【ソフトバンクグループ×DX推進中核ポジション／共通基盤の刷新×AI活用／マイクロサービス化に挑戦】 当社の事業を支える共通IT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用など）を対象に、開発・運用・改善を担うポジションです。単なる保守運用にとどまらず、技術的負債の解消や次世代基盤の設計を通じて、ビジネスの成長を支える重要な役割を担います ＜こんな方にお勧め＞ 単なる保守運用ではなく、システムの進化や刷新に主体的に関わりたい方に最適です。既存システムの理解を深めながら、将来的にアーキテクチャ設計やマイクロサービス化に挑戦したい方。AIを活用した開発やDX推進に関心があり、事業に近い立場で価値を生み出したい方、スピード感ある環境で成長したいエンジニアに最適です ■業務内容 ・共通基盤システムの開発、運用、保守 ・既存システムの改善および機能エンハンス ・AIツールを活用したコード最適化、モダナイズ推進 ・問い合わせ対応や障害対応 ・次世代基盤の要件定義、設計、開発 ■詳細 ・既存システムのコード改善およびバージョンアップ対応 ・GeminiやGitHub CopilotなどのAI活用による開発効率化 ・マイクロサービス化を見据えたアーキテクチャ設計 ・パートナー企業との連携、開発ディレクション ・基盤刷新に向けた技術検討と検証 ※特徴 既存の複雑なシステムを理解しながら改善を進める経験に加え、経営戦略と直結するIT基盤に携わるため、自身の成果が事業成長に直結する実感を得られます。将来的には開発リードやプロジェクト推進も担えます ■働く環境 ・フラットでエンジニア主体の組織 ・スーパーフレックスタイム制／リモートワーク可能 ・開発と事業の距離が近く、意思決定が速い環境 ■魅力 認証・課金・販売など事業の中核を支える共通基盤を、自らの手で次世代へ進化させていける点が魅力。既存システムの改善を通じて現場理解を深めた上で、マイクロサービス化や基盤刷新といった上流工程にも携われます。AIツールを活用した先進的な開発環境や、意思決定の速い組織風土の中で、エンジニアとしての技術力とビジネス視点を同時に高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代活躍中／長期就業可能／決められた時間できっちりお仕事〜 ■業務内容： 産業用機械・生産設備メンテナンス作業 ■業務詳細： ・省力機器及び自動機の操作・保守管理 ・段ボール製造機械設備の保全管理 ■当社について： 段ボールを通じて地球にやさしい「もののながれ」を提案し、創意工夫と技術革新により地域社会に貢献している企業です。 段ボールや梱包資材を“つくるだけ”でなく、お客様の用途に合わせて最適なカタチを一緒につくります。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門の概要】 コーポレートガバナンス部は、事業活動から独立した立場で以下を担います。 ・事業の有効性、効率性の向上 ・財務報告の信頼性確保 ・法令遵守の徹底 内部監査・J-SOX・監査役補佐の3機能を有し、三様監査として、会計監査人・監査役・統制部門と連携しながら、監査の実効性向上を推進しています。 【担当する業務（概要）】 スタンレー電気グループにおける内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。 ※単なる監査実務にとどまらず、監査機能の高度化（リスクベース・プロアクティブ監査）をリードするマネージャー（将来の部門中核人材）としての役割を期待します。 【担当する業務（詳細）】 ■内部監査 国内外拠点の監査計画策定・実施 監査チームのマネジメント 経営層（取締役会・監査役等）への報告および改善提言 海外拠点・関係会社との連携 ■J-SOX評価 評価計画の策定・実施 内部統制の評価および改善提案 統制整備に向けた関係部門との連携 ■ガバナンス／監査役支援 監査役監査補佐業務の統括 報告資料作成・論点整理 内部統制および業務改善の提言支援 ■監査高度化テーマ（今年の施策） リスクベース監査の導入・高度化 重要リスク領域に対するアシュアランス強化 第2線（統制部門）との連携強化による監査モデルの再設計 プロアクティブ（予防型）リスクモニタリングの仕組み構築 ※語学に関して使用頻度とシーン ・内部監査の予備調査における英文資料の確認 ・監査実施時における英語でのインタビュー ※上記は頻度として常時ではなく、監査対象や案件に応じて発生します。 【仕事の魅力】 ・グループ全体を俯瞰した監査、ガバナンス領域に関与 ・課題発見から改善提言まで一貫して担い、経営へのインパクトを実感できる ・グローバル拠点を含む幅広い監査経験を通じて専門性を高度化できる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、マネージャーとして監査業務およびプロジェクトをリード。 将来的には、監査戦略・ガバナンス強化を担う部門中核人材（部長候補）として、監査機能全体の高度化を推進する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■採用背景： グローバル生産拡大と人材制約が進む中、熱処理工程においても24時間安定自働稼働を実現できる生産体制の構築が重要なテーマとなっています。これまで人による判断・作業に依存していた、製品品質確認や設備点検・状態把握を、データと技術によって置き換え、より高いレベルでの品質保証と稼働率向上を目指しています。 非破壊検査技術、設備状態監視、DX／IoT技術を活用し、熱処理工程の自働化・知能化を推進する専門エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・熱処理工程の24H自働稼働実現に向け、自働化・DX推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ・製品品質確認の自働化（非破壊検査技術の導入・高度化）、設備状態のリアルタイム監視、異常検知の仕組み構築、IoT・データ活用による品質／設備の見える化と判断自働化を技術選定から実装までを一貫して推進していただく役割です。 ■業務詳細： ・熱処理製品に対する非破壊検査技術の検討・導入・評価（例：X線、超音波、渦流、画像処理、センサ活用、AI判定 等） ・設備の状態監視・異常検知に向けたセンサ選定、データ取得、判定ロジック構築 ・設備稼働データ・品質データを活用した予兆保全・品質異常検知の仕組み構築 ・DX／IoT技術を活用した工程の見える化、自働判断化の推進 ・現場との協働による自働化技術の実装・運用定着 ■ツール： Office(Excel、Word、PowerPoint) ■組織のミッション： 製品設計思想を生産工程へ確実に落とし込み、設備・工程・品質を一体で作り上げる役割を担っています。高品質・高効率な生産プロセスをグローバルに実現することで、アイシンのものづくり競争力を技術面から支えることをミッションとしています。 熱処理をはじめとする基幹工程において、DX・IoTを活用した自働化・知能化を推進し、人に依存しない、再現性の高い“強い生産現場”を世界共通で実現することを目指しています。 ■業務のやりがい： 熱処理工程の24H自働稼働という高い目標に、技術で直接貢献できるポジションです。 非破壊検査・設備監視・DXといった技術を、机上ではなく実際の量産現場で実装・定着させる経験ができます。 品質保証と生産性向上を同時に実現する、ものづくりDXの中核を担う役割を担えます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【正社員／残業20H以内／東証上場「アンドエスティ」G（旧アダストリアG）／レディースアパレルブランド複数展開／青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要 レディースアパレルブランドを展開する当社にて、SNS運用および自社ECサイトのコンテンツ運用を担うポジションです。コーポレートアカウントの企画・運用から、撮影ディレクション、スタッフ投稿の管理・育成まで幅広く関わり、ブランドの世界観を発信していく役割を担っていただきます。複数ブランドを横断して携われるため、マーケティング視点や発信力を高めながら、EC・SNS領域でのスキルを伸ばせる環境です。 ■業務概要： ＜SNS運営＞ ・コーポレートアカウント（@elementrule_life）の運用および配信 ・マーケットに合わせた投稿内容の企画、素材作成、投稿 ・撮影スケジュール管理、撮影サンプル選定と手配　など ＜自社ECサイトスタッフコンテンツ/スタッフSNS支援＞ ・スタイリング投稿実績・KPI管理、撮影指導 ・社内インフルエンサーの育成および輩出 ■展開ブランド： Chaos／Curensology／BRILL／BARNYARDSTORM／BABYLONE ■企業について： ・東証上場アンドエスティホールディングスのグループ会社。 ・福利厚生や社内制度が充実しており、安定した長期就業・キャリア形成が可能。 ・2017年設立以降、グループ内でも高い成長を継続。新ブランドや新店舗の立ち上げなど、事業拡大を続けています。 ■キャリアパス： ・コンパクトな組織のため、個人の成果や意欲がキャリアアップに直結しやすい環境です。 ・上長との距離が近く、定期的な面談を通じてキャリアプランを描きやすく、希望のキャリア実現を目指せます。 ■魅力： ◎ブランド発信の“中核”に関われる SNS運用だけでなく、企画・撮影・投稿・分析まで一貫して携われるため、ブランドの世界観づくりに深く関与できるポジションです。 ◎複数人気ブランドに関われる 複数ブランドを横断して担当し、幅広いテイストに触れながら経験値を高められる環境です。 ◎マーケ×ファッションのスキルが身につく KPI管理やインフルエンサー育成など、SNS運用＋EC＋マーケティングのスキルを同時に習得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【MSクラウド(Intune・Entra ID)導入リード／生成AIで自動化推進／グローバル連携で市場価値向上／裁量大・研修充実】 ■業務概要 当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいがあります。 ■業務詳細 部署では下記業務を中心に担当しています。これまでの経験やスキルに応じお任せする業務内容を決定します。 （1）アイデンティティ・エンドポイント管理 ・Active DirectoryやEntra IDの設計・運用 ・Intune／Autopilotを活用した端末管理の最適化 ・PC・モバイルの資産およびライフサイクル管理 （2）クラウドサービス・IT基盤運用 ・Microsoft365の管理およびガバナンス整備 ・サーバー運用および業務プロセスの最適化 ・ワークフロー改善による業務効率化 （3）ITサービス管理・改善 ・ITSMを活用した問い合わせ・インシデント対応 ・IT資産管理プロセスの最適化 ・社内課題の抽出と技術による改善提案 ■ポジションの魅力 ・グローバルな市場価値の向上：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。 ・最先端技術の実装経験を積める：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。 ・フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。 ・裁量、スピード感ある環境：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。 ・自己研鑽支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 自動車／自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン〜試作〜量産 ・アサイン先社員数：30〜100名の現場を想定しています。 ■入社後の流れ ◆入社〜プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約1〜2か月）：弊社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ■キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 ◆当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【沖縄の公共・民間工事を支える設備施工管理／2級資格を活かし着実にキャリアアップ】 ■業務概要 当社設備工事部門にて、沖縄県内の公共施設や民間建築物を対象とした、空調・給排水設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 工程・品質・安全管理を中心に、経験やスキルに応じて小規模工事から大規模案件まで段階的にお任せします。先輩社員のサポート体制もあり、無理なく業務領域を広げられる環境です。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ※配属現場は、ご本人の希望や経験を最大限考慮して決定します。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当現場に応じた柔軟な働き方を導入しています。 ■組織構成 設備施工管理部門には、経験豊富な社員が多く在籍しています。 「人があたたかい」社風が特長で、年齢や経験に関係なく、周囲がしっかりフォローする文化が根付いています。 ■業務の魅力 ・公共工事から民間の大規模案件まで幅広く経験でき、施工管理としての成長実感が得られます。 ・想定年収410〜640万円。2級資格・経験を正当に評価する給与水準です。 ・毎年6月に社長面談があり、実績に応じた給与相談が可能です。 ・資格取得支援制度や資格手当があり、1級取得を目指す方も歓迎します。 ・基本土日休み、残業は月平均20時間程度と、無理のない就業環境です。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、公共工事（国・県・市町村）と民間工事の両軸で安定した受注基盤を確立。 ・管工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、継続的に案件を確保しています。 ・社員同士の距離が近く、意見や希望が届きやすいフラットな組織です。 ・再雇用制度もあり、将来を見据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級コンタクトプローブメーカーの日本総代理店／技術力で顧客課題を解決／安定した経営基盤と長期就業が可能な職場です】 ■業務概要 当社は半導体・電子部品・自動車分野の大手メーカーに向けて、コンタクトプローブやテストソケット、検査治具などの技術製品を提案・販売する技術営業職を募集しています。お客様の技術課題や要望に寄り添い、最適なソリューションを提供することで信頼関係を築き、ものづくりの現場を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせやご要望に対し、ヒアリングを実施（技術要件含む） ・コンタクトプローブ、異方性導電ゴム、テストソケット、検査治具等の製品提案 ・納入後のアフターフォローや継続的な技術サポート ・展示会等による新規顧客開拓活動 ・仕入れ先との技術的な打ち合わせや価格・納期調整などの折衝業務 ※飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。顧客の技術部門と密に連携し、専門知識を活かした提案が求められます。 ■組織構成 経験豊富なベテラン社員が在籍し、定年退職予定の社員から丁寧な引き継ぎが行われます。中途入社者も活躍しています。 ■業務の魅力 単なる営業ではなく、お客様の技術課題を解決するパートナーとして、深い信頼を得られます。ルーチンではなく創意工夫が求められるやりがいのある仕事です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、ベテラン社員による知識継承や実務サポートがありますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/魅力 創業以来18年連続黒字・無借金の安定経営。安心して長期キャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のフィリックス工法で工期短縮と安全性を実現する優位性／完全週休2日制・年間休日125日〜 ■業務内容： 建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな当社にて、富士工場の工場長業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つRJF（北米の500百万ドル未満のM&Aアドバイザリーで全米トップ級）が親会社となったことから、今後日本大手企業による米国事業会社への出資や資本提携の支援等にも注力していきます。そのための専任担当者を募集します。 ■業務概要： 国内大手事業法人のニーズを捉え、米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つ当社親会社米レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャル（以下RJF）のネットワークを活用して米国企業への出資や資本・業務提携等を提案して頂きます。一人目の専任担当のため、大きな裁量権を持ちスキルを発揮頂くことが可能です。 ■業務詳細： ◇ご自身が築き上げてきたリレーションやネットワークを活用して国内事業会社に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、米国企業への出資や資本・業務提携等のニーズを把握 ◇RJFと協働して事業法人顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案 ■組織構成： ◇人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受け、2026年2月には残りの過半持分をRJFが取得しました。RJF（NYSE上場、時価総額約4.5兆円）は1962年創業の米大手総合金融サービス会社であり、1987年から毎四半期連続黒字を達成しています。 ◇日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の従業員は7名です。 ◇第1種および第2種金融商品取引業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■当社について： グローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門などの責任者を務めた経験を持つ経験豊かな人材が当社グループのビジネスを率いています。近年成長が著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年に渡りビジネスを行っており、それら運用会社の有力者と強いリレーションを築いています。 ■特徴： ◎国内の金融機関、資産運用会社、商社等の顧客に対し、米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンド等への投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。 ◎個人投資家等の一般投資家との金融商品取引は行っていません 変更の範囲：会社の定める業務

★多くのコンサル出身者が活躍中！WLBと高年収のバランス◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ★30代で上場企業の役員を目指せる◎ ■業務概要： 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 ハイクラスな先輩社員が入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席・振り返り等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っており、多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成 約100名（20代後半〜30代が多く在籍） 毎年成長中・2025年の東証グロース上場により、更なる増員中です。 ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ◆成長環境 東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、成長環境が整っております◎ 他、デロイト、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中◎ ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職サポートを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 当社にて世界展開の出発点に立ち、設計から実行までをリードする海外事業開発責任者を募集いたします。 ■業務内容 本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。 ＜海外事業戦略・市場設計＞ 海外展開における重点国・地域の選定 各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など） 発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証 中長期視点での海外事業ロードマップ策定 ＜海外パートナー開拓・アライアンス構築＞ 現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築 共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行 条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視） ＜ブランド・思想の海外向け翻訳＞ 大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化 海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計 商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整 海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修 ＜工場・製造・社内連携＞ ＜初期フェーズの実行・検証＞ ＜海外事業の基盤づくり（将来）＞ ■本ポジションの魅力 ・「売る前の海外展開」を設計できる ・事業化しても、しなくても「成功」 ・思想・技術・工場と深く関われる ・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇車載システム（統合スイッチシステム、タイヤ空気圧モニタシステム）等のモデルベース開発の検証業務 ・機能テスト、システムテストの実施 ・MATLABを用いたシミュレーションによる検証業務 ・ＨＩＬＳ環境作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： ◇Ｃ言語、ＭＴＬＡＢ ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

【業務の概要説明】 四輪車のブレーキ性能開発において、CAE技術の開発および車両運動力学に則った車両評価技術の開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的業務】 ・ブレーキ性能に関するCAE技術の開発 ・CAEを用いた開発車両の仕様提案、性能改善対策 ・ブレーキ性能に関する実走データ分析と評価技術の開発 【採用背景】 ブレーキ性能評価のフロントローディングとして、CAEを用いた開発を行っています。EV化などの開発評価に取り組み、CAEによる開発領域をより拡大していくために、CAEやMBDに精通し新しい手法にも積極的に取り組める人材を求めています。 【キャリアプラン】 将来的には、ブレーキ性能の評価技術開発チームのリーダーとして業務を取り纏めてもらいます。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 ブレーキ性能開発に必要な教育など指導員による導入教育あり。 【職場のアピールポイント】 我々の職場は、車の基本性能「走る」「止まる」「曲がる」の一つを受け持つ重要な職場です。時代が電動化/EV化/自動化へ向かう中、一緒に新しいスズキ車を開発して行きましょう。 【当社の四輪車事業について】 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲：本文参照

二輪車の市場品質問題に関する、回収部品の調査、原因究明、対策検討をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・二輪車のブレーキ、サスペンションの市場品質案件に関し、不具合事象の確認、不具合部品の調査、情報収集、分析、原因究明、対策検討を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： 【役職】 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップできる可能性があります。 【キャリアプランの例】 当課は車体全般、ブレーキ、サスペンションを担当していることから、課内で担当ローテーションすることにより、車体全般のあらゆるコンポーネントに対しても知識を習得することができます。 また、設計、実験、検査部門へローションすることにより、品質保証業務だけでなくさらに幅広い知識の習得ができます。 【環境】 基本は浜松工場内二輪技術センターですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシアなど ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ・市場品質に関する基礎講座をはじめ、調査の進め方や判断の仕方などに関するEラーニング ■業務のやりがい： 当社は担当者の業務範囲が広く、担当者の主体性を尊重する風土があるため、積極的に行動することにより、自らの考えを実行、実現できるチャンスが高い会社です。 また、部署のセクショナリズムも強くなく、関連する部署と緊密に関わり補間しながら業務を進めるため、幅広い社内人脈を築くことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車両組立工程で行う、車載コントローラへのデータ書込み、センサキャリブレーション、故障診断など、車載制御に関する技術の開発から生産工場への導入を行っていただきます。 ■具体的には： 車載制御システムの導入に必要となるセンサキャリブレーションなどにおいて、設計／開発部門と一緒に車両組立の設備、工程検討から導入／立上げまでの業務を担当していただきます。 ■採用背景： CASE／自動運転／電動化など車載制御に求められることが急拡大し、それらに対応するため、人員を募集します。 ■部門のミッション： フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、開発初期からの参画による生産、製造の車載制御システムの早期作り込みと良い製品作りへ貢献します。 ■入社後の教育体制： 安全教育、業務の流れ／仕事の進め方説明、組立図／部品表教育、2D CAD教育、設備／治具／工数 教育、組立作業体験教育、各種ISO教育、キャリア相談 ■職場のアピールポイント： 車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 様々な部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外で当社の車作りに貢献したい熱意を期待します。 ■当社の四輪車事業について： 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲：本文参照

【業務の概要説明】 二輪車のホイールおよび車軸関連部品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 << 具体的には >> ・キャストホイールの設計、スポークホイールの設計、アクスルシャフトの設計、スプロケット、スプロケットマウンティングドラムの設計など ・ホイールの強度解析 ・ホイールの強度実験 << 採用背景 >> 車両の電動化に伴い、駆動力をタイヤに伝えるホイールも未来を見据えて進化する必要があります。そんな未来を担って頂ける人材を募集します。 << 部門のミッション >> 「お客様に感動を！」新たな技術の盛り込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげる。 << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】二輪車のホイール開発に関する専門的知識および開発チームに加わることにより二輪車全般に関する知識、多くの取引先と関わることにより様々な部品の製造・開発に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、中国、インドネシア、他 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << スズキでの業務のやりがい >> ・ホイールは、外観デザインのかっこよさ、軽量化や剛性バランスの最適化による車両運動性能の向上に大きく寄与する部品です。自身で拘った部分を直接お客様に感じて頂けることが出来ます。 << 当社の二輪車事業について >> 国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代〜40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　　　等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■組織構成 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ　50名 ■育成について OJTによる先輩に同行しながらアシスタントとして業務を学びつつ、独り立ちを目指します。 初めは、Ｍ＆Aの基礎についての社内研修があり、その後、バック業務の経験を積んでから、フロントとして独り立ちという流れです。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。 ■本ポジションの特徴 ・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。 ・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。 ・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ・アプリケーション共通基盤設計、開発 ・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例 公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現 ・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決 ・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて 入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。 上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。 ５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

〜IT未経験から活躍多数／顧客と中長期で向き合い、課題の整理から解決策の設計まで担う法人営業／一社一社に深く入り込むからこそ、営業としての思考力と裁量が磨かれる環境／リモート勤務可◎〜 ◎ 強い顧客基盤を持ち、地域企業の業務改善・DXを継続的に支援 ◎ 一社一社を深く任され、自社・他社商材を組み合わせた提案設計が可能 ◎ 商材に依存しない思考力・提案力が身につき、市場価値向上を目指せる 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案〜導入〜定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照