【施工管理や設計職からのキャリアチェンジ歓迎／固定給で安定収入／年休120日・完全週休２日・転勤・出張無／住宅手当あり／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■働き方改善への取り組み： ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：無

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／KDDIの連結子会社×医療データカンパニー／フレックス・年休125日◇◆ ■概要 病院向けデータウェアハウス（DWH）製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義 ・DWH導入設計、データマート設計・実装 ・顧客との折衝、課題抽出・改善提案 ・プロジェクト進行管理、ベンダー調整 ・運用設計・保守支援、業務自動化の推進 ■ポジションの魅力 ・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。 ・医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。 ・顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQL を活用して医療機関の業務データを分析し、改善提案や運用最適化を行う実践的なスキルを身につけることが可能。 ■当社の魅力 ・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ・医療用DWH分野で、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ・自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルスポーツブランドの販促企画／海外代理店との折衝もお任せ／週1リモート(業務状況に応じ)、フレックス制度有（申請制）】 ◆職務内容 ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。 ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。 社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。 ◆職務詳細 ・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理 ・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開 ・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理 ・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング ・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝　※海外代理店メイン ◆ポジションの魅力 ：「MADE BY YONEX」──グローバルブランドとしての誇りを体現するポジション ヨネックスが掲げる「MADE BY YONEX」とは、単に“日本発ブランド”という意味ではありません。 ヨネックスというブランドが国籍に縛られないグローバルな存在であり、日本を含む世界中の市場・選手・ファンに対して、一貫した価値と信頼を届けていくという意思・理念のもと、ブランドの中核メッセージを企画し世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。 ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。 ◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 中計目標達成には海外市場における販売台数拡大・事業規模拡大・ニーズ多様化への対応が必須であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■職務のミッション ・中国において現地関連個社との協働を通じて、CV/LCVの拡販を推進し、顧客ニーズに即したソリューションを提供すること ・中国事業で収益、技術、販売面での成果を生むべく、地域事業戦略を立案し、実行すること ■職務の内容 ・地域事業/販売戦略の策定と実行 ・新規事業プロジェクトの企画立案、推進、管理 ・現地個社事業管理（販売/収益/事業計画 等） ・マーケティング (経済/市場/業界動向/セグメント分析 等) ・商品プロジェクト推進（現地との技術交流会推進、契約等） ・アライアンス事業推進 ・各種イベントの企画/対応（現地イベント/訪日客対応 等） ■やりがい： ・世界最大、かつEV等で急速に発展する中国市場において、いすゞが今まで培ってきた基盤を活用しながらダイナミックな仕事に携わることが出来ます ・弊社関連個社だけでなく中国のサプライヤーやスタートアップ企業、社内の多くの関連部署と連携することで、幅広い知見や経験が得られます ・少数精鋭のチームで責任ある仕事を任され、自身の成長を実感することが出来ます ・出張で現場・現物・現実を直接肌で感じる機会が多くあります ・希望すれば海外赴任の機会も沢山あります ・フレックス制度など柔軟な働き方が可能です ■企業のミッション： 全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する 変更の範囲：会社の定める業務

〜週80％の在宅リモート可／新幹線通勤の手当・高速利用の交通費支給あり／管理職採用／実車を用いた検証〜開発とユーザー目線に近い開発ができる〜 ■業務内容： 電気自動車・ハイブリッド車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）を担当するソフトウェアシステムエンジニアリングマネージャーを募集しています。開発を推進し、顧客要件の管理やプロジェクトの納期管理・品質のチェック、そして完成車メーカー向けのソフトウェアソリューションの提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ・バッテリーマネジメントシステムの仕様策定（要求分析〜仕様書作成） ・開発プロジェクトの進捗管理。ベンダー管理 ・ハードウェアエンジニアなどの他部門や外部委託先との協働 ■採用背景／組織について 欠員での採用募集になりますが、今後のプロジェクト開発を推進するためにもマネジメントとしてプロジェクトを推進いただく方を採用したいと考えております。ご入社後は主にプロジェクトマネジメントが中心になりますが、8名ほどのメンバーが部下になります。 メーカーごとの分担に加え、要求分析〜仕様書作成のチームとソフト設計をするチームの両チームを担当いただく予定です。 ■担当製品 マレリの車載バッテリーマネジメントシステム（BMS）は、電気自動車向けに高い安全性と効率性を両立した製品です。当社の車載システム開発の技術は15年以上前から着手を進めております。豊富な研究技術と合わせて、実車を用いた研究センターを保有していることから、ユニット開発にとどまらず、上流ニーズをキャッチしながらの研究開発ができる環境です。 ■働き方／通勤方法について ・月80％のリモート勤務が可能。新幹線・高速を利用しての通勤についても手当がでます（神奈川県から通勤している人もいます）また、月4日まで近隣ホテルでの宿泊補助がでます。 ・本庄児玉ICから車通勤や、新幹線で本庄早稲田駅→タクシー利用も可 ■入社後のキャリア 次のシニアマネージャー以上の職位の場合、よりグローバル規模での開発プロジェクトに参画いただきマネジメントをしていただきます。 また、社内公募による社内異動も可能な環境であり、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／年休122日／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎】 ■概要： 表面処理技術のグローバル・トップメーカーである当社の、法務業務をお任せ致します。契約審査、コンプライアンス、ガバナンス業務等をお任せします。 ■業務内容： ・法務面での社内監査、営業秘密管理 ・コンプライアンス等のグループリスク管理施策の推進 ・契約締結 ・管理業務 ・法律アドバイス ・会社法務 ・事業サポート全般 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円）。持ち家でも25,000円〜35,000円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業80年以上の老舗企業／東証スタンダード市場上場／残業10~20時間程度／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入~ ■担当業務 当社の調達部にて調達系業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 （１）調達関連情報の社内周知、展開 （２）発注依頼登録承認業務 ・工事部署から申請のあった発注依頼登録のチェック、承認 （３）機器調達業務 ・設計図をもとに、メーカーや代理店への見積もり依頼を実施し、金額の折衝を行い、折衝金額を取りまとめ、機器の実行予算書を作成します。 ・機器調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （４）管材調達業務 ・算出した管材量をもとに、管材商への見積もり依頼、金額の折衝を行い、折衝金額を纏めての管材実行予算書を作成します。 ・管材調達業務に関するまとめ資料等を作成し、保管します。 （５）機器受注前原価検討 ・受注前における機器の原価検討を、調達業務まとめ資料から算出し、検討書の作成、保管を行います。 ・機器受注前原価検討に関するまとめ資料を作成し、保管します。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、機能強化を図り募集を行っています。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 ■同社の特徴・魅力 工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■具体的な施工実績 恵比寿ガーデンプレイスの空調・給排水衛生設備工事、大井町駅ビルの給排水衛生設備工事、東京大学生産技術研究所の機械設備工事など、豊富な施工実績がある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎／PLC使用経験がある方を幅広く募集／最先端技術を駆使し少数精鋭の集団にて業務が可能】 ■担当業務： FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計、デバック調整、納品を担当していただきます。 ■業務詳細： 機械設計者との打合せ、場合によってはお客様との打合せにより仕様を確認し、電気回路やプログラムを構築します。 設備が最終的にどのような動きになるのか機能面など仕様を満たすのかが制御設計エンジニアの技術にかかっていると言っても過言ではなく、非常に重要な立ち位置です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。 （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております。 （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務概要： 大手メーカー様等の環境で、自動車や航空機に関する設計・開発業務に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・CATIA によるレイアウト検討、図面作成 ・ハードウェア設計 ・関連部署との調整・会議 ■テクノプロ デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜銀座歌舞伎座や丸の内ビルディング等、名だたる建物の内装施工や建設資材の販売を行う1895年創業の老舗企業／年間休日125日／資格取得手当充実〜 ■業務概要： ＜未経験から匠へと＞ 木工事を中心とした内装仕上工事の施工管理と施工図作成をご担当いただきます。メジャーな案件も多く、受注から完成までの軌跡に携わることのできる達成感のあるお仕事です。 ■魅力： これから施工管理に挑戦してきたい方でも、手厚い技術指導と豊富な案件により、会社の中核を担うメンバーへと成長できる環境です。 ■基盤： 大手ゼネコン各社や親会社である大林組から安定的に案件を受注しているため、長期的なキャリア形成を図ることのできる環境です。 ■評価制度： 2024年4月から人事制度が変更となり、役割型による制度となったため、ご自身の成長が待遇に反映される環境です。 ■配属先情報： 建装事業部工事部門に配属となります。 視座の高いメンバーとともにスキルに磨きをかけながら、和気藹々と働ける風通しの良い職場です。 ■働き方について： ・年間休日125日（完全週休2日、土日休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・働き方改革を進めており、1人1台ノートPCはもちろんのことiPhone、iPadを貸与しています。また、代休取得期間が6ヶ月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています。（GW、夏休みには大型連休を取得する方が多いです。） ・福利厚生は親会社である大林組に準じており、手厚い内容となっております。 ■当社について： 当社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座／サントリーホール／東京丸の内駅舎／熊本城／The Okura Tokyo／富士屋ホテル／他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品Tier1メーカー/世界トップシェアの安定性/440億投資の新事業/介護施設向けコミュニケーションロボット/残業15h程度】 ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めております。「AI・ロボットと暮らす社会」の市場を予測し、当社グループで介護施設を経営していることから介護分野のAIロボットの開発を進めておりましたが、製品化の目途が立ち、この度コミュニケーションロボット(CoRoMoCo)の営業担当を募集致します。 ■業務詳細： コミュニケーションロボット「CoRoMoCo」は介護士の業務負担・被介護者のストレスケアを目的とし、抱っこすることで「バイタル」や「感情」を測定できるロボットとなり、既に展示会等に出展し多くの反響を頂いているほか、専門誌や新聞で取り上げられるなど注目を集めています。介護施設を中心に反響頂いたお客様に対しての提案営業をお任せ致します。 ※製品について：https://www.tpr.co.jp/products/newly-developed/coromoco/latest-technology.html ■働き方： 土日祝休み、残業時間は15h程度と働きやすく、プライベートも充実可能です。 ■配属先： 新しい部門であり、将来の新たな柱となる事業を創出させる為の部門で、積極投資の一つとして非常に期待される部門となります。 メンバー平均年齢が約30歳と若いチームで、直近で3名のが中途入社で加わっているため、馴染みやすい環境です。 ■同社魅力： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位（うちトヨタ社向けが約3割）。トヨタ社のクラウンやカローラ、ヴィッツ等に搭載されています。ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。新規事業拡大も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務と役割： 大手顧客を中心に、900社以上の導入実績のある完全自社開発の楽々Framework等、ロー・ノーコード開発プラットフォーム、ワークフローシステムの導入支援を行うことで、顧客の業務プロセスの最適化／事業成長を支援。 ＜担当製品＞ 楽々Framework（ローコード開発プラットフォーム）、楽々Webデータベース（ノーコード開発プラットフォーム）、楽々Workflow（電子稟議） ＜顧客＞ 上場企業などの大手企業や官公庁、大手SIer等。3か月〜1年越しの受注案件もあります。 １営業担当で20〜30案件がアクティブで担当することになります。 ■具体的な仕事内容： 自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業 ■この仕事の魅力・身につくこと： ・単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握した上で、分析し、ご提案いただきます。 ・年間売上を目標としており、評価は数値目標と行動評価の両面での総合評価となります。 　目標設定は上長とのツーウェイコミュニケーションでの面談で設定し、年度途中での中間面談などを通して社員の成長のためのフォローアップを行っています。 ■当社の魅力： 〜安定した企業母体・就労環境〜 住友電工からスピンアウトして設立された経緯やグループのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。住宅手当や家族手当、残業手当等、各種手当ても充実しているため、安定した就労環境にて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋市ワークライフバランス推進企業／IT技術者提案×プロダクト提案×エンジニアフォロー／お客様に沿った提案ができる〜 ■業務内容： ◇人材提案営業 ・顧客との打ち合わせを通じ、プロジェクトに必要なスキルや人物像などをヒアリング ・要件に応じたエンジニアを提案し、要員計画を策定 ・エンジニア参画後は、顧客・エンジニア双方のフォローを継続 ◇プロダクト提案営業 ・顧客の課題や業務フローをヒアリングし、最適なソリューションを検討 ・社内の技術部門と連携し、自社開発製品を用いた提案を実施 ・提案書・デモの実施、導入後のサポート・保守対応 「人材提案」「プロダクト提案」どちらかに限定せずご対応いただきます。営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客のニーズに応じた最適な提案を行います IT分野は幅広く可能性は無数にあります。提案の工夫次第で、年間数千万〜数億円規模のプロジェクトへと発展する可能性もあります。 ＜同社の事業＞ 1991年の創業以来、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドといったITインフラ分野の設計／構築で実績を上げてきました。 近年では、DX事業や自社開発サービスにも取り組んでいます。 ■営業スタイル・働き方： 先輩社員とともに既存顧客を担当し、業務に慣れていただくところからスタート。 個人ノルマはなく、チームで目標を達成する営業スタイルです。 約3ヶ月〜半年で業界知識やIT技術の理解が深まり、自信を持って提案ができるようになります。 ■キャリアプラン例： 20代：営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築 30代：主任として後輩を指導しながら、担当プロジェクトを拡大 40代：課長としてマネジメントや予算管理も担当 50代：部長または役員として事業戦略の立案や経営にも関与 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 ■組織構成： 【名古屋支店】 エンジニア45名程度／営業2名（部長含む） チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 経験・知識が浅くても、チームメンバーがしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業を減らすと給与UPするユニークな制度/不動産収入が充実しており経営安定/資格取得や手当が充実/地域の総合ゼネコン】 ■担当業務詳細： 当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。 現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。 そんな当社にて、建築現場監督の仕事を担当していただきます。 ■仕事内容： ・建築現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事。 ・建築現場をマネジメントする仕事。 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・近隣住民対応 ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成 工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所 民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績： ・マンション・ビル・工場・公共施設・保育施設・店舗・集合住宅・個人住宅・医療施設・福祉施設・倉庫 ■配属部署： 建築工事部に配属となります。 ■特徴・魅力： ・安定経営が魅力の会社です。 豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。 ・資格取得補助充実！ 資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。技術系社員の70％が1級資格を有しておりますので社内での相談等も可能です。 ・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。 賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。月給には月20時間分の固定残業代を含んでいますが、残業は平均月20時間程度であり適正な設定となっております。 ・生産性重視でユニークな制度導入！ 当社では、残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検や修繕工事等の施工管理を担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円） この目標を達成するには海外市場の強化が必須であり、海外営業部門では車両営業とアフターセールスの両面で戦略的に施策を展開し、全世界でお客様の稼働を支え信頼されるブランドへの昇華を企図しています。また、それに向けて海外販売会社のサービス力の底上げを図るため、ガイドラインの策定や販売会社の支援活動に着手しています。 海外市場強化に必要な新たな施策を戦略的考察をもって企画し、精力的に推進するため、さらなる組織強化をいたします。 ■職務のミッション 海外市場の底上げ・均質化実現のための営業戦略を立案し、実現に向けた業務推進のリーダーの役を担う。 ■職務の内容 ・海外市場強化のための営業/アフターセールス施策の企画立案および推進 ・海外販売会社の営業/アフターセールスのガイドラインの策定 ・海外販売会社を対象としたカンファレンスの企画・運営 ・その他海外販売会社向けの支援策の実行 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社は化粧品のOEMメーカーとして、主に大手外資化粧品メーカーや各国現地ブランド（北米、欧州、韓国、香港、台湾他）を顧客としています。当社の国内自社工場で製造後、直輸出を行っております。 当ポジションの主な業務は、原材料調達部門や製造部門と連携し、円滑な納品を進め輸出を行うこと、およびそれに不随する課題を改善することです。 受注・貿易事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容： 当社のSCM部にてこれまでの知見を活かし、当該業務に加え、サプライチェーン課題の改善などS&OPの推進に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、生産部門(原材料調達／製造工場)への展開 ・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整 ・船積み対応(BOOKING、輸出書類作成(IV,PL,各種証明書)) 　　　　　 ・顧客からの問い合わせ対応 ・代金回収確認 ・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善 ■業務の魅力： サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。また日々変化するグローバルな経済環境下に対応するため貿易実務もブラッシュアップすることができます。 ■組織構成： 管理職含めて合計15名程のメンバーで構成、うち4名が当担当。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★【水処理業界のパイオニア/無借金経営・独自製品保有/官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有】 ■担当業務： 当社製品である水処理機械のセールエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■詳細： ・顧客の要望に沿った商品の提案や技術者の仲介・調整業務 ・施工計画書や作業要領書等の書類作成業務 ・自社製品のアフターサービスに関する問い合わせ対応 └部品の納入・修理、OHまでの問い合わせ対応、見積、受注業務。 ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。 性能の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模になるためやりがいも大きいです。 ■担当エリア：全国（首都圏が中心）平均週1〜3回程度 ※直行直帰可、出張手当あり ■配属部署：営業部所属 今回は事業拡大に向けて増員での募集となります。 ■特徴・魅力： ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間（大手から中小まで様々な業種）との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…同社は就業規則の管理体制を整えているため残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。 ・【雰囲気】…本人のスキルに合わせて教育していきますので中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育現場のICT活用を支えるスクールアシスタント／柔軟な働き方も魅力〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／文教分野に強みを持つ安定企業 ●愛知・三重・岐阜エリアの小中高にてICT機器の活用支援・問合せ対応を担当 ●教育現場のICT化を現場から支える、社会貢献性の高いポジション ●フルフレックス・残業月10h・年休125日／研修・福利厚生も充実 ■概要 文教市場（小中学校・高等学校・大学）のお客様に対して、ICT機器に関する支援作業を行っていただきます。 ■詳細 ・当社は、民需、公共、文教分野を3本柱に事業を展開しています。現在、愛知・三重・岐阜地区の小学校・中学校・高等学校へICT機器の活用提案や問合せ対応等の支援作業（スクールアシスタント）を行っており、この業務を担当する要員を募集いたします。 ・主な作業としては、児童・先生が使用するICT機器に関する使い方の支援や、トラブル発生時の窓口となります。 ・社内業務として案件のコスト管理や課題対応を行います。 ■働き方 ・残業平均：月10時間　 ・コアタイムなし／フルフレックス制 ・平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の指定する業務

■業務内容： AI技術やデジタル化技術などを活用したシステム開発（開発企画、開発プロジェクト推進）および顧客への技術提案を含むSE業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： （1）システム開発業務 当社では、AI技術やデジタル化技術などを適用した以下のDXソリューション開発を推進しています。 　・脱炭素化に向けた熱エネルギー最適運用管理システム 　・データ分析（異常予兆検知）システム 　・業務効率化システム（生成AI活用、ロボティクス技術、画像処理など）」 以下の業務を担当していただきます。 　a)ソフトウェア開発設計（データ分析、クラウドアーキテクチャ、HMIなど） 　b)顧客ニーズと当社戦略を踏まえた新規ソリューション立案 　c)開発プロジェクトとりまとめ（QCD管理など） （2）システムエンジニアリング業務 当社では、以下のソフトウェア製品をラインナップし、お客様へご提供しています。 　・脱炭素化に向けた熱エネルギー最適運用管理システム 　・データ分析（異常予兆検知）システム 　・業務効率化システム（生成AI活用、ロボティクス技術、画像処理など） 　・情報通信システム 　・火力運転訓練シミュレータ 以下の業務を担当していただきます。 　a)お客様へのソリューション技術提案 　b)システム設計（お客様要求事項のシステム化） 　c)プロジェクトとりまとめ（QCD管理、お客様との技術折衝など） ■入社後のイメージ： 経験スキルにより案件をお任せしますが、習熟度合によりOJT研修で経験を積んでいただく他、プロジェクトのサブ担当業務からお任せし、徐々にフロントでご活躍いただき開発をリードしていただくことを想定しております。 ■活用技術： ・システムエンジニアリング技術、システム設計技術 ・プロセス・モデリング技術、信号処理技術、Python他のプログラミング技術、クラウドアーキテクチャ技術 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・OS（Linux、WindowsSerever）、クラウド（AWS、Azure）、プログラム言語（Python、Java、C） ・資格（電気施工管理技士、電気通信施工管理技士） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア／企画から量産指示まで、一貫した商品開発の経験が積める／育成環境◎若手歓迎／リモートワーク・フレックスも可／年休129日以上〜 ■業務概要： 当社のソフト設計担当として、主力製品である工業用内視鏡の開発設計をお任せします。主に、製品に搭載する画像処理技術に関する開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： 工業用内視鏡や検査計測ソリューションにおける画像システム製品や画像処理技術の開発をお任せ致します。リアルタイムOS (RTOS)や組み込みLinux、画像処理アルゴリズムなどを活用しながら開発を進めております。 ■担当製品について： ご担当頂く工業用内視鏡とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。 ■働き方： 残業時間は20-30時間程度、在宅勤務も可能で週2,3日はテレワークを活用しております。またフレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 企画〜設計〜試作〜工場側で生産の確立〜量産まで一貫して開発に携わることが可能です。場合によっては営業と一緒に客先へ出向き、要件定義や次世代製品の開発ヒントなどを収集する場面もあり、実際に利用されている場面を見ることも可能です。また、イメージャーの制御、露出制御、画像処理、周辺デバイス制御、有線・無線通信、表示、など画像システムがカバーする幅広い技術に携わることが出来ます。 また、ちょうど新製品の開発にとりかかるところのフェーズかつ開発チームは少数精鋭なので、上流から下流まで携わることができ、完成した時の喜びがひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融特化SES企業でキャリアアップ！信託銀行や金融系システム会社との直取引案件多数／上流工程に強みを持ち、要件定義から設計・開発まで幅広く挑戦可能／在宅週２〜３可・高年収水準で働きやすさも◎〜 ■同社について 同社は、日本のIT業界における多重下請け構造を変革し、金融業界に特化した元請け案件を獲得できる企業を目指して設立されました。 金融特化の専門性を活かし、直取引案件を増やしながら、エンジニアがキャリアを磨ける環境を目指しています。 ■仕事内容： 当社の証券・アセットマネジメント案件のシステム開発をチームの一員として行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・要件定義支援 ・アプリ設計ドキュメントの作成(画面・帳票・テーブル定義等) ・結合テストケースの作成、実施 ・総合テストケースの作成、実施 ・移行作業にかかる作業全般 ■案件について ◎顧客先：23区内 ◎取引先：信託銀行との直取引・金融系のシステム会社 ◎案件例：web系アプリケーション、証券・アセットマネジメント案件など ◎案件規模/期間：4,000万〜5,000万／半年程度 ◎勤務地：東京都23区内（在宅勤務：週2〜3回程度） ◎アサイン体制：複数名チーム（2〜5名） ■開発環境 ・言語：Java、VB ・OS：AWS、Linux ・DB：PostgreSQL ■企業の強み 【金融特化・上流工程に強み】 ・創業メンバーは金融システム関連で15年以上の経験を持ち、億規模の大型案件の推進実績があります。その経験から金融機関向けシステム開発に特化し、直取引も叶っています。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業は20〜30時間程度で、これまで固定残業時間の40時間を超えたことはありません。 ・休日出勤はほぼなく年1回程度です。深夜残業も数か月に1回程度で、21〜22時頃まで目途で、午後から出社いただくなど柔軟に対応しています。 ・平均的に週2-3回の在宅可能です。フェーズ終わりやシステム障害発生時などフル出社が必要になることもあります。 ■組織構成 ・設立3期目で社員数は11名です。（役員3名、SE7名、総務経理1名） ・現在はシステム会社案件5名、銀行案件2名の割合でメンバーをアサインしております。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業界だがインセンティブなしの営業評価！／残業ほとんどなし／年間休日128日（土日祝休み）／休日出勤なし ■採用背景： 成長中の同社で、取締役の右腕として業務をご担当いただくための増員採用になります。土地を持つ地主に売却提案、地主様と長い付き合いができる提案営業、少数精鋭で自由な営業ができる3〜5年かかる長期的な『土地開発』で将来の中部を地区を作り上げる人を求めております。 ■魅力： ・年間休日128日、残業ほとんどなし、休日出勤なし ・裁量権を持った営業職 ・図面から携わることができるので、不動産の責任者としてやりがいを持ちながら業務に取り組める ・無借金経営で安定性抜群◎ ・ノルマ無しで既存顧客もしくは、リストから選定 ■仕事の概要　 情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、 各種申請業務、顧客への提案に携わります。 営業活動が3割、資料作成などの事務作業が7割です。 ■具体的な仕事内容 土地の有効活用の仕方は自由で多岐に渡ります。 そして折衝先も購入希望者や売却希望者など個人や法人と幅広い顧客と対峙をしていきます。 ■パソコンを使った資料準備 事務作業は、土地情報や物件情報のまとめや 役所への申請書類の作成があります。 フォーマットがあるため、PCの入力ができれば問題ありません。 ■土地を売りたい地主 地主の調査をします。ネットで調べて分かることが半数、役所に資料をもらい分かることが5割ほど。環境や地域特性をもとに土地の売却提案や価格交渉を実施します。不動産などの土地活用と違い、地主さんにデメリットはないため、8〜9割は話を聞いてもらえます。 ■提案事例 土地の有効活用として、倉庫、工場、店舗、商業施設などが挙げられます。 明確な建造物は決まっていないため自由にご提案をすることができます。 ■入社後の流れ 年齢か入社年次の近い先輩のフォローから実施頂き、弊社での仕事の進め方を学びます。 ■入社当初 地主様への土地売却の業務をまず担当します。先輩と同行して1〜2カ月かけて引き継ぎます。関係性を築くことに注力します。 ■組織構成 全社員6名 社長/取締役/課長40代/一般30代女性2名/20代男性1名

☆住宅メーカーらしくないチーム制×深耕営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場グループ／案件の98.0％がエンドユーザー直接取引・継続取引率84％／ボトムアップの風通しが良い社風／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／プラチナくるみんプラス取得企業／年休126日／転勤なし】 〜スキルではなく、スタンス重視の採用です〜 ■業務概要： ITという手段を用いて顧客の事業成長を目的とし、「IT戦略の立案」「システム化計画」「要件定義」「ベンダコントロール」「運用保守」のIT化プロジェクトのプロセスをチームとして業務支援という形でサービス提供しています。 ■具体的な業務： ・顧客に対する提案やグランドデザイン（目指すべきビジョンやそのプロセス整理、ゴール設定）の作成や支援 　 ・要件定義、テストやシステム導入までのプロジェクトリーディング、マネジメント顧客の立場でのプロジェクト推進支援 ・顧客システムの運用保守を行いながらのモダナイゼーションとDX支援 ■社内の取り組み： ・東京支社キックオフ（半期毎）…東京支社の社員が集まり、半年の振り返り、事業方針説明、目標発表（支社、事業部）、社員表彰、立食パーティー、イベントなどを開催 ・事業部会（2〜3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション、懇親会、イベントなども開催 ・So-da（BSX事業部の活動等を発信しているサイト）…https://so-da.tech/ ■当社の魅力： ●積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（資格手当/一時金の支給有）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎〜応用力の向上 ●柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 変更の範囲：無