◇◆IPO準備中！創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！業務分担で残業時間削減!◇◆ ◇◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！◇◆ ■業務内容： 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、 スーパーゼネコンを含む大手クライアントとの取引シェア拡大をミッションとする「法人営業部」の責任者をお任せします。 【業務内容】 1.既存大手クライアント（ゼネコン、サブコン等）への営業戦略設計と、設計に基づく営業活動の実施 └外勤営業や法人営業部のメンバーとともに、大手法人内でのシェア拡大に向けた深耕営業をハンズオンで実施いただきます └大手法人営業活動のPDCAをまわす上で必要となるモニタリング・指標、モニタリングプロセスの設計・実行もお任せします 2.新規大手クライアント開拓 └業務は基本的にすでに何らか取引のある既存クライアントが中心となりますが、必要に応じ新規クライアント開拓に向けた 　 戦略設計・実行もお任せします 3.組織作り・組織マネジメント └新規立ち上げ組織となるため、メンバー拡充を含めた組織作りをお任せします ■組織構成：20名（1グループ3〜5名で活動して頂きます／20代が多い職場です／男女比は5:5） ■魅力・特長：建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトのクラウドエンジニア／アーキテクト〜 ■業務内容： 先進的なのテクノロジーを駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを実現いただきます。 ＜クラウドエンジニア＞ 将来的に、クラウドアーキテクトを目指すべく、既存システムのクラウドへのリフト案件を中心にシステムアーキテクチャの設計、構築をします。 ＜クラウドアーキテクト＞ クラウドネイティブのサービスや先進的なSaaS/PaaSサービス、オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築します。システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： （1）大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データの収集・蓄積・分析 【使用技術】：AWS /Snowflake / SageMaker /Zabbix等 【工程】：要件定義〜設計、構築、試験 （2）大手流通事業者様向けに、AWS、Anisible、DataDog、ServeiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 【使用技術】：AWS /Ansible/DataDog/ServiceNow/Java/CI/CD技術(CodeDeploy/Code Pipeline) 等 【工程】：要件定義〜設計、構築、試験 ■就業環境について ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります。 ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／半導体、宇宙産業・医療系（歯周病など）などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団〜 産業用ガス関連製品のリーディングである当社は日本の様々な産業を支えています。そんな当社の主力製品である、半導体工場向けガス供給設備・液体供給設備の電気制御設計をお任せします。具体的にはガス供給設備・液体供給設備の仕様書作成、電気回路設計、プログラム設計、試運転調整に付随する業務となります。 ■当社のガス・液体供給設備について： ・事業成長著しい半導体製造分野をはじめに、化学／医療等の高純度品質への対応から液晶／太陽電池等の大規模量産対応まで可能、産業ガスパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ■入社後キャリア： ・業務に慣れてきた後は、顧客への提案や新規案件の設備設計にも携わり、新しいことに挑戦できる環境です。顧客の生産ラインへの（出張による）立ち上げ調整にも携わって頂けます。 ※担当案件にもよりますが、出張は年間5〜6回程度です。期間は2〜3日から1週間程度、国内がほとんどです。 ■配属部署について： ・製造本部生産技術部電気設計チーム ・配属予定の電気設計チームには20代が多く、40代〜60代と幅広い年齢の社員が在籍しています。中途入社の方も活躍しています。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/三郷店〜 自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代〜50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■職務内容： 自動車整備士として立合い説明・車検整備・点検などをお任せいたします。 ・お客様への接客対応 ・車検・点検整備 ・お見積もりの作成 ・タイヤ交換 ／ブレーキ修理 ／ブレーキパッド修理 ／エアコン修理・フィルター交換 ／ETC・カーナビ各種取り付け ／アフターサービス ／オイル交換 ／バッテリー交換 店舗には常時7名の自動車整備士が常駐し、2名のペア制でお客様へ対応をしていきます。10時〜18時開始の事前予約制で1時間コースでの点検を実施します。その後に、立会説明を行い整備箇所のご提案をしていきます。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1〜2回は土や日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて月30時間程度であり、平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について：系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 半導体検査装置の機構設計業務となります。設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応いただきます。 製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ■生かせる/得られる知識： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、 実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■研修事例： ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・設計者のためのFEM 検証編 ・MBSEモデリング ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。

■募集背景： 当社はEC事業を中長期的な成長分野の一つと位置付けており、ECサイトの成長に直結する集客戦略の企画・推進を担っていただける広告ディレクターを募集します。 ■業務内容： ◇自社ECサイトのWeb広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）、オウンドメディアを活用した集客施策の立案 ◇広告代理店との連携・進行管理、効果検証と施策推進 ◇会員向けCRM施策（メルマガ、キャンペーン等）の企画立案と関係部署との調整 ◇アクセス解析ツールを活用したKPIモニタリングと予実管理 ◇制作ディレクターや他部署と連携したサイト改善・コンテンツ企画 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、120年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒枠／企画立案〜実行まで担えます／創業5年で社員数350名を超える東大松尾研発AIベンチャー／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う急成長企業★ ■業務概要： 直近3年で売上が30倍に上昇する当社の採用人事としてご活躍いただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで裁量大きくお任せします。 ＜具体的には…＞ ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成／更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ※中途採用または新卒採用のいずれかからお任せする方針です。 ■採用ポジション例： セールス／DXコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／機械学習エンジニア／コーポレート各職種など ※新卒採用はエンジニア職種がメインとなる想定です。 ■組織構成： 採用グループには5名が在籍しており、中途採用を3名、インターン採用を2名が担当。20〜30代中心の組織です。 ■キャリアパス： まずは採用業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくはオンボーディングや教育研修、人事評価制度、人事配置などHRにまつわる幅広い業務に携わることが可能です。 ■魅力： □「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 □2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模へ拡大。非常にスピード感のある環境下で採用に関わり、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 □型にハマった手法ではなく、様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けた施策を実行。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組む組織です。 ■当社について： 東大松尾研発・産業の常識を壊し未来を創るAIスタートアップです。建設DXを軸に、独自アルゴリズムで現場課題を一刀両断。競合を寄せ付けない圧倒的な技術力とスピード感で、社会構造を変革する挑戦を進めており、本の産業界が再び世界の中心で輝く未来を、我々の世代で創り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： CarMakerを用いたアプリMILS開発（外乱、自動化スクリプト、車両モデル変更等）と、結果の可視化ツール開発。また、HILS環境開発チームと連携し、Resim環境・仮想ECU HILS環境の構築を実施頂きます。 ■魅力ポイント： 技術革新が目覚ましい自動車業界で、仮想シミュレーション環境の構築を1から担える。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【情報通信システムサービス・総合人財サービスなどを展開／技術力向上のため社員教育に力を入れている企業／研修や資格取得制度など社員教育制度も充実◎／年休120日（土日祝休み）／退職金制度あり／転勤なし・長期就業できる環境】 ■業務概要： C++、C言語、Java、Pythonといった開発に必要な言語の研修を経て、大手通信キャリア向けのコアネットワーク網の開発、車載ECU開発などの実務に携わり経験を積んでいきます。 お客様との報告ミーティング、開発のご提案やチームマネジメントをしながらスキルアップを目指すことができます。 また、自社での企画型開発チームでは、市場調査や物づくりを精力的に行っています。 ■働く社員： 入社3年で、チームマネージャーとして活躍する社員は、手ごたえのある業務の積み重ねで自身がスキルアップできる環境を楽しんでいます。 後輩の育成にも手ごたえを感じながら今後も大きなプロジェクトリーダーとしての躍進を目指しています。 ■働き方： リモートワーク可能です。システム開発エンジニアのテレワーク率は8割に達しています。 ■キャリア制度： 研修や資格取得制度など、社員教育制度も充実。当社にはIPAの基本情報技術者をはじめ、多種多様な資格を持つエキスパートが揃っています。仲間と切磋琢磨しながら、技術者として、人として成長できます。 ■社内環境／制度： ・社内イベント…社員旅行や忘年会、BBQなど、仕事以外でもコミュニケーションの場を積極的に設けて、社内の活性化を図っています。 ・部活動…部活を通して部署の垣根を超えたコミュニケーションを取ることができ、より良好な人間関係が生まれます。連帯感もアップし、業務でもチームワークが向上しています。 ・オフィス環境…ダーツ、筋トレマシンなど、生き抜きできる環境を整えています。 ■当社の事業： ・情報通信システムサービス ・電気通信工事業 ・システム開発支援サービス ・総合人財サービス ・教育情報化支援 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜　 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード市場上場企業×建築資材流通業界において確固たる地位を確立している当社にて構造設計のポジションを募集します！／ ■概要： 1950年創業、「木材」をルーツとし、建築資材事業×住宅事業の2本柱で住生活産業における幅広い事業領域を誇ります。中大規模木造建築(非住宅)/木造住宅(注文、分譲)/木質化リフォーム等、木造建築に関わる構造設計に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が手掛ける様々な木造建築物の構造設計をお任せします。中でも当社が手掛ける非住宅分野における中大規模木造建築（学校、病院、商業施設など）の構造設計に携わっていただきます。 ※当社の強みとしては、木材をルーツとした企業であり、材料調達や加工も手掛けており、木造建築に関するワンストップソリューションサービスを展開しています。 ■働き方について； 社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得（有給含む）を推奨しています。残業については事前申請制（上司の許可が必須）とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。（リフレッシュ休暇、慶弔休暇など） ■配属先情報： 入社後すぐにナイスユニテック株式会社（構造設計部門）へ出向となります。4~5名の社員が在籍しており、中途入社者も多いため、すぐに馴染んでいける環境です。 ■当社について： 木材商社としてのスタートから創業70周年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照

★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 （SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■事業について： 金融、不動産、人材業界などの業界大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向けて、ビックデータ×AIを核としたサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。顧客の業務フローを変えることなく、パッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。 ＜案件例＞ ・銀行向けオンライン本人確認サービス ・自治体向け公的個人認証サービス ・人材業界向けマーケティングツール ・不動産業界向けDX支援システム ■業務内容： プライム案件または自社サービス案件において、システム要件の具現化と開発計画の立案を担当いただきます。 将来的にはPLPMをお任せし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めていただけます。 ＜業務詳細＞ ・顧客ニーズの把握と解決策提案 ・要件定義・設計推進 ・技術選定と設計方針の策定 ・設計品質の確保と技術レビュー ・テスト要員の技術支援、マネジメント ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20−50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については1から提案・開発を行います。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は20hです。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■入社後： 入社後1−3か月はOJTやマニュアルを用いて業務を覚え、その後は案件の稼働状況やスキル・希望を踏まえて主担当としてプロジェクト推進をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なし・建築士1級勉強中の方歓迎です★官公庁案件６割！全て一次受け！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： ・物件の規模：10億〜200億規模の大型案件メイン ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照

【1級管施工管理技士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休122日】 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築現場での空調設備の監理業務をお任せします。 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！ ・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴： ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます ・常時平行して1〜5案件担当いただきます。 担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画・制作・運営を展開する企業/ソニーグループの安定基盤】 ■業務内容： コンテンツサービス領域を中心としたプロジェクトマネジメント業務全般を担当していただきます。 主にOTT事業者や海外コンテンツプロバイダへの営業対応および案件コーディネートなどを行います。 ＜具体的には＞ 各OTT配信コンテンツに必要な「ローカライズ、エンコード、アートワーク、メタデータ作成」など、営業として全体をプロジェクトマネジメントしていただきます。 グローバルOTT事業者を担当するため、ビジネス英語でのコミュニケーションが求められます。 ※年数回の海外出張があります。 ※弊社作品例：https://www.sonypcl.jp/works_category/contents/ ■当社について： 当社は、ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッター等が集まる映像制作技術のプロフェッショナル集団です。「テクノロジーでコンテンツを確信し、新たな感動を生み出していく。」というビジョンを掲げ、映像を中心としたコンテンツ制作に関する最新技術・スタッフを擁し、テレビ・映画・アニメ・空間演出などクリエイティブなコンテンツ作りに貢献しています。 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画経験を活かしてグループ全体の経営戦略に挑戦！大阪ガス100%出資の安定基盤／年間休日122日／週2〜3日在宅勤務可能／福利厚生充実◎】 ■業務内容： オージス総研グループ全体の中長期的な成長実現のため、経営戦略・事業推進・組織基盤強化など経営の意思決定に直結する重要テーマの企画・推進に挑戦いただける方を募集しています。 事業成長に向けた戦略策定から重要アジェンダの推進などに主体的に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・グローバル拠点を含むグループ各社の経営・事業のキーマンまたは本社の管理部門と協力した戦略策定、実行の支援（既存事業の成長、新規事業の創出、グループガバナンス強化） ・経営会議／社長会の企画運営、資料作成・進行サポート ＜将来的には＞ 事業計画の策定や管理会計業務全般などの当社経営企画の中核業務や、各本部の計画部ラインへローテーションし本部運営業務の経験も積んでいただき、事業企画や業務運営を牽引できる当社企画系スタッフの中核人材となっていただくことも期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎Daigasグループの中核企業として大阪ガスを始めとするグループ各社のIT事業を推進しており、安定した業績をベースに様々なことにチャレンジできる風土があります。 ◎特定の分野に限らず、これまでのご経験を活かして、経営層に近い距離でグループ全体の企業価値の向上／事業成長戦略策定・意思決定〜実行の支援にチャレンジできるため、グループの未来を形づくる挑戦と影響力を実感することができます。 ◎親会社である大阪ガスの経営戦略とオージス総研グループの経営戦略を繋ぐ重要なポジションを担うことができます。 ■当社について ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブ新設部門立ち上げに携わる／急成長中の外部EC（Amazon・楽天等）チャネル事業／全体のディレクション・クリエイティブのチェック等／週2リモート可】 ◆募集背景： この度、クリエイティブ部門を独立させ新設部署を作ることになりました。 立ち上げメンバーとして、全体のディレクション・クリエイティブのチェック等を担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・外部ECモールにおける商品ページのクリエイティブ企画・構成案の作成 ・訴求ポイントの検討、構成要素（テキスト・画像）のディレクション ・各モール（Amazon、楽天等）の特性を踏まえたページ最適化 ・新商品のローンチに伴うページ立ち上げ企画 ・既存商品ページのブラッシュアップ、定期的な見直し ・制作チーム（社内外）へのディレクションおよび進行管理 ◆ポジションの特徴 ECモール内商品情報の魅力的な訴求方法を検討し、ページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションいただきます。新商品ローンチ時の企画はもちろん、既存商品のクリエイティブの見直しや施策立案、各モールの特性に合わせた最適化にも携わっていただきます。 制作自体は外部パートナーや社内のオペレーションメンバーが行うため、訴求ポイント設計やページ構成の企画・指示出しが主な役割となりますが簡易な画像加工やテキスト配置などの軽微な制作作業を行っていただく場面もあります。 拡大期であるBtoB領域におけるクリエイティブ戦略を牽引していただくことを期待した重要度の高いポジションとなります。 ◆ポジションの魅力 ・クリエイティブの起点から関われる 商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅が広がります。 ・BtoB事業部の拡大に伴う募集 当社のBtoB事業部は現在好調で、事業拡大のフェーズにあります。安定した成長環境の中で、スキルアップやキャリア形成を目指せるポジションです。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに対応した働き方を支援しています。残業時間月10時間程度（部門実績）とバランス良く就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 職務内容 【セカンドキャリア歓迎／食品工場の改修に強み／プライム上場グループの安定性／土日祝休・ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、リノベーション設計職をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。現場視察が発生する際も出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制： 平均年齢が56歳と50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの４割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所グループ会社・安定性◎／廃プラスチック問題解決・世界的にも注目されている”ケミカルリサイクル”の実用化に向けた試験運転・解析・改造設計業務／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： ケミカルリサイクルの実用化に向け、技術研究開発および必要な実証プロセスの試験運転・解析・改造設計業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ケミカルリサイクルに関する実証プラントの試験運転・試験結果の解析 ・実証プラントの改造設計・設備改善 ■ケミカルリサイクルとは： 不純物等を含む廃プラスチックを分子レベルにまで分解し、さまざまな化学物質にして再生することが可能な技術です。 ケミカルリサイクルを推進し廃プラスチックを化学原料として再利用できれば、化石資源使用量の大幅な抑制が実現し３Rの理想的な循環サイクルが形成されるとともに、廃プラスチック処理により排出される二酸化炭素の排出量を大幅に削減することが可能となり、カーボンフリーの脱炭素社会を構築に大きく寄与する技術です。 ※実証プラントとは： 実用的なプラント設計に先立ち、必要なデータ収集のために試験的に組み立てる、ほぼ実用プラントと同様の機能をもつ実証試験用プラント ■業務の魅力： 世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズに携わっていただきます。環境問題の解決にダイレクト繋がる技術開発により、世界に新たな価値を提供する貢献性の高さが魅力です。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜荏原製作所の中核事業／国内トップクラスの80を超える施設を運転管理／施設の建設・運営をAIやIOTを活用して高度化／資源循環ソリューションプロバイダーとして地域経済の活性化と生活環境の向上に貢献＞ 当社は全国の自治体が発注するごみ焼却施設の建設工事・維持管理業務を主たる事業としています。 中部支店において、建設業法上の専任技術者を募集します。 ■業務内容： 請負契約の適正な締結と履行のために、工事見積書の作成や契約書の取り交わし、発注者との技術的なやりとりなどを行います。 ※出張は基本的にありません。 ■業務の魅力： 勤務地は新栄町駅徒歩5分以内。残業、出張はありませんので、落ち着いた環境で業務経験を活かし、工事・技術・営業業務のサポートを行えます。 ■組織構成： 7名で構成されています。 ■当社について： ◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。 ◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。 ◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

・建設業界または人材派遣業界の経験を活かし、事業成長のキーパーソンへ。 ・ミャンマー現地法人を自社で運営する技術者派遣のパイオニアで、グローバルな挑戦を。 ・外国人エンジニア専門の派遣事業として約3年。これからさらに成長をさせてくれる人材を求めています。 ・人材業界は未経験でも建設業界の経験等でその業界のコネクションをお持ちの方は大歓迎です。 ・実働7.5h、残業15〜20h程度、年間休日125日 ■業務内容： 当社は、日本とアジアをつなぐ外国人技術者派遣事業を展開しています。 大手ゼネコン・サブコンを中心に、建設業界向けの技術者派遣サービスを提供し、事業拡大を目指しています。 ■業務詳細： ・建設業界向け技術者派遣サービスの営業 ・派遣先企業の新規開拓、案件獲得 ・既存派遣先企業への定期訪問・増員提案 ・個人、部門目標達成に向けた行動計画の立案・実行 ・派遣社員（ミャンマー人技術者）の教育・フォロー ・営業関連書類の作成 ■ミッション： 新たな派遣先の開拓と既存先の派遣人数増加を通じて、事業規模を拡大すること。 ■ポジションの特徴： ・新規事業として立ち上げた外国人技術者派遣事業をさらに拡大するフェーズ・ ・大手ゼネコン、サブコンとの取引実績あり ・幅広い年代が活躍中（再雇用制度あり） ■チーム・組織構成： エンジニアソリューション事業部 4名 └男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4〜5名関与します） ※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。 ■入社後の流れ： ・事業部長やチームとの情報共有、活動プランの検討 ・訪問先同行を通じたOJT ・2〜3ヶ月を目安に独自の営業展開を開始 変更の範囲：会社の定める業務

<家電、産業機器、自動車など幅広い業界へ部品を供給/東証スタンダード上場企業のグループで福利厚生充実/土日祝休み/ワークライフバランス◎> ■採用背景： 工場長が65歳を迎え、将来の欠員に備えての体制補強が目的となります。現状で退任日は決まっておりませんので、しっかり引継ぎ・教育期間がございます。 ■業務内容: 当社工場の現場管理職候補として工場全体の管理をお任せいたします。当社はヒーターやドライヤーなどの家電や自動車・インフラ設備等に使用される電熱線・抵抗線を中心に様々な金属加工品を生産・販売しております。まずは当社の製造工程や製品について理解していただくため現場業務を行い、徐々に管理業務を担当頂く予定です。 ■詳細： ・生産管理 ・品質管理（原因究明、改善計画策定、対策実施/場合によっては取引先へご説明頂く場面もございます） ・原価管理 ・設備管理（マニュアルの制定等、設備メーカーとの折衝もございます） ・人財育成（特に若手社員には業務における考え方等を教育していただくことを期待しています） ■組織構成： 配属先の製造課は15名の組織となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社・ポジションについて： <優れた技術とブランド力>当業界ではアジアで最初にISO9001の認証を取得した高い品質管理・保証体制を有しており、アジアで電熱線・帯、抵抗線・帯といえば「SILVER」と言われるほど高いブランド力を有しております。 <ワークライフバランス◎>東証スタンダード上場の株式会社三ツ星の100％子会社であり、休日や手当等については親会社の規則に則っております。就業時間などもしっかり管理されており、安心して働ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇荏原製作所グループで安定性◎／長期就業可能な環境】〜土日祝休／福利厚生充実／環境ビジネスで地域貢献〜 ■業務内容： 環境プラント（廃棄物焼却プラント・バイオマス発電プラント）の建設及び維持管理業務における品質管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 1）品質マネジメント業務 （1）ISO外部審査対応、内部審査対応、マネジメントレビュー対応 （2）不適合対応で、不適合報告書や再発防止、是正処置対策の有効性確認などの不適合管理 （3）社内外関係者と図面、検査要領書等、検査に必要な図書の確認、検査項目、検査要領、検査記録の要否、適用規格・法規、判定基準、立会検査項目、検査スケジュール等について確認/合意します。 2)社内検査、顧客立会に関する対応・調整 検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします。 3）製品検査結果の報告書の作成 検査成績書、立会検査報告書等を作成します。 ■働き方： 配属先である品質保証部は、20名程の組織です。顧客対応は無く、品質管理業務に専念いただくことが可能です。 ■当社の歴史と事業展望： 【時代に即した「環境プラント」のあり方を考え循環型社会の実現に貢献】 荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有している点、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しています。 ◇業界に先駆けいち早く廃棄物発電による電力地産地消に取り組む同社。廃棄物焼却時に発生する熱を利用し発電した電気を、その地域にある小学校や市庁舎などの公共施設に供給しています。 ◇不燃物中の有価金属を回収するだけではなく、焼却灰を溶接して建設資材となる再生石材や有価金属を取り出し完全リサイクルをするといった取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのインフラ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 ◎MSに特化したチームで、最新技術に触れられる案件に挑戦できる ◎PLとして、上流工程経験、プロジェクトチーム管理経験が積める ◎エンジニアが長期就業しやすい社風・制度が充実 Microsoft製品を主体とするシステムインフラの提案・設計を中心に、案件のリーダーとして全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトに関わっていただくポジションです。ご自身の技術力とリーダーシップを武器にチームの中核として案件をリードしていただきます。 ■具体的事例：MS製品・サービスのインフラ設計・構築・移行 ・クラウド基盤（Azure IaaS-PaaS/M365/AzureAD/Intune） ・（シン）クライアント基盤（VDI/RDS/AzureVD/Windows 10/11） ・コミュニケーション基盤(Teams/Exchange） ・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/WSUS/MECM/他オンプレミス製品) ・アプリケーション基盤（SharePoint/SQL Server) ■部署の魅力： ・Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です ・ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる環境です ・メンバ間や管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です ・同部署内別チームでawsやGCPなどの他クラウドも扱っていてマルチクラウドに対応することも可能です ■全社の魅力： ・残業の全社平均は月で30時間以内 ・有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります ・女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります ・資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています ・自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です 変更の範囲：会社の定める業務