□■AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティの各分野を中心に事業を展開／福利厚生充実／風通しの良い環境■□ ■業務内容： 当社の主力SaaSである「forwardy」と「WP-Chorus」のマーケティング戦略を担い、事業の成長を加速させるコアメンバーを募集します。 あなたの経験とアイデアで、日本のITインフラの新しいスタンダードを創り出していく、そんなダイナミックな環境がここにあります。 ■担当いただくサービス： 特に力を入れている以下の2つの自社SaaSの販促を担当いただきます。 ◇forwardy ・概要…AWSをレンタルサーバーの使いやすさで提供するクラウドホスティングサービス ・ミッション…中小企業のお客様の課題を解決するための販促戦略を立案・実行し、サービスのグロースに力を発揮いただきます。 ※https://nhn-techorus.com/forwardy/ ◇WP-Chorus ・概要…セキュリティと負荷対策に特化した、企業サイト専用のWordPressクラウドホスティング ・ミッション…複雑な技術課題を抱えるお客様に対し、「WP-Chorusなら安心」と確信していただけるような、戦略的なマーケティング施策を企画・実行いただきます。 ※https://nhn-techorus.com/wp-chorus/ ■具体的な業務： ・販促戦略の立案・実行（ウェブ販売、自社イベント企画等） ・自社サービスのPR施策立案・実行 ・サービス企画（プライシング、ウェブサイト設計、広告戦略等） ・展示会・セミナー等への参加 ・顧客対応（商談、サービス説明、提案等） ■入社後の流れ・ロードマップ： 当部門はベンチャー気質を重視しており、プロダクトマネージャー兼部門長と連携しながら、ご自身のアイデアを積極的に発信し、より効果的な施策を主体的に選択・実行できる環境です。 社内の他チーム（サポート、ビリング、技術）とも密に連携し、横断的に業務を進めていただきます。 ・3ヵ月…サービス、市場、パートナー制度等のキャッチアップと販促活動開始 ・6ヵ月…企画、改善活動への参画。提案活動等を上長相談の上自走して実施 ・1年…マーケ、販促活動を通じて大規模案件や複雑案件の提案等への参画 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス〜 ■職務内容： 　ろ過設備のメンテナンスとゆくゆく設備設計を主として行っていただきます。 ・入社後、ろ過実験の補助や事務処理を行っていただきます。 ・各地にある設備のメンテナンスを経験していただきます。 ・大まかな流れが掴めてきたら、ろ過設備の設計に従事いただきます。 ・引合対応/基本設計(仕様書、部品表、フローシートの作成)/現場での試運転調整・IQ・OQ・最終検査〜お客様への引渡し〜メンテナンスを行います。 ※英語使用：まれにあり(海外案件あり） 《担当PJ一例》ミネラルウォーター製造設備　等 《PJ規模・期間》受注金額0.1〜3億円程度、期間6〜12ヶ月程度(うち現場での試運転調整〜引渡し期間は数日〜2週間程度) 【具体的には】 ・社内にて小型テスト装置を実際に操作しながらろ過設備の基礎の習得や、担当指導員と共に実設備の書類作成、試運転・メンテナンスの補助作業などに従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 社内にて小型テスト装置を実際に操作しながらろ過設備の基礎の習得や、担当指導員と共に実設備の書類作成、試運転・メンテナンスの補助作業などに従事していただきます。 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■社内の雰囲気 ・幅広い年齢層の方が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員と、上下の立場に関係なく話しやすい環境であり、相手の意見を尊重し、耳を傾け、不明点は分かるまで丁寧にサポートしています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・子育てや介護などの諸事情で急な休みが必要になったときも、皆でフォローすることで、誰もが安心して休暇を取得できる環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／溶接経験を活かせる／世にないものを創りだす／高品質リサイクル設備のニッチトップ専門メーカーで安定性・社会貢献◎】 ■業務詳細 リサイクル機器の製造（組立など）をお任せします。 受注後、設計が作成した図面に基づき、 自社工場内で機器の組立等を行います ■働き方 日勤のみのお仕事です。土日祝（第3土曜日のみ出勤あり）休みです。その他、溶接・検査など幅広い業務をご担当頂きます。ボトムアップの社風で、現場の意見が活発に取り入れられる雰囲気です。工程改善などを積極的に行って頂ける方も歓迎です ■はたらく環境 作業着の貸与はもちろん、休憩室、個人ロッカーもあり、仕出し弁当は一食400円で購入可能です。テストセンターは冷暖房を完備しており、現工場についてもある程度の空調設備がございます。新工場は、冷暖房完備を予定しております ■組織構成 製造部には約13名、20代〜50代までの年代の社員が在籍しております ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後で２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減と売上100億円を目指しています ■同社の製品 プラスチックリサイクル機械における世界で手掛けていない分野、ニーズを探し、全社で取り組んでいます。知的財産権の積み上げ獲得にも力をいれ、『世に無いモノを作る』事をスローガンに掲げオンリーワン製品を数多く作っています 全て自社ブランドであり、継続して新製品の開発を行いリスク分散のため複数の業界から案件を受注しています。大手家電、自動車、食品、化学などのメーカーそれぞれの解決されていない問題点を解決する機械を創り上げる、やりがいがある環境です。他メーカーが参入しないニッチな製品が主であり、国内開発・生産に拘った商材力が強みで、商材によっては、国内シェア3割を超える製品も有ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜電験三種をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎〜 ■業務内容： 工事用電気設備工事を専門に行っている当社にて、自社社員が施工する現場のパトロール点検とゼネコン各社様より請け負う仮説キュービクルの保安管理業務（定時点検）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工現場の巡回、安全確認、指導（現場パトロール業務） ・キュービクルの定時点検（保安管理業務） ・事故発生時の対応および原因分析、対応策の検討 ・品質改善策やリスク回避策の検討（パトロール隊会議/月1回程度） ・リスクマネジメント委員会の運営　など ■業務の特徴： 現場パトロールは1日2現場以上を巡回していただく予定です。 巡回エリアは茨城営業所管轄エリアがメイン。 ■就業環境： ・年間休日126日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■入社後について： 入社後3ヶ月間は本社（東京）で研修を実施した後、各配属先（茨城）へ配属となります。遠方の方に関しては、研修中の滞在先（ウィークリーマンション）は会社が用意いたします（滞在中の光熱費や生活費は自費となります） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与昨年実績8.5ヶ月〜創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20〜30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■下記業務の補助からのスタートとなります ＜業務内容＞ ・契約が決まる前の商談・プレゼン ・顧客折衝（行政との調整もあり） ・積算 ・設計 ・施工監理 ＜詳細＞ 入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。行政との調整も発生しますので丁寧に仕事を進められる方を求めています。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。 ■所属部署： 20〜30代3名、40代1名、60代が6名。 ■働き方： 内勤7割、外勤3割 育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。 ■魅力 ・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。 ・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。 ・残業は平均して20〜30時間程。 ■当社の魅力： ＜働きやすさ＞ 年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。 ＜社風＞ 役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。 ＜安定性＞ ・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定土台でスルッと年収1,000万超えも。キャリアも収入もパッと花開く環境がここにあります。 ■あなたのキャリアをオーダーメイド 完成車メーカーやTier1といった一流の現場で自分の「やりたい」に挑戦できるのが当社の強み。上流工程の案件も多いことが特徴です。 既製のキャリアではなくあなたの経験や希望に合った”オーダーメイドのキャリア”を一緒に設計します。 ■「安定」と「挑戦」どちらも叶う環境です 当社は上場企業グループの一員でグループ全体では 4000名を超える社員が活躍中。安定した経営基盤と充実した福利厚生を持ちながら 年収1000万円以上を目指せる環境や新たな挑戦に積極的に取り組める風土が整っています。 ■エンジニア同士の”つながり”が強い 配属先が違ってもひとりぼっちにならない。それが当社の良さです。BBQや社員旅行、忘年会などのイベントは自由参加ながら毎回7割以上が参加。 さらに、社長もエンジニア出身で、現場目線で親身に話を聞いてくれます。 【　仕事内容　】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 （設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせなど） 完成車メーカーやTier1メーカーが主な配属先です。 （配属先例） 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン 株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ★配属先は希望に応じて決定いたします。 ★同じ業務先で働きたい→15年超の長期配属実績あり 【豊富な業務数】 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い 既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 （例） ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 ＼POINT！／ ★一人ひとりの努力と成果をきちんと見逃さず 公平に評価！利益を生み出した分は、しっかりと還元 ★顧客と信頼関係があるため長期継続も可能！（最長15年の人も） もちろん、次々興味あるプロジェクトへかかわるのもOK ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能 ★安定基盤の会社に属しながら、自由に力が試せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業や成長産業での最先端プロジェクト多数保有／上流工程にチャレンジ可／3年連続売上拡大／完成車・Tier１メーカーへの配属あり／転職者全員が年収Upを実現／完全週休2日制〜 ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など幅広くお任せします。 ◇勤務地・プロジェクトは面接を通して候補者様の意向を判断しご提案させていただきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・工程の設定、生産工程改善 ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等 ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 ■取引先に関して 大手完成車メーカーを中心に、大手企業様〜最先端技術を持った企業様まで幅広いお客様と取引がございます。 例：アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。そのため、自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作ることが可能です。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業や成長産業での最先端プロジェクト多数保有／上流工程にチャレンジ可／3年連続売上拡大／完成車・Tier１メーカーへの配属あり／転職者全員が年収Upを実現／完全週休2日制〜 ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など幅広くお任せします。 ◇勤務地・プロジェクトは面接を通して候補者様の意向を判断しご提案させていただきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・工程の設定、生産工程改善 ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等 ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 ■取引先に関して 大手完成車メーカーを中心に、大手企業様〜最先端技術を持った企業様まで幅広いお客様と取引がございます。 例：アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。そのため、自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作ることが可能です。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京本社の拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます】 ■入社後のミッション キャリアアドバイザーとして就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者をマッチングいたします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ■業務詳細 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事 ■組織や研修制度 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力は実務を通じて習得いただきます。 第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修など手厚いフォローを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜マンション管理業におけるマネジメント経験をお持ちの方＞ ■職務概要： 将来の役員候補としてマンション管理事業（1,000棟弱、38,000戸）における事業責任者をお任せいたします。 ■具体的には： ・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理 ・新規受託営業推進統括 ・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の私鉄系システム開発会社／阪急阪神グループ／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 ■業務内容： 主に鉄道向けやビル向け等の新規事業や新規サービスの企画・検討・開発をご担当いただきます。 クライアントの「こんなことをしたい」というアイデアを自由な発想で実現につなげていただきます。社内外から既存サービスを組合せるだけでなく、全く新しい技術要素を用いたサービスの企画まで裁量の広く提案が可能です。 ＜新規ソリュ—ション例＞ ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム、鉄道ワンマン運転支援システム等を企画・検討・開発 ＜強み＞ 親会社の阪神電気鉄道の営業環境を活用した技術検証やアジャイル開発が行えます。グループ外顧客や他業界への展開も進め、マルチベンダにより高いコストパフォーマンスで、お客様に最適な提案しています。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。

【ひとつの勤務地で長期就業が可能★伊藤忠の健康保険組合・住宅手当・引っ越し手当・家族手当◎★半導体製造装置や配管、自動車製品など多様な設計に挑戦できる★多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる】 ■業務内容 粉粒体装置の機械設計業務をお任せします。 最初は2D＆3DCADを用いた図面作成からスタートし、徐々に顧客の設計仕様に合わせて構造図面や基本図面を作成していただきます。 ■業務詳細 ・機械装置の運転方法などに関する詳細仕様の打合せ ・機械設計仕様書の作成 ・機械装置の調整及び動作確認 ■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！ 〇勤務地は「兵庫県伊丹市確約」になります。 〇ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。 ■キャリアパスが豊富な環境 ご経験や適性、ご希望に応じて、半導体製造装置の機械設計や配管設計や自動車の製品設計などへのキャリアパスがあります。 ■福利厚生充実 ◇アパートやマンションなどの社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ◇会社都合の転居は引っ越し代全額支給 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ■当社の魅力 （1）当社は信頼関係のあるメーカーとの取引が多く、事業多角化と安定した財務基盤を持っています。また、人事権を当社が持つことで、長期にわたり従業員がキャリアに合わせた業務を行うことが可能です。 （2）当社は「人」を財産とし、社員教育（研修制度や資格取得補助）に注力しています。メンター制や福利厚生、社員交流会などを通じて、社員一人一人の成長と充実をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【85年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／健康経営優良法人に5年連続認定／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 会社のさらなる成長に向けて、会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。それらの実現に向けてチームを推進して頂ける方を求めています。入社後、業務に慣れてからは経理課の中心的な役割を担って頂くことを期待しています。 ■業務概要： 国内トップシェア製品を保有するラジエーターメーカーである当社にて、決算業務など幅広い経理業務とメンバーのマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算及び連結決算対応（海外連結決算） ・管理会計（社内報告資料作成含む）等 ・税務全般 ・財務（金融機関対応など） ・マネジメント業務 ■組織構成： 8名構成（部長：50代男性、課長：40代男性、50代女性：1名、40代女性：1名、30代職女性：1名、30代職男性：1名、20代職男性：1名、40代女性パート：1名） ■就業環境： 全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。 ・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建物の品質を守るための重要なポジション！ ◎設計と施工の間に立つ工事監理業務です ◎日々の業務に追われることが無く、業者との調整をする必要の無い仕事 ■業務内容： 当社が設計するアパートや賃貸マンション施工における工事監理全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場での監理業務（1日およそ2〜3件の現場をまわっていただきます） ・現場の図面確認など監理のための準備 ・官公庁への報告資料作成 ・その他事務作業（検査が入っていない日） ◇業務の特徴 ・あらかじめ検査する現場の段取りが組まれている為、急な対応などが発生することはありません ・当社設計部門と当社施工部門との間に立つポジションとなるため、やりとりは基本的に社員間でのやりとりがメインとなります ■就業環境： ・残業は基本的には発生しません。検査が立て込むタイミングには発生する可能性があります ・休日出勤や泊まり込みの出張は発生しません ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、 建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

◆◇九州電力グループで中核企業の1社／仮想化やストレージを用いたサーバ、クラウド設計・構築、プロジェクト管理経験／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 九州を中心としたお客様の多様なビジネス課題に対し、ネットワーク、サーバー、クラウドを組み合わせた最適なITインフラの提案、設計、構築、導入までを一貫してご担当いただきます。 ご経験次第では、プロジェクトの技術的な中核を担うリーダーとして、基本設計から構築の主導、および若手エンジニアの育成・技術指導など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務イメージ 当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務に加えて、上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務全般をお任せします。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材に関する技術スキル、設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、今までのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験・適正に応じて、お任せるする業務範囲・配属チームを決定致します。 ・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューションの提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計（パラメータシート等）の作成 ・既存環境の踏襲だけでなく、ゼロベースでの設計構築案件も多数あります。 ・外部委託先が作成した設計書のレビュー、品質管理 ・インフラ環境の構築・設定 ・プロジェクトのテクニカルリード、および後輩メンバーへの技術指導・教育 ＜扱う技術領域（例）＞ ・ネットワーク： L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバー等 ・サーバー/仮想化： 　└仮想化基盤 (VMware等、複数ハイパーバイザーの設計経験歓迎) 　└Windows Server (Active Directory, Entra ID, WSUS, ファイルサーバー等) 　└Linux、DNS、各種監視ツール ・クラウド： AWS, Microsoft Azure等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ！」を掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。 Salesforce（SFA／CRM）の利用が加速しており、これに対応する業務が増加しております。これに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当頂きます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 ■部門の特徴： ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ■部門の構成 ・総勢70名（2025年2月現在プロパー50名、TP20名） ・年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進 ■案件例： ・Salesforceの保守・導入支援（提案・要件定義・設計・構築・保守・運用） ■魅力： ◇勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など様々な案件があります。 ◇Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容 ビル用空調機向け大型コンプレッサの開発業務全般 ・大型コンプレッサの設計（設計計算、部品公差設計、図面作成、特許調査/作成　等） ・大型コンプレッサ試作/評価設備の整備（設備の仕様決め、発注、立上げ等） ・大型コンプレッサの試作評価/分析（寸法検査、性能評価、振動騒音評価、信頼性評価等） ・技術課題の抽出/対策立案/解決 ・関係部門との連携（ビル用空調機の開発部門、コンプレッサ製造工場等） ■業務の魅力 ・コンプレッサ新規シリーズの開発メンバーとして幅広い経験を積める ・新規シリーズ立ち上げのため、自身が立案した設計を試すことのできる環境 ・若手育成、開発設備の構築、各種基準確立など、開発体制を確立していく達成感 ■キャリアアップイメージ ・コンプレッサ新規シリーズ立ち上げにて構想設計段階から量産設計までの幅広い知識と経験を習得できる。 ・上記の知識と経験により、当社の次世代を担う人材になれる。（開発リーダー、マネージャー、部長など） 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： セントラルゲートウェイやボディ制御ユニットのソフトウェア技術開発を担当いただきます。CASE事業の拡大に向け、自動車ユーザーの利便性と安全性を向上させる製品開発に貢献できるポジションです。 ■職種内容： 本ポジションではセントラルゲートウェイ・ボディ制御ユニットのソフトウエア技術開発、または、ソフトウエア開発プロジェクトリーダー業務、サイバーセキュリティ対応業務をお任せいたします。 〇職種詳細： （1）AUTOSARを用いたソフトウェア開発、およびお客先との仕様調整・交渉業務 （2）ソフトウェアプロジェクトリーダーとしての折衝業務 （3）車載セキュリティ要素技術開発、およびサイバーセキュリティ対応業務 【使用言語】 C言語、C++言語、MATLAB Simulinkなど。使用ツールはCANalyzer、CANoe、WinAMS等を使用します。 ■本ポジションの魅力： 〇お客様の要求を正確に把握し、密な関係を構築することで、高品質なソフトウェア開発を実現できます。 〇お客様との強い一体感を持ちながら、達成感のあるモノ作りを目指せます。 〇総合電機メーカーとしての強みを生かし、将来のモビリティ社会における様々なニーズに応えられます。 ■業務の魅力： モデル予測制御技術を適用したADAS制御の量産実績があり、技術面での優位性を発揮できます。また、幅広い事業展開とシナジー創出を目指し、将来のモビリティ社会に貢献する仕事ができます。 ■組織構成： 配属予定の統合制御機器設計四課は、セントラルゲートウェイやボディ制御ユニットのソフトウェア設計、開発、量産化、解析/検証、顧客サポートを行います。 ■キャリアステップ： プロジェクトリーダーや複数プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャーを経て、管理職へのキャリアパス。また、技術エキスパートとしてのキャリアパスもございます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

※要件に該当する方、全国各地でのリモート勤務も大歓迎です！ 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞ 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■働き方 以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です！ ・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。 ・フレックス制度 ・副業可 ・中抜け可（働くママさん社員も多くいらっしゃいます） ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜新築・改修工事の施工管理職／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／トッププランニング株式会社のグループ会社となり、安定した経営基盤有◎〜 鉄骨造・鉄筋コンクリート造の住宅・店舗・マンション・アパートなどの新築・リフォーム工事を手掛けている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■業務概要： ・施工計画の策定、工程表の作成 ・資材の調達 ・作業員の配置 ・現場の安全、品質管理 ・進捗管理　など ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度となっております。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度の工期です。 <出張> 年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※業務状況に応じて、代休等は必ず取得いただきます。 ■施工実績： https://www.soukakensetsu.co.jp/works/ ■組織構成： 千葉本社は、所長が2名、メンバーは4名の計6名在籍しております。 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■魅力： ・元請けで案件をいただくことがほとんどなので、自身で業務を調整いただきやすい環境です。 ・工事が終わったタイミングでまとめて休暇を取っていただくなど、お休みも柔軟に取得いただけます。 ・工事ごとの利益に応じて、賞与のタイミングでインセンティブが支給されます。※詳しくは面接の際にお伺いください。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるフロントエンド業務、仕様作成〜RTL設計〜検証業務を主にご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【仕事の内容】 ◆顧客企業の IR サイトやコーポレートサイトの制作進行管理。エンジニアのディレクション業務がメインです。 ◆外部協力会社（グループ関連会社）の進行管理。 ◆プレゼンやコンペ対応のヘルプ、経験の浅いメンバーのサポートなどのチーム力向上に資する取組。 ◆将来的にはマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、個別銘柄の株式の取引は出来ません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 【当社について】 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日126日】 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 時にはユーザーに合わせたオリジナルイベントの企画をお願いすることもあります。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。 BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります。 ■具体的な業務例 提案から制作・イベントまでお任せいたします。ゆくゆくは、月間で10本くらいの案件のディレクションを担っていただきます。 (1)セールスが受注した後、相談を受ける (2)クライアントへの企画提案やスケジュール提案の場に同席 (3)必要な準備、人員のアサイン (4)当日のイベント運営 (5)クライアントへの振り返り訪問 (6)その他事務作業 【ご入社された方の前職】 ・俳優 ・アパレル販売員 ・書店員 ・YouTube配信者 ・ダンス講師 ・アイドル ・広告代理店 ・舞台演出 ・SE?etc. ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務