【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： グローバルサービスセールスオペレーション（GSSO）チームに加わっていただける、意欲が高く、ビジネスに精通したシニアサービスセールスエンジニアを募集しています。この役割は、戦略的なサービス成長イニシアチブの支援、契約履行の向上、そして関連会社との緊密な連携によるサービス提供の促進・拡大に重点を置いています。 ■業務詳細： ・関連会社や社内チームと緊密に連携し、価値提案を策定することで、新たなサービス販売機会を発掘・追求 ・既存のサービス契約をレビューし、改善点を特定します。顧客ニーズにより適したサービスモデルとソリューションの改訂版の開発に貢献。 ・社内関係者と緊密に連携し、予測と計画を追跡。 ・受注（OI）目標を達成するための月次活動計画を作成。 ・社内部門および部門横断的なチームと緊密に連携し、レビューと実装を支援。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に対する補助もあるため、週2〜3回程度活用している社員が多い環境です。 ■出張について： 国内：1回／年 海外：1回／年 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

〜化学系卒のポテンシャル採用（ポスドクや研究出身者も歓迎！）/創業以来リストラ・赤字なしの優良企業/離職率1.7％/年休125日/残業10h程〜 ■仕事内容： プライム上場企業の当社にて、ケミカルコンプライアンス・法令順守の番人として当社の成長拡大をサポートしている非常に重要な部門で役割機能を発揮していただきます。法規制は毎年厳しくなっている中で、業績拡大に伴い案件数・取り扱う商材が増えております。事業を支えていく重要なミッションをお任せできる方を募集しています！化学物質に関する法規制や輸出貿易管理の知識を吸収・蓄積することができ、スキルアップに繋がる環境です。 ＜詳細＞ ・各種法改正に則った和文、英文ＳＤＳの作成 ・各営業担当者の化学物質に係る相談対応 ・化学品本部社員への化学物質に関するトレーニング ・輸出案件審査業務　など ■1日の流れ： ・担当している業務を処理しながら、営業担当者からの問い合わせ、依頼事項について適宜対応していく(在宅勤務可：回数制限あり)。 ・必要に応じて関係各所とミーティングを行う(webミーティング含む)。 ■働く環境： 残業月10h程（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能。 また諸手当（独身寮や社宅制度）も充実しています。 ※出張が発生する場合がありますが、月1回あるかないかの頻度です。 ■入社後の流れ： 先輩社員、課長を中心にOJTで業務を習得いただきます。 入社直後の3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行し取引先訪問し、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを想定し研修制度が整備されています。 ■組織構成：化学品本部 化学物質管理課 ・課長：60代男性1名 ・課員：40代男性1名、30代女性1名 ■当社の魅力： 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱い、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内でのトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入。これら2つのビジネスが業績を相互補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年の平均離職率1.7％を実現しています。

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数15.2年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ■募集背景 同社は長年の実績と信頼を誇る東証プライム市場上場企業であり、SAP事業の更なる拡大を目指しています。現在、SAP Cloud ERP Public Editionの導入案件が増加しており、より多くのクライアントに高品質なサービスを提供するために、経験豊富なSAPシニアコンサルタントを募集しています。 ■業務概要 同社のSAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただきます。具体的には、SAP Cloud ERP Public Editionの案件獲得と導入に従事し、顧客との関係構築や業務課題の整理、要求ヒアリングを行います。また、若手・中堅社員の育成や、SAP事業の変革推進にも貢献していただきます。リモート勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ■職務詳細 ・SAP Cloud ERP Public Edition案件の獲得と導入 ・顧客との関係構築および業務課題の整理 ・若手・中堅社員の育成 ・SAP事業の変革推進 ・新規顧客への提案、導入、保守提供 ■組織体制 同社のSAP事業部は、法人ソリューション事業本部エンタープライズソリューション事業部に属しており、57名の社員が在籍しています。チームワークを重視し、各メンバーが持つ専門知識を活かして協力し合いながら、クライアントに最適なソリューションを提供しています。経験豊富なメンバーとともに成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は設立以来、50年連続で黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。また、女性活躍推進企業として「えるぼし」「くるみん」認定を受けており、多様な働き方を推進しています。平均勤続年数15.5年というデータからも、社員が長く安心して働ける環境が整っていることがわかります。さらに、DXやESGといった環境変化に対応し、新たなソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、工事の見積もりを算出します。 ■詳細：案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割〜9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1〜2割です。同社は、物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。案件は、愛知県西部が中心になります。 ■配属部署について：積算については5名の部署に配属となります。 ■キャリアパス：基本的には積算の部署で経験を積んでいただく形になります。 ■同社の魅力：現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である会社の社長の個人宅などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋からグローバルに展開する建設会社を掲げており、ベトナム現地法人の設立を足掛かりとし、日本語学校を設立したり、ホテル建設も進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： 新ブランドの直営店舗（常設店・POPUP）の販促・VMD業務をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）新店舗の販促、VMD立案とサポート （2）MDカレンダーと連動した販促計画とVMD計画立案 （3）販促物作成(ディスプレイツール・POP・フライヤー・ハンガー・GWP) （4）店舗VMD(ディスプレイ計画作成と指示・ガイドライン作成・施工担当との連携) ■今後のキャリア： 販促・VMD担当者としてこれまでの経験や知見を活かしていただき、ブランド全体の販促・VMD戦略立案へのキャリアパスも可能です。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラント向け電気保護リレー装置・非常用ディーゼル発電機向け制御装置などのシステム設計（機能設計やシーケンス制御回路の設計）、および電気制御盤等の開発設計をお任せします。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整 ・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ ・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成 ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示） ■プロジェクト規模： 3〜5年単位と長く、電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共にプロジェクトを進めます。 ■入社後について： 同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計が実施できるよう、発電所へ出張する機会も多く作りたいと考えています。 ■配属予定グループ： 非常用発電システム設計グループへ配属予定です。非常用発電機設備を運転・監視する制御システムに関する設計を担当しております。 ■原子力業界について・原子力発電の将来性： 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■働き方： 残業時間 月平均30時間（繁忙期45時間）／出張有（2ヶ月に1回程度、期間：短期出張、出張先：当面は国内）／リモートワーク有（状況に応じて相談、時差出勤等も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／フレックスタイム制度有り／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業】 ■募集背景 カーボンニュートラルの実現、分散型エネルギーシステム、電力自由化、大規模自然災害への対応など電力流通を取り巻く環境に柔軟に対応することが求められています。 このような状況の中、洋上風力発電所等の遠方で発電される電力を需要地まで効率的に送電するシステムとしてパワエレ技術を適用する高電圧直流送電が注目を浴びており、今後対応していく案件が急増していくと予想されています。 電力流通事業を通じて求められる社会課題の解決のために果敢に挑戦できる人材の応募をお待ちしております。 ■仕事内容 ・パワエレシステムのPJ管理（工程、コスト、リスク管理） ・上記についての社内外関係各所との調整業務 ・適用製品単体の技術とりまとめ、および各設備間をスルーしたシステムエンジニアリング業務 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内の重要インフラ構築という、非常に大規模な案件について対応しており、非常にやりがいのある事業を推進しています。一つの案件を遂行するのには数年間を要しますが、各設備は社会的に強く必要とされるものが多く、やり終えたときの達成感は非常に大きなものがあります。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　　 ■業務詳細： 浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工監督業務をお任せ致します。監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中は施工現場に常駐します。 現場での施工監督以外の業務として、勤務地の事務所において工事案件の計画、設計、積算などの業務を行うことがあります。 ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■具体的な仕事内容： ・血液検査や尿検査などの医療機器ソフトウェアのテスト業務を行っていただきます。 ・新規と既存の機器があり、当社の開発エンジニアと連携しながら、品質を支えるためのテスト業務を行います。 ・また、リーダーとしてメンバーの強みを活かした役割分担を行うなど、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは現リーダーによる指導の下で、テスト項目やテスト業務の流れを理解し、テスト業務を行っていただきます。 ・そして、入社後3〜6ヶ月程度で、リーダーとしてチームをお任せする予定です。 ・チームは1〜2名からスタートし、将来的には5名程度のマネジメントを行っていただくことを想定しています。 ■職場環境： ・20代が約4割、30〜40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。 ・社内は静かで集中して業務に取り組めます。 ・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当求人のここが魅力： （1）190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは： ・仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 （2）自社での開発がほとんど。転居を伴う異動もありません。 （3）プライベートもしっかり充実： ・当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。 ・仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。 ■モデル年収： 年収960万円／課長クラス 年収830万円／係長クラス 年収660万円／主任クラス 年収530万円／メンバークラス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【1→10】最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／フルフレックス制／全社残業月平均10〜20時間◆◇ リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。 ■業務内容 ◎クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案 ◎コンセプト設計およびプランの作成、提案 ◎クリエイティブ、技術チームのディレクション ■過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ■配属部署 プロデュース部：28名 東京2チーム、京都1チームで構成されています。クリエイティブディレクター、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プランナー等が在籍しています。 ■制作事例 ◇エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9月24日に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ◇未来のサッカー観戦体験「GINZA STADIUM TOUR 2030」 未来のサッカー観戦が体験できるイベント「GINZA STADIUM TOUR 2030」のコンセプト策定から、ARやXRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ及び空間展示における、体験設計から制作まで、クリエイティブ全般の開発を実施。 ＜私たちについて＞ 私たち1→10は、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 ◇また、現在「M２CX」と題した新たな中期経営計画の2年目にあたる変革期です。経理部としても変革を進め、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化でも価値を出し続ける組織づくりもしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代〜40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ローンセンターの運営・管理全般 ・チームマネジメント ・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進 ・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応 ・派遣社員・正社員の人材管理 ・業務プロセスの改善・効率化推進 ・他部門・経営層との連携・報告 ・コンプライアンス遵守・リスク管理 ・顧客対応品質の向上施策立案・実行 ・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ ・コールチーム（カードローンの新規お申込み〜契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務） ・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応） ・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案） ・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他） ・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他） ・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促） ・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集） ・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について： ・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配属予定の インタフェースチーム は、DMM GAMES上のゲームが利用するための API・SDK の提供や、認証／認可機構の開発 を担当するチームです。 チームメンバーと協力しながら、各システムの新規開発、旧システムからのリプレイス、および機能改修・保守・運用を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎チーム内エンジニアと協力しながらのシステム設計・開発・テスト ◎システム課題の抽出および改善提案・実行 ◎管轄システムの運用業務全般 ◎障害発生時の初動対応・復旧対応（ローテーションによる検知対応を含む） ※詳細は面談時にご説明します。 ■ポジションの魅力： 比較的大規模で長く続いているプラットフォームサービスの開発/運用に直接携わる事ができます。 10年以上続いているサービスのため新旧様々なシステムが混在しており、それらを徐々にモダンなマイクロサービスにリプレイスしていく局面でしか得られない発見、スキルアップができると思います。 ■組織構成： メンバー9名(バックエンドエンジニア6名、PM1名、チームリーダー1名) インタフェースチームは9名の体制で業務を行っています。 基幹システムを管轄していることもあり、コミュニケーションを取る部署も複数に跨ります。 複数の案件を並行して進めており、メンバーを専属で付けて動かしています。 ■事業概要： DMM GAMESを運営するEXNOAの基幹システムの機能を扱っています。 ブラウザゲーム、Nativeアプリケーション、デバイス問わずDMM GAMESで必要とされる機能群を支える屋台骨として必要なコア機能の開発、運用、保守する部署です。 基幹システムの運用の傍らシステムのリプレイスを進めつつ、ビジネス要件実現のための開発を並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レベルデザイン経験者歓迎◎／大人気ゲームシリーズを手がけるノウハウあり／人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富／適材適所の人材戦略・抜擢文化あり〜 ■業務内容： 他社IPを使った新規ゲーム開発プロジェクトの「プランナー」業務として、新規開発タイトルの企画業務を担っていただきます。 ・新規企画の立ち上げ ・企画要件の構築、仕様書作成、開発進行管理 ・レベルデザイン 現在レベルデザインのご経験者を探しております。 新規開発にご興味ある方は応募お待ちしています！ ■当社の特徴： ・サイバーエージェントグループ内での位置づけ…当社はサイバーエージェント《SGE》の中核を担う企業の1社です。《SGE》とは“Smartphone Games＆Entertainment”の略称で、スマホゲームを主軸としたサービスを展開する子会社10社（約1700名）で構成しています。 ＜特徴1＞豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2＞適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3＞SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の採用支援／成長スピード◎20代でもマネジメントを目指せる／LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い/リモートフレックスで柔軟な働き方◎】 ◆若手・中途入社の方も大手企業を担当できるため、成長スピードを感じられる ■概要： 国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジションをお任せします。 ■募集概要 ◇新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。 ◇部門トップは外資系総合コンサルティングファームを経て、国内ベンチャーファームを30名から1,000名規模へ拡大させた実績を持つ採用責任者。採用を経営課題と捉え、ゼロベースで課題抽出・戦略設計・実行支援を行うことが求められる環境です。 ◇当社ではチーム単位で顧客支援を行っており、採用コンサル未経験の方でも、チームで伴走しながら企業の「ひと」に関わる課題解決に携われます。 ■業務内容 ◇企業の採用課題の特定、現状分析（3C・競合・ターゲット設定） ◇採用ターゲットに応じたチャネル設計、メッセージ開発 ◇採用プロセス／基準の設計・改善、面接官トレーニングの企画 ◇採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ◇リファラル、アルムナイ、タレントプールなど新しい採用手法の仕組み化 ※Project Manager／Leader職では、経営会議でのレポーティングやコンサルティングも担っていただきます。 ■研修制度 OJTによる3か月間の立ち上げ支援（先輩社員と二人三脚で実施） ■魅力 ＜コンサルタントとしての一連の経験が積めるポジション＞ ◇本ポジションでは、単なる採用支援（RPO）にとどまらず、課題抽出から戦略設計、実行まで一貫して携わることができます。企業のステークホルダーやCxOクラスへのレポーティングも業務範囲に含まれます。 ◇複数の業種・業態の採用支援を通じ、HR領域のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島で腰を据えて長く働ける◎／幅広い事業を展開／年商600億の安定企業】 ■会社について： 当社は広島地域密着で多様化するライフスタイルに新しい提案を行い続けているＷＡＫＯグループに所属しており、その中でも不動産事業とペイント事業を担っています。 ■募集ポジション： ・施工管理（塗装工事／自社建物・施設建設など） ■事業について： ・不動産事業 オフィスビル、商業施設、レジデンスなど幅広い不動産の賃貸・売買ほか、エリアニーズに合わせた不動産開発にも注力しています。最近はグループとして太陽光発電所の開設なども手掛けており、2023年8月までで235棟の稼動実績があります。 ・ペイント事業 当社独自のセラミックス技術を応用した断熱塗料・遮音塗料・船底塗料の企画、製造、販売を行なっています。自社ブランド「WAKOECO」製品は国内外で特許を取得しており、時代のニーズに応える環境に優しいかつ高い性能を備えた製品を提供しています。 ■育成体制： ＷＡＫＯグループでは、多角的ビジネスを支える人材として、社員それぞれの能力を最大限活かす仕組みづくりを重視しています。ご入社後はこれまでのご経験が活かせる業務から、OJT中心にキャッチアップを進めて頂く予定です。 ■数字で見る働き方（2024年度／グループ単位） ・月平均残業時間15時間 ・平均有給休暇取得日数10日 ・離職率4.6％ ※配属先によってはグループ会社へ在籍出向して頂く可能性がございます。（出向となった場合も勤務地や条件に変更はありません） 企業名：株式会社ALLアセットパートナーズ 勤務地： 広島市中区本川町2-1-13 事業内容：ファンド事業、再生可能エネルギー事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画未経験歓迎！保険営業から企画上流工程へキャリアチェンジ◎転勤なし・リモートOK・残業ほぼなしで働き方◎／メルセデス・ベンツ正規販売店・社用車にメルセデス・ベンツ使用可〜 ■業務内容： 本社にて販売員がルールを守るためのコンプライアンス企画や、保険会社とのやり取りをしていただきます。 保険会社による評価制度の改定や、法改正に合わせタイムリーに店舗に伝え、売り方を変化させる業務です。 例）コンプライアンステストの企画立案〜実施など　※新規流入を増やすような営業要素ございません。 ゆくゆくは事業部統括も目指していただけるポジションとなります。 ＜１日の仕事のイメージ＞ 9:30　始業、事務作業 ・ネットからの情報収集（金融庁HP、損保協会HP、YAHOOニュースなどを最新ニュースを確認） ・満期確認、メール確認（満期直前で未対応がないか、長期未対応の不備がないかなど） 10:30　拠点訪問（コンプラ研修、損保事務研修、店長対話など） 12:00〜13:00　昼休憩 13:30　損保会社との打合せ（代理店手数料ポイント獲得に向けた課題と対策など） 15:30　成績進捗確認（受取手数料の単月・累計前年比、拠点別別挙績など） 17:00　資料作成（コンプラ研修用資料、社内向けレポートなど） 18:30　終業 ■組織構成： 課長、課長代理、係長で編成されています。 ご入社後は、代理店管理等の損保営業を15年程経験されているベテランの課長代理と共に行動し、フォローを受けながら業務を引き継ぐ形となります。 ■魅力 やりがい：未経験から裁量権広く、企画の上流工程に携わることができます。 保険会社からおろされた大まかな規定を社内で浸透させるにあたり、ご自身で施策を検討し、細かい規定を作ることができます。 リモート：週1日は相談可（入社後独り立ちまではご出社いただきます。） 残業：月平均10時間程度 社用車：メルセデス・ベンツを使用できます ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に160店舗以上を手掛ける当社の本社において、内部監査をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後の業務＞ ・メインでお任せする業務としては、J-SOXに関しての一連の対応をお願いします。 ・そのため、経営者や監査法人とのコミュニケーションが発生します。 ・店舗数増加に伴う固定資産に関係するプロセスの比重が近年増えてきております。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・業界のトレンドに応じて発生するプロセスをゼロベースから作成いただく予定です。 ■組織構成： 室長1名（60代）、メンバー2名（20代・60代）の合計3名から構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・J-SOX対応業務を引き継ぐ形になります。 ・ゼロベースからプロセスを作成する必要はございません。 ・ご経験や習熟度に応じてにはなりますが、独り立ちまではおよそ半年を考えております。 ■全国出店店舗数164店（2025年3月時点）： 関東・関西エリアを中心に、今後も毎年10店舗以上の出店計画が進行しており、700店舗展開を目標に成長中の企業です。「売上構成比は、関東が約5割・関西が約3割、その他地域約2割となります。店舗の75%が郊外のロードサイドにあるため投資効率が高いことと、比較的、原価率の低い商品を提供することで、業界内では高利益率の経営を実現されています。 ■当社の特徴： 「あっさりしているけどコクと深みのある」 京都背油醤油ラーメンを看板商品とし、地域一番店として地域から必要とされるお店であるために、日々ブラッシュアップを重ねています。飲食業界では寡占化が進んでおり、寿司、ハンバーガー、カレーなどは大手企業というと頭に浮かぶ企業が2〜3社おありかと思いますが、ラーメンではそこまで寡占化が進んでいません。店舗数の上位群はそこまで大きな差は無く、十分今から上位3位以内を狙える状況です。新規上場も達成し、今後も飛躍的な成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業、仕事とプライベートの両立叶う！有給も取りやすく働きやすさ抜群の経理ポジション！〜 ■業務内容 同社の経理職として、入社当社は実務を経験いただき、将来的にはマネジメントにも携わっていただく予定です。 ■具体的な業務 日次業務（小口現金管理、出納管理、伝票整理、振替伝票発行、請求書発行、売掛、買掛金管理など）や、月次決算/年次決算業務もご対応いただきます。 経理課は2名（どちらも女性で1名が正社員/もう1名がパート勤務）が在籍しており、両名とも日次業務をメインで行っていただきますので、月次決算/年次決算業務は今回募集している方にお任せ予定です。 ■入社後の業務の進め方 実務をご担当いただきますが、決算業務に関しては同社のOG（前経理責任者）がパートという形で週に2日ほど来社し、業務のサポートをいただきます。業務に慣れてくるまでしっかりサポートしますので、不安なく業務を進められます！ ■働き方 ・残業時間：閑散期で5時間以内、繁忙期でも5時間程度ですので、定時退社できます！ 有給休暇：取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 既存・新規顧客に対し、当社のプロモーション統括本部の全サービス（AIやSaaSプロダクト、各種デジタル広告など）を横断的・複合的に提案し、顧客ビジネスの最大化に貢献していただきます。 単なる広告運用やSaaSの販売にとどまらず、顧客のニーズや状況に応じて、 複数のサービスから最適なパッケージングを行い、長期的なパートナーとして課題解決から成果創出までをリードする役割です。 ※運用業務は担当部署に依頼し、ご自身は「提案・戦略・推進」の営業職務に専念いただけます。 ■具体的な仕事内容： ◇問い合わせ対応 初期のヒアリング段階で最適なサービス（AIやSaaSプロダクト、各種デジタル広告など）を見極め、社内リソースのディレクション、アップセル・クロスセルによる受注推進までを一貫してリード。 ◇既存顧客への深耕営業、課題解決提案 担当する顧客の事業・マーケティング戦略を深く理解し、中長期的な課題解決に向けた戦略的な提案を実施。 ◇提案プロジェクトの推進・ディレクション（PM的役割） 複合的なソリューション提案において、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割を担う。 社内の運用担当、開発部門、コンサルタント、その他関係部署を巻き込み、提案内容の実現に向けた進捗管理、タスクディレクション、品質管理を実施。 ◇パートナー企業のターゲット選定 協業スキームやビジネスプラン、戦略の策定に加え、未開拓業界への新しいソリューションの提案など。 ■仕事の魅力／当社の強み： ◎単なる「ものを売る」営業ではなく、顧客の事業成長に直結するコンサルティング色の強い営業として活躍できます。 ◎AI、SaaS、広告、といった幅広い商材を横断的に扱うため、ご自身のIT/SaaS/広告業界のキャリアをさらに深化させることが可能です。 ◎PM的なディレクション能力を活かし、社内外の関係者を巻き込みながら、一つのプロジェクトを牽引するダイナミックな経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 新たなプロジェクトの発足により、防衛力整備に関するオペレーションズ・リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて、防衛関連のサービスを行う企画・立案を行う人材を募集しています。 数理的な知識、能力を仕事に活かすことができ、変化する安全保障環境の複数のドメインにまたがる複雑な課題をシミュレート、分析・評価することにより、ステークホルダーの柔軟な意思決定を支援するため、様々なプロジェクトに対する理解を深め、視野を広げることが可能です。自身の裁量で海外取引先との積極的な交流が行われる職場環境です。 ■業務詳細： ◇事業内容安全保障及び防衛に係る技術的サービス等の役務及び物品（プログラム、設計書等を含む）の提供、販売並びに輪出入 ◇安全保障及び防衛に関するコンサルティング ◇安全保障及び防衛に関する各種調査研究の受託　他 ■当社について： 当社は、新たな防衛・航空宇宙産業の発展に寄与する仕組みを構築することを使命とし、2025年6月に日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化した会社です。 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎／英語力を活かせる／自社保有の保養所あり（軽井沢）〜 ■仕事内容： 以下の業務を想定しています。 ・鉄鋼輸出営業 ・海外新規開拓 ・鉄鋼メーカーおよび需要家との折衝 ■当社について： 当社は、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： プラント向けに使用される工業計器（差圧・圧力伝送器）の特注品設計業務を担当いただきます。顧客ごとの仕様に応じた設計・評価・技術対応を通じて、製品の多様なニーズに応える重要なポジションです。将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 1）差圧・圧力伝送器の特注設計業務 ・組立指示書の作成 ・CADを用いた部品図・外形図の作成 ・特注取扱説明書などの技術文書作成 2）特注製品の評価業務 ・性能・信頼性評価、試験計画の立案と実施 3）営業部門からの技術問い合わせ対応 ・製品仕様、納期、技術的可否に関する支援 4）その他、特注品に関連する業務全般 ■働き方： 残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に対する補助もあるため、週2-3回程度活用している社員が多い環境です。 ■出張について： 国内：６回／年 海外：１回／年 ■英語の業務利用頻度： 文章：中程度 会話：少ない ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 ■採用にかかわる費用について： 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・面接にかかわるすべての交通費は応募者負担とする。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。 変更の範囲：当社業務全般