〜面接１回/世界73ヶ国導入の物流支援システム/年休125日/住宅手当・家族手当・退職金あり〜 当社は、物流や工場の作業を効率化するデジタルピッキングシステムをはじめとする物流・製造支援システムの開発・提案・導入を行っています。今回、自社製品の筐体設計・部品設計担当を募集いたします。 ■業務内容 主に当社製品（デジタルピッキング表示器、コントロラー等）の筐体設計を、営業から受けた内容をもとにおこなっていただきます。その他、部品設計や当社製品のプロジェクションピッキングシステムで使用するパイプ組立て製品の設計（プロジェクションピッキングシステム用架台、台車)もご担当いただきます。 【具体的には】 ・3D CADを使用し仕様検討から量産設計の業務 ・試作/量産部品の評価(樹脂射出成形品、板金/プレス部品) ・外部協力会社の部品(金型)立ち上げ指導 ・ドキュメント作成等 ■当社のメイン製品：デジタルピッキングシステム ・世界では73ヶ国に採用されており、導入件数が5000件以上と世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・従来、出荷指示リスト（ピッキングリストや仕分けリスト）を手に持って読んで作業するリスト方式に比べて、それぞれ平均して2倍以上の生産性と10倍以上の精度が実現できるとして、いずれも物流作業の効率を大幅に向上できる手段として高く評価されています。 ■組織構成 60代１名、50代２名の３名で構成されています。 60代のスタッフから引継ぎをいただく予定です。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間程度です。 ・週2在宅可、年間休日125日でありワークライフバランスが整った環境です。 ・住宅手当や家族手当もあり、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力 ・長年国内外のさまざまな業界へ物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しています。(導入国数：73か国、導入実績：5000件以上) ・取扱品目・業界・作業方法に応じ、経験に基づくきめ細やかな提案力と運用支援が強みです。 ・中国・アメリカ・シンガポール・インドの4ヶ国に連結子会社、スペインに合弁会社を持ち、多くの国での導入実績があります。 ・手厚いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは長期に渡る取引を行っています。

〜上水道配管の実施設計職／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり・ワークライフバランス◎／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■担当業務：上水道配管の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：大阪営業所には約10名の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のためご従事いただきますので、泊りがけの出張は少ないです。、イチからしっかりと育成する体制であり、社員との繋がりは強くアットホームな雰囲気のなか楽しく仕事をすることができます。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】 ◆職務内容： 海外営業部・欧米課の担当者として、欧州(イギリス・ドイツ)の子会社からの引合い情報を社内関連部署に展開し、見積書の提出、受注・出荷手配までの一連の業務を 行って頂きます。海外とはおもにメールでのやり取り、社内関連部署とはメール・電話での折衝業務を日々行って頂きます。 扱う商材は、抵抗溶接機および制御装置やフィーダと言われるパーツの自動供給装置、計測器類などの周辺機器です。 業務の習熟状況により、将来的には担当地域への年に１〜２回程度の海外出張がある可能性があります（原則、海外事業会社の現地社員との同行営業）。 ※時差の関係で夜間早朝会議をすることは無く、稀に会議が発生する際は主に夕方の時間帯となります。 ◆入社直後のイメージ： 日々、海外販社から届く問合せ、引合いの対応が主な業務になりますが、最初の２〜３か月は上司・先輩社員がトレーナーとなってＯＪＴで技術部門、製造部門等の社内各所との調整や書類の作成等の基本的な仕事の流れを一歩一歩覚えて頂き、3か月後を目途にある程度自立できるように指導いたします。半年程で一通り仕事のやり方を身 に付けて頂いた後は、担当地域への海外出張に行ってもらうこともございます。 ◆組織構成： 課長1名(40代)、担当課長1名(60代)、メンバー2名(30代、20代)、派遣社員2名で構成されております。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集背景： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 現在トヨタグループではカーボンニュートラル世界の実現に向けた研究開発を進めており、うち水素エネルギー領域におけるニーズが高まっている中で、本求人では水電解のモデルベースデザインに関するシステムや制御に関する人材を募集します。 ■業務概要： 水素を活用した燃料電池や水素を作る水電解装置の研究を行う同部署において、2050年のネットゼロ達成を見据えたグリーン水素製造のあり方を、モデルベースで研究いただきます。 ■業務詳細： ◇水電解システムのモデル構築およびシステム設計コンセプトの妥当性評価の研究 ◇状況関連技術である電気化学デバイスを含めたシステムの検討 ※材料開発は別グループにて対応しているため、水電解のシステム構成と制御設計の最適化をお任せします。 また、関連会社様からのご依頼いただく研究テーマに加えて、ご自身で関連分野の課題を探索し、研究テーマの設定から取り組んでいただくことも期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・研究の実用化に向けたグループ内企業とのコラボレーションの機会も多く、自身の研究が産業界の発展につながっていると実感しやすいです。 ・企業に勤めながら国内外の学会への参加等も両立できる希少なポジションです。学位取得へのサポートも充実しており、自己研鑽できる環境です。 　 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■組織構成： 当チームでは若手からベテランまで、幅広い研究者が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電所・変電所などの変圧器に関する製品・製造技術や保守業務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 国内電力・鉄道会社・公共、海外向けの変圧器に関する現地サービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細 １．点検・保守作業（タンク内作業含む） ２．作業責任者（協力会社・顧客対応等含む） ３．安全・品質管理 ４．工程管理 ５．受注獲得に向けた提案活動 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■入社後のフォロー 実務開始前に、入社後に2週間程度、教育訓練を行います。 ■出張について ・頻度・期間等：5〜6回／月程度、2〜5日程度／回 ・主な出張先：国内外各所（電力会社、鉄道会社、公共等） ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社について 日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。 これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は日本向け受託開発ビジネスとしてはトップ3に入る大連華信になります。年次関係なく、実績を出した方には評価する風土になります。技術力・リーダーシップ・問題解決力などの能力がバランスよく磨けます】 ■職務概要： 証券・銀行関連のプロジェクトにおいて、 要件定義〜基本設計、機能テスト〜導入テストといった各業務を、ユーザーおよび他チームと、密なコミュニケーションを通じ進行していただきます。 ■職務詳細： 受託した案件について、上流設計SEとして携わっていただき、要件定義（業務フロー作成など）〜基本設計（機能方式設計・外部設計）と総合テストが中心となります。オフショア工程成果物（内部設計書・IT仕様書）の検証なども担当となります。 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「400名体制・売上150億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／創業以来無借金経営の安定企業／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、メンテナンスの専門業者としてインフラの安全・安心を守っています。 ■業務内容： インフラ（橋梁・トンネル）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 ＊土木現場（道路、トンネル等）の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、土木施工管理に付随する業務 ■所属組織： 岡山営業所　18名 ■評価制度・キャリアパス： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 最初は施工管理として経験を積んでいただき、ゆくゆくは設計などさらに業務の幅を広げていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。 「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

“未来のあたりまえ”を一緒に手掛けませんか？／1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 ■業務概要： 「“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる。」 KGモーターズが開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。 現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。 ■業務内容詳細： ＜入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）＞ 試作車の組み立てを担当し、その後は量産体制の確立に向けた改善活動を推進します。 ◇量産設計完了前の最終調整段階の試作車の組立に実作業者として加わり、mibotの基本構造・組立工程・部品仕様を現場で理解 ・実機に触れながら“量産化されていない作りにくさ”を体得していきます ◇現場で感じた“やりづらさ・改善余地”を記録・共有し、製造責任者へフィードバックし、改善を推進 ・このフィードバックがT3（量産仕様）への反映に直結するキーポイントとなります ◇量産パイロットフェーズおよび300台の量産に向けた作業手順の整理や、効率化の仮説（治具・配置・工程分割）を製造責任者と共に検討 ・「どうやったらもっと早く・確実に作れるか？」を現場目線で発案 ◇配送・納車補助・在庫整理など、現場で発生する周辺実務にも柔軟に対応し、立ち上げチームの一員として幅広い範囲での連携／協力 ＜6ヶ月以内に実現してほしい成果＞ ◇量産設計完了前の最終調整段階の組立を通じてmibotの構造と組立手順を確実に理解し、量産パイロットフェーズ以降の量産組立でも再現性高く1人称で作業 ◇試作フェーズで経験した組立の難所やムラをもとに、量産工程までの作業負荷軽減・作業時間短縮に向けた改善案（治具・配置・手順）を提案できている ◇製造責任者・生産技術と連携しながら、初期ロットの量産を現場起点で安定させる動きができている 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！／裁量大□■ ●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度： ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力： ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業 ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！ ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／育休産休も取得しやすく、働きやすい環境整備】 〜スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児向けスポーツ教室の指導員をお任せします。入社後まずは幼児達の指導をメインにお任せします〜 ■業務詳細 幼稚園児を対象に、放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。将来的には提携している幼稚園のマネジメントをお任せします。 幼稚園との連携を強化し、保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、指導者のマネジメント、シフト管理等多岐にわたる業務を担当お任せします。 ■1日の働き方 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当頂く予定です。 ■仕事の魅力と教育業界の将来性について ◇心身の成長が著しい幼児期に運動という五感を刺激する教育を通して、子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ■立ち上げ背景 「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」 当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。 「子供たちの将来の選択肢を広げる」 近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

DMMは「なんでもやってるDMM」をコーポレートメッセージに掲げており、課題解決、エンタメ等のあらゆる領域へサービスを展開しています。その意思決定のスピードは目まぐるしく、常に新しい意思決定がされるため、社員には能動的に、自ら考え行動するスタンスが求められています。 このような特徴を持つDMMが求めるマーケター像には大きく2つのポイントがあります。 業界や消費者のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXといった売り物の改善に対して市場の理解者としてどうあるべきかスタンスを示すことができること。その上で自身が培ってきたマーケターとしての経験を生かし、失敗を恐れずロジカルな戦略や戦術を推進できること。 業務内容としては上記の2つのポイントを押さえながら、担当する事業の成長、ならびにプラットフォーム事業全体の成長に対して、以下の領域でスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング（デジタル広告/CRM/SEO等） ・ブランドマーケティング（SNS/マスプロモーション等） ※ご経験やご志向性を踏まえ、上記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ■チーム体制： 配属先となるマーケティング本部には現在、広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴を持つメンバーが集まっています。 ■本ポジションの魅力： ・DMMが手掛ける多様なサービスをデジタルマーケティングの商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。 ・デジタルマーケティングの専門家として検討、実施する各種施策を通して、各事業のグロースに貢献する業務に携われます。 ・マーケティング本部に在籍する多様な専門性をもつ人材とのノウハウの共有により、マーケターとしての知見が深く広く成長します。 ・マーケティング予算が最大で三桁億円まで達するDMMにおいて、莫大な予算を活用しながらスケールが大きいマーケティング施策を実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1案件2名体制で丁寧に向き合う業務スタイル／少数精鋭で裁量大きく動ける環境／お客様の暮らしに寄り添えるオーダーメイドの提案／個人宅への飛び込み・テレアポ等なしで提案活動に集中できます〜 ■業務内容： リフォームを検討されている個人のお客様に対して、工事開始までのデザイン相談やプラン考案〜完成までの伴走をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・お客様の要望ヒアリング ・工事開始に向けたサポート ・施工管理担当者との情報共有、連携 ※以前から関わりのある不動産会社等を経由し、リフォームのニーズがあるお客様の紹介を受けているため、個人宅への飛び込み営業などによる開拓は行っていません。 ※社内に施工管理担当も在籍しており、個人顧客への窓口が営業・施工会社等との窓口を施工管理が担当しているイメージで業務分担をしている案件が多いです。 ※入社後はマネージャーの補佐的な業務からお任せし、実際の仕事を見ながら当社の業務に慣れていただきます。 ■やりがいなど： ・当社では、「自分と暮らす」をモットーに、オーダーメイドの空間づくりを大切にしています。共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ・お客様とは2~4か月ほどどんなお家を作るのかを打ち合わせします。工事期間はその後2~3か月程度のため、長いお客様では半年以上の付き合いとなり、完成した際の達成感は格別です。 ■組織構成： 社員数6人（うち施工管理職1人）／平均年齢34歳 建設関係のお仕事をしていた社員、他業界で営業をしてきた社員など、いろいろな経験を持つ社員が在籍しています。 少人数な分それぞれの特性や経験を尊重し、最大限輝いていただける環境を目指しています。 ■企業情報 同社は住宅や店舗・商業施設のリノベーションをはじめ、不動産の企画、設計、施工、運営受託、建築設計、インテリアデザインを手掛けています。 お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、専任チームがご相談から施工、アフターフォローまで責任を持ってサポートしています。 お金の話や物件探し、設計・プランニングから施工まで、全てをお任せいただけるパートナーとして、理想の住まいや商業空間を実現するお手伝いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇医療×IT領域で国内トップシェア商材を持つ同社にて、人事戦略室の立ち上げメンバーとして採用周りの責任者候補を募集しております◇ 【募集背景】 当社は既に遠隔画像診断サービスでは国内トップシェア、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立していますが、現在を第二創業期と位置づけ、第二の中核事業創出、売り上げ規模を現状の60億円から100億円を目指す等、非連続的な成長を目指しております。 しかしながら、事業成長に向けて新しい発想や視点をもたらし変革を加速させる人材の採用が追い付いておらず、採用機能の強化が最重要経営課題となっています。 そのため、この度、人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化する方針を打ち出しました。 本ポジションでは、人材戦略室のコアメンバーとして採用を通じて次世代のドクターネットを共に作っていただける方を求めております。 ※将来的には人材戦略室の責任者/管理職へのキャリアパスも想定 【業務概要】 人事戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む) ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【ポジションの魅力】 ・採用によって社会課題解決に貢献出来る：遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ・経営に近い立場で採用戦略をリードできる：経営陣/部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ・採用体制を再構築できる：チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ・変革期の組織でチャレンジできる：非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 【配属部署】 新設の人材戦略室への配属となります。 本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／顧客折衝・プロジェクトマネジメントへ挑戦可／大手プライム案件多数／ハイブリッドワークOK／自分の意見を自由に表明しやすい環境◎】 ○人の良さ・フラットなカルチャー 面接官や社員の人柄が魅力的で、カジュアルな雰囲気 対応の速さやWelcomeな姿勢で、安心して選考を受けられる ○公平で納得感のある評価制度 努力や成果を正しく評価する仕組み 年収や待遇面でも納得できる制度設計 ○成長できるチャンスの豊富さ AI、クラウド、フロントエンドなど最新技術に挑戦可能 上流工程や幅広い案件を経験できる環境 【業務内容】 ・Web系または業務系システムの設計・開発・テスト ・UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務 ・クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進 ・コードレビュー、品質改善施策の実行 ・スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程にも接客参画可能 【就業環境】 ・リモートワーク中心（出社とのハイブリッドも柔軟に対応） ・積極的な有給取得推奨 ・時間単位での有給取得可能 【ポジションの魅力】 ・上流から運用までを一気通貫で担うフルスタックな成長環境 ・DevOpsやAI活用など最新技術を積極導入 ・プライム案件中心のため提案力や設計力を高める機会多数 ・成果や意欲に応じて開発リーダー、PM、アーキテクトなどへのキャリアアップも可能 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 変更の範囲：会社の定める業務

【電気を活かした実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 １．受変電設備等の電気設備据付工事 １）工事作業計画実行における社内外調整業務 ２）現地における進捗状況管理、マネジメント業務 3）工事施工計画 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ２．主な顧客 １）一般産業 ２）公共施設 ３）電力会社 ４）鉄道会社　等の電気設備 ■入社後のフォロー 実務開始前、入社後2週間程度、教育訓練があります。 教育訓練の場所：国分別館（茨城県日立市国分町１−１−１） ■出張について ・頻度・期間等： 打合せ・現地調査等：2〜3回／月 工事期間：1〜3ヶ月程度／回（3〜4回／年） ・主な出張先：国内一般産業、電力、公共、鉄道会社 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社について 日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。 これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有形商材から無形商材へジョブチェンジ可能！／課題解決型の営業／独立系技術人材サービス企業／研修制度充実・成長支援◎／在宅勤務、フレックス制度あり】 ■募集背景： 当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推 進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業 力を強化のため、顧客に貢献できるソリューション営業を採用いたします。 ■業務内容： ◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 主たる業務：過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び 新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。 ■魅力 IoT化やDXの推進により、日本のモノづくりは大きな変革期を迎えています。顧客のニーズも急速に変化しており、これに応えるために新たなIT分野への挑戦が求められています。 私たちは、最善の課題解決方法を提案するために、革新的な技術を取り入れ、会社を大きく変革することを目指しています。そのためには、社員の成長が不可欠です。 最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長に直結します。今回募集する営業ポジションは、会社の次なるステップを牽引する重要な役割を担います。

＜金融システムオープンポジション／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■業務内容 ・金融業界をメインとするサーバー及びネットワーク基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのサーバー及びネットワーク基盤要件調整 ・システムの非機能要件の整理 ・システム基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステム及び広域ネットワークの運用・維持 ・オンライン取引にかかわるシステムの開発・維持 ・新規金融システムをメインとする基盤開発 （仮想化基盤の設計構築、Linux/Windowsサーバの設計構築試験） ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、会社として有給の完全消化が必須であるため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■部署紹介： ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。 日本におけるクラウド市場の10％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／基盤に限らずキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、モータやアクチュエータの次世代製品に搭載するソフトウェア開発に従事頂きます。主に組込ファームウェア開発となります。 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆業務詳細： ・主に車載用モータ・アクチュエータの開発 ・それらを制御するファームウェアの開発 ・ソフトウェア開発プロセスに準拠したファームウェアの検証 ◆仕事の特徴とやりがい： 当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職採用／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ■採用背景 業界トップクラスのマンション管理会社の当社のメイン事業であるマンション事業本部にて、【マンション管理　総合職 】を増員募集します！ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆最初は未経験・知識なくてもOK！ ■仕事の概要 分譲マンションの管理組合（理事会）に向け、コンサルティング／ソリューション営業を行います。 マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★分譲マンションの共用部分は、いろんな方の共同所有となる為、管理組合運営において「合意形成」が必要。意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が必要。ある種『プロジェクトマネージャー』の役割も！ ☆入社後の流れ／未経験の方も安心☆ ・入社時は専門知識不要 ・入社後1か月間のオンライン集中研修 ・会社負担やサポートで、国家資格取得◎ ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確 変更の範囲：会社の定める業務

【自動制御機器のパイオニア／カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン分野で事業展開／家電分野 世界シェア30%・自動車分野 世界シェア60%】 ■業務概要： 当社の海外営業部門において、カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン分野での自動制御機器の提案営業を担当していただきます。 主に海外の大手企業を対象に、製品の提案からクロージング、納品までの一連の業務を行っていただきます。 英語力を活かし、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック/価格/納期ほか） ・担当顧客への納期管理 ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案 ■職務の魅力： グローバルな環境で自分の英語力を活かし、成長できるポジションです。 また、当社の製品は世界トップシェアを誇り、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ワークライフバランスも良好で、長期的に働ける環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 入社後は本社海外営業部署に所属し、顧客や製品を精通した後、海外勤務の可能性もございます。 総合職採用のため、製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性もあり、多様なキャリアパスが描けます。 ■組織体制： 海外営業部は、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 中途入社比率が40％以上との為なじみやすく、ハンデを抱えずに働ける環境です。 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア30％を誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：本文参照

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■ポジション概要： 利用ユーザー、企業の増加に伴い、よりデータドリブンな意思決定を推進していく必要性が高まってきており、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアと一体となり、最適かつスピーディーなプロダクト・グロースをデータアナリストとしてリードいただきたいです。 ■業務内容： YOUTRUSTのデータアナリストとして、データ分析を行いYOUTRUSTのプロダクトスケールに寄与いただきたいと考えております。しかし、実際にご活躍の範囲は広くYOUTRUSTに必要なデータにまつわる領域全てに関与していただきたいと考えております。 私たちが想定している主な業務は以下のような内容も範囲に入ります。 - プロダクト分析、ユーザー分析、マーケティング分析 - 効果検証、プロダクト改善提案、施策実行 - KPI設計、分析、改善提案 ■募集背景： YOUTRUSTは、創業当初は友人副業マッチングサービスとしてリリースし、プチピボットを重ねながらキャリアSNSへと進化してきました。ユーザー数も20万人を超えるなど、YOUTRUSTをお使いいただく機会が増えており、今後は更なる成長を目指していきます。 成長の肝として欠かせない「データ」を活用し、プロダクトをスケールさせていきたいと考えておりますが、現状まだまだ取り組めておらず、 これからのYOUTRUSTのデータを活用した取り組みを牽引いただくメンバーを募集しています。 ■キャリアSNS「YOUTRUST」とは： YOUTRUSTは、信頼でつながる「日本のキャリアSNS」です。友人のつながりから副業や転職の意欲を見てオファーが届いたり、投稿や最新のキャリア情報を気軽に眺めたりすることが可能となります。次のキャリアへスムーズに踏み出せるように、繋がりを作るプラットフォームを形成しています。2018年4月にWEB版のサービスをリリースし、2021年4月にはiOSアプリをリリース。累計ユーザー数は20万人です。

〜ライブ・Youtube等幅広いコンテンツ展開中の自社メディアミックスIP／年計画の立案〜 株式会社アース・スターエンターテインメントにご出向頂き、2023年に新設された広報宣伝セクションで、新規音楽事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 当社オリジナルのメディアミックスIP【ウタヒメドリーム（公式サイト：https://www.utadori.com/）】もしくは【補講男子（公式サイト：https://www.hokodan.com/）】のプロモーション業務および、広告出稿における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。 【業務詳細】★特に期待する領域 ★IP運営グランドラインに基づいた年間宣伝計画の立案実施 ★下記催事における広報宣伝計画の立案実施（ファンダム形成と発展を目標とする） 　・ライブ、発表会 　・販売店でのリリースイベント 　・各種プラットフォーム（YouTube、Instagram、TikTok等）での生配信 ★メディアリレーション構築 （新規開拓・取材誘致・露出管理および親和性の高い媒体への広告出稿、記事仕込み） そのほか、 ・プレスリリース、ニュースレター等のライティング ・各種プラットフォーム（オウンド・Twitter(X)・TikTok等）での広報宣伝・企画の立案実施 ・宣材ディレクション（静止画：オウンドおよび各媒体広告・動画：TV/WEBCM） ・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定 ・グループ内でのインナー広報 等もご担当いただきます。 ■募集背景： 現在広報宣伝課は4名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。 2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、新規メディアミックス事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 ■出向先： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ・書籍出版事業（小説・コミック等） ・映像・アニメ事業 ・音楽事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度〜 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社では、マーケットとメイン事業の急拡大、新規事業への取り組みを強化するために増員募集致します。 国内MDMの先駆けとしてリリースから12年間になる当サービスは、 全国1000校以上の私立/公立学校に導入され、今後の成長も期待されています。 ■業務内容： ・Java言語によるAndroidエージェント開発 ・未対応端末／OSアップデート対応　 ・新規機能開発（ユーザーの要望によるもの or 開発エンジニアとしてこのような機能が必要と思ったもの） ・お客様の技術的な問い合わせ対応 ■組織構成 エンジニアチームは現在外部パートナー10名を含め40名ほどで活動しています。 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■魅力： ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 ・要件定義から運用まで全てのフローに関わって頂くため、顧客の声や反応等を間近に見ながらサービス開発に携われます。 ■働き方： 基本リモートかつ裁量労働制のため非常に柔軟な働き方ができる環境。 https://www.yourinventit.com/recruit/ivi_numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

総合通信設備工事業のリーディングカンパニーである当社にて、企画設計〜入札・契約の一連の営業活動に加え、自社開発システムの総合防災情報プラットフォーム「X-sys(クロシス)」のソリューション提案等を担当。 ■仕事内容： ・エンドユーザーや取引先との打合せ　・提案書・企画書作成　 ・積算・見積書作成　　・入札・契約業務対応　 ・プレゼンテーション　　・プロモーション活動など ■取引先： エンドユーザー：国土交通省、自治体（県・市町村）、道路会社、電力会社、警察など 取引先：メーカー、SIer、設計会社、商社、工事会社など ■当社の特徴： ・情報通信機器、音響映像システム、視聴覚教育機器、CATV共同受信システム、防災システム、セキュリティシステム、無線制御システム、監視制御システムなど電気通信設備全般のコンサルティング・設計・施工・メンテナンスや、PCなどのOA機器の販売、アプリケーション・汎用パッケージソフトの開発などを取り扱い、官公庁・公共施設から民間企業へ幅広く、社会の安全安心に役立つソリューションやビジネスシーンを快適にするソリューションを、コンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供しています。 ・電気通信分野において業界のリーディングカンパニーであり、創業70年を超える歴史があります。健全経営を保ちながら、現在では関東・関西へも商圏を拡大し、成長を続けています。 ・ALLほくつうで100年企業を目指し、働き方改革や働きやすい会社づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■働き方： ・社内コミュニケーションも良く、仕事に慣れてくれば、働きやすい職場です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務