物流、金融、販売管理の領域のプロジェクトに参画していただきます。 派遣契約の働き方ではないからこそ、無理な働き方をする必要はありません！ ＜ -* 特徴 *- ＞ ＊1次請けメイン ＊チーム参画を約束 ＊プロジェクト参画時の面接なし ＊有休調整は社内で完結 など ＜ -* 今後のシステム・ベルーフについて *- ＞ 物流領域で培ってきた知見・ノウハウをベースにAI分野への拡大を図っていきます。ローコード開発での基幹システムリプレイス作業にも取り組んだり、営業企画部を立ち上げ、新サービスに着手していったりと、さらなる進化を遂げていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクトについて】 ------------------------------------------------------ ●Java／物流関係等 ●VB.net／同じ作業場で色々なお客様の案件を対応 ●ローコード開発／お客様の基幹システム刷新等 ＜商流＞ ●直請けメイン ＜参画フェーズ＞ ●詳細設計～運用保守 ＜開発拠点＞ ●配属先によって異なるが、配属後は同じ場所で移動なし（配属先or本社のみ） ＜プロジェクト人数＞ ●数人～20名以上 ＜案件の長さ（期間）＞ ●2週間～2年 ＜OS＞ ●サーバ：UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、GCP ※お客様によって異なる ●ローカル：Windows ＜DB＞ ●Oracle、PostgreSQL、SQL Server、SQLite、Symfoware ※お客様によって異なる ＜コミュニケーションツール＞ ●Slack、Teams等 ※お客様によって異なる ＜プロジェクト例＞ ●基幹システム刷新 ＜プロジェクト形態＞ ●準委任 or 請負　※派遣なし ＜開発スタイル＞ ●ウォーターフォール or アジャイル ※お客様によって異なる <注目ポイント1> エンジニア出身の役員が作るエンジニアのための組織 2015年～2017年の間に、経営陣全員が元エンジニアの次世代体制へ世代交代した当社。だからこそ、エンジニアファーストな働く環境を積極的に整えてきました。 ●賞与4～4.3ヶ月／冬は掛け率以外のプラス支給あり（個人実績、業績賞与、物価高考慮支給） ●3500円／月の食事補助を支給 ●育休後の復職率100％／その後、時短勤務の実績もあり ●年4回の会社行事は全て会社負担（自己負担なし） ┗社員旅行／忘年会／他2回（バーベキュー、ボーリング、サバゲー等） ●机の配置を工夫し、窮屈にならない働き方 ●無料のドリップ式コーヒー／コンビニより安い飲み物を提供する自動販売機の設置 など 他にも例を挙げるとキリがないくらい働く環境の整備には注力！今後も社員の働きやすさを重視した会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 若手のうちから技術を磨ける場をご用意しています◎ ●月2回勉強会 ●外部セミナーへの参加 など、エンジニアのスキルアップ支援を積極的に行っている私たち。若手のうちから技術を磨ける場を積極的にご用意しています。もちろん、どちらも定時間内で実施をしており、むやみに残業を増やすことはありません！ そんな環境だからこそ、PGで入社した社員がリーダーポジションやSEへ成長した実績があるなど、スキル習得を経てキャリアを切り拓いた例が多くあります。あなたもぜひ当社で技術者としての選択肢を増やしませんか？ 【入社後の成長サポート】 定時間内で下記を実施しています！ ●勉強会（月2回） ●外部セミナーへの参加

物流、金融、販売管理の領域のプロジェクトに参画していただきます。 派遣契約の働き方ではないからこそ、無理な働き方をする必要はありません！ ＜ -* 特徴 *- ＞ ＊1次請けメイン ＊チーム参画を約束 ＊プロジェクト参画時の面接なし ＊有休調整は社内で完結 など ＜ -* 今後のシステム・ベルーフについて *- ＞ 物流領域で培ってきた知見・ノウハウをベースにAI分野への拡大を図っていきます。ローコード開発での基幹システムリプレイス作業にも取り組んだり、営業企画部を立ち上げ、新サービスに着手していったりと、さらなる進化を遂げていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクトについて】 ------------------------------------------------------ ●Java／物流関係等 ●VB.net／同じ作業場で色々なお客様の案件を対応 ●ローコード開発／お客様の基幹システム刷新等 ＜商流＞ ●直請けメイン ＜参画フェーズ＞ ●営業企画・要件定義～運用保守 ＜開発拠点＞ ●配属先によって異なるが、配属後は同じ場所で移動なし（配属先or本社のみ） ＜プロジェクト人数＞ ●数人～20名以上 ＜案件の長さ（期間）＞ ●2週間～2年 ＜OS＞ ●サーバ：UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、GCP ※お客様によって異なる ●ローカル：Windows ＜DB＞ ●Oracle、PostgreSQL、SQL Server、SQLite、Symfoware ※お客様によって異なる ＜コミュニケーションツール＞ ●Slack、Teams等 ※お客様によって異なる ＜プロジェクト例＞ ●基幹システム刷新 ＜プロジェクト形態＞ ●準委任 or 請負　※派遣なし ＜開発スタイル＞ ●ウォーターフォール or アジャイル ※お客様によって異なる <注目ポイント1> 【チーム参画＆社員の距離が近い】相談しやすい職場 いわゆる一般的なSESのスタイルのようにエンジニアを一人で参画させない体制を築いている当社では、チーム参画で常に安心感を持って働ける環境が整っています。だからこそ、「帰属意識が持てない」「相談できる人がいない」という不安を抱える必要はありませんし、困ったときに頼れる人がいつでも近くにいる環境です。 ＼…その他、社員同士の距離が近づく仕組みは…／ ●年4回の会社行事は全て会社負担（自己負担なし） ┗社員旅行／忘年会／他2回（バーベキュー、ボーリング、サバゲー等） ●机の配置を工夫し、窮屈にならない働き方 他にも例を挙げるとキリがないくらい働く環境の整備には注力！今後も社員の働きやすさを重視した会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 【社員インタビュー】仕事へのチャレンジが叶いやすい職場！ 当社で働く魅力は、役員全員がエンジニア出身だからこそ、エンジニアへの理解が深いというところです。例えば仕事面で言えば、「お客様の近くで仕事が出来る」「上流工程からリリース後の利用状況も見える」「頑張った結果が評価で見える」「スキルアップの実感が得られる」など、働く上で大切にしたいところを分かってくれます。希望に応じて色々な仕事にチャレンジさせてもらうこともでき、私の場合はSEとして設計作業を中心にプロジェクト管理を勉強中！成長を実感しながら働くことができています。仕事面以外で言うと、案件も転々とする必要がないので同じ仲間と長く仕事ができるのはありがたいですね。制度としてもフレックスやリモートもあり、ここで長く働きたいと感じています！ 【入社後の成長サポート】 定時間内で下記を実施しています！ ●勉強会（月2回） ●外部セミナーへの参加

☆クラウド案件が全体の約70％ ☆フルリモート案件あり ☆深夜対応・365日稼働案件ほぼゼロ ～～～～～～～～～～～～～～～ お任せするのは、大手企業やSIerを中心としたインフラ領域の設計・構築・運用保守業務です。 まずはこれまでの経験・希望・生活環境を丁寧にヒアリングした上で、複数の候補案件から選択いただくスタイルのため、無理なアサインや突然の現場変更はありません。 ＜具体的な業務例＞ ◆サーバー／ネットワークの設計・構築 ◆クラウド環境（AWS・Azure・GCP）の構築・運用 ◆オンプレ→クラウド移行支援 ◆認証基盤やセキュリティ領域の設計・改善 ◆運用フェーズにおける自動化提案・効率化支援 ┃アサイン体制 ──────── フェーズや働き方（フルリモ／出社／ハイブリッド）を含め、希望に合わせたプロジェクト選択が可能です。 ┃取引先 ────── 三菱総研DCS、NSSOL、NEC、ソフトバンク、CTC など 国内を代表する企業のプロジェクトが多数。 クラウド領域・大規模基盤・先端技術など、腰を据えてスキルを活かせる環境が整っています。 今あるスキルをベースに、「無理なく、でも確実に前へ」進める環境です。 （変更の範囲）上記以外の当社業務全般 ◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS） ◆製造業向けネットワーク環境の刷新 ◆ECサイトのインフラ運用・保守（Azure） ◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト ◆テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト ◆センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ◆ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 <注目ポイント1> ◆｜3つのキャリアコースで、あなたらしい働き方を｜◆ 当社では、エンジニアが“自分の望む働き方”を続けられるよう、3つのキャリアコースを用意しています。 【人材マネジメント】チームを導き、組織づくりに携わる道 【ナレッジマネジメント】教育・技術伝達を中心に担う道 【スペシャリスト】現場で技術を磨き続ける道 「役職に興味がない」「現役でいたい」方は、もちろんスペシャリストを選択可能。 途中で方向転換したい場合も、柔軟に変更できます。 さらに、将来迷わないための“キャリアデベロップメントプラン制度”を導入。 客先常駐だけで終わらず、【客先⇒社内請負⇒グループDX・自社開発】など、段階的にステージを変えていくキャリア設計が可能です。 年齢に関係なく、“続けられる選択肢”があることが、当社の強みです。 <注目ポイント2> ◆｜充実の福利厚生で、長く働ける環境を実現します！｜◆ ☆資格取得支援制度 ───────── AWS、Azure、GCPなどのクラウド資格取得を全面バックアップ。 資格取得費・書籍・オンライン講座・展示会まで対象とした 年間10万円の学習支援もあります◎ ☆充実の休暇制度でプライベート充実 ───────────────── ◇リフレッシュ休暇で混雑を避けて夏季休暇を取得 ◇年間休日125日でしっかり休める ◇時間単位での有給取得もOK！　など その他休暇制度をしっかりと整えています。 「スキルアップ、キャリアアップしたい」 「働きやすさも妥協したくない」 これら両方の願いを叶える当社のエンジニアとして あなたらしく活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、これまでの経験や希望、今後の働き方を丁寧にヒアリングし、無理のない環境からスタートします。急な難易度変更や、望まないチャレンジを強制することはありません。 学習環境としては、年間10万円のスキルアップ支援制度や、Udemyなどのオンライン学習ツール、資格取得補助などを用意。必要なときに必要な分だけ学べる“負担にならない学習設計”が特徴です。 また、定期面談ではキャリア相談や働き方の見直しも可能。生活や状況が変わっても、働き方を調整しながら続けられるよう、会社が継続的に寄り添います。 “成長したい時に伸びられる”——そんな安心感を大切にしています。

◎AWS・Azure・GCPなどクラウド割合70％の環境！ ◎24時間365日対応案件なし ◎保守運用のみの経験から“構築・上流”に挑戦できます！ 案件の内訳： ・クラウド　　　　 70％ ・ネットワーク　　 20％ ・オンプレミス　　 10％ （クラウド中心に最適化） ◻︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◼︎ 〈あなたの“なりたい姿”を叶えるキャリア設計〉 ◼︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◻︎ ◇【キャリア起点アサイン（CDP制度）】◇ ・入社時に“なりたい姿”をベテランと一緒に設計！ ・運用 → AWS構築 → 要件定義へ進んだ実例も多数！ ◇【成長を支える“人と制度”の手厚いサポート】◇ ・経験豊富な先輩が技術／キャリアを伴走サポート ・資格取得支援・学習サポートあり ・2〜4名のチームアサインで安心して挑戦できる ・案件はNEC / CTCなど大手中心！ ◇【働きやすさ×成長を両立できる環境】◇ ・リモート併用70％（案件に応じて柔軟に選択） ・残業月15h／年間休日125日以上 ・男性育休取得多数＆復帰率100％ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎クラウド構築・上流へ挑戦できる案件多数 ◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS） ◆ECサイトのAzure環境の構築・運用 ◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト（要件定義〜） ◎ネットワーク設計・構築スキルを磨ける案件 ◆テレビ局のネットワーク網構築 ◆製造業向けネットワーク環境刷新 ◆生産系基幹LANの広帯域化プロジェクト ◎最新技術・IoTの経験が積める案件 ◆センター工場IoT基盤検討支援（AWS × Raspberry Pi） ◆検証環境構築（モダンアーキテクチャ・クラウド） <注目ポイント1> ‥★クラウド構築へ確実に進める“3つのキャリアコース★‥ 当社では、エンジニアのキャリアを3つのコースで設計しています。 【人材マネジメント】 チームをまとめ、組織を牽引するキャリア 【ナレッジマネジメント】 技術を教え、後進を育てるキャリア 【スペシャリスト】 技術を極め、現場で活躍し続けるキャリア 「マネジメントに興味がない」「技術一本で行きたい」という方は、 スペシャリストを選択可能。一度マネジメントを経験した後でも、 “やっぱり技術に戻りたい”という場合はコース変更も自由です。 さらに、長期的な成長を支えるために 【キャリアデベロップメントプラン（CDP）】を用意。 客先常駐だけではなく、社内請負やグループ内DXなど、 ステージを変えながら成長できるキャリア設計が可能です。 <注目ポイント2> ‥★子育も安心。復帰100％の働きやすさで、長く働ける★‥ 平均年齢32歳の当社では、子育てをしながら働くエンジニアが多数活躍しています。 お子さんの送り迎えを行う社員や、育休から復帰して同じプロジェクトで 活躍し続ける社員など、家族を大切にする文化が根付いています。 特に大手SIerと直接取引しているため、 育休や時短勤務が理解されやすい環境が整っているのも魅力。 営業がしっかりリレーションを築いているので、 「育休後も同じ現場に戻れる」というケースがほとんどです。 男性育休の取得実績も多数、復帰率は100％。 技術を磨きながら、家族との時間も大切にできる会社です。 ライフステージに合わせた働き方を一緒に叶えませんか？

★「Devin / Cursor」など生成AIツールの活用 ★残業月5h以内（ほぼゼロ）×自社内開発 ★「Go / TypeScript / AWS」のモダンスタック ◤「客先」も「下請け」もない。自分たちの開発を◢ 「チームで開発すること」にこだわるため、 エンジニアを客先に送り込むSES事業は行わず、 100%自社オフィスでの開発を行っています。 案件の多くは、クライアントと直接取引するプライム案件（医療SaaS、人事DXツール等）。 「言われた通りに作る」のではなく、企画段階から入り込み チームで技術選定から行える裁量があります。 【開発スタイルは、ドキュメントより「対話」と「動くモノ」】 分厚い仕様書を作る時間があったら、ホワイトボードで議論して、 即座にモック（試作品）を作るのが私たちのスタイルです。 自社ツール『ADeT』や、即日MockApp『TenPla』を活用し、面倒なドキュメント作成を排除。 「これ、どう思う？」と隣の席で画面を見せ合いながら、 アジャイルに改善を繰り返します。 チャットのラリーよりも、たった5分の対話で解決する、スピード感ある開発現場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆受託開発・DX支援 GoやTypeScript等のモダン技術とAIを駆使し医療SaaS等の開発からDXコンサルティングまでを行います ◆自社ツール『ADeT（アデット）』 要件定義・設計をシステム上で一元管理する独自ツール。管理の煩雑さを解消します ◆即日MockAppサービス『TenPla』 ヒアリングから最短即日で動くプロトタイプを作成。「持ち帰って検討」をなくし、開発スピードを加速させます ■人事ソリューションサービス ■建材荷重負荷計算ツール ■病院運営支援サービス ■見積作成システム 《言語》 【バックエンド】Python／Java／Go／TypeScript 【フロントエンド】React／TypeScript／HTML5／CSS3／JavaScript 【データベース】MySQL／Amazon Aurora 【ミドルウェア・ツール・フレームワーク】Docker／React／Vue／SpringBoot 【クラウド】AWS 【プロジェクト管理】GitHub ①《自社サービス開発における要件定義フェーズから設計フェーズまでの支援》 20画面規模のWebアプリケーションで、エンドユーザー1,000名以上を想定した大規模サービスの立ち上げに参画。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計 【規模】総チーム人数：10〜20名（当社メンバー：4名） 【期間】約1年 【開発言語】 　JavaScript／TypeScript 【FW】React／Next.js 【OS】Windows／macOS（開発環境） 【DB・ツール等】RDB（MySQL/PostgreSQL いずれかを想定） 　コミュニケーション：Slack／Google Workspace 　管理：GitHub 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS（EC2、RDS、S3、VPC などを利用予定） 【働き方】出社＋必要に応じてリモート ②《SaaSプロダクトの新規開発》 ユーザー数約3,000名規模のサービスを、要件定義から設計・開発まで一貫して担当。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】総チーム人数：4〜5名（オンショア開発チーム） 【期間】約6ヶ月 【開発言語】 　Web：TypeScript／JavaScript 【FW】Web：React 　モバイル：SwiftUI、Jetpack Compose（またはネイティブフレームワーク） 【OS】 　Web：各種ブラウザ 【DB・ツール等】 　Firebase／PostgreSQL 　コミュニケーション：Slack 　管理：GitHub／Figma（UI） 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS（EC2、S3、Amplify 等）または Firebase（認証・ホスティング等）※実際の構成に合わせて調整可能 【働き方】出社＋必要に応じてリモート <注目ポイント1> CTOやYahoo出身の先輩と、答え合わせしながら進もう。 Yahoo出身の先輩やCTOは、単なる「先生」ではありません。彼らは、あなたが最短で視座を高めるために“使い倒すべきリソース”です。 単純作業はAI（Devin／Cursor）に任せ、浮いた時間はすべて「設計・技術選定」といった高難易度なタスクに投資してください。AI活用で工数が圧縮される分、若手でも上流工程での意思決定の場数が圧倒的に踏める環境です。 そして何より、「なぜその構成にするのか？」というトップエンジニアの思考プロセスを、チャットではなく“目の前の対話”で議論し、徹底的に盗み取れること。 独学の限界を超え、最短距離で市場価値の高いエンジニアへ駆け上がりたい方には、これ以上ない環境です。 <注目ポイント2> 会社を創るフェーズ。「空きポスト」だらけのブルーオーシャン。 2022年設立、平均年齢27歳の急成長フェーズ。上のポストが埋まりきった大企業とは違い、リーダー／マネージャー／テックリードなど、「挑戦したい」と手を挙げた人から任せていく文化があります。とはいえ、「管理職になりたい人だけが活躍できる」わけではありません。技術を極めたい人は技術軸で、チームを持ちたい人はマネジメント軸で、自分の“進みたい方向”に合わせて役割を広げていける自由さが魅力。会社をどう成長させるか、その意思決定に若手のあなたが直接関われるのは、この規模だからこそ得られる特等席です！ 【入社後の成長サポート】 ◆「技術投資」は会社がフルサポート！ 技術書や高額になりがちな資格受験料（AWS認定など）は全額負担 。コストを気にせず、自分の市場価値を上げるためのインプットに没頭できます。 ◆「チーム開発」文化 定期的な勉強会でのナレッジ共有はもちろん、焼肉会やテニス部などのオフ交流も活発。心理的安全性が高いからこそ、技術的な相談もキャリアの話もオープンに飛び交います。 ◆1on1毎月実施 単なる進捗管理ではなく、「どの技術を伸ばすか」「どう年収を上げるか」といった戦略的なキャリア相談の場として機能しています。

あなたのスキルと興味に合わせて、最適なプロジェクトをご提案します。 当社では医療系自社開発と、様々な業界の受託開発の両方を手掛けています。 チーム体制でプロジェクトに取り組むため、一人で悩むことはありません！ ＜プロジェクトイメージ＞ ■医療系自社開発 健診や健康管理システム、レセプト分析システムなど、 人々の健康を支えるシステム開発。 長年の実績があるからこそ、安心して技術力を磨くことができます。 ■受託開発 金融系やBtoB/BtoBtoCシステムなど、幅広い業界のシステム開発。 基本設計から試験・導入まで、上流工程にも携わっていただけます。 ＜働く環境＞ 持ち帰り開発やリモートワークの機会が多く、自分に合った働き方を選択できます。 ★出社とリモートのハイブリッド型で、フレックスタイム制を導入しているので柔軟に働くことができます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社内開発業務 ■大手金融機関向けBtoBシステム開発 Java、TypeScriptを使用した基幹システム構築 ■医療機器メーカー向けWebアプリケーション MRI・CTスキャン機器の点検スケジュール管理システム ■健康管理システムの自社開発 健診データやレセプトデータを活用した健康管理プラットフォーム ■地域医療連携システム 病院間のデータ連携を支援するシステム開発 ＜着実にスキルアップできる環境です＞ プロジェクトによって様々な技術を経験できるのが当社の特徴。 エンジニアとして常に成長を感じられる環境があります。 ＜主な開発言語・環境＞ 言語： Java、PHP、C#など多数 データベース： MySQL、Oracle、DynamoDB 環境： AWS、Azure、Linux、Windows ＜業務範囲＞ 受託開発では基本設計から試験・導入まで。 自社開発では概要設計・基本設計から保守まで、幅広い工程に携わっていただけます。 ＜チーム体制＞ 現在PMクラス2名、メンバー2名の計4名体制から拡大中。 チーム単位でプロジェクトにアサインするため、協力し合いながら開発を進められます。 <注目ポイント1> 【個性を尊重する自由な働き方】フレックス制×リモート実績8割 ★技術者一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働き方の自由度を高めています。 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00） ★リモートワークの実施率は8割！ ※その他にも… ◆一日中誰ともしゃべらなくてOK（耳栓やイヤホンで音楽も可） ◆服装自由／ジーパンなどのラフな格好も◎ ◆客先常駐期間中は帰社日なし＆半数以上はリモートワーク <注目ポイント2> 【スキルアップ・キャリアパス】多様な案件とグローバルな挑戦 2025年10月よりグローバル企業グループの一員となったことで、新たな成長の機会が生まれています。 例えば、これまでの医療分野に加えて、受託開発やセキュリティ事業など、様々な分野にチャレンジできるようになりました。 将来的には海外のメンバーと協業する機会も期待でき、国際的な視野でキャリアを積むことも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務の中で、スキルや経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられるOJTスタイルです ★資格取得奨励制度を活用し、専門性を高めることも可能です

社内システム利用部門と調整協議を行い、要件定義や仕様書を作成。 社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の 企画・導入・保守・運用を主に担当していただきます。 【具体的には…】適正をみて、以下の中からいくつかの業務をお任せします。 ◆社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の企画・導入・保守・運用 ◆社内システムの新規導入や既存システムの改善・更新 ◆社内ユーザー（他部門従業員）からの問い合わせ対応（サポートデスク的役割） ◆システム導入時の要件定義・仕様書作成・ベンダー調整 ◆親会社のシステム変更への対応やアカウント管理フローの構築 ◆セキュリティ教育の企画・実施 ◆工場や他拠点（栃木・三重）とのIT関連調整 ◆定型業務（PCキッティング、申請処理など） ＼配属先のメンバー／ ICT推進室は現在23名で構成、平均年齢47歳。 ベテランエンジニアも多く在籍しているため、 分からないことがあってもすぐに聞ける環境で安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。 社内SEの魅力は、自分の仕事が直接社員の働きやすさにつながること。システム導入や改善で業務効率が上がったとき、トラブルを解決したとき、社内の様々な部門から「助かりました」「ありがとう」の声が届きます。IT全般を幅広く担当するため、インフラ・アプリ・サポートなど多岐にわたる経験が積めるのも魅力の一つ！さらに、親会社のシステム変更（GoogleからOfficeへの移行など）への対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える規模感のある仕事に携われるのは当社ならではです。あなたの対応が、全国の拠点で働く社員の働きやすさに直結します！ <注目ポイント2> 【社員定着率99%！】ホンダ同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、ホンダ（Honda）と共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

Hondaをはじめとする完成車メーカーと直接連携する、 自動車部品の技術職を募集します。 サンルーフ、燃料タンク、樹脂外装部品、次世代の水素タンクまで、 多彩な製品開発に携われます。 ★入社後の適性に応じて、以下いずれかの部門に配属されます。 《具体的な仕事内容》※部門によって勤務地が異なります。 ◆設計職（栃木／埼玉）：3DCAD・2DCADを使い、完成車メーカーの要件をもとに製品図面を作成 ◆解析職（栃木／埼玉）：シミュレーションツールで強度・構造・流体をPC上で検証し、試作前に実現性を確認 ◆試験評価（栃木／埼玉）：実物の試作品で衝突試験や走行試験を行い、性能を評価 ◆材料開発（栃木／埼玉）：樹脂・金属など製品材料に特化した試験評価で、性能への影響をチェック ◆生産技術（埼玉）：量産ラインの構築、工場レイアウト設計、生産設備・治具の設計など ◆研究開発：新商品（埼玉）（水素タンクなど）の基礎研究や、設計～試験評価を幅広く担当 ◆どんなキャリアを描けますか？◆ 専門性を深めるも、幅を広げるも自由。 製品を変えずに職種を変えたり、新製品開発にチャレンジしたり、 あなたの「やりたい」に合わせてキャリア形成が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> グローバル企業の安定基盤×Hondaのパートナーの開発力 私たちは世界44カ国に425以上の拠点を展開するMothersonグループの一員企業です。グローバルな経営基盤と、Hondaの主要一次サプライヤーとしての開発力を兼ね備えています。完成車メーカーと直接交渉し、要件定義から設計、量産まで一貫して携われるのが最大の魅力。あなたの提案が、そのまま世界中を走るクルマに搭載されます。安心して長く、技術を磨き続けられる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 【定着率99%！】Honda同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、Hondaと共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

自社モバイルオーダーシステム『JustOrder』の提案・顧客サポートをお任せします！ 扱う商品は基本1つのため、始めやすく安心です。 《具体的には》 ▼お問い合わせ対応 Webサイトやご紹介経由のお客様に対応。 「お店の回転率を上げたい」「非接触で注文を取りたい」などの課題をヒアリングします。 ▼デモ・ご提案 実際の画面を見せながら操作をご案内。 「これなら使いやすそう！」と喜んでいただけることが多いです◎ ▼導入・アフターフォロー 導入後のサポートも大切なお仕事。 お客様と長く良好な関係を築けるようコミュニケーションを取ります！ ☆扱う商材は、皆さんが普段飲食店で使っているようなシステム。 仕組みがイメージしやすいため、IT未経験でもすぐに理解できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼100％反響営業／ 展示会への出展や、Web広告をきっかけにお問い合わせいただくお客様へのご提案がメイン。1社1社着実にご提案することが大切なお仕事です！ <注目ポイント1> ■『JustOrder』強みが明確で、提案しやすい◎ コロナ禍を経て需要が急増したモバイルオーダーシステム。当社の『JustOrder』は、ただ注文できるだけでなく「使いやすさ」と「導入ハードルの低さ」で選ばれています！ ＼こんな特長があります！／ ☆初期費用0円で導入可能！ ☆16ヶ国語対応でインバウンド需要もばっちり ☆専用端末不要（市販のタブレットでOK） 「これならすぐに始められる」とお客様にも好評で、自信を持って提案できます！ <注目ポイント2> ■社員同士の距離が近い◎ 「わからない」をそのままにしません 入社後は、知識豊富な代表や先輩社員がOJTで丁寧にレクチャー。商談にも同行し、サポートから始めていただけます◎社内には開発エンジニアも常駐しているため、技術的な疑問もすぐに解決できる環境です！ また、当社は20代・30代が活躍しやすいフラットな組織。「上司が帰るまで帰れない…」なんて空気は一切なく、フレックスタイムを活用して15時に退社し、ライブやジムに行く社員も！オンオフのメリハリをつけて自分らしい働き方を見つけていただけます。

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など 様々な業界・領域から引き合いのある当社では、エンジニアの希望を軸にしたアサインを行っています。受託・SES問わず案件の幅が広いからこそ、「こういう働き方がしたい！」「こんな案件に入りたいな」とお伝えしてもらえれば、実現できるよう全力を尽くせます！遠慮なく要望を教えてください！ 《プロジェクトについての特徴》 ◎基本的に2～6名前後のチーム単位で参画 ◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数 ┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し！ 　エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです ◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に！ 「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」——。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください！誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 直近内定になった方の志望例♪ ＜45歳／C, C++, PHPの経験あり＞ 【1】今まで経験したスキルを活かせる【2】エンジニアを大切にする【3】稼働の落ち着いている 上記3軸の会社を求めてアビリティへ入社。PHPのリモート可能案件で無事内定！ →入社の決め手は、面接で会社の雰囲気が魅力に感じたこと！ ＜47歳／Java, PHPの経験あり＞ 前職では、会社が経営不振に陥ったことから安定した会社を求めて転職活動をスタート。 【1】上流工程から関われる【2】スキルアップできる 上記2軸が叶うことをベストだと考えてアビリティへ。PHPの上流工程案件で無事内定！ →入社を決め手は、安定とスキルアップの両方を満たせること！ 「築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい！」という希望を叶えたエンジニアが多数います♪ 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！

＜業務・Webアプリケーション＞といったオープン系システムの開発ポジションとして参画いただきます。受託・SESなど幅広く案件を取り揃えております！ 【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など ＼経験・スキル＆希望に応じてアサインを実施／ 常時数千件以上寄せられているプロジェクトから、あなたの希望に最大限合わせてアサインを行います。 ≪こんな希望を大歓迎しています！≫ 「●●の言語が使いたい」「長期で参画できる案件で腰を据えて働きたい」 「リモートワークがしたい」「自宅近くで働きたい」 「まだ管理はしたくない」「短期の案件は避けたい」 ＼先輩がいるから安心して参画できる／ 基本的に2～6名前後のチームでアサインを行います。案件にもよりますが、「先輩と一緒の案件がいい」など、希望をお伺いします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 社員M「頼れる営業に、なんでも相談できます！」 【Q】アビリティに決めた理由は？ 面接でお会いした営業の方と気が合ったことが決め手です。今では一緒に飲みに行くくらい仲良くなりました(笑) 【Q】今のMさんの働き方は？ プログラミング業務に集中しています。営業が自分に合った案件を探してくれるので 8割〜9割は自分のやりたい案件に携われるんです。比較的長期（1〜3年。ぴったりハマれば5年超も！）の案件が多いのも嬉しいポイントです◎ 【Q】アビリティの営業のいいところは？ アビリティの営業はみんな敏腕なので、スキルが少し足りていないくらいであればどうにか希望の案件を獲得しようとしてくれます。困ったことがあってもすぐに対応してもらえるので本当にいつも感謝しています！ <注目ポイント2> 自分らしさを活かせる環境と自由さが魅力 転職理由としては、「アサインされるプロジェクトで残業が多く、体力的な厳しさを感じられた方」や、「テスト案件やヘルプデスク案件にアサインされ、求める働き方ができない方」など、アビリティの希望に沿った案件提示に魅力を感じられるケースが多いです。 ・長期的に腰をすえて働きたいのに案件がコロコロ変わる ・上流をやりたいけど全然任せてもらえる気配がない など「自分はこうなりたい」という思いをお伝えいただければ、 「当社ではこういう働き方になります」とお伝えして納得できる働き方を面接でご相談できます。 自分が望ましいと思うペースで成長でき、残業も少なくなり、生活が充実する。 あなたの求めている変化を実現できるかどうか、ぜひ話し合いましょう。 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！ ★その他サポート体制もばっちり エンジニアがのびのび働けるよう、案件トラブル発生時にはすぐに動いて調整・別案件への異動を検討します。産業カウンセラーの資格を持つ人事にキャリアや働き方の相談もでき、困ったときは会社全体でサポートします。

デジタルコミュニケーション施策を中心に、プロジェクト全体を牽引します。 課題解決に向けた戦略提案から制作進行、完成後の改善提案まで 一貫して担当し、新規案件の提案・受注活動にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントへのヒアリング、企画・提案 ◆提案資料作成やプレゼンを通じた案件受注活動 ◆実行計画（WBS・予算計画）の策定 ◆制作業務の進行管理/ディレクション ◆プロジェクトチームの編成・マネジメント ◆クライアントとの折衝・定例ミーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フルフレックスタイム勤務でフラットな社風 当社では「フルフレックスタイム制」を導入。標準労働時間は、10時～19時の8時間（休憩1時間）ですが、業務に支障が無い限り、7時～22時の中で出勤・退勤時間を自由に決めることができる制度です。また、完全週休2日制、祝日休みでプライベートの充実も図れます。フラットな社風で、社歴や年齢に関係なく、それぞれが持つ専門性を活かしアイデアを出し合える環境です。 年収レンジは幅広く、採用にあたっては、経験やスキルを踏まえて提示します。また、WEBプロデューサーやデジタル広告企画営業を目指している方も併せて歓迎します。 <注目ポイント2> 大手企業の顧客体験価値（CX）の最大化を目指す挑戦を共に 当社は、クライアントの課題解決を目指し、クライアントの先にいる顧客の体験価値（CX）の向上を目指す取り組みを行っています。クライアントには大手企業や有名ブランドも多いため、時に社会にインパクトを与えるようなプロジェクトにつながり、やりがいを実感できます。 また、当社には多様なスキルを持つメンバーが所属しています。MAやCRMの企画・運用、時にはクライアントのビジネスを踏まえたサービスの開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わることで、最先端のデジタルマーケティングの知見なども体得可能。市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

★接客業出身の先輩も多数！「人と関わる仕事がしたい」という想いを活かせます ★未経験入社の先輩スタッフ活躍中 ★花火大会や餅つき大会など、地域密着型のイベントも多数開催。卒業生からも愛される教習所です あなたには、自動車免許の取得を目指すお客様をサポートするインストラクター業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆技能教習（運転の操作やマナーのレクチャー） ◆学科教習（交通ルールなどをわかりやすく解説） ≪入社後の流れ≫ まずは国家資格である「普通自動車教習指導員」の取得からスタート。 座学と実技は先輩が教えてくれるので、2ヶ月ほどで取得可能です！ ▼ 資格取得後も、いきなり一人で教えることはありません。 先輩と一緒に実際の教習を行いながら、教え方を学んでいきましょう！ブラザー・シスター制度（専任の先輩が1対1でサポート）があるので、安心して質問もできます！ ▼ 慣れてきたら、バイクや中型車、学科教習などステップアップの道も広がっています。 「うまく運転できた！」「ありがとう！」 そんな声が直接聞ける、やりがいあふれるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢や経験に関係なく、「意欲」と「実力」をしっかり評価します 当社では、頑張る人がちゃんと報われる仕組みがあります。 ◆昇格やキャリアアップは年齢や経歴に関係なし！ └たとえば、インストラクターとして入社した社員が、4年後にはチームリーダーに。現在は課長として活躍中です。 ◆「頑張っているのに誰も見てくれない」がない！ └日々の仕事ぶりやお客様との向き合い方など、日常の姿勢もしっかり見てくれる環境です。 ◆年3回の上司面談で、キャリアや働き方の相談が可能 └「もっとこうなりたい」「こんな仕事に挑戦してみたい」といった希望を、しっかり受け止めます。 あなたの努力や成長をちゃんと見てくれる環境で、「誰かの成長を支えながら、自分自身も一歩ずつ前に進んでいける」そんなやりがいを実感できます！ <注目ポイント2> 当社がちゃんと稼げる3つの理由を改めてご紹介！ 【1】地域に愛され、業績が伸びているから 花火大会などを開催し、昨年は過去最高の入所者数を記録！ 【2】65年の歴史と経営基盤があるから 景気や流行に左右されない「地域密着型の安定企業」だから、社員に利益をしっかり還元しています。 【3】会社が“人に投資する”方針だから あなたが稼げるようになることを、会社も本気で応援します！

★未経験入社の先輩スタッフも充実の研修で活躍中 ★平均年収は600万円！頑張った分しっかりお給料に反映されます ★花火大会や餅つき大会など、地域密着型のイベントも多数開催。卒業生からも愛される教習所です あなたには、自動車免許の取得を目指すお客様をサポートするインストラクター業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆技能教習（運転の操作やマナーのレクチャー） ◆学科教習（交通ルールなどをわかりやすく解説） ≪入社後の流れ≫ まずは国家資格である「普通自動車教習指導員」の取得からスタート。 座学と実技は先輩が教えてくれるので、2ヶ月ほどで取得可能です！ ▼ 資格取得後も、いきなり一人で教えることはありません。 先輩と一緒に実際の教習を行いながら、教え方を学んでいきましょう！ブラザー・シスター制度（専任の先輩が1対1でサポート）があるので、安心して質問もできます！ ▼ 慣れてきたら、バイクや中型車、学科教習などステップアップの道も広がっています。 「うまく運転できた！」「ありがとう！」 そんな声が直接聞ける、やりがいあふれるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 免許離れの時代に、過去最高の入所者数！その理由は… 自動車免許の取得者が減少傾向にある中、当社は昨年【過去最高の入所者数】を記録しました。その背景には、65年以上にわたり地域に根差してきた信頼と、“教習＋α”の価値を提供し続ける独自のスタイルがあるからなんです。 教習所内には、ネイルサロンや酸素カプセル、リラクゼーションルームまで完備。「免許を取る場所」ではなく、「ちょっと通いたくなる場所」を目指して、常に進化を続けてきた当社だからこそ、社員が将来も安心して働き続けられる環境があります。「この先、家族のために落ち着いて働きたい」そんなあなたの想いに、ちゃんと応えられる職場です！ <注目ポイント2> 「ただいま」が聞こえる、温かい居場所。 卒業してもふらっと立ち寄ってくれる人が絶えない、武蔵境自動車教習所。それは、ただ免許を取るだけの場所ではなく、“地域の思い出”が集まる場所だから。当社は、餅つき大会やナイトラン、地域の子どもたちも集まるサマーフェスティバルなど、地元イベントも数多く開催し、そんな時は教習所の敷地が家族や地域の人たちでにぎわいます。イベントを通して卒業生や地域の人と再会したり、子どもが「また行きたい」と笑ってくれたりするような光景が、当たり前にある職場なのです。地域の人と顔を合わせ、感謝されながら働く日々が待っています。

＜開発エンジニアとしてアプリ・システムなどの開発＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇使用言語 ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼本人がどの案件に携わるか決定！ ★リモート案件92％！★ テレワークも併用できる案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『リモート／ハイブリッド』、『フルリモート』など 自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手カー用品企業スマホアプリ開発（基本設計～運用保守）】 環境／Windows、AWS 開発言語／Java、JavaScript フレームワーク／Spring、Springboot、React、Angular DB／MongoDB その他／Git、スクラム開発 【Python機械学習　AIアプリ構築支援（要件定義～開発）】 環境OS／Linux、Windows、AWS 開発言語／Python フレームワーク／Django DB／SQL その他／ウォーターフォール開発、Git、在宅勤務 【動画配信アプリ新規開発（基本設計～運用保守）】 開発言語／Swift、JavaScript（React） 環境OS／Linux、AWS DB／MySQL その他／Git、Teams、スクラム開発、フルリモート 【顔認証システム アプリ連携開発（詳細設計～リリース）】 開発言語／Objective-C 環境OS／Windows DB／MySQL その他／Git、Slack、ウォーターフォール開発、リモート勤務 <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ あなたの想いをぜ～んぶお聞きして、 理想にピッタリと合った案件にチャレンジしてもらいます。 例えば… ◆マネジメント業務にちょっと疲れたという方 ⇒無理にマネジメント側をお任せせず、開発のスペシャリストとしてメンバーに！ ◆Java言語の経験のみでフレームワーク経験がなかった方 ⇒経験はないけれど想いを優先してフレームワークのある案件をお任せ！ ◆経験はないけど最新技術に触れたい方 ⇒PythonやAWS環境といった最先端案件をご紹介します！ <注目ポイント2> リモート案件比率92％！全国から社員を募集します！ 当社では約3000件と多くの案件獲得に成功。 また、その案件の内、出社との併用含めリモートワークが可能なものは92％！ そのため、福岡では2名がフルリモートで東京の顧客の案件を進めるなど、 自由度のある働き方も実現可能です。 帰社日は自宅へ早帰りDayなので、 自分のライフスタイルに合わせて、 自分のペースで働きたい、 そんな方にはピッタリの職場です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さい。

＜インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ等の設計構築～運用保守＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇希望するインフラ環境（クラウド案件も豊富！） ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼合格の出た案件から自分で選択！ ★リモート案件92％！★ テレワークの案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『出社と併用』、『フルリモート』など自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【AWS環境の設計、構築、運用】 環境：AWS、Linux、EC2、RDS、ElastiCashe ミドルウェア：Apache DB：Oracle 【NWインフラの更改（設計・構築～運用・監視）】 環境OS：Window、Linux 機器：Cisco、BIG-IP、各種スイッチ(L2/L3) ミドルウェア：JP1、Tomcat DB：Oracle 【IoT、5G等の最先端技術（要件策定～設計）】 環境OS：Linux(RHEL) ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB その他：リモートワーク（週３回） 【AI chatBot アプリシステムにおけるネットワーク設計構築】 N/W機器：YAMAHA 環境OS：Azure 使用機能：Azure AD、Function、API Management、APP Service Plan DB：SQL その他：リモートワーク <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ 面接で伺う必須条件からマッチする案件のみでご紹介しますので、 ご要望とスキルにマッチした案件を選択いただけます！ 例えば… ◆これまでリーダーとしてマネジメントしていたが、現場でスキルを磨きたいという方 ⇒メンバーとして案件に参画。これまでの経験を活かして現場の第一線で活躍するスペシャリストに！ ◆クラウドの経験がないけどチャレンジしたい方 ⇒AWSやGCPを扱うクラウド案件にチャレンジ！ <注目ポイント2> キャリアを会社から強要することはありません！ 会社都合で案件をアサインしたり、 マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。 どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！ 描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。 スキルを極めるために同じ案件を続けることも、 新しいスキルを覚えるために別案件に移動することも、 何でも遠慮なく相談下さい！ あなたが理想を叶えられるように営業もしっかりバックアップ！ 1年後2年後の先を見据えて、あなたにピッタリの案件を提案します。 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さいね。

顧客の課題解決に向けた最適なソリューション提案から導入・運用までをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■業務課題のヒアリングとSalesforceのシステム開発、導入支援 ■Salesforce等のAIプロダクトのPoC・開発・導入 ■導入後の運用支援・業務改善コンサルティング ■新規事業やAI活用の企画・経営層への提案　など ～幅広いキャリアもご用意～ PL・PMとしてプロジェクト全体をマネジメントや AI領域の専門家・事業開発リーダーとして活躍することができます！ ～経験者がさらに成長できる環境～ ◎最先端のAI技術やプロダクトに携わり、実践を通じてスキルアップ ◎年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期キャリアアップも可能 ◎「挑戦」を後押しし、新しい分野・役割にも積極的にチャレンジ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スーパーフレックスタイム制！自分らしく働ける職場 ■コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が叶う ■残業時間に応じて翌日の早帰りOK（例：3時間残業→翌日3時間早帰り） └翌日以外でも、同月内であれば調整可能！ ■転勤なし！勤務地は大阪・東京から選択可 ■年休125日以上＆完全週休二日制で安定した休みを確保 ■ドリンク飲み放題！きれいなオフィスで開発に集中できる環境 <注目ポイント2> ベンチャーならではの福利厚生＆職場環境についてご紹介します！ ＼チャレンジを応援！ユニークな福利厚生／ 当社には、ベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生をご用意。例えば、「やったことのないこと」に挑戦するための制度では、3万円と1日の休暇が支給され、社員は普段できない体験にチャレンジしています。実際に、山登りや新しい趣味に挑戦した社員もおり、仕事以外の経験も成長につながっています。 ＼若手中心！年齢関係なく成長／ 社内は20代〜30代前半の若手が中心で、フラットなコミュニケーションが根付いています。勉強会やイベントも活発で、AIや最新技術の情報をいち早くキャッチアップできる環境です。 「新しいことに挑戦したい」「成長できる仲間と働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。

AIの専門知識を活かし、企業ごとに最適なAI活用を提案・実現する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■企業ごとのニーズをヒアリングし、最適なAI講座を企画・提案 ■既存資料を活用しながら、オーダーメイドで講座設計 ■講座提供後も、一貫した実践のサポート ■支援を通じて作成した企画書を企業内にて導入・実践（インプリメンテーション業務）　など ゆくゆくは… AIの専門性を高めるだけでなく、 企業課題の解決を担うコンサルタントや、 新たなAI関連事業の企画・マネジメントなど、 幅広いキャリアに挑戦できます。 オーダーメイドAI講座の提供により AIの知見を高め、企業をサポートできる ハイレベルなコンサルタントへと成長できます！ ▼未経験からでも安心▼ 教育体制が整っており、 動画資料や先輩のサポートを活用しながら自発的に学べる環境です。 営業ノルマはなく、最新のAI技術を学び続けることで、 専門性と市場価値を高められます！ ◎20代～30代を中心に活躍しており、分からないことはすぐに聞ける職場 ◎数字に追われることは一切なし ◎AIの最新動向を常にキャッチ！専門的なスキルを磨ける環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■活用中の生成AI： ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Code、Genspark、Gamma、NotebookLM、ChatGPT Atlas、tl;dv、plaude note、Agentforce、Einstein for Sales/Service、Tableau Next <注目ポイント1> フルフレックス＆残業少なめで、あなたらしく働ける職場です！ ◎コアタイムなしのフレックスタイム制を導入！自由な働き方が可能 ◎残業は月平均15時間程度でプライベートも安心 ◎残業調整も柔軟に対応！月曜日に10時間働いて金曜日に6時間で帰ることもOK ◎年間休日125日以上＆1時間単位で有給取得もOK ◎服装自由・社内イベント・ドリンク飲み放題など、ベンチャーらしい自由な社風 <注目ポイント2> AIに興味があれば安心！独自の研修体制で着実にスキルを磨く。 AIやIT分野の経験が浅くてもご安心ください！入社後は、ヒアリング動画や実践的な課題を通じて自ら学び、成長できる独自の研修体制を用意しています。答えを一方的に教えるのではなく、相談しながら自分で考え抜く力を養うスタイル◎分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます。また、毎日AIニュースを調べてアウトプットする習慣もあり、短期間でAIのプロフェッショナルを目指すことが可能。未経験からでも確実に成長したい方にはぴったりです！

あなたにお任せするのは、社内のIT環境を “もっと便利に、もっと快適に”進化させる仕事。 見積・発注システムのリニューアルや、基幹システムの保守・改修、 さらに新しいDXツール導入など、幅広く携わります。 ＜主な業務内容＞ ・自社開発システムの改修・運用・保守 ※問い合わせ対応やPCのキッティングも ・PC・サーバー・ネットワークの管理 ・社員からのIT問い合わせ対応 ・月1回程度、ショールームでの商品案内 ・外部開発会社との調整、ベンダー管理 【KAMIYAの社内SEは“裏方”じゃない！】 システムを使うのは、スグ隣のメンバー。 「この機能、便利になった！」「助かった！」 そんなリアルな声がすぐ届く距離感が魅力です。 また、リブランディング期の今だからこそ、 新しい仕組みづくりや業務改善提案にもどんどん挑戦OK！ 「こうすればもっと効率的に動ける」 「このツールを入れたら便利そう」など、 あなたのアイデアが会社のDXを加速させます。 週3リモート・フレックス勤務も可能。 安定企業の中で、チャレンジングに働ける。 ──それがKAMIYAの社内SEの魅力です。 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 KAMIYAが展開するのは、室内ドアの常識を変えた自社ブランド「フルハイトドア」。 天井まで届く“ハイドア”という革新的な設計で、 空間を広く・美しく見せるデザインが特徴です。 あなたが担当するシステムは、この自社ブランドを支える基幹インフラ。 製品企画から販売・施工まで、全工程をスムーズにつなぐ“要”の存在です。 つまり、社内SEの仕事がKAMIYAブランドの品質そのものを支えています。 KAMIYAの社内SEは、自社のあらゆる業務を支えるシステムを開発・運用しています。 “老舗メーカーの安定基盤”と“リブランディング期の新規プロジェクト”が同時進行しており、 幅広いフェーズに関わることができます。 【開発環境・技術スタック】 ・言語：PHP、JavaScript ・DB：MySQL、SQLサーバー、Amazon Aurora ・OS／環境：Windows Server、AWS環境 ・ツール：Office365（Teams等） ・インフラ：AWS／Azureなどクラウド利用も推進中 【主な業務範囲】 ・自社業務システムの企画・設計・開発・運用 ・見積／発注管理などの基幹システムリニューアル ・業務効率化のためのRPA・自動化ツール導入 ・データ分析基盤の構築（BIツール活用） ・社内インフラ整備、ネットワーク管理 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション ・「自社開発100％」だからスピード感が違う！ ・要件定義～リリースまで一貫して携われる ・ユーザー（社員）の声がすぐ届き、改善がダイレクトに反映 ・IT部門発信で新ツール導入やDX企画も可能 老舗企業ながら、開発体制は“ベンチャー的スピード感”。 「社内から会社を変える」エンジニアリングに挑戦できます。 新しい技術を積極的に取り入れる自由度も高く、 安定と挑戦の両方を味わえる環境です。 <注目ポイント1> 「やってみたい」が、すぐ叶う。内製化だから挑戦できる！ KAMIYAの社内SEは、外注に頼らず、システム開発のほぼすべてを自分たちで手掛けています。 ▼だから、こんな挑戦ができます！▼ ・見積システムに、この機能を追加したい → 企画から開発、運用まで、すべて自分たちで。 ・AIツールを導入して、業務を効率化したい → 要件定義から実装まで、一貫して携われる。 ・インフラを強化して、システムを安定させたい → サーバー構築から運用まで、任せてもらえる。 「やってみたい！」「こういうシステムがあると便利かも？」という意見は大歓迎！実際に今当社で活用されている「社内の就業規則を検索できるAIシステム」は、入社2年目の社員から提案されたもの。内製がメインだからこそ、自分たちで挑戦して、成長していくことができます！ <注目ポイント2> 【会社のDX化を推進！】社内SEが手掛けたお仕事をご紹介 ■見積システム「カムイ」 お客様が自分たちで入力して見積を出せる、自社システムを開発。 導入後、業務効率はなんと約1.5～2倍にアップしました！ ■AI活用で新人をサポート 製品情報・就業規則を調べるAIツールを導入。 入社2年未満の社員が、すぐに情報にアクセスできる環境を実現しました。 ■DX化で働き方も進化 紙ファイル・メールから、データ・PDFへ。 フリーアドレス化、テレワークも実現しました。 あなたのコードが、同僚の働き方を変え、会社の売上を伸ばし、お客様の笑顔につながる。それを実感できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTを中心にチームの先輩がしっかりサポート！ まずは社内システムの概要や運用の流れを学び、 自社サービス「フルハイトドア」や社内の業務プロセスを理解するところからスタートします。 【安心ポイント】 ・社内SE専用のマニュアル・手順書完備 ・先輩によるレビューとフィードバック体制 ・外部研修・資格取得支援制度あり 最初の数ヶ月は、サポート体制を活かしながら徐々に案件を担当。 慣れてきたら、自ら改善提案を出し、社内の仕組みを進化させていきます。 KAMIYAでは「失敗しても次に活かせばOK！」という文化が根付いています。 チャレンジを歓迎する風土だから、経験の浅い方でも安心。

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし、システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆チームの支えで、一歩ずつキャリアを広げられます 原則チーム体制でプロジェクトに参画するため、一人で抱え込むことはありません。 常に周囲のフォローがあり、分からないことも相談しながら安心して取り組めます。 「OJT付きの開発・構築プロジェクト」で段階的な成長も可能です。 さらに3ヵ月～半年を目安に、キャリアの方向性を確認し、習熟度や希望に応じてプロジェクトを調整。 次のステップへつなげていけます。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 あなたにとって安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■テーマパークシステム運用保守 業務内容：障害調査／保守対応／メンテナンス／設計構築支援 環境：Catalyst／Arista、ASA、VMware、GAME機器（Unity）等 ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■基幹システム更改に伴うデータ移行ツール作成 業務内容：詳細設計、Shell／SQL実装、単体テスト、データ投入 作業環境／ツール：Java、SQL、Shell、OracleDB ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、R.H.E.L、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等のプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆スキルアップや成長への意欲をサポートしています◆ 社員の声からUdemy Businessを導入。 資格取得補助やお祝い金、技術書の無料貸出など、学習環境を幅広く整えています。 「何から学べばいいか分からない」という方には、キャリアプランを一緒に描けるので安心です。 制度とキャリア支援を組み合わせ、長期的な成長を後押ししています。 <注目ポイント2> ◆「当たり前を、当たり前に」働く環境の基盤は整っています◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 当社は一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

入社後は、当社とお取引のあるお客様のプロジェクトにおいて、開発業務をお任せいたします。 ◎ーーーーー 案件について ーーーーー◎ リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。 会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。 検証・運用案件ではなく開発案件のみになるので、しっかりと開発案件に参画して経験を積んでもらいます。 また、基本的に先輩とチームを組んで案件に参画するので、常に先輩のフォローをもらいながら開発してもらいます。 ◎ーーーーーーー 働く環境について ーーーーーーー◎ ★基本在宅勤務OK ★お菓子・ドリンク無料 ★業務時間中に勉強時間あり　など 勉強会として多い人だと週に6時間以上を勉強に充てている社員も！ もちろん給料は発生しています。 例えばAIについて学んだり、若手エンジニアの質問に応えたりと、 メンバー全体のレベルアップのため、 しっかりと勉強時間を確保しています！ ・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え） ・会計システムの開発 ・お出かけスポットサイトの開発　など多数！ 業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！ ＜取引先例＞ IT企業や運送会社、イベント企画・制作会社(アーティストのライブ協賛、国内最大手)など <注目ポイント1> 年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象） 当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！ そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！ <注目ポイント2> 皆が安心！充実の家族手当 ◎配偶者／10,000円 ◎第1子／12,000円 ◎第2子／13,000円 ◎第3子／15,000円 当社には、充実した家族手当もあります。代表の木村が「家族や家族との時間は大切にしてほしい」という思いを持っており、家族手当には力を入れています。自分が納得できる職場を選ぶことに加え、家族からも応援・後押しされるような職場を目指し、労働環境や制度面には力を入れています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

＼本求人で募集するのは『施工管理職』のポジションです／ 未経験から建設工事現場をマネジメントする 【施工管理職のエキスパート】として活躍しませんか？ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ◆工程・品質・安全・原価管理 ◆図面管理 ◆工程表の作成 ◆資材の手配 など ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトに参画！ 現場で働く社員の働きやすさを最優先に考え、 労働環境の改善や充実した福利厚生など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ------------ 働くPOINT◎ ------------ こんなふうに働きたい！という希望を一人ひとり伺い、 その上で配属先を決めています。 たとえば… 『東北or九州のココで働き続けたい』 『年収をUPさせたい』 『ワークライフバランスを重視したい』 『スキルの幅を広げたい』 など、様々なご希望に寄り添ってきました。 あなたの希望もぜひ聞かせてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■1人1人の願いを叶える！社員ファーストな環境■ セレクティでは、あなたが「安心してずっと働ける」体制を大切にしています。月1回の営業面談では、なんでも話せる雰囲気の中であなたの悩みや相談をしっかりヒアリング。実際に「残業が多い」と相談を受けた際には、常駐先に掛け合い、業務改善の相談や案件の変更を行い、無理なく働けるよう調整しました。また、【アニバーサリー休暇】や【Sick Leave休暇】など、社員の声から生まれた制度も多数！社員の希望や声が通りやすいのも当社の大きな魅力です♪ <注目ポイント2> ■多彩なキャリアパスをご用意■ 当社には常に多数の案件が寄せられており、これまで手がけたことのない建築物にも思い切ってチャレンジできる環境が整っています！実際、「戸建て住宅工事 → マンション工事」や「テナント工事 → テーマパーク増築工事」といった事例が多数あります。また、当社には常駐先への直接雇用制度があり、この制度を活用して大手ゼネコン企業へのステップアップを実現した社員もいます。「施工管理技術者としてステップアップしたい！」という夢の実現も、着実に叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 …—◆◇未経験者・微経験者の方は…最大3ヶ月の研修からスタート！ 人柄や、「成長していきたい！」という意欲を重視した採用を実施します。 業務と並行しながらの研修ではなく、 しっかりと建設業界の基礎知識を身に付けた後に業務に参画することが可能です。 入社後は、先輩のアシスタントとして、実務に沿った形で 必要な専門知識・スキルをイチから学ぶことからスタート。 少しずつ、段階的に成長していくことができます。

金融機関（地銀・信用金庫等）の基盤構築・運用保守を中心とした多彩な案件の中から、 あなたのスキルや希望にマッチするプロジェクトをアサインします。 プライム案件8割で要件定義や基本設計から参画できる案件も多数！ ◆まずは希望を聞かせてください 「新しい言語に挑戦したい」 「希望のスキルを伸ばしていきたい」 「上流工程から携わりたい」 「ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたの声を営業がしっかりヒアリングします。 ◆自慢の営業力で多彩な案件のアサインが可能！ アサインを担当している当社の営業は、 8企業の役員を兼任していて、その営業力は絶大。 売上4兆円を超える大手メーカーや、 業界で誰もが知っている大手SIerとも繋がりがあり、 多彩なプロジェクトのアサインが可能です。 また、その広い人脈から、 ハイスペックなエンジニアと一緒に働ける プロジェクトもご紹介できます。 ◆エンジニアとしての成長もサポート 「常に最先端の技術を習得していきたい」という希望がある場合は、 案件の変更にも柔軟に対応しています。 クラウド関連など需要が高まる技術に携わることも可能！ 希望のスキルを磨いていける環境をご用意します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進(AWS／Azure／セキュリティ基盤) ■AWSを利用したインフラ設計・構築(EC2／RDS／Lambda／Terraform) ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応(Linux／Oracle／JP1) ■大手メーカー向け仮想化基盤の設計・運用(VMware／Hyper-V／Ansible) ■大手小売業向けクラウド移行プロジェクト(Azure／GCP／Kubernetes) ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■大手ベンダーSalesforce案件（受託請負） 開発ツール：Salesforce、AWS 工程：PM支援（コンサルティング～リリース） ■省庁向けAzure/M365大規模インフラ基盤構築案件 工程：オンプレからAzure/M365インフラ基盤への移行調査および移行設計 ■AWS基盤構築案件 工程：設計、構築、テスト ■公共システム維持保守案件 工程：運用MWの設計、導入、運用機能開発 <注目ポイント1> 万全のフォロー体制のもとで安心してキャリアを築ける！ ◆残業月10時間以内だからプライベートも充実！ ◆産育休取得実績多数でパパ・ママ社員も活躍中！ ◆ハイブリッド勤務が基本（フルリモート案件もあり） 上記は一例ですが、エンジニアが安心して活躍できる環境を整えることに注力してきた当社。設立から7年目を迎え、社員と一緒にさらなる成長を目指していくにあたり新たな仲間を迎えたいと思っています。求めているのは、自分の意見をどんどん発信してくれる頼もしい社員。「適正に評価されたいから360度評価を取り入れてほしい」「最新の技術を身に付けたいから外部研修を取り入れてほしい」など何でもOK！営業が定期的にエンジニアの声をくみ上げていますので、各種制度など会社の基盤となることに関してもどんどん意見を発信してください。 <注目ポイント2> 受託案件にも注力していくためエンジニアを増員します 設立4年で売上7倍を実現し、さらなる成長を続けている当社。大手企業や金融機関との直取引も多い中、プライム案件が8割を占めています。さらに、受託・請負案件も増加中ですが、ニーズに応えきれていないのが現状。人員体制が追い付いていないというのがその理由のため、今回エンジニアを増員して組織強化を図ります。今後、受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能に。こうした体制を整えることで、エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えています。

【POINT1】未経験でも大手企業でIT業界デビューできる！ 【POINT2】自社の先輩による安心のフォローあり 【POINT3】リモートワーク可能案件多数！残業も少なめ 入社後まずは、オペレーターとして システムやネットワークの運用・保守の仕事からお任せします。 オペレーターとは、一言でいえば、 システムやネットワークが問題なく動くように 運用したり、トラブルがあった際に対応したりすること。 オペレーターとしてITの基礎力を身に付けてから 開発案件へとアサインするため、段階を踏みながら エンジニアデビューできます！ ★大手企業の案件が多数！ 当社の営業担当は、8つの企業で役員の立場を担っており、 強固な業界パイプを持ちます。 そのため、Canonや富士通など誰もが知る 大手企業から直接案件のご相談をいただけるんです！ “安定性”を重視したい方にもピッタリ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■言語 Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex　等 ■フレームワーク Visualforce、LWC　等 ■ツール等 SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL　等 ■OS Windows、Oracle、Linux　等 <注目ポイント1> あなた専用の“成長ロードマップ”！ 一人ひとりの経験や希望に合わせて、オーダーメイドの研修カリキュラムを用意。 最初はオペレーターやヘルプデスクなどのサポート業務からスタートし、 先輩社員が随時フォローします。焦らずに自分のペースでスキルを身に付けていける環境です。 また、大手案件ならではの醍醐味を体感できるのも当社の大きな魅力。 例えば近年では、NTTグループの案件に参画し、東京オリンピックで使用された 不審者アラートや体温測定システムを開発。 未経験スタートでもそういった大規模案件に携われるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。