〜心臓リハビリの実施率を大幅に向上させるために遠隔管理型心臓リハビリシステムを開発／社会貢献性の高い事業でやりがい◎／医療業界経験を活かして活躍可能◎〜 ■業務内容： 大学発スタートアップの新製品上市にあたり、広報／マーケティングチームの初期メンバーを募集しております。 当社が開発する医療機器プログラム「遠隔心臓リハビリシステム」において、KOLや学会とのコミュニケーション強化、及び、新規リードの創出を自ら推進していただける即戦力の方を求めています。 ■具体的には： ◇マーケティング担当として、KOLの発掘、及び、関係構築をリードしていただきます。 沿い関連学会に対する戦略を立案し、実行していただきます。（学会展示からのリード獲得、等） ◇オフライン／オンラインのマーケティング施策を企画・実行していただきます。 ◇新製品の上市に向けた関連資材制作を行っていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇上市に向けて広報／マーケティング体制の強化を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を求めています。 ◇リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。 ◇新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。 ◇循環器領域におけるKOLの先生方とのコネクションが広がります。 ◇組織が発展していく過程にあり柔軟性は求められますが、主体的な働き方ができます。 ■当社について： 遠隔心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を実現いたします。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、遠隔リハビリ領域における国内初の治験、及び、治験結果をもととした薬事申請を完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場のSAAF HDグループ／大手企業と直接取引多数／年齢に関係なく活躍できる職場／在宅勤務相談可／残業月10〜15時間程度〜 ■業務概要 生成AI技術を活用したサービス開発を推進していただきます。 対象プロジェクトは小規模で、AIエンジン製造元と共同で顧客への生成AI適用を行います。製品導入だけでなく業務改善を含んだプロジェクトのマネージャをお任せします。 ※案件は2025年10月から実施見込み ※AIに関する技術詳細の知識、スキル不要 当ポジションではパッケージシステムの導入のようなFit＆Gap分析等の工程でプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ・単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。 ・7割近い案件でリモート勤務を導入しています。 ■キャリアプランについて： エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個々の挑戦をバックアップします。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定就業◎／経験・スキルを活かして活躍したい方にオススメ／働き方◎基本土日祝休／残業月平均20H前後〜 ■業務内容： 日常業務から一通りの各種決算業務まで、スピードを持って対応頂きます。 メンバーと円滑なコミュニケーションを図りながら、経理課全体の業務管理、メンバーのマネジメント等をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）月次・年次決算など経理実務 （2）会計帳簿の記録、整理、保管 （3）売上伝票の集計業務 （4）売掛金および買掛金の集計業務 （5）債権・出納管理など （6）予実管理業務 （7）各種申告業務 ■採用背景： 経理体制の強化を図るための募集です。 経理業務の把握と実務の経験を重ね、責任者または責任者候補として、マネジメントをお願いできる人材を採用したいと考えています。 ■配属先情報： 管理本部　管理部　経理課：2名（40代の方1名、30代の方1名） ■当社の特徴： グーネットで有名なプロトコーポレーションの完全子会社です。 自動車アフターマーケット業界に特化した情報サービス企業です。自動車修理業界向けの見積もりソフトや業界専門誌の発行、Webサービスなど、多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の神戸製鋼グループ！安定基盤◎人々の生活で必要不可欠な上下水道を支える企業！社会貢献性◎〜 〜年休121日！駅近オフィス！残業多くて２０ｈ程度！ワークライフバランス◎働き方整えたい方におすすめ！労務のスキルをアップさせたい方も必見です★〜 ■業務： 当社の労務・人事のお仕事をご担当いただきます！ ＜業務詳細＞ ☆入社すぐ☆ 入社される方のスキルや経験によって変更になる可能性もございますが、 まずは、人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 ☆将来的には☆ 下記の業務をお任せ致します。 ・労働法関連のコンプライアンス対応 ・社員の相談窓口業務 ・社員の考課、制度企画、運用 ・人事関連、労務管理業務全般 ■組織： 企画管理部人事室は、12名の人員構成になっております。 男性７名・女性５名の平均年齢40代の組織となっており、穏やかな組織です。 ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界について：たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野ですので、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風：穏やかな社風であり、落ち着いた環境で仕事ができることもあり離職者は少ないです。また、昨年度の残業時間は平均約14時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、以下業務を担当いただきます。 ◎新薬の製品ライフサイクルで発生する変更管理関連業務 ・一変及び軽微変更の申請資料作成　 ・照会対応　 ・適合性調査対応　 ・試験方法の技術移転対応（一変における試験方法の変更について、その変更内容を国内試験機関に技術を移転していただきます） ※上記全てがメイン業務となります。 ◎上記変更管理関連業務以外の科学的事項に関する業務 ※新規申請の薬事業務は業務に含まれません。 ■組織構成： 現在3名が当業務を滋賀本社で担当しています。 部長も含め、一人１品目の責任をもち、1品目での上記メイン業務すべてを対応しています。部長は全品目のメイン業務の最終確認を行います。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。

【UIターン者歓迎！／テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備】 ■募集内容： ◇福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、アナウンサーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇アナウンス業務 （ニュース対応、情報番組対応、特番対応、野球などスポーツ実況対応など） ◇記者業務 （ニュース取材、原稿作成、ニュース特集制作、ドキュメンタリ—番組制作など）　　 ◇ディレクター業務 （情報番組や特別番組のコーディネートや番組制作対応など） ■当社について： ◇当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。 ◇福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休125日｜ノー残業デー有｜自社グループ案件・過去取引案件が殆ど｜東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ／ ■おススメポイント： ・リフォーム市場は、国内の建設業でも売上が堅調に推移しております。 ・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社 ・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。 ・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。 ・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。 【業務内容】 髙松コンストラクショングループの同社にて、リフォーム工事受注の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・ビル、商業施設、医療施設や公共施設、マンションまで幅広く対応頂きます。個人のオーナー様から、デベロッパーや物件オーナー企業等へのアプローチやマンション管理組合へのプレゼンなど幅広い業務を担って頂きます。 ・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。 【配属先情報】 営業部：20名ほど※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。 【同社特徴】 日本の建設投資額中でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」です。 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る／ボッシュで最先端技術とグローバルな経験を積みませんか？〜 ■業務内容： ・ボッシュのZone ECU/Vehicle Computerは、車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関わる重要な製品です。Zone ECU/Vehicle Computerのメカニカルプロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。 ・主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進します。 ・顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理します。 ・戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努めます。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・最先端の車両E/Eアーキテクチャや車内通信に関する深い知識と経験を積むことができます。 ・国内自動車メーカー向けのZone ECU/Vehicle Computer開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 ・グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。 ■現在の課題・期待される役割： ・開発プロジェクトを推進する上で、技術的な課題を解決に導くリーダーシップが必要です。 ・グローバルチームをまとめ、関係各部署との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション ■クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部について： ボッシュの幅広い製品ポートフォリオと必要なテクノロジーを活用し、また日本をはじめとする世界各国での自動運転実車走行を行い、より高いレベルでの安定した自動運転技術を追求しています。自動パーキングから自動運転まで、さまざまな分野のソリューションを開発します。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーでの生産技術・生産準備業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車関連部品（エンジン回り部品）の生産技術・生産準備業務です。 ・3D-CAD（Creo）を使用した粗材図作成 ・測定結果のまとめと報告 ・鋳造生産ラインでのトライ時の現場作業ツーリング図の作成など ※使用ツール：Creo Parametric、Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■未経験でご入社された方のインタビュー動画： 未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。 是非ご参照ください。 https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／日勤のみ／完全週休2日制（土日祝休み）／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年間休日125日／福利厚生◎〜 ＜魅力ポイント＞ ◎年休125日・完全週休二日制・夜勤なしで働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■業務内容： 東証スタンダード上場であり、LED照明のパイオニアである当社佐野工場にて、照明器具および器具部品の製造に携わって頂きます。塗装担当として、ご活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ 照明ボディ等の塗装業務をご担当いただきます。製品規格に合わせて塗装に用いる設備の治具の付け替えや、吐出量の調整/マスキング、板金や完成品の運搬、 使用後の治具に付着した紛体塗料の薬品を用いた洗浄等をお任せいたします。 基本的にカタログ製品が中心となるため、仕様書通りに設備を稼働いただくことが重要となります。 ■組織構成 ３１名（社員１８名。パート７名。派遣６名） [社員18名内訳] 　・６０代：２名（男：２人　女：０人） 　・５０代：６名（男：６人　女：０人） 　・４０代：４名（男：３人　女：１人） 　・３０代：４名（男：３人　女：１人） 　・２０代：２名（男：２人　女：０人） ■働く環境 ・管タイプの冷風機が設置されております。 ・塗装作業をする場所ではにおいはあまりしませんが、塗料をはがす作業室では剥離剤などのにおいがします。 面接当日に現場見学可能ですので、ぜひご面接時にご確認ください。 ■ポジションの魅力： ◇取り扱う製品が、身近な生活圏にある飲食店やスーパー、公共施設などの照明に使用されることが多く、自身が携わった製品を身近に感じることができます。また業務改善活動を推進しており、昨年度入社社員の提案で業務フローを変更し効率化に成功しました。部署間のコミュニケーションも活発で、メンバー全員で協力し効率的に業務を行う風土があります。 変更の範囲：当社業務全般

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手自動車関連メーカーでの開発業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車関連メーカーでのコックピット内の組込開業務務です。 ・自動車コックピット内の組込開発要件分析 ・ソフト開発業務、使用書作成など ※使用言語：C言語 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 革新的な技術で自動車産業を支える企業で、エレクトロニクス部品の生産技術業務と付帯業務をお任せ致します。 ■具体的には： （1）生産技術業務 エレクトロニクス部品の生産技術を担当し、効率的な生産をサポートします。 （2）原価低減活動及び企画提案 生産ライン全体の原価低減活動や品質出し、ライン立上げ、歩留り改善などの企画提案を行います。 （3）生産ライン設計及び検討 AutoCADを使用して、生産ラインの設計および検討を行います。 ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の技術を駆使しながら、生産効率の向上に貢献することができます。 あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ ■使用ツール：AutoCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アンリ・シャルパンティエの商品部にて以下の業務をご担当いただきます。 ディレクション業務がメインとなり、下記のような業務をお任せします。 ・商品発売に向けた制作物のスケジュール管理 ・外部デザイン会社様窓口、調整業務 ・販促物制作に関わる予算管理 ・販促物制作メンバーへのディレクション ・商品制作にかかわる社内調整業務 ・課内メンバー教育、育成 制作物は商品パッケージ、店頭販促物（ディスプレイ、プライスカード、POP）、チラシ、カタログ、催事装飾品など多岐にわたり、同時進行で様々な案件を対応するため、ご自身で手を動かして制作というより、協力企業様やスタッフに指示をして、進行管理を行うことがメイン業務となります。 ■本ポジションミッション： 本ポジションのミッションは、ディレクション業務となります。 お菓子の小売りというカテゴリですので季節展開が多く、年間スケジュールを意識した進行管理が重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 世界的な自動車メーカーで、生産準備・プロジェクト対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ボデー及び接合、電池ケースプロジェクト対応、生産準備、不具合対応を担当し、工程改善計画や製造準備業務を担します。 （1）ボデー及び接合、電池ケースプロジェクト対応 車体の接合や電池ケースに関するプロジェクトの対応を行います。 （2）生産準備 生産開始前の準備を担当し、スムーズな製造プロセスを確保します。 （3）不具合対応 生産中に発生する不具合の対応を行い、品質を維持します。 （4）工程改善計画 プロジェクトに伴う工程改善計画を策定し、効率的な生産を目指します。 （5）号口＆PJTの製造準備業務 研究開発業務に関連する製造準備を行い、打合せや他部署との折衝業務も担当します。 ＜使用ツール＞Word、Excel ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の技術を駆使したプロジェクトに携わり、世界的な自動車メーカーでのキャリアを築くことができます。 あなたの経験と能力を活かし、革新的な自動車製造に参加しませんか。 ■未経験でご入社された方のインタビュー動画： 未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。 是非ご参照ください。 https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■教育制度／フォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 先進技術で未来のモビリティを支える企業で、 ADAS機能の設計開発と検証業務をお任せ致します。 ■具体的には： ADAS各種機能の設計開発、仕様書作成・チェック、机上での制御検証、HILS／MILS検証をご担当いただきます。 （1）ADAS機能の設計開発 自動運転支援システムの各種機能を設計・開発します。 （2）仕様書作成・チェック ADAS機能の仕様書を作成し、内容をチェックします。 （3）制御検証 制御検証を机上で行い、設計の妥当性を確認します。 HILS、MILSを使用して、制御検証を行います。 ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の自動運転技術に携わりながら、技術力を磨くことができます。あなたのスキルを活かし、未来のモビリティを共に創りませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：CANoe ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休・年休129日/残業10〜30h程度/転勤無し/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売≫ 【仕事内容】 ＥＭＳ（基板実装）を主とする営業業務全般および関連業務を担当していただきます。 【詳細】 ・日本全国を営業管轄エリアとして、基板実装の受託や製品組立製造の受託を獲得します。 ・お客様からの要求を精査し、当社グループ会社より製造対応が可能な会社を選定し、工場と調整の上、受注案件を製品としてお客様に届けるまでの一連の業務を担当していただきます。 【その他】 入社後は、OTJを含め先輩社員よりスキル習得をしていただきます。その後は単独での営業業務を想定しています。 基板実装のOJTについてはグループ会社の工場で実際の現場を確認できる環境が整っています。 また、弊社製品の基礎知識は必要に応じて実機に触れながら製品の知識を習得していただくことも可能です。 将来的に、月曜日は部内の打ち合わせがあるため基本的に出社となります。火〜金にはお客様先への外回りが多くなるため直行直帰も可能です。 ※営業管轄エリアは日本全国となりますので出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当部署は車体工程全体のデジタル戦略を立案しており、その中で配属部署では主に適用技術の開発を担当しています。 デジタル技術を用いた業務改革を目的として以下（1）〜（4）の業務を行っており、ご入社後はまず（1）からご担当いただきます。 約2〜3年かけて業務を習得していただきその後は（2）〜（4）にキャリアアップしていきます。 （1）デジタル技術を活用した業務プロセスの革新 ・車両開発及び生産準備期間の短縮を目的としたプロセス改善・自動化の推進 ・生成AI技術を活用した業務効率化の提案・実行 （2）IoTやAI技術を活用した設備の知能化 ・生産工程の新鋭化を目指した新技術の導入 ・生産設備の効率化・高品質化を実現するための技術検証と導入 （3）国内外拠点との連携 ・国内外の関連部署・拠点と連携し、プロジェクトを推進 ・グローバルな視点でのプロセス革新と技術導入 （4）リーダーシップの発揮 ・車体工程、組立工程、車両開発部門など、プロジェクトの進行管理とリーダーシップの発揮 ■具体的な業務内容 オフィス内の業務プロセスの改善や車両開発や生産準備期間の短縮に向けたシミュレーションの精度向上のため、大規模言語モデルや各種データベースを用いて業務を行います。工場だけでなくオフィスワークを含めた当部署全体の業務プロセスの改善に向けて生成AI技術の活用や、自社向けの生成AIの開発にも取り組んでいただきます。 システム開発においてはR&Dやシステム部門、サプライヤーとの連携が多いですがご自身でコーディングからテストまで実施していただくこともあります。 業務はデスクワークが約9割で、残りは設備(システム)の設置立上げ支援や現場での打合せや設備導入時のサポート業務が含まれます。 ■求められる役割 ・AI等の技術知見を活かし、業務革新・プロセス改革をリードし、組織全体の競争力向上と業務効率化の実現に貢献していただきたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／残業20H以内〜 ■業務概要： 外国人向け家賃保証サービス利用促進のため、物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社HP等へお問い合わせいただいた不動産会社や大学へ、サービス提案や契約、契約後のアフターフォロー等を行っていただきます。 ・代理店契約のご提案・契約 ・契約後のサービス利用促進・フォロー ・その他サービス提案　など ＼GTNの家賃保証サービスとは？／ 創業より外国人専門として約14000社の不動産会社と提携し、家賃保証サービスを提供しています。 滞納時の保証にとどまらず、入居者の生活に関するサポートサービスを全ての保証サービスのご契約者様に提供。「保証人が見つかりにくい」「言葉が通じない」などの貸主・借主間のコミュニケーション問題を解決します。 現在年間11万件、160ヵ国以上のお客様にサービスをご利用いただいております。 ■組織構成： 10名（2~3名のユニット単位で業務を進めていただきます） ■入社後の流れ： 入社後は、法律関係や外国人を取り巻く資格などの研修を行います。単元ごとにテスト・ロープレを実施し、知識が身についてから営業活動へ。営業活動をスタートしてからは先輩社員と同行し、OJTで学びながら独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■業務内容： ・自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)製品のシステム・ソフトウェア品質保証計画の立案、実施 ・システム・ソフトウェア設計プロセスの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェア設計ドキュメントの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェアを評価するための試験環境構築 ・出荷製品に対するハード・ソフト組み合わせ評価 ・評価結果のまとめ・報告 ■ポジションの魅力、特徴 　・製品ごとに担当チームを組成しており、品質保証計画の立案〜評価結果の報告までを担います。 ・関われる業務範囲は広く、最初から最後まで携わります。完成するまでの道のりは長いですが、その分、達成感、やりがいを感じられます ・開発/設計者とは異なる立場で、製品開発〜完成まで一貫して「品質」を守り、車の安心/安全に貢献ができます。 ■ミッション・期待される役割： 高品質なAD/ADAS/コネクテッドカー製品の実現をミッションに、システム設計に対し、設計プロセスの活動が正しく行われいているか、成果物が期待通りであるか、顧客である自動車メーカーの要求通りであるかといった視点で検証を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、品質保証活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について： システム品質保証部では、自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)のシステム品質を保証するための活動を行っています。システム・ソフトウェア設計の行う開発プロセスの確認やハードウェア・ソフトウェアを組み合わせたコントロールユニットとしてのテストを行い、自動運転に関わる製品の品質の確保に貢献しています。 自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)では、システムとしての品質保証活動を行うよう顧客からの要求が来ています。これを受け、コネクテッドカーに向けた製品品質確保に向け、活動を増強していきます。 部としては歴史が浅く、少人数の職場ですが、新しいことへの取り組みとしてチャレンジしやすく、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： - 新規受注プロジェクト管理 - 客先計画業務 - 工場側とのプロジェクト立ち上げ業務 - 社内外とのプロジェクト会議設定 - プロジェクト予算、コスト管理 総じてインド、中国、ASEANの現地ラウンチマネージャーや開発とコミュニケーション取りながら、業務を遂行していきます。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■やりがい・魅力： ・最先端の自動車部品技術に触れ、深い知識と実践的な経験を積むことができます。 ・グローバルチームと連携しながら、顧客のマイルストーン達成に向けて取り組む達成感を味わえます。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、Web系開発エンジニア（PL候補）を募集します。 ・大手エネルギー販売（主に電力）及び大手電機メーカーのシステムの設計〜コーディング〜テスト〜運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域はエネルギー（電力・ガス等）向け料金・事務系業務システム及び電機メーカーの業務システム（輸出・国内工場保全領域）であり、Webアプリケーション（Java、PL-SQL、.NET）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務魅力 プライムとしてダイレクトに顧客の課題に向き合い、要件定義から運用保守まで携わることで、顧客からの信頼を獲得しています。また新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能。特にAWSを用いたサービスにおいては高品質なデリバリーで顧客からも高く評価されています。特に規模の大きな案件、重要システムで確実な実行を求められる案件において他社との差別化を図っています。 ■配属組織の特徴 大規模システムから小規模システムまで様々な規模のシステムがあり、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。リモートワークも実施しており、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 部全体は58名で、20代から50代まで所属する組織構成です。ベテラン社員も約3割在籍し、比較的高スキルのメンバーが多く、相談等しやすい組織です。 ■キャリアパスのイメージ ・入社後1〜4年 まずは開発メンバーとして開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびビジネスパートナー合わせて10名程のチームのリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整する業務も担当します。 ・5年目以降 顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 １．新製品開発 　　部門横断チームメンバーとしてデザインレビューへの参画、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。 ２．4M変更管理 　　工程変更品のリスク分析およびそれに対応する評価方法の検討、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。 ３．社内不具合品の管理 　　自社工場ならびにサプライヤー納入品で発生した社内不具合品の封じ込めから是正までのフォローと支援。 ■配属部署 人数:9名(部長職級1名、課長1名、課員7名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記業務に従事いただきます。 ◇原子力規制庁向け各種申請書作成業務 　設計及び安全解析の結果に基づき申請書を作成し、原子力規制庁へ申請。 　受審対応等を行います ◇安全性評価に関する業務 　臨界や遮蔽などの解析コードを用いた評価業務を行います。 　スキルに応じてプロジェクト管理も行います。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務