【業務内容】 コーポレートガバナンス強化に向けた企画・運営を中心に、企業統治の高度化を推進いただきます。 ◆ コーポレートガバナンス体制の企画・運営 ガバナンス全体方針の企画立案 経営陣・取締役会との連携による運営改善 社内規程・稟議プロセス等の最適化・標準化 関連法規（ガバナンスコード等）への対応推進 ◆ 取締役会・各種会議の事務局運営 会議体の企画・アジェンダ設定 役員・関連部署との調整 議事運営改善・会議品質向上の仕組み構築 ◆ 内部統制（全社統制）の運営・改善 全社内部統制の設計・運用管理 監査対応、課題抽出と改善推進 リスク管理・内部統制に関する横断調整 ◆ ガバナンス改革プロジェクトの企画・推進 会社を取り巻く環境に応じたグループガバナンスの企画・推進 こんな仲間を探しています！ デンソーグループの持続的な成長に欠かせないガバナンス基盤をともにつくり、経営の透明性・健全性を高める仕組みづくりに挑戦してくれる仲間を募集します。 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、ガバナンスは事業成長とリスクマネジメントの両立に直結する重要テーマです。 経営陣・各部門と連携しながら、最適な企業統治のあり方を共に描いていきましょう。 【組織ミッション】 コーポレート企画室は、デンソーの経営基盤を支える経営システムの全般を担っています。その一つとして「企業統治（ガバナンス）」「内部統制」「取締役会運営」を統括し、経営の透明性・健全性を高める役割を担っています。 事業ポートフォリオ変革やグローバル経営加速に伴い、ガバナンスの高度化ニーズは今後さらに増していきます。

2035年に向けた電動化・ADAS領域の経営企画/事業戦略立案を、ともにリードしてくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 半導体/センシング/メカトロニクスといったキーデバイスを担い、成長を期待される先進デバイス事業グループの経営企画/事業戦略立案 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆事業グループ/事業部全体の戦略的経営計画の立案・推進、経営管理 ・経営方針/目標の策定と展開 ・事業計画の立案/推進および経営資源配分計画立案/推進、各フォローアップ ・製品別損益管理、予算原価作成/実績差異分析 ◆事業グループが代表主管となる国内外グループ会社の経営管理 ・該当会社の全社経営計画の策定支援/管理とフォローアップ ・該当会社の収益向上活動および全社的プロジェクト活動推進 ◆特命業務 ・事業グループ長/事業部長スタッフとして諸案件に従事 （将来成長に向けたアライアンス/協業プロジェクト等を含む） 【業務のやりがい・魅力】 ✓2030年/2035年を見据えたアグレッシブな成長実現の構想立案を担えます ✓電動化/ADASを始めとしたモビリティ進化・社会貢献に関わるやりがいを得られます ✓世界中の仲間（グループ会社メンバー）と「良い会社」「良い事業」づくりを目指す経験が得られます ✓億円単位の大きなビジネスを通じて、緊張感/達成感に満ちた仕事ができます ✓設計開発/製造メンバー等と一体となって高い目標達成を目指すチームワークを感じられます ✓会計・財務/人事・労務/IT・DX等、会社経営の要を動かすスキルを獲得できます

計数情報、管理会計知識を駆使しつつ、コミュニケーションよく事業部関係部門を巻き込み、経営管理の仕組みづくりや、採算改善活動を牽引することのできる仲間を募集します。 【組織ミッション】 デンソーのサーマル事業グループは、「多様化・拡大する社会・クルマの熱エネルギー課題の解決にグローバルで具体的な手段を提供し、熱エネルギーニュートラルな地球環境を次世代へ継ぐこと」をありたい姿に掲げています。エアコンを始め、多くの世界１シェアを頂く会社の責務として、基盤製品に加え熱マネを軸に空調から車両全体へ貢献領域を拡げ、持続型環境社会に貢献しています。 その中で、企画部は、事業グループの運営を合理的かつ円滑に推進し、事業目標の策定、実現を図ります。必要な情報の収集・解析・評価を行い、これらに基づいた、長短期の事業方針および計画の立案・推進・実績のフォローアップを実施します。 【業務内容】 まず以下の業務に携わっていただきます。 　・短期・中長期の事業G・事業部の事業計画立案と推進及び実績のフォローアップ​​ 　・DNJP単独の事業計画進捗管理　および　経営管理​​ 　・月次及び期末決算業務​​ 　・国内グループ会社の事業計画進捗および経営の管理、サービス費用の回収​ 　・事業Gの経営層および部門長の特命事項対応、意見具申 【業務のやりがい・魅力】 ✓ 営業・調達・技術・製造・品質など、幅広い業種関係者との接点が多く、 　　それぞれの分野における知見・経験を深めることができます ✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます

交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。 ＜業務内容＞ ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます 具体的には以下の業務に携わっていただきます ◆ソフトウェア中心の収益モデルを見据えた新しいビジネスモデルの企画・設計 ・IPビジネス企画、契約/収益スキーム構築、価格戦略立案 ◆AI/データドリブン開発など開発手法の変革に対応する戦略立案 ・競合ベンチマーク、開発内外製検討、協業スキーム構築、収益モデル検討 ◆M&Aやアライアンスを含む外部パートナーとの連携戦略の検討 ・パートナー戦略立案、外部パートナーとの協議、協業スキーム構築 ◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援 ・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、ビジネス獲得に向けたシナリオ構築 ＜業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力＞ ・ソフト×データ主導の新しいビジネスモデル設計に携われる稀有なポジション ・技術・市場が急成長中のADAS領域で、誰もやったことのない仕事を創る経験 ・経営視点と現場をつなぐ、**事業の「かじ取り役」**としての醍醐味 ・海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり ・戦略・経営・モノづくりが融合する現場で、最先端の技術者と協働しながら事業を動かすスケール感

交通死亡事故ゼロの実現に向けた、自動運転・先進安全事業の拡大を力強く牽引してくれる仲間を募集しています。 ＜業務内容＞ ADAS領域における中長期の事業戦略・拡販戦略の立案と実行を担っていただきます 具体的には以下の業務に携わっていただきます ◆各製品・機能の原価構造見直し・コスト戦略の策定と改善施策のリード ・原価分析、採算向上活動の牽引、重要部品パートナー戦略立案 ◆経営層との密な連携による事業の意思決定支援 ・投資戦略立案/意思決定シナリオ立案、損益シミュレーション/コストシナリオの立案 ＜業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力＞ ・損益管理/コスト構造分析/製品別収益性の評価力 ・ファイナンス視点での戦略設計力/社内調整・交渉力 ・定量的思考と実行力を両立するマネジメント基礎力 ・戦略と数字を両立し、「稼げる事業」を自ら設計できる実感 ・経営/技術/調達/営業の間に立ち、価値の出し方を構築する面白さ ・数字を使って事業全体にインパクトを与える手応えがある ・海外拠点やグローバル顧客との連携も多く、将来的な海外赴任の可能性あり

エンドユーザーの価値を研究すると共に、UX企画・UXデザイン開発を一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。 【業務内容】 ●UXリサーチ・研究 ・市場動向やVOC調査の結果から課題を導出、オポチュニティの定義 ・人間工学または心理学視点からのユーザー研究 ●UXコンセプト開発 ・クルマのデジタル化を捉えた次世代のクルマのUX戦略立案 ・車内外のサービスと連携したクルマの体験の全体設計 ・社会イノベーションに寄与するモビリティのコンセプト立案 ●UXデザイン開発 ・デザイン原理に基づく、情報をユーザが知覚/理解するためのデザインディレクション(UXガバナンスの方針議論、プロトタイプのデザインなど) ・戦略やコンセプトを社内外へと訴求するためのコミュニケーションメディアのデザインディレクション(映像、ウェブなどビジュアルデザイン全般) 【業務のやりがい・身につくスキル】 ・デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。 ・エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。 ・国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。 ・社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。

【仕事内容】 まずは新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用： 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。（全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●人事領域における他業務例 ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【職務概要】 現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。 現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件） （現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整） ・現場サポート （現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成） ・工事エンジニアリング 　(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー) ・プロジェクトマネジメント業務（担当エリアの自治体発注案件） （製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー） ・セールスエンジニアとしての提案業務（担当エリアの自治体発注案件） 　(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内上下水道・治水利水等の社会インフラ関連事業 ・社会インフラ関連事業におけるICT・AI・DXを活用した新規事業の開拓 ・新規・既存の設備関連 　（受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、監視制御設備、計装設備、運転操作設備等）

【具体的には】　　※ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します Hondaの将来を支える技術開発に携わっていただきます。 Hondaが長年培ってきたパワーユニット技術をはじめとする既存技術と、環境負荷低減技術、さらに先進技術を掛け合わせ、次世代の技術や事業の可能性を創出することを目的に、以下いずれかの業務をお任せします。 1. 先進技術研究プロジェクトの推進、産学連携 ・研究テーマの調査および提案 ・研究プロジェクト全体の進捗管理および連携推進 ・産学を中心とした外部パートナーの探索および共同研究の推進 ※研究テーマ例：バイオものづくり、ネイチャーポジティブ、AI、熱マネジメント最適化に向けたナノスケール材料・構造研究 など 2. 生成AIやフィジカルAI等を活用した研究プロセスの開発 ・研究プロセスの知能化・高効率化に関わる研究開発 最先端のアカデミック分野の知見を取り込みながら、Hondaにとって新たな領域を含む幅広い分野への応用研究に携わっていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【具体的には】　　※ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します Hondaの将来を支える技術開発に携わっていただきます。 Hondaが長年培ってきたパワーユニット技術をはじめとする既存技術と、環境負荷低減技術、さらに先進技術を掛け合わせ、次世代の技術や事業の可能性を創出することを目的に、以下いずれかの業務をお任せします。 1. 先進技術研究プロジェクトの推進、産学連携 ・研究テーマの調査および提案 ・研究プロジェクト全体の進捗管理および連携推進 ・産学を中心とした外部パートナーの探索および共同研究の推進 ※研究テーマ例：バイオものづくり、ネイチャーポジティブ、AI、熱マネジメント最適化に向けたナノスケール材料・構造研究 など 2. 生成AIやフィジカルAI等を活用した研究プロセスの開発 ・研究プロセスの知能化・高効率化に関わる研究開発 最先端のアカデミック分野の知見を取り込みながら、Hondaにとって新たな領域を含む幅広い分野への応用研究に携わっていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【具体的な業務内容】 ■CO₂収システムのスケールアップに向けた、装置・ハードウェア開発のリード 装置設計: PFD（プロセスフロー）に基づくDAC装置本体および周辺機器の構造設計・最適化。 仕様策定: 産業機械を前提とした安全性、寿命設計、保守性の定義と反映。 コンポーネント選定: コンプレッサー、真空ポンプ、ヒートポンプ等の産業機器の選定および材料選定。 サプライヤー連携: 外部機器メーカーとの共同開発推進、および技術窓口（Window Person）としての交渉・調整。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【当ポジションの魅力】 裁量の大きさ: 産業機器領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。 グローバルな舞台: 将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。 文化: 異業種出身者が多く、専門性を尊重し合いながら「前例のない課題」に挑む活発な議論が飛び交う職場です。

【具体的な業務内容】 ■DAC技術の社会実装に向けた、プラント設計・プロセス開発のリード プロセス構想: DACシステムのプロセス検討、PFD（プロセスフローダイアグラム）の作成。 評価・試算: 物質・熱収支（MB/HB）の算出、および導入コストの概略試算。 詳細設計: 実証機制作に向けたP&ID（配管計装図）の作成。 外部連携: 協力EPC企業との連携による、プラント概念設計（FS）および基本設計（FEED）の推進リーダー。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【当ポジションの魅力】 裁量の大きさ: プラント領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。 グローバルな舞台: 将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。 文化:異業種出身者が多く、専門性を尊重し合いながら「前例のない課題」に挑む活発な議論が飛び交う職場です。

■業務内容 品質保証部において、品質保証課長として部門のマネジメントおよび以下の実務をお任せします。 ・ISO9001に基づく品質保証業務の推進・管理 ・Excelやその他ソフトを用いたデータの統計解析 ・部下のマネジメント、および品質保証部門の組織力強化に向けた業務改善 ・（スキルに応じて）各種分析機器等を用いた定性分析業務、データベースの構築・活用 ■募集背景 現有人員の中に、将来的に品証部長を担える後継者候補が不在のため、外部から新たにコア人材をお迎えすることになりました。入社後3～5年先を目途に、社内で実務やマネジメントを深く経験・学習していただき、将来の「品質保証部長」として組織を牽引していただくことを前提とした採用です。

現在同社において、ソフトウェア開発の募集が複数ございます。 「自分に合ったポジションで選考してほしい」という方はこちらでご応募下さい。 ご登録いただいた情報を拝見し、適性に合わせたポジションで選考させてたいだきます。 【対象製品例】 ・電動モビリティ向けのバッテリーパック（低速EV、電動2輪、フォークリフト、農機、建機など） ・民生向けのバッテリーパック（アミューズメント端末、スマート家電など） ・社会インフラ用のバッテリーパック（業務用無線機、医療機器、蓄電池、バックアップ用電源等）

【具体的には】 事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。 具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニア製造から利活用機器販売まで含むアンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、事業部門と並走し、案件実現に貢献します。 【役割】 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 【アピールポイント】 グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来のIHIの柱となる事業を作り上げる業務を担えます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【具体的には】 SAP S/4HANA導入を契機に、財務プロセス・データ・内部統制を再設計し、全社財務基盤のガバナンスを確立するポジション 単なるシステム導入ではなく、Financeの立場から業務・データ・統制を横断的に設計し、意思決定をリードする役割を担う。IPOおよびその後の成長を見据えた、持続可能で監査耐性のある財務基盤構築を推進。 本ポジションは、個別の財務プロセスを設計する役割ではなく、複数プロセス・組織・システムを横断した全社最適の観点から、 ビジネスプロセスとしての最終的な統合方針および意思決定を担う、Financial Systems & Data Governance リード 1. 財務プロセス全体方針・整合性管理 財務領域（GL / AR / AP / 固定資産 / 決算等）および周辺業務を横断し、プロセス間の整合性および依存関係の整理 各プロセスにおける設計・変更に対し、全社最適の観点から影響を評価し、統合性を担保するための方針策定および意思決定 個別最適なプロセス改善に偏らない、全体としてのビジネスプロセスの一貫性維持 2. ERP導入・設計リード（SAP S/4HANA） SAP S/4HANA導入におけるFinance領域の設計方針策定および意思決定 Fit-to-Standardを前提とした業務要件整理および設計判断 業務とシステムの橋渡しとして、設計・テスト・移行の各フェーズにおける推進 システム導入を手段とし、財務プロセス変革の実現をリード 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

【具体的には】 1. グローバルRTRプロセス統括 Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持 各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保 2. 決算クローズ管理および決算早期化推進 グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理 決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義 決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進 3. 仕訳・リコンサイル基準の統一 定常仕訳（Standard Journal）のグローバル標準化および承認ルール定義 勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定 監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備 4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導 システム設計と業務プロセスの整合性確保 本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化 5. 継続的改善および自動化推進 RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定 短期的改善（Quick Win）および中長期改善テーマの推進 自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案 6. 連結・単体決算チームとの連携 連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携 インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合 日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援 7. ステークホルダーマネジメント 連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働 グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応 プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ □全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)　 □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定) □各部門との予算折衝・調整　 □ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働) □経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)　 □経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理) □管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進　 □中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング　 □グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮　 □グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進　 □経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案　 □各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決　 □将来的なCFO候補としてのキャリアパス

【職務概要】 お客様提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合試験までの工程に関して、お客様及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、以下となります。 ▼組織運営 ・三沢地区で働くチームのピープルマネジメント ・業績管理 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・構築・試験 ・アプリケーション基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め ・アプリケーション・プログラミング/単体試験の取り纏め、結合試験、総合試験等の実施、取り纏め ・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め ・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ環境構築、試験等の実施、取り纏め ・システム切替の設計・試験の実施、取り纏め ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め者のマネジメント

【職務概要】 ソーナーシステムの開発には、水中音響、ハードウェア（センサ、電気、機械）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）等の様々な技術が必要であり、それらの技術をシステム設計の立場から理解し、信頼性の高い製品にまとめあげるポジションとなります。 【職務詳細】 ・中長期的な新規製品・サービスの開発や、既存製品・サービスの改善の構想・計画。 ・ソーナーシステムの要件定義、システム構成検討、性能設計。 ・ソーナーシステムの設計・開発に関わるプロジェクトマネジメント、スケジュール・コストの計画管理。 ・ソーナーシステムに関わる顧客要望のヒアリング、改善提案。 ・メンバ指導及び育成(直属の部下2~3名、関連会社含めて10名ほどを想定)。 ・1つのプロジェクトを20~30名のプロジェクトメンバとともに、3~5年かけて対応。尚、将来的に異なる規模感のプロジェクト併願いただく可能性あり。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムを提供しています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 その中で、指揮管制システム設計部は、さまざまな艦艇に搭載される、情報処理システムや各種装備の制御・管制システムの設計を行っております。

【職務概要】 ■SAP AMOサービスにおけるフィールドマネージャ—（顧客担当責任者） SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、顧客担当責任者を担います。具体的には、SAPユーザー企業のお客様のニーズを的確に把握し、最適なAMOサービスを提案・調整する役割です。サービスメニューや提供工数、推進方法の策定に加え、担当チームの進捗管理や関係部署との連携を通じて、安定したサービス提供をリードします。また、定期的な報告や課題検討、改善提案を行い、システム改修やバージョンアップなどの追加案件に発展する可能性もあります。 【職務詳細】 ■サービス提供前 お客様のシステム稼働状況を詳細に把握し、AMOとして提供するサービス内容や切替計画をお客様と協議します。 AMOセンター所属メンバーの稼働状況を確認し、他のフィールドマネージャーと連携して要員計画を策定。必要に応じてリソース調整を行います。 ■サービス開始～実行時 日立独自の方法論に基づき、引継ぎ計画を立案し、構築プロジェクトや既存ベンダーから日立AMOチームへのスムーズな移行をリードします。 日々発生する問合せ、システム障害、定型作業依頼に対して、優先度や納期を設定し、担当者への作業割り振りを実施。進捗確認や課題解決を促進します。 関係者とのコミュニケーションを密に取り、サービス品質を維持しながら改善提案を行います。 原則月次でお客様にサービス状況を報告し、残課題や潜在ニーズを把握。追加提案や改善策を提示し、長期的な信頼関係を構築します。 ■その他 クラウド移行や生成AI活用など、最新技術を取り入れた改善提案の機会あり。 SAP運用保守に加え、周辺ソリューションやDX関連サービスへの展開も可能。

【職務概要】 ■SAP AMOサービスにおけるフィールドマネージャ—（顧客担当責任者） SAP AMO（Application Management Outsourcing）サービスのフィールドマネージャーとして、顧客担当責任者を担います。具体的には、SAPユーザー企業のお客様のニーズを的確に把握し、最適なAMOサービスを提案・調整する役割です。サービスメニューや提供工数、推進方法の策定に加え、担当チームの進捗管理や関係部署との連携を通じて、安定したサービス提供をリードします。また、定期的な報告や課題検討、改善提案を行い、システム改修やバージョンアップなどの追加案件に発展する可能性もあります。 【職務詳細】 ■サービス提供前 お客様のシステム稼働状況を詳細に把握し、AMOとして提供するサービス内容や切替計画をお客様と協議します。 AMOセンター所属メンバーの稼働状況を確認し、他のフィールドマネージャーと連携して要員計画を策定。必要に応じてリソース調整を行います。 ■サービス開始～実行時 日立独自の方法論に基づき、引継ぎ計画を立案し、構築プロジェクトや既存ベンダーから日立AMOチームへのスムーズな移行をリードします。 日々発生する問合せ、システム障害、定型作業依頼に対して、優先度や納期を設定し、担当者への作業割り振りを実施。進捗確認や課題解決を促進します。 関係者とのコミュニケーションを密に取り、サービス品質を維持しながら改善提案を行います。 原則月次でお客様にサービス状況を報告し、残課題や潜在ニーズを把握。追加提案や改善策を提示し、長期的な信頼関係を構築します。 ■その他 クラウド移行や生成AI活用など、最新技術を取り入れた改善提案の機会あり。 SAP運用保守に加え、周辺ソリューションやDX関連サービスへの展開も可能。

■業務内容 顧客との窓口として、社内外の調整を行い、円滑なコミュニケーションを通じて 業務推進を図る役割。 ・顧客の担当窓口として、依頼事項を受け、社内に展開。 ・新規案件の引き合いを受け、5W1Hを整理し、社内展開、見積書を作成・提出。 ・顧客から所要情報等を確認し、売上げ計画の作成。 ・新規品の立上げから量産開始までの進捗を管理・フォローする。 ■同社の今後について： ◎新生電子グループの親会社です。遊戯機器/車載機器/医療機器分野にて売上好調の優良企業です。 ◎経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されております。 ※「地域未来牽引企業」とは：地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手と判断された企業 ◎現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

ステンレス鋼線で国内シェアNo.1を誇る当社の⾦属繊維技術部にて、⾦属繊維製品の設計・開発をお任せします。 中でも⾦属繊維フィルターは、半導体をはじめ、幅広い産業分野で活⽤されております。 ▼単に図⾯を引くだけでなく、顧客の要望に合わせて「材料選定〜設計〜⽣産⼯程の構築」まで広く携わることができます。 【メイン】 製品設計︓⾦属フィルターそのものの設計に加え、それを格納する「容器（ハウジング）」の設計も⾏います。 【その他】 ◆技術対応・⾒積︓顧客の技術的課題に対し、最適な仕様を提案。  ◆⽣産技術対応︓開発した新製品を⼯場でスムーズに作るための⼯程設計・改善。 【配属先情報】 ⾦属繊維技術部 14名（管理職2名、技術院11名、事務員1名） （変更の範囲：会社が定める範囲）

【職務概要】 日立グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用を行うチームのメンバーとして業務を担当して頂きます。 ITサービスををより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進を担うポジションです。 【職務詳細】 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。 ■業務の具体例 ・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ—チの検討 ・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発 ・技術的な課題の解決に向けてベンダーと連携したエンジニアリング 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は日立グループにおけるコポーレートの情報システム部門として、全世界30万人以上の日立グループの従業員ならびにビジネスパートナーへ、最先端のITソリューションの開発と提供を通じて日立グループの成長を支えています。 日立グループでは、従業員ひとりひとりが働きやすいIT環境の整備を進めており、オフィスとリモートを活用したハイブリットワークが定着しています。また、近年では従業員の生産性を高めるためAIの積極的な活用やカーボンニュートラルの実現を目指してエネルギー効率が良いパブリッククラウドへのリフト＆シフトを戦略的に進めています。 セキュリティソリューション部では、ワークスタイルの変化やビジネスニーズに応えつつ、サイバー攻撃など高度化する外部脅威から日立グループの持つ情報資産を守り、従業員ならびにビジネスパートナーが安心・安全に利用できるIT環境の提供をミッションとしています。