★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 PMやPL、PMO（PL候補）として、クライアントのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◎顧客折衝（課題抽出や要件定義） ◎スケジュールやメンバーの管理 ◎書類作成 ◎エンジニア業務(プロジェクト規模により発生する場合もあります) ★大手製薬会社や研究機関・SIerなどと取引しているので、ポジション未経験OKのプロジェクトも多く、現場ベースでマネジメントスキルやタスク調整の視点を養うことが可能。また、代表をはじめ、自社にいるPM経験者にも気軽に相談できる体制です。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■動画配信サイトの開発PM【東京（テレワーク）】 業務内容：プロジェクト計画立案／工数見積もり、タスク、リソース管理 環境：LAMP（PHP、Apache、MySQL）Jira/Confulence/Github/Slack ■スマホアプリ開発PM【池袋】 業務内容：スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント、 　　　　　クライアント顧客折衝 環境：Androidアプリ、iOSアプリ、Swift、Kotlin ■ECサイト導入プロジェクトPMO【品川シーサイド（テレワーク）】 業務内容：PMサポートとして、進捗資料の取り纏めや会議予約、議事録作成 　　　　　英語でのドキュメント読み書き 環境：HTML、CSS、JavaScript、Gi、Google アナリティクス、SEO など 上記のようなプロジェクトを中心に得意分野を活かせる案件をお任せします。 自社内でもオリジナルパッケージなど手がけて始めています。 <注目ポイント1> 1人増員ごとにインセンティブ支給！年収1000万円以上も可！ 例えばあなたがPLとして入るプロジェクト先で増員の依頼があったら、当社から1名参画するごとにあなたにインセンティブを支給。新しい案件の依頼も「あなたの実力がお客様先で評価された結果」としてとらえて、利益に応じてインセンティブを支給します！基本給に加えてこのようなインセンティブが支給されるので、本人次第で年収1000万円以上も可能。実際に年収1000万円以上を得ている従業員もいます。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼今回の採用時にご担当いただくプロジェクトの詳細▼ 大規模システムのアプリケーション管理やデータベース（Oracle 9i）のメンテナンスをお願いします。 システム全般の把握が必要なため、システム構成における全領域の知識・スキルを磨くことができます。 ★老朽更新時等は要件定義や構築作業などの業務も発生します。 ▼今回のプロジェクト以外にも豊富な案件をご用意しています！▼ ※以下はあくまで一例です ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど ▼当社で得られる経験やスキルについて▼ ・システム運用経験／サーバ運用設計経験 ・Oracle実務経験もしくはOracle Silver相当の知識 ・UNIX系OS経験 ・ソースバージョン管理の知識 ・Windowsバッチ／シェル／VBスクリプトの確認・修正スキル ・Access使用経験 ・SystemWalker経験 <注目ポイント1> 特定の領域にとらわれず、市場価値を高められる 今回はインフラエンジニアとしての募集ですが、 将来的には開発領域にチャレンジすることも可能。 当社ではエンジニアの領域を「インフラ」「開発」と分けておらず、 ITエンジニアとして横断的に技術を磨き、プロジェクトを担当できる 体制を整えています。 実際に、設計～プログラミングからサーバ・ネットワーク構築まで 幅広い知識とスキルを要したベテランエンジニアが多数活躍しており、 そんな先輩エンジニアから直接ノウハウをレクチャーしてもらえる環境もご用意。 ”プロフェッショナル”から直接学ぶことで、成長のスピードは一段と上がります。 <注目ポイント2> 100％チーム配属で成長を促進 今回は育成前提の採用のため、1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。 チームのメンバーで連携を取りながら、スキルを磨ける環境です。 ただ安心要素としてチームでの参画を行っているわけではなく、 対面・コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導く プロセスも一つのスキルとして大切にしているのが特徴。 AIに代替されないヒューマンスキルを身に付け、 これからの時代に必要とされるエンジニアへ成長できます。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ▼入社後は…▼ 未経験の方は必ず2名以上でプロジェクトにアサイン。基礎的な知識や技術はレクチャーしつつ、最短距離で実案件に参画することで早期のエンジニアデビューを叶えます。プロフェッショナルな先輩エンジニアが伴走してくれる環境なので安心して飛び込んできてください。 ▼ゆくゆくは…▼ ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。将来的には、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼今回の採用時にご担当いただくプロジェクトの詳細▼ 大規模システムのアプリケーション管理やデータベース（Oracle 9i）のメンテナンスをお願いします。 システム全般の把握が必要なため、システム構成における全領域の知識・スキルを磨くことができます。 ★老朽更新時等は要件定義や構築作業などの業務も発生します。 ▼今回のプロジェクト以外にも豊富な案件をご用意しています！▼ ※以下はあくまで一例です ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど ▼当社で得られる経験やスキルについて▼ ・システム運用経験／サーバ運用設計経験 ・Oracle実務経験もしくはOracle Silver相当の知識 ・UNIX系OS経験 ・ソースバージョン管理の知識 ・Windowsバッチ／シェル／VBスクリプトの確認・修正スキル ・Access使用経験 ・SystemWalker経験 <注目ポイント1> 100％チーム配属で成長を促進 今回は育成前提の採用のため、1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。 チームのメンバーで連携を取りながら、スキルを磨ける環境です。 ただ安心要素としてチームでの参画を行っているわけではなく、 対面・コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導く プロセスも一つのスキルとして大切にしているのが特徴。 AIに代替されないヒューマンスキルを身に付け、 これからの時代に必要とされるエンジニアへ成長できます。 <注目ポイント2> エンジニアのプロフェッショナルから直接学べる あなたの成長を支える先輩エンジニアは”ITエンジニアのプロ” 設計～プログラミングからサーバ・ネットワーク構築まで、 ロジックレベルで網羅しています。 当社は特にエンジニアの領域を「インフラ」「開発」と分けておらず、 横断的にエンジニアのプロとして成長できるキャリアパスを整備。 その先駆者から直接学べるため、常にロールモデルの姿を見ながら ステップアップできます。 具体的には、月に1回『1on1ミーティング』を実施。 あなたの目指すエンジニア像に向けて、 どんな経験や資格を取得をするべきかなど 丁寧に向き合いアドバイスを行います。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

【具体的な業務内容】 ■クライアントのニーズを引き出しながら、当社のサービスを活用してどのような形で何を実現できるか、技術チームと協力しながらご提案します。 ★既存クライアントがメインで、新規クライアントは反響（ご紹介やお問い合わせなど）が中心 ★チームで営業戦略を作り、個人の裁量で取り組みます。　　 ※個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 【当ポジションの特徴について】 主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションを提供できます。 特許を取得しているサービスもいくつかあり、 おかげさまで案件数や売上利益は上昇中！ このようなサービスの提供ができるのは同社ならではの強みです。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすい 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ <注目ポイント2> ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ※以下の内容を最初から全てではなく、 あなたのスキル感に合わせて徐々にお任せしていければと思います。 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 勿論、即戦力となれる方も大歓迎！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

━━━━…… 自社勤務の社内SEとして 基幹業務システムの入れ替えをはじめ 社内DXの推進やヘルプデスク業務などを担当するポジションです。 現在はWeb運営と社内SEを兼任している先輩1名が 担当していますが、ゆくゆくはあなたにお任せしていきます。 ━━━━…… 【具体的な業務内容】 ・基幹業務システムの入れ替えにおけるディレクション ・外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ・社内ヘルプデスク ・社内サーバーの運用管理（ベンダーとのやり取りが中心） ◎社内DX業務が7割、ヘルプデスク業務が3割程度です ◆経験を活かして社内DXの最上流に挑戦 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2027年3月末には、基幹業務システムの全面リニューアルを予定。 現場社員の声を直接ヒアリングし システム選定から要件定義、導入後の改善提案まで プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。 実際の開発はベンダーが担当するため、 あなたには全体の舵取り役として、 現場とベンダーをつなぐキーパーソンをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小さな改善大きな変化へ！会社全体を支えるDX推進◎ 現在は受注システムや営業支援ツールの導入を計画中。 ほかにも「この業務はもっと効率よくできそう」と思えば、 あなたの提案から新しいシステムを導入していけます。 ＼これまでの実績／ ・全社でビジネス用チャットツールに移行し、情報共有をスピードアップ ・有料掲示板システムを導入し、社内連絡の効率化に成功 小さな改善が積み重なって、大きな働きやすさにつながっていく── “会社全体の仕組みづくり”に携われるポジションでの やりがいを実感できること間違いなしです◎ <注目ポイント2> 現行システムや社内インフラは先輩社員のレクチャーありで安心！ 入社後は、Web運営と社内SEを兼任している先輩1名が、 現行システムや社内インフラについてマンツーマンでレクチャー。 分からないことはその場ですぐに相談できます。 並行して、基幹業務システムの打ち合わせにも先輩と一緒に参加。 入社すぐに前職での経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富です！ 慣れてきたら、徐々にあなたにお任せする業務範囲を増やしていき 最終的には社内DXを1人で牽引していただきます◎

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「新しい技術に触れたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ポジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、開発、テストまで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某物流会社向け社内システム開発(VB.NET/SQL Server/JavaScript) ■法律関連のSaaSサービスのバックエンド開発(PHP/Vue.js/Ruby/MySQL/AWS ※DevOps) ■官公庁向け指揮システムのWeb機能の改修。アーキテクチャ変更対応・コンテナ化対応(Java/C++/JavaScript) <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（フルリモート、ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ============================================================ ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：Java（設計開発）・SQL 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト ■勤務形態：ハイブリッド 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 ■期間：2024年12⽉〜⻑期 ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：C#、PostgreSQL <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

□幅広い案件に挑戦しながらスキルを磨ける □エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる □リモートワーク案件多数 システム開発や既存サービスの機能追加・改善に加え、 要件定義やインフラの設計・構築、運⽤・保守など あなたの経験・スキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境は、基幹システム刷新やWebポータル開発、 電子書籍システム保守などの開発案件に加え、 AWS・Azure、オンプレミスなど幅広いインフラ案件にも参画可能です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんど。 全案件の約9割がチーム体制となっており、 先輩社員と一緒に取り組みながら実践を通じて成長できます。 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族と過ごしたり、プライベートを大切にできる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決める際は、まずあなたの希望を重視します。 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務が希望」など、柔軟に調整可能です。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員とも繋がりやすく、 社内チャットで気軽に相談できる環境。 勉強会や部活動など、横のつながりも豊富です。 金融・通信系の大規模システム開発から、 クラウド移行やCI/CD構築といった最新技術案件まで、 経験を活かしながらスキルアップできるプロジェクトを多数ご用意しています。 ★開発案件例 【基幹システム刷新プロジェクト】 基幹システムの刷新に伴い、本番データ移⾏機能（バッチ等）の設計～製造～テスト、移⾏⼿順書作成を担当。 環境：WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure スキル：Java（設計開発）、SQL 勤務形態：ハイブリッド 【Webポータルサイト追加開発】 既存ポータルの機能追加・改善およびリリース⽀援。 CMS（Drupal）上に構築されており、Azure環境で稼働中。 フェーズ：基本設計〜テスト 勤務形態：ハイブリッド 【大手書店向け 電子書籍発注システム保守開発】 バックログからの問合せ対応、改修作業。 スキル：C#、PostgreSQL 勤務形態：ハイブリッド ▼主な開発環境 言語：Java／JavaScript／PHP／Python／C# ほか フレームワーク：SpringBoot／Vue.js／React.js／Laravel／.NETFramework など DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL OS：Windows／Linux／iOS／Android その他：AWS／Azure／Docker／Git ================== ★インフラ案件例 【リプレース基盤構築】 オンプレ環境からAzure環境（RHEL／Windows）への移行に伴う基盤設計・構築。 フェーズ：要件定義、設計、構築、テスト、運⽤ 勤務形態：フル常駐 【CI/CD環境構築（PoC）】 ソフトウェア開発・テスト環境の詳細設計、CI/CDパイプライン構築（ビルド・デプロイ）。 勤務形態：フル常駐 【決済処理システム構築】 AWS上に新規システムを構築するプロジェクト。 勤務形態：ハイブリッド 【金融機関向けパッケージ導入】 ミドルウェア設計・実装（RHEL、HULFT、AWSなど）。 勤務形態：長期予定 <注目ポイント1> フラットで⾵通しがよい社⾵です︕ 社内は⾵通しがよくフラットです。「誰にも⾔わないから思ったこと何でも⾔って(笑)」と⾔われることも多く「こうした⽅がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 希望をスルーすることは絶対にありません。 しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。 実例として、当社の⼈事の社員は元々開発エンジニアでしたが、 希望を出して⼈事職へのキャリアチェンジを叶えました。 また、配属先が違うエンジニア同⼠も勉強会などで接する機会があるので、⾃然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です︕ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑）

≪具体的な業務内容≫ ■基本設計、詳細設計書作成からテスト計画立案、製造・テスト実施、マニュアル等の成果物作成まで一貫して担当 ■VisualStudio2019を使用したVB.netでのオブジェクト指向によるパッケージ開発 ■リース会社のニーズに合わせたカスタマイズ開発や機能追加の提案・実装 ■保守チームと連携した緊急バグ修正対応やシステム改善提案 【教育体制】 OJTを基本としながら、週に1回1時間教育講座を開いてます。内容は「技術」「リース業務」「パッケージシステム」「リース会計・税務」の4カテゴリ。約20回のカリキュラムを組んています。3年後には新規導入ユーザーとの要件定義工程を担当したり、PLとして活躍することも可能です。 【やりがい】 当社では一次請けとしてエンドユーザーと直接打ち合わせを行い、ヒアリングした要件をもとに自分で提案できる環境があります。 パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるため、自分が製造した製品の評価を直接知ることができ、改善のチャンスも。 【働き方】 リモートワークを基本としながらも、フラットな社風で質問しやすい環境のため、SES企業で培った経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 リース会社向け自社パッケージソフトのSE（新規開発、カスタマイズ開発、保守・メンテナンス対応）。当社なら、リース業界大手も導入するパッケージシステムの企画・設計といった最上流から手掛けられます。 ・VisualStudio（開発環境） ・Eclipse（開発環境） ・GitLab（ソース管理） ・SourceTree（ソース管理） ・TFS（ソース管理） ・Bootstrap Studio（デザインツール） ・Crystal Reports（帳票作成ツール） ・Jasper Reports（帳票作成ツール） 他 《案件例》 ■グループ企業内リース会社向けシステム導入案件 ・要件ヒアリングからカスタマイズ開発、移行、システム教育・訓練まで担当 ・連結決算などの会計知識を活かした業務要件定義 ■独立系リース会社向けシステム開発案件 ・外販、与信管理、債権管理などの業務フローに合わせたカスタマイズ開発 ・各部門業務の理解に基づく要件定義と実装 ■既存パッケージの次世代システム構築プロジェクト ・要件分析からフレームワーク構築まで参画 ・新機能開発のリーダーとして協力会社や新人社員の技術指導も担当 <注目ポイント1> ＜上場企業グループで安心の将来性＞ 当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。 自社内開発100％のため、短期で現場を転々とするSES業務とは異なり、一つの業務を腰を据えて極められる環境です。中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 また、ソリューションサービス部 開発チームは6名（男性4名：女性2名）の少人数制で、フラットな社風と風通しの良さが特徴。「現場が変わると必要なスキルがリセットされてしまう」という悩みから解放され、着実にキャリアを積み上げられます。 <注目ポイント2> ＜上流から下流まで関わるメリット＞ 当社はリース業界向けに特化してシステムを設計開発しています。上流から運用・保守まで一気通貫したサービスを通して、製品についての俯瞰した視点を得られます。開発だけでなく、保守サポートも行っています。リース業務・リース会計に精通した技術者に成長できるのは当社ならではの利点。国内有数の人材・スペシャリストを目指せます。 【入社後の成長サポート】 【一気通貫したサービス】 ユーザーとなる企業の担当者と直接打ち合わせができ、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルを得られます。また、ヒアリングした要件をもとに自己裁量での提案ができます。パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるので、自分の製造した製品がどのような評価を受けているのか反響を直接知ることができ、改善のチャンスも生まれます。案件に一気通貫して携わるなかで、より専門性を磨くことができます。

≪具体的な業務内容≫ ■基本設計、詳細設計書作成からテスト計画立案、製造・テスト実施、マニュアル等の成果物作成まで一貫して担当 ■VisualStudio2019を使用したVB.netでのオブジェクト指向によるパッケージ開発 ■リース会社のニーズに合わせたカスタマイズ開発や機能追加の提案・実装 ■保守チームと連携した緊急バグ修正対応やシステム改善提案 【教育体制】 OJTを基本としながら、週に1回1時間教育講座を開いてます。内容は「技術」「リース業務」「パッケージシステム」「リース会計・税務」の4カテゴリ。約20回のカリキュラムを組んています。3年後には新規導入ユーザーとの要件定義工程を担当したり、PLとして活躍することも可能です。 【やりがい】 当社では一次請けとしてエンドユーザーと直接打ち合わせを行い、ヒアリングした要件をもとに自分で提案できる環境があります。 パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるため、自分が製造した製品の評価を直接知ることができ、改善のチャンスも。 【働き方】 リモートワークを基本としながらも、フラットな社風で質問しやすい環境のため、SES企業で培った経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 リース会社向け自社パッケージソフトのSE（新規開発、カスタマイズ開発、保守・メンテナンス対応）。当社なら、リース業界大手も導入するパッケージシステムの企画・設計といった最上流から手掛けられます。 ・VisualStudio（開発環境） ・Eclipse（開発環境） ・GitLab（ソース管理） ・SourceTree（ソース管理） ・TFS（ソース管理） ・Bootstrap Studio（デザインツール） ・Crystal Reports（帳票作成ツール） ・Jasper Reports（帳票作成ツール） 他 《案件例》 ■グループ企業内リース会社向けシステム導入案件 ・要件ヒアリングからカスタマイズ開発、移行、システム教育・訓練まで担当 ・連結決算などの会計知識を活かした業務要件定義 ■独立系リース会社向けシステム開発案件 ・外販、与信管理、債権管理などの業務フローに合わせたカスタマイズ開発 ・各部門業務の理解に基づく要件定義と実装 ■既存パッケージの次世代システム構築プロジェクト ・要件分析からフレームワーク構築まで参画 ・新機能開発のリーダーとして協力会社や新人社員の技術指導も担当 <注目ポイント1> ＜上場企業グループで安心の将来性＞ 当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。 自社内開発100％のため、短期で現場を転々とするSES業務とは異なり、一つの業務を腰を据えて極められる環境です。中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 また、ソリューションサービス部 開発チームは6名（男性4名：女性2名）の少人数制で、フラットな社風と風通しの良さが特徴。「現場が変わると必要なスキルがリセットされてしまう」という悩みから解放され、着実にキャリアを積み上げられます。 <注目ポイント2> ＜上流から下流まで関わるメリット＞ 当社はリース業界向けに特化してシステムを設計開発しています。上流から運用・保守まで一気通貫したサービスを通して、製品についての俯瞰した視点を得られます。開発だけでなく、保守サポートも行っています。リース業務・リース会計に精通した技術者に成長できるのは当社ならではの利点。国内有数の人材・スペシャリストを目指せます。 【入社後の成長サポート】 【一気通貫したサービス】 ユーザーとなる企業の担当者と直接打ち合わせができ、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルを得られます。また、ヒアリングした要件をもとに自己裁量での提案ができます。パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるので、自分の製造した製品がどのような評価を受けているのか反響を直接知ることができ、改善のチャンスも生まれます。案件に一気通貫して携わるなかで、より専門性を磨くことができます。

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜安心して開発に集中できます！＞ 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」 「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」 …など、エンジニアとして当然の想いに応えます。 ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ エンジニアのキャリアは人それぞれ。 しかし現場では「会社都合で配属される」 「希望が通らない」と悩むこともあります。 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 希望や課題を正確に現場へ伝え、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★【資格手当】【SES手当】で安定×収入UPを実現！ ‾‾ 資格取得に応じて毎月支給される資格手当、 長期参画や貢献度を評価するSES手当を用意。 スキル成長への投資も、日々の頑張りも しっかり給与に反映される制度です。 詳細は【注目ポイント】にて記載しています！ 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【概要】決済システム 【環境】Windows、Unix系 【言語】Java、SQL 【作業内容】 ・アプリケーション開発（設計〜テスト） 共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。 ・障害調査・復旧対応 サーバーログやDB記録から原因を調査し、 必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。 ・問い合わせサポート 担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【概要】商社向け社内システム上流工程 【言語】C#, VB.NET, ASP.NET, (Java), JavaScript 【ＯＳ】Windows 【ＤＢ】Oracle, SQL Server 【作業内容】 商社の社内システムの上流工程(要件定義/基本設計)を実施します。 作業時は、システム利用部門(ユーザー)と直接仕様折衝を行います。 【フェーズ】要件定義/基本設計 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【概要】某不動産Webサイト開発 【作業範囲】設計～単体テスト 【作業内容】コンシューマー向けCサイトの管理画面の開発。 <注目ポイント1> 充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます！ <注目ポイント2> 商流は“最大2次”まで。技術者としての価値が届く距離で働ける 当社の案件は深くても2次請けまでです。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的な提案がダイレクトに反映されやすい ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES、 これが当社が大切にしているスタイルです。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ エンジニアのキャリアは人それぞれ。 しかし現場では「会社都合で配属される」 「希望が通らない」と悩むこともあります。 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 希望や課題を正確に現場へ伝え、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★【資格手当】【SES手当】で安定×収入UPを実現！ ‾‾ 資格取得に応じて毎月支給される資格手当、 長期参画や貢献度を評価するSES手当を用意。 スキル成長への投資も、日々の頑張りも しっかり給与に反映される制度です。 詳細は【注目ポイント】にて記載しています！ 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【案件概要】 大手携帯キャリア向けに、GW／Proxy／クラウド系サーバーの通信制御を担当する案件です。DNSを用いた商用約5,000台・検証約1,500台規模の環境で、以下を行います。 【作業内容】 ・DNSの設計・設定・維持保守 ・基本設計～詳細設計～構築 ・通信制御設定、DNSレコード登録対応 ・設定変更、リリース対応、ドキュメント作成 ・顧客サポート、各グループとの調整 ・Ansibleを用いた自動化対応 ・チーム内のタスク調整やフォロー 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【案件概要】 ・ネットワークの設計・構築・保守案件対応 　※ネットワークチームの一員として、チームの業務全般のご対応をお願いいたします。 【作業内容】 ・ネットワーク設計・構築 ・FortiGate 60F　設計・構築 ・Cisco L3・L2SW　C9300　設計・構築 ・Cisco ルータ　C8300　設計・構築 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【案件名】インフラ運用保守SE 【作業内容】複数のインフラ運用案件に携わっていただきます。 【作業場所】関東近郊のデータセンタ <注目ポイント1> ★充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます★ 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます！ <注目ポイント2> 商流は“最大2次”まで。技術者としての価値が届く距離で働ける 当社の案件は深くても2次請けまでです。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的提案がダイレクトに刺さる ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES これが当社が大切にしているスタイルです。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択できます。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 思いを正確に現場へ届け、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★上流工程に挑戦できる環境 ‾ “豊富な案件”ד案件選択制度”ד営業の伴走” この3つの強みが揃っているからこそ、「今の自分に何が必要か」「どの方向に進むべきか」 を明確にしながら成長できます。 また当社はSESがメインでありつつ、受託案件もほぼ100％プライム。 実践的な環境で上流工程に挑戦できる機会が多く、 現場でスキルを磨きながら、着実にキャリアを積める環境が整っています。 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【案件概要】 大手携帯キャリア向けに、GW／Proxy／クラウド系サーバーの通信制御を担当する案件です。DNSを用いた商用約5,000台・検証約1,500台規模の環境で、以下を行います。 【作業内容】 ・DNSの設計・設定・維持・保守 ・基本設計～詳細設計～構築 ・通信制御設定、DNSレコード登録対応 ・設定変更、リリース対応、ドキュメント作成 ・顧客サポート、各グループとの調整 ・Ansibleを用いた自動化対応 ・チーム内のタスク調整やフォロー 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【案件概要】銀行向けNW運用案件 【作業内容】 ・日次・週次・月次・隔月・四半期・半期ごとの定例作業 IPアドレス等々のアサイン ・管理業務 ネットワーク機器、回線、コンフィグ管理等 ・改善活動 アラートの削減、ネットワーク構成の改善活動 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【概要】決済システム 【環境】Windows、Unix系 【言語】Java、SQL 【作業内容】 ・アプリケーション開発（設計〜テスト） 共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。 ・障害調査・復旧対応 サーバーログやDB記録から原因を調査し、 必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。 ・問い合わせサポート 担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。 <注目ポイント1> 技術者としての価値を発揮しやすい距離感で働ける 当社の案件は最大でも2次請けまで。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的提案がダイレクトに刺さる ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES これが当社が大切にしているスタイルです。 <注目ポイント2> 充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます

ご経験に応じて、ヘルプデスクやテストなどのお仕事から、 プログラミング、詳細設計、基本設計、要件定義など 上流工程まで幅広いフェーズをお任せいたします。 お任せ可能なプロジェクトは、 汎用機系からWebオープン系まで多種多様です。 ★｜開発・インフラまで幅広いプロジェクトをご用意 ■生保・損保向け基幹システムの構築・再構築 ■銀行向け基幹システムの統合 ■キャリア向けシステム構築 ■エンタメ企業向けWebシステム開発 ■製造・流通業向け社内システム開発 ■小売業向けECサイト構築 ■各社向けインフラ業務 など、サーバーやネットワーク等の ITインフラ領域の業務に携わることができます。 将来的に開発領域にとどまらないスキルを身に付けたい方にとっては、 将来性も高められる環境をご用意することができています。 ★｜自分が参画できるプロジェクトが気になる方は！ 今回の募集では【応募者全員面接】を実施中◎ 「少しだけ話を聞きたい」と、 お電話でカジュアルに話したい方も大歓迎です。 「納得のいく収入を得たいけど、自分なら…」 「自分のペースで働けるプロジェクトは…」など、 どんな相談内容でも構いません！ お気軽にご相談ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■あなたの新しい挑戦を応援する会社です！ 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 業務委託は上級者だけのものではありません。 私たちは、あなたのチャレンジ精神を大切にし、 最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント2> ★｜経験に応じたプロジェクトをお任せ！躊躇は不要◎ 「自分の経験に自信がない」と、 ためらう必要はありません。 経験が浅い方は、データ入力や文書作成など、 始めやすいお仕事からでもOK◎ 反対に、自信がある方は、どんどん挑戦してください。 これまでのどんな経験でも、 当社の多様な案件を通じてスキルを磨き、 ステップアップできるプロジェクトをご紹介します！ “やりがい”や“成長”を一緒に感じながら、 エンジニアキャリアを歩めるはずです！

不動産オーナー様と入居者の方をつなぎ、 “安心して暮らせる環境” を支えるのが私たちの役割！ 営業のように数字を追うのではなく、 現場で起きる課題をひとつずつ整えていく、 やりがいの大きいポジションです！ 【主な業務】 ①入居者対応＆オーナー様サポート 「設備が動かない！」「生活音が気になる！」などの相談に対応し、 必要に応じて工事部門やオーナー様と連携します。 スピーディーに動けた日は、ちょっと誇らしい気持ちに！ ②契約更新・退去対応 月300件規模の更新や、70件ほどの退去手続きを担当！ 流れが決まっているので、経験者ならスムーズに進められます。 ③管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管案件をチームで対応。 前管理会社との調整や情報整理など、 "段取りのうまさ"が光る場面も多い仕事です！ <注目ポイント1> 刺激し合い、支え合い、成長が加速する環境！ コスモバンクには、明るく前向きなメンバーばかり！ 「もっと良くできるはず！」と 自然に刺激し合える、気持ちのいいチームです。 会議では活発に意見を交わし、 現場では「任せて！」「ここはこうしよう！」と声を掛け合う。 そして仕事が終われば 年次も役職も関係なく、笑って話せる距離感！ "競い合い" と"支え合い"のバランスがいいから、 昨日より少し成長した自分に気づける瞬間が増えていきます。 忙しい日もありますが、そのぶん達成感も大きい環境です！ <注目ポイント2> 年齢より“実力”でチャンスを掴める職場です！ 当社では、年齢や入社年次よりも"実力"をしっかり評価！ 不動産管理でありながら、キャリアアップのスピード感は抜群です。 ▼1年目：年収530万円！ ▼2年目：管理職候補へ！ ▼3年目：年収800万円も可能！ 若いうちから裁量を持ち、 努力した分だけポジティブに評価されるのが当社の特徴。 「もっと成長したい！」「成果を正当に見てほしい！」 そんな想いを、まっすぐキャリアにつなげられます！

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください！） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 ★ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします！ 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ▼あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」 「フルリモートで働きたい」 など、どんな希望もOKです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ・グローバルNWの設計・構築 ・AI在庫管理システムの開発 ・VBAを使用したデータ処理 ・RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> あなたらしい、自由なキャリア選択ができる環境 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」 「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」 など、そんなお悩みはありませんか？ 当社では、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を丁寧にヒアリングし、納得できるまで話し合った上で案件を決定。「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストを目指したい」「得意な分野で安定して活躍したい」など、あなたの理想のキャリアを実現できる環境です。会社都合の押し付けは一切なく、あなたの成長を全力でサポートします！ <注目ポイント2> 大手グループの安定基盤のもと、豊富な案件選択が可能 技術コンサルティング分野ランキングで5年連続世界TOP10の実績を誇る『アルテングループ』の日本法人である当社。この確かな実力がグローバル市場で評価され、直近3年連続で売上を伸ばし続けています！ 現在は常時3000以上のプロジェクトが稼働中。さらに2025年1月の株式会社東日本技術研究所との合併により、受託案件も大幅に増加しました。この盤石な経営基盤をさらに強化し、エンジニア一人ひとりが希望するプロジェクトで活躍できる環境づくりを進めていきます！ 【入社後の成長サポート】 《スキルを更に磨ける各種研修制度》 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。

テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像等） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界中のファンの「感動」を、あなたの技術で支える！ あなたが整備した設備で、世界中から訪れるハリー・ポッターファンが歓声を上げる。子どもたちが目を輝かせ、大人が童心に返る瞬間を、間近で感じることのできる仕事です。映画の撮影の裏側を見ることができる特別な空間だからこそ、設備の安全性・快適性が感動体験を左右します。「技術は裏方」ではなく、「技術がエンターテインメントを創る」。そんな技術者としての新しいやりがいを実感できる環境です。 <注目ポイント2> リーダーとしても、スペシャリストとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとして自らの技術を深めることも、リーダーとしてマネジメントに挑戦することも、他部署へキャリアチェンジすることも選べます。若い世代のリーダーも活躍中で、多様な働き方を支援。チームは和やかな雰囲気で、毎日の情報共有を通じて、ポジションに関係なく対面でコミュニケーションを取り合っています。