今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

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■主な仕事内容 半導体を製造する為の装置メンテナンス作業となります。 装置メーカーから依頼を受け、東日本エリアの大手電機メーカーや製造工場で出張作業を行います。 ■具体的には、、 ・装置据付・組立業務 工場で使われる機械を現場に運び、図面を見ながら組み立てます。 ・修理・点検・調査作業 機械に不具合がないかを確認し、必要に応じて調整や修理を行います。 ・測定・試運転 組み立てた機械を実際に動かし、正しく安全に動いているかをチェックします。 いきなりすべての業務をお任せすることはございませんので一つずつ覚えていきましょう。 ～入社後の流れ～ ▼STEP1：基礎学習研修（入社～2週間） まずは座学で半導体や装置の仕組みを学びます。 その後、先輩の作業を見ながら、簡単な補助業務（工具を渡す、部品を清掃するなど）から始めましょう。 ▼STEP2：簡単なメンテナンスに挑戦（～3カ月） 実際に初めての出張作業に参加！ 先輩のサポートのもと、部品交換や簡単な調整など、 マニュアル通りに進められる作業からお任せします。 ▼STEP3：独り立ち（半年～） 一通りの業務を覚えたら、いよいよプロのサービスエンジニアとして独り立ち。 引き続き先輩を含めたチーム体制ですのでトラブルは一緒に乗り越えましょう！ 【Q】出張は多いですか？ 通年は120日ほどです！ 事前に申告があればシフトを調整しますので休みたい日に休日を確保します。 宿泊を伴う場合は、月給とは別にしっかり出張手当を支給。 仕事終わりに現地の美味しいものを食べたりと、ちょっとした旅行気分も味わえます。 時間が空いた時や個人的に前乗りして観光も出来ます！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

当社は大手立体駐車場メーカー から依頼を受けて、 ビルやマンション、 商業施設などに出向き、 立体駐車場の定期点検などを 行う会社です。 定期点検は"法律で 義務付けられている"ため 業務量は安定。 40年を超える 業界トップクラスの 実績を誇ります！ 【 定期点検メイン 】 2～3ヶ月ほど前に、 点検の日時と場所が決定。 当日は2～5名のチームで 現場に向かい、 機械の動作をチェックし、 センサーに溜まった 落ち葉やホコリなどを 清掃します。 【 整備対応あり 】 ボルトのネジが 緩んでいないか確認したり、 電気系統や制御システムを チェックしたりします。 チェックリストに沿って 対応していく 簡単な作業が大半です。 作業が完了したら メーカーに報告を入れます。 【 仕事のポイント 】 訪問エリアは基本的に固定。 　突発的な対応は 　ほとんどありません。 作業は2～5名のチーム制。 　作業はチェックリストに 　沿って進めます。 電気工事士をはじめ 　国家資格を含む10個ほどの 　資格取得が可能。 　3ヶ月ほどで取得できるよう 　講師(ベテラン社員)が 　丁寧に指導します。 　勤務時間中に資格勉強会の 　参加も可能です。 【 1日の流れ／例 】 08：30　朝礼 10：00　A現場点検 11：30　A現場点検終了 12：00　休憩 13：00　B現場点検 14：30　B現場点検終了 15：00　C現場点検 16：30　C現場点検終了・帰社 17：00　簡単な事務作業・業務報告 17：30　終礼・翌日準備・退勤 予定に沿った点検作業が 中心となる業務です。 突発的な対応はありませんので、 残業が発生する事は ほとんどありません(月10h程度) 17:30が定時の勤務となります。

当社は大手立体駐車場メーカー から依頼を受けて、 ビルやマンション、 商業施設などに出向き、 立体駐車場の定期点検などを 行う会社です。 定期点検は"法律で 義務付けられている"ため 業務量は安定。 40年を超える 業界トップクラスの 実績を誇ります！ 【 定期点検メイン 】 2～3ヶ月ほど前に、 点検の日時と場所が決定。 当日は2～5名のチームで 現場に向かい、 機械の動作をチェックし、 センサーに溜まった 落ち葉やホコリなどを 清掃します。 【 整備対応あり 】 ボルトのネジが 緩んでいないか確認したり、 電気系統や制御システムを チェックしたりします。 チェックリストに沿って 対応していく 簡単な作業が大半です。 作業が完了したら メーカーに報告を入れます。 【 仕事のポイント 】 訪問エリアは基本的に固定。 　突発的な対応は 　ほとんどありません。 作業は2～5名のチーム制。 　作業はチェックリストに 　沿って進めます。 電気工事士をはじめ 　国家資格を含む10個ほどの 　資格取得が可能。 　3ヶ月ほどで取得できるよう 　講師(ベテラン社員)が 　丁寧に指導します。 　勤務時間中に資格勉強会の 　参加も可能です。 【 1日の流れ／例 】 08：30　朝礼 10：00　A現場点検 11：30　A現場点検終了 12：00　休憩 13：00　B現場点検 14：30　B現場点検終了 15：00　C現場点検 16：30　C現場点検終了・帰社 17：00　簡単な事務作業・業務報告 17：30　終礼・翌日準備・退勤 予定に沿った点検作業が 中心となる業務です。 突発的な対応はありませんので、 残業が発生する事は ほとんどありません(月10h程度) 17:30が定時の勤務となります。

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当社は大手立体駐車場メーカー から依頼を受けて、 ビルやマンション、 商業施設などに出向き、 立体駐車場の定期点検などを 行う会社です。 定期点検は"法律で 義務付けられている"ため 業務量は安定。 40年を超える 業界トップクラスの 実績を誇ります！ 【 定期点検メイン 】 2～3ヶ月ほど前に、 点検の日時と場所が決定。 当日は2～5名のチームで 現場に向かい、 機械の動作をチェックし、 センサーに溜まった 落ち葉やホコリなどを 清掃します。 【 整備対応あり 】 ボルトのネジが 緩んでいないか確認したり、 電気系統や制御システムを チェックしたりします。 チェックリストに沿って 対応していく 簡単な作業が大半です。 作業が完了したら メーカーに報告を入れます。 【 仕事のポイント 】 訪問エリアは基本的に固定。 　突発的な対応は 　ほとんどありません。 作業は2～5名のチーム制。 　作業はチェックリストに 　沿って進めます。 電気工事士をはじめ 　国家資格を含む10個ほどの 　資格取得が可能。 　3ヶ月ほどで取得できるよう 　講師(ベテラン社員)が 　丁寧に指導します。 　勤務時間中に資格勉強会の 　参加も可能です。 【 1日の流れ／例 】 08：30　朝礼 10：00　A現場点検 11：30　A現場点検終了 12：00　休憩 13：00　B現場点検 14：30　B現場点検終了 15：00　C現場点検 16：30　C現場点検終了・帰社 17：00　簡単な事務作業・業務報告 17：30　終礼・翌日準備・退勤 予定に沿った点検作業が 中心となる業務です。 突発的な対応はありませんので、 残業が発生する事は ほとんどありません(月10h程度) 17:30が定時の勤務となります。

・スーパーなどへの食品輸送業務 ・8tパワーゲート車を利用 ・近距離配送エリア（岡山県内・広島県福山市・兵庫県姫路市など） ・日帰り定期運行 自分のライフスタイルに合った時間帯で働くことが可能なドライバー職です。 「渋滞の少ない夜間で、自分のペースで働きたい。」 など、自分の理想の働き方が出来る仕事です。 行き先が固定された定期配送業務なので、一旦仕事を覚えてしまえば、スムーズに仕事を進めることができるはずです。 特別な力仕事はありません。 未経験の方もまずはお気軽にご応募ください。 一人前のドライバーとして活躍できるよう先輩ドライバーがしっかりとサポートさせていただきます。 業務内容の問い合わせだけでも構いません。まずはお気軽にお問い合わせください。

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

◎トヨタ、三菱重工など、大手メーカー案件に携われる ◎愛知県を中心とした事業展開だからこそ、エリアの希望に合わせられる ◎大手のように希望に合わない転勤もなし！ ■担当業務 CASE領域を中心とした次世代モビリティ設計支援にて、設計者との連携・CAD操作試作対応など、 開発現場の下支えとなる補助業務をご担当いただきます。 設計変更や図面修正、仕様確認などのコミュニケーション業務も発生するため、 技術力+連携力を活かして活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務 ◇CAD図面の修正・トレース ◇試作依頼内容の確認 ◇技術資料の作成補助 ◇図面管理システムへの登録・更新対応 ◇設計者・試作部門との技術連携 ■使用ツール ・CAD：CATIA V5、Solid-Works ▽スターワークス東海の魅力 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、“全国転勤前提”で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 そのため、 「働きたい地域で」「やりたいプロジェクトに」 アサインされやすいのが東海拠点の大きな特徴です。 「希望案件があっても、別地域の案件に回される」 「案件は多いのに、自分の順番が回ってこない」 これらを当社なら解決できます。 ◎地域特化だからこその働きやすさ 大手みたいにあちこち転勤がない！家賃は60％補助！ 年収が上がるだけでなく、手元に残るお金を増やし、愛知県で活躍し続けることができます。 もちろん希望に合わせて転居を伴う働き方も可能！ 引越費用は負担しますので、ご安心ください

◎トヨタ、三菱重工など、大手メーカー案件に携われる ◎愛知県を中心とした事業展開だからこそ、エリアの希望に合わせられる ◎大手のように希望に合わない転勤もなし！ ■担当業務 CASE領域を中心とした次世代モビリティ設計支援にて、設計者との連携・CAD操作試作対応など、 開発現場の下支えとなる補助業務をご担当いただきます。 設計変更や図面修正、仕様確認などのコミュニケーション業務も発生するため、 技術力+連携力を活かして活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務 ◇CAD図面の修正・トレース ◇試作依頼内容の確認 ◇技術資料の作成補助 ◇図面管理システムへの登録・更新対応 ◇設計者・試作部門との技術連携 ■使用ツール ・CAD：CATIA V5、Solid-Works ▽スターワークス東海の魅力 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、“全国転勤前提”で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 そのため、 「働きたい地域で」「やりたいプロジェクトに」 アサインされやすいのが東海拠点の大きな特徴です。 「希望案件があっても、別地域の案件に回される」 「案件は多いのに、自分の順番が回ってこない」 これらを当社なら解決できます。 ◎地域特化だからこその働きやすさ 大手みたいにあちこち転勤がない！家賃は60％補助！ 年収が上がるだけでなく、手元に残るお金を増やし、愛知県で活躍し続けることができます。 もちろん希望に合わせて転居を伴う働き方も可能！ 引越費用は負担しますので、ご安心ください

～・～・～・～・～・～～・～・～ 三菱地所グループのホテル内のレストラン！ 中日ビルの景色抜群テラスで働く！ 休日・待遇充実で働きがいのある職場です◎ ～・～・～・～・～・～～・～・～ 【サービススタッフ】 「ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋」内のオールデイダイニング「THE 7th TERRACE」にて、 レストランセクションのマネージャー（支配人補佐）として、 レストラン接客業務、 インチャージ（時間帯責任者）業務、 メニュー・イベント企画、マネージメント、現場判断、 新人教育などをお任せいたします。 ==ここがポイント== ◎三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社 当ホテルの運営は『三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社』。 全国に23ホテルを展開し、その土地のニーズにあったホテルのかたちをご提供しています。 ◎月8日以上休み、待遇・福利厚生も充実！ 年間休日110日、月8日以上休みが取れるので、プライベートな時間も大切にできます。 また、正社員・アルバイトの方はプライベートでのレストラン利用時に社割をご利用いただけます！ 各種休暇、資格取得支援制度、自己啓発支援制度などきめ細やかな制度、待遇を用意。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを行っています。 【こんな方を歓迎します！】 ◆成長意欲がある方 ◆チームで働くのが好きな方 ◆人と接するのが好きな方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 ◆お料理やお菓子が好きな方 20代が多く活躍中の明るく元気な職場です！ みなさんのご応募をお待ちしております！

◎トヨタ、三菱重工など、大手メーカー案件に携われる ◎愛知県を中心とした事業展開だからこそ、エリアの希望に合わせられる ◎大手のように希望に合わない転勤もなし！ ■担当業務 CASE領域を中心とした次世代モビリティ設計支援にて、設計者との連携・CAD操作試作対応など、 開発現場の下支えとなる補助業務をご担当いただきます。 設計変更や図面修正、仕様確認などのコミュニケーション業務も発生するため、 技術力+連携力を活かして活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務 ◇CAD図面の修正・トレース ◇試作依頼内容の確認 ◇技術資料の作成補助 ◇図面管理システムへの登録・更新対応 ◇設計者・試作部門との技術連携 ■使用ツール ・CAD：CATIA V5、Solid-Works ▽スターワークス東海の魅力 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、“全国転勤前提”で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 そのため、 「働きたい地域で」「やりたいプロジェクトに」 アサインされやすいのが東海拠点の大きな特徴です。 「希望案件があっても、別地域の案件に回される」 「案件は多いのに、自分の順番が回ってこない」 これらを当社なら解決できます。 ◎地域特化だからこその働きやすさ 大手みたいにあちこち転勤がない！家賃は60％補助！ 年収が上がるだけでなく、手元に残るお金を増やし、愛知県で活躍し続けることができます。 もちろん希望に合わせて転居を伴う働き方も可能！ 引越費用は負担しますので、ご安心ください

日勤のみ × 土日休み それでも、月収35万円を目指せる環境。 「条件が良さそう」だけでなく、経験が正当に扱われるかを大切にしています。 もちろん未経験の方も大歓迎です◎ この仕事のポイント ・日勤／土日休み／長期休暇 年3回 ・高収入を目指せる ・流れ作業ではない、落ち着いた現場 ・工程は段階的に習得、無理なくスタート 仕事内容 ・部品の組付け作業 ・工程ごとの部品準備、段取り ・成型後製品の目視チェック ・台車を使った工程間の運搬 ※最初から全工程を任せることはありません 職場環境 ・清潔で新しい設備 ・空調完備で年中快適 ・大手企業ならではの安全管理 ・追われるライン作業ではありません スタート応援特典（期間限定） 1か月目：3万円／2か月目：3万円／3か月目：4万円 ※規定あり 応募について 職場見学OK／スマホ面談OK／履歴書は後日提出で可 まずは現場を見てから判断してください 業務の変更範囲：会社の定める業務

松浦市に初出店！ オープニングスタッフを募集します！ 右肩上がりのリユース業界で新たな挑戦をしませんか？ 「買取専門店 諭吉」で、宝石やブランド品、時計、切手といった魅力的な品々に囲まれて働けます！ 充実したツールやマニュアルがあるので、未経験の方も安心して、「目利き」のプロへと成長できます！ ジュエリーやブランドバッグ、腕時計、切手など、さまざまなお品物の買取を行う『買取専門店 諭吉』で、店舗スタッフとしてお客様対応をお願いします。 査定はマニュアルやツールに沿って進めるので、知識ゼロからのスタートでも大丈夫。 「人と話すのが好き」「落ち着いた空間で働きたい」という方にもピッタリのお仕事です。 たとえば、こんなお仕事をお任せします ・ご来店されたお客様との会話・ヒアリング ・お持ち込み品の確認と査定（相場や状態をチェック） ・金額のご案内とお手続き（納得いただければ買取成立） はじめてでも安心のサポート体制 〇査定はマニュアル＋ツール完備 「ちゃんと見極められるかな…？」という不安は不要。慣れるまでは先輩と一緒に進められますし、判断が難しい場合は社内の専門部署にもすぐに相談できます。 〇ノルマはありません 数字に追われるような働き方ではありません。店舗ごとの目標に向けて、チームで声を掛け合いながら働いています。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

＼月収30万6800円～可能！介護福祉士の資格者の方を募集しています！／ ◎富士山やスカイツリーを望む絶景！全室個室で明るく開放的な職場環境 ◎子育て中の方も安心！託児所完備＆急な休みにも相互に助け合える文化 ◎キャリアの可能性が広がる！ジョブローテーション制度で多彩な経験を ケアハウス「アゼリーアネックス」にて、入居者様（定員90名・全室個室）の生活を支える介護業務全般をお任せします。 （具体的には・・・） ・身体介護（食事・入浴・排泄などのサポート） ・生活支援（身の回りのお手伝い、自立に向けた支援） ・アクティビティ・イベントの企画・運営 ・多職種連携（看護師や協力病院と連携した健康管理） 比較的介護度の軽い方が多く、お一人おひとりの「生活スタイル」を尊重しながら、自立した生活を長く続けられるようお手伝いするやりがいがあります。 ＼アゼリーアネックスならではの魅力／ 保育園児との交流や地域ボランティアの受け入れも活発です！ 常に活気があり、地域に開かれた温かい雰囲気です。 周辺には公園や買い物スポットも多く、仕事帰りも楽しめる環境です。 【スタッフの声：働く環境について】 「多国籍で幅広い年齢層のスタッフがいて、毎日楽しく刺激があります」 「法人内の託児所を利用でき、子育てへの理解が深いので、育児と両立して働けています」 「男性スタッフが多いので力仕事も協力し合え、チームワークは抜群です」 ブランクがある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 「温かい雰囲気の中で、入居者様の元気な毎日を支えたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう。 まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください！

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- 大人気・回転寿司店 　　＝店長候補スタッフ＝ 　　＞＞正社員大募集＜＜ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- ＜にぎり長次郎＞中心に展開中！ 株式会社フーズネット 未経験で始めた先輩方も多数活躍中！ 技術や専門的なスキルなどは 入社後に丁寧に研修いたします！ 美味しいお寿司と 居心地の良い店内で お客様を笑顔にしませんか！ ・−・−・ ＞＞オススメPOINT！＜＜ 美味しいまかない、食事補助あり！ 家電付き「単身寮」制度あり！ 賞与（年2回）＆昇給（年1回）、昇格制度あり！ このほかにも働きやすい制度や待遇満載！ 詳細は求人を要チェック ・−・−・ 【お任せするお仕事】 将来の店舗管理者（店長・副店長）を 目指していただきます！ ▼▼▼ 【具体的な仕事内容】 ・店舗業務全般 ・お寿司の調理 ・仕込み ・接客 ・スタッフのマネジメント ・店舗運営　など ・−・−・ 研修は一つひとつ丁寧に 進めていきますので 焦らず、自分のペースで スキルアップしていきましょう！ ・−・−・ 安心してスタートできる理由 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任の担当者による 導入研修からスタート！ 仕事の流れや接客の基本など 基礎から丁寧にお教えします。 現場での実践研修に加えて 店舗運営のポイントや 将来的に役立つマネジメントの考え方も 少しずつ着実に学べるので 未経験からでも一人前に慣れる環境！ ▼▼▼ ＞＞他にもこんな研修をご用意！＜＜ ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 成長スピードやスキルに合わせて 必要な研修を受けられる体制を 整えているので未経験でも 無理なく成長していけます！

子どもたちの「意思決定」を大切にする 一人ひとりの未来を育む支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務全般です。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的な仕事内容】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動などの療育プログラムの企画・実施 ■個別支援計画の作成 ■保護者の方との面談・相談対応 など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼。事務作業やその日の活動準備。 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え。 ▼ 15:00：自由時間（宿題・遊びのサポート） ▼ 16:00：事業所での活動（療育プログラムなど） ▼ 17:00：ご自宅へお送り。 ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません。 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちが目指すのは、子どもたちが「自分らしく」いられる、あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも、「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたのあたたかい気持ちを、活かしてみませんか？

【重要】床下作業・屋根裏作業がメインです ※中途社員率100%、業界未経験96%です ※詳しくは【会社情報】をご確認ください ◆仕事説明 ・作業（施工）専門職　※営業は行いません ・事前に営業担当が受注したお客様のご自宅に訪問し害虫獣の駆除・対策工事を行う ＜害虫・害獣の種類＞ 　シロアリ、ネズミ、イタチ、アライグマ、タヌキ、コウモリ、カラス、鳩 ◆作業の流れ (1)現場訪問と事前確認 お客様にご挨拶し、被害状況や作業箇所を再確認する (2)駆除・捕獲作業 侵入経路を特定し、対象となる害虫・害獣・害鳥の種類に応じた方法で駆除・捕獲を行う (3)清掃と消毒 害虫・害獣・害鳥のフンや巣を丁寧に除去・清掃し、専用の薬剤で消毒・消臭を行う (4)再発防止工事 金網やパテなどで侵入経路を塞ぐことで再発を防ぐ、被害箇所があれば修繕も行う (5)完了報告とアフターフォロー 作業内容や再発防止策を写真や動画で分かりやすくご報告し、今後の対策についてアドバイスをする ◆業務の特性 ・お客様宅への訪問→作業がメインです ・チームではなく一人で行動します ・生物が相手のため、単純作業ではなく、都度工夫が必要です ・お客様の不安を解決し、「ありがとう」が励みになります ※詳しくは【応募資格・条件】をご確認ください ◆研修について ・害獣の生態や習性を学び、正しい侵入経路の特定方法を習得 ・専用の道具を使った安全な駆除・捕獲技術を実践的に身につける ＜研修の流れ＞ ・入社後は、専門知識を習得する座学からスタート ・その後は、先輩社員に同行（OJT）し、現場で駆除・清掃・修繕作業のノウハウを学ぶ ・本社研修は、790週間しっかりあり ・独り立ち後も、動画等でのフォローアップ研修あり

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15～20時間｜働きやすさも両立 ◎今後主力になる「EV」自動車の開発プロジェクトに参画いただきます。 ▼求人の魅力 ・次世代型モビリティの先行開発に携われる！ ・大手自動車部品メーカーでの勤務！ ・モビリティ産業で主流な「CATIA」のスキルアップが可能！ ▼仕事内容 ・電気自動車に搭載されるEVモーターや大容量高圧バッテリー等の筐体・構造設計になります。 ※経験の浅い方には、製図を主に行うCADオペレーター業務からお任せいたします。 ▼具体的には ・自動車用部品(駆動、動力)の筐体設計 ・構造設計、構造解析 ・各部との仕様調整 ・試作検討用モデルの製図 ・搭載検討、設計レビュー等 ▼開発環境 ・CATIA-V5 ・ANSYS ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。