〜社会貢献したい方へ！物流容器のレンタルやDX提案／業績好調／直行直帰可／定時17時半・残業20h程度〜 ■業務概要： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。物流市場の変化やニーズに応じた新たな提案、既存顧客との関係構築を重視し、課題解決を通じて日本の物流および社会全体への貢献を感じられる仕事です。 　 ＜具体的には＞ ・レンタルパレットの利用状況を把握し、アドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、新たな商品の提案 ・業界動向、パレット需要の調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー ・新規業界開拓プロジェクトをチームで企画立案、営業活動 ※既にお取引のあるメーカーの工場や倉庫・配送センターへ訪問します。 ※新規営業は当社からのアプローチの他、既にお取引があるお客様からの紹介・電話・HP経由の問い合わせの対応もあります。 　 ■組織体制： 所長（50代男性）とメンバー4名（30代男性2名・30代女性1名・20代男性1名）で構成されています。新卒入社社員など、勤続年数が長く経験豊富なメンバーからのサポートを受けつつ、チーム全体で目標達成に向けて取り組む環境です。 　 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。配属先で調整の上、週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。担当顧客の状況に応じて訪問スケジュールを組み立て、自分のペースで効率的に働けます。 　 ■キャリアパス： 多種多様な業界・企業との関わりを通じて、営業としての経験とキャリアを積むことができます。物流のDX化推進など、新たな取り組みにも積極的に参加できる環境が整っており、将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアアップも可能です。 　 ■企業の特徴／魅力： 同社は物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。 ■折衝先： ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ■担当物件： 工場（液晶・半導体・機械） ■対応設備： 空調設備　他 ■工事案件： 既存改修　10割 ■工期： メンテナンス：1日〜1週間 改修工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： 5万円〜5,000万円程度 ■受注割合： 元請　9割 下請　1割 ■出張： 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年3回程度 期間：2日程度 出張目的：社内行事、講習　など 出張場所（都道府県等）：東京、名古屋、大阪 ■夜勤： 原則無し ※イレギュラー対応時のみ 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年1回程度 ・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など ■休日出勤： ・頻度：繁忙期は月2回程度（閑散期はなし） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり 　工場顧客対応のため 　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます ■部門情報（部門の雰囲気）： わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎ 自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ 変更の範囲：当社業務全般

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日 ■業務内容 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 チームにおける技術領域の意思決定に責任を持ち、チームを率いてプロジェクトを成功に導くことが期待されています。 また、開発チームだけでなく、経営やプロダクトチームとも連携しながら技術戦略を策定・推進する役割も期待されます。 ・WEBアプリケーションの開発・運用における技術的なリード ・開発ロードマップの立案と遂行 ・組織横断的な技術課題の発見と解決策の提案・遂行 ・チームの技術力向上のためのコードレビューの実施 ・システムのパフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティの向上 ■ポジションの魅力 ・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクト 物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。新規事業・プロダクトの立ち上げ段階、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていくなど、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広く経験を積むチャンスがあります ・経験豊富なエンジニアと共に成長できる 経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。 ・現場との距離が近い エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。 ・スピード感と、裁量の大きな環境 チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 自社プロダクトである採用DXツール「harutaka」のマーケティング全般をご担当いただきます。 やるべきことは多岐に渡りますが、一人で抱え込まないよう各自の得意領域やリソース状況を踏まえ柔軟に体制を変えながら成果に向き合える環境を構築しています。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティング戦略の立案と実行 ：ターゲット顧客の特定、市場分析、競合調査に基づいた戦略策定 ・リード獲得施策の企画・実行 ：WEBサイト改善、SEO/SEM、Web広告、コンテンツマーケティング（ブログ、ホワイトペーパー、ウェビナー等）、など ・ナーチャリング施策の推進 ：獲得したリードの育成、顧客エンゲージメント向上施策 ・効果測定と分析 ：各施策のKPI設定、効果測定、データ分析、改善提案 ・顧客理解とフィードバック ：顧客の声や市場のニーズを収集し、プロダクト開発チーム、営業チーム、カスタマーサクセスチームへフィードバックし、機能改善や新機能提案に貢献 ・他部署連携 ：営業、カスタマーサクセス、開発、データサイエンスなど、社内の各チームと密に連携し、事業全体の目標達成に貢献 ・テクノロジーの積極活用 ：生成AIをはじめとするテクノロジーを用いて、少数精鋭の体制を維持しながら今後のスケールに備えて業務拡大、効率化する体制の構築 ■業務環境 ・オープンでフラットな組織文化 ：経営議事録が共有され、会社の課題について全社員でディスカッションする機会があります。 ・生成AIを積極的に活用 ：プロダクト開発だけでなく、業務効率化と新たな価値創造のために生成AIを活用しています。 ■この仕事で得られること ・HRTech/SaaS領域の最先端でマーケティングを実践できる経験。 ・AIを活用したプロダクトのマーケティング戦略立案・実行に携われる貴重な経験。 ・スタートアップならではの、 経営層と近い距離感で事業成長に直接貢献し、新規事業創出などのチャレンジができる。 ・プロダクトが業界を問わず利用されるサービスであるため、 様々な業界のビジネスモデルを理解し、多角的な視点が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■概要： ・東証プライム上場JBCCグループにおいて、「企業のIT・業務全般の運用をサポートするサービスカンパニー」である当社の【サービスマーケティング担当】として、新規・既存契約におけるサービス提供体制の整備や新サービス・新規事業の企画、社内業務改善、顧客対応、イベント運営など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存契約におけるサービス提供フローの整備 ・当社のリソースを活用した新サービス検討 ・新規事業の検討 ・既存業務の生産性向上 ・見込み顧客とのMTG ・セミナー・イベント等の運営 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務ありの働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ・利益率・給与水準業界トップクラス ■教育体制： ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ※中途入社者も多い環境のため、教育体制や聞きやすい環境を絵師日しております。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム導入： ・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入 ・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務 【製品紹介URL】 ・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献〜 ■業務内容： 法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。 本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。 ■組織構成： 法務・コンプライアンス室は2グループ、総勢12名で構成されています。 ■業務詳細： （法務領域） 　・社内会部からの法務相談への対応 　・契約書、利用規約の作成、精査 　・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 （コンプライアンス、コーポレート領域） 　・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 　・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営 （知的財産領域） 　・知的財産権関連業務 ■部署の役割： ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ■ポジションの魅力： ◇法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ◇事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ◇北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 ■参考情報 Attorney's magazine https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol76_77-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎〜 ■業務内容： 主に積水ハウスブランドであるシャーメゾンを所有されている、または新建されたオーナー様に対してマンション・アパートを、安定した経営が行えるように代行する賃貸管理部門の営業をお任せします。積水ハウス施工の賃貸住宅“シャーメゾン”を一括借り上げし、オーナー様の資産を守り抜く業務となり、業務は多岐に亘りますがオーナー様・入居者様の安心と満足、ブランド価値を背負う責任感と達成感など、やりがいを感じられる業務です。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と、家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 配属先となる賃貸営業部は、各営業所毎に主に30〜40代の13名〜25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

●監査業務のサポート ・退職給付会計監査業務のサポート ●コンサルティング ・退職金制度、年金制度(確定拠出年金を含む)の構築 ・アセットマネジメント(年金資産ポートフォリオ、確定拠出年金(投資教育)など) ●M&A関連 ・M&A等に関わるDD(デューデリジェンス)における退職給付債務の査定 など 企業年金分野のアドバイザリー業務 ●アクチュアリーのサービスラインでの業務です。 当該ユニットのビジネスの詳細、所属するメンバーのインタビューはこちら https://www.deloitte.com/jp/ja/careers.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当該部門にて主に下記の業務に携わっていただきます。 ・パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービスを中心とするが、民間へのサービス提供も視野 ・林業分野における事業化や、これからのバリューチェーンのあり方を見据えた収益力強化に関するコンサルティング業務 ■リスクアドバイザリーについて： 企業がグローバルレベルでの厳しい競争にさらされる中、クライアントが抱えるリスクはより多様化、複雑化しています。監査法人は監査で培った会社のリスク周りの知見をアドバイザリーとして提供しています。主に企業の取締役や監査役を対象に、企業の持続的成長と発展を支える経営管理基盤の強化に関するアドバイスを提供しています。企業収益の増大が目的のコンサルティングファームに対し、企業が持続していけるよう、顧客と長く深く寄り添ってご支援をしていくのが特徴です。 ■同法人の魅力： 1）業界での立ち位置：日本最初の全国規模の監査法人として1968年5月に誕生した同法人は、2018年に創立50周年を迎えました。アドバイザリー領域での収入は国内トップを誇っています。 2）グループ協業が盛んで、高い専門性が身につく：同業界の法人に比べグループ協業が盛んで、DTCやDTFA等とのクロスアサインも珍しくありません。それぞれの強みを生かして支援を行っているため、それぞれが専門性を高めており、スピード感を持った成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【種菌の製造、培養、品質管理などの経験者大歓迎◎/持続可能な食品生産に貢献◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■職務内容：奥出雲椎茸（株）に出向し「種菌」の生産管理業務を担当いただきます。椎茸生産で使用する種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務をお任せします。 ■業務詳細：【椎茸種菌製造の流れ】 （1）母菌（純粋培養）の作成 （2）一次培養（寒天培地・試験管培養） （3）種菌培養（中間培養） （4）栽培用に使いやすい「種菌」の形にするための中間ステップ。 種菌完成：出来上がった穀粒種菌や鋸屑種菌を袋や瓶に詰めて完成。 ※上記で完成した種菌を、工場で生産した菌床に接種して椎茸を育てます ■配属先情報：入社時から奥出雲椎茸（株）へ出向となります。 ■業務の特徴： ・椎茸生産における種菌の製造、培養、品質管理などの経験者を募集しています ・バイオマス発電関連企業の関連会社として持続可能な食品生産に貢献できます◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・年収500万円〜700万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ＮＴＴドコモのマーケティングソリューション商材の提案営業をお任せ】 これまでの提案営業経験を活かし、ＮＴＴドコモの最注力領域であるマーケティングソリューション商材の提案営業をお任せします。 ■募集背景 配属予定のスマートライフ支援部・カスタマーサクセス推進担当チームは現在社員が11名在籍しております。 ＮＴＴドコモのマーケティングソリューション事業の継続的な成長に向け、提案営業の担当者を募集いたします。 ■業務について 以下業務をお任せします。 対象サービスはｄ払い等、ＮＴＴドコモの自社サービスです。 入社後まずは１のマーケティングソリューションの販売業務から参画いただく想定です。 １）ドコモのマーケティングソリューションの販売 ｄ払い・ｄポイントの加盟店に対し提案を行います。 今後は首都圏だけでなく地域への拡大も検討しております。 ２）ｄ払いの加盟店拡大・開拓 ＜ドコモマーケティングソリューションについて＞ データ分析による課題抽出から、打ち手の検討・実施、効果検証までの一連のサイクルをパートナーとして伴走支援し、最適な顧客体験（CX）創出を支援していきます。 ▼参考資料： https://ssw.web.docomo.ne.jp/marketing/ ■ドコモＣＳ×スマートライフについて スマートライフ事業はドコモグループが取り組む新たなビジネスで、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」などの複数の分野で価値創出に取り組んでいます。8,000万人を超えるドコモユーザーの基盤から生み出されるビッグデータや、幅広い業界のパートナー企業とのつながり、そして、これまで培ってきた高い技術力を活用し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供しています。 ドコモＣＳでは、その中でスマートライフ事業の柱である金融・決済分野の「ｄ払い」や、メディア・会員分野の「ｄポイント」に関する事業推進を担っています。 また、今後はドコモのスマートライフ事業の更なる発展に向け、新たな分野でのサポート領域の拡大を目指します。 ▼参考資料： https://www.docomo-cs.co.jp/recruit/work/smartlife/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容：ICT技術を活用した企画立案~運用をお任せします。 ・企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案 ・実施、評価：システムの品質、効果を評価 ・維持、改善：システムの運用管理・サポート、発生する問題への対応 ・調査、検証：新技術の調査・検証を行い将来のICT活用とDX像を検討 ・ICT人財の育成：デジタル技術/データ利活用リテラシーの習得を目指した人財育成 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15〜20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。 時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。 また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用ドローン市場を牽引し世界シェア7割／裁量◎／最新技術を取り入れながら開発可能／フラットな社風／転勤なし／残業月20h程度〜 ■職務概要： DJIの日本法人である当社にて、ドローン市場の法人営業を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ◎市場調査と分析： ・市場調査を実施し、分析インサイトレポートを作成 ・マーケットチャンスを見出す ・販売代理店の開拓および営業推進 ◎販売代理店、量販店の開拓： ・既存販売代理店への営業推進（販売代理店の管理、本社方針の伝達、販売代理店向けの商品説明会の実施など） ・プロモーションイベントの企画・実行 ◎代理店と協力し、当地市場でのプロモーションイベントの開催： 地域展示会への参加、体験会や各種セミナーの実施 オンラインコンテンツの制作および配信、顧客開拓に関わる施策の立案・実行 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日123日、フレックスタイム制と働きやすい環境がございます。 ■企業情報： 【世界中で話題のドローンのトップクラスメーカー】 ・当社は、マルチコプターの世界的リーディングカンパニーです。グローバル企業の日本法人として、2013年に設立されました。ドローン業界を初期から牽引してきたパイオニアであり、民生用ドローンの世界市場ではトップクラスのシェアを占めています。 【世界中で愛されるDJI JAPAN株式会社の製品】 ・娯楽としてドローンを楽しみたいユーザーから産業に利用したいユーザーまで、あらゆるシーンに対応できる機種を取り揃えているのが、DJIの強み。 個人利用用においては、高いデザイン性があり、スタイリッシュで生活家電のようなデザインです。黒一色のドローンが多く販売されているなか、DJIではホワイトやグレーなどの柔らかなカラーのドローンも販売されています。 農業用では広大な敷地の農薬散布に特化した機種もあり、業務の効率化を後押しするドローンが数多く販売されています。 ・ドローンの本体だけでなく、映像がブレないカメラ、フライトシステムなどの技術も幅広く展開しております。 変更の範囲：無

《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける ■組織（社風もマスト） 風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります♪ ■はたらき方 ・年間休日：125日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均20時間程度 ・勤務地：全国（転勤あり） ・モデル年収例： 25歳／500万円、30歳／555万円、35歳／590万円 ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日125日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【1949年創業の老舗商社／営業の裁量権◎／年休123日・残業20h程度】 ■業務内容： 産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。 仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ◇営業手法：展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客：主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品：カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ◇働き方：週4〜5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成： 現在、男性営業3名（課長：50代、課員：40代1名、30代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境： ・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。 ・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力： 日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。 個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。 光学機器課ではドイツをはじめ、欧米各国の光学機器製品の販売に加え、優れた製品を持つ海外メーカーを自身で発掘、拡販することもでき、やりがいと人脈づくりを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社的な品質管理プロセス構築の企画立案から運用定着化などを担当／福利厚生充実〜 ■業務内容 全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動 全社的な品質管理プロセス構築の企画立案から運用定着化 【業務詳細】 ・プロジェクトマネジメント方法論、テンプレート、ツール改善 ・プロジェクトモニタリング ・各種ゲートレビュー ・PM育成、認定制度策定 ・顧客満足度調査 ・自社開発リスク管理システム開発運用（AI駆動、アジャイル） 【その他】 ・PM系資格取得や、更新費用支援あり ・プロジェクトへのアサインPMOではなく、社内向けのエンタープライズPMOの募集になります ■就業環境 在宅勤務がメインとなりますが、オンラインで雑談やコミュニケーションを多くとることで、困っていることや課題はなるべく早めに解決しています。課題解決には、ブレストやレビューを数多く実施し、メンバー全員の意見を反映しながら最善策を見つけていくため、納得感のある仕事ができます。定型業務も常に改善点を見つけながら対応するなど、生産性や品質向上を意識した活動を心掛けているのが、このチームの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上一兆円超え／ベイシアグループのDX推進を担う／原則リモートOK】 ■職務内容： 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携してシステム構想・計画を立案しプロジェクトを立ち上げ、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。 オフショア開発では、ブリッジSEやエンジニアとともにOneチームになってプロジェクトをリーディングしていただきます。また、店舗・ビジネス部門の現場担当者が抱えている業務プロセス課題に対して、寄り添いながらシステム開発やSaaS等の導入支援を行い、業務効率化を図ることで人時生産性の向上を実現していただきます。 ■求める役割： 本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。 （1）店舗業務のDX化 （2）主要システムのクラウドシフト （3）業務の見える化と仕組み作り 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、ビジネス部門や関連部署と調整・連携して計画を立案し、社内エンジニアと協議しながらプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただくポジションです。オフショア開発では、ブリッジSEやエンジニアとともにOneチームになってプロジェクトをリーディングしていただきます。 ■デジタル推進本部： システムつくりにおいてベンダー依存型からアプリ、マーケティング領域、情報分析、店舗DX領域において、内製でシステムが構築できる体制にし、従業員に寄り添った使いやすいシステムが「早く」、「安く」、「うまい（品質良く）」作る事ができるようになる。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜茨城県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／支店全体のマネジメントを担当／人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする担当課長ポジション】 ■業務概要： 課長として基本的には30名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理をお任せします。状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。 ※大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認 ◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案 ◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当 ◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など ■ポジションの魅力： ◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。 ◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ■当社について： ◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。 ◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 ◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。 ◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社付随業務全般

〜スライドワーク・時間単位有休取得可／福利厚生◎／中途入社者のフォロー体制あり〜 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 持続可能な社会を目指す当社のビジョンを実現するため、特に大手民間企業向けのITソリューション提供を強化しています。顧客のニーズが多様化する中で、より戦略的な営業活動を推進し、課題解決に貢献するための人材を求めています。市場の変化に迅速に対応し、顧客との信頼関係を築くために、アカウントセールスの専門性を持ったリーダーが必要です。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手民間企業を担当する営業部門です。主に関西圏の顧客を担当していますが、一部東京の顧客も担当しています。顧客のITに関するすべての領域で、プライムベンダーとして、提案から見積、リリース、運用を営業として担当いただきます。 ■業務内容： ・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓 ・提案書、構成案、見積書作成 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材が多く、パートナーやベンダー、社内エンジニアと協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・を行うことができます。 ■組織について： ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・新卒入社、キャリア入社に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催されていて自主的に参加可能です。研修も必要に応じて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しており、様々な働き方施策を推進しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきており、多種多様なシステムの構築を実現する機会が非常に多くなってきております。特にCTCの西日本統括本部では、アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方を募集しております。 ■募集部署の概要・ミッション： 東京地区および西日本地区における重要顧客の事業課題解決に貢献するITサービスを総合的に提供するプライムベンダーとして、システムの企画立案から設計・開発・構築・運用・改善まで、従来の手法に捉われずに革新的なソリューションを提供し、お客様の新たな価値創造をデジタルの世界から支援をしていただきます。 ■業務内容： ◇テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画・提案・推進 ◇システムグランドデザイン・ITモダナイゼーション計画の立案・推進 ◇ローコード開発・クラウドネイティブを中心としたアジャイル開発計画の立案・推進 ◇クラウドへのリフト＆シフトを含む次世代インフラ構想の立案・推進 ◇データ活用アーキテクチャ構想の立案・推進、等 ■ポジションの魅力： ◇最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ◇お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ◇生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ◇CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 変更の範囲：当社業務全般

【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー／国内シェア9割を超える車載部品も製造／グローバル展開／独立系メーカー／残業平均10時間】 ■業務内容： 精密電子部品（主に車載部品、スイッチ、ソレノイド、カスタム部品）における製品設計業務を担当します。営業や顧客と摺合わせながら図面を設計し、試作・量産立ち上げまで携わることになります。 特に、最近では車載部品の需要が多く、顧客としてはTier1の企業が多いです。一度、受注をして量産のフェーズに入れば3年くらいは続く、大型案件になります。主に3DCADを使った設計業務になります。 量産立ち上げのタイミングで中国の工場に、年に1〜2回・2週間前後で出張に行くことになります。 量産が決まったら、日系メーカーから材料や部品を輸入し、その後中国グループ企業の工場へ発注をかけます。 その際、中国にある工場とのやり取りが発生しますが、日本語を話せるスタッフが中国工場に在籍しているため、基本的に中国語ではなく日本語でやり取りを行います。 ■組織構成： 配属先の部署は12〜13名で構成されており、50代の次長を始めとして、20〜50代の方が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は中国で製造したスイッチ、ソレノイド、リレーといった部品を、国内の家電や自動車メーカーに卸している企業です。 同社が扱う車載部品の一部では、国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。 ■働きやすさ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週ノー残業デーを設けています。有給取得奨励日を設けており、消化率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして働き方改善したい方必見！／創業100年超の安定経営企業／子供手当もあり／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／賞与実績6.8カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける会社〜 ■職務概要 建築事業部における設計部門の意匠設計を裁量をもってお任せします。 ■具体的には ・調査 ・企画設計 ・打合せ ・積算補助 ・工事監理 ・実施設計 ■意匠設計者一人が担当する物件数（例） 実施設計〜監理：年3〜4件 計画図作成：年6件程度 その他研究開発業務 ●スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なります！ マンションやオフィスなどの中高層の一般建築を手掛けるだけではなく、デザイン性を考慮したシステム建築による工場・倉庫・物流センターなどの産業用建築物の設計・施工など、幅広く総合的に建築工事を行っています。 ■組織構成 意匠設計は課長以下7名が在籍しております。（20代３名、40代2名、50代２名） ■働き方 ・残業時間：月平均18〜19h程 ・在宅：週１〜２回可能 ・土日祝出勤：なし ・転勤：基本なし（設計の組織が東京のみのため） ■福利厚生 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ■当社について： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 【◇元請け／低コスト×ＯＮＥ ＳＴＯＰシステム建築◇】 元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎〜 ■業務内容： 主に積水ハウスブランドであるシャーメゾンを所有されている、または新建されたオーナー様に対してマンション・アパートを、安定した経営が行えるように代行する賃貸管理部門の営業をお任せします。積水ハウス施工の賃貸住宅“シャーメゾン”を一括借り上げし、オーナー様の資産を守り抜く業務となり、業務は多岐に亘りますがオーナー様・入居者様の安心と満足、ブランド価値を背負う責任感と達成感など、やりがいを感じられる業務です。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と、家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 配属先となる賃貸営業部は、各営業所毎に主に30〜40代の13名〜25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務