〜有給消化率90%、外勤職平均：残業16h、産育休復帰率100%。10年以上在籍している社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容： 首都圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施します。 ・国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎の症例登録計画遂行 ・適性な環境でモニタリングが行われているかの確認と、適合性調査のための準備、当局査察への対応 ・臨床試験における医療機関やベンダーとの協働 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系製薬会社比率：80%） 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、試験責任者サポート、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 ・事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 ・事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：外勤職平均16時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！〜大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 大阪市内地下鉄工事現場などがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（事前面談・対面助言）の対応、相談資料の作成 ■仕事の魅力： ・国内外のアカデミア・ベンチャー等の有する、有望な医薬品の早期開発に貢献することができます。単なる委託先としてではなく、スポンサーのパートナーとして、開発戦略やオペレーション戦略を考えて実行していくことが可能です。 ・当社に在籍する豊富な経験と知識を有する専門家と協働、相談を行いながら、様々な種類・領域での経験を積むことが可能です。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／将来はブランドマネージャーを目指す／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◇国内の取引先への加工食品（食品・菓子等）の商品を中心とした量販店・食品問屋・空港リテール・鉄道リテール・高速SA/PA等への販売営業 ◇海外・国内サプライヤーとの仕入折衝 ※経験次第で、サプライヤーの新規開拓や、投資案件・BPR関連を含めた事業立案・再構の担当業務も可能性があります。 ◇各種保有ブランドのブランドマネージャーを担えるように、ブランディング・マーケティングの知識を習得し。ブンドマネジメントにもチャレンジするポジションです。 ■部署について： ◇加工食品部にて幅広い食品（グロサリー・菓子・日配品等）を各取引先に紐づく担当営業にて販売営業する部署です。 ◇当部署では商品企画、加工管理、製造管理、販売管理、物流構築及び営業販売まで、一貫して一つの部署で行い、各担当者がバリューチェーンの川上から川下まで理解して担当しております。原料調達及び販売までを国内を中心として取引をしています。 ◇また現在北海道の新規案件に取り組んでおり、出張も定期的に行なっています。 ■組織構成： 加工食品部56名で、うち加工食品課10名 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。 宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要です。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。 ■業務内容 当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。 ■業務詳細 ・担当品目の調達戦略立案・実施 ・戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓 ・調達コスト分析・評価・原価低減活動 ・取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント ・調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） ・チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合） 航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案〜実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。 ■出向先 株式会社IHIエアロスペース（群馬県富岡市） IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売など 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験歓迎！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G〜 ■採用背景： 急成長する市場に対応し、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの増員を行っています。生成AI基盤やハイブリッドクラウドなどの新たなニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーとしての経験豊富なインフラエンジニアを求めています。 ■職務概要： 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用し、ITプラットフォームの開発を推進・支援・改善をミッションとしています。設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなど、さまざまな業務を担当し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの対象範囲を定義し、情報収集・分析・利害関係者との協議を計画・主導する ・プロジェクトリソースの予算配分を管理し、予実差異を報告する ・リスク・問題・依存関係・制約事項を管理し、必要に応じて報告・解決策の策定・実施を行う ・プロジェクトチームの主導、ビジョン定義・成果達成の指針提示・チーム調整・能力強化 ■組織構成： ソリューションアーキテクチャー部のシステムエンジニアは20名程度、20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーから構成されています。 ■本ポジションの魅力： 急成長するデータインフラ基盤市場や生成AI市場でのビジネス展開により、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得が可能です。また、国内で設計・製造・サポートを行う製品が多く、プロダクトマネージャや設計、サポートとの密な連携により、自社製品やサービスを深く理解し、プロジェクトをリードすることができます。さらに、国外のエンジニアと連携し、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■当社の魅力： 日立ヴァンタラは、データインフラストラクチャの専門会社として、世界中の大手企業と取引があり、非常に安定した基盤があります。国内外での製品開発・サポートに強みを持ち、最新技術の導入やお客様のニーズに応える柔軟な対応が可能です。また、在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。急成長する市場での活躍を通じて、自身の成長を実感できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 世界的に課題である環境問題に対して、脱炭素・カーボンニュートラルに関わる機械設計業務となります。 業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。 若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。 会社の方針としては、今後機械設計の中でも、脱炭素・カーボンニュートラル実現に向けて水素発電やメタネーション、太陽光発電、スマートハイグリッド等への研究や設計開発など今後伸びていく市場に注力しております。 最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？ ■具体的には： ・「太陽光発電」「蓄電池」「水素蓄電」を組み合わせてシステムのマネジメント業務 ・電力会社におけるDX化の一環で、自社設備の監視システムの設計開発業務 ・都市インフラ開発のおけるあらゆるデータ分析（エネルギー）の為の機械学習モデル作成 ■当ポジションの魅力： 世界的に取り組まれているカーボンニュートラルや省エネルギー、エネルギーの再利用等について、概念や手法、世の中に存在するソリューションについてのリサーチを通して、知識を習得する事が可能です。また、マネジメントや課題分析等、ビジネススキルの向上も図る事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医療用内視鏡の光源装置のソフトウェア開発業務となります。 光源装置に搭載されるアプリの設計をご担当いただきます。 ■業務フェーズ： 基本設計〜評価 ■開発環境・ツール： C#、Windows ■キャリアアップイメージ： 医療機器における、モデルベース開発の経験を積むことが出来ます。 ■就業形態： ◎フレックス勤務可能 ◎在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤〜 ■業務内容： 自動車の陸送を中心に輸送事業を手掛ける当社にて、積載事業の運行管理（新車／中古車を輸送するドライバーの運行管理）をお任せします。 未経験の方でも研修が整っていますので、ご安心ください。 【配車】 どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するかプランニングします。輸送するキャリアカーも1台で何台運べるか大きさにより異なります。 【ルート設計】 ドライバーがより効率的に輸送できるかルートを計画し設定します。 ※1回の配送で2〜3拠点回ることが多いです。 【その他】 点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析などがございます。 ■組織構成： 東富士営業所／配車担当1名（＋サポート1名）、ドライバーは約20名（1日の稼働人数は約10名） ■1日のスケジュール例： 9：00 出社、当日配車の変更チェック 9：30 前日の稼働データチェック 10：00 当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認（TEL・FAX・メール等） 12：00 昼休憩 13：00 積荷確認続き 14：00 当日夜勤の配車組み作業 15：00 当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備 16：00 当日の稼働状況確認作業 17：00 昼勤終業点呼、夜勤始業点呼対応 18：00 退勤 ※繁忙期を除き、定時退社可能な日も多くあります。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに、自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップクラスに入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため、安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事制度関連などリーダーとしてお任せ／年間休日120日◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 人事部門の組織強化に向けて、人事労務業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・人事制度企画・運用・浸透 ・人事制度規程作成・届け出・浸透（周知徹底） ・労務問題対応 ・勤怠締め、給与計算業務 ・評価制度構築 ・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み） ・人事関連コンプライアンス対応 ・助成金の計画づくり、申請、実績報告、運営の仕組み化 └助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内にございます為、ご安心ください。 ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当事業部では各ITインフラソリューションを駆使した、最適なITインフラ基盤の提案および導入・開発によって、顧客のデジタル変革を支援しています。 本ポストでは主に、クラウド・データセンタの2つの領域を中心に、お客様の課題・ニーズに合わせた最適なソリューションの提案・企画を行っております。 本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。 また、クラウド・データセンタを主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。 【業務内容】 ・本ポストは最適なITインフラ基盤の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。 ・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。 ・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。 ・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。　 　-プライベートクラウド：Open Canvas (Oracle Alloy含む) 　-パブリッククラウド：AWS、Azure、Google Cloud、OCI 　-データセンタ:ホスティング、コロケーション、ハウジング 【案件例】 ・公共/金融/法人全てのインダストリーの顧客に対してデジタル化推進に向けた大規模なITインフラ基盤構築支援 【キャリアパス】 業界の特性への理解を深め、提案スキルを高めながら、新規サービス企画へとチャレンジいただくことも可能です。 また、ソリューション営業としての経験を積みながら専門性を高め、将来的にはコンサルタントやビジネスディベロッパなどへのキャリアの幅だしも目指すことが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇行政DX推進／自治体・議会導入シェア率No.1のペーパレス会議システム／残業月10h程◇◆ ■業務内容： 大規模インフラの設計、構築、運用をお任せします。 単なる管理業務にとどまらず、監視システムの構築・改善、セキュリティ強化など、より良いインフラ環境を自律的に作り上げていくことを期待しています。 ■環境・使用ツール例 開発言語：PHP、JavaScript、Java、Objective-C、C#、Flutter ミドルウェア：Apache、MySQL フレームワーク：Laravel、.NET インフラ：AWS バージョン管理：Git 開発手法：アジャイル、スクラム 開発ツール：Visual Studio Code、Visual Studio、Android Studio、Xcode コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom ■配属部署 システム開発部門 ・チーム：4名（20〜40代） ・リモート：週に1〜2日程度可 ※最初の6ヶ月間は社内研修期間として原則東京本社に出社となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、当社サービスや社内システム、顧客への理解を深めていただき、1〜3ヶ月程度で業務を把握しながら、現在のインフラ管理をしている担当からタスクの引き継ぎを行います。 ・その後は、「技術面の意思決定」と「チームの取りまとめ（チームマネジメント）」を担うポジションとして活躍いただきます。 ★商材について： 同社が提供している「SideBooksクラウド本棚」というサービスは、従来の紙で行っていた会議をデジタル化し、関係者が情報をスムーズに共有できるようにすることで、素早い意思決定をサポートするツールです。 誰でも簡単に使える操作性と、安心のセキュリティで引き合いを多くいただいており、今日では全国シェアの約80%を占めるまでに成長しました。 ■今後の展望 今後は民間企業のユーザをより増やすことを目指します。 現在は、議会と似た体制で会議を行う企業で利用してもらうほか、電子書籍配信システムを転用し、自治体の広報誌の一般公開や、メーカーの自社カタログの無料公開などで活用していただいています。 時代やニーズの変化に応じて『SideBooks』の拡大・提供をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレル・コスメ・飲食事業展開で安定した基盤／上場準備中／育児支援制度・ウェルネス休暇あり＞ gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集いたします。 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でお任せいたします。 事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。 ■業務詳細 ・労務実務全般マネジメント 　‐勤怠管理 　‐給与計算 　‐社会保険手続き 　‐年末調整対応 　‐社内衛生管理 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修／導入 ・組織体制の見直し〜構築 ・各種マニュアル作成 ・チームマネジメント　など ■魅力 ・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を川上〜川下まで回すことができます ・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります ・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

トヨタなど大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立し、工業用ヒーターやX線関連装置で国内トップシェアを誇ります。法人営業経験を活かし、課題解決型の提案で顧客のものづくりを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■職務概要： 半導体関連メーカーなどに対して、主に当社製品である工業ヒーターなどをご提案いただきます。9割既存顧客への深耕営業となるので安心してスタートできます◎ ＜工業ヒーターとは？＞ 自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。 ＜業務の流れ＞ お客様へ訪問（1日の訪問件数は、多くて4〜5件程度） 　▼ ご要望、ニーズをヒアリング 　▼ 提案＆＆積もり提出（課題解決型の提案営業） 　▼ 受注後は発注（事務スタッフがフォロー） 　▼ 納品アフターフォロー ＜顧客先＞ ・顧客：既にお取引のある食品・医療・包装機、自動車・自動車関連メーカー、半導体関連メーカー ・担当顧客数：１名あたり30〜50社担当 ＜働き方＞ ・出張：泊りの出張なし ・残業月10H以下 ・有給消化率90％以上 ■入社後の体制：まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。 研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。（テレアポ・展示会等） ■組織構成：1名 ■企業の魅力： ◎大手企業との厚い信頼関係： 日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤： 工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎「X線関連装置」は国内トップシェア： 自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております？ 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理職〜LUMBER ONE GROUP／直行直帰可能／注文住宅の施工管理／月9休／フレックスタイム制〜 ■業務内容 即戦力として新築の戸建て木造住宅(木造軸組工法)の施工管理業務（注文住宅）をお任せします。 具体的には…… ・施工計画・施工図の作成 ・職人・資材の手配 ・工事現場の安全管理 ・施工内容の品質チェック ・検査や引き渡し時の立会い また、ゆくゆくはマネジメント業務等も行っていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： 営業の下請け的なポジションではないため、企画段階から参画し、現場の目線で提案を行うことが可能です。また、多岐にわたる工法（木造軸組、在来、RC、2×4等）を習得することができます。手掛ける建物は全て違うため、毎回、新しいスキルを磨くことができるチャレンジ可能な環境です。 ■当社について 弊社グループにおきましては業容の拡大に伴い、より一層の成長のため、2016年8月、事業の統合を実施いたしました。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を株式会社YAZAWA LUMBERに全て集約しました。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ・決算業務（単体決算、連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など） ・税務業務（法人税・消費税の確定申告、タックスプランニングなど） ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休　 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月〜 ■募集背景： ・当社は、社会課題解決に向けた事業戦略に基づき製品のIoT推進を強化しており、今回、新たにクラウド開発に携わっていただけるメンバーを募集いたします。30〜40代社員が多く、IT未経験者も数名いますが、ITエキスパートのサポート体制が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IoT機器のサービス、企画立案に積極的に携わり、プロジェクト管理をお任せします。 ・リンナイの主力製品である給湯器、空調機器、厨房機器のIoTシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・給湯器、空調機器、厨房機器などが繋がったIoTシステムのクラウド開発の企画、設計、開発、導入と運用、保守、および改善 ・取得したIoTデータの分析 ・AWSクラウドを中心に、要求仕様をまとめながらシステムを構築 ・現行の古いシステムの運用と保守、新しいシステムへの移管と改善 ■使用する技術／プログラム言語 ・AWS、SQL、Python、JavaScript など ■業務の魅力／やりがい： ・私たちの製品、サービスはお客様の生活に密接しており、お客様の暮らしを支えています。 ・家族を含めた身近な方々にも使っていただけることにより、多くのフィードバックを受けることがやりがいにつながります。 ・IoT分野の製品開発は、当社の事業拡大に直結しており、企画から市場投入まで広い範囲で携わることができます。 ■キャリアパス： ・IoT機器のサービス、企画立案やプロジェクト管理、IoTシステム開発業務に取り組んでいただき、知識を深めていただきます。（必要に応じて、ITスキルに関する研修や情報システム部門において社内システム業務に従事していただきます。） ・業務を理解しスキルアップが確認できれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しています。 ・ご自身の意向をお聞きした上で、管理職へのステップアップやデータ分析のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集部門について： わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。 ３つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。 ■当チームの特徴： 当チームは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、パブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。 今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、コンサルタントを募集いたします。 官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。 ■業務内容： 「政府・官公庁向けの政策研究・政策立案」と、「企業・業界団体等向けの戦略策定支援」 経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部等の官公庁のご支援を主軸に、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 ■現在の主要テーマ： ・企業の人材戦略に関わる政策 −人的資本経営、ダイバーシティ経営、DEI −外国人材の受入・活躍　等 ・地域／産業の人材に係る政策（地方創生） −外国人材の受け入れ・活躍 −人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援 −地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援　など ■業務内容詳細： ・社会ないしクライアントのあるべき姿（仮説）の検討・設定 ・現状の把握（現状に関する統計分析、国内外の類似政策・戦略の事例調査、インタビュー・アンケート調査等による関係者の実態把握、等） ・有識者・関係者の意見の把握・集約・整理（文献サーベイ、インタビュー・ディスカッション、研究会・勉強会・ワークショップ等の実施、等） ・政策・戦略の検討・策定（調査検討結果の整理、政策・戦略の方向性の検討、ロードマップ・具体的プラン等の策定） ・策定した戦略等の発信・実行支援（ガイドライン・リーフレット等の作成、イベントの実施、実証実験・研究等の伴走支援等） 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／残業〜20h程度／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： メイン制御ソフトウェア開発（出玉に関わるメインソフト開発）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ぱちんこ主制御プログラム開発（アセンブラ） ・申請書類作成 ■備考： ◇ぱちんこ開発経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。職場環境は風通しがよく、提案も立場関係なく意見が言い合えます。 ◇是非貴方のスキルを当社で活かしていただき、ユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創りましょう。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。

外為サポートオフィスにて、ミドル業務全般の管理をお任せいたします。事務のみでなく営業店サポートのために営業店や取引先の対応（苦情・トラブルを含む）を行っていただきます。 チーム制で業務を行っており、円滑な業務を遂行できるよう人財の育成・チーム内のまとめ・協力関係を築いていただきます。 尚、管理職候補の方には管理職の補佐を担っていただきます。 そのほか、下記のような業務対応もございます。 ・外国為替業務にかかる取引先対応・営業店対応（苦情・トラブル含む） ・グループ銀行の外国為替業務の事務検証・管理 ・グループ銀行のAML・CFT関連の事務検証・管理 【配属想定先と働き方】 ・株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス（東京 または 大阪） ・人員構成 外為サポートグループ（東京）84名　／（大阪） 91名 ・残業：20〜30ｈ 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。 変更の範囲：本文参照

マーケティング施策/スタートアップ支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・セミナー等イベントの企画、設営・運営、進行役 ・オンライン会議ツールを使用した動画配信、録画 ・インキュベーション施設の運営（スタートアップ企業向けのピッチイベントの企画や運営等）　など ※グループ会社のコンサルティング会社へ出向となります ※詳細は面談時にお伝えします ■やりがい 中小企業の"生の声"に合わせた「セミナー、交流会等のイベント企画・運営」に携わることが できるので、やりがいがあります。またベンチャー企業との接点も多いので、 新しいサービスや技術に触れることで、自身の知見の幅が広がり、成長を感じることが出来ます。 <企業概要> 東証プライム上場企業の銀行採用ですが、、勤務する会社は同じく同行100%子会社のコンサル ティング会社となります。 (出向形式) 銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って、主にコンサル ティング、会員サービスを通じて、企業の成長支援を行う会社です。 コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、海外戦略、人 材紹介など各種経営課題に対応が可能です。 会員サービスは、会員企業約3000社に対して、「セミナー」「講演会」「会員交流会」「経営情報 サービス」「専門家の無料相談」など、企業経営に役立つ豊富なコンテンツを無料もしくは、会員優 待価格で提供しており、中小企業が求めているコンテンツの企画・運営に特化することができます。 同行が開設したインキュベーション施設の運営にも携わっているため、中小企業だけでな く、ベンチャー企業支援にも携わることが可能です。 社員数は約120名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。 ワークライフバランスも尊重し、テレワーク率も40%を超えています。 基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。 変更の範囲：本文参照

☆推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』／渋谷109や原宿に実店舗を展開！ ☆『LAFARY』と人気アニメ・キャラクターとのコラボ商品の開発担当を募集 ☆リモート可／残業平均20時間程度 ■業務概要：『LAFARY』と様々なアニメ・キャラクターのコラボグッズにおける企画作成、版権関係の管理、進行をお任せいたします。 【詳細】 ・企画立案〜納品までの実行、スケジュール管理 ・キャラクター版権元や生産先など各関係者との打合せ、調整 ・社内デザイナーとの打合せ ・製造に関する発注、請求対応 ・商品の見積、進行管理　など ※これまでも人気アニメやキャラクターなどとのコラボ実績多数あり ■働く魅力 ・年齢・経験年数に関係なく役職者を目指せます！20代前半の役職者も在籍しております！ ■『LAFARY（ラファリー）』https://www.lafary.shop/ ラヴリー&メルヘンをコンセプトに、Ｚ世代女子から絶大な人気を誇るブランドです。 これまで自社商品のみならず、女子から大きな人気を寄せるキャラクターやインフルエンサーとのコラボ商品や、プロモーションも行ってきました。 2024年2月にリブランドを行い、今後さらにブランドの世界観を広めていきます。 ■働く環境 ・リモート可：週1回まで ・残業平均20時間程度／月 ・土日祝休み／年休120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務