【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要 メキシコ拠点またはインドネシア拠点にて、工場全体の運営管理、部門ごとのマネジメント、既存顧客への営業対応および新規開拓を担当していただきます。 当社は、自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般 　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心） 　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 ■拠点情報・組織体制 ◎メキシコ拠点 　・工場長含め日本人スタッフは4名在籍 　・2012年に海外生産拠点として「オオカワメヒカーナ」を設立 　・冷間鍛造・精密切削に加え、メッキ加工体制も構築 　・日本と連携し、既存顧客とのパートナーシップ強化 　　および北米・欧州でのビジネス拡大を推進しています ◎インドネシア拠点 　・日本人スタッフ2名在籍 　・2026年秋より生産開始予定の新拠点 　・ゼロからの立ち上げに携われる環境です ■企業特徴・働き方 ・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給 ・長年にわたり日産自動車のTier1として、 　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パワーツール・金属製品メーカーで管理部門の中核を担う管理職ポジション／安定した地域密着型企業でマネジメントと実務スキルを磨く〜 ■業務概要： 管理部門の一員として、経理・総務・人事の幅広い業務に携わりながら、課員のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして、実務と組織運営の両軸で活躍いただきます。 【具体的には】 ＜経理＞月次・年次決算の取りまとめ、会計処理、資金管理、各種帳票作成 ＜総務＞備品管理、契約書類の作成管理、社内規程の整備・運用、庶務業務 ＜人事＞勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度の運用 ＜マネジメント＞課員の業務指導・育成、進捗管理、業務フロー改善　等 【入社後】 入社後はOJTで業務を丁寧に指導します。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せいたします。管理職経験が浅い方も成長できる教育体制を整えています。 ■組織構成： 管理部門は複数名で構成され、現場との連携を重視しています。 業務は分担しつつ、協力し合う環境です。 ■業務の魅力： プレイングマネージャーとしてマネジメントと実務両方のスキルを高めることができ、経営に近い立場で事業成長に貢献できます。安定した環境で長期的にキャリアを築ける点も魅力です。 ■就業環境： 転勤はなく、広島県世羅町で腰を据えて働くことができます。 安定した給与体系と賞与も魅力です。 ■キャリアパス： 管理職としてキャリアを積んだ後、組織全体のマネジメントや経営層へのステップアップも目指していただけます。 ■企業の特徴： 株式会社シンセラは、パワーツールやアルミダイキャスト製品などの製造を手がける技術力の高いメーカーです。広島県世羅町に根ざした地域密着の安定企業として、品質向上と安定供給に取り組み、現場と管理部門が連携しながら製造を支えています。長く働ける環境が整っている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆★１day選考会/業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社★☆ 〜福岡でキャリアを磨きたい方必見！／IUJターン歓迎◎引越し費用負担制度あり〜 「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」すべて揃った環境であなたの市場価値UP！是非応募応募ください！ 【説明会について】 ★個別面談形式★ご希望日程で調整可能です。 場所：対面/福岡オフィス（天神ビジネスセンター5階） <流れ> （1）会社説明・仕事内容説明 （2）希望者は当日面接へ！ ⇒この1日で＜即日内定＞の可能性有！ 「説明会だけ参加」もOK！後日面接も可能です。 ■採用背景 2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開しています！今後は福岡支社で1000億の売上を目指しています！ 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！ 急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ 幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官等々 ■モデル年収(新卒モデル)※参考例 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 5年目の最高年収2100万・平均年収1025万 ■業務内容： 【戸建販売営業】お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 ★大切なのは“関係構築”！不動産知識よりも、お客様目線で信頼を得ることです！ 【研修制度】 入社後3ヶ月は座学＋実践の研修カリキュラムあり！ 現場で営業しながら、先輩が都度アドバイス マネージャーが付きっきりでサポート＆毎日FB ⇒真面目に取り組めば、遅くても2ヶ月以内に初受注！業務後は支社で情報共有会有 【働きやすさ×高収入】 売上一兆円を超える企業になり、組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。直近数年で働き方についてテコ入れをしてきた同社ですが、2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。2025年4月から営業総合職の最低月給が36万円となっており、急激に働き方改革が行われております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス・年間休日129日・世界最高水準カメラメーカー】 ■求人内容： 本社品質保証部門にて、当社製品（カメラ、ICレコーダー、双眼鏡および関連アクセサリ等）の環境法規制対応をご担当いただきます。 当部門では、安全・EMC・無線・サイバーセキュリティなど各国の製品技術法規制に対応していますが、本ポジションではまず環境法規制分野を中心に業務に携わっていただきます。 将来的にはご経験や適性に応じ、他法規分野へのローテーションの可能性もあります。 ■業務内容： ・国内外の環境法規制のモニタリングおよび社内展開 ・製品上市に向けた法規適合確認、認証関連業務、技術文書作成 ・設計変更時の法規適合性確認・評価 ・認証試験機関や規制当局監査対応のサポート ※環境法規制には、RoHS、REACH、WEEE、電池規則などが含まれます。 ■職務の魅力： デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、世界各国の多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。各国の製品法規制・製品認証の対応を行い、世界中のユーザに製品を届けることができます。 本ポジションは、当社製品をグローバルに展開するうえで欠かせない環境法規制対応を担う重要な役割です。 関係部門と連携しながら、製品の市場投入を法規面から支えていただきます。 ■就業環境： ・年間休日129日 ・フルフレックスタイム制度・中抜け制度あり ・在宅勤務制度あり　※部署、プロジェクトによる ・ワーケーション制度導入 ・時短勤務／産休・育休制度　※男性も多く取得しています。 ・撮影会や、製品を体験する社内イベントも数多くあります。（自由参加） ・幅広い年齢層の社員が、風通しのよい雰囲気の中で働いています。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ◆単体決算業務 月次・四半期・年次決算の主担当（グループ各社の単体決算管理を含む） 売上・債権管理 原価・費用・債務管理 固定資産管理 ◆連結決算業務 連結決算実務および体制強化 グループ間取引管理・内部取引消去 連結パッケージ・連結財務諸表（PL / BS / CF）の作成 ◆IPO準備関連業務 内部統制整備（会計プロセスの文書化・フロー整備等）監査法人・税理士対応 決算体制の構築・業務標準化の推進 開示資料・経営会議資料の作成サポート ◆M&A・PMI対応 M&A後の経理PMI（会計方針統一・システム移行等） 財務デューデリジェンスの対応サポート 新規子会社の経理体制立ち上げ ◆組織運営経理 メンバーへの業務指示・進捗管理・育成 業務改善の推進（AI・クラウドツールを活用した効率化）業務マニュアルの整備・ナレッジの標準化 ■主な使用ツール 会計：freee会計、freee連結会計 経費精算・申請：バクラク 勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace 会計システムはfreee会計（連結決算はfreee連結会計）を使用しています。 ■得られる経験 ◎複数法人の連結経理・内部統制整備への参画 ◎IPO準備フェーズの経理実務（監査対応・決算体制構築） ◎M&A後PMIにおける経理主導の体制統合 ◎AI・クラウドツールを活用した業務効率化 ◎経理組織のマネジメント経験 ■魅力 ◎多法人グループ経理を一気通貫で担える 単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流〜下流を横断的に経験できます。 ◎IPO準備の実務中核を担える 内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。 ◎経理組織の立ち上げフェーズに関われる 今後の組織拡大に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。 ◎将来的に部長ポジションを目指せる 経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容： 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業】 ■業務内容： （1）衛星ソリューション運用 各種衛星回線のシステム運用、ユーザ機器死活監視・障害対応、映像・音声サービスやネットワーク監視運用 （2）回線運用業務 衛星利用回線テスト、衛星回線監視、ユーザ問合せ対応、障害一時対応 （3）衛星運用業務 衛星内部機器のステータス監視、衛星機器設定変更、宇宙空間にある衛星の姿勢・軌道制御、地球局設備の監視・制御 【変更の範囲：当社規定による】 ■入社後当面の業務＋キャリアステップ： 入社後、まずは（1）〜（3）いずれかの業務を交替勤務にて担当いただくことを想定しています。（目安：数年） その後、より上位の役割として顧客対応、解析業務や成長領域（非地上系ネットワーク）内での技術支援を経験いただき、無線エンジニアとしてさらに幅を広げ、経験を深めながら成長し続けることが可能です。 ■組織構成： NF41〜NF43各組織においてマネージャー1名、メンバー20名（正社員）程度で構成。エンジニア／シフト運用。 ■ポジション魅力： ・高周波無線設備を常時扱える職場で、無線技術向上に直結する職場です ・大手衛星通信事業者とは、30年以上続く取引実績を継続しています ・年代は幅広く在籍、部署独自の勉強会も実施しています ・無線機器を扱うため基本的に出社、一部業務にてテレワーク有り ■勤務形態について： ＜勤務形態＞ 交替勤務（夜勤あり） ＜交替勤務体制＞ 1直（08:30〜16:30）2〜4名 2直（15:30〜22:30）2〜4名 3直（22:00〜09:00）2〜4名 ＜夜勤の想定発生頻度（月間平均）＞ 1直：4〜6回 2直：4〜6回 3直：4〜6回 ＜勤務時間＞ 平日…08:30〜16:30、15:30〜22:30、22:00〜翌09:00 休日…08:30〜21:00、20:30〜翌09:00 ＜休憩時間＞ 平日…11:30〜12:30、18:30〜19:30、01:00〜02:00 休日…12:00〜13:00/16:00〜16:30、01:00〜02:00/05:00〜05:30 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・大阪府内に配属予定。中でも大阪市内が多いですが、京都や兵庫の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです

≪岩手でUIも技術も磨ける／高品質な制作主体／AI×DXに挑戦／地方×グローバル拠点≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手との直取引＆新規Webサービス立ち上げなど多彩な案件でUI／UX開発 ・年間休日120日以上、平均残業15時間でプライベート充実 ・岩手大学との産学連携＆ミャンマー・ロンドン拠点との協働で、地方でグローバル経験 当社では、Webサイトやアプリのコーディングを中心に、CMS構築、DB設定、UIUX設計、オフショアチームとの連携、要件定義や折衝まで担当、クライアントの事業成功や課題解決を推進します ■職務内容： ・Webサイトの立ち上げ・リニューアル・運用におけるコーディング ・React／Next.jsやVue.js／Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発 ・CMS導入、DB設定、ドメイン取得などの技術領域全般 ・プロジェクト管理や見積もり作成、アサイン調整 ・クライアント折衝や要件定義など上流工程にも携わります 多様な社内外チーム（コーダー、オフショア、プログラマー等）と連携しながら、高品質な成果物を追求。SEOやパフォーマンス改善にも配慮し、技術と戦略の両面で価値を提供します ■地方でもグローバルスキルを磨ける環境： 岩手大学と連携した研究開発拠点「クーシーラボ岩手」で、最先端技術に触れながら、大手企業と直取引。さらにミャンマーやロンドン拠点とも協業することで、地方で多文化・多様な開発現場を経験できます。 ■余裕のワークスタイルでスキル集中： 完全週休2日制・年間休日120日超の環境。自動車通勤OK、駐車場会社負担。安心環境で技術習得に集中できます。 ■当社について： 当社は東京本社と岩手を拠点にAI×Web制作、DX支援、グローバル展開までをトータルで手がけるデジタルエージェンシーです。岩手大学との連携による研究や育成、ミャンマー・ロンドン拠点とのグローバル連携が強み。業界大手企業との直取引が多く、リピート率も高く、安定した受注基盤を築いています。今後もAIチャットボットやCMSなど自社プロダクトの展開を強化し、DX時代の価値創出を目指します。制度・教育体制も整備され、地方でも技術者としてコアな成長を遂げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来へつなぐ、京都の住まいづくり＃地域密着＃お客さま第一＃技術と品質／パナソニック ホームズグループの安定基盤！制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力〜 ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！ 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）新築住宅設計　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 戸建部門の設計担当4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）、資産活用部門の設計担当3名（50歳代2名・40歳代1名）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社〜2か月目：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目〜：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など) 6カ月目〜：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！） 【一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】 ■働き方 ・外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10〜15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを活用し「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジ／創立4年目のスタートアップ／土日祝休み〜 ■業務概要 AIを中心とした最先端の技術を駆使し、落とし物に携わる様々な関係者の課題を解決する『落とし物クラウドfind（ファインド）』を開発・提供する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容 営業が受注した顧客のDX部門や実店舗の担当者向けのシステムの導入説明会を実施し、実際に導入が始まったらシステム運用サポートを行います。 ＜詳細＞ ・受注済み法人顧客への導入支援、PM（現場での業務フロー課題抽出、業務フロー策定、オンボーディング実施、全体オペレーション設計、必要に応じた開発要件整理、社内調整など） ・定例を通じた導入後の振り返りとサクセスに向けた戦略立案 ※落とし物の返却率がKPIとなっています。運用方法などの課題を抽出し、適切な対応を提案することで、返却率向上を目指していただきます。 ・運用効率化、プロダクトへのVOCフィードバック ※現場導入支援のため全国出張あり ■入社後の流れ 3日ほどで全社的な説明を行います（会社の成り立ち、各部門の業務内容説明、遺失物法解説、PC操作方法など） その後実業務のオペレーションを学び、ロープレや1週間ほどの現場経験を積んでいただきます。 ひとり立ちまでは3か月を想定しており、実際に顧客に行っている『find』の勉強会ロープレのテストを実施し、クリアできれば自身で顧客を担当いただきます。 ■主要顧客 JR九州、京浜急行、日本交通などの交通機関、東急不動産などの商業施設、警視庁などの自治体 ■組織構成 東京7名、大阪2名、福岡2名と部門長１名の計12名で構成されています。 平均年齢は38歳です。 ■当社について 当社は「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指し、2021年12月に設立。落とし物に関係する当事者の課題を解決する「落とし物クラウドfind」はサービスローンチ１年強で全国20社、2300拠点に導入され、10万人以上の落とし主の課題解決に貢献しています。人が集まるところには落とし物の課題が必ず発生するため、findのサービスは毎日多くの現場スタッフさんに使っていただいており、現在のスタッフID登録数は6,000を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。 「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。 自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。 数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定 ・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督 一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織について イベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。 社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方 原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自社プロダクト『Withdesk』の顧客の成功に伴走し、LTV（顧客生涯価値）を最大化するポジションです。 プロダクトを導入した顧客に対して、オンボーディングを実施し、スムーズな運用開始を支援するだけではなく、定期的に活用状況をヒアリングし、豊富な導入事例をもとにコンサルティングを通じて活用状況を改善します。 当社のプロダクトは、マルチプロダクトで構成されているため、顧客のカスタマーサービスにおける課題に対して、画一的な提案ではなく、組み合わせ次第で自由度の高い提案ができることが、ウィズデスクのカスタマーサクセスの特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディングの実施：オンボーディングを実施し、1日でも早い運用開始を支援する ・プロダクトの活用促進：定期的に活用状況をヒアリングし、コンサルティングを行う ・契約更新のクロージング：契約更新に必要なステップを把握し、契約更新を完遂する ・アップセル/クロスセルの提案：プロダクトのアップセル/クロスセルの提案を行う ■自社商材について： 当社は、Webサービスの操作に迷うユーザーの「分からない」を解消するカスタマーサービス向けSaaS『Withdesk』を提供しています。DXが進む一方で、操作に不慣れなユーザーはサービスを難しく感じ、離脱につながる課題があります。Withdeskは、そうしたデジタル課題を1秒でも早く解決へ導くプラットフォームです。 ■仕事のやりがい： 自社プロダクト『Withdesk』の解約率は、非常に低い水準をキープしており、カスタマーサクセスにおいて再現性の高いノウハウを持っています。そのため、IT 業界が未経験の方であっても、入社直後から一流のカスタマーサクセスとしてのキャリアを築くことができます。 ■会社概要： 当社は、『攻めのカスタマーサービスを実現する』をビジョンに掲げるソリッドベンチャーです。ウィズデスクは、2019年に『Withdesk Browse』をリリースし、エンタープライズを中心にご導入いただき、早期に黒字化、2023年には『Withdesk Automate』をリリースし、マルチプロダクトを展開しながらも自己資本のみで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会的インパクト絶大／医療機器の革新的なソリューションを提供する大阪大学発スタートアップ／技術選定から製品化まで全権をもってリードできるポジション／年休120日・土日祝休み／年収700〜1000万円◆◇ ■業務概要： 製品の電気・回路設計、評価などを中心に、開発チームの立ち上げメンバーとして幅広くご活躍いただきます。 創業期の立ち上げメンバーとして、自身の技術知見を存分に活かし、製品の核となる電気系統の設計を全権を持ってリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇医療機器の電気設計・回路設計（アナログ・デジタル） ◇基板設計、部品選定、試作評価の実務 ◇電気安全性試験・EMC試験の計画と実施（IEC60601-1等） ◇量産化に向けた製造パートナー（国内外）との折衝・管理 ■魅力ポイント： ◎医療機器という社会的意義・貢献度の高い領域での開発ポジション ◎医療機器の機械設計・電気設計、企画・試験など、医療機器開発の経験を活かせる ◎先月まとまった資金調達が完了しており、今まさに開発を加速させるフェーズである ◎資金調達後の成長フェーズにおいて、エンジニアリング体制の強化・開発加速や体制構築・立ち上げに関わることができる ■出張について： 現場視点での開発を重視しているため、月1回程度の国内（仙台等）や海外（中国等）への出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 現在はソフトウェアエンジニア（1名）と役員数名の体制です。 ※開発チームを新設する組織構成です。 ■会社について： エンドルミナル・ソリューションズ株式会社は、30年の外科医経験と20年の医療機器開発実績を持つ中島清一が創業者代表を務める、大阪大学発ベンチャーです。 大学での研究開発により28製品を世に送り出し、160件超の特許を出願してきた実績を基盤に、大学では取り組めないリスクの大きな革新的テーマに挑戦するため起業しました。私たちが開発する検診特化型ディスポーザブル内視鏡（胃カメラ）は、50年以上続くバリウム検査から内視鏡検査への転換を実現し、日本の2,400万人が受ける胃がん検診をより安全で効率的なものに変革します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界経験◎夜勤ナシ・土日祝休・残業月10H／働き方を整えて法人営業へ／ホテル運営・サービス品質向上を支える〜 ■業務概要： 営業職として、全国ホテルチェーン・独立系ホテルへのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新規営業、商談折衝、見積書、提案書等各種資料作成 ・顧客ホテルへの営業及びメンテナンスサポート ・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ※既存の顧客を中心に（9割程度）お任せいたします。 ■新規営業について： 飛び込み営業、テレアポは一切行いません。 既存のお客様からのご紹介、お取引のないお客様からのお問い合わせから新規顧客の獲得をしております。 ■働き方： ・土日祝日休み、年間休日126日 ・残業時間平均10時間程度 ・関東圏を中心に日帰り〜1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■入社後（半年〜１年以内）の流れについて： ・基本同行にてOJT ■組織構成について： ・従業員数： 2名 ・男女構成：男性1名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業について： 【ホテルTVインフォメーション／PMS】 ・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示 ・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム 【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】 ・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他 【ホテル清掃DXソリューション】 ・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現） ・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等） 【通信インフラシェアリング/ローカル5G】 ・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携 【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】 ・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他） 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で経験者を積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて110日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

【3年以上の取引法務・契約法務の経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 当社グループの下記業務詳細に掲げる業務に関して、担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。また、ご自身の業務領域について他のメンバーを指導・教育していただくことを想定しています。アサインされた業務のみならず、業務の過程で問題点や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・再上場を見据えたグループ全体の法務体制の構築および運用強化 ・取引法務、契約法務に関する事項 ・各種プロジェクトの企画、立案および実施に係る法的対応に関する事項 ・契約書の新規作成、審査、取引先との交渉支援に関する事項 ・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項 ・知的財産の管理に関する事項 ・法令等の研究調査に関する事項 ・役職員への法務教育および啓発の実施に関する事項 ・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項　など ■配属先情報： 法務課：4名（30代〜40代中心） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業である当社にて、営業職をお任せします／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H以内・年休123日(土日祝休み)〜 ■概要 ・空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、当社のコア・クライアントである官公庁・自治体（情報システム部門／建設部門 等）を中心に、 GIS（地理情報システム）を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。 ※IT業界未経験でも活躍できる環境となっております。（官公庁での実務経験がある方も歓迎！） ■業務詳細 （1）官公庁・自治体向けソリューション営業 ・自治体（情報システム部門／建設部門等）の課題・要望ヒアリング 自社開発GISを軸に、業務要件に応じた最適なソリューションを設計 ・開発部門と連携した提案書作成、仕様調整、合意形成 （2）調達・入札対応 ・仕様策定支援、調達要件の整理 ・入札対応、受注までのプロセス推進 （3）新規開拓・マーケット拡大 【出張】国内短期出張あり（月数回程度／案件・時期により変動） ■組織構成 ・営業部には30名程在籍しており、官公庁・自治体・民間（インフラ企業等）の3グループに分かれています。20代~50代と幅広い層が活躍しております。 ■就業環境 ・実働7.5時間／月平均残業時間20h程度／フレックス可／週3日程度の在宅勤務が可能！ ・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有 ■当社の特徴 （1）国内GISエンジンの“パイオニア”としての圧倒的実績 国内でいち早くGIS（地理情報システム）エンジンを自社開発し、40年以上にわたり空間情報分野を牽引してきた業界トップクラスの技術企業です。（創業以来42期連続黒字経営） （2）「製品力×カスタマイズ力」による他社差別化 完成度の高い自社プロダクトをベースにしながら、顧客ごとの業務要件に応じた柔軟なカスタマイズを前提としたソリューション提供が可能 （3）XR／ARを含む先端技術融合で“次のGIS”を創る会社 同社はGISに留まらず、AR／MRソリューション『GyroEye』をはじめとしたXR領域にも早期から進出し、「空間情報×テクノロジー」による新しいUX（顧客体験）創出を実現しています

〜オープニングメンバー／通所リハビリテーション施設の立ち上げ・現場マネジメント業務〜 ■業務内容： 新規オープンの通所リハビリテーション施設の新設に伴い、事業責任者候補として業務をお任せします。 立ち上げ前は、立ち上げ（人員採用、オペレーション構築、営業活動など）と運営をリーダーとしてチーム牽引いただき、立ち上げ後は、管理者として現場マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜組織構築＞ 採用・教育・配置の全権を掌握し、従業員満足と顧客満足の高い組織を作る ＜経営管理＞ 損益計算書の責任を持ち、コストコントロールと売上最大化を実行する。 ＜コンプライアンス＞ 実地指導に耐えうる運営体制の型化・マニュアル化 ◇使用するツール・システム…介護ソフト（請求） ◇通所リハビリテーション施設（デイケア） 午前、午後の２部制（9：00〜12：10）（13：20〜16：30） ■キャリアパス： キャリアビジョンとしては、清水区内で運営するデイサービス事業も含めて、介護事業全体を統括する役割をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬業界のDXを推進／SaaS・AI活用／大手製薬企業向けCS／フルリモート・柔軟な働き方／新規事業・プロダクト開発も牽引】 ■業務概要 当社は「製薬コンプライアンスをAIで支える」を掲げ、製薬業界向けSaaSプロダクトのクライアントサクセスを担います。大手製薬企業の推進部門・マーケティング部門・MR（営業）と密に連携し、サービスの利用定着・効果最大化・契約継続・新サービス利用促進を推進します。顧客との信頼構築を通じて、単なる運用サポートに留まらず、プロダクト改善や業務の仕組み化にも深く関与する役割です ■業務詳細 ・顧客推進部門との月次定例会運営、データ分析（活用度や効果創出等）を踏まえた改善提案 ・マーケティング部門へのコンテンツ登録支援。MRが医師向けにプロモーションしたい内容をヒアリングし、Shaperonのコンテンツとして活用するための提案や制作サポート ・エンドユーザー（MR）へのヒアリング・アンケート。現場の疑問解消・理解促進を直接支援するとともに、収集した現場課題を開発チームへフィードバックしプロダクト改善へ繋げる ・契約更新計画の立案・合意形成、チャーンレート低減策の検討と実行 ・新規サービス導入時のオンボーディング設計、ヘルススコア運用 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善要望の整理、開発部門との協働 ■扱うサービス 製薬業界向けAI搭載SaaS、営業DX推進サービス、有償オプション等 ■業務の魅力 大手製薬企業のDX推進に直接貢献し、SaaS・AI領域の最前線を経験可能。顧客提案だけでなくプロダクト改善・事業成長にも関与できます ■期待値（1年後） 「担当顧客において、更新・定着・拡大が属人的なスキルではなく、再現性のある運用で回り始めている状態」を期待しています ・推進部門から「この人に相談すれば物事が前に進む」という信頼の獲得 ・更新の3〜4ヶ月前から逆算したプランニング（合意形成・社内調整）を主導 ・解約予兆を早期に察知し、NRR向上に繋がる追加提案の生成 ■就業環境 フルリモート、フレックス制、副業可。ワークライフバランス重視（平均残業13h/月、シックリーブ有）

【「睡眠」を起点に健康領域へ事業拡大／研究×ビジネスの最前線で裁量を持ちエビデンス構築推進】 ■業務概要 当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、睡眠を中心とした健康領域の事業を展開しています。本ポジションでは、睡眠ブランド「NELL」等の商品・事業開発の基盤となるエビデンスを創出し、研究成果を活用して事業成長を加速する役割を担います。 ■業務詳細 ・睡眠科学や栄養学など健康領域に関する研究テーマの立案、計画策定および推進 ・CRO（開発業務受託機関）等、外部委託先との連携およびプロジェクトマネジメント ・大学・研究機関との共同研究先の探索と、関係構築および共同研究の推進 ・新規、既存商品の有効性や安全性に関するエビデンス取得（試験設計、実施、データ解析、報告） ・学会発表、学術論文執筆・投稿など対外的な情報発信 ・睡眠や健康に関する最新学術情報の収集と、社内展開による知見共有 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」をはじめ、生活の質向上を目的とした各種自社プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルファーム、ITベンチャー等多様な業界出身のプロフェッショナル人材で構成されています ■業務の魅力 研究成果が直接プロダクト開発や事業成長に反映され、社会へのインパクトを実感できる環境です。分野や手法にとらわれず、多様な健康テーマへ挑戦できます ■教育体制 OJTを中心に、学会・論文発表支援など成長機会を積極的に提供 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク可、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 研究リーダー、新規事業開発、プロダクト責任者など多様なキャリアパスがあります ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで成長機会が豊富。少数精鋭の組織でカルチャー形成にも主体的に関われます 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：外部委託している機械設備設計の設計と積算を管理・調整していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■働きやすい就業環境：月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 日東工営は社員一人ひとりが意見を出しやすく、技術力を磨きながら長期的なキャリアを築ける環境。安定性と成長の両立が可能です。 ■資格手当・資格取得補助の充実 　〇資格手当（構造設計一級建築士 50,000円/月、設備設計一級建築士 30,000円/月、一級建築士 30,000円/月、二級建築士 5,000円　他） 　〇資格取得補助（助成金）一級建築士 120万円、二級建築士 20万円　他 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災や能登半島地震など、地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。

■本ポジションの魅力 ・少数グループながら米国、アジア、中東はじめ広く海外のパートナーと日々仕事をしており、国際的な幅広い視野やダイバーシティへの対応力を習得できる。 ・海外事業軸で将来モデルの商品企画から販売・代金回収に至るプロセスに 関わることでより深くビジネススキルや知識を習得できる。 ■職務内容 　◆海外マーケティング部 　　・海外向AUTECH SV拡販/事業拡大 　　・各AUTECH SVプロジェクトの計画提案・承認業務 　　・海外事業会議事務局 　　・中長期計画取り纏め 　　・商品企画業務サポート（中東向、INFINITIほか） 　　・新規ビジネス検討 　◆海外販売業務部　 　　・海外事業・収益管理 　　・ビジネスプラン策定、KPI管理及び計画達成に向けたマネジメント活動 　　・受注/生産サポート 　　・契約締結・売上回収　ほか ■組織構成 部長層4名・課長2名・メンバー4名・派遣2名の計12名。 ■企業魅力 わたしたちNMCは、「モータースポーツ」「カスタマイズ」のトータルソリューションカンパニーとして、 日産車とお客様との接点に、さらなるワクワク、感動と付加価値を提供致します。 自動車業界では珍しく、NMCは、新たなクルマの企画・デザイン・設計・実験・生産、販売　そして人事や経理等の管理部門とすべての機能 が揃っている、バリューチェーンを持っている「完成車メーカー」となります。

◇年休130日・土日祝／離職率3%以下／在宅勤務・フレックス可／平均勤続年数18.4年／積水ハウスG◇ ■メインミッション： ＜150年の歴史を、データで再定義する＞ 150年以上にわたり蓄積されてきた施工実績や現場の知見。 それらは現在、個々人や部署単位に点在し、“活かしきれないデータ”として眠っています。本ポジションのミッションは、 これらの情報を「全社で使えるデジタル資産」へと昇華させること。 データの整備・可視化・活用を通じて、現場の意思決定から経営判断までを支える“データ基盤”をつくることが、あなたの役割です。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、既存メンバーや外部ベンダーと連携しながら以下を推進していただきます。 1．データガバナンスの設計・推進 ・社内各部門（建築・土木・管理部門など）へのヒアリング ・部署ごとに異なるデータ定義や管理方法の整理・統一 ・「どのデータを、誰が、どう使うのか」を明確にするルール設計 ・全社共通で使える“データの言語”づくり ※社内に前例のない「データスチュワード」ポジションのため、あなた自身がこの領域の第一人者・開拓者となります。 2．AWS×Tableauを活用した分析基盤づくり ・各部署に散在しているデータ（Excel・別システムなど）の発掘・集約 ・外部ベンダーと協業したデータ基盤（AWS）の設計・構築 ・Tableauを用いたダッシュボード企画・設計 （現場・管理部門・経営層向け／社内利用が中心） ・データ精度・品質の管理、分析結果の信頼性担保 ※Tableauは既に契約済み。 ※社内にAWSエンジニア在籍、コーディング必須ではありません。 3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成 ・構築した基盤・可視化結果の社内展開、利用促進 ・各事業部が「自分たちでデータを使える状態」への伴走 ・現場・本社双方と対話しながらプロジェクトを推進 ＼特徴・やりがい／ ・ゼロ→仕組み化→自走までを一貫して担えるポジション ・既存の正解がないからこそ、あなたのやり方・アイデアを反映できる ・DX・データの専門性を高めつつ、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待 ・積水ハウスグループという安定基盤のもと、大規模DXに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務