〜グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり〜 ■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しています。 ■業務内容： 大手自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品の開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 【具体的に】 ▼仕様協議 取引先と「パワーエレクトロニクス製品」「車載電装品に代表されるスイッチなどのHMI製品」「各種コントロールユニット」などの仕様をすり合わせます。 ▼各部署との調整 海外拠点に協議内容を共有、開発スケジュールを調整。取引先から仕様変更などの要請があれば順次対応します。 ▼製品設計の確定 1〜2か月ほどをかけて製品設計を確定。その際に実現できること・できないことを洗い出し、海外拠点と取引先両者への折衝を行ないます。 ▼試作品製造・評価 必要に応じて試作品を作成。海外拠点や取引先と合同で評価を行ないます。 ※設計開始から製品量産までの期間は1〜2年ほど。受注状況やスキルなどを考慮の上、複数案件を同時並行する場合もあります。 ■働き方： 国内メーカーへの定期出張、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）あり。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張： 国内：月1回・1週間程（愛知・広島など） 海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 9名（30代〜50代・男性）の社員が在籍しております。 ※異業界から入社される方が多数です。 ※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしたり、柔軟な働き方が可能です。 ■英語スキルについて： TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢をお持ちであれば習得が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務内容： 新造船向け舶用ディーゼルエンジンの生産設計（主に電装関連）の設計業務をご担当頂きます。 ・ 舶用ディーゼルエンジンの客先となる造船所／船主様からの技術照会事項（仕様確認、取合い調整等）に関する対応 ・ 陸上運転／海上運転におけるパラメータ設定及び計測／評価　等 ■業務内容詳細： 当社の開発部が設計したエンジンを、各客先（造船所／船主様）向けにアレンジして頂きます。エンジンには１台につき約3,000枚の図面と約10,000点の部品が存在し、オプション設計も様々。客先ごとの要望に合わせて、サプライヤーや社内関係部署と連携して設計を進めて頂きます。１台あたりのエンジン製造リードタイムは、材料の手配〜出荷まで１年程度。２〜３名のチーム体制で、各々の新造船向け主機の設計を担当します。 まずは客先となる造船所担当者様からの技術照会事項に関する対応や、当社工場内での陸上運転の対応業務をご担当頂きます。業務経験に応じて、海上運転の対応や国内・海外ライセンシの対応業務をお任せする可能性もあります。 客先との打ち合わせ等で２，３か月に１回程度、日帰り〜数日の短期出張が発生します。将来的にライセンス関連の業務を担当頂く場合は、３週間〜１か月間の出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成：技術部13名（内訳：部直属2名、設計課6名、技術管理課5名）平均年齢44歳　※配属は設計課です。 ■やりがい：初期の打ち合わせから試運転対応まで、エンジン生産の一連の流れに携わることができ、自身が携わったエンジンで動く船に乗船したときの達成感は大きなやりがいに繋がります。また、当社が誇る最新鋭の技術に関わることができます。 ■当社の特徴： ・ 世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎！／将来的なリーダーポジション／年休120日・残業10〜20h程度／中途入社者活躍中／生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー〜 【業務内容】 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースの下記設計業務をご担当頂きます。 ・構造設計（要求仕様の確認、見積のための基本設計・製図など） ・製品設計（要求仕様の確認、受注のための詳細設計、図面・計算書及び要領書などの設計図書の作成） 【主力製品】 ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、パイプ同士を繋ぐ部品のことです。石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備分野で使用されている製品です。 【教育】 OJTにて先輩社員がしっかりと育成をし、一人前の技術者としてキャリアを積むことができます。将来的な管理職候補として、部門を担っていただけるよう期待をしています。 【職場環境】 ・中途入社者が多いため、受け入れ態勢がしっかりしており馴染みやすい社風です。アットホームな社風のため中途採用定着率が非常に高く、離職率が低いです。自由闊達な風土のため働きやすい環境が整っています。 ・社内では“効率的に働く”という意向があり、業務時間に効率よく業務を行い残業は極力しない風潮です。 ・当部署は本社ビル6階フロアにあり、一人一人にL字のデスクが用意され、パーテーションで区切られた環境で仕事をしています。冷暖房設備、ミーティングスペースやテレビ会議室などが完備されており、より良い環境で仕事ができます。 【同社の魅力) ・東京螺旋管製作所（昭和15年設立）、東洋螺旋管工業（昭和23年設立）、テクノフレックス（昭和52年設立）の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップブランドの地位を確立しています。 ・伸縮管継手は配管の一部品にすぎませんが、社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてるなくてはならない製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 次世代LiDAR開発に向けた以下いずれかの領域をご経験／スキル／志向に合わせてお任せいたします。 ◎ハードウェア研究開発 ・光半導体素子の設計シミュレーション ・光学素子の設計シミュレーション ・光学設計とシミュレーション ・LiDARパッケージの機械・熱設計とシミュレーション ・電子部品設計 半導体、波動、幾何学、光学、電子工学の観点からシミュレーションや実験を行い、次世代光半導体の開発、およびLiDARパッケージの開発を行います。 ◎アルゴリズム開発、データ分析 ・PythonやC++ベースでの信号処理、特徴抽出および物体判別アルゴリズム ・LiDARで取得したデータの分析業務 ・SLAM技術を活用した自己位置推定アルゴリズム ■開発ツール ◎ハードウェア研究開発 ・CATIA ・MATLAB ・熱SIMツール（Ansys） ・その他光学SIMツール（Lumerical、Zemax、Code V） ◎ソフトウェア研究開発 ・Python、C++など ・ROS2 ・Ubuntu環境またはWindows環境 ■先進技術研究所とは 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、その先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 ■魅力・やりがい ・Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行っており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めています。 ・まだ商品化されていない次世代LiDARにおいて、最終製品を持つHondaだからこそ、社会実装を踏まえた自動運転の精度向上に向けたコア技術の研究開発に取り組むことができます。 ・最先端の技術が身に付くとともに、お客様価値に直結する技術の開発に携われます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 投資運用商品の設定後から償還まで、一貫したプロダクトガバナンスおよび商品管理業務を担っていただきます。 （1）投資運用商品に対する適切なプロダクトガバナンスの実施 （2）商品性の改善・見直しに関する対応 （3）投資運用商品の定常的な管理業務（例：分配金決定、ライセンス管理、償還時対応 等） ※業務の割合は、（1）：（2）：（3）＝３：４：３をベースとし、経験に応じて検討します。 ■得られるスキル ・幅広い投資運用商品を取り扱っており、各商品にはそれぞれ異なる特性があります。そのため、プロダクトガバナンスや商品管理においては、定型的な手法だけでは解決できない課題にも数多く向き合います。 ・多様な案件に携わることで、資産運用業界における幅広い知見を得られるとともに、変化の大きい時代に求められる適応力・柔軟性を身に付けることができます。 ■ミッション ・投資運用商品は設定して終わりではなく、市場環境、法規制、顧客ニーズ、販売動向等を踏まえ、設定後も継続的な管理・改善が求められます。 ・設定後から償還までの各商品について、適切なプロダクトガバナンスを実施し、商品の妥当性・適切性を維持することで、投資家の利益や期待に沿った商品提供を支えています。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のプライム比率9割以上で安定受注◎／残業月平均10時間／高い技術力と豊富な経験で1979年の事業所設立当時からの顧客多数／ノルマなしで裁量権の大きい営業ポジション〜 ■業務概要： POSシステムや業務系システム・Web系システム等のソフトウェア開発を受託開発している当社にて営業担当をお任せします。 ■具体的には： 下記のような業務が発生します。 ・既存取引顧客への営業活動（請負単価などの交渉、新規案件のヒアリングなど） 1979年の当事業所開設時から取引のある顧客も多いです。顧客訪問の際にはシステム部門での経験が長い社員も同席するため、技術面の知識はフォローいたします。 ・ビジネスパートナー企業からの技術者受け入れ手続き ・見積書や請求書発行などの事務作業 営業事務2名や庶務担当とともに遂行します。 ・未取引顧客の開拓に向けた情報収集、関係構築（県内実施の展示会への参加など） 具体的な開拓ノルマなどはなく将来的な顧客増加に向けた業務で、事業所長とタッグを組んで進めていただきます。定型的な業務ではないため、アプローチ方法などにも裁量権があります。 ■案件例について： 沼津事業所ではメーカーのお客様との取引が多いです。 POSレジや自動車系、鉄道インフラ関連の監視制御サーバー、医療系（医療系装置の操作盤タッチパネル、指令）など、他業界にわたっています。 ■組織構成： 業務で関わることが多いのは以下のメンバーです。 その他システム部門の管理職（マネージャー等）と協業することも多くあります。 所長、営業職1名、事務2名、庶務1名 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・年間休日123日：土日祝日休みに加え、配偶者出産休暇や結婚休暇などプライベートを大切にできる制度が数多くございます。 ■当社について： 東京システムズ株式会社は1970年に設立。 設立以来、幅広いシステムを構築し、先進のソフトウェア技術で社会に豊かさと幸せをもたらしてきました。 大手のお客様も多く、プライム比率は90％以上。仕事量は常に安定しています。おかげさまで2025年3月期の売上高は59億6476万円。 従業員は403名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。 「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。 ■業務内容 社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、 プロダクト進化のサイクルを製品企画課（PdM）が主導していきます。 ■仕事詳細 ・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有 ・要望管理台帳の更新・維持管理 ・要件定義書・仕様書の作成補助（下書き含む） ・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ ・バージョン計画の資料化および関係者への共有 ・リリース後の効果確認・フィードバック収集 ・ユーザーインタビュー・データ分析 ■将来的には… 担当領域における企画〜要件定義を主体的に推進し、 マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。 働く魅力/得られること 当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案するお仕事です。 ◎プライム上場の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。 ◎業界・職種未経験の方が多数活躍している環境です。 【日程】2026年5月20日(水)19:00〜20:00 【形式】オンライン ※画面オフ・個人情報を隠した形でお気軽にご参加いただけます。 【応募締切】2026年5月19日(火)18:00 【選考フロー】応募→説明会→選考意思確認→書類選考→面接（2回）→内定 ※内定まで目安：1か月以内 ※持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■入社後について： OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています！ ★直近内定者事例★ インフラ系営業経験者、医療系従事者、アミューズメントスタッフ経験者、不動産営業経験者など未経験者が多いです！ ■モデル年収 入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセンティブ） 入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） ※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： サウンド製品のマイコン開発において以下のいづれかの役割を担当します。 （1）引き合い（RFQ）活動でのマイコンソフト開発見積推進 （2）量産開発におけるマイコンソフト開発のSoftware Project Management （3）量産開発におけるマイコンソフト開発リーダー ■組織ミッション： OEM顧客との連携及びシステム、製品開発 ■当ポジションの魅力： ◎100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、ユーザに提供できるという喜びを味わうことができます。 ◎また、海外のお客様や弊社現法とのやり取りを通してグローバルでの活躍ができます。 ■配属部署： ・グループは約20名ほどになります。グループの構成としては若手からベテランまで幅広いメンバーが所属しております。 ・それぞれのメンバーで担当しているProjectは異なりますが、メンバ間のつながりはよく風通しの良い職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■募集背景： 当社は2023年3月にグロース市場へ上場いたしました。当社のフェーズにおいては、上場基準での経理経験者や、開示業務経験者の方にとってはまだまだ改善のしがいがある環境です。 上場企業としての歴史はまだ浅いため、今回は上場による体制強化のための増員となります。 ■業務内容： 入社時はシニアマネージャーからスタートとなり、以下業務をお任せします。 ・決算業務（四半期／半期／年次決算） ・開示資料作成業務（決算短信／有価証券報告書／IR資料作成） ・証券会社への報告 ■組織構成： 管理部：本部長取締役1名、経理担当3名、財務1名、法務1名 ■ポジションの魅力： 当社は、2023年3月に上場したばかりの企業です。企業自体の歴史は古く、1985 年に創業しており、お客様からの信用・実績は確かです。上場企業としての歴史はまだ浅いため、これから事業自体も拡大期に向かっていきます。 当社のフェーズにおいては、上場基準での経理経験者や、開示業務経験者の方にとってはまだまだ改善のしがいがある環境です。これから大きくなっていく企業の中心に立ち、経理としてのあるべき姿をご自身が主導で作っていけるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： コアタイム無しのフルフレックス勤務、平均残業月20h程度、転勤無、年間休日125日と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすくワークライフバランスを持って業務を行えます。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ＜取引企業例＞ 株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー 当社は電気の力で金属を加熱する「IH（誘導加熱）」技術を用いた熱処理のパイオニアとして、自動車・建設・鉄道・エネルギーなど、社会を支える幅広い分野でモノづくりを支えてきました。「IH」とは、電磁誘導を利用して金属の内部から効率的に熱を発生させる技術のこと。たとえば自動車のドライブシャフトや建設機械の部品、鉄道のレールなど、社会インフラのあらゆる場面で当社の技術が活躍しています。 ■業務内容 事業所（工場）における工場経理をメインとし、一部総務・庶務業務もお任せいたします。 ◇経理業務： 会計ソフトへ仕訳の入力、月次(原価計算)、予算作成、四半期決算、固定資産ソフトへの入力業務等　　　 ◇総務業務： 勤怠管理、給与報告、社会保険手続き業務等 ■働く環境 ・フレックス制度・在宅勤務制度あり ・配属先は管理職1名（40代男性）、メンバー3名（40代〜30代女性）にて構成されております。 ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み） ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験で挑戦可！経験幅を広げられる環境／「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランド／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）〜 人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理業務全般をお任せします。 ご経験を活かし、月次決算の主担当へと着実にスキルアップできるポジションです。 将来的には予算策定や財務戦略の立案など、より戦略的な経理・財務業務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで裁量を持って活躍できる環境です！ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算対応（単体ベース） ・仕訳・伝票起票、経費精算、請求書管理、支払処理 ・勘定科目の管理 ・残高確認 ・会計監査対応 ・経理業務のフロー整備・効率化に関する改善提案 ・CFOのサポート業務および部門内の庶務 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■部署構成： 経営管理本部　財務部　財務チーム（正社員3名、派遣社員3名）30代中心 ■魅力ポイント ◎一人ひとりに裁量があり、また代表との距離も近いため、スピード感を持って前進していける環境です。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ◎年休140日（2026年10月以降）予定されており、プライベートとメリハリを持って仕事に取り組めます。 ■組織について： 設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム運用の経験を活かし、業務フロー設計、改善まで◎／日本板硝子Ｇで安定〜 ■業務内容 グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、課長の業務を補佐しながら、給与計算領域の運用およびシステム対応、業務設計を担う中核メンバーのポジションです。 実務に入り込みながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善、改修対応、業務フロー設計等を主導し、SSCの運用高度化、標準化を推進いただきたいです。 日本板硝子（株）の人事とも連携し、本体人事と協働しながら制度変更時の運用設計、システム影響整理にも関与いただきます。 ■具体的には （1）給与計算、労務オペレーションの実務および運用支援 ・月次給与、賞与計算業務への実務関与および運用サポート （2）システム運用、改修対応 ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定、業務変更に伴うシステム影響の整理および要件検討 ・ベンダー（システム会社、BPO等）との実務的な調整、折衝 （3）業務改善、運用設計 ・業務マニュアル、FAQ等の整備、更新 ・属人化業務の仕組み化、自動化の検討、推進 （4）本体人事との連携 ・本体人事（労政、制度企画）との情報共有への参画 ・制度改定、規程変更時のシステム対応および運用面の影響整理 ・制度設計を踏まえた運用設計、システム反映の支援 （5）グループ会社対応支援 ・新規業務受託時の業務フロー、システム設定の整理および運用設計補助 ■配属組織：25名／女性21名、男性4名 ■ミッション 給与計算実務およびシステム運用、業務改善の中核メンバーとして経験を積んでいただきながら、将来的には当社の運用高度化や業務設計をリードする役割を担っていただくことを期待します。 実務に深く関与しつつ、制度変更やシステム改修に伴う運用設計、業務改善を主導することで、会社全体の運営を支える幹部人材としての成長を想定しております。 ■ポジションの魅力 給与計算の実務に携わりながら、給与／勤怠／人事システムの運用改善や改修対応にも主体的に関与できるポジションです。 実務とシステムの双方を理解し、制度変更や業務変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験することで、「業務とシステムをつなぐ実務力」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサクセス・テクニカルサポート経験者歓迎！CX設計人材へ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満 ＜顧客体験の向上とサポートの高度化をリードし、事業のさらなる成長に貢献！＞ ＼ここが魅力！ ／ ◎顧客体験（CX）に直結する領域を担当し、技術選定から構築、改善まで一貫して関与できます。 ◎複数SaaSを組み合わせ、顧客向けサポート環境を自分で設計することができます。 ◎社内ツール導入や基盤構築の経験を、プロダクト側で活かせるポジションです！ ■概要： アプリケーションそのものを新規開発するポジションではなく、既存のSaaS／クラウドサービスを最適に組み合わせ、顧客が迷わず必要な情報にたどり着き、自己解決しやすい環境を設計することがミッションです。 顧客体験（CX）を起点に、情報設計・導線設計からシステム構成の検討、構築、改善まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： ◎サポートプラットフォームの設計・構築 ・顧客体験を踏まえた情報設計、導線設計（FAQ構造、カテゴリ設計など） ・CMS、ナレッジ、動画、ファイル配布などに関するSaaSの選定および全体構成設計 ・顧客向けポータルサイトの構築、改善 ・認証、アクセス制御の設計（SSO等） ◎SaaS連携・運用基盤の構築 ・複数SaaS間のデータ連携設計（ユーザー情報、コンテンツ管理など） ・自動化ツールを活用した通知、運用フローの構築 ◎改善・運用設計 ・利用ログ、検索ログをもとにしたUX改善 ・自己解決率向上に向けた継続的な改善 ・サポート業務の効率化検討（問い合わせ削減など） ■働きやすさ： ・勤務地：本社（常駐なし） ・リモート：可（業務内容・状況に応じて活用/月8回まで） ・平均残業時間：月20時間未満を想定 ※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能 ■キャリアイメージ： ・SaaSアーキテクト、プラットフォーム設計者として専門性を高めていくことができます。 ・プロダクトと顧客接点の両方を理解したCX設計人材としてキャリアを広げることができ、将来的には、プロダクト企画やサービス設計領域への展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のグループ会社/年休125日/転勤なし＞ ■業務概要： 　本社に新設される資材調達部門の中核メンバーとして、グループ全体の購買調達機能の高度化・最適化をリードしていただきます。 　これまで各生産現場に分散していた購買調達業務を本社へ集約し、生産量増加に対応できる持続可能な調達体制の構築を担う重要なポジションです。 ■業務詳細：資材調達 ・資材の発注業務全般（購買計画の立案、発注、納期管理） ・仕入先との価格交渉および契約管理 ・新規仕入先の開拓および既存仕入先の評価・管理 ・購買アシスタント業務のマネジメント、サポート ■業務詳細：購買管理 ・各事業部・工場に分散していた資材調達業務の集約・統括 ・購買システムの運用・改善、IT・DX推進による調達業務の効率化のサポート ・購買関連の法令遵守対応およびリスク管理 ・社内関係部署（生産管理、品質管理、経理など）との連携・調整 ・資材調達に関するデータ分析および報告業務 ・購買アシスタント業務のマネジメント、サポート ■こんな方におすすめ： ・工場・現場主導の購買から、本社主導への購買機能の集約・標準化をリードした経験、または挑戦意欲のある方 ・単なる価格交渉にとどまらず、事業成長・生産拡大を支える安定調達や原価低減に本質的に関わりたい方 ・サプライヤー戦略、調達リスク対策など、中長期視点での購買・調達を担いたい方 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体や社会インフラ企業をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。 そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が東京都や社会インフラ企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。 [具体的には…] ・プレ活動、見積もり対応 ・設計、構築（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など） ・プロジェクト管理 ※お客様先には協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。 ※基本的には1つのお客様を担当。複数のプロジェクトを抱え、設計・構築〜運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。 ■就業環境： ・在宅勤務：担当するプロジェクトによって頻度は異なりますが、在宅勤務、およびに出社・訪問（お客様先・プロジェクトルームなど）などプロジェクトの状況に応じて、勤務を行っております。平均して、週2日〜3日程度在宅にて勤務をしております。 ・残業時間：月平均20時間 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事概要】 企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。 ※業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。 【具体的な業務内容】 お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。また、課題解決手段となる IT領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。対象は、準大手・中堅規模の JBS の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。対象企業の業務領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチします。リード創出段階では営業活動に注力し、案件の具体化段階では提案活動を行います。 【主な活動内容】 お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチ お客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析 課題解決策の策定と説明 課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案 社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進 プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理 既存お客さまとの関係構築および深耕 新規お客さま開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ） 横展開可能な提案モデルの構築 ※ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。 ■必須条件（続きを記載）： ◎課長クラス 法人向けSE・コンサルタントとしてのPJT経験10年以上、PM経験5年以上 コンサル業界、IT業界orSIerでの業務経験 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験 提案書の作成経験、および提案リーダーとしての経験 ◎主任クラス 法人営業の実務経験、またはSE・コンサルタントとしてのPJT経験5年以上 IT業界orSIerでの業務経験、もしくはITソリューションに関する基本的な理解 特定業種または特定業務領域に関する知見・経験 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【国内大手約300社への技術提供による安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・各種手当・研修充実】 航空機の品質維持・向上を目的に、製品検査や手順書作成、設計・工程変更に伴う文書処理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら品質を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・初回製品検査の実施 ・検査手順書の作成および整備 ・設計変更・工程変更に伴う文書処理 ・品質関連データの管理・整理 ・各部門との調整および報告業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■担当業務： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、プリンタや電気部品の品質業務をご担当いただきます。これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・プリンタの電気安全試験、電気安全規格認証対応、電気部品の品質保証活動 ・工程の品質管理 ・新製品立ち上げ、トラブルの対処 ・部品の寸法精密測定 ・協力会社（部品メーカ）の品質向上活動 ・新規金型立上げの判定 ・顧客との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■赤城事業所で扱う製品： レーザービームプリンター、スポットライト型アルミスピーカー（製造） ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／1971年創業の安定性◎／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／残業月20時間】 ■業務概要 本ポジションは、SEMI規格（GEM/GEM300）に基づく通信仕様の策定から、ホストプログラムの設定、実機を用いた通信試験までを一貫して担います。 ■担当していただく業務内容 ホストシステムと製造装置間をGEM/GEM300通信で接続し、自動化環境を構築・運用する業務に従事していただきます。 サブ業務として、稼働中の装置で発生する通信トラブルのログ解析・リカバリ対応、および装置からのデータ収集（EDA/Interface A等）に関する設計・設定を担当します。 ■具体的な業務 ・GEM/GEM300規格に基づく装置〜ホスト間の通信仕様設計、およびプロトコル実装・試験 ・オンライン稼働装置の通信ログ解析 および 不具合発生時の迅速な復旧・リカバリ対応 ・製造自動化、データ収集のためのホスト側システム設定　など ■環境・ツール 対象製品：最先端2nm製造装置オンライン制御システム 使用ツール：SECS/GEM通信ドライバー、ログ解析ツール、各種開発言語（C#/Java/Python等）、MES　など ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ビジョン 開発者が誇りとワクワクを感じながら挑戦できる拠点として、次世代の基盤となる先端材料・新規事業を継続的に生み出す開発組織を実現する。 ■配属先ミッション 次世代の基盤となる先端材料・新規事業テーマを継続的に創出・育成する。 技術シーズと市場ニーズをつなぎ、事業化につながる開発テーマへ導く。 ■職務内容 2026年4月に設立された九州先端材料開発センターの次世代基盤材料開発室の一員として、各種研究開発業務に携わっていただきます。 当室では、主にアイデア創出〜Stage0／1の新規材料テーマを扱っており、最初は新規テーマの探索、材料設計、試作、基礎評価、解析、用途仮説の検証を担当いただきます。加えて、顧客課題・市場性・競合状況の調査、知財検討、大学や社外パートナーとの連携など、事業化の初期段階を形にする業務にも携わっていただきます。 その後は本人の希望やスキル、担当テーマの進捗等を勘案しながら、顧客評価・改良、量産化検討など、より高ステージ側の業務へ広げていただくことも可能です。 ■チームミッション ・新規テーマ探索：市場調査、顧客課題把握、競合・知財調査、大学／学会／展示会対応 ・新規材料開発：材料設計、試作、評価、解析、用途提案、共同研究 ・事業化初期検証：提供価値検証、顧客接点づくり、社内外連携、リスク整理 ・将来テーマ育成：進捗に応じた顧客評価、改良、製造・品質検討への展開 ■業務の面白み／魅力 ・技術だけでなく、市場・顧客・知財・事業性も含めて事業の芽を育てられる ・開発テーマを自ら構想し、形にしていく面白さがあります ・テーマ進展に応じて、高ステージ業務まで関与を広げられます ・社内外の多様な関係者と連携し、新しい材料価値の社会実装に挑戦できます ■キャリアステップイメージ ・テーマの研究開発実務を担当し、その後は、担当テーマの推進役として開発を主導 ・さらに、テーマ戦略立案や社内外連携を担う立場へ拡大 ・将来的には、センターの新規材料開発を牽引する中核人材を期待します 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／資格手当あり！福利厚生も充実！／営業未経験の方も◎働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ■職務内容： 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を 中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成　・請求書の作成 ・勤怠管理　・面接などの採用活動 ☆具体的な仕事内容☆ ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動 ・顧客から依頼を受けた案件現場に派遣する人材のマッチング、派遣、アフターフォロー ※将来的には、人材の面接等も幅広く担当して頂けるよう教育を致します。 ■働き方：ご自身で、営業スケジュールを管理いただくため、非常に自由度の高く働いていただけます。 ■組織体制： 大阪の営業部は、4名体制で、20代の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。