・システム障害時の対応、トラブルシューティング ・経営層へのIT戦略提案、DX推進活動のリード ※経験・知見等により詳細は要相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室デジタル推進部　7名 ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳へ引き上げ／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎〜 ＼この求人のお勧めポイント／ ◆手厚い手当 ・一級建築士／1級建築施工管理技士：120万円／年 ・1級建築施工管理技士補：60万円／年 ・二級建築士／2級建築施工管理技士：30万円／年 ・監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し ・原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎。親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 ・親会社であるグッドライフカンパニーからの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。 また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。 チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 ・当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 ・親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。 ・シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。 ・親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。当社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結。社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 ・投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 【業務詳細】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 ・建物構造：10~15階 RCマンション ・戸数：16~60戸 ・工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業務効率化推進中で働きやすさ◎／地域密着型の建設会社／70年以上にわたり工場、倉庫、福祉建設、医療施設などの建設・改修工事と道路や上下水道など生活を支えるインフラ工事を展開◆◇ ■業務概要： 当社の積算担当者として、建築物の積算業務全般をお任せします。 ※ゆくゆくは値入業務まで幅広くご担当いただく想定です。 ■業務詳細： ・図面や仕様書からの数量積算 ・協力会社との見積調整（見積徴収、単価入力、見積書作成） ・概算見積書の作成 ・現地調査、歩掛データの作成 ・コストダウン提案 など ※使用する積算ソフト：コンパス ■担当案件： ◇教育施設、医療・福祉施設、工場・倉庫、マンションなど、多岐にわたる建築プロジェクトの積算を担当していただきます。 ◇経験やスキルに応じて、将来的には20億〜30億規模の大型案件のリーダーとして、プロジェクトの取りまとめもお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは値入業務まで幅広くご担当いただけます。 積算のプロフェッショナルとしてスキルを磨いた後は、リーダーとしてマネジメント力を身につけ、組織体制づくりにも貢献いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・建設DXを積極的に推進し、業務効率化を進めることで残業の削減や働きやすさの実現を目指しています。 ・資格手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ■配属先情報： 積算部門（7名） 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰で裁量をもって働ける／ニッチトップ／積極グローバル展開中／中国語歓迎／残業15〜30h程度】 ■業務内容 スクリーン印刷に関わる業界や、さまざまな産業界へのメッシュクロスという製品のルート営業をしていただきます。主に関東圏の代理店やスクリーン印刷関連への営業をお願いいたします。 ※中国語やその他言語を話せる方は、海外出張の可能性もあります。 ■メッシュクロスとは スクリーン印刷用メッシュクロスは、主に印刷やスクリーンプロジェクションなどに使用されるメッシュ状の布素材です。高い透過性と耐久性が特徴で、細かいデザインの印刷や映像の投影に適しています。用途に応じて様々な種類やサイズがあり、精密な作業をサポートします。 ■入社後 入社後は約半年を目途にOJTにて商材や業務をキャッチアップしていただきます。その後一人称で業務を行っていただけるようになった際には国内営業に加えて、アジアパシフィック圏（中国メイン）への営業も期待しております。語学力を生かして海外営業に挑戦したい方も大歓迎です。 ■組織構成 スクリーン産紙営業部へ配属予定です。約15名で組織が構成しており、20代から60代まで満遍なく社員が所属しております。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井物産G／「データとAIの力で志をカタチに」をミッションにクライアントへサービス提供◆◇ 当社は分析・AIマーケティングの分野で急成長を遂げているベンチャー企業です。事業の拡大に伴い、運用の即戦力として成果最大化を担いつつ、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： 広告代理店およびEC事業者向けに、各種デジタル広告の運用・最適化を担当していただきます。経験やスキルに応じて、戦略提案や運用チームのリーダーシップもお任せします。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・Google、Yahoo!、Meta、LINE、X、Criteo、Amazonなどの運用型広告の設計・入稿・運用 ・Instagramのアカウント運用 ・効果検証・レポーティング・改善提案 ・クライアントとの定例報告、戦略的な運用提案 ・運用チームメンバーの育成・指導（リーダー候補の場合） ・部門横断でのプロジェクト推進やナレッジ共有 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス ・運用のスペシャリストとして実績を積み、戦略提案やマネジメントへキャリアアップ可能 ・ナショナルクライアントや大手EC事業者案件など、規模感の大きな案件を経験できる ・新しい広告ソリューション開発やサービス拡充に関与でき、事業成長に直結するポジション ・リーダーのポジションで、チームの成長を牽引しながら、経営層に対して戦略的な提案を行う機会がある ■当社について： 「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【6期連続営業利益の増益／全国で約3,000店舗を展開中の大手飲食チェーン／公正公平な評価制度／明確なキャリアパスを描ける／安定した給与体系】 ■当ポジションの魅力 ◎充実した福利厚生 寮・社宅制度や食事補助制度、慶弔金など、生活をサポートする制度も充実。 詳しくはこちらをご確認ください→https://career-recruit.plenus.co.jp/culture/benefit/ ◎一生モノのスキルを磨ける仕事 大勢のクルーを取り纏める「コミュニケーション力」や「リーダーシップ力」、また店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、「経営者」としての目線や感覚も養われます。 ◎公正公平な評価制度が整っている プレナスには、一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度が整っています。頑張りがきちんと評価され、給与・賞与に反映され、キャリアアップにつながることから、モチベーション高く働くことができます。 ◎明確なキャリアパスを描ける プレナスでは、入社後のキャリアパスを明確に描けます。まずはストアマネージャーとして1店舗を受け持ち、その後は複数店舗のマネジメント、さらに加盟店の指導へとキャリアアップ。一連のキャリアパスを通して、飲食店の経営ノウハウを身に付けることができます。 ■業務内容： 「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店における店舗マネジメント業務全般をお任せします。店舗内の「ヒト・モノ・カネ・情報」を最大限に活かしながら、お客様に質の高いサービスと商品を提供していきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ∟クルー（アルバイト・パート）を育成し、チームビルディングを行っていただきます。　 ※クルー：1店舗あたり約20名〜30名 ・店舗管理 ∟QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持と向上を図ります。 ・売上管理 ∟売上管理や原価管理など、店舗経営に関わる数字の管理を行います。店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、経営者としての目線や感覚も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査〜販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 株式会社シナジックスマーケティングは、ダイレクトマーケティング支援を通じてクライアントの事業成長を多角的にサポートする急成長ベンチャーです。設立以来、連続で黒字を達成し事業を拡大しており、組織体制の強化が急務となっています。 ■募集概要 経営層の右腕として経理財務部門を牽引し、全社の財務戦略を担っていただけるマネージャーを募集します。単なるルーティン業務に留まらず、攻めの経営管理を実践したい方、将来のCFOを目指したい方にとって、非常にエキサイティングなポジションです。 ■主な役割・ミッション ・経理全体の統括（月次決算処理まで） ・財務戦略の立案・実行（銀行対応、借入返済計画、予算策定、予実管理） ・CFの管理 ・経営指標（中期経営計画）の管理・実行 ・グループ内メンバーのマネジメント ■組織体制 バックオフィス部門は正社員、アルバイト含め4名体制となっております。 ■ポジションの魅力 経営の最前線に参画： 社長直下で、会社の成長戦略や重要な意思決定に、財務面から深く関与できます。 大きな裁量と成長機会： 組織や仕組みが確立されていない部分も多く、自らの手でゼロから体制を構築する大きな裁量と、それを成し遂げることで得られるキャリアアップの機会があります。 急成長企業でのダイナミズム： 成長中のベンチャー企業ならではのスピード感と変化を楽しみながら、事業の成長を数字で実感できます。 フラットで風通しの良い社風： 若手が多く活気のある組織で、アイデアや意見が通りやすい環境です。 ■会社の方向性 IPOを目指しているわけではありませんが、今後の事業拡大に伴い、資本政策を含めた多様な選択肢を遣欧しています。 ■当社の考え方 社名の由来でもある「シナジ—効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。それぞれのパーソナリティを理解し受け入れる事で、その人らしさや強みが発揮される働き方をチーム全体で考え、体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／正社員／年休１２７日・土日祝休／所定労働時間7時間34分/副業OK〜 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する当社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。 ■業務内容： 独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 ・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 (例：集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。) └事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案 └顧客の要望を踏まえた商品企画など 　例）独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等 ★顧客の特徴：中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。 ■組織構成： 東京の営業は9名で20代〜30代の社員が中心となります。 ■入社後： チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務でのサポートがあります。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7〜10社程の多岐に渡る業界の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。 ■将来的には： ◎顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施 ◎事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ｄ払い等ＮＴＴドコモのサービスに関するデータの集計・活用、運用管理業務をお任せ】 これまでのデータ集計や活用経験を活かし、様々なデータソリューションを用いながら、ＮＴＴドコモの最注力領域”スマートライフ事業”のデータ業務に携わっていただきます。 ■募集背景 配属予定のスマートライフ支援部・カスタマーサクセス支援担当チームは現在社員が8名在籍しております。 データ集計業務はこれまで外部へ委託しておりましたが、今後内製化していくために、データ収集スキルを持つ方を募集いたします。 ■業務について 以下業務をお任せします。 対象サービスはｄ払い等、ＮＴＴドコモの自社サービスです。 入社後まずは１のダッシュボード業務から参画いただく想定です。 １）ダッシュボード業務 ＮＴＴドコモからの依頼をもとに、SQL,Tableauで可視化。 ダッシュボード業務は、実際に使ってもらう支社・支店での活用のしやすさなどを検討しながら進めています。 ２）分析業務 キャンペーンデータの分析など ３）その他連携業務 サービス関連部署へのデータアウトプット業務（経理関連など） ■ドコモＣＳ×スマートライフについて スマートライフ事業はドコモグループが取り組む新たなビジネスで、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」などの複数の分野で価値創出に取り組んでいます。8,000万人を超えるドコモユーザーの基盤から生み出されるビッグデータや、幅広い業界のパートナー企業とのつながり、そして、これまで培ってきた高い技術力を活用し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供しています。 ドコモＣＳでは、その中でスマートライフ事業の柱である金融・決済分野の「ｄ払い」や、メディア・会員分野の「ｄポイント」に関する事業推進を担っています。 また、今後はドコモのスマートライフ事業の更なる発展に向け、新たな分野でのサポート領域の拡大を目指します。 ▼参考資料： https://www.docomo-cs.co.jp/recruit/work/smartlife/ 変更の範囲：会社の定める業務

【環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に2,600社の導入実績／SDGｓに貢献！顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業】 ■業務内容 サステナビリティ/脱炭素領域向け営業として大企業の課題解決をお任せします。 ■具体的には ・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務 ・パートナー企業と連携した営業活動 ・サステナビリティ/脱炭素領域の知識習得及びそれを基にしたアカウントプランニング ■この仕事の魅力 ・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関わることができます。 ・新サービスの立ち上げをゼロイチから経験できます。 ・大手顧客の営業、パートナーシップ構築について入り口からクロージングまで全範囲を担当できます。 ■ゼロボードについて 私たちは、「サステナビリティ経営で社会の可能性をひらく」をミッションに掲げる、2021年創業のスタートアップ企業です。企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。今後も提供価値を最大化していくために組織拡大を進めており、エンタープライズセールチームを拡充することになりました。市場も、組織もまだまだ成長途中です。わたしたちと未来を作る事業を、一緒に作りませんか？ ■当社サービスについて 「Zeroboard」は、企業が温室効果ガス（GHG）をどれだけ排出しているかを計算し、開示および削減までを支援するサービスです。国内外のサプライチェーンや製品ごとの排出量をクラウド上で算定・見える化できる他、削減貢献量や水資源の管理および各種レポートを作成することも可能です。これにより、企業が環境に配慮した脱炭素経営を行うためのサポートをしています。「Zeroboard」をベースに業界特有の機能を備えたプロダクトとして、建設業界向け「Zeroboard construction」、物流業界向け「Zeroboard logistics」を開発し、提供を始めています。また、欧州電池規則対応向けソリューション「Zeroboard for batteries」も展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2〜3名の担当配属を徹底／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／年間休日127日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。（本年度は東京での1案件を除き、埼玉県内の案件のみです）1〜2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■組織構成： 配属予定先は現在11名で構成されており、20〜50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2〜3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【関電工グループの安定基盤】 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドのリーディングカンパニーとして組織拡大中】 ■業務概要： 大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。当社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。 ■業務詳細： ・高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築） ・提案先の調査・選定 ・競合企業の動向調査 ・自社の優位性のプレゼンテーション ・自社イベントやセミナーの企画立案と実施 ・その他、当社受注に向けた戦略構築〜実行をお任せいたします。 ・AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。 ■働き方・得られる経験： ・文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ・弊社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。 ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム市場上場・防衛機器製造の老舗企業/先進防衛システムに関する研究開発にも積極的に取り組む当社で機械設計をお任せします。 ◎社宅・社員寮・家賃補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実！U・Iターン歓迎 ■採用背景： 防衛関連製品の受注が好調であり、将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 当社が手掛ける防衛関連製品における研究試作・量産における機械設計業務をお任せいたします。下記何れかをご担当頂きます。 開発設計・研究開発 量産設計・工程設計 お客様の声を聞きながら、どのような機械を作るのか仕様を決めていく、提案をしていくことがミッションとなります。 【製品例・事業について】 当社は1907年（明治40年）に創業して以来、我が国における火砲システムのリーディングカンパニーであり続けています。 創業より培ってきた素材・機械製造技術を基本に、先端技術を開発・適用し、防衛機器の設計・製造・整備や研究開発に取り組んでいます。 防衛機器製造においては、陸上自衛隊の運用する19式装輪自走りゅう弾砲、海上自衛隊の護衛艦に搭載される62口径5インチ砲のほか、ミサイル発射装置などの防衛機器を製造しています。 先進防衛システムに関する研究開発にも積極的に取り組んでおり、今後も日本の平和と安全に寄与して参ります。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！／資格取得支援充実◎手に職をつけられる環境です／残業10~20時間ほど／創業25年超の安定性〜 ＼お任せする役割／ 工事全体を管理・調整するお仕事となり、手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。 まずは先輩管理者に同行してもらい、各現場をまわり知識をつけていただきます。 ※工事は職人さんが行います。 ＜工事の種類＞ 枠型工事：鉄筋コンクリートなどの建物に使われる工事 具体物件：ビル・マンション・公共施設など（Ｓ造・ＲＣ造） ※S造（鉄骨造）とRC造（鉄筋コンクリート造）の主な違い：建物の骨組みに鉄骨を使うか（S造）、鉄筋とコンクリートを使うか（RC造）となります。 ■教育体制 ・未経験者の場合は、社内のベテラン経験者5名について、仕事の流れを覚えて頂きます！覚えるスピードは個人差がありますが半年〜1年くらいで、1人で現場を任せられるようになることを想定しています。 ・各技能講習や、特別教育等の資格取得支援制度があります。手に職をつけられる環境です！ ■就業場所 現場は一都三県が多く、茨城や栃木も東京寄り。直行直帰可能です。 取引先や現場の人たちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■働き方 ・平均残業時間：10~20時間ほど ※現場が17時ごろには終わるため、長時間労働は想定しておりません！ ・出張／夜勤：基本無し ・直行直帰可能 ■当社の特徴・強み ・当社は横浜市を拠点に神奈川、東京等にある多くのランドマーク的プロジェクトに参加しています。 1. 豊富なノウハウ 長年にわたり蓄積された技術ノウハウにより、複雑な構造物から標準的な建築物まで、あらゆる案件に対応可能です。 2. 柔軟な対応力 プロジェクトの規模や特性に応じて、最適な施工方法と体制を提案できます。 3. 確実な施工管理 安全性と品質を最優先に、工期を遵守した確実な施工を実現できます。 4. 技術継承への取り組み 熟練職人の持つ技術を次世代に継承し、業界全体の技術向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【6期連続営業利益の増益／全国で約3,000店舗を展開中の大手飲食チェーン／公正公平な評価制度／明確なキャリアパスを描ける／安定した給与体系】 ■当ポジションの魅力 ◎充実した福利厚生 寮・社宅制度や食事補助制度、慶弔金など、生活をサポートする制度も充実。 詳しくはこちらをご確認ください→https://career-recruit.plenus.co.jp/culture/benefit/ ◎一生モノのスキルを磨ける仕事 大勢のクルーを取り纏める「コミュニケーション力」や「リーダーシップ力」、また店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、「経営者」としての目線や感覚も養われます。 ◎公正公平な評価制度が整っている プレナスには、一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度が整っています。頑張りがきちんと評価され、給与・賞与に反映され、キャリアアップにつながることから、モチベーション高く働くことができます。 ◎明確なキャリアパスを描ける プレナスでは、入社後のキャリアパスを明確に描けます。まずはストアマネージャーとして1店舗を受け持ち、その後は複数店舗のマネジメント、さらに加盟店の指導へとキャリアアップ。一連のキャリアパスを通して、飲食店の経営ノウハウを身に付けることができます。 ■業務内容： 「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店における店舗マネジメント業務全般をお任せします。店舗内の「ヒト・モノ・カネ・情報」を最大限に活かしながら、お客様に質の高いサービスと商品を提供していきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ∟クルー（アルバイト・パート）を育成し、チームビルディングを行っていただきます。　 ※クルー：1店舗あたり約20名〜30名 ・店舗管理 ∟QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持と向上を図ります。 ・売上管理 ∟売上管理や原価管理など、店舗経営に関わる数字の管理を行います。店舗ごとの売上目標の設定にも関わるため、経営者としての目線や感覚も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 法人お客様（工場、ビル等）の施設・設備の技術営業をお任せします。 ・「空調」「給湯」「厨房」などの設備電化に向けた技術提案（機器選定、設計、制御、コスト試算などコンサルティング） ・省エネシステムの提案業務（機器選定、設計、制御、コスト試算） ・設計、施工のマネジメント業務、立案 ・これらの業務に関する指導、育成 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史を誇る安定基盤】〜人事総務の幅広い業務経験を積みたい方へ／水曜日はノー残業デー／働き方改革に積極的に取り組んでます〜 ■職務内容： 長谷工コーポレーションの連結子会社で創業77年の歴史を持つ総合建設会社の当社にて、人事総務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・管理業務 └採用計画の策定・会議資料対応・要望把握 ・中途採用業務 └求人作成、日程調整。面接対応等、入社対応、要望把握、障がい者雇用 ・労務 └給与計算・社会保険手続き、企業年金手続き、人件費管理 ・総務業務 └社内イベント運営、許認可関係の申請業務等 ※適正や経験、状況に応じていくつか業務をお任せします。 ■配属部署 管理部は13名（20代3名、30代1名、40代4名、50代3名、60代2名） ■働きやすい環境 ・年休121日×土日祝、所定労働7h30、残業時間削減の工夫など働きやすい環境が整備されおり、社員の定着率は9割以上になっています。 ＜働き方改革＞ ・20時にはPC強制シャットダウンするので、物理的に残業ができない仕組みです。シャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残るため、事前申請なく残業することはできません。また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制があるので、個人の業務負担を軽減できています。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 伝統に培われた技術と総合力を、建築分野を中心に展開しています。 ≪伝統≫創業は1946年。70年以上の長きに渡り数多くの高品質の建築物を提供してきたことで信頼を得てまいりました。 ≪技術≫技術系社員の役職員が全体の8割。うち6割が1級建築士・1級施工管理技士と、技術レベルの高い集団です。 ≪建築≫売上高の9割を建築分野が占めています。特命受注案件が多い企画提案型のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務のスペシャリストになりたい方歓迎！／目指すキャリアに合わせて経理財務における様々な経験が積めます／教育体制◎〜 ■業務内容： ・海外子会社（米国、カナダ、ベトナム）の業績管理 ・日本国内からの輸出業績の管理 ・在外子会社との連携、レポーティング業務 ・海外関連プロジェクト(新規拠点設立、業務改善、M&A支援等)への対応 ■キャリアパスに関して： 入社から数年間は、サッポロビールの海外子会社管理業務をご担当いただく予定です。その後は、ジョブローテーションにより経理部門の他の様々なグループの業務を経験することができます。年に一度ご自身のキャリアについて希望を申告する機会があるほか、上司との定期的な1on1ミーティングなどを実施しており、キャリアについて相談できる体制が整っております。 ■組織構成： 経理部全体では100名程の方が在籍しております。 グローバル管理グループは7名(管理職1名、メンバー6名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：繁忙期、通常期で異なりますが、労使協定の範囲内となります リモートワーク：最低週2日は出社をお願いしております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能】 ※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するメンバーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 NEC/NEC-G従業員（13万人）が利用するITサービスの運用と企画 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜50名 【開発環境】 Microsoft 365 Box Zoom Miro Notion GoogleWorkSpace DeepL ITIL 【コード品質の取り組み】 自動化、クロスレビュー 【開発手法】 ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3〜5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 変更の範囲：会社の定める業務

【アーティストのファンクラブからライブ制作進行等スキルやご経験に合わせてお任せ／『エンターテインメントを通じて世界中の人々に「元気・やる気・勇気」を創造する』ミッションの同社／年休123日】 ★誰一人取り残されることなく、「歌うこと」と「音楽」を楽しめる社会を確立。 同社ミッションに共感いただける方募集！ ■ポジションについて： Muse Endeavor株式会社は、音楽を軸にさまざまなプロデュースを行っている会社です。 事業拡大に伴い組織強化を行うため、アーティストマネジメントを行っていただける人材を募集しています。 私たちの理念に共感し、共に仕事を楽しめる方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について 当社は、『誰一人取り残されることなく「歌うこと」と「音楽」を楽しめる社会を確立したい』『エンターテインメントを通じて世界中の人々に「元気・やる気・勇気」を創造する』ことをミッションに掲げ、「音楽」を基点にさまざまなプロデュースを行い、多方面にビジネス展開しています。 私たちは本気で、音楽を通して日本だけではなく、世界も明るくするエンターテインメントカンパニーを目指し、各種プロジェクトに取り組んでいます！ ■業務内容： アーティストに関わる各種プロジェクトにおいて、予算から運営までの進行管理をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・ファンクラブ運営 ・SNSコンテンツの企画/制作ディレクション/運用/分析 ・音楽制作進行 ・ライブ制作進行 ・グッズ企画/制作 ・予算管理 など ※ご経験やスキルを踏まえ、最初は現メンバーと協力いただきながら、上記いずれかのプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■プロジェクト実績： ・Kohmi EXPO：”冬の女王”の異名を持つ広瀬香美が2023年から開催しているイベントです。音楽を型にはめることなく、自由で独創的なプログラムの数々をプロデューサーとしての広瀬香美が作り上げます！ ・WINTER QUEEN：「Kohmi EXPO」と双璧をなす、”冬” に降臨するライブです。 ・能登半島支援企画など：https://www.youtube.com/watch?v=2Fm_zRVrQB8

〜空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／ジブリパークやニンテンドーミュージアムなどの実績有／エンターテイメント領域における造形物のデザイン・設計・施工業務／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。 ＜業務詳細＞ ・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務 ・図面作成、強度・安全性検討 ・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション ・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整 ・社内の他専門職との技術調整 ■案件事例： GUNDAM FACTORY YOKOHAMA／ジブリパーク ハウルの動く城／ニンテンドーミュージアム／ムーミンバレーパーク／進撃の巨人展／こち亀記念館／滋賀県立琵琶湖博物館／福井県立恐竜博物館／徳島県立博物館 ■配属部署：CIC（コンテンツインテグレーションセンター） CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです。 https://www.cic.nomurakougei.co.jp/ ■業務のやりがい： ・造形制作の知見や経験を活かし、話題性の高いエンターテイメント領域の造形物の制作に様々な観点から携わることができます。 ・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、リモートワークや残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、配電設備の巡視・点検・設計・工事管理・系統運用に係る業務をお任せします。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務