＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。 三越伊勢丹グループは今、 新時代のプラットフォーマーをめざして デジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、中核となるシステム部で即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ＜業務内容＞ ■中規模案件のプロジェクトリード ………… 数十人月規模の中規模プロジェクトのPLとしてスタート。プロジェクト管理、チームリーダーシップ、スケジュール管理、リスクマネジメントなど、多岐にわたる業務を担当。即座に実績を積み、数百人月規模の大規模プロジェクトへとステップアップ。 ■大規模プロジェクトのPM ………… 数百人月以上の大規模案件のPMとして、プロジェクト全体の管理を担い、高いリーダーシップを発揮。経験豊富なPMOのサポートにより、円滑なプロジェクト進行を支援。抜群の裁量権を持ち、決断力と責任感を持ってプロジェクトをリード。 ■次期システムの企画・構想 ………… 三越伊勢丹グループの「個客業」戦略や「まち化」プロジェクトを支える、次世代システムの企画と構想に参画し、イノベーションを推進。・グループ全体のビジョンをITの力で具体化し、新しい価値を創造。 など ※三越伊勢丹システム・ソリューションズの社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 三越伊勢丹グループで働く魅力 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、腰を据えて働きたい方にピッタリです！ さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。 三越伊勢丹グループは今、 新時代のプラットフォーマーをめざして デジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。 三越伊勢丹グループのクレジットカード会社で、グループ成長戦略の中心となるシステム企画やIT投資管理・推進をお任せします。百貨店事業から「個客業」への転換や、新宿の「まち化」プロジェクトなど、グループの未来をつくる幅広い施策に深く携わり、経営層と直接やり取りしながらアイデアをカタチにできます。 お客様一人ひとりに寄り添うサービスや、グループの新しい挑戦をシステム面から支えることで、あなたの経験や知識を最大限に活かせます。システム投資予算の管理、案件起案から決裁、インフラやセキュリティの提案、システム更改の計画・推進などを幅広く担当。社内外の多くの仲間と一緒に、ワクワクする新しい価値づくりに挑戦していけるポジションです。 ※OJTや勉強会、柔軟な働き方など、成長も働きやすさもサポート。 ※本ポジションは株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 三越伊勢丹グループで働く魅力 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。 三越伊勢丹グループは今、 新時代のプラットフォーマーをめざして デジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。 三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、社内SEとしてシステムの企画・開発から保守・運用まで担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■システムの企画・設計・開発サポート 初期段階からプロジェクトに参加し、三越伊勢丹グループの『個客業』戦略を支えるシステムの企画・設計・開発サポートを実施。担当プロジェクトの規模は数人月から始まり、段階的にステップアップ。次第により大規模なプロジェクトに関わる機会も豊富にあります。 ■小規模プロジェクトリーダーシップ 数ヶ月以内に小規模プロジェクトの「PL」としての役割を経験し、プロジェクト管理やチーム運営のスキルを習得。さらに常駐パートナーやユーザ部門との調整を通じて実践的なコミュニケーション能力を養います。 ■システムの保守・運用 20以上のシステムの安定運行を支援し、トラブル対応や改善提案を行います。保守・運用を通じてシステム全体の理解を深め、将来的な改善提案力を養うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 三越伊勢丹グループで働く魅力 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、腰を据えて働きたい方にピッタリです！ さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。 このポジションの特徴と魅力 あなたの役割は現代のIT業界で必要なスキルを短期間で習得し、実践で磨くこと。希望者は充実したメンター制度を活用して、経験豊富な先輩社員や外部専門家から指導を受けながらスキルアップすることが可能です。また、定期勉強会や社外研修やフォーラムを通じて、最新の技術やトレンドについて学び、即座に実践へと応用することができます。 キャリアパスも豊富にあり、入社後数年以内に複数の中規模以上の案件を経験し、成長速度に応じて大規模プロジェクトへとステップアップ可。将来的にはアーキテクトや企画構想に携わるなど、多様なキャリアパスを選択できます。

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献─。 三越伊勢丹グループは今、 新時代のプラットフォーマーをめざして デジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。 三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社で、システム投資・開発案件の企画・推進を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスや基盤刷新の企画立案 ・投資予算管理 ・システム更改 ・セキュリティ／法令対応 ・経営層への提案 など ●入社後はOJTや勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像を学び、先輩社員のサポートのもと、ユーザ部門と連携しながら上記業務を行っていただきます。 ●経営視点・IT視点の双方を磨き、将来のコア人材として成長できる環境があります。 ※本ポジションは株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 三越伊勢丹グループで働く魅力 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。 入社後の成長環境 ▼入社直後はOJTや既存システムの動画資料、個別勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像、金融業界の基礎知識を体系的に学習。先輩社員や上司がメンターとなり、日々の業務やプロジェクトの進め方、社内文化を丁寧にサポートしていくのでご安心ください。 ▼その後、担当ユーザ部署を持ち、実際の施策起案やプロジェクト推進を経験しながら、企画力や調整力を習得。定期的な部内勉強会やIMSでの研修を活用し、IT技術やコミュニケーション、業法・セキュリティなど幅広い知識を習得できます。 ▼経営層との週次定例会議やユーザ部門との密なやり取りを通じて、経営視点や事業全体を俯瞰する力も身につけることができます。若手でも意見や提案が歓迎される風通しの良い環境で、主体的に新しい施策や改善案を発信できます。

あなたの提案が社会を動かす！ 日立なら大きなやりがいと働きやすさの両方が手に入ります。 連結売上高9.7兆円超の日立製作所。 当社の営業はIT×OT×プロダクトという独自の技術の掛け算で、 金融・エネルギー・鉄道・官公庁など業界の枠を超えた大規模プロジェクトを 解決に導きます。 数百億円規模のプロジェクトを動かし、日本中の暮らしを変えていく——。 当社ならそんなダイナミックな仕事に挑戦することができます。 【女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得】 ■年間休日126日 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務制度あり メリハリのある働き方ができる環境であるため、 家庭と両立している女性管理職も多く在籍しています。 日立でキャリアとプライベートの両方をさらに充実させませんか？ ＜予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わるソリューション営業＞女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得/土日祝休み/年休126日/5日以上の連休取得可/産育休取得実績多数/家族手当の支給あり さまざまな領域のお客さまに対して、IT、OT(制御・運用技術)、 プロダクトを活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ■社会ビジネス 官公庁/電力/交通/通信/防衛等のシステム開発 ………………… ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの開発・運営 ………………… ■産業・流通ビジネス インフラを支える産業機器の提供 ………………… ■エネルギービジネス 脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献 ………………… ■鉄道ビジネス 総合鉄道システムインテグレーター ………………… 組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業100年超】日立なら長く安心して働けます。 1910年（明治43年）創業で、100年以上の歴史を持つ当社。東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円を超えました。私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていける環境があります。「大手企業で、安心して長く働きたい」そんなあなたの希望を、日立は叶えます。 【IT×OT×製品】技術の掛け算でソリューションの幅が広がります。 ITシステム、制御・運用技術(OT)、多様なプロダクト─。当社ではこの3つを自在に組み合わせることができるため、お客さまの「本質的な課題」に最適解を提示することが可能となっています。「製造×物流」「エネルギー×デジタル」というように、業界の垣根を超えた提案ができるのは【総合力】を持つ日立だからこそ、解決できる課題が多くあります。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、日立の製品・サービスをフル活用してお客さまの価値向上に貢献し続けます。デザイナーやエンジニアを交えたワークショップなども定期的に開催しており、アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していくこともできます。 【教育制度について】 入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 　　↓ 業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 　　↓ キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、 数百億円規模のプロジェクトに挑戦！ 金融、公共インフラ、産業DX、国家の安全保障─。 日立では、日本の社会基盤を支えるプロジェクトに参画します。 予算数億円～数百億円規模のプロジェクトに一気通貫で携わることが可能。 様々な業界や商材に関わってきたエキスパートを中心に、 部門や部署の垣根を超えて、社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。 また、女性が長く活躍できる環境も整備。 在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟に働ける環境です。 2025年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得しました！ ライフステージが変わっても活躍できる環境で、 スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？ ＜公共・金融・社会・産業流通などあらゆるお客様の課題を解決する＞土日祝休み／年休126日／5日以上の連休取得可／在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可／産育休取得実績多数／有給休暇24日付与／家族手当あり お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスを提供 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関などの公共分野へ情報システムを提供 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売、製造、流通、サービス、運輸業等にITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体にさまざまな製品、システム、ソリューションを提供 ＜この仕事のやりがい＞ 特定業界に限定されることなく、多様な業界のプロジェクトに携われることが、働く大きな魅力です。また、大手企業を中心とした大規模案件に裁量を持って取り組めることも、当社ならではのやりがいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【最先端技術×課題解決】で成長と社会貢献度の高さを実感！ 日立のSEの仕事はレガシーシステムの保守だけではありません。当社では社内の研究所と連携し、AI、IoT、Lumada（日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称）といった技術を実際のプロジェクトに実装しており、最先端の技術や案件にも携われます。 デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点が明確に定義されており、自身の習熟度と今後身につけるべきスキルが一目瞭然！日立グループ内で内製化されたDX研修体系は現場の取り組みとノウハウを融合させた実践的な内容で、OJTと合わせて継続的にスキルアップできます。また、当社のプロジェクトは国家規模の社会課題に取り組むものばかりなので、業務を通して自身の成長と社会貢献性の高さも実感できます。 ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます！ ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 ●フレックスタイム制度も活用OK ●年間休日126日(2025年度) ●年次有給休暇：24日付与 ●5日以上の連続休暇取得も可能 当社では多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています！産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

＼先輩社員のインタビュー記事をご紹介！／ 「丁寧なサポートのもと安心して開発に取り組めました！」 ●2025年入社　M.N.さん 「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。 現在は自治体向けのサービス開発を行い、 顧客と直接やり取りをしながら進捗管理をしています。 技術力と視野が拡大している実感があり、やりがいを感じます。」 ●2023年入社　Y.N.さん 「上流に携わる機会を求めて、当社に入社を決めました。 風通しの良い環境と、顧客への貢献を大切にしている社風にも惹かれましたね。 現在はシステムの主担当業務者として、顧客調整を行っています。 現在はPMの知識を深めるべく、日々勉強中です。」 ▼採用HPをリニューアルしました！ぜひご覧ください♪ https://www.ags.co.jp/saiyou/career/ 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

＜金融・官公庁など大規模な長期案件中心＞ 安定企業で、理想の働き方を実現できました！【先輩社員より】 入社して魅力に感じたのは、 教育体制の充実度と働きやすさ。 実際に案件に入る前に、未経験領域を学べる 基礎研修を受けることができました。 オンライン講義で3週間程度学べたので、 安心した状態で案件に入ることができて良かったです。 他にも対象資格約120種類の資格取得奨励制度など スキルアップに関する制度が整っています！ また、柔軟な働き方も大きな魅力。 基本的に自社内勤務で、慣れてきたら リモートやフレックス制も活用OK。 残業も少なめで、働きやすさ抜群です！ 埼玉に腰を据えて、この先のスキルアップも 働きやすさも両方叶えたい方におすすめの環境です。 構築・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・在宅勤務推進中／直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 《具体的には》 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆基盤構築案件 ◆移行/更改案件の対応 ◆ITインフラ案件のPMもしくはPL ◆若手メンバーや派遣社員のリード ◆若手技術者の教育やマネジメント ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆クライアントごとの業務アプリケーション ◆WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ◆マイナンバー管理サービス ◆与信管理サービス『NeuroWatcher』 ◆ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ スモール〜ミドルマーケット企業に対して、 電子契約サービス「クラウドサイン」を活用した ペーパーレス化・脱ハンコ推進の提案営業をお任せします。 新規顧客との接点創出から商談につなげることがミッションです。 電話、メール、オンライン商談を通じて顧客の課題・ニーズを 丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提案により新たな商談機会を創出します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングチームが獲得した中小企業顧客リストをベースに「クラウドサイン」による電子契約の価値を提案し、商談機会を創出 ■市場調査データと社内システム（CRM・SFA）を駆使した効果的な営業戦略の立案・実行 ■多様なコミュニケーション手段で顧客ニーズを把握し、新規商談創出からフィールドセールス担当への円滑な引き継ぎまでを一貫して担当 ■チームマネジメント業務の遂行 また、担当領域における戦略・戦術の策定や、再現性の高いインサイドセールスノウハウの 体系化を通じて、インサイドセールスチームをリードする役割を担っていただきます。 キャリアの可能性は無限大。当社で広がる、あなたの未来図 日本国内で急成長を続けるSaaS企業、クラウドサインのインサイドセールスポジションです。メンバー一人ひとりが主体性を持って行動し、事業全体を俯瞰しながら自らの貢献を考えられる環境があります。 SaaSビジネスに興味をお持ちの方なら、未経験からでもスタート可能。充実した教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という意欲を大切にする文化で、共に成長していきます。 インサイドセールスを起点に、マネジメント、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、多彩なキャリアパスを描けるポジションです。成長産業で、あなたの可能性を広げてみませんか。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスチームが設定した商談に対して、実際の商談実施からフォローアップ、契約締結を経て、 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、 実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、 そしてカスタマーサクセスチームへの スムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。 フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした 新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした ソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組 織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進 急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー 日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。 成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。 紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ 従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎまでを一貫して担当していただきます。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

世界でたったひとつのお別れを。 "死"と向き合うことで"生"を支える、究極のサービス業。 「よりよいお別れが、よりよい社会をつくる」 これが、当社の信念です。 葬儀は、病気を治せるわけじゃない。 歩けるようにできるわけでもない。 でも、亡くなった方の人生を表現し、伝えることはできる。 それは、残された人が前を向いて生きる力になるかもしれません。 よりよいお別れの正解の形は、ご遺族の中にあります。 その想いを引き出し、世界でたった一つのお別れを形にする。 納棺師が在籍する当社だからこそ お通夜や告別式のアンケートで「納棺の儀式が最も感動した」と 答えていただけるほど、素晴らしい瞬間を創り出せるのです。 "生"を支える究極のサービス業。 人生に深く関わる誇りある仕事を始めませんか。 ◆月給35.4万以上◆住宅手当有◆希望休は100%取得可能◆5日以上の連休取得OK◆意欲や人柄重視で採用◆国内唯一の納棺師育成学校を運営◆育成ノウハウが豊富だから安心◆「おくりびと」の仕事 故人様とご遺族に寄り添い、その人らしい最後のお別れを一緒に創るおくりびととして、人生最後のセレモニーをプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆安心のマナー・業務育成体制◆ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。育成ノウハウがあるため、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこその心配りや高い技術力があります。 ◆社員一人ひとりに合わせたキャリアあり◆ ◎「打合せのプロ」としてご家族の想いを形にする ◎故人様を送り出す“納棺師”として手に職をつける ◎幅広く活躍するオールラウンダー など、多様なキャリアを描くことができます。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心して始められる環境があります ■月給35.4万円スタート（研修後給与） ■納棺手当、住宅手当など、各種手当が充実 ■最大6ヶ月の丁寧な研修で学べる ■2日間の希望休100%取得可能 ■社内報・社内表彰など頑張りを正当に評価 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く社員のことも大切にしています。 人生のラストシーンを美しく飾る、プロフェッショナル集団です 私たちは「納棺の儀」を通して、故人様一人ひとりの人生や人柄が伝わるセレモニーを創り上げています。 その専門性と心配りは、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」や日テレなど、数多くのメディアでも密着取材を受け、業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 映画『おくりびと』にも活かされた納棺師の技術を受け継ぎ、ご遺族の想いに寄り添いながら、“その人らしいお別れ”をプロデュースできるのが当社の強みです。 【教育制度について】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート。 ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得します。 ▼ 先輩とのOJTを経て、一人で式の対応を完結できるように実践を重ねます。 ▼ 入社3～6ヶ月を目途に、現場試験の合格をもって研修修了です。 ▽ ご希望や適性に応じて「納棺」研修がスタート。認定試験に合格すれば、納棺師としても活躍でき、月2万円の資格手当の支給も。

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

★本気で夢を叶えられる★ 「地方創生」「海外事業」「起業」 理想のキャリアを、最短でつかみませんか？ ITプロジェクトマネジメント、経営コンサルティング、 人材育成などを行っている当社では、 給与もキャリアも"ひとつ上"を 目指す女性たちが未経験から多数活躍中！ お任せするのはIT・経営コンサルティング業務や 新規事業の企画、採用・チームビルディングへの参画など様々。 充実した研修・サポートのもと、 興味や適性に応じてお任せしていきます！ そして、3年後には—— ★地域企業の経営課題を解決する地方支社長 ★グローバル市場を開拓する海外事業責任者 ★分社化予定の新会社の社長 など、理想のキャリアを目指せます。 「今はまだ実現イメージが湧かない」という方も 当社で"かっこいい自分"を目指しませんか？ ＜経営層と本音で対話するビジョン会も実施中＞◆入社3年で将来性抜群のITスキルも身に付く◆社員はみな"大きな夢"を持ち、働いています！◆文系出身者8割＆代表からのマンツーマン指導＆AI研修導入中 経営直下の新規事業や地方創生、海外事業の開拓など…興味のある業務に携わっていただきます！ ＜具体的な業務＞ ・新規事業の企画・計画立案 ・市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ・IT・経営コンサル業務 ・プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ・学生インターンの取りまとめ・育成 ・採用やチームビルディングへの参画 ・営業システムなどの導入支援・提案　など ★先輩社員と一緒に新しい業務に挑戦していただきます！ 人間力を高める「ビジネスコミュニケーション勉強会」や、経営層と本音で対話するビジョン会など…多くの人と交流する機会を設けています！ ⇒3年後は… 「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」など、あなたの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “学ぶ”だけじゃない。教えることで、誰よりも早く成長する。 入社後すぐに“教える側”として、学生インターンや仲間の育成を担当。「教える＝自分が理解していないと伝えられない」からこそ、インプットとアウトプットを繰り返し、圧倒的なスピードでスキルを定着させられます。 定期的に開催される勉強会では、PMの基礎や海外トレンドの共有、書籍のディスカッションなど、実践的な学びが満載。さらに、社長との“ビジョン会”では、自分の夢やキャリアを一緒に言語化できる機会も。夢に向かって努力できる仲間とともに、周りより頭一つ抜けた、スピーディな成長を体感できます。 “選ばれる人”になるためには、IT×AI×人間力を身に付けよう！ これから様々な人と関わる中で、"人に選ばれるスキル"も重要なスキルの1つ。当社では、入社後にITコンサルティング×AIの基礎×人間力を学べる育成カリキュラムを用意。たったの3年間で、どこでも通用する“プロジェクトを成功へ導く力”を磨けます。 最近ではAI研修も導入し、資料作成やデータ分析を効率化。「AIを使う側」として、企画提案やDX推進に携わっていただいております◎ 入社後の3年間で得られるのは、AIを使って価値を生み出す力。3年のIT業界での経験を土台に、地方創生・海外進出・起業支援など…未来へ広がるキャリアを描いて、あなたの“夢”を実現しましょう！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

好きなコスメで、日本のトレンドを創る。 あなたの企画が、次のヒットを生む。 『FEMMUE』『LAGOM』『shaishaishai』──。 韓国・欧米で話題のコスメブランドを、日本で広めているのは私たち。 「このブランド、好き！」を仕事にできる喜び。 自分が愛用したいと思えるコスメを、 ECサイトを通じて多くの人に届ける。 キャンペーン企画、サイトデザイン、CRM施策まで、 あなたのアイデアが形になります。 ECサイト運営の経験を活かしながら、 好きなコスメに囲まれて働く毎日。 自分の企画が売上という 結果になる達成感も、ここにはあります。 次に日本で流行るコスメを、あなたの手で育てていく。 そんなワクワクする毎日が、ここにあります。 ＊扱うブランドは『FEMMUE』『LAGOM』『shaishaishai』 ＊現在は約10の人気ブランドを展開 ＊少数精鋭だから裁量大きく取り組める 今回あなたには、韓国や欧米で話題のコスメブランドの ECサイトおよびブランドサイトの運用/ディレクションを通じて、 ブランディングと販売最大化を担っていただきます！ ≪具体的には≫ ◆EC事業戦略の立案・実行◆ ◇ECサイトにおける年間販促カレンダーの策定と実行（ホリデー企画など） ◇販促企画・MD企画の立案（ノベルティ施策など） ◇Webページの構成案作成、制作ディレクション ◇CRM施策の企画・実行（メルマガ配信による顧客育成など） ◇Web広告（バナー広告、タイアップ広告など）の企画・運用 社内/社外のデザイナーや制作会社と連携して業務をすすめていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが広めるのは、本国で愛される"本物"のコスメ。 ◆『FEMMUE（ファミュ）』 韓国発、花由来成分のナチュラルスキンケア ◆『LAGOM（ラゴム）』 敏感肌にも優しい、韓国の人気ブランド ◆『shaishaishai（シャイシャイシャイ）』 欧米で話題のオーガニックコスメ 本国と独占契約を結んでいるから、"公式"として自信を持って発信できる。 主要モールに加え、実店舗でも展開中。 オンライン・オフライン両面で認知が広がっているブランドだから、 あなたの企画が多くの人に届く実感があります。 自身が知っているブランドに携われることもこの仕事の嬉しさです♪ 少数チームだから、あなたの声がブランドを動かす。 ECサイト運営チームは、少数精鋭体制。 大企業のように何段階も承認を得る必要はありません。 「この企画、試してみたい」と思ったら、すぐに実行に移せる環境です。 社内外のデザイナーや制作会社と直接やり取りしながら、幅広い業務を担当。 一人ひとりの担当領域が広いからこそ、ECサイト運営のスキルが総合的に身につきます。

＜年収500万円～700万円あったら何したい？＞ 自分の好きなことにお金を使えるプチリッチ生活START♪ 「旅行や美容にお金を気にせず使いたい」 「将来のために貯金もしっかりしたい」 そんな理想の生活を叶えられるのが、 IDOMの反響営業です♪ 興味をもったお客様がお店に来てくださるので、 あなたは車の買取・販売に集中すればOK！ テレアポや飛び込みは一切ありません♪ ◎成約率50％！2件に1件が成約できる反響営業 ◎年収500万円以上確約＊頑張り次第で700万円以上も可能 ◎ガリバーのブランド認知度94.9％でお客様からの信頼は抜群 ◎月間約40件の豊富な商談機会で稼げるチャンスがたくさん あなたの好きなことにたくさんお金を使える。 やりたいこと、ガマンしない生活はじめませんか？ 【新規開拓なし！反響営業がメイン】 ・テレアポや飛び込みは一切なし ・ご来店やインターネットからのお問い合わせに対応 ・当社コンタクトセンターがアポ確保するので商談チャンスは豊富 ★ お仕事の内容について ★ ◇買取のお仕事の流れ◇ ・お店に来てくださったお客様、ネットでお問い合わせいただいたお客様への対応 ・専用アプリに必要な項目を入力して本社に送るだけ ・約15分で査定金額が出るので、お客様にお伝えします ◇販売のお仕事の流れ◇ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として 安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。 全国展開の実績に加え、ITを活用した 新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、 次々と新しいチャレンジを実現。 成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 東証プライム上場企業だからこそ、支援の制度が充実しています ★高い給与水準と充実の手当 成果は正社員のインセンティブ（年3回）でしっかり評価します。賞与は年2回（平均3ヶ月分/2023年実績）。さらに社宅手当、子ども手当、単身赴任手当など、各種手当が充実しています。 ★実力を評価するカルチャー 店長職やエリアマネージャーなどマネジメント職へのキャリアアップが可能です！ 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している 「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！ 大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

私たちは「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマにスタートしたファッションメディア会社です。 SNSの保存欄も、友達との会話も、 買い物してる時の頭の中も… 気づけばいつも"服"のこと。 そんな方にこそ、この仕事はピッタリなんです。 今回お任せするのは、 Webメディア「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営をし、 ファッションで幸せになる人を少しでも増やせるよう、 日々ニュースを更新していただくお仕事。 ネイルも髪色も服装も自由で、 出勤時間もあなたのリズムで選べる自由度の高い職場で、 「自分らしく」好きを活かして働けます。 これからは"見る側"ではなく、仕掛けて届ける側へ。 生きた情報に敏感になれるあなただからこそ、 日々の変化を楽しみながら仕事ができるはずです！ ★月間約5000万PV超のデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当★ ＊裁量出社可能＊月給31万円～＊業界でも注目のメディア＊月給31万円～！ ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・次のトレンドを仕掛ける編集チーム・＊ 2～3名のチームで「どんな記事が注目を集めるかな？」など、 様々な視点からコンテンツを創り上げる醍醐味も！ チームで働く楽しさを感じながら働けますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本最大規模のメディアで成長と影響力を実感！ ＊企画・制作・分析までトータルで携われる＊ 一般的な編集職は「記事を書くだけ」「企画するだけ」と業務が分断されていることが多いですが、当社では企画から制作、分析まで一気通貫で担当できます。自分の好きなことを、自分の手で発信でき、見た人からの共感を集められたり、いいねをもらえたりするのは、この仕事ならではの大きなやりがいに◎ ＊ファッションの世界に精通できる＊ 日本最大規模のオンラインファッションメディアで、登録者を増やす方法、トレンドの見極め方、ユーザーに響く表現方法など、ファッションメディアの発信のプロフェッショナルとして必要なスキルを習得できます！ ファッションを思い切り学べる・楽しめる環境 ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ 【教育制度について】 ＊・未経験でも安心の半年間OJT研修・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＜月間約5000万PVの大規模メディアを扱う＞ あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30～40代の女性向けに、 最新のファッション＆トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そんな私たちの「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営を通じて あなたが持つメディア業界や、 ファッションそのものへの情熱を昇華できる環境です！ 「ファッションの魅力を、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。 ＼国内でも大規模なデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当／ ＊昨年度賞与実績3～5か月分！ ＊出勤時間は自由 ＊デジタルメディア領域で日本一を目指す会社 ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・自分の手で創り上げる魅力・＊ 1人ひとりの裁量が大きく、 時にはあなたが興味を持っていることや、 発信してみたいことがあれば手を挙げ、 実際に新しいサイトを立ち上げることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいメディアを創れる！？創業期だからこその裁量とやりがい 当社は創業4年目のスタートアップ企業。 創業からすべて黒字経営であるだけでなく、 2期目の売上高はなんと1期目の2倍もの額に！ 営業利益率も135～140％で右肩上がりで着実に成長しています◎ ファッションメディア領域で日本一を目指し、 今後は新たなメディアを数多く創出していく予定です！ ＼新たなコンテンツへのアイデアは大歓迎です／ あなたが興味を持っていること、 発信してみたいことがあれば、 新しいメディアを立ち上げることも可能です！ ファッションを楽しみながらディレクターとして活躍！ ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ ＊POINT3｜もちろんファッションは自由！＊ 髪色・ネイル・髪色・ピアス…何でも自由。 あなたが自信を持てるスタイルで働いてください。 【教育制度について】 ＊・入社後1～3ヶ月間の研修あり・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

チーム牽引力でプロジェクトを成功に導く ERP製品「GRANDIT」導入のプロジェクトリーダーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、 顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、「GRANDIT」導入プロジェクトの チームリーダーとして、 プロジェクトマネージャーや顧客とコミュニケーションを取りながらチーム内の進捗管理や 問題解決を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 裁量権を持って業務に取り組める環境で、 あなたのリーダーシップとプロジェクト経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品「GRANDIT」導入案件のPLを募集。チームリーダーとしてPMや顧客とコミュニケーションを取り、進捗管理や問題解決を行いプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダー ■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の品質・進捗・コスト管理 （製品インストール・設定・接続テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 ■チーム内の進捗管理や問題解決 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 チームを牽引してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトリーダーの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、チーム牽引に集中できます。

経営層と直接対話し数億円規模のプロジェクトで 企業変革を実現するプロジェクトマネージャへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、 国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、数億円規模のプロジェクトマネージャとして顧客の経営変革を牽引。 経営層と直接対話し要望をシステムとして実現する責任ある立場です。 製品ベンダーならではの醍醐味を実感できる環境で、 あなたのプロジェクトマネジメント経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上のため、自社製品導入を任せられるエンジニアを募集。プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■顧客の経営層・事業側キーマンとの直接コミュニケーション ■数億～十数億規模のプロジェクト全体マネジメント ■要件定義から外部システム接続仕様の策定 ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の全体マネジメント （製品インストール・設定・テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 顧客と協力して業務課題解決をリードしていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトマネージャの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、プロジェクト管理に集中できます。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ 専門性を活かして、プロジェクトリーダーを目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品によって顧客への価値提供を行い、企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、製薬企業向けの 営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、 保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用した戦略的な システム投資分野として拡大傾向が続いています。 リモートワーク・フレックス制度を活用し「DigiPro」の 導入・開発プロジェクトリーダーとして、 顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍いただけます。 医薬品業界の営業・デジタルマーケティング支援領域は拡大傾向が続いています。 自社サービス「DigiPro」の顧客向けシステム構築プロジェクトで 上流工程から参画いただけるプロジェクトリーダーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入 プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを担当 ■顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍 【導入プロジェクトリーダー】 ■提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画 【製品開発プロジェクトリーダー】 ■企画開発・システム開発・POCといった工程に参画 ■製品コンセプトの理解や検討、上流工程（システム化企画、顧客ヒアリング、概要設計、基本設計） ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント（WBS作成、EVM管理、課題管理等） ■各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）を活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーいたします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 成長市場での一貫サービス提供しています 製薬企業向けの営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス（CRM,CLM,各種AIサービス等）の企画・開発から販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫して提供。医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築などの経験を積むことが可能です。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ ソリューション営業で、業界シェア拡大を目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品・サービスによって 顧客への価値提供を行い、 企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、 製薬企業向けの営業・デジタル マーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と 業務改革提案が必要とされています。 さらにリモートワーク・フレックス制度を活用し 「DigiPro」を中心とした新規顧客開拓、 アップセル提案を通じて当社の立ち位置を高めていただけます。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と業務改革提案が必要とされています。新規顧客開拓や既存顧客へのソリューション提案営業を実行していただける方を募集します。 【入社後想定される業務】 ■当社営業支援クラウドサービス（DigiPro）を中心とした、 医薬品営業支援サービスやソリューションの新規顧客開拓、 既存顧客へのアップセル提案営業 ■自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般 ■パートナー企業との共創推進 【具体的な業務内容】 ■既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、 業界における当社の立ち位置を高める営業活動 ■提案書や企画書の作成 ■販売促進（チラシ、Webサイト等販促ツール作成、イベント開催） ■顧客やパートナーとのコミュニケーションを通じた ITサービス・ソリューションの企画・実行 ※本人の経験に合わせた最適な体制、役割にて参画していただきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 営業スキルと事業推進力の向上 医薬品業界の営業・マーケティング領域では、競争力強化のために最新のデジタル技術を活用したITツールの提供はもとより、お客様の業務改革まで踏み込んだ提案が必要とされています。このような環境で、新規顧客開拓や既存顧客に対するソリューション提案営業、販売促進活動を通じて、総合的な営業力と事業推進力を身に付けることができます。様々な成功・失敗体験を通じて、今後のキャリアアップに役立つスキルを習得できます。

亀田製菓株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■財務/経理 ■人事 ■総務/労務 ■システム管理/システム開発 ■秘書 ■経営企画 など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『亀田製菓株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

お客様の声を次の価値に変える仕事。 成長実感も報酬も伸ばせる環境で働きませんか？ お客様の声を、サービスの成長につなげる。 マネーフォワードのCS職は、単なる問い合わせ対応ではなく、 プロダクト改善の“起点”となるポジションです。 ◆働き続けやすい環境を用意♪◆ ・直近5年の定着率90%以上。 ・産休・育休の取得・復職実績多数 ・年間休日123日 5年後、10年後も働き続けられる環境です♪ ◆選べるキャリア、広がる可能性◆ 専門性を極めてプロダクト担当へ、 チームを牽引してマネジメントへ。 あなたの志向に合わせて、 多彩なキャリアパスが描けくことが可能です♪ ◆頑張りが、確実に収入に変わる◆ 半年ごとの透明性の高い評価制度で、 全社員の7割以上が昇給を実現しています。 ＊20代での管理職登用実績あり ＊直近5年の定着率90％以上 ＊週3リモート可能 ＊半年ごとの評価制度が明確 ＊昇給・賞与が年2回 サービスに関する確かな情報提供や課題解決を行うポジションです。 最前線でお客様と接することで、プロダクトの強み・課題をいち早く捉え、サービス改善に貢献します。 【具体的な仕事内容】 1. お問い合わせ対応業務 (メイン業務) 対応内容: ・チャット約7割、メール2割、電話1割でサービスご利用中のお客様からの、 　操作方法の疑問、改善要望、トラブルに関する相談に対応します。 ・入社後は、まず1日あたり20件程度のチャット対応からスタートし、 　習熟度に応じて対応範囲を広げます。 具体的な対応: ・チャット・メール・電話を通じた各種問い合わせ対応 ・法改正や新機能リリースに関する情報提供 2. サービス品質向上に関わる業務 (習熟度に応じて担当) ・お客様から寄せられた声をもとに改善ポイントを整理し、開発チームへ提案 ・ヘルプページやFAQを見直し、より分かりやすい内容に更新 ・新機能リリース前の操作確認・改善点のフィードバック ■マネーフォワード クラウドについて 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、 「マネーフォワード クラウド」という、 会社のバックオフィス業務（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）を クラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 半年ごとの評価で、頑張りが報酬に反映。 当社では、半年に1回の評価を実施しており、その結果に基づいて基本報酬・賞与を決定しています。 目標達成度に応じた昇給があり、全社員の7割以上が昇給を実現しています。賞与も評価に応じて支給しています。 「前職から年収100万円アップ」「入社4年で年収600万円」といった実績も。 あなたの成長と努力を、しっかり給与で評価する会社です。 個人の成長とキャリアを描ける環境 当社では、あなたの適性や志向に応じたキャリアを構築できます。 具体的には、 「顧客対応のスペシャリスト」としてチームを牽引する道、 カスタマーサポートの運用を整備する「サービス改善のスペシャリスト」、 そしてチームのパフォーマンスを最大化する「リーダー」など、 多様なキャリアパスを用意しています。 直近5年の定着率は90%を超えており、多くの社員が長期的に活躍中◎ あなたに合った形でプロダクトとチームの成長に貢献できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、専任担当によるオンボーディング期間。 座学や動画コンテンツで基礎を学び、 2ヶ月目からOJTで実務をスタートします。 3ヶ月後の独り立ちを目指せる体制で、 市役所職員・保険営業など未経験出身者も多数活躍中です。

《週3リモート・時短勤務OK》 ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない働き方を実現◎ ■□成長できる評価制度がある□■ 半年ごとの透明性の高い評価制度で、 全社員の7割以上が昇給を実現しています。 育休復帰後も活躍している社員多数。 どんな方でも頑張りをしっかり評価します。 ■□メリハリをつけて働ける□■ 週3日リモート可能で、 「子どもの急な発熱」にも柔軟に対応可能です♪ チームの3〜4割がワーキングマザーで、 管理職も子育て経験者が多数。 家庭を重視した働き方にも理解ある環境です◎ ■□長く安心して働ける□■ ・直近5年の定着率90%以上。 ・産休・育休の取得・復職実績多数 ・年間休日123日 5年後、10年後も働き続けられる環境です♪ ◆週3在宅勤務可能◆定着率90％以上◆ママ・パパ社員多数◆昇給・賞与年2回◆オンボーディング＋OJTで安心スタート サービスに関する確かな情報提供や課題解決を行うポジションです。 最前線でお客様と接することで、プロダクトの強み・課題をいち早く捉え、サービス改善に貢献します。 【具体的な仕事内容】 1. お問い合わせ対応業務 (メイン業務) 対応内容: ・チャット約7割、メール2割、電話1割でサービスご利用中のお客様からの、 　操作方法の疑問、改善要望、トラブルに関する相談に対応します。 ・入社後は、まず1日あたり20件程度のチャット対応からスタートし、 　習熟度に応じて対応範囲を広げます。 具体的な対応: ・チャット・メール・電話を通じた各種問い合わせ対応 ・法改正や新機能リリースに関する情報提供 2. サービス品質向上に関わる業務 (習熟度に応じて担当) ・お客様から寄せられた声をもとに改善ポイントを整理し、開発チームへ提案 ・ヘルプページやFAQを見直し、より分かりやすい内容に更新 ・新機能リリース前の操作確認・改善点のフィードバック ■マネーフォワード クラウドについて 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、 「マネーフォワード クラウド」という、 会社のバックオフィス業務（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）を クラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。 私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 半年ごとの評価で、頑張りが報酬に反映。 当社では、半年に1回の評価を実施しており、その結果に基づいて基本報酬・賞与を決定しています。 目標達成度に応じた昇給があり、全社員の7割以上が昇給を実現しています。賞与も評価に応じて支給しています。 「前職から年収100万円アップ」「入社4年で年収600万円」といった実績も。 あなたの成長と努力を、しっかり給与で評価する会社です。 個人の成長とキャリアを描ける環境 当社では、あなたの適性や志向に応じたキャリアを構築できます。 具体的には、 「顧客対応のスペシャリスト」としてチームを牽引する道、 カスタマーサポートの運用を整備する「サービス改善のスペシャリスト」、 そしてチームのパフォーマンスを最大化する「リーダー」など、 多様なキャリアパスを用意しています。 直近5年の定着率は90%を超えており、多くの社員が長期的に活躍中◎ あなたに合った形でプロダクトとチームの成長に貢献できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、専任担当によるオンボーディング期間。 座学や動画コンテンツで基礎を学び、 2ヶ月目からOJTで実務をスタートします。 3ヶ月後の独り立ちを目指せる体制で、 市役所職員・保険営業など未経験出身者も多数活躍中です。