〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【事業開発系】マーケティング・営業職、脱炭素コンサルティング職を募集します。 ■業務内容： 経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。 「マーケティング」 大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、マーケットニーズに対応するために市場の動向を把握・分析し、提供サービスの販売戦略、実行計画を立案、これを実行する。 また、マーケット視点から事業やサービスのあるべき姿を考え、事業戦略、製品／サービス戦略を立案する。 「営業」 大手エネルギー事業者向けDX事業／次世代デジタルソリューション事業において、顧客のビジネス環境・IT環境を理解し、経営方針・事業戦略に連携したビジネスプランを基に、課題解決策の提案、ビジネスプロセス改善支援及びソリューション、製品、サービスの提案を実施し成約に結びつける。顧客との良好なリレーションを確立し顧客満足度を高め、新たなビジネスの機会を創出する。 「脱炭素コンサルティング」 次世代デジタルソリューション事業において、顧客へのカウンセリングや提言を通じて、脱炭素の取り組みを通じた顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献する。提言がもたらす価値や効果、顧客満足度、実現可能性等に責任を持つ。 配属に関しては、担当職務に応じて、以下のGXセンター内のいずれかの部署への配属となります。 ・CNソリューション部／EneTrack部／CN事業開発部 ■ポジションの魅力： 大手エネルギー事業者向けDX事業における「社会インフラを担う大規模プロジェクト」や、次世代デジタルソリューション事業における「裁量権の広い自社サービスプロジェクト」での経験を通じて、経験やスキルを高めることができます。 また、「エネルギーや環境課題に対する主体的な貢献」を通じて、「社会課題解決を実現する価値創出型人材」へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 自動運転や先進運転支援システム（ADAS）開発は、複数センサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムを統括するシステム設計・開発は、幅広い知識・経験が必要かつ重要な業務です。 デンソーの使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 自動車の先進運転支援システム（ADAS）は、急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。 レーダ−・カメラなどのセンサ認識と、ACC、AEB、レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計、機能安全（ISO26262）設計業務のいづれかに携わっていただきます。 ■開発ツール／言語例： ・MATLAB　Simulink ・C言語 ■研修制度： 東京初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■組織紹介： 当室は先進運転支援システム（ADAS）のアプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計に取り組んでいる部署（総勢20名ほどが所属）です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張時の移動も残業に含む◎月残業40h程／売上高1兆円規模◎生活に不可欠な産業・社会インフラ分野に強み！3期連続で過去最高の純利益／独身寮・社宅制度有〜 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当いただきます。 ※出張手当や宿泊手当など手当も充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・移動時間も含めて残業月平均40H程 ・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ・出張エリア：同拠点は中国エリア（国内に複数拠点あり） ※状況によって、別エリアも顧客も担当いただきます。 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■同社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理の経験が活かせる！賞与年3回（前年度実績：年合計90万円〜）/残業平均35h/働き方改革中！】 ■職務概要： 大阪市平野区に本社を構え、アミューズメント施設・商業宿泊施設などの設計施工からメンテンナスまで一貫して担っている当社にて、主に商業施設の現場管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・店舗の新築、増改築の施工管理 ・立体駐車場や複合施設の施工管理業務 お客様の要望をできる限り満たせるように、図面描きから工事段取り、現場監理を行い、お客様に引き渡すまでの一連の仕事となります。 ■はたらき方： ・対応エリアは全国となり、物件の規模や案件によりますが、数週間〜長くて半年ほどの工期となります。出張中は会社で借り上げ社宅を用意いたします。 ・土日休みが基本ですが、土曜出勤が発生する場合もございます。 現場がないときは長期休暇を取ることも可能です。 ・案件は設計事務所から発注いただくことが多く、アミューズメント施設・商業宿泊施設など様々な案件に携わることが可能です。 ■入社後について： ご入社後は、ご経験に応じて現場にて先輩社員からOJT形式で当社の業務の流れや特徴を教わり経験を積んでいただきをいただきます。資格取得の支援制度もございますので、腰を据えてスキルアップができる環境です。 ■業務の魅力： ・携わる案件は商業施設の建設が多いため、実際に出来上がった建物を見ることができ、この建物を自分が作った！という形に残るやりがいがあります。 ・当社は、ご自身の頑張りを賞与でしっかり反映する環境です。 ■組織構成： 施工管理は13名が在籍しており、係長、主任、そして25歳〜60代過ぎの方まで幅広い世代のメンバーが活躍中です。（平均年齢50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 消防設備点検、工事の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様より頂く依頼事項や各種点検結果に基づき、消防設備の新規設置、改修工事、設備の保守点検の見積りを作成します。 ・見積り提出の他に、立会、現地調査、点検報告書や書類の借用でお客様へご訪問を致します。 ・社有車にて、お取引先及び現場まで伺います。 ・お客様は官公庁をはじめ、ハウスメーカー/ビル管理会社/不動産オーナー様/公共機関/スーパー/病院/老人ホームなど。 ・既存顧客を中心ですが、新規営業や入札案件もございます。 ※繁忙期：1月〜3月 ※お客様のほとんどが埼玉県内ですが、お客様によって県外へ訪問する場合があります。 ※入社後、先輩と同行訪問し、商品知識・営業スタイルを身に付けていただきます。 ■組織構成： 配属先では約15名（内女性4人）のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。 当社では社員同士の交流の機会が多く、社員旅行やBBQ、協力会社の社員も参加するイベントなどを開催しているため、コミュニケーションが盛んな明るい雰囲気です。また、中途入社の方が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境です。過去中途入社後3年で係長まで昇進した社員もいます。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。 ・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600〜630万円／40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社/賞与約6か月分/各種手当完備/車通勤可/国内シェアトップクラス〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模：数千万円以下で1〜2週間。大規模な案件になると、2〜3億円となり数週間〜6か月程度になりま す。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。 ・配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。 ■配属先情報： １１名体制（課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名） ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ・休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・出張期間終了後は、4〜5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテルです。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給)個人でマンスリーマンション等契約することも可 ■社内の雰囲気 ・出張期間が長いため担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。 ■当該部署の社員からメッセージ ・弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。弊社の装置が搬入された時は何度経験してもやりがいを感じます！ 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備に伴い、様々な業務にスタートアップならではのスピード感を持って携われる／セールステック領域で主に音声通信/解析技術を強みに、3年連続で130％成長中のSaaS企業／年間休日125日／リモート可 ■活動目的： 組織の根幹とも言えるポジションで、財務経理マネージャーの右腕としてご活躍いただきます。これまでのご経験を活かしつつ、新たなスキルの習得はもちろん、IPO準備に伴い貴重な経験を積めることをお約束します。 ■具体的業務内容：（雇い入れ直後）財務経理業務　（変更の範囲）会社の定める業務 【財務】 ・予測キャッシュフロー資料作成 ・予実管理 ・半期決算資料の作成 ・月次決算資料の作成 ・外部向けIR資料の企画・作成 ・有価証券報告書の作成 ・その他、業務の効率化 など ※使用システム：勘定奉行 【経理】 ・人件費原価と販管費等の仕訳 ・伝票仕分 ・小口現金管理 ・振込業務 ・売掛金／買掛金処理 ・出納帳管理 ・決算業務（月次／年次） ・税理士対応 ・税金計算 ・予実管理 ・原価管理及び計算 【その他】 ・メンバーのサポート／教育 ・新たな仕組みや課題解決の提案　など 上記以外にもやれることややりたいことがあれば、ぜひご提案ください。 ■業務の全体の流れ： これまでのご経験に応じて業務をお任せしますが、お任せする業務は幅広く、会社の経営全体を把握しながら仕事を進めていただきます。 数字に向き合うだけでなく、各部と連携し、コミュニケーションを取りながら人と会社に向き合い、チームで仕事を行います。 ■当社財務経理チームの特徴とメリット： ・ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。 ・組織の根幹として、会社を良い方向に導く業務をお任せします。 ■当社について： 当社はコールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。 大手企業にはない自由な環境で、マーケティング領域の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画・制作・運営を展開するソニーグループ企業/盤石な経営基盤/若い世代が活躍中】 ■職務概要 イベント、スペース事業における空間ディレクション及びデザイン業務を行っていただきます。具体的には、イベント空間、常設施設における計画段階から空間設計及び展示・体験デザインを含めた設計業務を担当いただきます。施工フェーズでは、施工現場に赴き設計内容が反映されているかチェックします。 ※施工例： ・日産自動車 「デザインプレゼンテーションホール」：湾曲した横幅43mの27K大型Crystal LEDスクリーン（24K解像度のソースをアップスケールして表示）に加え、白色及びフルカラー天井LEDスクリーン、リモート照明、7.1ch音響システムを備える ・その他例：https://www.sonypcl.jp/works_category/space/ ■組織構成 部署全体で40名〜50名ほど在籍しています。その中で空間設計、イベント、企画デザインなどに分かれており、それぞれ10名ほどのチームで構成されています。空間設計業務を専門的に行っているのは5名程度で、40代1名、30代2名、20代が2名です。若い世代も活躍しており、活気のある職場です。 ■教育体制 OJTで業務を覚えていただきます。若い世代も活躍しているため、わからないことは聞きやすい環境です。 ■魅力 ・当社は、ソニーグループの中の映像制作技術のプロフェッショナル集団です。「テクノロジーでコンテンツを確信し、新たな感動を生み出していく。」というビジョンを掲げ、映像を中心としたコンテンツ制作に関する最新技術・スタッフを擁し、テレビ・映画・アニメ・空間演出などクリエイティブなコンテンツ作りに貢献しています。 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。 ・空間設計においては、昨今テクノロジーを用いた感覚を刺激する総合的な空間体験の創出に力を入れています。また、お客様のお困りごとに対して柔軟に対応し、最近技術を活かして空間設計を行うやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本各地の魅力を現地から発信する観光メディア・旅行予約サイト「たびらい」を運営／第2創業期のフェーズ／研修後はフルリモート勤務可能／年休124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社が運営する旅行メディアおよび予約プラットフォームのUI／UX設計・開発を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇KPI：PV／CV／CVR／離脱率／会員登録／会員年間利用等 ・予約サイトおよびモバイルアプリのUI設計・開発・テスト・運用 ・検索ニーズ、ヒートマップ、予約データ、会員データ等のデータに加えて ◇ユーザビリティテスト等も実施し利用者ニーズを把握してUIUX改善を進める ・集客機能（サイト速度改善・SEO分析からのUI／UX改善） ・検索・予約・ユーザー認証・決裁・会員機能・口コミ・評価・UGC・広告・◇クーポン等販促機能の画面設計、機能改善 ・マーケティングチームと連携したUI／UX改善提案と実装 ・パフォーマンスとアクセシビリティを考慮したUI技術、フレームワークの調査・導入 ・コードのリファクタリング ・A／Bテスト等を通じたUI効果測定と改善 ■開発環境： ・フロントエンド：html／CSS／Javascrip、WordPress、 ・バックエンド：C# ASP.net framework ■別枠の必須条件の他、下記条件も必須： ・データ分析ツール（Google Analytics、Search Console、BIツール）の使用経験 ・Gitを使用したチーム開発経験 ・Figma／Adobe XD等プロトタイプ作成ツール利用経験 ■開発体制と役割について： 自社プロダクトを会員機能やマーケティング機能、集客機能など機能ごとに分解し、機能ごとにオーナーをたてて小グループで機能改善に向き合う、スクラム体制に近しい形に今後移行していく予定です。 今回採用させていただく方には、複数の機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップの策定、および進捗管理小規模な開発グループをリードし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／人事制度の企画・運用・改善、法改正対応ほか幅広くお任せ／プロフェッショナルポジション】 ■業務内容 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ■具体例 ・人事制度の企画・運用・改善：評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し ・法改正に合わせた人事企画の整備運用：労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ・就業規則や各種規程の整備運用 ・評価（賃金改定・賞与）の運用：人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し ・人事戦略策定・運用・改善：組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行 ・人的資本開示対応：人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施 ・指名委員会／報酬委員会の運営：委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） ■社風 創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。 人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 ■組織構成 人事企画グループ：男性2名、女性4名が所属しております。 部門全体では約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。 今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。 チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業・マーケティング・イベント企画などの経験がある方／フレックス／福利厚生◎／完全週休2日制】 ■業務内容： セールス アンド マーケティングチームのマーケティング担当として、主にマーケティング、イベント企画立案・運営、新規サービス開発等を担っていただきます。その中でも 2025 年度以降は国内外で数多くのイベント開催・ブース出展を見込んでいますので、当面はイベント企画立案・運営が主たる業務となる予定です。また、ご本人の適性・希望に応じ、部門内の他業務もご担当いただく可能性があります。 ＜セールス アンド マーケティングチームの業務＞ ・湘南アイパーク内外でのイベント企画・実施 ・営業・マーケティング戦略の策定・実行 ・新規サービスの企画・販売 ・サイエンス・ビジネスに関連するコミュニティづくり ■主なイベントの例： ・国内外の学会・展示会での湘南アイパークブース出展 ・国内外の提携先との共催イベント ・入居テナント・メンバーシップ会員を対象としたイベント ・製薬企業等の大企業とベンチャー・アカデミアのマッチングイベント ・その他湘南アイパークのプロモーションを目的としたイベント ■募集部門の紹介： セールス アンド マーケティングチームが属する、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門は、湘南アイパークにおいて、新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、新規事業・サービスの創出などを担っています。主な顧客は、国内外の大手企業・団体、ベンチャー企業、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、湘南アイパークにおけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。現在の部門メンバーは５名で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。日々の業務が、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門業務全般

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇楽天基地局の現地調査の補助 ◇AutoCADの作図 ◇基地局図面の作成・修正 ◇資料の作成 ◇図面データのファイリング・スキャン・コピー ◆使用ツール AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

●IT未経験歓迎／異業界出身の営業担当が多数活躍中！入社後はメンターやチームメンバー・SEのフォローのもとITや金融知識のキャッチアップをいただくことが可能です ●中途入社率50％超え・様々なバックグラウンドの社員が在籍しており入社後馴染みやすい環境です ●NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ内でも取り組めていない領域となっております。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性・業界での優位性も高いポジションとなっております ■業務内容： 金融システムのお客さま担当営業/ソリューション営業をお任せします。 ・主にメガバンク様向けに金融ソリューションの新規提案や既存案件に対する追加提案 ・システム提案に際し、営業戦略の立案段階から参画、開発フェーズにおいては、プロジェクトの側面支援を実施 ・グループ会社、協業先企業とのシナジーを活かしたビジネス創出 ・当社の強みを活かした新規ビジネスの企画/立案/立上げ ★補足事項★ ・既存案件のメンテナンス／新規案件（顧客内新組織や新システム開発案件）どちらも行っており、ご経験に応じて担当いただきます ・評価は部として追っている目標の達成率と、それに対する個人の動きの貢献度を加味して行われます ・お客様に対してのアクションを中長期でプランニングし、戦略的に価値提供をしていく組織を目指しています ■部署の紹介： 某メガバンク様グループに対し、金融ソリューションを提供している事業部に属する営業部隊です。お客さまと培った40年以上の関係をベースに、更なるビジネス拡大を実現する為、この度営業部員を増員いたします。少数精鋭の部隊となりますが、ここ数年、当社内においてもトップの実績を上げている組織であり、達成感を感じられます。 ■部門からのメッセージ 当社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とITのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客さまへ提供しています。メガバンク様を中心とした、更なるビジネス拡大に向け、営業職として、一緒に活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細： 主には融資をはじめソリューション提案実務を推進いただきます。 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・初任地は首都圏となります。 ・引っ越し時は全額負担、そのほかに単身赴任手当や住宅手当等制度面が充実しております。 ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回〜の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

〜土日祝休みの建築営業職◆ノルマなしで安心◆年休123日◆京王グループ◆鉄道会社が前進神奈川の地場ゼネコンで働く◆既存顧客は大手デベロッパーや大手私鉄会社などのクライアント◆転勤なし〜 ■職務概要 当社の建設事業部において法人営業を担当していただきます。 既存顧客（デベロッパー、大手私鉄会社、社会福祉法人等）を中心にニーズをヒアリングし、他部署と連携して提案内容を決定し、顧客に提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 施工管理担当・積算担当・設計担当チームを組んで営業活動を行っていただきます。案件規模が大きいため、チーム一丸となって業務を進めていただきます。 部署としての受注目標等はありますが個人のノルマは無いのでチームや組織として受注活動を行っていただくため、安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 全体で15名で構成されております。中途社員も活躍しており、前職はハウスメーカーの営業経験者や建設会社に向けて資材を販売していた営業担当など経歴が様々です。 ■働く環境について： ・年間休日123日／土日祝休み！ ・月平均残業時間15H程度で残業少なめ！ ・転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能★ ・みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス 【京王建設横浜の特徴】 ◆鉄道会社がバックボーンで安定性抜群： 前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いです。2023年5月末に京王グループに参画し安定性は抜群です。 ◆地方転勤無し／腰を据えて長く働ける 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織ですが規模感に対してのスケールは大きく、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◆福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給など） 変更の範囲：無

〜直行直帰やフレックス可能◆京王グループ◆神奈川県トップの地場ゼネコン◆年休123日◆残業30H以下◆日祝とそのほか平日休みでワークライフバランス〇〜 ■職務概要： 大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■組織構成： 30名弱の人数で構成されており、中途入社者は約3〜4割です。 ■組織風土について： 建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。 ■同社の魅力・特徴： 【当社の特徴】 ◇鉄道会社がバックボーンで安定性抜群： 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いです。2023年5月末に京王グループに参画しており、安定性は抜群です。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織ですが規模感に対してのスケールは大きく、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給） 変更の範囲：無

〜マンションのリノベやリフォームの内装施工管理業務／新設部門で裁量持って業務に取り組める環境◎／年休125日・土日休み・残業20時間程度を想定／遠方出張・夜勤なし・直行可で落ち着いた就業環境を実現◎〜 ■職務概要 当社の自社施工部門の立ち上げに伴う内装施工管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・業者との打ち合わせ ・施工スケジュール決定 ・見積書の作成、原価管理 ・外部協力会社(職人・工務店等)や建材の手配 ・現場での品質・工程・安全管理 ・引き渡し・アフターフォロー　など ■業務詳細 ・原状回復工事〜フルリノベーション工事まで幅広くお任せ致します。 ・1人あたり5〜10件の案件を並行してご担当いただく想定です。 ・担当案件は一都三県のみ。遠方への出張はございません。 ■就業環境 ・年間休日125日／土日休み（※一部土曜日に出勤いただく可能性有り） ・長期連休取得可（GW：9日／夏季：9日／年末年始：9日） ・オフィスは恵比寿駅徒歩5分／転勤なし ・夜勤なし／定年65歳 ■組織構成 20代〜40代以上の幅広い世代の方がご活躍中です。 （20代：50％／30代：31％／40代以上：19％　※2025年2月現在） ■募集背景 2016年の設立以来、不動産売買事業を軸に成長を続けてきた当社。現在8期連続増収増益を継続しており、恵比寿のオフィスへ増床移転、今までは施工管理業務を外注していましたが、よりクオリティやニーズに応えるため、新たな事業・部署をスタートします。今回は、その新部門のスターティングメンバーとして新たな仲間を募集します。 ■当社について 当社は2016年設立。不動産売買仲介、賃貸管理、リノベーション事業を軸に8期連続増収増益を継続している成長企業です。今後はリノベーション事業を中心に成長を加速させるため、内装施工管理業務を自社で行い、体制強化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／大阪本社〜 ■業務内容： 自動車部品の生産管理担当者をお任せします。 ■具体的には： ・受注管理、国内部品計画、国内製品計画の３グループのマネージメント ・取引先対応、管理　など ■入社後の現場研修について： 現担当マネージャーより業務を引継ぎます。 ■1日のスケジュール： 8:45　始業 ・メール確認 ・担当Grのマネージメント 　業務上の問題に対する課題抽出＆対策立案／実行の指示及びフォロー 　※社内会議、取引先との打合せ等あり ・取引先との納入調整　など 17:30　終業 ■当ポジションの魅力： 工場の中枢を担う部署のマネージメントを行い、工場（会社）と共に成長を感じられる。 ■配属部門の強み： 国内工場や海外拠点と連携し、生産に影響を与えない体制作りに向け更なるレベルアップを推進中です。 ■職場の雰囲気： 自身の担当業務は黙々と業務を進め、連携が必要な場合はみんなで話し合い 力を併せてやり切る、責任感の強い方が多い職場です。 ■配属先情報： 60代：1名／50代：7名／40代：5名／30代：5名、20代：3名が在籍しています。 （管理職：2名、非管理職：19名） 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める部署

〜営業統括経験を活かし、経営の中核を担うメンバー募集！／ALT（外国語指導助手）派遣など語学に関する事業を展開／ALT派遣は長野県トップクラス／土日祝休み／リモートワーク可〜 第二創業期を迎える当社にて、次世代のリーダーとして、経営の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇公教育事業部門の営業統括業務 (1) 営業戦略の立案および実行 ・公教育市場の分析に基づく営業戦略の策定 ・部門目標の設定と進捗管理 (2) 営業チームのマネジメント ・チームのパフォーマンス管理、目標達成に向けた指導／育成 ・営業プロセスの改善と効率化 (3) 既存顧客との関係維持・強化 ・主要取引先（自治体／教育機関など）との関係構築／維持 ・継続案件のフォローアップおよび契約更新業務 (4) 新規顧客の開拓 ・新たな公教育案件の提案／交渉 ・新規取引先のリサーチとアプローチ戦略の立案 (5)自社開発のAIスピーキングシステムの展開と活用 ・自社開発のAIスピーキングシステムを活用した教育ソリューションの提案 ・公教育機関におけるシステム導入の推進および運用支援 ・既存顧客へのシステム活用促進と新たな教育課題への対応提案 (6) 引継ぎおよび業務改善提案 ・現状の営業活動の把握とスムーズな引継ぎの実施 ・自身の経験を活かした業務改善提案およびリーダーシップの発揮 ◇上記に加えて、経営陣としての公教育事業部門の経営参画しキャリアアップも可能 (1) 公教育事業部門の中長期的な成長戦略の立案 (2) 経営目線での収益管理・コスト管理 (3) 会社のビジョンに沿った事業運営の推進 (4) 経営課題の抽出および改善提案 ◇上記に加えて、他部門の経営参画および全社統括へのキャリアアップも可能 (1) 法人部門を含む他部門のマネジメント業務への拡大 ・法人向け語学研修事業や英語学校運営部門の統括 ・部門横断的なプロジェクトの推進 (2) 全社経営への参画 ・経営陣の一員としての会社全体の戦略立案 ・役員としての経営判断および意思決定 ■当社について： 1981年に長野県松本市で創業して以来、 ALT（外国語指導助手）派遣、英会話学校の運営、企業向けの語学研修などを通じて、地域の語学教育を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業スキルを活かし、IT業界へ挑戦／販路拡大、新規拡大がミッション／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着ける◎】 ■仕事内容 製造業且つ中小企業様を対象にDX（IT）支援をお任せ致します。 当社のツールを使い、お客様のモノづくりの生産性の向上やお困りごとをシステム・アプリで解決するお仕事です。 具体的には： ・見込み顧客の発掘・獲得、商談 ・お客様の課題解決、関係構築 ・チーム、エンジニア、との連携、数値管理など 本ポジションは、リーダー想定となります。1~2名程度のメンバーマネジメントに加え、新規販路拡大も重要なミッションです。 ※金融機関などのアライアンス先・既存のお取引先様からのご紹介や、展示会などで名刺交換をした過去一度は接点がある顧客の開拓がメインです ■ビジョン・ものレボの想い 〜日本のモノづくりに革命を起こす。　中小企業様を中心とした社会課題に向き合ったDX支援〜 モノづくりを行う上で欠かせない、生産管理・工程管理のツールを提供しております。 日本のモノづくり・製造業は99％が中小企業様で成り立っておりますが、殆どの企業様はDX化に課題を感じられておりなかなかITやDXに抵抗がある企業様が多いのが実態です。 そんな企業様にIT・DXが分からない現場や担当者様でも直感的に使いやすい、より生産性を上げることが出来るツールを提供しているのがものレボです。　 ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h〜40hと繁忙期は忙しくなりますが、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 ■採用する背景 京都エリア、名古屋エリアで順調に既存顧客との関係が出来ているものの、まだまだ引き合いは多く 対応しきれていないのが現状です。　まずはお客様のニーズにこたえるのが目下のミッションですが、 更なる拡大に向け、顧客開拓を担える方を募集しております。 ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ナショナルセキュリティ事業本部は顧客である官公庁様等に対して、装備品及び情報通信分野へDXサービス等を提供することにより、特に情報通信分野でのシェアNO.1となるべく、顧客の運用課題解決に貢献を目指しています。 プラットフォームサービスでは、装備システム等のエッジコンピュータの開発を行っています。本職務では、次世代艦艇及び関連事業に対するコンピュータ、ネットワークシステム、表示システム等の設計開発を推進します。顧客及び社内外のステークホルダと適切なコミュニケーションを行いプロジェクトを推進するのと合わせて、顧客の事業課題のヒアリング・分析・調査し、商談機会の発掘を行いビジネス拡大に貢献します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・本ポジションは、搭載コンピュータ開発のプロジェクト担当として、当部が推進している艦艇ビジネス向けの設計開発(システム設計、ネットワーク設計、試験系設計等)の推進、及び関連部門を含めた開発管理、顧客への進捗報告を行います。 ・またビジネス拡大という観点から、お客様の運用と課題を分析し受注に向けた活動として、プロジェクトマネージャの指示のもと提案活動、仕様調整を推進し、受注することがミッションとなります。 ・業務に従事していただき、自己のスキルアップにより業務範囲を広げていただけることを期待します。 ■組織としてのミッション（事業部／部）： 官公庁向け搭載装備品における艦艇コンピューティングプラットフォーム開発における新たな価値提供と事業拡大 ■組織構成： [組織人数]：事業部178名（プラットフォームサービス38名(男36名／女2名)) [平均年齢]：44.2歳 ■仕事の魅力・やりがい： 装備品システム開発事業は、国民の安心、安全を守る装備品システムの開発に携わることによる使命感と達成感が得られるやりがいのある仕事です。また、海外展開における海外のステークホルダとのコミュニケーションによる〜ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる〜 語学力の向上や、艦艇搭載という特殊条件下におけるものづくりによる技術力、最先端のクラウド技術をベースとしたオープンアーキテクチャやAI及びセキュリティ、量子技術を学び、様々なスキルを身につけることができます。

■業務内容： （1）精密位置決めステージに関する顧客問合せおよびカスタム設計対応（50％） ・お客様要求にあわせたカスタム設計と、その試作や検証作業 ・技術的な問合せ対応 ・不具合発生時の技術的な調査や報告と、メンテナンス対応 （2）精密位置決めステージの新製品開発（20％） ・企画から設計、検証、生産準備など新商品をリリースするまでの一連の作業　 ・新製品の開発前および開発後の顧客調査対応 （3）既存生産設備治具などの保守（15％） ・設備／治具の設計 ・設備／治具の製作およびメンテナンス （4）その他：業務改善他（15％） ■仕事のやりがい・面白さ： 「創って、作って、売る」がワンセットに揃った組織のため、お客様の声を生で聞き、最適な解決方法を創造していく喜び、そして製品を手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っています。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 商品知識を習得しつつ、新商品開発の技術責任者などプロジェクトマネジャの役割を担うことができます。また適正やスキルに合わせメカ機器技術の管理職として組織運営に関与する事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年！日立特約店！事業安定性◎！年休126日！振替休日が取りやすい！資格取得制度◎働きたい方見直したい方におすすめ！〜 〜日立製作所および関連会社の製品販売、産業用設備の施工等を手掛ける同社の施工管理担当として業務に携わっていただきます！〜 ■仕事内容： 主にお客様の工場設備や公共設備に関連した配管や電気工事等、様々な工事の工事現場の管理（施工管理業務）をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 担当案件：生産工場設備、配電設備、ビル設備、通信・オフィス設備、空調設備、電動工具、公共インフラ事業等幅広い分野の案件があります。 入社後はご自身の得意分野での施工管理を行い、将来的には、設計(3DCADシステム導入済)を含め、ご自身が経験していない種類の工事の監督もお任せしていきます。 働き方：基本的には一人当たり1案件をお任せし、納期は1週間〜数か月程度です。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 (関西圏がメイン・出張は1週間程) 休みに関して：年間休日126日。土日祝は基本的に休みですが、顧客都合により出勤が必要となる場合があります。休日出勤をした際は、原則として振替休日を取得していただきます。 組織体制：12名（大阪支店） 入社後： 先輩社員によるOJT教育の他、適宜研修や勉強会を行う等、しっかりサポートしていきます。 【取引先】月桂冠/ダイキン工業/鶴見製作所/日本コルマー/クラブコスメチックス/MOLDINO/エクセディ/栗田工業/日油/日世/大和製罐/きんでん/住友重機械工業/国土交通省/奈良県・大阪府等地方公共団体/諸官庁等多数 ■資格取得支援： 同社では「施工管理技士」の資格取得支援を行っており、合格の際の一時金と資格手当として給与に反映される仕組みの為、会社の支援を受けながらキャリアアップを図れる環境が整っています。 ・電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級：1000円/月 ・電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級：5000円/月 ※合格の際の一時金は、2級が15000円、1級が25000円です。 変更の範囲：無