総務・労務マネージャー◆ALT市場業界大手◆土日祝休/残業平均20h/年間休日125日/転勤無株式会社ボーダーリンク
情報提供元
募集
仕事内容
【ALT市場業界大手/ALTの定着率も95%程度と高水準/土日祝休み】 ■採用背景 本ポジションは、これまで親会社からの出向者が管理職として着任していましたが、帰任が決定したため、専任の管理職を新たに採用します。これまで部門内に管理職が不在だったこともあり、個々の業務遂行はできるものの、社外調整や折衝に課題がある組織です。業務の効率化・品質向上を戦略的に推進できるマネジメント人材を求めています。 ■業務内容: ALT(外国語指導助手)や社内で勤務をする外国人社員に関わる総務、労務の他、顧客である自治体の業者選定に参加をするための提出書類の準備や登録作業など、営業を支える業務まで幅広く担っているポジションです。 他部署との連携も多く発生するので会社組織全体の業務効率も考えながら運営を行っていただきます。 (※英語スキルについてはなくても問題ございません) ■具体的な業務内容: ・管轄部門のマネジメント(KPI / KGI管理)(現在約10名規模) ・外国人社員の労務管理 ・外国人社員のレンタカー、社宅等に関する総務管理 ・外国人社員のビザ申請、管理に携わる業務管理 ・外国人社員の出張に伴うホテル等手配を行う業務の管理 ・自治体の事業所登録や提出書類作成等、営業事務にかかわる業務管理 ・部門内及び他部署との連携においての課題解決 など ■業務のポイント: 全国約1200名に及ぶ外国人社員の管理行うため、各地の窓口になっているコーディネーター部門との連携が必須です。ビザのサポートの際は新規採用を行う部門と、自治体への事業所登録を行う際には営業部門と、等あらゆる部門のバックオフィス勤務をサポートするため、他部門との連携をスムーズに行う調整力やコミュニケーション能力も必須になるポジションです。 ■組織構成 正社員5名、パート2名で構成。30〜40代中心の組織になります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜550,000円 <月給> 350,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月,12月) ■昇給:年1回(4月) ※給与は経験や経歴に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 繁忙期と閑散期の残業時間のギャップが大きい環境です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、弔事休暇 有給休暇は、4月と10月に一斉付与となります。 (4月〜9月に入社の方は10月付与、10月〜3月に入社の方は4月付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員教育制度 ■入社後はOJTを想定しています。 ■資格取得補助 ■オンライン英会話無料受講 <その他補足> 社内表彰制度 企業型確定拠出年金 社員持株制度 結婚祝い金 出産祝い金 オンライン英会話無料受講 リフレッシュ休暇(有給休暇を使用し最大9連休取得可能)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マネジメントまたはリーダー経験(人数不問) ・総務または労務の経験 ・社内外の調整・折衝経験 ■歓迎条件: ・業務効率拡大に向けて提携する業者の新規開拓等の経験や、新システムを部内に提案や導入した経験 ・外国人材の労務管理等バックオフィスの経験 ・英語スキルがある、もしくは英語に興味がありスキルアップを目指したい方
会社概要
会社名
株式会社ボーダーリンク
所在地
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F
事業内容
■事業内容: 外国語講師派遣事業、語学スクール運営事業 ■サービスの特徴: (1)ALT派遣事業 ・子どもたち(児童/生徒)へのサポート…教育の主役は子どもたちです。管理スタッフはもちろん、ALT一人ひとりが子どもたち目線で考えることを心がけ、「子どもたちのために」考動しています。 ・教育委員会/学校へのサポート…同社がALTに求めるものは、地域に根付き学校と地域に貢献できる人材です。赴任先に、感謝の気持ちをもって、自らができうる全力を尽くします。管理スタッフも万全な管理体制で支えていきます。
従業員数
95名
資本金
91百万円
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