ご経験に応じて、ヘルプデスクやテストなどのお仕事から、 プログラミング、詳細設計、基本設計、要件定義など 上流工程まで幅広いフェーズをお任せいたします。 お任せ可能なプロジェクトは、 汎用機系からWebオープン系まで多種多様です。 ★｜開発・インフラまで幅広いプロジェクトをご用意 ■生保・損保向け基幹システムの構築・再構築 ■銀行向け基幹システムの統合 ■キャリア向けシステム構築 ■エンタメ企業向けWebシステム開発 ■製造・流通業向け社内システム開発 ■小売業向けECサイト構築 ■各社向けインフラ業務 など、サーバーやネットワーク等の ITインフラ領域の業務に携わることができます。 将来的に開発領域にとどまらないスキルを身に付けたい方にとっては、 将来性も高められる環境をご用意することができています。 ★｜自分が参画できるプロジェクトが気になる方は！ 今回の募集では【応募者全員面接】を実施中◎ 「少しだけ話を聞きたい」と、 お電話でカジュアルに話したい方も大歓迎です。 「納得のいく収入を得たいけど、自分なら…」 「自分のペースで働けるプロジェクトは…」など、 どんな相談内容でも構いません！ お気軽にご相談ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■あなたの新しい挑戦を応援する会社です！ 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 業務委託は上級者だけのものではありません。 私たちは、あなたのチャレンジ精神を大切にし、 最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント2> ★｜経験に応じたプロジェクトをお任せ！躊躇は不要◎ 「自分の経験に自信がない」と、 ためらう必要はありません。 経験が浅い方は、データ入力や文書作成など、 始めやすいお仕事からでもOK◎ 反対に、自信がある方は、どんどん挑戦してください。 これまでのどんな経験でも、 当社の多様な案件を通じてスキルを磨き、 ステップアップできるプロジェクトをご紹介します！ “やりがい”や“成長”を一緒に感じながら、 エンジニアキャリアを歩めるはずです！

━━━━…… 自社勤務の社内SEとして 基幹業務システムの入れ替えをはじめ 社内DXの推進やヘルプデスク業務などを担当するポジションです。 現在はWeb運営と社内SEを兼任している先輩1名が 担当していますが、ゆくゆくはあなたにお任せしていきます。 ━━━━…… 【具体的な業務内容】 ・基幹業務システムの入れ替えにおけるディレクション ・外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ・社内ヘルプデスク ・社内サーバーの運用管理（ベンダーとのやり取りが中心） ◎社内DX業務が7割、ヘルプデスク業務が3割程度です ◆経験を活かして社内DXの最上流に挑戦 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2027年3月末には、基幹業務システムの全面リニューアルを予定。 現場社員の声を直接ヒアリングし システム選定から要件定義、導入後の改善提案まで プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。 実際の開発はベンダーが担当するため、 あなたには全体の舵取り役として、 現場とベンダーをつなぐキーパーソンをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小さな改善大きな変化へ！会社全体を支えるDX推進◎ 現在は受注システムや営業支援ツールの導入を計画中。 ほかにも「この業務はもっと効率よくできそう」と思えば、 あなたの提案から新しいシステムを導入していけます。 ＼これまでの実績／ ・全社でビジネス用チャットツールに移行し、情報共有をスピードアップ ・有料掲示板システムを導入し、社内連絡の効率化に成功 小さな改善が積み重なって、大きな働きやすさにつながっていく── “会社全体の仕組みづくり”に携われるポジションでの やりがいを実感できること間違いなしです◎ <注目ポイント2> 現行システムや社内インフラは先輩社員のレクチャーありで安心！ 入社後は、Web運営と社内SEを兼任している先輩1名が、 現行システムや社内インフラについてマンツーマンでレクチャー。 分からないことはその場ですぐに相談できます。 並行して、基幹業務システムの打ち合わせにも先輩と一緒に参加。 入社すぐに前職での経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富です！ 慣れてきたら、徐々にあなたにお任せする業務範囲を増やしていき 最終的には社内DXを1人で牽引していただきます◎

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

入社後は、当社とお取引のあるお客様のプロジェクトにおいて、開発業務をお任せいたします。 ◎ーーーーー 案件について ーーーーー◎ リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。 会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。 検証・運用案件ではなく開発案件のみになるので、しっかりと開発案件に参画して経験を積んでもらいます。 また、基本的に先輩とチームを組んで案件に参画するので、常に先輩のフォローをもらいながら開発してもらいます。 ◎ーーーーーーー 働く環境について ーーーーーーー◎ ★基本在宅勤務OK ★お菓子・ドリンク無料 ★業務時間中に勉強時間あり　など 勉強会として多い人だと週に6時間以上を勉強に充てている社員も！ もちろん給料は発生しています。 例えばAIについて学んだり、若手エンジニアの質問に応えたりと、 メンバー全体のレベルアップのため、 しっかりと勉強時間を確保しています！ ・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え） ・会計システムの開発 ・お出かけスポットサイトの開発　など多数！ 業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！ ＜取引先例＞ IT企業や運送会社、イベント企画・制作会社(アーティストのライブ協賛、国内最大手)など <注目ポイント1> 年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象） 当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！ そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！ <注目ポイント2> 皆が安心！充実の家族手当 ◎配偶者／10,000円 ◎第1子／12,000円 ◎第2子／13,000円 ◎第3子／15,000円 当社には、充実した家族手当もあります。代表の木村が「家族や家族との時間は大切にしてほしい」という思いを持っており、家族手当には力を入れています。自分が納得できる職場を選ぶことに加え、家族からも応援・後押しされるような職場を目指し、労働環境や制度面には力を入れています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

■100％案件選択制×前職からの年収UP保証 ■案件は常時13,000件以上 ■コンサルなどの上流工程も多数 ■還元率最大85％（平均単価80～100万円） ■エンジニアの待機0％を実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎エンド直／元請け直の案件 ◎AI系／モダン技術を使った開発 ◎コンサルなど最上流から一気通貫で手がけられる …など、あなたの希望に合った案件をご提案します！ 自社開発・受託案件も選択OK。 万が一プロジェクトが中断した場合も、 自社内で開発を継続できます！ ☆AI技術を活用した自社プロダクトも開発中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 　経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 　契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 　検索拡張生成（RAG）を活用し、 　AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 　会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 　製薬会社のDX推進部と協業し、 　AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git <注目ポイント1> ■平均100万円UP！全員が年収UPを実現しています 当社へ転職したエンジニアは、全員が年収アップを実現しています！ エンド直・元請け直の高単価案件や、コンサル領域を含む上流工程へのアサインにより、経験を活かしながら着実にキャリアを伸ばせる環境です。 ＝年収アップ例＝ ★450万円 → 560万円【＋110万円】 ★550万円 → 680万円【＋130万円】 ★1000万円 → 1200万円【＋200万円】 <注目ポイント2> ■ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を 私たちの考える"自分らしい働き方"とは、 その時々で必要な働き方に、柔軟に変えられること。 成長重視、家庭重視、心のゆとり重視… さまざまな志向のエンジニアが自分らしい働き方を見つけられます。 ★社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ★残業月平均5〜8時間 ★年間休日131日以上 ★産育休制度あり ★入社後すぐに有休付与 ★ベビーシッター制度・時短勤務あり ★副業OK　など 【入社後の成長サポート】 エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制をご用意しているうえ、キャリアアドバイザーや代表との1on1面談も定期的に実施！あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、しっかり伴走していきます◎

【POINT！】 ＃国内最大級サービスのブラッシュアップ＋新規立ち上げにも参画できる ＃仕様検討・要件定義・運用まで幅広く対応できる ＃アジャイル開発体制の中、上流からの参画が可能 ＃自身の経験やアイデアを形にしやすい環境 自社サービスのインフラ設計・構築などをお任せします。ビジネスサイドの企画立案した施策における仕様検討や要件定義、運用まで、幅広くサービスに携わる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━ ◎新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ◎既存AWSサービスの設定見直し・バージョンアップ・古いインスタンスの再構築 ◎各WEBサービスの開発環境の構築 ◎IaCの整備　など ■■「100％自社内」開発■■ 「自社のサービスを加速させること」がミッション。自社メンバーと協働し、各アプリケーションの強化・発展に向け取り組む仕事です。アジャイル開発体制で上流から参画できるため、自身の経験・意向もしっかりと反映できます。 プロダクトの全体を見渡しながら取り組むことができ、幅広い知識と技術を身につけることができます。 【開発言語】Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） 【DB】MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、Redmine、GitHub　など ━━━━━━━━━━ 自社サービスについて ━━━━━━━━━━ ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。 サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★需要の増加に伴い規模拡大中！現在は競合も少なく、国内最大級のサービスとして認知度を高めています。 その他、にも人材・マーケティング・不動産・DX、各分野で独自に挑戦を重ねた当社ならではのサービスを複数展開。「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> 一人ひとりの、個性ある成長を応援する会社 エンジニアチームでは15名のメンバーが在籍。 少数精鋭だからこそお互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 【 好奇心と向上心を満たせる仕組み 】 独自の制度として、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を設けています。イノベーションタイムで知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で良い知識を共有できる環境ができています。 【 風通しの良いフラットな組織　】 トップダウンによる業務方針の押し付けや、「新人だから」という理由で下積み期間を設けることはしていません。社歴・年齢にとらわれず、担当サービスにおいて「この技術を取り入れたい」と発案したり、代表へ新事業の提案をすることも可能です！ <注目ポイント2> キャリアパスは個人の志向を尊重します！ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ＼POINT／【モチベーションアップに繋げる取り組み 】 ◆リモートワーク可（週2回まで） ◆産育休取得率100％（男性の取得実績あり） ◆社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円を支給） ◆感謝投票（毎日、感謝を贈りたい仲間へ投票。仲間からの1票が給与にプラスされます！） 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

当社が展開する各サービスにおける、Webアプリケーションの設計・開発・運用・保守をお任せします。 自社サービス：転職サイト「CAREER INDEX」/アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」/賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」/フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」等… 【 具体的には 】 ◆要件定義から設計、開発、テストの実施 ◆CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装 ◆リファクタリングや既存機能に対する要望をもとに、細かな改修を実施 自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません！ プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協働しながら、チームメンバー主導でさまざまな施策に取り組みます。 ■■ 自社メンバーとサービスを創り上げる ■■ サービスごとにメイン担当者を設けており、エンジニア、デザイナー、プロデューサー、営業といった社内のあらゆるポジションで構成します。日々、業務で生まれた疑問・気づきをヒントに『もっとこうするべきでは？』といった意見を交換。知見を分け合いながら連携を図り、新たなプロダクトを起こします。 【開発言語】Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） 【DB】MySQL、Redshift、RDS、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など ━━━━━━━━━━ 自社サービスについて ━━━━━━━━━━ ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。 サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★需要の増加に伴い規模拡大中！現在は競合も少なく、国内最大級のサービスとして認知度を高めています。 その他、にも人材・マーケティング・不動産・DX、各分野で独自に挑戦を重ねた当社ならではのサービスを複数展開。「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> それぞれの成長を後押しする「工夫」があります 【 AIツールを始めとした最新技術を積極的に導入！ 】 テクノロジードリブンのマーケティングカンパニーを目指す当社。AIをはじめとした最新技術の導入に積極的で、Devin,Github Copilot,cusorを始めとしたAIコーディング補助ツールはもちろん、Gemini/NotebookLLMなどの有料ツールも全社員が使える環境があります。 【 高め合える風土 】 エンジニアチームでは15名が在籍。少数精鋭だからこそ、切磋琢磨する文化が根付いています。また当社では、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を実施。知識がたまってきたら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で高め合える環境ができています。 <注目ポイント2> 長期キャリアの支えになる好環境 ■■ キャリアパスは個人の志向を尊重 ■■ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ■■ モチベーションアップに繋げる取り組み ■■ ◎リモートワーク可（週2回まで） ◎産育休取得率100％（男性の取得実績あり） ◎社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円を支給） ◎感謝投票（毎日、感謝を贈りたい仲間へ投票。仲間からの1票が給与にプラスされます！） 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム／成果報告会 ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

当社が注力する自社プロダクト（テストツール）の開発・運用保守において、 プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーとして、 プロダクトの価値創造をリードしていただきます。 【具体的には】 ◆要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ◆ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ◆一部機能の実装・開発業務 ◆実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ◆リリース判定とリリース管理 ◆開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 【キャリアパス】 ▼1つのツールのPM/PdM ▼複数ツールの統括 ▼R&D部門全体のマネジメント 将来的には、他ツール開発チームとも連携しながら、 開発チーム全体を管理するポジションへステップアップ！ バルテスのプロダクト戦略を牽引するリーダーとして、 大きな裁量と責任を持って活躍していただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼当社が提供しているサービスについて▼ ・T-DASH（テスト自動化ツール） ・QualityTracker（テスト管理ツール） ・AnyTest（クラウド型モバイルテストサービス） ・TestScape（生成AI テスト設計ツール） ・QualityBase（AI/バグトラッキング・プロジェクト管理ツール） ・QuintSpect（AI仕様書インスペクションツール） ・Qumias Plus（テストケース生成ツール） 【詳細は以下をご覧ください！】 https://service.valtes.co.jp/s-test/tool/index.html ■活用中の生成AI：Copilot, ChatGPT, Claude, Devin, Figma AI <注目ポイント1> 現場の声がすぐに聞こえる。一緒に創る楽しさを感じられます。 一般的なプロダクト開発ではユーザーの声は、サポート部門→企画部門→開発部門と伝言ゲームになり、PMに届く頃には「要望リスト」の一行になっています。ですが、当社は自社内で開発を行っているので、あなたが開発するテストツールを実際に使うエンジニアが近くいるので、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってブラッシュアップすることができます。このサイクルの速さが、プロダクトの価値を最大化します。「使われる喜び」を、毎日実感できる。それが、このポジションの醍醐味です。 <注目ポイント2> 3年後、あなたは「引く手あまた」の人材になる！ DX時代、企業の競争力を左右するのは「品質」です。システムの複雑化、リリースサイクルの高速化、セキュリティリスクの増大。品質を戦略的に設計できる人材の需要は、急増しています。しかし、「品質×プロダクト開発」の両方を理解し、実践できるPM/PdMは、市場に極めて少ない存在です。ですが、当社では世界9社のみのISTQB Global Partner認定企業として、品質領域の最先端知見に触れながら、テストツールのプロダクト開発を一気通貫で経験することが可能。3年後、あなたの市場価値は大きく変わっているはずです。専門性を武器に、キャリアの選択肢を広げる。それが、ここで得られる最大の資産です。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、 お持ちのスキルを最大限生かしていただけるようサポートさせていただきます。 その後は、全社員向けの「バルゼミ社内研修」では 技術やビジネスについて学んでいただくことができます。 講座数70以上、年間190時間の講座が無料で受講可能です。 講師は現役社員。多様な業界出身者が集まるため、 リアルな現場知が詰まった実践的プログラムです。 ▼詳しくは以下をご覧ください♪▼ https://note.valtes.co.jp/n/n741830f6cda0

SAP社製品、Microsoft社Dynamics製品、インフォコム社製品を中心としたERPパッケージ開発およびコンサルティング業務。 経験・スキル・希望を考慮の上、あなたが実力を発揮しつつ成長できる案件からスタートしていただきます。 ◆具体的には ・顧客訪問：お客様のニーズや状況をヒアリング・把握 （組織・部署の構成、BPの手法、主な通貨、業務上必要な改善点など） ・要件定義：ヒアリングした内容を元に、要件定義を実施 ・使用システムの選定・提案：最適なシステムを選定し、お客様にメリット・デメリットを合せて説明 ・導入：お客様先に導入し、テスト、運用のためのオペレーティングを実施 ・アフターサポート：導入後のヘルプやサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆Microsoft Dynamics 365 FO ◆GRANDIT ◆SAP [Business　suite] など、企業の規模を問わず、大企業から中小様々な企業に向けてERPソリューションを提案しています。 【業務スタイル】 ◆お客様の要望を引き出し、カタチにする仕事 お客様の懐に入り込むような密な関係を築くことが大切です。 事業構造や経営戦略に深く関われるシーンも多く、 技術だけではない知識や経験も積める環境です。 <注目ポイント1> 世界標準のERPで、どこでも通用する人材へ。 お客様と直接対話し、SAPやMicrosoft Dynamics 365 FO、GRANDITを中心に課題の本質を捉える力が養われます。半年～2年の大型プロジェクトで、工場や営業所の現場に入り込み、業務フローを肌で理解する。「自分がこのシステムを作った」と胸を張れる経験が、あなたの財産になります。 また、グローバルERPパッケージを扱うからこそ、身につくのは普遍的なスキル。最先端技術と、35年分の実践ノウハウ。その両輪が、あなたを市場価値の高いエンジニアに育てます。 <注目ポイント2> 積み重ねた案件が、揺るがないキャリアになる。 将来的にコンサルティングフェーズから参画することで、汎用的な知識・スキルを身につけていけます。経験を積むほどに円熟味を増すコンサルタント・エンジニアとして、手がけた案件こそがあなたの実績。業界の有識者が見れば一目で分かる市場価値を、手に入れることができます。35年の実績のある当社だからこそ、安心して着実な一歩を踏み出すことが可能です。 【入社後の成長サポート】 ◆実践力が身につく安心のサポート体制 当社では、座学だけでの研修ではなく、現場でのスキル習得を重視しています。 現在活躍しているエンジニアは、「○○さんにお願いしたい」と クライアントから指名が入るほどの信頼を得ているベテランばかり。 先輩とクライアントとの信頼関係があるからこそ、ERP未経験の方でも現場に入り、 様々な経験を積むことができます。

来年4月よりリリースする独自ERPを中心にコンサルティングをお願いいたします。 弊社は現在SAPの一次代理店として活動しており、他主要ベンダーの知見・取組もありますが 今回弊社独自のERPを提供することになりました。 コンセプトは --- 暗黙知（判断軸、経験則）の学習 ビジネス意思決定を底上げ ---です。 ERPには広範な業務データが蓄積されていますが、 そのデータ群の解釈等は人それぞれであり、 それに基づく実際の行動も異なります。 業務経験者であればあるほど、 その解釈や行動は積み重ねられることで、自身の判断軸となり やがて暗黙知として意識せず引き出すことができます。 私たちはこの暗黙知を立場やシーンを踏まえて学習し、 誰しもが最良の意思決定ができるビジネス環境を提供します。 業務の効率化ではなく、意思決定の最適化を実現しませんか。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <自社案件 2025年12月時点> ●道路事業者 　公共工事発注業務のコンサルティング 　品質チェックシステム開発 ●中堅卸売事業者 　ERP刷新 　海外拠点統合ERP構想、導入 ●大手精密機器メーカー 　社内DX環境整備 ●商社他 　帳票業務効率化開発（NTT西日本より受賞） ●建設事業者 　橋梁等の自動3Dモデリング生成 ●解体事業者 　点群データから3Dモデリング自動生成 ●人材派遣会社 　生成AI、連携ツールによる業務変革支援 <注目ポイント1> 外部要因に左右されない、強い組織へ 当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。 その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。 <注目ポイント2> 次世代ERPのリリースにあたり 主要なERPベンダーが既におり、DXの追い風とともにERPを土台にした環境整備の機運が高まっています。 そうした中、敢えて当社が独自ERPの提供に至った理由は、 延々と続く”属人化”、”人材不足”、”技術継承”という課題に対して、 当ERPのコンセプトである「暗黙知」を学習することで解消の促進となると考えたからです。 ERP自体の導入に対するあらゆるコストがつきまとうことは事実でありますが、 それらについても、これまでのERP導入ナレッジを参考に解決の糸口を探っています。 全国300万社の中小企業が対象顧客です。

当社は様々なオファリングをもとに直接お客さまからの受注を元請けとして進めています。 現在は以下のアプローチに大別されます。 １）業務/ITコンサルティング ２）ERPコンサルティング ３）マッチングサイト経由の受託案件（業務システム、スマホアプリ、プラットフォーム等） ４）個別オファリング（AI-OCR、生成AI等）提供 特に来年4月よりリリースする独自ERPを通して中小企業への意思決定の最適化を目指します。 <自社案件 2025年12月時点> ●道路事業者 　公共工事発注業務のコンサルティング 　品質チェックシステム開発 ●中堅卸売事業者 　ERP刷新 　海外拠点統合ERP構想、導入 ●大手精密機器メーカー 　社内DX環境整備 ●商社他 　帳票業務効率化開発（NTT西日本より受賞） 　 ●建設事業者 　橋梁等の自動3Dモデリング生成 ●解体事業者 　点群データから3Dモデリング自動生成 ●人材派遣会社 　生成AI、連携ツールによる業務変革支援 ●老舗仕出し弁当 　お弁当アレルゲン認識取組 　ちらし等の非構造データ抽出検証等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からPMへ、ゼロから事業を動かす力を 当社では、未経験からでもPMとしての経験を積むことができ、着実なステップアップが可能です。案件の上流工程、つまりゼロからプロジェクトを形にする過程に携われるため、単なる業務システム開発にとどまらず、スマホアプリやAIといった多様な技術領域に挑戦できます。こうした幅広い技術や業務に日々向き合うことで、「自分たちの糧として取り組めて動ける」面白さを実感できるのが当社ならでは。 さらに、受託案件の管理だけでなく、自社サービスの開発にもPMとして深く関わることができ、事業開発に近い役割を担える点も大きな魅力です。自分の手でサービスを世に送り出す意義を、ぜひ体感してください。 <注目ポイント2> 外部要因に左右されない、強い組織へ 当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。 その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。

【一貫対応でスキルが活きる】 オフィスや商業施設などの空調設備を中心に、 保守点検・修理・取付工事をお任せします。 ■保守点検 エアコン・ポンプ・送風機など、 空調設備の定期点検（温度測定・洗浄・記録など） ■修理対応 不具合診断、応急処置、部品交換、本修理提案 ■取付工事 エアコン・換気扇設置、チームでの搬入作業 ◎1日2件程度の現場を2～5名で担当 ◎経験に応じて業務範囲・役割をアサイン <注目ポイント1> 月給40万円～の好待遇！ ◎月給40万円～スタート ◎経験・スキルを考慮 ◎各種手当（住宅・家族・資格）も充実 →「頑張っても給与が変わらなかった…」 　という方にこそ選んでほしい職場です。 <注目ポイント2> 働きやすさが段違い！ ◎年間休日124日＋月10日以上休み ◎残業は1日1時間程度と少なめ ◎直行直帰・シフト調整OK ◎1時間単位で有給取得OK →家庭やプライベートに配慮した働き方で 　ムリなく長く働けます。 【入社後の成長サポート】 【経験に応じたOJT体制あり】 新たな国家資格取得も会社が全額支援。 スキルアップに意欲的な方を積極支援します。

MisfitsのS2C（Specialist to Consumer）事業は、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。その中心で動くのがWebディレクターです。 いちばんの特徴は、"専門家の想いと価値を事業に変える伴走者"であること。まずは、専門家が本当に叶えたい未来や、まだ言葉になっていない魅力を丁寧に引き出し、事業として成立する道筋を一緒に描き、そのうえで、企画からクリエイティブまで、幅広い領域に関わります。 【仕事の概要】 ・専門家へのヒアリング ・価値の整理・事業コンセプトの設計 ・プロダクト構成・カリキュラム企画 ・LP／動画／SNS／イベント等のディレクション ・各種クリエイティブの構成作成 ・プロジェクト全体の進行・品質管理 ・チーム連携による事業推進 プロジェクトが形になっていく過程は、まさに事業づくりそのもの。ただの進行役ではなく、企画者であり、翻訳者であり、専門家にとっての最強のパートナーです！ <注目ポイント1> まだ形になっていない“価値”を見つけ、世の中に届ける仕事 Misfitsのディレクターが向き合うのは、すでに整った企画ではなく、言葉になる前の価値です。専門家が当たり前と思っている強みや、本人すら気付いていない魅力を引き出し、世の中に届く形に変える。そのプロセスこそ、この仕事の一番のおもしろさ！ 「この言葉なら伝わる」「この形なら救われる人がいる」その瞬間が何度も訪れます。作業をこなすのではなく、価値の発掘そのものを担えるディレクターは、他ではなかなか味わえない手応えを得られるはず。あなたが見つけた価値が、誰かの人生の流れを変える。それがMisfitsのディレクターにしかできない、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> トップダウンなし！挑戦が当たり前になるチーム Misfitsには、"言われたことをやるだけ"の人はいません。制度や働き方も、プロジェクトの進め方も、みんなで決める「デモクラシー経営」だからこそ、ディレクターも最初から企画や意思決定に深く関わり、主体的に動けます。 そして何より、挑戦を笑う人がいない。失敗しても、迷っても、また挑戦したくなる空気が自然とあります。マーケター、専門家、デザイナー…多様なメンバーと本音で協働する中で、プロジェクトを動かす力がぐんぐん育っていきます！「もっとできるはず」と背中を押してくれる仲間がいる。そんなコミュニティだからこそ、ディレクターとしての成長速度も桁違いです！

新設された『お客様コミュニケーション課（コールセンター）』のリーダーポジション（SV）として、スタッフのフォローや運営管理などをお任せします。 【 具体的には 】 ◆コールセンター（電話・メール窓口）全体のオペレーション管理・統括 ◆応対品質向上（業務効率化）のための戦略立案・実行 ◆オペレーターの指導・育成、シフト管理 ◆マニュアル、テンプレート、FAQの構築・整備 ◆二次対応、および円滑な顧客対応のための他部署連携 ◆中長期的なコールセンター戦略の立案と推進　など …… ◎現在、約10名ほどのスタッフが在籍しています（アルバイト含む）。 ◎立ち上げ間もない部署のため、業務フローの構築から組織づくりまで、アイデアと経験を存分に発揮いただける環境です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「キレイって楽しい！」という純粋な気持ちを大切にしています。 私たちが目指すのは、見た目の美しさだけではありません。 「キレイになるって楽しい」という純粋な想い。 そして、一人ひとりがその人らしく輝けるような、 日常の充実と喜びを届けることです。 数字や実績を追い求めるのではなく、 「美しく輝き、幸せに生きることで社会に貢献する」 この使命に真摯に向き合うことで、 自然と成果はついてくると信じてきました。 実際に、このような姿勢が多くのお客様に支持され、 創立40年を迎えることができています。 キレイになることの喜びを、 お客さまと一緒に分かち合いたい。 そんな想いをもつ方を歓迎します！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修】 座学メインの研修後、 OJTで業務の流れを身に付けていきます。 　▼ 【その後も…】 販売店でのセミナーや、季節商品について学ぶ研修もあります。 ブランドや会社、業務への理解を深めることができます。

■100％案件選択制×前職からの年収UP保証 ■案件は常時13,000件以上 ■コンサルなどの上流工程も多数 ■還元率最大85％（平均単価80～100万円） ■エンジニアの待機0％を実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎エンド直／元請け直の案件 ◎AI系／モダン技術を使った開発 ◎コンサルなど最上流から一気通貫で手がけられる …など、あなたの希望に合った案件をご提案します！ 自社開発・受託案件も選択OK。 万が一プロジェクトが中断した場合も、 自社内で開発を継続できます！ ☆AI技術を活用した自社プロダクトも開発中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 　経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 　契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 　検索拡張生成（RAG）を活用し、 　AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 　会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 　製薬会社のDX推進部と協業し、 　AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git <注目ポイント1> ■ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を 私たちの考える"自分らしい働き方"とは、 その時々で必要な働き方に、柔軟に変えられること。 成長重視、家庭重視、心のゆとり重視… さまざまな志向のエンジニアが自分らしい働き方を見つけられます。 ★社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ★残業月平均5〜8時間 ★年間休日131日以上 ★産育休制度あり ★入社後すぐに有休付与 ★ベビーシッター制度・時短勤務あり ★副業OK　など <注目ポイント2> ■「最大還元率85％」の仕組みとは？ ★圧倒的営業力で上流案件を獲得 ★ベテランエンジニアのリファラルでエンド直案件を開拓 ★社内業務のAI・DX化で固定費を徹底的に削減 代表の学生時代からの人脈やリファラルによって、営業力を強化。 その結果、質の高い案件を多数獲得することができています。 また、オフィスへの投資や、高額な役員報酬もなくすことで、 エンジニアへ最大限還元できるようにしています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制をご用意しているうえ、キャリアアドバイザーや代表との1on1面談も定期的に実施！あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、しっかり伴走していきます◎

★海運業界のDXを支える新サービスの立ち上げ ★全国の"船"を見られる経験も ★月平均残業20h＆有給取得しやすい環境 ………… 海運業界の新たなニーズに応える、ITサービスやコンサルティング支援のプロジェクトリードをお任せします。 開発そのものではなく、プロジェクト全体を牽引していくポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆新サービスの要件定義・仕様調整 ◆プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ◆顧客へのコンサルティング、要件定義 ◆社内外の関係者との調整・連携 ◆外部開発ベンダーとの折衝 ◆各種ドキュメント作成 ◆全国の造船所等での導入支援・調整 など ＊英語のドキュメント作成や、海外窓口とのやり取りが発生します。 語学力に自信がある方は大いに活かせます。 （ChatGPTなどのAIツールや、翻訳ツールの使用もOK。英語が得意なメンバーもいるので、遠慮なく頼ってください！） 【さまざまな経験を積める環境】 自社でサービスを展開しているため、役割にとらわれない多種多様な経験ができます。まずは得意な領域や、経験・適性を見ながら業務をお任せしていきますが、挑戦したいことがあればぜひご相談ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 海運業界における規制強化に伴う業務支援コンサルティングの案件を複数立ち上げるため、その一部をリードしていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業 ・お客様、各リーダーとの各種調整 ※各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進でき、 一人称でPJ管理が実施できるレベルを想定しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応 <注目ポイント1> 【安定性】日本の名だたる商社・海運会社がバックにいます。 伊藤忠商事をはじめとする商社。商船三井、日本郵船、川崎汽船などの海運会社。他にも業界の名だたる企業が株主としてバックについている当社は、同規模の企業とは一線を画す安定性があります。 その安定性があるからこそ、少数の部隊でも自社業務に集中して取り組める環境が生まれ、エンジニアの働きやすい職場の実現につながっています。 <注目ポイント2> 【メンバーに仕事や会社についてインタビューしました！】 Mさん（2021年7月入社） 【入社の決め手は？】 会社の雰囲気です！ いい意味で上下関係がほとんどなく、 ちょっとした雑談で笑い合うことも。 上司がしっかり意見を聞いてくれるので、 オープンに話ができますね。 残業は月20h程と無理なく働けますし、 お休みも取りやすいです！ …… 【この業界ならではの面白さは？】 今まさにIT化の過渡期にある海運業界。 日々の仕事が非常に刺激的です。 現在は、船のレポーティングシステムの監視や、 船のサイバーセキュリティに関する規定・ルールの策定、 認証サポートといったコンサル業務を担当しています。 特にセキュリティ関連の業務は責任も大きく、 しっかりとやり遂げることにやりがいを感じています！ 【入社後の成長サポート】 ◆チームでは20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。ほとんどが海運業界未経験です！ ◆チームのリーダーをはじめ、周囲のエンジニアが担当業務を説明します。 ご経験のスキルを踏まえてお任せする業務範囲を決定するので、スムーズにスタートしていただけます！

★海運業界のDXを支える新サービスの立ち上げ ★全国の"船"を見られる経験も ★月平均残業20h＆有給取得しやすい環境 ………… 海運業界の新たなニーズに応える、ITサービスやコンサルティング支援のプロジェクトリードをお任せします。 開発そのものではなく、プロジェクト全体を牽引していくポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆新サービスの要件定義・仕様調整 ◆プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ◆顧客へのコンサルティング、要件定義 ◆社内外の関係者との調整・連携 ◆外部開発ベンダーとの折衝 ◆各種ドキュメント作成 ◆全国の造船所等での導入支援・調整 など ＊英語のドキュメント作成や、海外窓口とのやり取りが発生します。 語学力に自信がある方は大いに活かせます。 （ChatGPTなどのAIツールや、翻訳ツールの使用もOK。英語が得意なメンバーもいるので、遠慮なく頼ってください！） 【ゼロから業界のスタンダードを創る面白さ】 現在、日本の海運業界では急速にIT化が進んでおり、新たなニーズが次々と生まれています。 「世の中にまだないサービス」を、お客様と一緒にゼロから形にしていく。そんなダイナミックなプロセスを体感できます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 海運業界における規制強化に伴う業務支援コンサルティングの案件を複数立ち上げるため、その一部をリードしていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業 ・お客様、各リーダーとの各種調整 ※各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進でき、 一人称でPJ管理が実施できるレベルを想定しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応 <注目ポイント1> 【安定性】日本の名だたる商社・海運会社がバックにいます。 伊藤忠商事をはじめとする商社。商船三井、日本郵船、川崎汽船などの海運会社。他にも業界の名だたる企業が株主としてバックについている当社は、同規模の企業とは一線を画す安定性があります。 その安定性があるからこそ、少数の部隊でも自社業務に集中して取り組める環境が生まれ、エンジニアの働きやすい職場の実現につながります。 <注目ポイント2> 【メンバーに仕事や会社についてインタビューしました！】 ★Oさん（2025年1月入社） 【入社の決め手は？】 前職は、海運業界で営業や技術者として勤務。 日本の海運業界は規模が大きいにも関わらず、 IT化が進んでいないことに課題感を感じていました。 そんな中で、業界のIT化を推進する必要性を強く感じ、 長年業界を支えてきた当社のビジョンに共感し、入社を決めました！ …… 【仕事のやりがいは？】 海運業界のDXは始まったばかり。 まさにゼロから業界のスタンダードを創っていける面白さがあります。 実際に全国の造船所や海岸に行く経験もできます。 現場で船員さんと話すことも楽しく、日々新たな学びがありますね！ …… 【社内の雰囲気は？】 社長とも気軽な感じで話せるほど、堅苦しさゼロの雰囲気です。 社員同士の距離の近さが、この会社の魅力だと思います！ 【入社後の成長サポート】 ◆チームでは20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。ほとんどが海運業界未経験です！ ◆チームのリーダーをはじめ、周囲のエンジニアが担当業務を説明します。 ご経験のスキルを踏まえてお任せする業務範囲を決定するので、スムーズにスタートしていただけます！

◇案件単価はすべて公開・還元率77％～95％ ◇転職者の平均年収アップ額110万円（最大280万円） ◇案件・キャリア選択はあなたにお任せ 当社では案件選択制を導入しており、 会社都合で案件やポジションを 押し付けるようなことはなく、 自由にキャリアを設計することができます。 ───────── ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） (2)相談の上、オファー案件の中から決定 (3)案件参画後も定期的にフォローします！ ◎どんな働き方をしたいか？ ◎どんなスキルを身に付けたいか？ ◎今後どれくらいの年収を目指したいか？ ◎年収が上がったらどんな事をしたいか？ …など、雑談ベースであなたの理想とする キャリア像や年収、働き方などを伺った上で 希望に沿う案件をご紹介します。 案件情報は月間3万件以上保有しており、 トレンド案件も多数用意しています！ また、資格取得や勉強のための 書籍購入なども随時サポートするので、 営業や代表に気軽にご相談してください。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） ┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ■クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure） ┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ■医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure） ┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ■大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） ┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～） 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要 AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程 企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境 AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS Linux ■その他 AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ＼そのほかにも案件多数！／ 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！ ●月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！ ●自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。 ●プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！ ●さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを全面サポート！ インフラエンジニアとして市場価値を 高めるために必要なのは最新技術への対応力と 専門性の深さです。当社ではそのどちらも 実現できる環境を用意しています。 ……… ◆資格取得支援制度 クラウド・インフラ関連の資格取得を 積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、 資格取得により基本給アップにも直結します。 ……… ◆技術研鑽の機会 最新のクラウド技術に触れられる案件を 優先的に紹介します。その他にも社内勉強会や 技術共有の場を提供。書籍購入費用の補助制度 などもあります。 ……… ◆実践的なスキルアップ 設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、 運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を 身につけられます。案件が一段落したら、 また新たな設計構築案件にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ◎ゆくゆくはチームリーダーとして、案件に参画できるエンジニアの枠を広げていただくことを期待しています！ ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■アパレル業界向けShopify ECカスタマイズ案件 【案件概要】 アパレル業界のECサイト構築において、Shopifyをベースにしたカスタマイズ案件。 要件定義フェーズから参画し、エンドクライアントのビジネス要件をヒアリングしながら機能要件に落とし込む。 複数の外部ベンダーと連携し、責務分担の明確化やスケジュール調整を行いながら、設計・開発を推進。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 要件定義 → 仕様調整 → 設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / Docker / VSCode / AWS（ECS/EC2） / Shopify 【当社参画メンバー数】 3名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■物流業向け業務システム刷新プロジェクト 【案件概要】 大手物流業向け基幹業務システム刷新プロジェクト。 要件定義フェーズから参画し、業務フローの整理、システム要件の定義、他ベンダーとのインターフェース調整を担当。 マルチベンダー環境における合意形成や課題管理を行いながら、設計・実装・テストまで幅広く関与。 【開発言語】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：Go 【担当フェーズ】 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / Docker / AWS（EC2, RDS） / GitHub / Slack 【当社参画メンバー数】 2名 <注目ポイント1> 「スピード昇給」を実現する実力主義の評価制度 当社では年2回（3月、9月）の昇給機会があり、経験や実力に応じた適正な評価を行っています。 ■昇給・キャリアアップのイメージ ・経験3年（入社時28歳）：入社時月給30万円→1年後36万円→現在年収650万円 ・経験2年（入社時25歳）：入社時月給28万円→半年後32万円→現在年収450万円 ・IT業界未経験（27歳）：入社時月給25万円→半年後30万円→現在社内SE責任者 「給与・キャリアともに成長したい」という方にとって、当社の評価制度は大きなメリットです。平均年齢26歳の若い組織だからこそ、年功序列ではなく純粋な実力と貢献度で評価。技術力、マネジメント力、コミュニケーション力など、総合的な視点であなたの成長を適正に評価します。 <注目ポイント2> AIツールやモダン言語を積極活用！AIに強いエンジニアへ 当社では現役エンジニアの代表・役員層を中心に、最新技術動向をキャッチアップし、実践投入しています。自社開発で企業向けに独自のAIモデル開発も行っており、会社としてAI活用を積極的に行っている環境。先端技術を身に付け、この先の時代でも求め続けられるエンジニアとして活躍できます！ ■最先端のAI活用環境 ・chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど各種AIツールが使い放題 ・AIを活用した生産性向上手法を全社で共有 ・自社AIサービス開発にも挑戦可能 ・AIや流行について学ぶ週1回の社内勉強会あり

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ■生命保険向けシステム再構築 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 ＜活用中の生成AI＞ ChatGPT、Gemini <注目ポイント1> “自分のアイデア”が、会社の新しい事業になる。 プログラム開発は、試行錯誤の連続。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいと思っています。その過程で「なぜそうなるのか」「どう動いているのか」といった本質を理解し、自分自身のスキルを磨いていってください。 たとえば、お客様から「システムの調子が悪い」と相談されたとき、過去に似たようなことを経験していれば「一度見てみましょうか？」と自信を持って対応できます。「昔、いろいろ触って壊してしまったこともあるんです」と笑い話にできるのも、実際に手を動かしてきた証拠ですし、そうした経験が信頼につながります。 お客様としっかりコミュニケーションを取りながら、気軽に相談されるエンジニアを目指してほしいです。 <注目ポイント2> “好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。 「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。 とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。 困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

スマートシティの実現に向けて、地域の枠を越えた サービス連携等の実現をめざす地方公共団体向けの 「データ連携基盤サービス」の提供と、 ビジネス拡大に資するシステム開発業務をお任せます。 このサービスは異なるシステムやプラットフォームとの 間での様々なデータの効率的な収集・管理を実現します。 ＜業務詳細＞ データ連携基盤サービス開発に関わる 要件定義・設計・試験・リリースから 保守・運用支援まで担っていただきます。 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ ●中長期的にはご本人の希望、適性、 パフォーマンス等を踏まえて 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他サポート業務/サービス開発/研究開発業務 など ●上司との対話制度（年2回）あり 入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなシステム構築経験を積めるほか、NTTグループと連携したプロジェクト、PoC対応など幅広い業務に携わる事が可能です。 また、会社全体戦略として動いている【注力案件】であるサービス開発に関わるシステム開発業務に従事することにより、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキル、テクニカルスキルを磨くことができます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

＜業務概要＞ 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、 データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の 新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。 ＜ご入社後の担当業務＞ 大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および 関連ソリューションの導入・運用に関わる プロジェクトマネージャーをお任せ。 データ連携基盤の関連ソリューションの 提案支援行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ■魅力 NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。 ■伸ばせるスキル ・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得 ・多方面での地域の課題解決アプローチ ・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル ・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル ・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、 業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的には ご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供 ■業務詳細 ━━━━━ メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義／設計／構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ━━━━━ 今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ━━━━━ ユーザ企業システムを実際に提案／販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえて下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新規サービス・研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができ、今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。 ＜伸ばすことができるスキル＞ ●メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けシステム設計・導入スキル ●企業向けシステム導入プロジェクトのマネジメントスキル <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。 ■個人としての役割 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。 ────── ＜業務詳細＞ ────── ●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等 ●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。 ●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。 <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進