【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 情報セキュリティの主担当者として以下を実施します。 ・セキュリティ強化施策の企画/実行 ・セキュリティソリューションの導入 ・ポリシー/ルールの策定や見直し ・CSIRTでの各種施策への取り組み ・グループ会社からの照会対応 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得手当や出張手当も充実！ベテランさんも歓迎☆大型案件の責任者経験を積む！東証プライム上場の山九グループ〜 ▼ポジションの特徴 ◎年休120日で繁忙期以外は土日祝休み！ ◎勤怠管理を徹底し、サービス残業ゼロへ♪ ◎資格保有者は手厚い手当！年収UPが叶う☆ ▼お仕事内容 主に大手化学プラントのメンテナンス工事、建設工事の施工管理を行います。施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等ご経験に応じて役割や案件の規模を選定しお任せいたします。 ＜案件について＞ ・種類：日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等 ・施工実績：三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場、出光興産（株）千葉工場、丸善石油化学（株）千葉工場、ENEOS（株）川崎製油所、三菱ケミカル（株）茨城事業所　他 ＜働き方＞ ・施工が始まると、1か月~2か月程度の出張が発生いたします。 ・出張頻度は年1回~2回程度で、出張先は瀬都内・京浜・京葉工業地域が中心です。 ※日当3000円〜5000円、宿泊費8000円〜9000円支給 ▼スキルアップ モチベーション向上のための資格手当がございます。 ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円〜10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 ▼一緒に働くメンバー 施工管理：30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名） 幅広い年齢層の方が活躍中で、中途入社の方も多数在籍しています！ 自身の経験を活かした活躍ができるため、ベテランさんも歓迎です。 ▼施工管理のブラックなイメージを覆す 施工管理と聞くと「休みが少ない」「サービス残業が多い」そんなイメージがありませんか。当社は東証プライム市場上場の山九グループの一員として、こうした従来のイメージを払拭し、働きやすい職場環境の実現を目指しています。 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／クラウドの案件がメインのチーム／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。自社チームでプロジェクトへ参画する独自の体制を強みとし、全国から働ける柔軟な環境と技術成長の両方を実現できる点が特徴です。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームの一員としてインフラ領域の設計・構築・運用を担う役割です。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築およびクラウド移行支援 ・ソフトウェア／ミドルウェアの導入、ITOM・ITILパッケージ導入 ・要件定義や提案など、上流工程のサポート ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、フルリモが可能なクラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。 各PJT2~4名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●前給保証でキャリアの選択肢が広がる 給与を落とさず転職できるため、新しい技術領域への挑戦も生活の不安なく安心して行えます。 ●希望を尊重したプロジェクト選択 クラウド案件を中心に多様なプロジェクトを用意しており、「やりたい領域」「働き方」に合わせた最適アサインを実施します。 ●成長を支える手厚いサポート メンター制度やマネージャーのOJT、多方面からのフォローにより、技術・キャリア相談がしやすい文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計を知見を活かし、営業として活躍◎／創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油器）メーカー／年間休日125日（土日祝）／クレーンの摩耗防止の潤滑装置のトップ級シェア〜 ■業務内容： 光学装置（セーフマーカー）・潤滑装置（塗油器）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の設備担当の方や班長クラスの方、役職クラスの方に向けて、当社製品の提案を行います。 ・既存顧客だけではなく、販路拡大に向けた新規顧客の開拓もお任せします。 ＜既存の取引先について＞ 全国の鉄鋼・造船・鉄道会社などがメインです。 ■こんな方お待ちしています： 工場の技術部門へのアポ取り、商談のご経験をお持ちの方、設計の知見をお持ちの方で当社の事業拡大に寄与いただける方を募集しています。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油器各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油器は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。また中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へも展開しています。 ■当社の特徴： 車両用塗油器からスタートし、潤滑装置のリーディングカンパニーとして確立してきた当社。近年は各種機器の開発・販売を行いながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／転勤なし／土日祝休み／創業70年超の医療機器メーカー】 ■業務内容： 同社は、医療現場で使用される手術器具や滅菌ケースなどの医療用機器を開発・製造している、創業70年超の医療機器メーカーです。同社の経理担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・売掛金・買掛金の管理 ・売上管理 ・仕訳入力 ・月次貸借管理表、損益計算書の作成など ■本業務におけるミッション： 日々の仕訳入力や決算補助業務にとどまらず、売上・原価管理、監査・税務対応などを通じて、経営の土台となる「信頼できる数字」を作り、守る役割を担っていただきます。 ■業務の魅力： ・同社では、医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等を取り扱っています。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。 ・経営者と近い距離で業務にあたっていただくため、単なる経理業務にとどまらず、経営目線での数字管理や改善提案など、幅広い視点を身につけられる環境です。 ■組織構成： 配属予定の経営企画室では計6名が在籍しております。うち2名が経理財務業務に従事しています。中途入社者もおり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■福利厚生・社内制度： ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。従業員の働き方を第一に考えた社内制度があります。 ・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1.5年で黒字化／創業から5期で売上40倍成長／プロ人材のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」を展開！／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 同社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材のマッチングサービスとして先駆者であり、登録人数や提案人材の幅で他社優位性を誇り、導入社数も順調に伸びています。今回、「CARRY ME」のインサイドセールスポジションをお任せします。 ■業務内容 ・新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築 ・企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得 ・商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ ※インサイドセールスが追う指標は「商談獲得数」になります。商談獲得後はフィールドセールスへトスアップをします。 ※無暗に架電するのではなく、ツール活用や顧客の温度感次第で電話以外の手法を用いたアプローチも実施します。 ■組織体制： ４名体制（リーダー１名） ■キャリアパス： マネジメント志向かプロフェッショナル志向かに応じたキャリアパスを用意しています。実績に応じてスピーディーにキャリアを築くことができ、中には入社半年でマネージャーに昇進、現在は新規事業推進責任者として活躍する方もいます。縦のキャリアに留まらず、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど横のキャリアを目指すことも可能です。 ■会社・業務の特徴： キャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。 各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。 当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業〜 ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTデータで開発している温室効果ガス排出量の可視化・分析を行うことのできるシステムの営業や、それを用いたコンサルティングをお任せします ●データを用いたコンサルティング・提案力や、脱炭素・グリーンビジネスに関する知見を身に着けることが可能です ■業務内容 NTTデータが目指すグリーンビジネスの拡大を目的とし、自社サービスであるGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」の提案を中心とした、脱炭素関連のコンサルティングを推進いただきます。 ・GHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」のお客様への提案 ・「C-Turtle」を用いたGHG排出量可視化・排出量算出等のコンサルティング ・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討 ・GHG排出量関連の制度・業界動向調査 ・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動 ・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動 ■「C-Turtle」とは NTTデータが提供している、温室効果ガス排出量の可視化や分析を行うことのできるシステムです。GHG排出量、水、資源、廃棄物、指定物質（化学物質、汚染物質）等ESG・環境データの一元管理を実現します。 気候変動アクションにおいて中心的役割を担っている英国NGO「CDP」が保持する一次データを活用できる契約を保有していることや、システム開発において豊富な実績を持つNTTデータだからこそ提供できるシステムです。 参考：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/c-turtle/ ■ポジションの魅力 各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、どのような業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指せます。 ■キャリア支援に関する制度 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じないスペシャリストとしてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スキルを活かしたWEB・オープン系ソフト開発／業務系システム設計・開発をお任せ／年間休日129日／常駐先は福岡の都市部でアクセス良好です◇◆ 福岡を拠点に、医療介護・通信・家電・自動車など多岐にわたる分野で先進的な技術を提供している当社にて、 「最先端の技術に携わりたい！」「自分のスキルを活かして成長したい！」という方、大歓迎です！ ■業務内容 〈WEB・オープン系ソフト開発〉 ECや各種WEBサービス、WEBアプリケーション、クライアントサーバーアプリケーションの開発等 〈業務系システム設計・開発〉 生産、販売、医療、自治体などの管理システムの開発等 ■開発環境 ・WEB・オープン系：言語…Java、C#、PHP、.NETなど ・業務系システム：言語…Java、C#、.NET、VB、C、C＋＋／DB…Oracle、各種SQLサーバー ★魅力ポイント★ ・幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ・技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ・福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ・エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■出張 基本的には出張はありませんが、必要に応じて短期間の出張があります。出張が発生する場合でも、1カ月に1回は帰宅できるよう調整します。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・相続・信託等にかかる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応 ・融資業務に関する実務指導 ■組織構成 事務企画グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 投資信託としてよりお預かりした信託財産の投資にかかるオペレーションおよび業務改善などの企画業務を行って頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ご経験やご希望などによって下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ・資金繰：余裕資金管理業務 ・国内有価証券投資：株式や債券などの取引管理業務や権利・配当・議決権管理業務 ・外国籍投信：英文目論見書等確認、社内システム登録や申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・外国債券：利金償還金入金確認、社内システム登録、計理処理、税務処理 ・投資信託のファンド管理：基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務やファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約160名が在籍しております。配属先は、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の街づくりに貢献する／平均勤続年数15.3年／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境】 ■ポジション説明： 組織強化に伴う増員採用となります。油圧ショベル、ブルドーザ等の建設機械の車両設計をお任せいたします。 業務フェーズとしては、企画・構想から詳細設計まで、一貫して携わることが出来ます。 開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。 また、試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など各部門と連携して車両を作り込みを進めていく形となります。 ■業務内容： ・車両全体の性能や仕様の設計 ・それに必要な構造物の設計/油圧 ・電気、電子機器の選定/電気システム回路 ・制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など ■配属組織について： 車両第三開発センターの配属となります。幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。 相談も非常にしやすい環境の為、中途入社者でも馴染みやすく、非常に働きやすい環境です。 また、横の繋がりも非常に強く、業務を進めやすい環境となります。 ■働き方： ・残業時間平均20時間/月、年休取得日数平均20.5日とワークライフバランスを叶えることが出来きます。 ・有給については、年間20日間の取得を目標といている為、各人積極的に取得をしております。 ・フルフレックス/在宅勤務制度有りの為、柔軟な働き方をすることが可能です。 ■転勤について： 当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情（介護、育児など）がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。 技術職の方は、約10年に1回程度の転勤があり、専門性と多角的な視点を育むことができます。 ■同社の魅力 海外マーケットの拡大に伴い、建機メーカーの業績は拡大しています。その中で、同社はグローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。世界初のハイブリッド建機を世に送り出すなど、高い研究開発力を持ち合わせています。今後も業界をリードする技術を磨き上げ、マーケットインパクトを与えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場生産ライン向け自動化設備のハード面またはソフト面の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路図の設計及び検証 ・制御盤、操作盤等の図面作成および検証 ・シーケンスプログラムの作成・デバッグ等 ・タッチパネルの設計 ・ロボット制御プログラムの設計 ・電気購入部品の選定 など ~お仕事詳細に関して〜 ・基本的に設計は全て自社で行っており、全工程に携わる事が出来ます。 ・基本的にチームで進め、案件ごとに仕様検討や詳細設計等役割を振り分けます。経験を積んでいけば最上流から介在いただくことも可能です。 ・設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年〜2年。小さな案件だと3か月程です。 ・据付の為、年に3回程度出張が発生いたします。 期間は1週間〜2週間程で、場所は主に静岡県・愛知・群馬が中心です。GW、夏休み、年末年始等の休暇期間に行くことが多くなっております。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、 ・トランスミッション組立ライン・パワーユニット組立ライン ・コンプレッサー組立ライン 等を納入しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、毎回違う製品を製作します。他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた動きを製品で実現させていく、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎設計未経験の方も先輩が長期的にサポートするので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ■研修制度に関して： 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在8名の従業員が所属しており、今後増やしていく予定です。 30〜40代の社員が多いですが、今後は若手社員も増やしていく予定です。社員同士のチームワークもよく、先輩がよく声をかけて後輩のサポートをしてくれる部署です。 ■キャリアパス： 将来的には、電気の回路設計またはソフト設計の分野のスペシャリストを目指していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり〜 ■業務内容： 電気工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２〜３人で担当していただきます。 ＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成： 電気事業部には21名が在籍しております（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■研修制度： 独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！ ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 エリアは埼玉、東京中心となります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり 意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： まちづくり本部にて以下の業務を担当いただきます。また将来的にはライン長として組織を引っ張っていただきます。 ＜土地区画整理事業（公共施行から組合施行の業務代行や個人同意施行など）＞ ・まちづくり基本調査、区画整理事業調査、事業コーディネート ・換地設計・換地計画、組合事務運営管理、エリアマネジメント等 ＜市街地開発・土地区画整理に係る各種設計、開発許可申請等＞ ・造成、道路、雨水排水、調整池等の概略設計、基本設計、実施設計等 ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性18名、女性2名　計20名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■企業の魅力/特徴： ・1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ・組合施行の業務代行や個人同意施行など多様な区画整理事業に取組むなど当社の急成長部門で、体制強化のための人材募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【☆新規開拓なし☆】【◆重仮設業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】〜社宅制度（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日休み／安定企業で長期就業可〜 ■職務概要： 工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。 ■詳細： 社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。 １）建設資材（重仮設資材）のリース・販売 ２）重仮設資材の工事プロジェクト受注（インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注） ◇働き方： 残業平均30h程、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。 ※同社では20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、若手から役職を目指すことが出来ます。 ■実績： 東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有します。 大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトに携わることが可能です。 東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。 ■同社の特徴： 【◇80年の歴史を誇る業界大手企業／日本初の重仮設資材リース会社】 業界5大大手の１社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。 特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 【◇福利厚生充実／社員のはたらきやすい環境を整備】 社宅制度（自己負担1万円〜）をはじめ食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ半導体世界シェアトップクラス／グローバルで従業員約3万人／平均勤続年数20.7年／平均有給取得日数16.8日】 ■具体的な業務内容 ・当社製品が1つでも多く採用いただけるようにお客さまが開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。 ・お客さまが開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、さまざまな部署、さまざまな立場の方々と信頼関係を構築します。 ・当社内の多くの開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客さまにベストソリューションを提案し、それが採用されるよう協力しながら進めます。 ■アナログFAE アンプ、AD/DAコンバーター、通信IC、電源IC(レギュレータ、電源監視など)、各種ドライバIC、クロック製品などを担当。10万種に及ぶTIアナログICをより多くお客さまのシステムに採用していただくために、ICの知識だけではなく、お客さまシステムの理解、知識も重要です。信号の精度、ノイズの影響、通信速度などアナログ信号を扱うプロフェッショナルです。オシロスコープなどを使った解析や実験、回路シミュレータによる予測などの技術も必要です。 ■研修制度： ・FAE職：技術的な知見が少ない方でもキャッチアップ出来るよう研修を実施します。 ・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。 ※英会話講習では毎月約１万円程の補助が出ます。 １か月の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2nm世代、及びBeyond 2nmのLSIを設計するためのPDK開発の業務です。以下のいずれかの業務を担っていただきます。 ・Pcell,およびSchematic Symbolの開発、サポート ・物理検証（DRC, LVS, ERC, PERC）ルールの開発、サポート ・寄生素子抽出（LPE）ルールの開発、サポート ・DRM（Design Rule Manual）の開発、サポート ・EMIR（Electro Migration, IR drop）ルールの開発、サポート ・カスタムレイアウトのオートメーション技術開発、サポート 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

◇英語もしくは中国語活かしたい方歓迎／グローバルな視点で業務に携わる／少数精鋭で風通しのよい社風／シンガポール発ジェネシス・メドテック・グループの日本法人◆◇ ■業務概要： 当社で取り扱う外科系医療機器の市販後の技術サポート業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・不具合品の苦情解析・対応 ・社内外関連部署との折衝 ・海外導入医療機器の製造元R&Dとのコミュニケーション ※その他以下業務にも携わっていいただきます ・国内薬事申請の技術的サポート ・保守点検業務 ・新製品導入時の技術サポート、顧客フィードバックの収集 ■入社後について： 入社直後は、外科系手術手技および医療機器の理解を深めた上で外科系輸入医療機器の市販サポート、顧客フィードバック・ニーズの収集など社内外の顧客・ステークホルダーとのコミュニケーション・社内体制構築を中心に担っていただきます。 ■魅力： ◎チームひとりひとりの担当範囲が広く、自らの裁量で仕事を進めていくことができる ◎海外（主にシンガポールや中国）とのやり取りも多く、国際的な視点で業務に携わるチャンスが豊富 ■社風： 少数精鋭の組織で、風通しのよいアットホームな会社です。 ■ジェネシス・メドテック・グループについて： ◇2019年にシンガポールで誕生したジェネシス・メドテック・グループは、医療イノベーションを最も必要としている人々のために医療アクセシビリティを変革し、患者様の健康を守り、医療従事者の皆様にとって医療の発展をもたらすパートナーとなることに全力を尽くします。 ◇独自のオープン・イノベーション・プラットフォームによって世界中から最高の医療テクノロジーを結集させ、患者様や医療従事者の皆様の真のニーズに耳を傾け、研究開発や製造、流通をリードします。 ◇米国、中国、日本、シンガポール、イスラエルのR&Dセンターから積極的に人材とリソースを統合し、技術開発、拠点工場での製品製造、グローバル市場での製品化を可能にする垂直統合型モデルを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業〜 ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの設備保全業務／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 生産ラインの設備生産性の改善業務として、非稼働時間の短縮、トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行、予防保全(定期メンテナンス)を実施、また、製品品質の改善業務（歩留り向上）を担当します。 ■働く環境： ・日勤：9:30〜20:30、夜勤：20:30〜7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・夜勤勤務の方のみ特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく、月0〜10時間、急な呼び出し等はなし ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

■業務内容： 地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的としてLP投資実務をお任せします。 チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資戦略の立案・企画業務 （1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 （2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ◇プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務 （1）投資機会のスクリーニング （2）投資デューデリジェンス （3）契約交渉 （4）投資決定会議への付議 （5）投資実行 ◇投資後のモニタリング業務 （1）投資モニタリング業務 （2）投資後のファンドに対する評価業務 ■募集背景： 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、地域への波及効果や銀行業務との連携を目的とし、プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の取組を強化するため、新しいメンバーを募集します。 変更の範囲：当行業務全般

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、アジア、中東、アフリカなどの新興国・開発途上国における、上下水道インフラの調査、計画、設計、施工管理、運営を一貫して支援します。海外で水に困っている人々を助ける非常にやりがいのある仕事です。現地の政府や協力会社、スタッフと英語でコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。社員は東京本社に在籍し、海外駐在ではなく、出張ベースで海外の業務を担当して頂きます。 ■出張頻度について： 基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務