【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆◇ ■業務内容 当社は、2009年の創業以来、グループ全体で15期連続増収増益を続けています。 そんな当社のインフラエンジニアとして要件定義〜保守運用までの幅広い工程のなかからご希望や適正にあわせて業務をお任せします。 数多くの案件があるため、一気通貫で経験することももちろん可能です。 ■業務詳細 ◆プロジェクト例 物流会社向けインフラ再構築 小売業者向け配送システム運用保守 通信事業者内の大規模インフラ更改 人材サービス企業の社内ネットワーク設計構築 仮想環境への更改における設計構築 など ■当社でエンジニアとして働くことの魅力 ◆スキル編 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・スペシャリストとしても、ジェネラリストとしても活躍可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりのため選択肢が豊富にあります。 ◆環境編 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。 ■当社について： BtoBマーケットを主戦場として、企業(お客様)とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。 具体的には、（1）システムエンジニアリングソリューション事業、（2）声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、（3）あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜進捗管理・品質管理・課題管理などを担当／大規模プロジェクトを経験できる／要件定義からなど上流工程から参画〜 ■募集ポジションのミッション 業務開発リーダーとして設計工程から試験工程までレビュー等を通して品質を確保する役割。 ■募集ポジションならではの魅力・やりがい 大手Sierの協業者として大規模案件の開発に携わることで大規模プロジェクトのプロジェクト管理を経験することができる。また、要件定義から開発、運用保守まで長期に渡り安定した業務に携われることも魅力と言える。 ■主な業務内容 ・進捗管理・品質管理・課題管理 ・仕様調整を含む方針決定 ・ステークホルダー（顧客、エンドユーザ、他G）調整 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） 要件定義、基本設計工程でのサブリーダー（現在想定しているのは、今後2〜3年かかるプロセスの予定で、最初の一年は要件定義、基本設計工程となる想定） ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 開発案件を任せられるリーダになって頂き、いずれかは複数の開発案件を纏めるマネージャー（管理職）を目指していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■ミッション 技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること ■業務内容 ・全社技術戦略の立案および実行 ・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計 ・データ基盤の設計および活用戦略の推進 ・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携） ・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断 ・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築 ・システム障害・インシデント対応の統括 ・開発組織の構築およびマネジメント ・技術投資の意思決定およびROI管理 ■ポジションの魅力 ・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる ・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる ・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる ・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる ・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション ■採用背景 事業拡大に伴い ・技術基盤の最適化 ・データ統合と活用の高度化 ・セキュリティおよびリスク管理 といったテーマの重要性が増しています。 今後は、単なる開発最適ではなく、 事業成長を加速させる“攻めの技術戦略”と、それを支える基盤設計の両立が求められるフェーズです。 本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、 全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について： 入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。 ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■モデル年収 入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/残業15〜20h程度/年間休日125日/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、財務経理担当として業務をお任せします。親会社の変更に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングです。決算のみならず財務や管理会計など経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ※財務や管理会計は未経験からでも少しずつキャッチアップしながら対応して頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： 親会社変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多いです。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドクターの「理想の医療」を形にするクリニック開業のトータルプロデュース（コンサルティング）をお任せ／全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎】 【業務概要】 全国12万人以上のドクターが登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの新規開業や継承開業を検討されているドクターに対し、構想段階から開業後の経営支援までを一貫してプロデュースします。 【具体的な業務の流れ】 ■コンサルティング・企画：ドクターの理想とする医療方針をヒアリングし、事業計画の策定やコンセプト設計を行います。 ■物件選定・診療圏分析：独自のデータに基づき、最適な開業地や継承案件（医療モール、戸建て、テナント等）を提案・仲介します。 ■資金調達・リスク管理：金融機関との交渉、融資の実行支援、各種保険の提案。 ■ハード・ソフトの整備：施設設計・施工のディレクション、医療機器の選定アドバイス、スタッフの採用・研修。 ■開業後の経営フォロー：集患対策や予実管理など、末永い経営パートナーとして伴走します。 【ポジション魅力】 ■「開業」というドクターにとって一生に一度の大きな決断を、最も近い場所で支える責任と喜びがあります。 ■自社で抱える膨大なドクターデータ、承継案件情報、調剤薬局ネットワークがあるため、 他社には真似できないスピードと精度で提案が可能です。 ■建築、金融、医療機器など、社内外のプロフェッショナルを束ね、一つのクリニックを作り上げる「プロデューサー」としてのスキルが磨かれます。 【組織構成／OJT研修】 ■中部北陸営業部：営業13名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり〜 ■業務内容 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けた要件定義・ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 1）技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けたプロジェクト推進 2）新システム開発における要件定義 3）ベンダー管理 4）ヘルプデスク業務 ※開発運用での必要な知識は先輩社員から説明するため、業界未経験の方も問題ありません。 プログラムを組む仕事は大部分を社外ベンダーにお任せするため、要件定義・社内調整が主要な業務となります。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外にも展開／商社とメーカーの2面を持つガスのプロフェッショナル企業／福利厚生充実◎〜 ■概要： 産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。新たに立ち上げた新プロジェクト「AMRやAGV、協働ロボットを用いた自動化システムの開発」において一緒に開発を進めていただく開発職の募集です。 ■プロジェクト内容： 工場や物流では、生産性向上・省力化が欠かせないものとなり、昨今、自動化が急速に進んでいます。当社はその自動化ニーズに合わせ、AMR（自律走行搬送ロボット）やAGV（無人搬送車）、協働ロボットなどを用いた自動化システムの開発を行っています。 ■業務内容： 2D/3DCADでの機械設計や、各要素の統合等です。自動化システムに必要な要素技術の開発からシステム全体の評価・改善を社内のエンジニアや協力会社と連携しながら開発業務を担っていただきます。 ■部署について： 現在部署には3名が在籍しています。（リーダー１名、メンバー2名） 社歴や年齢に関係なく、風通しの良い環境なため質問もしやすい雰囲気です。 ■同社について： 東横化学株式会社は、1952年設立の産業用ガスのリーディングカンパニーです。高圧ガスの供給を軸に、半導体製造装置や流体制御機器の開発・設計・製造までを一貫して手掛け、幅広い業界にソリューションを提供しています。ガス供給から設備設計・運用までを包括的に担うトータルガスマネジメント技術を強みとします。半導体や医療、環境分野など成長産業に関われる点に加え、先進技術を通じて社会インフラを支えるやりがいが大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容： イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。 クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容： ・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計 ・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成 ・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案 ・協力会社との調整や進行管理 ・実施段階での現場ディレクション（必要に応じて） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる ◎企画〜実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい ◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能 ◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる ◎リモート可 ■当社について： 東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

<フレックス、リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・当社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、現在約300名の請負スタッフが稼働しています。 ・事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。 ※民間企業向けアウトソーシングの事業部門 ■業務詳細： ・クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導 ・AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行 ・クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進 ・Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化 ・クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる ＼こんな方を求めています／ ・戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方 ・リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方 ・コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力 ・変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方 ・外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験 ・グローバルプロジェクトのリード経験 ■勤務地： ・都内事業所 └プロジェクトは東京と福岡にありますが、当該ポジションは東京常駐です。 ■Adeccoで働く魅力： ・フレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 ・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・若手が多数活躍中／スピード感のある環境で成長できる ・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける ・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務

★1/1の精度を目指す、ハイキャリア層向け人材エージェント◎／少数精鋭の組織 ★ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリスト ★フレックスタイム制／土日祝休み ■業務内容： 人材紹介の経験を積み、次のステージを探している方へ。Pole&Lineが向き合うのは、ハイレイヤー層に特化した難易度の高い案件です。量ではなく質を徹底的に追求する環境で、同じ志を持つプロと切磋琢磨しながら、採用のプロフェッショナルとしてより高みを目指せます。 量より質を徹底的に追求します。クライアントの経営層・事業責任者と深く向き合い、1/1の精度を目指す環境です。 ■業務詳細 ハイレイヤー層を対象とした、リクルーティング業務全般 ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり）など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30〜40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無

【ポテンシャル重視◎営業の経験を活かす！役員ゼロ距離！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超】〜年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境〜 ■募集概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部採用担当」の募集をします。急成長を支える採用活動をメインで担っていただきます。 ■業務内容： ▽採用強化　採用戦略・戦術の企画立案・推進(新卒/中途) ・新卒採用の戦略企画立案〜運用 ・中途採用活動のターゲットとメッセージ設計/採用チャネルマネジメント ・採用広報・採用マーケティング・候補者体験の設計 ▽オンボーディング(育成・研修)強化 ・社内のコミュニケーション強化に対する企画立案〜実行 ・従業員に対する研修/育成の企画立案〜実行 ▽タレントマネジメント ・組織開発 ■組織構成： 人材戦略部採用課は5名で構成され、男女比は2：3です。（部長1名、課長1名、メンバー2名、アシスタント1名）更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集します。拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。役員直下で会社の拡大に携わることが可能です。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・電子部品の品質保証領域にて、品質マネジメント運営と品質改善を推進／安定した経営基盤と働きやすさを両立／管理職候補ポジション】 ■業務概要： 品質保証本部にて、ISO9001およびIATF16949等のマネジメントシステム運営、内部監査や顧客・認証機関からの監査対応、品質改善活動の推進、さらに品質関連手法の教育・指導をお任せします。現課長の後任として、品質管理体制の強化と、より高いレベルでの品質保証活動をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ISO9001／IATF16949に準拠したマネジメントシステムの運営／維持管理 ・品質マネジメントシステムに基づく内部監査の計画、実施、フォローアップ ・顧客および認証機関からの監査対応、指摘事項の是正／予防措置 ・品質向上に向けた改善活動（不具合の原因解析／再発防止策の立案等）の推進 ・品質関連手法やシステム運用に関する社内教育／指導、部門メンバーの育成 ・品質改善プロジェクトの進捗管理、成果のレポーティング　など ■扱う製品： 同社では、半導体・電子部品のパッケージング、ICチップや医療機器の組立・テスト・ソフト開発受託サービスなどを展開しております。 ■組織構成： 品質保証本部には10名程が在籍しており、中途入社者も多いため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■魅力ポイント： ・中核人財として裁量をもって働く 60年以上の歴史を誇る安定企業で、世界の半導体業界を支えるやりがいのある業務。品質保証部門の中核として活躍できます。 ・充実した教育体制 社内講師によるOJTや専門教育をはじめ、30以上の教育コースを用意。管理者教育や生産革新教育も充実し、着実にスキルアップできます。 ・働きやすい就業環境 年間休日124日、働きやすさと高い定着率が特徴。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 最先端エレクトロニクス分野で国内外から信頼を集める受託生産のリーディングカンパニーです。急速充電部品や認証ICでは世界的に高い評価を得ており、自動車向けエンジン部品では国内シェア90％以上。半導体・電子デバイスの後工程を手がけるOSAT（半導体製造のうちパッケージングやテストなどの後工程を専門で請け負う企業）として国内2位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 主に「TEC」ブランドのPOSシステム(POSレジ、もしくは多くのタッチポイントとの連携やデータ利活用なども行える基盤“ELERA“)の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のモノづくりを支えるポジション／希望のキャリアを築ける環境／定期的な面談などきめ細かいフォロー環境あり／5日以上の連休可能＆寮制度など福利厚生充実＞ ■職務詳細： ◇CIS要素開発業務全般（試作流動、ウェハハンドリング） ※当社エンジニア事業部のスタッフが複数名おります ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 【職業訓練校として認定されている保全テクノセンターをはじめ研修施設・技術習得環境を全国に展開】 業界トップ級の研修施設と研修内容を誇る日研トータルソーシングのスキルアップ環境。ものづくりに精通した専任講師が、各種フィールドのエンジニアを育成しています。 各研修施設では、現場での即戦力を養うため、実地に近い環境で技術研修を行っています。また、常に進化する市場に合わせて、最新の設備を取り揃えています。 【なりたい"自分"に向かって、あなたのキャリアをしっかりサポート】 当社では、自分のやりたいことを自分のペースでキャリアアップしていけるよう、一人ひとりに専任の担当者がつきます。 キャリアアップに関する相談や資格取得、仕事のことや将来のことを気軽に相談できる環境があります。 ゼネラリストからスペシャリストまでさまざまな可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■キャリアパス： 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜5年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 3名〜7名 ＜技術＞ ・Windows、Linux ・C++、Java、Python、TypeScipt（React・Vue.jp・NextJS） ・Azure、AWS ・コンテナ技術（Docker、k8s） ＜開発手法＞ アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ＜社内ツール＞ Zoom、Teams ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 運用DX開発グループもしくは第一PFサービス開発グループ └およそ30名程度のグループで、若手からベテランまでバランスの取れた組織です。開発チームは5〜15名程度です。 ■歓迎条件： ・ テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験（AWSもしくはAzure） ・UNIX/Linuxを用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【ALT市場業界大手／ALTの定着率も95％程度と高水準／土日祝休み】 ■採用背景 本ポジションは、これまで親会社からの出向者が管理職として着任していましたが、帰任が決定したため、専任の管理職を新たに採用します。これまで部門内に管理職が不在だったこともあり、個々の業務遂行はできるものの、社外調整や折衝に課題がある組織です。業務の効率化・品質向上を戦略的に推進できるマネジメント人材を求めています。 ■業務内容： ALT（外国語指導助手）や社内で勤務をする外国人社員に関わる総務、労務の他、顧客である自治体の業者選定に参加をするための提出書類の準備や登録作業など、営業を支える業務まで幅広く担っているポジションです。 他部署との連携も多く発生するので会社組織全体の業務効率も考えながら運営を行っていただきます。 （※英語スキルについてはなくても問題ございません） ■具体的な業務内容： ・管轄部門のマネジメント（KPI / KGI管理）（現在約10名規模） ・外国人社員の労務管理 ・外国人社員のレンタカー、社宅等に関する総務管理 ・外国人社員のビザ申請、管理に携わる業務管理 ・外国人社員の出張に伴うホテル等手配を行う業務の管理 ・自治体の事業所登録や提出書類作成等、営業事務にかかわる業務管理 ・部門内及び他部署との連携においての課題解決　など ■業務のポイント： 全国約1200名に及ぶ外国人社員の管理行うため、各地の窓口になっているコーディネーター部門との連携が必須です。ビザのサポートの際は新規採用を行う部門と、自治体への事業所登録を行う際には営業部門と、等あらゆる部門のバックオフィス勤務をサポートするため、他部門との連携をスムーズに行う調整力やコミュニケーション能力も必須になるポジションです。 ■組織構成 正社員5名、パート2名で構成。30〜40代中心の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer JBS はスタンダード市場に上場してから 3年目となる昨年、プライム市場へ市場変更しました。 ガバナンス・内部統制体制については「構築フェーズ」から、より実効性・効率性を高めていくフェーズへと移行しつつあります。 また、事業拡大に伴う M&A や、国内外グループ会社の増加により、 株主総会・取締役会運営、内部統制（J-SOX）など、ガバナンス領域の重要性は年々高まっています。 こうした背景のもと、将来を見据えた体制強化を図るため、経営に近い立ち位置でガバナンス体制の高度化をともに推進していただける方を募集しています。 【仕事概要】 ご経験・ご志向に応じて、下記業務を段階的にお任せします。 すべてを一人で担うポジションではなく、チームで協力しながら段階的に担当領域を広げていく体制です。 ・株主総会・取締役会の運営事務局業務 ・内部統制システムおよび J-SOX 対応の企画・運用・高度化 ・コーポレート・ガバナンスに関する開示資料の作成・統括 ・ M&A におけるデューデリジェンスの実施、 PMI の企画・推進 ・グループ会社・投資先に対するガバナンス支援・強化施策の立案 【具体的な業務内容】 商事法務業務は、社内外の関係者と連携しながら、定められた期限内に正確に対応することが求められる業務です。 一方で、コーポレートガバナンス関連業務については、社内関係部門や国内外子会社と連携しながら、日常的に改善・高度化を進めていく業務が中心となります。 ルーチン業務のみを淡々とこなすポジションではなく、経営や事業の変化にあわせて、 「より良いガバナンスのあり方」を考え、形にしていく業務です。 【キャリアパス】 ・商事法務を軸に、ガバナンス全体を見る役割へ ・ガバナンス × M&A ・ PMI 寄りの専門性 ・将来的には、ガバナンス領域の統括・企画ポジション 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【業務内容】 医薬品の品質保証・品質管理を担当いただける方を募集します。 ■GMP等の規制・査察対応 ■分析法技術移転の移転先としての業務 ■試験検査に関わる記録類の作成・確認・承認 ■各種安定性試験の計画・報告 ■逸脱管理、規格外試験結果（OOS）・トレンド外結果（OOT）調査、変更管理等の各種GMP文書の作成・確認・承認 ■規制等の教育・訓練の推進 ■試験検査機器の維持管理 【組織構成】 ■配属先組織名：品質管理室 ■在籍人数：54名（うち派遣社員13名） ■採用ポジション：実務担当者又はリーダークラスを想定しております。 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う〜 ■業務内容 オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援 ・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進 ・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善 ・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告 ・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行 ・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進 ・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け ・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善 ・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力 自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で40拠点以上を展開するグローバル企業グループ／物流自動化・省人化の成長市場／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： AGVや無人フォークリフト、立体倉庫などの物流自動化ソリューションについて、日本市場での営業活動全般をお任せします。新規顧客や販売チャネルの開拓から提案、契約、導入後フォローまでを一貫して担当し、売上拡大と顧客満足度向上を目指していただきます。 ■扱う製品 「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。 https://jp.thundersoft.com/robotics/ ■具体的な業務内容： ・AGVや無人フォークリフトや立体倉庫など自社製品の日本市場向け営業活動 ・日本市場における新規顧客や代理店や販売チャネルの開拓、日系大手顧客との関係維持や強化 ・顧客現場の調査やヒアリング、導入可否や実現性の分析、技術部門と連携した最適な提案活動 ・商談や見積や入札や契約締結や売掛金回収など営業プロセスの管理と案件推進 ・プロジェクト立ち上げから納品や検収やアフターサービスまでの全工程フォローと関係者連携 ■業務の特徴： ・人手不足や効率化ニーズから需要が急拡大している物流自動化・省人化の成長市場で、高付加価値なソリューション営業に携わることができます。 ・現場調査から技術部門との連携、契約や導入やアフターサービスまで一貫して担当するため、提案力やプロジェクトマネジメント力や技術理解など複合スキルを磨くことができます。 ・市場開拓フェーズのため、営業戦略やアプローチ手法の裁量が大きく、意思決定にも深く関与できます。 ■当社の特徴： 中国北京に本社を置く外資系企業の日本法人であり、設立から16年が経過し従業員数は100名を超えています。グローバルで40拠点以上を展開する中で、日本法人は重要拠点として位置付けられており、安定した事業基盤のもとで物流自動化ソリューションの日本市場開拓を推進しています。

【IT業界経験×職種未経験歓迎！東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要： 当社は、自社開発のITセキュリティ製品・サービスを提供するメーカーです。 本ポジションでは、製品の魅力をわかりやすく伝える販促コンテンツの制作を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・製品紹介資料（PowerPoint）、リーフレット、Web掲載用製品コンテンツなどの自社制作 ・カタログや製品Webページ制作を外部業者に依頼する際の指示著・ドラフト作成、制作会社との調整・進行管理 ・制作物の校正・ブラッシュアップ、内容チェック ・社内要望のヒアリングと情報整理によるコンテンツ企画 ・制作コンテンツをターゲットに届けるための施策の実行 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、まず当社製品や市場の特徴について理解を深めていただきます。 その後、先輩社員のサポートのもと、既存資料の改訂や外部制作物のチェックから取り組んでいただきます。 徐々に担当範囲を広げ、主要な製品コンテンツを企画から完成まで一貫して担当していただけることを期待しています。 ■働きかた： ・在宅相談可能 ・年休124日 ■当社の魅力： 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。 「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務