〜観光業界DX｜ホテル宿泊業DXプラットフォーム展開｜宿泊事業者のビジネスをサポートし成功へ導く｜カスタマーサクセスマネージャー候補を募集〜 ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。 現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジション 今回はＣＳリードとしてチームを自主的に動かせる文化定着とリーダーシップを取れていない現状課題の改善をミッションに、オンボーディングフローとサポートフローを属人化脱却をお願いします。 ■組織体制 現在：3名体制（オンボーディング＋サポート） └今後はリード1名・メンバー1名を増員していく見込み └オンボーディング：6施設／人 └サポート：50施設／人 ■コミュニケーション プロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB） セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■期待すること ・チャーンレートの抑制 ・オンボーディング期間の短縮 ・サポート対応率の維持・向上 ※具体的な数値目標は入社後に設定 ■業務内容 ・ホテルDXシステム『WASIMIL』のビジネス開発統括 ・ホテルDXシステム『WASIMIL』のBizOps ・新規事業開発（ホテルｘAI運営、ホテル向けAI研修、BPaaS事業） ※短中期のミッション ・ナリッジベースの整備、CSサポートのシステム構築 ・ナリッジベースの利用状況のデータ分析及び、データに基づいたCS体制の改善 ・『WASIMIL』の機能テストを行い、ナリッジベースをアップデート ・お客様から共通であがってくるUXの課題をプロダクトマネージャーへ連携・開発をサポートする ・オンボーディングをリードし、動画のマニュアルを作成する ・『WASIMIL』のQA（品質チェックテスト）をプロダクトチームと連携して行う 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）。フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は125日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■キャリアについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベル・次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標達成に向け業務や自己啓発を進めて頂き、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性難易度の高い与信審査にチャレンジ/全員中途入社の組織/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/”健康経営優良法人”8年連続選定】 ■募集背景 当社は環境エネルギー分野・不動産分野などの専門性の高い分野に営業領域を拡大しており、 審査部門の審査精度の向上が求められています。与信審査体制強化を図るための増員となります。 ■業務内容 ・環境エネルギー分野・不動産分野の高額案件の与信審査業務 └与信案件の審査（一人あたり1件〜5件/日） └営業部門及び関連部門との間での案件相談（一人あたり1件〜2件/日） ・営業現場へ赴いての審査スキル向上の勉強会実施 ■具体的な案件例 ・アセット評価、ストラクチャーの評価、事業性評価などアセットファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の与信審査 ・ファイナンスリースの与信審査 ■おすすめポイント ・高額案件に関われる：高額案件の与信審査は極めて重要な業務です。規模の大きな案件に関わり自己成長にも繋がります。 ・営業部門の審査スキル向上施策：案件獲得の入口である営業部門の審査スキルを向上させる事で会社のリスクを軽減でき、やりがいのある業務となります。 ■入社後のキャリア 入社から6か月はカリキュラムに沿ってOJTを実施します。 将来的には専門性を高めスペシャリストを目指していただくこともできますし、マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常月20時間程度 ・有給は1時間単位で取得することも可能 ・在宅勤務中心。必要時は出社していただくこともございます。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ※育成期間（1ヵ月程度）につきましては、出社いただく頻度が通常よりも増える予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 IHIは、海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品（高性能20mm機関砲、ヘリコプタ着艦拘束装置、航空機用昇降機）の整備事業に参画しており、艦船搭載機器の整備・運用支援を通じて、日本の防衛力の維持・向上に貢献しています。 当部署では、護衛艦に搭載される装備品の整備（オーバーホール）に関わる生産技術として整備工程の技術検討・設計・整備手順書の作成・工程管理等を担っており、今回ご入社いただく方には近接防御システム（高性能20mm機関砲）の担当として、整備工程設計や現場部門への処置の指示、不適合発生時の故障探求、工事進捗に必要な客先および技術提携先との調整等の業務に携わっていただきたいと考えています。 当システムは現代の高速・低空飛行する対艦ミサイルから艦を守る最重要防衛装備であり、多くの海上自衛隊護衛艦の最終的な砦となります。事業部や整備担当の関連部門と連携しながら、日本の海上防衛に貢献いただくことができる業務です。 ◆業務詳細 高性能20mm機関砲の整備に関わる技術担当として、整備工程の検討・設計・改善等をお任せいたします。整備が必要となる装備品は瑞穂工場に投入された後、【分解→洗浄→検査→修理→部品編成→組立→試験】という整備フローを辿ります。 投入からお客様への出荷までの一連の整備工程が円滑に進捗するように、整備手順書の作成、工程表の発行、工程管理、整備処置の技術的な検討・現場部門への処置の指示、不適合発生時の故障探求、工事進捗に必要な客先および技術提携先との調整までを実施いただくことを想定しています。 担当機器により濃淡がありますが、工場内での業務の他に各造船所や海上自衛隊基地への出張整備が発生します。 ご入社後の一定期間は基幹職、チームリーダーがOJTを行います。机上業務だけでなく、整備現場にも足を運び、整備担当者とコミュニケーションを取りながら業務の理解度を深めていただきます。IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、お客様から装備品を受け取って整備し返却するまでの時間短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、 これまでのご経験を活かして、関連部門（品質・営業・整備現場等）とともに、各整備工程におけるボトルネックの解消や、プロセスの見直しにも携わっていただきたいと考えています。 ＜求人管理番号：01040126＞

【引越し費用・初期費用サポート有り！／家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／国内唯一の防衛装備品に関わり、設計から試験まで幅広い工程を担うポジションです。電装設計の経験を基盤に、技術管理や関係者調整を通じてプロジェクトを前へ進める役割を担います！】 ■業務内容 艦艇向けの機雷探知機、処分具、飛しょう体などの装備品における電気設計またはプロジェクト管理を担当します。まず顧客やメーカーとの仕様調整や見積作成を行い、与えられた要件を実現可能な形に落とし込む工程を担います。続いてシステム設計や電装に関する技術検討を実施し、必要な機能・性能を満たす構成を具体化します。試験評価計画の立案やデータ解析では、検証項目の設定から結果のレビューまで担当し、品質確保に関わります。社内組立や現地工事、陸上・海上での試験立会では、関連部門やメーカーと協力しながら現場対応を行います。製造、品証、研究所との協働場面も多く、関係者と適切に連携しプロジェクトを進行させることが期待されます。QCDRを踏まえた技術管理、論理的な課題整理、多部署と協働するコミュニケーション力を発揮し、設計者として一連のものづくりに関わる仕事です。 ■業務の魅力 部内で設計から製造・試験まで一貫して実施しており、上流から性能確認まで一連のプロセスに携われます。提案段階から試作品設計や評価計画、陸上・海上試験での確認まで、多様な経験を積める点が特徴です。国内で他に替えのない装備品に携わるため、社会的意義の大きい開発に貢献できる環境です。 ■働く環境 機種ごとに数名〜30名規模でプロジェクトチームが組まれ、幅広い年代の技術者が在籍しています。製造、品証、研究所、関連メーカーと日常的に連携しながら業務を進めるため、知識習得の機会が多く、多面的に成長できます。 ■キャリアパス 電装設計の経験を軸に、仕様調整から試験評価まで幅広く携わることで専門性を継続的に深められます。将来的にはプロジェクト管理や技術リーダーとして、大規模装備品の開発を主導するキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制／長期就業可能な環境が整っております◇ ■組織ミッション 三菱電機の工場内にて、監視カメラやレコーダーの「最後の砦」として品質を守ることです。市場に不具合品を出さないことで、ユーザーに安心を届け、三菱ブランドへの信頼を支えることを使命としています。 ■業務内容 10名程度のスタッフ（正社員・契約社員・派遣）を束ねるリーダーとして、以下の業務を担当します。 ・品質検査工程の管理（実務含む）：届いた大量の製品から、例えば1,000台中100台といった規定数を抜き取り、実際に製品を開けて「正常に動作するか」「映像が出るか」といった抜き取り検査の進捗を管理します。不具合が一定数発生した際の全数チェック判断なども行います。 ・物流・在庫管理：製品の入出庫スケジュール管理及びフォークリフトでの受入れ出荷対応や、必要提出資料の作成を行います。 ・チームマネジメント：スタッフへの安全教育、改善提案、新人へのOJT教育などを実施し、協力しあえる現場を作ります。 ■業務の魅力・やりがい ◎社会インフラを支える実感と将来性 セキュリティ意識の高まりにより需要が増大している監視カメラ市場で、公共インフラや様々な施設に導入される製品を扱います。社会の安全を守っているという大きな意義を感じられます。 ◎三菱電機グループの安定感と処遇 100%子会社として充実した福利厚生や人事制度があり安心して長く働ける職場です。社内でも物流・品質検査の専門知識を持つ人材は少なく、独自のキャリアを築けます。 ■職場環境 組織：40代〜60代まで幅広い層が活躍する10名程度の少数精鋭組織 雰囲気：互いの能力を活かして協力しあう家族的な雰囲気の職場 ■キャリアステップのイメージ ・入社後：約半年間のOJTを通じて現在の担当者と一緒に業務を学びながら立ち上がっていただきます ・将来：特定の検査業務だけでなく拠点全体の仕事や管理業務全般を統括するリーダー、さらには将来の幹部候補（管理職）へのステップアップが明確に用意されています。 ■働き方 ・勤務形態： 月〜金の日勤制（9:00〜17:30）で、原則土日祝休みです。 ・残業：月平均の残業時間は10時間以内、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

■仕事内容： 【「階段屋YOKOMORI／横森製作所」について】 ・当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、国内の200ｍを超える超高層ビルでは約9割の採用実績があります。今回の募集では東京支店での階段の設計職をお任せいたします。 【建築物の避難階段やらせん階段などの設計を行っていただきます。】 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 【当社／部署の魅力】 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品です。人々の安心を守る避難階段や、建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去3か月の残業実績は平均4.6時間（2026年1月調査）。プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・東京支店設計部の社員数は50名。中途入社の社員も活躍している環境です。 ・転勤については総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、今回は受注増が背景の募集ですので入社後数年は転勤がありません。相談の上決定いたします。 【入社後の教育／研修について】 ・2か月ほど当社製品に関する講習や鉄骨階段設計専門の3DCAD操作研修（ArchiCADベース）を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。研修後1年程度はOJTを通じて作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的な設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： 航空法規/ガイドラインを満足する製品の開発を実現するために、各国航空局、社外コンサルタント、社内設計開発部門・管理部門、取引先様と協力しながら以下の業務を進めていただきます。 ・ARP4754/4761に準拠する開発プロセスの構築 ・ガスタービンハイブリットシステムに対する適用法規の設定 ・法規適合証明手法の構築支援と航空当局との調整 【利用ツール】 ・Teamcenterなどの図面/CADデータ一元管理ツール ・DOORS Nextなどの要求管理ツール ・Excel/Word/PowerPointなどの文書作成ツール ■魅力・やりがい： ・航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。 ・世界初の電動航空機開発のプロジェクトの一員として、「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 ・これまで培われた知見で、Hondaでの航空法規の第一人者として、新規事業での基盤構築に携わっていただきたいと考えています。 ■職場環境・風土：※文字数制限がかかる場合は下記を削除 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■業務内容： 「電子回路およびFPGA回路設計」をお任せ致します。 ■業務詳細： ・アナログ、A/D変換、FPGA、CPU、I/F周辺の電子回路設計 ・VHDL、Verilog HDL等によるFPGAでのデジタル信号処理回路の設計・放射線検出器から計測回路、ソフトウェアまで含めたシステム検討 ・放射線検出器を用いた回路の性能評価 ・新製品の要素開発 ・お客様が持つ案件の課題解決のための打合せ、提案、評価 ・放射線スペクトル解析ソフトウェアの開発 ■身につくスキル： デジタル信号処理の技術 ■当社の特徴： テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所： 宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター 他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力／需要拡大中の半導体関連企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要： マシニングセンタのオペレーターとして金属加工業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・加工プログラムや各種パラメーターの設定、管理 ・新規開発製品等の加工（装置の設定や操作を含む）及び評価 ・精度管理、品質管理及び改善 ・新規購入時の仕様決め、選定への参画 ・オペレーターへの操作及び点検整備等の指導 ・保守管理、修理、トラブル対応 ・業者対応 ■特徴： 当半導体製造プロセスにおけるお客様の高い要求を満たす為、同社では大型加工から微細加工まで対応できる幅広い設備を整えております。独自の加工技術と合わせ特殊な形状・構造をリーズナブルに実現します。 検査・評価設備においても充実した設備を擁し、そこから生み出される製品はワールドワイドなステージで高い評価と信頼を得ています。 ■働く環境： 年休120日、マイカー通勤も可能であり、転勤もなく神栖工場での勤務を想定しております。 ■同社ついて： 半導体に使われるシリコンウェーハの再生事業で有名な株式会社RS Technologiesのグループ会社です。半導体製造装置に使われる石英ガラス等の消耗品を製造しており、組み込み純正部品に指定される最先端の技術と高い品質を供給しています。近年の半導体需要に伴い、順調に業績も拡大している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、オープン系開発のマネジメント業務をお任せします。 部門レベルの事業推進や課題解決に携わり、業績達成や機能職務の安定運営とプロセス成熟度の向上に貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・顧客と調整しながら、要件定義、概要設計を実施 ・各プロジェクトの予実管理、顧客からの今後の見通しについて協議し社内展開 ◇担当業務の割合 開発の上流工程 20%〜40% 管理業務 40%〜60% 部門推進業務 10%〜40% ■業務の特徴 ◇顧客業界：自動車メーカー関連、自動車部品メーカー製造業、電力関連、流通業・小売など ◇使用開発言語：Java、C#、Javascript、Angular、VB.NET、Azure、AWS、ローコードツールなど ◇チーム規模：5名〜25名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：中〜長期 ◇プロジェクト金額：数千万〜数億円規模 ■組織について 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力 （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

京都だからこそ伝えられる、独自の文化と美しさを世界へ—— 歴史と伝統に彩られた老舗で商品開発に挑戦しませんか？ ◇◆京都の魅力を形にする商品開発の管理職候補を募集します◇◆ 弊社は世界遺産 下鴨神社の近くで老舗料亭を運営している傍ら、 伊勢丹をはじめとする有名百貨店へ展開したり、 自社のオンラインサイトの運営を手掛けたりと、 これまで築き上げてきた歴史と伝統を守りつつも、 食の総合プロデュース企業として、日々、新たな価値を創造・発信しています。 【業務概要】 商品企画から商品設計、商品開発のスケジュール管理と遂行を担当頂きます。 弊社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食〜贈答、 常温〜冷凍等、様々な形式がございます。 また、弊社のメインプロジェクトの一つでもあるおせちプロジェクトにも 関わっていただき、おせち開発にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商品開発業務全般 　（新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質の設計や改良等） ・開発スケジュール管理 　（開発から販売までの工程管理等） ・他、管理業務など 【開発実績】 ＊お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し) ＊菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ) ＊日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼) ＊季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品) ＊おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段) 【組織風土】 各部門と緊密に連携を取り合っていただきながら、お仕事を進めていただきます。 (20代 1名　30代 4名　40代 7名　50代 3名) ◇◆安心の福利厚生で長くご活躍いただける環境があります◇◆ ＊通勤手当（※規定有り） ＊家族手当（※規定有り） ＊社員割引制度 ＊資格取得制度 ＊育休制度 ＊退職金制度（勤続2年以上）　など 伝統と革新が交わる環境の中で、新たな魅力を創造し、多くの人々に届ける仕事です。 これまでのご経験やアイデアを活かして、京都だからこそ生み出せる逸品を、食を通じ共に世界へ広げていきましょう！ 変更の範囲：無

■業務内容： 東急グループで造園緑化事業を盛り上げる造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。この度、新規事業が発足し【新規事業開発プロデュース職】を募集いたします。 ■新規事業バイオフィリアとは： 生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。 ■業務内容： オフィスなどのインテリア空間を改善するため、クライアントが自ら3Dスキャンを行い、計画・見積りがアウトプットされるソフトウェアを開発。インテリアグリーンを取り扱う協力業者に発注される、より簡単で自動化されたシステムを構築することで、環境やウェルビーイングに基づいた経営の取り組みをチームで推進します。実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社と協力・伴走して、プロジェクトマネージャー（もしくはプロジェクトリーダーとして）2〜3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。 　　 ■具体的には： ◇お客様のオフィス空間の改善 植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスの事業運営をお任せ 　　 ◇3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用 オフィス設計を行う際、3Dスキャナー（XGRIDS など検討中）を利用しオフィスや商業施設の空間を3Dスキャン、正確なデジタルデータを取得。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当 　　 ◇AR/VRコンテンツの企画 例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中。また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています 　　 ◇お客様先への訪問 営業と共にお客様先を訪問し開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／事業規模急拡大中／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ■業務概要 複数の自社サービスやWeb施策に関わりながら、デザイン制作・UI改善を中心にご担当いただきます。 手を動かすプレイヤーとして案件を回しつつ、チーム全体の制作クオリティ向上にも貢献していただく役割です。 「作ること」にしっかり向き合いながら、チームでより良いアウトプットを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・自社Webサイト、LPのデザイン制作 ・バナー、キャンペーン用クリエイティブ制作 ・新規施策・サービスにおけるコンセプト設計、ビジュアル検討 ・Figmaを用いたUI／UX改善に関わる画面設計、デザイン ・エンジニア、マーケター、プランナーとの連携 ・デザインレビュー、若手デザイナーへのフィードバック、育成サポート ・複数案件の並行対応、制作進行の調整 ■ツール ・デザインツール：Figma、Illustrator、Photoshop ・プロジェクト管理：Slack、Google Workspace ・バージョン管理：GitHub ・コンテンツ管理システム：WordPress ■魅力 ・上流から制作まで一貫して携わる「圧倒的な実践環境」 コンセプト設計やUI/UXから、バナー等のクリエイティブ制作まで幅広く担当。常にプレイヤーとして手を動かしながら、デザインスキルを多角的かつスピーディーに伸ばせます。 ・事業の成果とチームの成長を牽引する「確かな手応え」 経営層や事業部との距離が近く、自らのデザインがサービスの成長に直結するダイナミズムを感じられます。また、若手育成やチームづくりにも参画。デザインの枠を超えて、事業と組織を育てる視点が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスの企業価値の向上や、事業成長、組織の活性化に向けた、社内外のコミュニケーション活動を企画・実行する組織となります。リーダー候補として、プロジェクトマネージメントや組織マネージメントもお任せいたします。 ■職務詳細 ◇各企画の露出の最大化に向けたメディアアプローチの企画・実行 （マスメディア、SNS、イベント企画等） ◇報道機関とのリレーション構築 ◇企業の価値を高めるコーポレートブランディングの企画 ◇各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画 ◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画 ◇お客様から共感を得るストーリー手法でのコミュニケーションの企画 ◇組織を活性化させる社内コミュニケーションの企画 ◇クライシスコミュニケーション　など ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社/業界未経験から社会貢献性の高い医療業界へチャレンジ可/実績がしっかりと評価される環境でインセンティブあり】 ■業務概要： 当社、オーソトラウマ営業部の営業担当として関東エリアの整形外科、整形外科のドクターに対して、医療機器（金属インプラント）の営業をご担当いただきます。所属は本社(東京四谷)となりますが、基本的に直行直帰が主である為、本社への出社の頻度は稀です。 ■業務詳細： ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30〜40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員ほとんどで、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ・整形外科のオペに立ち会い（1日３〜4件程度）、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・担当エリア：東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の中でご希望をお伺いして決定いたします。 ■入社後のサポート： 2週間の製品研修を終えた後、OJTで先輩社員に同行して研修となります。 業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組立てていただきます。 ・骨折や外傷領域のため手術立ち合いが発生しますが、患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートもあり、発生した場合も振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・賞与とは別に個人・チームでのインセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■当社の魅力： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。国内シェアトップクラスを誇る製品も保有しており、今後も研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／変革期を支える／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方に、おススメ／ ・製造業の顧客課題に寄り添い、提案力を磨く営業を目指したい方 ・将来的には営業戦略立案やリーダー職へキャリアアップしたい方 主に、国内の建設機械の完成品メーカーへの提案営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案。見積作成や納期調整、受注処理から納品フォローまで一連のプロセスを担います。社内では技術部門や調達部門と連携し、顧客ニーズに応えるための調整を行います。営業活動は単なる製品販売ではなく、課題解決型の提案が中心。顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支える役割を期待しています。コミュニケーション力や調整力を活かし、複数案件を並行して進めるスピード感も求められます。 ■業務の魅力： 製造業の商流や技術理解を深めながら、顧客戦略に関与できる環境です。OJTで専門知識を習得できるため、営業経験を活かしつつ新しいスキルを身につけたい方に最適。課題解決型の提案を通じて、顧客の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■組織： 東京営業部（部長1名、課長2名、担当13名） ※営業部門と技術部門が密に連携する体制で、情報共有やサポートが充実。新会社立ち上げフェーズのため、営業体制強化に携わる機会があります。 ■キャリアパス 将来的にはリーダー職や営業企画職へのステップアップが可能。顧客戦略や事業計画に関与できるポジションを目指せます。 ■働き方： ・既存顧客中心で安定した営業活動 ・OJTで専門知識を学べる教育体制 ・新体制構築に関わるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当グループが利用している各種基幹システムについて、保守・運用およびプロジェクト管理業務を担当していただきます。 （1） プロジェクト管理　 （2） 基幹システムの業務改善、運用保守、維持管理、機能改修 （3） 本社現場サポート、各種問合せ、障害対応等 具体的には、 ・社内ユーザー部門および外部ベンダーと連携・折衝しながら、基幹システムの安定運用・改善を推進 ・仕様変更や改修が発生した際には、業務要件定義、外部設計の取りまとめ、受け入れテストなどの上流工程を中心に対応 ・開発業務はすべて外部ベンダーに委託しており、本ポジションでは要件整理・調整・進捗管理が主な役割です ※基幹システムはフルスクラッチで構築されていますが、開発業務はすべて外部ベンダーが担当しますので、本ポジションでは開発管理・要件整理・調整業務が中心となります。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

大型トレーラ／ウィングボディ／車両届出／通行許可申請／重量計算／強度計算／法規対応／検査業務／設計部門 国内トップクラスの製品を扱う設計部で、法規と技術の双方から車両品質を支えるポジションです。各種申請・検査対応を通じ、製品の安全性と信頼を裏付ける役割を担います。 ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、設計部申請業務課にて、車両登録や特殊車両通行許可申請に関する書類作成、重量・強度計算業務をお任せいたします。法規と技術の両面から製品を支えます。 ■具体的には： ・届出業務：各陸運支局へ法規に沿った車両届出書類の作成 ・検査対応：各陸運支局での車両検査業務、内容確認 ・申請業務：特殊車両通行許可申請書の作成、行政対応 ・技術業務：社内専用システムを用いた重量計算・強度計算 ◎機械系の知識を活かし、設計部門の中核業務に挑戦したい方歓迎です ■業務の魅力 車両法規と技術計算の双方に携わるため、構造理解や検証力を活かしながら専門性を高められます。製品の最終品質に直結する工程のため、成果が明確に実感でき、設計部門における中核業務を担えます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： 半導体の設計（Design）と製造（Manufacturing）のプロセスを初期段階から連携させ、同時並行で最適化する手法サービス構築のために、生成AIソフトウエア開発に従事いただきます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ディスプレー事業関連の各種装置製造における、生産工程の立案/工程進捗管理、外注先の製造指導等の製造技術業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・自社工場内製造ライン、海外製造工場（子会社）及び装置製造委託先（京治地区）の管理業務 ・製造における手順書やチェックリスト作成 ・製造技術検証、装置調整作業 ・ユーザー先装置据え付け調整作業の指導 ・その他、装置品質維持向上に向けた分析・課題解決への取り組み ・製造工程の改善策立案（品質・コスト）　…など ご経験に応じてモノ作りに関わる全般に従事頂きます。 ※場合により、海外への短期出張も発生いたします。 ■同ポジションの魅力： 特注要素のある製品を製造しているため、ルーティン業務では無く、製品毎に仕様も異なり幅広い対応力が身に付きます。 またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。 これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画頂けるフィールドがあります。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等