◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 〜「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる〜 ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

★新卒の3人に1人が利用するカスタマーサクセス/お客様の採用課題に伴走し課題解決する力が身に付きます。/豊富なキャリアパス制度有 ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒スカウトサービス「キミスカ」をご利用頂いている企業様のカスタマーサクセスをお任せします。新卒採用市況が早期化、手法の多様化している中で導入企業が採用成功するために伴走支援を行います。 ■職務詳細： ・オンボーディング支援 ∟サービス導入目的、ゴール、現状の課題を認識し、導入後〜実際に効果的なスカウトを打ち採用成功に導くためのフォローを実施 ・解約を回避するための活用再提案 ・プロダクトへの積極的な機能改善提案 ■メインミッション： 現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。オンボーディング支援は勿論のこと、採用成功までの顧客の課題特定、伴走して頂きます。お客様の課題は様々で、課題解決能力や伴走力が身に付きます。お客様に満足頂き、来年もご利用頂くことが最終的なゴールです。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）カスタマーサクセスは6名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要： 同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜入社後すぐお任せすること＞ ・スタッフ日次業務のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む ＜ゆくゆくお任せしていくこと＞ ・経理部の業務差配などのマネジメント ・キャッシュ・フロー計算書作成業務 ・監査法人、税務当局対応 ・開示関連業務 ・予算編成業務 ・財務報告に係る内部統制関連業務 ・資金繰表作成業務 ・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度 ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗や施設をトータルプロデュース〜 ■ミッション・採用背景 現在の営業所長が将来的に延長雇用を迎えており、後任としてメンバーのマネジメントと管理、自身もプレイヤーとして拠点の管理及び売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。営業8割、マネジメント2割程度を想定しております。 ■担当業務： 主に以下のような業務をお任せいたします。 （1）ディスプレイ用品のリース・配送・イベント設営等業務 Lディスプレイ用品の提案、配送、設置、運搬、イベント会場の設営などを行う業務。 （2）営業所運営・管理 L売上・予算管理、顧客管理、車両管理 （3）人材マネジメント Lメンバーの案件管理、育成、労務管理 （4）資料作成 L拠点ごとの進捗状況や売上報告書の作成 ディスプレイ事業部は商業施設内にある店舗等におけるディスプレイ用品や店舗内のレイアウトから監理までの一連の業務をサポートいただきます。顧客の想いを提案を通じよりよい空間になるようにトータルプロデュースしていただくようなイメージです。 ◆提案対象 ・店舗・商業施設　全国の百貨店・量販店・ショッピングセンター・複合商業施設・物販店・飲食店などの各店舗 ・イベント・展示施設　博覧会・展示会・見本市・プロモーションイベントなど ・公共施設　公共医療機関・資料館・博物館・公園・環具・駅など ・レジャー　リゾート施設・ホテル・アミューズメント施設など ・公共サイン・モニュメント等 ■入社後の流れ 入社後は、現営業所長から業務を引き継ぎながら、拠点運営のノウハウを習得。 徐々に裁量を広げ、あなたらしい営業所運営を実現してください。 「管理職だけど、現場にも出たい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆当社について 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期案件多数/プライム案件豊富◎/上流・顧客折衝あり/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日125日以上】 ■業務内容：業務系プライム案件を扱う独立系 SIerの同社。今回、大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画・自社内で勤務していただきます。「チームで働くこと」「お客様の声を聴くこと」を希望される方ぜひ、ご応募ください。（※すべて自社内開発で行っておりますので、就業先が変わることなく自社内メンバーと一緒に成長することができます）案件に慣れてきましたら、PL・PMとしてマネジメントに携わっていただきます。お客様にとっての重要な判断を任されていることがやりがいに感じると話すメンバーが多いです。 ■同社のこだわり/特徴：配属予定の本社ではプライム案件100％　また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックス制度/在宅勤務（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休取得可）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・資格取得の会社負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持 ・受発注システムの開発、維持 ・ワークフローシステムの開発 ・校務システムバッケージ開発 ・LINEを活用したシステムや自社パッケージ ・基幹システム連携　など ■開発環境 【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ） 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件を多数保有し、様々な経験を積むことができる環境で、ポリマー材料の合成・分析業務を担当していただきます／入社後研修も充実でスキルアップ可能〜 ■業務内容 日本最大級の化学メーカーと取引のある当社所属の化学エンジニアとして、ポリマー材料の合成や分析業務の担当を担っていただきます。 就業先は顧客先となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポリイミドの合成 ※5キロ程度の原料や装置などの運搬がありますが、周囲で協力して行います※ ・ポリマーの分析（NMR、FT-IR、GC、GPCなどを使用） ・性能評価（フィルム化、引張試験、透過率測定） ・データー解析と資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ■研修・教育 入社後3日間弊社実施の研修がございます。 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 ■働く環境 常駐先によって多少の前後は生じますが、全社月平均残業時間は20時間程度です。お休みについても年休120日以上を確保しています。 顧客先での就業となりますが担当営業が定期的に就業環境や状況についてフォローを徹底するほか、社内に常駐しているキャリアアドバイザーへのキャリア相談も可能です。 ■キャリアステップの例 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

当社が管理する賃貸物件のオーナー様と入居者様の対応をご担当いただきます。 ■受託物件のオーナーへの定期的な報告（月次報告書の作成及び報告業務） ■入居者様からの修繕依頼受付と修繕業者の手配業務等 ■賃貸契約の更新時交渉及び手配等 ■賃貸契約の解約精算及び原状回復工事手配、交渉等 ■物件オーナーへのマーケット説明や新規募集条件提案、定例会への出席、新規物件受託提案書作成等 【職務環境】 ■受託物件は、都心部の高級/高額レジデンスを中心とした管理物件がメインで、取り扱い単価が高く、リートやファンド系物件も多い為、空室営業以外の提案や報告業務も多くを占めます。賃借人は、外資系企業や大手企業などの借上げ社宅も多く、審査基準を満たす個人契約者を含め、安定経営を実現。 ■ノルマがなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができ長期就業が叶う環境。 ■残業月平均15h程度、有給取得奨励など、社員の働きやすさを重視。 ■事業好調のため業務が増えてきており、少ない残業時間を維持するための、増員採用です。 【配属部署について】 PM部 約40名／うちPMセクション(プロパティマネージャー)8名 【経営方針】 開発投資のみならず、自社保有物件の家賃収入・賃貸管理手数料収入による堅実な経営を行い、創業以来黒字。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます。（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。 ・また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。 ・大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。 ・案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。 ■支援実績例：（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主） ・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加 ・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略 ・アウトソーシング企業様海外資本参加 ・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　等 ■コーポレートアドバイザリー部門の主な機能： ・ファイナンシャルアドバイザリー機能 　M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ・コンサルティング機能 　顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・産業調査アナリスト機能 　特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 ■部門の特徴： ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名） ■入社後のキャリアイメージ： まずは、現在対応中のM&Aプロジェクトにお入りいただき、部長・既存マネージャーと共にエグゼキューション対応を担当していただきます。業務の幅を拡げながら数年後には日本拠点側のM＆A業務責任者をお任せし、以降、海外拠点ヘッド等（アジア圏〜欧米）ご志向に合わせたキャリアを一緒に考えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 営業戦略のスキルを活かして、未来のビジネスを一緒に創っていきませんか？ 当部門では絶え間ない成長を続ける企業と共に様々な分野でビジネスを加速させるためのアライアンス営業スペシャリストを探しています。 ご経験、ご希望に応じて業務内容を相談いたします。 ・アライアンス先とリレーション構築および戦略協議を行います ・当事業部のメイン事業である基幹ビジネスを中心とする事業拡大に向けた戦略立案〜推進 ・マーケティングおよび新規アライアンス先の開拓 ・全社横串のビジネス推進活動 ■ポジションの魅力： このポジションは、アイデアと努力が会社の成長に直結する、とてもインパクトがある仕事です。 さまざまな業界のパートナーと一緒になって、ビジネスの未来を形作るチャンスです。 会社の戦略に深く関わることで、その結果を実感できるのが大きな魅力です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

◇◆DX・IT基盤整備に向け積極投資中／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／成長著しい半導体製造装置ビジネスを支える◇◆ ■当ポジションの職務定義： 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整（要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営）。 ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP　S／4HANAのFI、AA、COが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 ■働き方 ・残業状況：10-20h、繁忙期：30-40h ・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境 ・在宅勤務：週2日程度活用可能（出社6割のルールにて運用） ・フレックス：必要に応じて柔軟に活用可能 ■業務全体のやりがい 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

〜平均月収55万円！不動産営業ながらノルマなし！幅広いキャリア形成／土日祝休／年休122日／インセンティブではなく賞与で還元／前職年収保証あり〜 ■当社の特徴： 当社は他の会社が手を出しにくい「使いにくい土地」を上手に活用し、価値ある建物をつくるのが得意な会社です。営業はただ売るだけでなく、お客様にとって本当に良い提案を考えるスタイル。自分のアイデアを活かしながら、社会に役立つ仕事ができるのが魅力です。 ■業務詳細： ご本人の希望と適性に合わせて下記営業をお任せします！ ◎売買仲介営業 ・年収1,000万円以上のサラリーマンや経営者に対し、中古不動産の売買を提案 ・Web反響営業を活用し、問い合わせ顧客に対してご提案 ・契約から引き渡しまでの手続きサポート ・投資家向けの営業活動 ◎アパート開発営業 ・Web反響営業で獲得したリストに対し、テレマーケティングを実施 ・経営者層に向けたアウトバウンドコール ・アパート開発の企画・提案 ・投資計画の立案支援 ◎空き家活用営業 ・空き家所有者を訪問し情報収集 ・地域の空き家データを活用し所有者への営業活動を実施 ・空き家をリノベーションし収益物件化する提案 ◎土地仕入れ営業 ・不動産業者を訪問し売却情報を収集 ・物件の仕入れ交渉 ・仕入れた物件のバリューアップ戦略立案 ＼働きやすさも魅力！／ ・土日休み＆年間休日122日 ・福利厚生も充実（英会話レッスン・ジム制度など） ＼社員の声をもとにできる制度が主流！／ ?分が働きやすい環境を?ら作れる?化です！ ◎社内制度?案制度： 社員の声を制度化する制度です。実際に、ジムの活?や英会話が利?可能になったり従業員の声や?主性を重要視した制度です。 ◎社内起業制度： 将来独?や起業を?指すメンバーを応援する制度になります。この制度では?社の環境基盤を活?し起業へチャレンジが可能な制度です！ ■当社の魅力ポイント： 東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行うことで土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合う環境・社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成： 社員数は19名で土木施工管理は６名(20〜60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力： ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・夜勤や転勤もございません。 ・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴： 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。 地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ＊個人ノルマや営業数字への追及などはありません！チームで目標達成に向けて取り組んでいます◎ ＊まずは顧客リストをもとに休眠企業を開拓・深耕を目指します！ ■業務内容： リニューアル工事やビルメンテナンスなど、建物に関する幅広い事業を展開する当部にて、新規開拓チームを立ち上げます。 ★今後より一層の業務拡大を目指した組織立ち上げ募集です。 これまでの営業経験を活かして１からチーム作りに参画していただける方を募集中です！ ▽具体的な業務内容 ・オフィスデザイン（内装・レイアウトの変更）、什器の新規提案営業 ・ビルメンテナンス（設備管理・清掃・緑化）の新規提案営業 ・営業手法の仕組みの構築 ・チームの立ち上げ業務全般　など　※最終的には5名程の組織を予定しています。 ※業務補足※ 扱う商材によって専門知識が必要な場合は、部を超えて専門の知識を持った社員と一緒に営業に行くことを想定しております。 ▽仕事のやりがい ・１から仕組みを作り、組織を動かしていくダイナミックなフェーズに参画できるチャンスです。すでに出来上がった枠に収まるのではなく、自ら考え、動き、成果を出す環境をともに作り上げましょう！ ・私たちが提供するサービスはお客様の課題解決につながるものばかりです。だからこそ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が非常に多く、やりがいをダイレクトに感じられるはずです。 【ワークライフバランス充実】 在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境を整えています。 土日祝休みでメリハリつけて働けます。 資格取得支援でさらなるスキルアップも◎ 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する【電気計装スタッフ】として入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。 ※使用ソフト：3DCAD(Auto Cad) <ポジションの魅力> 既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00〜15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。

■業務概要： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。 ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・自動運転分野ついての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 ■ミッション： ・自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する ・自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開 ■魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。 ■キャリアパス： 自動運転分野の認証スペシャリストや渉外担当者などを目指せます。 またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。 同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成 課長職1名、課員7名（20〜40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／技術者集団を支える成長環境あり／残業月平均15時間／育児休暇など福利厚生充実＞ 機械製造分野におけるシステム開発案件のマネジメント全般に関わって頂きます。 ※管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、多数の技術者を指揮してプロジェクトを推進したい、といった方大歓迎です。 ■具体的には： ◎客先常駐／自社持帰り稼働しているメンバ30名〜40名（協力会社様含む）を配下に、作業計画の立案と推進を担当 ◎顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整の実施 ◎技術的な課題が生じた際のメンバフォロー ◎メンバのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく ＜案件概要＞ ・半導体検査装置システム開発 ・基盤製造装置システム開発 etc ■主なツール Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル ◇プロジェクトマネジメントスキル ■築けるキャリア ◇技術と管理を両立したプレイングマネージャー ◇受託業務プロジェクトマネージャー ◇当該部門における課長・係長　等 ■当社について ◎自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ＜当社の特徴＞ ◇技術者集団を支える成長環境 ◇パフォーマンス重視の人事制度 ◇受託・請負中心に30年以上の実績 ◇ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ■歓迎条件： ◎受託開発における顧客折衝経験（顧客要求の具体化（要件・仕様）・見積、交渉etc） ◎DX領域での開発経験…クラウド（AWS／Azure／GCP etc）を用いたデータ蓄積、解析、見える化のご経験 ◎クラウド技術資格の保有（AWS／Azure／GCPのいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手からの直請けメイン／官公庁案件メイン／NTTデータのビジネスパートナー／私服勤務／年休132日・残業月7H程度・リモート案件多数／設立30年の実績〜 ■業務内容： インフラエンジニアとして主に官公庁のシステム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義〜設計〜構築〜移行を一貫して行なっています。 ※運用経験のみの方でもスキル次第で活躍頂けます。 ■案件例： 数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境 ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など ◎フェーズ 基本設計〜詳細設計〜実装〜試験です。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ■働き方： ・服装自由（勤務場所による） ・年休132日 ・有給取得率76％ ・残業月7ｈ程度 ・在宅勤務65％（週3日〜リモート案件多数有） ・シフト勤務（耐久テストや長期運用、夜勤もあり） ■キャリアパス： システムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。 ■同社の魅力： エンジニア出身経営陣が設立した同社は、30年を超える豊富な経験と実績のもと、顧客は日本を代表する通信企業や大手メーカが中心。数億円にもなる大規模プロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ 【業務内容】 ・複数ベンダーを対象にした定常的なコミュニケーションの実施（ポテンシャルの向上を目的としたエデュケーション計画と実行／事例化の実行） ・キックオフの実施,オンボーディングが完了したユーザーの担当となり,担当顧客の戦略理解とともに、担当顧客の課題解決策としての活用提案する ・ITreview有償プラン利用社の製品課題やITreview活用促進と提案活用(伴走) ・ITreview利用者からの改善要望の本質的な理解と設計、実行 ・機能理解を前提にした利用用途の提案,企画作成,進行プラン,全体設定。 上記４つの業務を行いながら,担当顧客のLTVを最大化する 【働き方】 出社原則週2回：残り在宅勤務。残業月20時間程度。 客先訪問（約週2回）のため外出の可能性があります。 【メンバー構成】 15名：男女比7名:8名。メンバー層は20代後半〜30代が在籍してます。 【募集部署のミッション】 レビュープラットフォームITreviewの既存顧客の継続率UP、売上最大化 【キャリアパス】 コミュニケーションスキル、カスタマーサクセスのスキル、コンサルティングスキル、専門分野に関する深い理解力、分析力（課題発見スキル・問題解決スキル、ファシリテーション能力）が身につきます。 【ITcrowd株式会社について】 法人向けIT製品・クラウドサービスのリアルユーザーが集まるレビュープラットフォームを展開しています。 ※当ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますがグループ会社のITcrowd株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、公共測量（申請・現場管理・測量成果の取りまとめ）や工事測量をメインでご担当頂きます。防災事業部は官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。管理監督者として、マネジメントもご担当いただきます。　 〜最新鋭の測量機械等をいち早く導入し、どのような地上測量にも対応。多角的な視点で、最新の技術サービスを提供〜 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■配属先情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》 技術士15名、RCCM47名、 環境計量士6名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について　 当社の防災事業部は、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中で、測量分野をメインにお任せいたします。調査申請業務は、測量/開発計画業務との情報共有を図った、迅速かつ高精度なデータ情報の提供が求められます。当社では多岐にわたる調査を実施しており、調査結果を様々な測量・開発計画等の基礎情報として、提供しています。

■仕事内容： お客様からの依頼に基づく、医薬品原薬（有効成分）の結晶ビジネス業務全般をお願いします。具体的には、以下のような業務でチームの中核を担って頂くことを想定しています。 ・ 医薬品原薬／中間体の結晶化とプロセス開発および技術戦略の立案 ・ 結晶多形のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 原薬の塩／共結晶のスクリーニング／評価／制御および研究開発のマネジメント ・ 結晶構造解析および研究開発のマネジメント ・ 若手研究者の指導およびチーム運営 ・ 他部門（製剤、分析）との連携によるCMC開発の推進 ・ 顧客との技術折衝および受託案件のプロジェクトマネジメント ・ 中長期的な技術開発テーマの企画／推進 ■組織構成： 製薬研究所は50名程の組織で若手からベテランまで幅広く活躍をしています。 ■業務の魅力： MicroEDは国内民間企業で導入しているのは当社のみ、世界を含めても3社程の導入となっており、MicroEDのような先端分析技術等、新しい技術への取り組みも積極的に行っています。 ※https://www.spera-pharma.co.jp/technology/drug/3ded-microed/ また、在籍を想定している結晶チームは、原薬の品質設計、製剤設計や物性評価等の医薬品開発の中核を担っています。少数精鋭のチームで、他部門との連携も密に行いながら、医薬品の品質向上に貢献できる環境です。 ■出張頻度： ・定常での出張は発生しません（顧客との折衝等での出張が発生する可能性はあり） ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。

■担当業務 当社にて、営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓 ・ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成 ・価格交渉・契約締結業務 ・営業チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当） ■組織構成 役員2名、他スタッフ３名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 ：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務

◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容：都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時2〜3件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ※配属先：都市創造本部技術統括部（計6名） ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ＼一般的な施工管理職との違い／ リノベるの技術統括部は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務