【業務内容】 札幌営業所における賃貸マンション・賃貸アパートの賃貸管理業務(新規受託・リーシングなど) 建物管理業務を及び、賃貸管理営業課のマネジメントをお任せいたします。 当社ではサブリース契約を中心とした賃貸管理事業を行っております。札幌営業所では市内を中心に新規管理物件の受託活動等を行っておりますが、より事業強化を図るため専任の管理職を採用をしていきます。 【具体的には】 以下のような賃貸管理業務に加え、メンバーのマネジメントまたは店舗業績の管理を行っていただきます。 ■新規受託営業 ・集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動 ・(営業先例)大和ハウスグループ、金融機関、税理士　など ■リーシング ・受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため不動産会社を中心としたリーシング活動 ■賃料改定 ・市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへ賃料改定を提案 ・管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回 ・賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案(リフォーム・リノベーション) ・設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など ※夜間対応については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。 ＜配属先について＞ 札幌営業所　賃貸管理営業課 メンバー：営業2名、営業事務1名 ※現在のマネージャーは札幌営業所 所長が兼務している状態です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ 入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にてご就業いただきます。 入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜当社のキャリアパス＞ 一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 事業用不動産（ビル、収益マンション、事業用地、工場、遊休地など）の売買仲介業務全般をご担当頂きます。 居住用不動産と比較すると、1物件あたりの規模感が大きくなり、調査業務や確認事項が多くなるため、取引が成立した時のやりがいも大きい仕事です。 【具体的には】 ■売却の依頼獲得に向けた営業活動　※大和ハウスグループ・税理士が中心 ■物件査定、周辺・役所調査 ■媒介契約、物件案内 ■契約書作成（売買契約書・重要事項説明書） ■契約　など ＜営業スタイル＞ 大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や、提携法人(税理士)のパイプから不動産売買に関する情報をキャッチ。そのため、売買仲介の実務だけではなく、グループ会社や提携法に信頼関係を構築するため、営業活動を行います。 課内において、売主・買主と担当分けはしていませんので、売却の相談から購入の提案まで一貫してご担当いただけます。 ＜配属先について＞ ■事業用をメインに扱う部署は、大阪本社 と 東京本店にあります。それぞれ10名ほどの組織です。 ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ■配属先の本社、東京本店には、売買仲介部門の他、賃貸管理事業部、建築に関する技術部門もあり、不動産に関する幅広い知識から建築に関する知識まで社内で情報交換が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 事業用不動産（ビル、収益マンション、事業用地、工場、遊休地など）の売買仲介業務全般をご担当頂きます。 居住用不動産と比較すると、1物件あたりの規模感が大きくなり、調査業務や確認事項が多くなるため、取引が成立した時のやりがいも大きい仕事です。 【具体的には】 ■売却の依頼獲得に向けた営業活動　※大和ハウスグループ・税理士が中心 ■物件査定、周辺・役所調査 ■媒介契約、物件案内 ■契約書作成（売買契約書・重要事項説明書） ■契約　など ＜営業スタイル＞ 大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や、提携法人(税理士)のパイプから不動産売買に関する情報をキャッチ。そのため、売買仲介の実務だけではなく、グループ会社や提携法に信頼関係を構築するため、営業活動を行います。 課内において、売主・買主と担当分けはしていませんので、売却の相談から購入の提案まで一貫してご担当いただけます。 ＜配属先について＞ ■事業用をメインに扱う部署は、大阪本社 と 東京本店にあります。それぞれ10名ほどの組織です。 ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ■配属先の本社、東京本店には、売買仲介部門の他、賃貸管理事業部、建築に関する技術部門もあり、不動産に関する幅広い知識から建築に関する知識まで社内で情報交換が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 主に新築マンション・店舗などの企画設計・工事監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社の営業が仕入れた不動産(土地・建物)に対し、市況に合わせた建築物を企画します。 主な企画建築物はマンション・店舗・宅地造成です。 ■自社開発物件の企画設計業務 ※基本・実施設計などは設計事務所へ委託 ■発注者の立場としての工事監理、工程管理 ■CADでの図面作成 ■社内の営業担当者や設計事務所・ゼネコンとの折衝 ■現場調査・確認 ■各種申請業務の行政ヒアリング　など ＜携わる建築物について＞ 現状はマンションがメインですが、店舗や商業施設、オフィスビルなどの多岐に渡る不動産開発をお任せする可能性がございます。中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ＜入社後の教育・研修制度＞ 入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員から実務を学んでいただきます。 入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ 一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

【業務内容】 主に新築マンション・店舗などの企画設計・工事監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社の営業が仕入れた不動産(土地・建物)に対し、市況に合わせた建築物を企画します。 主な企画建築物はマンション・店舗・宅地造成です。 ■自社開発物件の企画設計業務 ※基本・実施設計などは設計事務所へ委託 ■発注者の立場としての工事監理、工程管理 ■CADでの図面作成 ■社内の営業担当者や設計事務所・ゼネコンとの折衝 ■現場調査・確認 ■各種申請業務の行政ヒアリング　など ＜携わる建築物について＞ 現状はマンションがメインですが、店舗や商業施設、オフィスビルなどの多岐に渡る不動産開発をお任せする可能性がございます。中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ＜入社後の教育・研修制度＞ 入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員から実務を学んでいただきます。 入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ 一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

【業務内容】 ■施工管理 当社で戸建、土地など物件を仕入れた後の宅地造成の施工管理をご担当いただきます。 発注者側として宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 【具体的には】 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 ・検査時の立ち合い ・近隣住民への工事説明 など 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は東京本店にて事務手続き・会社ルール等の研修を行い、2営業日目より配属先にて上司・先輩社員より実務を学んでいただきます。 ■上記以降については、入社3ヵ月を目安とした管理部門での研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修等を準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

【業務内容】 ■施工管理 当社で戸建、土地など物件を仕入れた後の宅地造成の施工管理をご担当いただきます。 発注者側として宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 【具体的には】 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 ・検査時の立ち合い ・近隣住民への工事説明 など 【入社後の教育・研修制度】 ■入社初日は東京本店にて事務手続き・会社ルール等の研修を行い、2営業日目より配属先にて上司・先輩社員より実務を学んでいただきます。 ■上記以降については、入社3ヵ月を目安とした管理部門での研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修等を準備しています。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

【業務内容】 ■営業事務 【具体的には】 ①営業社員のサポート業務（契約書・請求書・レポートの作成） ②電話対応、業者の手配、仲介業者との連絡 ③データ入力、物件情報の管理 ≪配属先情報≫ レジデンシャル事業部：17名（中途入社のメンバーも多く在籍しています。） ■1日のスケジュール(例) ・9:00出社※時差出勤OK ・10:00～MTG ・12:00昼休憩 ・13:00～外出 ・18:00退社 【会社概要】 ＜雰囲気・風土＞ 社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。また、集中ブースやオンライン会議に対応した座席もございます。勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。

【業務内容】 《自己投資営業》として買取再販・物件仕入れをメインに担っていただきます。 自社BSを利用した物件購入と運営・売却を行っていただきながら、業務範囲に応じて不動産案件のアクイジション・アセットマネジメントもお任せする予定となります。業務割合は80（買取再販）：20（アクイジション・アセットマネジメント）を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■自社BSを利用した物件購入と運営・売却 ■仲介会社・売主候補を回り物件候補の選定 ■自社所有物件の売却先候補の選定 ■物件の価格査定 ■事業計画検討・作成 ■売却物件の適正な売却価格を検討・作成 ■売主・買主との折衝・交渉業務 ■購入時・売却時のドキュメンテーション ■決裁までのClosing業務 ■運営：購入後の物件運営 ■ITシステム運営（システムの改良・改修） ■不動産案件のアクイジションまたはアセットマネジメント 【担当者コメント】 同社は「不動産マーケットに透明性と信頼を。」をミッションに掲げ、不動産取引にかかわる全ての事項についてクライアントファースト・ワンストップで提供を行っています。不動産を取り巻く環境は全て異なっており、他の企業がやらないような、ちょっと異なる視点の提案や誰もが考えつかないような、新しい提案を行い、お客様に対して不動産取引の価値を提供しています。社員数：14名の少数精鋭のプロフェッショナル集団として、資金調達・投資・資産運用・不動産運営までワンストップで手掛けており、同ポジションにおいても裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることが 可能なポジションになっておりますので、自身のキャリアをもう一段階上に上げて成長していくことが可能です。

【業務内容】 1棟収益不動産の《仕入れ販売営業職》としてご活躍いただきます。 収益不動産の販売に向けて、長期的な戦略を立案～実行し、 論理的に営業活動を進めていただきます。 販売する収益不動産は1棟単位での販売となっており、価格帯は 5億～30億円程度の物件となっております。 販売ターゲットは個人富裕層・事業法人・機関投資家など様々に なります。 【具体的な業務内容】 ■不動産物件の情報収集（不動産仲介会社・信託銀行など） ■資産運用に適している不動産がどうかの調査・分析 ■収益不動産の仕入れ ■物件販売営業活動 ■販売物件エリアの物件利回りや相場・条件⾯等の調査 ■販売物件における社内外の関係者調整・書類作成 ■物件販売の諸手続きの実施 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場企業として、収益不動産の仕入れ・ バリューアップ・販売からプロパティマネジメント・ 資産コンサルティングまで、ワンストップで提供しており、 お客様にオンリーワンのサービスを提案しています。 収益不動産販売事業においては、不動産を取得した後は 運用により収益を確保しながら、バリューアップを行い売却を 手掛け独自のビジネスモデルを構築することでお客様からの信頼を 勝ち得て事業を成長させ続けています。 配属予定の大阪営業所は3～4名の少数精鋭チームで日々の業務に 向き合っており、社内の風通しが良く、積極的な意見の発信が 歓迎される環境となっております。 支店から営業所への拡大フェーズとなっており、支店拡大と共に 自身のキャリアを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 不特法事業（不動産小口化事業）を管掌している、資産運用事業本部・ 投資運用部への配属を予定しており《アセットマネージャー》として グループのPM会社をコントロールしていただきながら、部門内・ 他部門・グループ会社と連携しながら業務を進めていただきます。 対象資産は10～40億円のアセットとなり、都内・地方政令指定都市等 の店舗や事務所ビルが中心となります。（一部レジデンシャルあり） 【具体的な業務内容】 ■ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務 （リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング、PM会社への指図、 鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等） ■自社保有物件／自社開発物件／フォワードコミットメント物件の 商品化業務（リーシング、修繕工事・PM会社への指図） ■仕入時の評価／デューデリジェンス業務 【担当者コメント】 同社は収益不動産事業を主軸として展開し、不動産小口化商品販売事業、 海外事業展開などを手掛ける東証プライム市場上場企業になります。 2018年に不動産小口化事業を開始し、これまで順調に事業を拡大し、 今後も更に事業を拡大予定しているために今回は採用を進めています。 現在は、グループ全体で柔軟に投資商品を提供することができる 「投資ソリューションカンパニー」を目指しており、今後も更に成長が 見込める企業になります。 個人富裕層に向けた不動産投資・経営のためのソリューションに特化 しており、プロパティマネジメント・アセットマネジメントの両方を お客様に提供できることにより、個人富裕層が持つ特有のニーズに的確に 応えることが出来るため、非常にやりがいの大きい仕事になります。

【業務内容】 《アセットマネージャー職（課長候補）》としてご活躍いただきます。 不動産小口化事業（2018年立ち上げ）において、順調に事業拡大しており 開発物件も増加しているなかで《投資運用部》の体制強化に伴う採用に なります。 投資運用部長のもとで部下1名（20代中盤・PM経験3～4年）をマネジメント していただき、またグループのPM会社もマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務 （リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング、PM会社への指図、 鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等） ■自社保有物件／自社開発物件／フォワードコミットメント物件の 商品化業務（リーシング、修繕工事・PM会社への指図） ■仕入時の評価／デューデリジェンス業務 ■部内マネジメント業務 ■グループ会社（PM）のマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は収益不動産の仕入れ・バリューアップ・販売・プロパティマネジメント・ 資産コンサルティングまで、一貫して提供している東証プライム市場企業に なります。 2018年からは「不動産小口化事業」の立上げも行っており、順調に事業拡大を 図っています。今後は更に事業を拡大する予定があり《投資運用部》の 更なる強化をしているフェーズになります。 同ポジションでは将来的な課長候補としての採用となっており、部門内やグループ 会社のマネジメントも担っていただく予定となります。 部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わって頂くこと になりますので、上場企業において圧倒的なスピード感を持ちながら成長を実感 することが可能なポジションになります。

【業務内容】 《賃貸営業職（リーシング）》としてご活躍いただきます。 不動産仲介業者様に対して、自社保有物件の魅力を余すことなく伝え、 入居率の維持・向上に向けた物件サポートを担っていただきます。 賃貸物件を入居者に直接案内するのではなく、不動産仲介業者様向けに オーナー様の代行として業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する、同社物件のサポート業務（リーシング） ■オーナー様より一括借上げした管理物件の運営 ■新築物件の立会い検査 ■社内事務処理 【担当者コメント】 同社は創業30年を超える《ライフサポートカンパニー》として、 シノケングループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートしており 配属予定のシノケンファシリティーズでは管理戸数47,000戸以上 （2023年12月末現在）入居率約99％（2023年年間平均／自社企画開発物件） の実績を誇っています。同社は賃貸管理部門を担う事業会社となっており オーナー様にとって最大の不安材料となる「空室リスク」を最大限に 抑えオーナー様の不動産投資を成功に導き続けています。 同ポジションでは業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに 直結する大事なポジションとなっておりますので、やりがいを持って業務に 取り組んでいただくことが可能です。 また同社のリーシング職は、単に当社の物件を紹介するだけではなく、 物件毎に様々なプランで改善を図っていきます。地域の家賃相場や 顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することもミッションになります。

【業務内容】 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資全般のアドバイザリー業務 ■投資用不動産の仲介（購入及び売却） ■不動産投資のファイナンスに関するアドバイス 【担当者コメント】 同社は、投資物件を通して、皆様の未来をよりよいものにすべく、変数の多い不動産投資のメリットやリスクをより「見極める」ためのCoAM理論の観点から、マンションの今と未来を分析し、お客様にとって最適なサポートを実現しています。 今回、グループ会社であるMFSにてオンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）をお任せできる方を募集することとなりました。 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。 現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資サービス「INVASE」を運営しています。「INVASE」は、不動産投資を行う個人に対して、借入可能額の査定、不動産会社紹介、借り換えのサポート等をオンラインで行う不動産投資サービスです。 投資物件購入アプリ「INVASE Pro」と不動産仲介を行う子会社のコンドミニアム・アセットマネジメント（以下、コンドミニアム社）を通じて、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができるサービスを提供しする中で不動産の時価評価機能を実装する予定で、アプリを通じて不動産を売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で投資物件を売買できるプラットフォームを作る予定です。 同社では、「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーの増加に伴い、インベストメント・アドバイザリーチームの増員を計画しています。 これまでの不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーとなり顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、アプリの機能拡充や金融機関とローン商品の開発にも関わっていただきます。

【業務内容】 人事部人事課に配属を予定しており《人事（マネージャー）》としてご活躍いただきます。 フージャースグループの人事業務全般を担って頂く予定となり、給与計算・人事労務・制度構築など多岐に渡り業務をお任せ致します。 日本全国・海外での事業展開も図っておりますので、他部門・社外関係者と連携しながら人事部門の基盤強化を図っていただきます。 また部下のメンバーマネジメントも合わせて行って頂きます。実務については原則担当者が行います。 【具体的な業務内容】 ■フージャースグループ従業員の給与・賞与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■アウトソース先のマネジメント ■中途採用 ■人事労務管理業務 ■人事制度設計 ■その他、社員満足度向上に向けた施策全般 【担当者コメント】 同社は「暮らし」を彩る事業を展開する東証プライム上場企業になります。 東京都千代田区に本社を構え、全国の中心市街地にて新築分譲マンション・シニア向け分譲マンション・新築分譲戸建て・スポーツクラブ運営など多岐に渡る事業展開を手掛けています。 顧客の視点に立った考え方を徹底することでお客様からの信頼を勝ち得ており、真の顧客満足度No.1の企業グループを目指している最中となっています。 今回のポジションは《人事（マネージャー）》としての採用となっており、グループとしての事業拡大に合わせた基盤強化がミッションとなっています。 管理対象従業員数：約1,200名／管理対象企業数：約10社と規模感の大きい業務となりますが、同時に人事部門基盤強化を達成した時のやりがいも抜群です。 フージャースホールディングスのグループとしての安定した経営基盤も魅力的で、上場企業ならではの人事としての経験を積みながら更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 管理をお任せいただいたビルマネジメントの事務業務をお任せ致します。 入居されているテナント様への請求書の発行や入金の確認を含めたテナント様向けの業務と、利益の最大化に向けた収支報告含めたオーナー様向けの業務の両面を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■テナント様の請求対応、入金確認 ■オーナー様への送金 ■入居者募集 ■利益最大化に向けた調査、提案 【担当者コメント】 ビルマネジメント業務の請求、入金確認などお金回りの業務を行って頂きます。 細かいミスが大きな問題につながるお仕事となりますので、ルーティンワークでも気が抜けません。 経理のご経験などが活かせる業務内容となっておりますので、当てはまる方は是非ご応募下さい。

【業務内容】 不動産事業本部 プロパティマネジメント課に配属を予定しており、 《課長候補》としてプロパティマネジメント業務を担っていただき 賃貸物件における募集・管理業務をお願いいたします。 個人のお客様はもちろん・法人のお客様や、子会社である SREアセットマネジメント株式会社とも連携を進めており、 ファンド物件なども取り扱っております。 不動産の受託営業・ファンド物件のPM業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産の受託営業 ■ファンド物件のPM業務 ■個人、法人のお客様に対し賃貸募集・管理のご提案 ■収益不動産の収益・資産価値の最大化 【担当者コメント】 同社は、ソニーグループ発のAIベンチャー企業として、 「不動産×AI」を掲げ、唯一無二のユニークなビジネスモデルを 確立し、6年連続増収・増益を実現しながら成長を続けています。 不動産事業やAIクラウド&コンサルティング事業を手掛け、 ソニー生命などのソニーグループ内でも連携を図りながら、 更なる事業拡大を図っている最中になります。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更しており、現在は 非連続な成長を実現する鍵となる人材を積極的に募っています。 ソニーグループ内提携も活性化されており、グループ内からの ご紹介のお客様も多く、提案営業に注力できる環境が整っています。 そのため、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることが可能で 今までとは違うスタイルを見つけ、より顧客満足を目指して いただける環境が整っています。

【業務内容】 人事総務部に配属を予定しており《マネージャー候補》として、 本社における人事総務全般を担っていただきます。 今後IPOを視野に入れており、会社の成長に重要な人事業務や 総務全般を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体の マネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒・中途採用の企画立案、実行） ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画（組織活性化、人員配置、就業規則改訂） ■教育・研修（階層別研修の企画立案、実行） ■制度・評価（人事・評価制度の構築、運用、改善） ■労務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、 福利厚生業務、安全衛生管理） ■総務業務（資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）） ■BCP対応 【担当者コメント】 同社は不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しており、 収益不動産再生・不動産コンサルティング・リノベーション・ 不動産賃貸管理などの事業を多角的に展開しています。 「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める 不動産会社NO.１」「安心して働ける不動産会社NO.１」など、 日本マーケティングリサーチ機構の調査において、数々の 受賞実績があり、業界内外問わず注目を集める企業になります。 同ポジションにおいては《マネージャー候補》としての採用で、 成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 現在は2025年を目途にIPOを見据えており、管理部門の整備や 強化を図っている最中になります。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、 管理部門のプロとしてキャリアを高めていける環境が 同社には整っていますので、これまでの経験を活かしながら 活躍していただくことが可能です。

【業務内容】 《賃貸管理（将来の管理職候補）》として、賃貸マンション・アパート等の賃貸管理業務全般を担っていただきます。組織の体制強化を目指し、賃貸管理に特化した専任メンバーの増員募集をいたします。20代～40代のメンバーと共に柔軟な対応を通じてオーナー様や入居者様満足度の向上を目指し、業務を進めていただきます。物件オーナー様・入居者様サポートに取り組んでいただきながら、賃貸物件を円滑に管理することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ■家賃管理（入出金、明細作成） ■オーナー様サポート、オーナー様変更時の諸対応 ■入居者様からの問い合わせ対応、修繕手配 ■賃貸借契約処理と契約書・重説作成 ■退去時の立会い、鍵の管理 ■入居者募集に関わる諸対応 【担当者コメント】 同社は首都圏エリアを中心に不動産の売却・購入・管理・リノベーションをワンストップで手掛ける企業となります。急成長中のベンチャー企業として、創業以来7期連続で増収・増益を続けております。賃貸管理のポジションでは職種・業種未経験者も積極的に採用を進めており、未経験から不動産業界にチャレンジができ、長期的にキャリアを築きながら、将来の管理職候補としてご活躍いただけます。年齢や年次に関係なく、働きぶりに応じて正当評価がされる環境が整っており、モチベーションを高く保ちながら腰を据えて勤務を継続できる環境がございます。また「完全週休2日制／残業少なめ／長期休暇9連休年３回／転勤なし／各種手当充実」により、仕事とプライベートのメリハリを築きやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。また社内にペットがおり、休憩時間等癒されること間違いなしです。

■職務内容：同社が展開する再生事業にて、再生した東京都心オフィスビルを証券化商品として、販売業務をを行っていただきます。 ■具体的には： ・小口化商品販売または販売補助 ・ビルオーサー様向けセミナーの運営 ・案件発生時のお客様対応 ・金融機関との折衝 ・セミナーのプレゼン資料作成 ■顧客流入経路：新規のテレアポは外注をしておりますので、新規開拓などの対応は必要ありません。 ■職務の特徴：同社の物件を証券化商品として、投資家や資産家の方々へのご提案が中心となります。税金対策やお客様のニーズにあったご提案をします。 また、税理士の資格を持つ同社社員のサポート的な業務もおこなっていただきます。

【業務内容】 ■プロジェクトマネージャー 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。 複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。 【具体的には】 プロジェクトにおける全体推進をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理 ■与条件調査 ■事業計画（不動産分析・事業収支等） ■建築企画（コンセプト・プラン・予算立案） ■基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園） ■着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝） ■社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。 事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。 ▼建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。 ・建物の持続のため事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能です。 ・建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。 ▼引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。 ・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献するとともに、必要に応じてマスターリースによる運営に直接的にかかわる機会も増えており、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。 ▼3年で200％の成長事業です。 ・三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜当社の強み＞ ▼設計・デザインを軸としたワンストップサービス ・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。 ・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。 ・加えて、プロジェクトマネジメント業務として、コスト・スケジュールについても、常に計画の進捗に合わせて、管理を行うことにより、業務を適切に遂行する役割を担っていただきます。 ▼自由度の高い企画・関わる案件の幅広さ ・事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。 ・遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。 各案件の企画においては、一人ひとりが裁量権をもち自らが中心となって立案・推進・管理を行い、社内外を巻き込みプロジェクトマネジメントいただきます。 ・案件 アセット・・・住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など 新築・リノベーション：新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与します 規模・・・2,000~20,000㎡ほど（平米数）　受注金額（1億～数10億）　一棟リノベーションをメインとしております。 取引先　大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業（大手インフラ企業、大手通信系企業）　など

■職務概要： TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 ■職務詳細： ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■本ポジションの魅力： 国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20～30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： 実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■業務内容：建築工事における施工管理業務を担当します。 ・現場調査/見積書を作成/取引先と工期の打ち合わせ/施工進捗、資材管理/納品　等 ・建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理。設計図面をカタチにする仕事です。 ・取り扱うのは戸建て住宅のみで、担当エリアは福岡市近郊がメイン（遠くても福岡県内） ・年間３０戸程を担当いただく想定です。その時の仕入れの件数によってもかわります。１か所に数十戸の物件もありますので、移動はあまり多くありません。 ■同社の特徴： 同社は、フクニチ住宅新聞社調べにおいて福岡都市圏（筑前・甘木・宗像地区は除く）一戸建着工実績において、 積水ハウス他大手ハウスメーカーに続き、地場ハウスメーカーの中で第1位を獲得実績がございます。 これからも、良い品質の住宅をより安く提供できるよう社員一同精進していきます。 ■組織構成：施工管理が2名、設計1名、派遣1名、メンテナンス担当1名、事務が1名、パートが2名です。年齢は課長が37歳、50代は6名、40代1名、30代2名の構成です。 ■魅力： １．プライベートを大事にできる環境 18時を定時とします。残業が発生したとしても、20時までには帰社します。繁忙期を除くと休み希望も通りやすいです。 ２．社員思いの風土 定期的に懇親会を定期的に実施しています。以前はハワイ・熊本などへの社員旅行へ行きました。また、会社負担でがん検診・予防接種なども実施し、心身ともに社員全員が健やかな状態で働けるよう企業として取り組んでいます。 ３．スキルアップを応援します 資格祝金の体制が整備され、企業のバックアップを受けながら成長できる環境です。

同社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2～3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定です。指定の工務店が3～4社あり、なおかつ同社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行できる環境です。現場の技術者との打ち合わせから、現場管理、指揮などをお任せします。施工管理には、デスクワーク等のデスクワークも含まれます。施工管理技士のスキルなどを生かした仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■建設現場で工事に必要となる管理 ■現場の技術者の監督、指揮 ■技術者との打ち合わせ等

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。