【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1〜2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2〜3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界出身者など業界未経験の方活躍中／残業14.9h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発〜 ■業務内容 当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。 顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務

≪CAD経験を生かして設計チャレンジ◎／幅広い世代活躍可能／水処理のパイオニア企業◎／災害時での汚水をろ過する装置など社会性高い商材≫ ■業務概要： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、水処理装置の設計業務を行っていただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ■業務内容： 水処理装置（超純水装置、膜分離装置、排水処理装置、汚水処理装置等）の設計をお任せします。 ▽業務分担：一人当たり、3〜4件をメインで担当しながら、サポートとして他案件も担当いただくこともあります。 ▽使用ツール：使用するCADのメインは2DCAD（図脳RAPIDPRO）であり、一部、3DCAD（IRONCAD）で行います。 ※CADが分かる方であれば、そこまで作成難易度は高くない業務です。 ■入社後の流れ： 入社から３か月程度研修（1週間座学、その後実際の製品で構造理解・組付など）を行います。研修後は、設計課員の設計補助を行っていただきます。ある程度設計方法が理解できて来たら、簡易な設計を行っていただき、順次、物件の担当をしていただきます。 ■組織構成： 配属先は、男女合わせて8名で構成をされております。 （20代3名、50代3名、60代1名、70代1名） ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度となります。 ・基本土日祝休みですが、現場のスケジュール上、土曜・日曜・祝日出勤が発生することがあります。その場合、振替休日を必ずとっていただきます ・排水処理のプラントが完成した際、試運転確認のために現場へ出張する場合があります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ■当社について： 工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界出身者歓迎！職種や経験を活かせる仕事です／土日祝休み・年休120日／転勤無し／教育体制充実で未経験でも安心◎〜 ■医療業界出身者の方へのおすすめポイント： ・医療業界での経験や知見を活かすことができます。あなたの知識・経験や、お客様の声が新製品になることも！ ・年休120日、土日祝休みでプライベートの予定が立てやすい◎直行直帰などフレキシブルな働き方ができます。 ■業務内容： ・代理店を通じて、病院・大学研究・製薬会社等に当社のプラスチック医療器材を販売・営業いただきます。 ・製品は患者様の検体（血液・尿・便など）を検査する際に使用する各種プラスチック製医療検査器材（試験管/スポイト/コップ/容器等）、その他ホルマリン製品を扱います。 ・営業だけでなく、現場ニーズやお困り事のヒアリングを行い、新規製品の開発に携わることもできます。 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2：8。シェア率が高いため、既存取引先とのやり取りが多いです。 ・首都圏近郊を主に担当いただく予定です。 ■教育体制： ・先輩社員よりOJTで半年〜1年程度指導いたします。報連相や見積書の作成等の基礎から教えますので、営業未経験でも成長することができます。 最初の3ヶ月は営業目標もつかないので、未経験でも焦らず学ぶことができます◎ ■働き方： ・直行直帰が基本です。社用車が1人1台あり、遠方の出張の場合はレンタカーを借りて移動するケースもあります。 ・残業は基本的に無し。営業担当に裁量を任せているため、自身でコントロールして業務を進めることができます。 ■組織構成： 配属先には営業が9名在籍しており、20〜30代も多く活躍しています。（20代：2名／30代：2名） ■当社の特長： 当社は、全国の総合病院の検体検査部門で使われるプラスチック製の消耗品やホルマリン製品など、臨床検査に関わる器材全般を取り扱う総合品メーカーです。一般の方は目にすることない商品ですが、患者様に確かな診断をするために必要不可欠な製品で、業界トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／開発試作に挑戦／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／幅広い技術領域／大手メーカー案件多数／評価制度充実／福利厚生◎／スキルアップ環境 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇設計図をもとに開閉装置の開発試作を実施 ◇試作品に対し、マルチメーターやデータガロ—を用いての検証 ◇検証結果の取りまとめ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／経験者採用／厳しい勤怠管理体制で働き方改善◎／★稼働率95%以上★年休１２２日の完全週休2日制（土日祝）／退職金・産休育休制度有・取りやすい環境〜 ■業務内容： プライム上場Ｇ企業の当社にて施工管理職に従事していただきます。入社後はご経験とご志向を考慮して、配属先の選定から始めます。ご本人の希望を可能な限りお伺いしての配属となるため、安心して就業いただける環境です。また、入社後２年を目途に施工図作成や積算・設計監理補助など、ご志向に応じて様々なキャリアチェンジをご検討いただけます。 ■当社の特徴について 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ・当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流のグループ内統一化を進める変革期に関与／東証プライム上場／10期以上連続で過去最高売上高を更新／世界シェアトップ製品多数／離職率2.5％〜 ◆募集背景： 「相合」精密部品メーカーとして新たな価値創造を加速するための増員です。 コネクタはミネベアミツミのコア事業「8本槍」のうちの一つを占めており、非常に重要な位置づけとなります。既存ビジネスの拡大はもちろん、新規開拓により今後のさらなる事業拡大を志向する中で、グループ全体での営業体制の整備、顧客管理のあり方などを再構築することとなりました。営業体制の強化・商流のグループ内統一化をおこなうことになり、新たな人員をお迎えしドライブしていくため増員となります。 ◆業務内容： 精密部品における世界トップクラスの技術力をバックに、当社の高付加価値なコネクタ製品および関連製品を組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。 既存顧客への深耕営業・提案活動として、主に国内の民生家電メーカーおよび家電製品向け部品・モジュール・ユニット製造に関わる顧客に対し、当社のコネクタ製品（高周波対応、車載用、小型・多極など）の販売、技術提案を行います。 また、純粋な提案営業の他、その再構築に必要な顧客折衝も重要な業務の一つとなります。これまでグループ内でコネクタ製品を手掛ける会社は、それぞれの営業手法・顧客管理方法をとってきましたが、業務の効率化や顧客へのより良い提案を実現するため、再構築をします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業スタイル：ルートセールスがメイン。一部、新規顧客開拓にも関わっていただきます。 ・担当エリア：東日本地域（静岡以東） ・担当顧客例：家電メーカー、ハーネスメーカーなど民生(コンシューマ)系のコネクタ製品の販売先。 ※営業先：代理店中心（想定） ※現在直販の顧客向けに、代理店移管に関わる商流変更も業務もお任せ見込み 【将来的な業務※想定】 ・当社グループの他製品にも関わっていただく可能性あり ・「相合」ソリューションの企画・提案としてコネクタ単体ではなく、ボールベアリング、モーター、センサーなどの他製品と組み合わせた複合的なソリューション（例：IoT関連、ADAS関連）を企画し、顧客へ提案。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 災害発生時、政府・自治体・府省などの公共機関が被災状況を早期に把握し、迅速で的確な意思決定を行うことを支援する為に、地理空間情報を利用して防災情報を関係機関で共有するのが内閣府の総合防災情報システムであり、そのシステムの構築、整備、運用を行います。また、そのシステムと連携する日本全国の都道府県、市町村で運営されている防災情報システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する防災情報プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務の各種リーダー業務をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営し稼働する防災情報システムのSI構築開発業務です。災害発生時に各自治体が管理する被害状況や危険の把握、避難勧告の発令、災害場所の検知、インフラ維持管理、避難所管理などを自治体職員が操作するコンピュータ端末の構築業務となります。NECは内閣府を始め、日本全国の政令都市から市町村までをカバーしており、日本の防災情報システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である防災部署の自治体職員の方々との打合せを行い、パートナー会社とともに上流設計検討を進めます。 【配属事業部の紹介】 当社の防災グループは、日本全国をカバーしており、メンバーも日本全国の地域から参画しています。グループは消防と防災に関わるメンバーが揃っています。組織全体で約110名おり、仙台、金沢、新潟、玉川(武蔵小杉)、静岡、福岡に部隊を持っており、様々な土地で柔軟に働くことが可能です。リモートワークにより協力して業務を遂行しています。 【勤務地】 ・玉川事業場（玉川） ・東北支社（仙台） ・静岡センター（静岡） ・北陸支社（金沢） ・東海支社（名古屋） ・九州支社（福岡） ※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。

■業務内容： 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日】 ■業務概要： 山梨工場の総務業務を担当していただきます。福岡や京都、島根、静岡など国内拠点とのコミュニケーションを通じて、将来的には部署の中核を担う存在として成長していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理、社会保険関連業務 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　 ・入退職対応(各種手続き)　 ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務　 ・従業員の健康管理　 ・社内外の慶弔業務　 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行います。 ■組織体制： 山梨工場の総務部には現在2名が在籍しています。各拠点に地区総務担当が配置されており、全国的なサポート体制が整っています。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長し続ける環境が整っています。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界に先駆けた製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 5〜10年先の社会、自動車業界、ECUやソフトの技術進化を想定した、車両内ECU群のアーキテクチャ設計に関する業務を担当します。 ■詳細： 【DNで想定する将来車載システムアーキテクチャの立案】 ◇国内外OEMのECUシステムアーキテクチャの動向ベンチマーク ◇車載・非車載を含めた、ネットワーク技術やソフトウェア技術の動向把握 ◇将来の車載ECU群のシステムアーキテクチャ立案 ◇アーキテクチャに基づいた試作システム構築・検証 【要素技術開発】 ◇自動車の将来UX検討、およびその実現に向けた要素技術開発ロードマップ立案 ◇ ハード・ソフト要素技術の先行開発と成立性検証(DN内各部との連携を含む) 【想定アーキテクチャを軸にしたOEM提案と試作受注】 ◇OEMの先行開発部隊とのコミュニケーションライン確立、次世代動向ヒアリング ◇OEM団体やJASPARなどを通じた標準化提案 ◇OEMニーズとDNシーズを紐づけた先行開発提案(DN内各部との連携を含む) ■在宅勤務、リモートワーク： 週2日程度です。 ■当ポジションの魅力： ◇自動車業界に関連する様々な先行技術の情報収集・ベンチマークによる知見 ◇OEMとの「クルマ全体目線」での将来像議論を通じた、幅広い視点・知見 ◇複数OEMへの提案を通じた、将来のクルマ社会づくりに貢献しているというやりがい ◇UX／アーキテクチャ／システム開発／実装検証 という一気通貫の技術開発経験 ◇国内外の拠点と連携したグローバルな情報収集 ◇展示会への技術出展経験 (新展・CES・モーターショーなど) ■組織ミッションと今後の方向性： ◇モビエレGrの大方針では、近年話題になっている「SDV」の実現によるモビリティの継続的な価値向上を目指し、またその中で2035年に向けて統合ECUを軸とした事業拡大を目指しています。 ◇我々の電子PFシステム開発部では、その基盤となる電子プラットフォームの構想立案と技術企画、業界標準化活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/知財をベースにした契約交渉・締結/直近賞与6.52ケ月/年間休日125日ほか福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 知的財産部門において、技術契約担当として出願権利化担当者および各事業部担当者等の社内関係者と連携し、 技術契約関連業務（契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等）を行っていただきます。 知的財産部門では、（1）産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、（2）知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっており、 このうち（2）の技術契約関連業務では、技術関連・知財関連の取引に関する契約業務について社内連携し、契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等の社内支援を実施しており、これら業務を担当いただきます。 ■入社後イメージ： 入社後は、先輩・上司の指導のもとで技術契約関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。 また、入社2〜3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。 ■社風/風土： 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを〜さんで呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 またもともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 アプライド空調の制御設計について、関連部門や（主に北米の）拠点とコミュニケーションしながら、開発実務を担当頂きます。 個別の建物に向けた制御設計というよりも、幅広い顧客に適用可能な一般的省エネ制御、あるいは顧客に合わせていくつかの類型化された省エネ制御のパッケージ群（と顧客に合わせて適切な制御を選定する設計技術）を開発する内容です。 ■募集背景 業務用空調機器ではグローバルで高いシェアを獲得していますが、今後は機器売り中心からの脱却し、計装も含んだ空調システム全体を提案するソリューション事業の拡大を計画しています。特に、北米のようなアプライド空調中心の市場の事業拡大を狙っています。しかし社内にはアプライド空調の計装制御に詳しい人員が乏しいことが課題です。 アプライド空調事業拡大に向けて、カーボンニュートラルへの世界的な流れを踏まえ、特にエネマネ・省エネ面で魅力的な提案を検討出来る、アプライド計装制御設計に関する知見を持った人材を募集します。 ■ポジション・立場 ソリューション事業関連の開発メンバー50名で構成されたグループの中で、アプライド向け技術開発を担当する者が10名ほどいます。本開発テーマは数名のチームでリーダーを主に知識面でサポートしながら、開発業務を行います。 ■仕事のやりがい： ◇同社にとってアプライド空調はこれから切り拓いていくフロンティアです。すでにシェアを持っている現地の競合他社に対して我々がシェアを拡げるには、本当に良い技術を開発して顧客に理解させ、市場を変えて行くことが必要です。 ◇自分が開発した技術がその価値によって市場を広げていく、自身の貢献の明確さ ◇国内外を含めた協業範囲が広いため多くの人と関われる人脈形成 ◇社内におけるアプライド経験者の希少性からくる影響範囲の大きさといった面で技術者冥利を感じられる業務内容です。 特に、個別の顧客に向けた制御設計を繰り返し、ルーチンワークに感じられている方などには、その知見を活かしつつその活かし方を大きく変える内容となっており、やりがいを感じやすいと思います。 ◇社内で育成したデータ分析能力の高い若手社員が大勢いるため、顧客の空調運転データの分析やAI活用等にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休120日〜 ■業務内容： メッキ業界や電子部品の製造メーカーから発生する貴金属含有液や貴金属吸着材から、貴金属のリサイクルを実施する工場部門での業務となります。 ■具体的には： ・入荷物の検品と処理フローやスケジュール立案 ・ポンプを用いた貴金属含有液の液出し、検量、サンプリング、容器洗浄業務 ・回転設備を用いての貴金属吸着材の脱水、検量・サンプリング業務 ■キャリアパス： ベテラン社員からのOJTでの指導を中心に業務習得頂きます。習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図って頂き、将来的には工程リーダー、工場管理者として活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 平均年齢は40歳となります。中途採用者が多く在籍しており、工程リーダーや工場管理者としても活躍していますので、充実したサポートを受けられます ■働く環境： 従事頂く作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担当者と打ち合わせを行います。 その後、社内のキャリアアドバイザーへ求人の周知と求人票の作成なども行います。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜農業・食品業界に最新技術を提供／業績好調のため増員／土日祝休〜】 ■業務概要： 最先端技術【ゲノム編集技術】を活用した、海外の種子メーカー／大規模農家との協業推進を行う業務をお任せいたします。 ※欧米・アジア・ヨーロッパへ出張：月8日／年100日前後あり ※業界未経験OK ■具体的な業務： １．海外での事業開発 弊社の遺伝資源（ゲノム編集を通じて作出したものを含む）・青果物をベースに海外でビジネスを構築するプロジェクトに主担当者として参画し推進役を担う ・社長直下で、海外戦略を立案・推進 ・現地でのバリューチェーンを構築（販売先の他、委託先などのパートナーの探索・提携を含む） ・契約や規制に対応 ・社内関連部署と連携・調整 ・上記を含む、渉外業務全般、プロジェクト管理 ２．種苗や青果物の研究開発・技術に関する情報収集 ・海外（主に北米、アジア、ヨーロッパ）で開催される商談会、会議、学会に参加 ・研究開発に関連する最新情報（ゲノム編集やAI等）を収集し社内で展開 ・優良な技術があれば当該企業とのアライアンスを推進（提携の契約締結、管理等） ・社内関連部署との連携・調整 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社はBOXの2次代理店となります。 BOX事業の拡大に向けて、BOX技術者を募集いたします！ ■具体的な案件について BOX導入の提案およびBOX導入・データ移行プロジェクトのメンバとして案件に参画してもらいます。 また、常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になって欲しいと考えています。 ■案件事例 （1）信用保証協会向けのBOX導入案件 ・kintoneのデータ管理にBOXを利用 ・ファイルサーバのデータをBOXに移行など （2）BOX利用を検討している顧客向けのBOX導入提案 ■チーム体制 40前後リーダ＆30代、20代メンバー数名 ■入社後に期待すること BOX導入プロジェクトのメンバーとして案件に参画してもらいます。 また今までの実務経験から得た知識を他メンバーへ共有して欲しいと考えています。 ■開発ツール BOX、データ移行ツール（製品は問わない） ■本部のビジョン・役割 運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。　 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2024年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 ■社員が語る業務の魅力 ・Aさん（30代） BOX案件はプライム案件が多いため、顧客の要望を即、設計に反映できる点にやりがいを感じます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼・現場直行 10:30〜　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00〜　昼食 13:00〜　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00〜　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75〜90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 前臨床の安全性試験（動物実験）の試験責任者としての業務をお任せします。（主に一般毒性試験） ■当社について： 当社は1957年、日本初の医薬品開発受託研究機関（CRO）として鹿児島に誕生しました。創業以来、前臨床試験受託事業を始め、臨床試験、トランスレーショナルリサ—チ、再生医療迄幅広く事業基盤を築いてきました。 また、日本国内に留まらず、米国を中心としたグローバリゼーションを他社に先駆けていち早く成し遂げ、中国や東南アジアにも現地法人を設立するなど、その総合力をさらに世界に向けて発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容【変更の範囲：当社業務全般】 東証プライム上場/国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担うエンジニアの採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。ぜひご応募ください！ 【ポジション例】※対象はロボットや各種FA装置(生産設備)となります ・制御ソフトウェア設計・開発（構想〜詳細設計、オーダーメイド・量産品の両面に対応） ・営業技術・解析担当 ・品質管理・品質保証 ・セールスエンジニア（仕様検討など、設計部分の上流工程対応） ・事業好調による組織拡大を背景に様々なポジションをご用意！ ■募集要項：国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担うエンジニアの採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。 安定した働き方(プライム上場)をベースに、成長を続ける事業と組織に携わることができるポジションです。 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ★年間休日120日以上/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ 当社は、アクリル系合成繊維「カネカロン」を中心に、ウィッグやエクステなどの頭髪装飾商品向け素材を世界中に提供しております。当事業は今後の成長戦略の中核として、頭髪分野における事業拡大を最重要テーマに掲げております。特にさらなる市場拡大が期待されるアフリカ市場での販路拡大や、事業競争力の強化のため、営業およびマーケティング機能の一層の強化を図っており、即戦力としてご活躍いただける、ご経験豊富な人材の募集を開始いたします。 https://www.kanecaron.com/kanecaron ＜業務内容＞ ・頭髪商品向け原料の販売とマーケティング活動 ・技術、研究、商品開発などの関連部署、また海外拠点との連動による新商品開発、マーケティング活動の立案と実行 ＜やりがい＞ 当事業の最重要分野である頭髪事業において、チームの中核人材として事業拡大を主体的に牽引し、事業変革の実現に向け、多大なる貢献を果たすことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 頭髪事業の営業を通して市場全体の知識や特性、さらに関連部署との連携の仕組みをOJTを通じて実践的に習得、また、グローバルマーケティングなど主要施策担当者としてご経験いただいたのち、将来的には海外拠点への駐在も視野に入れ、事業の中核を担えるグローバルリーダーとしてご活躍いただけるようキャリアアップを支援いたします。 ＜転勤＞ あり ※将来的な海外駐在先としてアフリカが最有力候補となります。 ＜出張＞ あり　(海外出張含む) ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容 生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務をお任せします。 ■業務内容 ◇国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 ※加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します。 ■入社後の役割 ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ■配属組織の構成・特徴 ・配属組織であるプレスCAE技術課は、14名程度の組織です。 ・当社自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、それを用いた技術営業活動を行う組織です。 ・部内のソフトウェア開発課、また営業部門と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ■業務の魅力 ・実力次第で技術的にもビジネス的にも第一線で活躍できます。 ・対象となる成型加工CAEソフトウェアは自社製品であるため、顧客の要望を自社製品にいち早く取り入れることができます。 ・開発者、顧客の間に立ち、最適なソリューションを開発・提供する醍醐味を味わえます。 ・高い技術力を持ちつつ、関係各所との調整能力、コミュニケーション能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務