主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 経験次第でPL・PMのチャンスあり！ 単価連動型でスキルに応じて収入もUP ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ◆大手金融業与信管理システム開発 ◆アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ★案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 …技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：Go, Python, JavaScript ◆フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Maria DB ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Jira ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名 ◆情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence ★案件2：勤怠管理バッケージにおける保守開発 …要件定義〜リリース（一部保守対応） ◆言語：Java、JavaScript ◆フレームワーク：Springboot、jQuery ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Oracle DB ◆バージョン管理：Git ◆プロジェクト管理：WBS（Excel） ◆使用PC：Windows ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名 ◆情報共有：クライアント提供チャットツール ★案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発 …詳細設計～結合テスト ◆言語：JavaScript ◆フレームワーク：React Native ◆統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 ★スキルと市場価値が報酬に反映される「単価評価制度」あり ┗今後どんなスキルを伸ばせばよいのかなど、何でも相談に応じます！ もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

【自分で選び、納得して歩む。キャリアの主導権はあなたに】 サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築など、 インフラ領域のプロフェッショナルとして、 下流工程から上流工程へのキャリアアップを実現できます。 【どうやってプロジェクトが決まるの？】 ▼STEP1▼じっくり面談 インフラ領域に強い専任担当者が、あなたの話を聞きます。 「こんな技術に触れたい」「将来はこうなりたい」 そんな想いを丁寧にヒアリングしながら、 一緒にプロジェクトを選んでいきます。 ▼STEP2▼納得してから参画 インフラに集中できる環境で、プロジェクトがスタート。 リモートの案件に関わりたい、クラウド案件に参画したいなど、 あなたが描くキャリアを、ここで実現できます。 ※希望に合う案件がなければ、責任を持って探します。妥協はしません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■設計・構築業務 ・サーバ構築（Linux、Windows、CentOS など） ・ネットワーク設計・構築 ・クラウドシステム設計・構築（AWS、SQL Server など） ・Webサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化（VMWare、Cisco など） ■プロジェクト例 ・大手キャリア向けメールサーバ構築 ・病院向けネットワーク設計・構築 ・新聞社向けクラウドシステム設計・構築 ・toC向けのWebサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化プロジェクト ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Github　Copilot、genspark <注目ポイント1> 案件のマッチングが丁寧だから、確実な成長を実感できる。 私たちは、1,000件や10,000件といった大量の案件の中からエンジニアに対して「この中から好きなものを選んでください」とは言いません。入社前の面接から、あなたの経験・目標・働き方の希望を徹底ヒアリング。営業担当だけでなく、キャリアサポート担当も交えて総合的に判断し、マッチ度の高い案件を5〜7件に厳選してご提案します。「聞いていた話と違った」というミスマッチを徹底的に防ぎます。実際に入社前からのリモートの案件を希望していたエンジニアは「リモート・年収アップ・長期安定」の3つを叶える週4リモート案件へ。納得感のあるマッチングが、将来への安心へと繋がります。 <注目ポイント2> 実機環境で学べる。だから、本当のスキルが身につく！ インフラエンジニアの学習は、通常、仮想環境やシミュレーションに偏りがち。 でも、本当に必要なのは、実際に機械に触れて、試行錯誤する経験です。当社は、自社内にサーバーラック完備の実践ラボを設置。 個人では準備が難しい、1台数百万円以上の商用レベルの機器を自由にカスタマイズすることができます。「覚えたことを、その場でちょっとやってみよう」—— そんな当たり前の成長サイクルが、ここにはあります。 さらに、学習したい本があれば、会社がすぐに購入。 ニッチな専門書だって、躊躇なく揃えます。実装環境でのスキルアップ。それが、確実な成長を約束します。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを全力でサポートします！／ 入社後は、専任のアドバイザーがあなたをサポート。 Slackでの気軽なやりとりや、月に1回以上の定期面談を通じて、 キャリアの方向性を一緒に考えていきます。 「誰に相談すればいいの？」と迷うことはありません。 スキルアップ支援も充実！ ・読みたい技術書があれば、会社がすぐ購入＆貸し出し ・インフラエンジニアの成長のために、1台当たり数百万円以上の商用機器を揃えた自社ラボを完備 2ヶ月に1回の社内イベントでは、担当者から「一緒に行きませんか？」と声がかかることも！ しっかりとあなたの成長を見ているので、評価にも繋がります◎

業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。 ☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。 ＜具体的には＞ 設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。 あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。 携わってみたい分野などがあれば、希望を教えて下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆直請け案件をメインに手掛ける 業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので 幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。 ☆チームで取り組む案件多数！ 仲間と協力しながら進めることができるので、 一人で案件を抱え込むことはありません。 個々の技術力を重宝する少数体制のため ご経験を存分に発揮いただけます。 ■概要：パーソナルジムDXシステムの構築 【担当工程】要求整理～ 【期間】1年～ 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～40名(業務委託含む) 【DB】MySQL 【クラウド】AWS ■概要：AIプロンプト関連システム 【担当工程】要求整理～ 【期間】スタート直後 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～5名 【DB】検討中 【クラウド】検討中 <注目ポイント1> ≪驚異の年間休日145日≫働きやすさ重視の転職も大歓迎です！ 「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」 だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。 例えば、フレキシブル休暇。 有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。 この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で 自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。 「長期で旅行を楽しんできます♪」 「趣味に没頭してリフレッシュします！」など 休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆ その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！ 今後も働きやすい環境整備に注力していきます。 <注目ポイント2> 社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！ 当社の特徴は、上流から下流まで、 設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。 お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、 プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。 若手が多数活躍しており、 今後はコアメンバーとしての成長も期待！ そんな期待をかける仲間達には “休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。 豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。 こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。 【入社後の成長サポート】 オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、 先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。 仲間とナレッジを共有しながら、 ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。

ハードウェア / ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を担うSI部門での採用です。 SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当をお任せします。 【具体的には】 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 ■職務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 既存の得意領域はもちろん、異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることが可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただけます。 <注目ポイント1> ◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆ 「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。 <注目ポイント2> ◆理想に合わせて選べるキャリアパス◆ マネジメントに挑戦したい方、高度な技術力を身につけたい方、それぞれが選べるキャリアパスを用意しています。一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて成長できるよう、キャリアアップサポート部がスキルアップを支援。多様な社内研修や外部研修を活用し、着実に目標へと近づくことができます。

プログラマーとして自動認識関連システムの 設計・開発に携わっていただきます。 手掛けるサービスは… ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■テーマパークでの入退園登録 ■レンタルDVDショップでの商品管理　など 身近な場所で用いるバーコードやRFIDタグなどの 自動認識関連システムです。 基本的には1案件につき1人で参画し、 設計から納品まで担当していただきます。 ボリュームによっては2名体制で行い、 発注元とコミュニケーションをとりながら、 ニーズに合わせて開発していきます。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、 はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタート。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースに カスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはSQL Server、MySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> ニッチだけど身の回りにあふれる大事なインフラ 携わっていただく「自動認識システム」とは 人や物などに付加されたデータ・情報を、 人間を介さず自動的に取得する技術のことを言います。 ニッチなサービスではありますが、応用範囲も広く、 今後も今までにない分野での使用が見込めます。 ■医療機関での患者情報の管理 ■物流や倉庫会社の荷物追跡システム　など 生活に欠かせないものも多くあります。 便利な暮らしを叶えていくために 今後さらに利用シーンが広がっていく見込みです。 <注目ポイント2> 誰かの顔色を伺って働く必要なし。一人で黙々と作業できる環境！ 当社では設立から エンジニアが快適に過ごせる環境を整え、 それぞれが一番集中できる環境を提供しています。 業務に使用するPCと日々使用する椅子は、 希望のものを会社負担で購入。 使いやすいものを自由に選んでOKです◎ 一通りの業務を覚えた後には、 フルリモートでの勤務も可能に。 実際に三重県の海岸近くにある自宅から 勤務しているエンジニアも在籍しています。 もちろん「家では仕事がはかどらない！」という方は 毎日オフィスに出社してもOK！ エンジニアの中には20年以上勤めている者もおり、 「PGとして長く勤め続けたい」という方が 安心して働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、 研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。 リモートワークでもコミュニケーションツールは 用意しているので安心してください。

★SESは一切なし／100％受託・94％直請 ★要件定義～運用まで一貫担当、DX推進案件多数 ※生成AI技術をパッケージの導入に活用する最新プロジェクトも展開中 （自動ドキュメント生成やテスト効率化など） 【ミッション】 ・顧客ヒアリング／課題抽出／改善策設計 ・Oracle NetSuite・Microsoft Dynamics等クラウドERP導入、スクラッチ開発 ・CI/CDやクラウドインフラ（AWS・Azure）の設計構築 ・Zoom／Slackを活用したリモートコミュニケーションで社内外をつなぎ、提案～リリースを推進 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪所属部署の雰囲気≫ ・完全在宅勤務体制 ・日常的にチャットやオンラインMTGを活用 ・定期的な1on1や部会を実施 ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、債権債務、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円)※首都圏から地方への引越しの場合 ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は知識やノウハウも余すところなくお伝えします。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ●スキルアップやフォロー体制を意識したプロジェクト体制を構築し、社員のキャリア向上を常に心がけた環境を整備しています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 <<具体的な業務内容>> ・IT戦略の策定・DX推進計画の立案 　経営課題を紐解きながら、中長期視点でのIT戦略やデジタル変革（DX）のロードマップを描き、経営層と伴走して推進します。 ・NetSuite（Oracle）やDynamicsなどのERP・CRMパッケージ導入支援 　パッケージ選定、Fit&Gap分析、要件定義から設計・導入・運用まで一気通貫で支援し、業務改革を実現します。 ・クライアントの組織マネジメント支援 　IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成の仕組みづくりなど、組織全体のデジタル対応力を高めます。 ・クライアントの業務改善支援 　業務プロセスの可視化・課題抽出から、RPAや生成AI技術を活用した効率化・自動化まで幅広く対応します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

「＠cosme」のデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」の開発、運用を行っています。 【担当領域】 主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインとなります。 【具体的な担当業務】 ■BOなどtoB系サービスの保守・開発 ■他サービスへの機能提供API開発 ■オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計 ■コードレビュー会などの実施 ■継続的なアプリケーション改善の技術リード ■他部署との調整、コミュニケーションづくり ■開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング ※経験・適性に応じてアサイン業務を決定いたします。 ◆SaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」　 https://business.cosme.net/service/brandofficial (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な「データベースの質と量」がアイスタイルの魅力！ ★MAU1,650万人/3億PV ★会員480万人 ★ブランド数3万 ★商品データ37万件 ★口コミ数1,810万件 約20年以上かけて構築した、美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積している当社。これらの圧倒的なデータベースを基に、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に携わることができます。そして、世界中の多くのユーザーにサービスを届ける実感とやりがいを感じることができます！ <注目ポイント2> 裁量を持って開発業務に取り組める環境です。 業務の進め方や技術選定は基本的にそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。業務PCは選択制で、エディタ、IDEも各自の責任で好きなものを使うことができます。 また、このポジションでは経験に応じて「企画」や「デザイン」から検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。そして、組織の成長に伴い、将来的には管理職への登用など様々なキャリアパスを描く事ができます！

大手SIer向けのITサービス営業として、 金融・流通・産業・製造・公共分野でのビジネス拡大をお任せします。 個人で一企業（アカウント）を担当し、新規開拓・提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓営業（アカウント内の、新たな部署への訪問・提案） ◆既存顧客のフォロー・関係深耕 ◆役職者・幹部層クラスとの戦略的商談 ◆システム部門と連携した技術提案・企画立案 ◆顧客満足度の満足度向上・継続案件拡大 【将来的には…】 入社後は段階的にお客様を引き継ぎ、営業スキルを発揮していただきますが、 将来的には営業組織の拡大・仕組み作りにも携わっていただきます。 現在10名程度の営業組織を数十名規模まで拡大する計画の中で、 ワーキンググループのリーダーや組織文化の構築など、 あなたの経験と希望を考慮し、適切なポジションをお任せします。 【取扱い案件・サービス】 ◆大手SIer受託開発、運用・保守：金融系システム開発・保守運用 ◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト：大手企業の基幹システム構築 ◆大手証券を中心としたプライムビジネス 億単位の大型案件で、業界トップ企業との取引実績を活かした提案活動を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来はリーダー・部長も目指せます 当社では年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価し、相応のポジションを任せる方針を徹底しています。 実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員もおり、 努力と成果が確実にキャリアアップへとつながる環境です。 さらに、会社としてもリーダーシップパイプラインを掲げ、中堅社員を対象にボトムアップ型の育成プログラムを準備中。 今後もリーダー層の輩出を積極的に支援していきます。 また、営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。 組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を目指したい方に最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 役員との距離が近く、スピード感ある意思決定ができる環境 当社最大の特徴は、経営層との圧倒的な近さです。 常務が同じフロアに座り、重要な決裁も驚くほどスピーディー。 「これがうまくいかない」という相談も気軽にでき、 YES・NOの判断が早いフラットな関係性が自慢です。 外資系のようにハッキリと意見を言い合う文化で、 空気を読むより本質的な議論を重視。 システム部門の執行役員とも直接やり取りでき、社内の意思決定プロセスが短く、 あなたのアイデアが即座に事業に反映される環境が整っています。

大手SIer向けのITサービス営業として、 金融・流通・産業・製造・公共分野でのビジネス拡大をお任せします。 個人で一企業（アカウント）を担当し、新規開拓・提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓営業（アプローチしきれていない部署への訪問・提案） ◆既存顧客のフォロー・関係深耕 ◆幹部クラスとの戦略的商談 ◆システム部門と連携した技術提案・企画立案 ◆顧客満足度の向上・継続案件拡大 【取扱い案件・サービス】 ◆大手プライム案件：金融系システム開発・保守運用 ◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト：大手企業の基幹システム構築 ◆大手証券を中心としたプライムビジネス 億単位の大型案件で、業界トップ企業との取引実績を活かした提案活動を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成果を正当に評価！将来の幹部候補に 当社では年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価し、相応のポジションを任せる方針を徹底しています。 実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員もおり、 努力と成果が確実にキャリアアップへとつながる環境です。 さらに、会社としてもリーダーシップパイプラインを掲げ、中堅社員を対象にボトムアップ型の育成プログラムを準備中。 今後もリーダー層の輩出を積極的に支援していきます。 また、営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。 組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を目指したい方に最適な環境が整っています。 <注目ポイント2> 営業組織の拡大に向けて、仕組みづくりから参画 現在10名の営業チームを、今後5年で数十名規模に拡大予定。 あなたには単なるプレイヤーとしてだけでなく、 営業組織の文化づくりや仕組み構築の中核メンバーとして活躍していただきます。 ワーキンググループのメンバーとして新しい営業手法の開発や、 後輩育成の仕組みづくりに携わることで、幅広いスキルを同時に磨けます。 成長企業ならではの「組織を創る」醍醐味を体験できる環境です。

入社後は監査員資格[QSA]取得（会社がサポート）を目指しながら、 2～3年程度監査メンバーとして業務を行い、経験を積みます。 期間中は先輩社員からOJTで基礎や仕事の流れ、実務のコツなどを学びましょう！ その後は監査リーダーに昇格し、監査全体の取り纏め責任を担っていただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ PCI DSSの準拠・更新をめざすカード会社、加盟店、決済代行会社などに向けた監査・コンサルティング業務を行います。 ・監査証明取得に関する顧客サポート ・セキュリティ基準の評価チェック ・準拠支援コンサルティング ・監査業務、監査レポートの作成　など ◇お仕事の流れ◇ 標準的な監査業務は2～5名のチームで行います。 5営業日ほどでお客様先を訪問し、「PCI DSS」基準に準拠しているかをオンサイトで監査します。 その後、約2週間で監査レポートを作成。 監査レポート作成中はリモートワークも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 「PCI DSS」とは、2006年「VISA」「MasterCard」「JCB」「American Express」「Discover」の国際ブランド5社によって制定されたクレジットカード情報保護に関する国際基準。当社ではその基準準拠に向けた業務支援（コンサルティング）と監査対応を行います。また近年、教育教材など付帯サービスの提供も充実を図っています。 <注目ポイント1> 業界No.1の実績！社会貢献性の高いお仕事 国内で先駆けてスタートをし、業界のパイオニア企業として業界No.1クラスの監査実績を誇る当社。大手カード会社や決済代行事業者など、多くのクライアントからリピートやご紹介も多く、シェアは益々拡大中！監査や業務支援に多数携われるので、多くの経験を得ることができます。※「PCI DSS」基準準拠証明は1年更新のため、安定的にニーズがあります。 さらに、キャッシュレス化やセキュリティ対策に向けての動きが世界的に大きくなっている現代において、当社のコンサルタントはその根底にある情報セキュリティを守る存在。社会貢献性が高いことも魅力ポイントです！ <注目ポイント2> リモートワーク＆フレックスあり、働きやすさも◎ 報告書の作成などで、1ヵ月のうち約半分はリモートワークをしています。リモートワーク中はフレックスタイム制のため、朝早めにスタートして夕方の時間をプライベートに使ったり、午前中に通院や子どもを送ってから出社したりすることも可能です！また、お休みは土日祝以外に様々な休暇制度をご用意◎フリーバケーション（3日間）やアニバーサリー休暇（1日間）を含めて、年間休日は125日とたっぷりです。心も身体も余裕あるワークスタイルで、あなたの新しい毎日を始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ISMS、QSAの資格取得支援 ◆自社独自で作ったPCI DSS教育教材(e-learning)あり ◆海外セミナーや海外で行われるQSAの会議へも参加可能 ◆ネイティブの講師による実践的な英語学習に参加可能(週1回1～2時間程度) など、入社後にスキルアップできる制度が整っています。 ＊入社後はリーダーに同行し監査とはどのようなものか学びます ＊まずはヒアリングのメモを取ることからスタート。 └およそ300～400ページのレポート作成が可能になります ＊はじめは実務＋資格取得の勉強で大変な道のりとなりますが、 その先は専門性を身に付けて、長く活躍できる人材となることができます◎

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数3000社！常時10000件以上の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ案件もあり！ご希望の方はお声がけください。 □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【84％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎

民需・公共・文教の3つの分野のお客様にICT事業を展開している当社。 あなたにはインフラエンジニアとして、主に上流工程をお任せします。 また営業担当に同行し、プリセールス業務（営業の技術サポート）もお任せします。 【具体的な業務】 ■クラウド環境へのリプレイス ■ハードウェアの保守 ■無線LANのアクセスポイント増設 など 【顧客分野】 大きく分けて3つの分野に各種ICTソリューションを提供しています。 ◆民需分野：製造、流通、金融 ◆文教分野：小学校、中学校、高等学校、大学、専門学校、図書館 ◆公共分野：中央省庁、官公庁、自治体 例：文教分野の場合 ■主にK12市場における教育ICTソリューションの導入及び運用保守 ・GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ・FSLソリューション提案 ・FSL文教セミナー開催、支援 ■授業支援用システムのクラウド（Azure）移行支援 ・オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ・無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 ★業界未経験OK まずは担当業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 周囲の社員がフォローするのでご安心ください。 変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど <注目ポイント1> 平均勤続年数17年！長期的なキャリア形成が可能です。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆毎週水曜日はノー残業デー …など、社員一人一人が家族やご自身の時間を しっかりと確保できるよう、働きやすい環境づくりに 力を入れております。 結果として、平均勤続年数は17年と、 長期にわたりご活躍いただける職場環境となりました。 あなたもぜひ当社で長くキャリアを築いてください！ <注目ポイント2> 次世代教育の基盤をITの側面から支えるやりがい。 民需・公共・文教の3分野全てで 今まさに、オンプレミスからクラウドへの移行が進む変革期にあります。 営業と一緒に商談に参加し 導入から運用保守まで一気通貫で担う当社では、 インフラエンジニアとしての経験を最大限に活かし、 各業界の課題解決をリードできるやりがいを感じていただけるはず。 金融機関の取引基盤、製造業の生産管理、 学校の教育環境、自治体の住民サービス向上など ICTで社会の根幹を支えるシステムを構築できるのも このポジションの醍醐味。 企業の競争力強化、子どもたちの学習環境改善、 行政サービスの効率化など、様々な分野に技術で貢献でき エンジニアとしての介在価値を深く実感いただけます。 多様な業界で社会意義の高いプロジェクトに携わる醍醐味は、 当社だからこそ得られるものです。 【入社後の成長サポート】 【理想のキャリア形成をサポート】 ◆キャリア形成支援 業績目標とあわせ、中長期のキャリアについて 年に2回部門長と面談を行う機会があります。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 ■営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応 ※プロジェクト期間は平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど 【入社後の流れ】 ▼入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただきます。 ▼システム全体の理解を深めていただくため、 　完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほどを想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪AI-Stream QuickPlanについて≫ 物流のDXをサポートする最適化ルートプラニングサービスで 物流業界の課題を解決へと導きます。 ◆AI機能により誰でも最適な配送ルートを作成 ◆最大1,000件の配送計画をわずか15秒で作成 ◆当日の必須訪問や配送の優先度も設定可能 ◆スマホアプリとの連携で、配送進捗をリアルタイムで管理 ◆業務の属人化やベテランドライバーの負担も解消 ≪導入事例≫ アクト中食株式会社・アクトグループ様 ■課題 ・配送ルートがドライバーの経験や能力に依存し、効率性にばらつきが発生 ・担当者の突然の欠勤時の対応が困難　等 ■解決策 ・AIによる最適ルート立案で、1ルートあたり45分、距離20％以上の削減を実現 ・配送コストの正確なデータ化により、店舗ごとの収益性を把握可能に ・労働時間短縮とドライバーの負担軽減を実現 （https://www.fujielectric.co.jp/fsl/adoption/act/index.html） スマホアプリ：Dart エンジン開発：Python Webページ：Java、JavaScript 在庫管理システム：Java、Ruby 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 <注目ポイント1> 自社サービスならではの醍醐味を感じられる。 1,000件の配送先を15秒で最適化する高度なAIアルゴリズムの開発や、複雑な配送条件を加味した最適化ロジックの実装など、技術的チャレンジが満載なこの自社サービス。さらに、開発した機能の効果が「ルート所要時間45分削減」「走行距離20%削減」など、具体的な数値となって即座に可視化されます。2024年問題に直面する物流業界の構造改革に寄与し、CO2削減や労働環境改善にも貢献できる。あなたの技術力で、社会インフラを支える——そんなやりがいを当社で感じませんか？ <注目ポイント2> 最上流かつスピーディーな開発スタイル。 開発には、Python、JavaScript、Rubyといったモダンな言語を採用し要件定義から運用までプロジェクト全体に携われます。富士電機グループの確かな技術基盤と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えた環境で、エンジニアとしての成長を実感しながら、社会に貢献するプロジェクトに挑戦できるのが醍醐味です。AI領域未経験の方も、安心してチャレンジしていただける環境を整えているため、無理のない環境で着実にスキルを磨けます。 【入社後の成長サポート】 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から中堅社員・部門長まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップを図ることができます。

クライアント先のサーバ設計・構築をお任せします。 新規でサーバを構築することもあれば、入れ替えでイチから設計をし直すケースもあります。基本は自社で設計などを行ない、セッティングの際はクラアント先で作業を進めるスタイルです。 【具体的な業務内容】 ◎サーバ構築 ◎WindowsサーバのAD構築 ◎移行作業　など ＜幅広いサービスを提供しています＞ 当社ではITインフラに関する多彩なニーズに対応。中小企業をはじめ、お客様から厚い信頼を得ています。 ～サービス例～ ◎ファイルサーバ導入・移行 ◎Active Directory構築・移行 ◎バックアップシステム構築 ◎サーバ仮想環境構築 ◎サーバ冗長環境構築 ◎大容量ストレージ導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主な開発環境＞ ◎OS：Windows ◎ネットワーク機器：YAMAHA、Cisco ◎クラウド：AWS、Azure ◎仮想化：Hyper-V、VMware <注目ポイント1> 長く働ける環境が整っています！ 手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。 メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、エンジニアとして成長していくことができます。 <注目ポイント2> お客様から直接感謝していただける！ 今回募集するポジションは、社員数が数名～100名程度の中小企業様が主なクライアントです。お客様と直接やりとりする機会が多く、感謝の言葉をいただくことも。さまざまな業種のお客様を担当しますので、ご自身の視野が広がり、ビジネス理解が深まるのも、大きな魅力です。ｌ 【入社後の成長サポート】 「資格取得支援制度」が充実しており、受験料（2回まで）や研修費は会社負担、合格時には一時金を支給しています。 定着率94.5％、平均勤続10年以上と、ベテランエンジニアが多く在籍しているのも、当社の特長。高い技術力を持った先輩からアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてさらに成長していけます。 ChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。AI時代に必要なスキルを習得することで、自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。

＜お客様の住まいのお悩みを解決するお仕事です＞ ・地震で壊れた屋根の修理や古くなった設備のリフォーム ・玄関や庭のデザイン変更　など お住いのリフォームのご案内をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ▼お客様の住まいに関するお悩みや要望をヒアリング ▼上司と協力しながら具体的な施工内容や予算を提案 ※契約に関する複雑な業務は上司が担当します ▼リフォーム工事の立ち会い ★お客様の笑顔がモチベーションに！ お客様の暮らしをより良くする手助けができる、充実感のある仕事です。 豊富な人生経験を活かし、コミュニケーションを通じてお客様の笑顔を引き出せます。 ★上司から手厚いサポートで安心！ 上司のサポートがあるので、営業未経験でも安心して取り組める環境が整っています。 年齢が強みになる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 書類では伝わらない魅力を見つける面談・面接です！ 面接は書類では伝わらないあなたの良さを探します！ ・証明写真ではわからない「いい笑顔」を持っている ・人生経験が豊富だから、会話のネタが多い など、自分では中々気づけない魅力を持っている方もいるので、 是非面談・面接でお話ししましょう◎ 応募→面談（希望者のみ）→面接→内定 ★面談は電話かオンラインでの実施となります！ 仕事内容・給与・待遇など気になる点があれば何でもご質問ください◎ ※15分～30分程度を予定しています！ <注目ポイント2> 成約率80％！しっかり稼げるメカニズムとは…！？ 1組のお客様に対して【訪問→アポイント→商談→成約→工事】まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、1つの案件で、プラスαの提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが特徴です。 また、「社員第一」の会社の考えに加え、成約率が80％なのでインセンティブも高額！未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割など、給与アップを実現できる環境です！

あなたにお任せするのは、社内のIT環境を “もっと便利に、もっと快適に”進化させる仕事。 見積・発注システムのリニューアルや、基幹システムの保守・改修、 さらに新しいDXツール導入など、幅広く携わります。 ＜主な業務内容＞ ・自社開発システムの改修・運用・保守 ※問い合わせ対応やPCのキッティングも ・PC・サーバー・ネットワークの管理 ・社員からのIT問い合わせ対応 ・月1回程度、ショールームでの商品案内 ・外部開発会社との調整、ベンダー管理 【KAMIYAの社内SEは“裏方”じゃない！】 システムを使うのは、スグ隣のメンバー。 「この機能、便利になった！」「助かった！」 そんなリアルな声がすぐ届く距離感が魅力です。 また、リブランディング期の今だからこそ、 新しい仕組みづくりや業務改善提案にもどんどん挑戦OK！ 「こうすればもっと効率的に動ける」 「このツールを入れたら便利そう」など、 あなたのアイデアが会社のDXを加速させます。 週3リモート・フレックス勤務も可能。 安定企業の中で、チャレンジングに働ける。 ──それがKAMIYAの社内SEの魅力です。 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 【手がける商品・サービス】 KAMIYAが展開するのは、室内ドアの常識を変えた自社ブランド「フルハイトドア」。 天井まで届く“ハイドア”という革新的な設計で、 空間を広く・美しく見せるデザインが特徴です。 あなたが担当するシステムは、この自社ブランドを支える基幹インフラ。 製品企画から販売・施工まで、全工程をスムーズにつなぐ“要”の存在です。 つまり、社内SEの仕事がKAMIYAブランドの品質そのものを支えています。 KAMIYAの社内SEは、自社のあらゆる業務を支えるシステムを開発・運用しています。 “老舗メーカーの安定基盤”と“リブランディング期の新規プロジェクト”が同時進行しており、 幅広いフェーズに関わることができます。 【開発環境・技術スタック】 ・言語：PHP、Python、JavaScript ・DB：MySQL、SQLサーバー、Amazon Aurora ・OS／環境：Windows Server、AWS環境 ・ツール：Office365（Teams等） ・インフラ：AWS／Azureなどクラウド利用も推進中 【主な業務範囲】 ・自社業務システムの企画・設計・開発・運用 ・見積／発注管理などの基幹システムリニューアル ・業務効率化のためのRPA・自動化ツール導入 ・データ分析基盤の構築（BIツール活用） ・社内インフラ整備、ネットワーク管理 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション ・「自社開発100％」だからスピード感が違う！ ・要件定義～リリースまで一貫して携われる ・ユーザー（社員）の声がすぐ届き、改善がダイレクトに反映 ・IT部門発信で新ツール導入やDX企画も可能 老舗企業ながら、開発体制は“ベンチャー的スピード感”。 「社内から会社を変える」エンジニアリングに挑戦できます。 新しい技術を積極的に取り入れる自由度も高く、 安定と挑戦の両方を味わえる環境です。 <注目ポイント1> 老舗×ベンチャー精神！変革期を楽しめる社風とスピード感 創業80年という歴史を持ちながら、KAMIYAは常に新しい挑戦を続けてきました。 「まずはやってみよう」という文化のもと、年齢や社歴に関係なく意見を出せる風通しの良さが魅力。 社内ポータルでアイデア共有が活発に行われ、ちょっとした改善提案が実際に採用されることも多数あります。 リブランディングに向けた組織変革も加速中で、DXやテレワークの導入、フリーアドレス化などを全社で推進。 社内SEとして関わる範囲も広く、単なる「システム運用者」ではなく、 会社の変化を技術面からリードするポジションです。 日々の業務の中で「このやり方、もっと良くできそう」と感じたら、 その声がすぐ形になるのがKAMIYAの良さ。 変化をチャンスと捉え、“今しかできない経験”を楽しめる人には最高の環境です。 <注目ポイント2> “社員がユーザー”だから実感できる、手応えあるシステム開発 社内SEの一番の魅力は、“ユーザーの顔が見えること”。 あなたが手掛けたシステムを使うのは、すぐ隣の同僚たち。 「すごく楽になった！」「業務が早くなった！」というリアルな声がダイレクトに届く環境です。 外注ではなく自社開発が中心のため、要件定義から運用改善まで一貫して関われます。 ただ動かすだけではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか」を考え、 システムを通して社員の働き方そのものを変えていく──それがKAMIYAの社内SEです。 さらに、リブランディングの一環として、 基幹システム刷新プロジェクトや新ツール導入も進行中。 “便利をつくるエンジニア”として、会社全体の進化を支える実感を味わえます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTを中心にチームの先輩がしっかりサポート！ まずは社内システムの概要や運用の流れを学び、 自社サービス「フルハイトドア」や社内の業務プロセスを理解するところからスタートします。 【安心ポイント】 ・社内SE専用のマニュアル・手順書完備 ・先輩によるレビューとフィードバック体制 ・外部研修・資格取得支援制度あり 最初の数ヶ月は、サポート体制を活かしながら徐々に案件を担当。 慣れてきたら、自ら改善提案を出し、社内の仕組みを進化させていきます。 KAMIYAでは「失敗しても次に活かせばOK！」という文化が根付いています。 チャレンジを歓迎する風土だから、経験の浅い方でも安心。

あなたにお任せするのは、 自社のWEBサービス・スマホアプリ・SNS構築などの開発全般。 100％自社案件のため、クライアント対応なしで開発に集中できます。 ＜主な業務内容＞ ・社内見積りシステムの改修・最適化 ・新規WEBサービスの開発（Python・PHP） ・専用アプリの設計・開発（React Nativeなど） ・フロントエンド実装／UI・UX改善 ・インスタグラムを中心としたSNS設計 ・インフラ構築・ネットワーク運用 部署間の壁がなく、デザイナー・マーケター・広報とも連携可能。 「ユーザー体験をどう変えるか」まで一緒に考え、 エンジニア発信でプロジェクトをリードできます。 ◎チーム構成は20代後半中心。 フラットで意見を出しやすく、試したい技術にも柔軟に挑戦できる風土です。 “安定企業の中にあるベンチャーマインド”を感じながら、 開発スキルを存分に活かせる環境です。 ＊週3リモート・フレックス勤務も可能＊ 安定企業の中で、ひとり一人が“自分らしく”に働ける。 ──それがKAMIYAの魅力！ 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 【手がける商品・サービス】 扱うのはすべて“自社ブランド”に関わるデジタルプロダクト。 インテリア・建材関連のWEBサービスやアプリ開発を中心に、 社内向け見積り・発注システムから、ユーザー向けSNS構築まで幅広く手がけます。 自社製品を直接知るエンジニアだからこそ、 ブランドの世界観やユーザー体験を深く理解し、 “つくる＝伝える”を実感できるのが魅力。 今後はEC領域やARなど、新技術を使ったサービスにも挑戦予定です。 開発環境は最新技術を積極的に取り入れるフレキシブルな構成。 【使用技術】 ・言語：Python／PHP／JavaScript（React Native、Vue.jsなど） ・DB：MySQL／PostgreSQL ・環境：Linux／Windows Server／AWS ・ツール：Teams 【業務範囲】 ・自社WEBサイト・アプリ開発・改修 ・SNS構築・運用支援ツールの開発 ・社内基幹システムの刷新・連携API構築 ・UI/UX改善・デザイン連携 ・インフラ管理・クラウド運用 【特徴】 ・100％自社開発、受託なし ・設計～運用まで一貫して携われる ・提案からリリースまでのスピードが速い 開発の主役はあなた自身。 ブランドの未来を“コードで創る”面白さを、 このステージで体感できます。 <注目ポイント1> エンジニア主導で企画も進められる“自社制作文化” KAMIYAの開発チームは、単なる“指示待ちエンジニア”ではありません。 「こんな機能を追加したら便利」「このUIはもっとこうしたい」など、 現場から生まれたアイデアをどんどん提案・実装できる文化があります。 プロジェクトは少人数体制で進行するため、 エンジニア自身が企画段階から関わることも多く、 開発の枠を超えた“ものづくり”の楽しさを感じられます。 デザイナーや営業、広報など他部署とも距離が近く、 「いいサービスをつくろう」という共通意識で協力し合える環境。 意見が通りやすく、スピード感ある開発が実現しています。 挑戦がそのまま会社の成長につながる。 そんな“自社開発ならではの達成感”が、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 20周年の節目に新しい価値を創る“進化のステージ” KAMIYAは創業以来、インテリア業界で独自のブランドを築いてきました。 そして今、20周年を機に全社的なリブランディングを推進中。 WEBエンジニアは、その中心で“ブランドの未来を形にする”存在です。 新サービス開発やアプリ企画など、これまでにない挑戦が続々進行中。 「変化を楽しみながら会社を進化させる」── そんな熱量をもった仲間たちと、刺激的な日々を過ごせます。 安定企業の基盤があるから、チャレンジに集中できる。 老舗と革新が同居する今こそ、 エンジニアとしても大きく成長できるチャンスの時期です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、社内システムや開発フローを把握するOJT研修からスタート。 先輩エンジニアがマンツーマンでサポートし、1〜3ヶ月ほどで小規模案件を担当していきます。 その後は、スキルに応じて新サービス開発やアプリ改修などへステップアップ。 わからないことはスグ相談できる環境なので、未経験や独学出身でも安心です。 さらに、新しいフレームワークやトレンド技術を積極的に取り入れる文化があります。 社内は“質問しやすく、意見が通りやすい”雰囲気。 技術スキルだけでなく、提案力やチーム力など、エンジニアとしての総合力を磨けます。

自社ブランド「フルハイトドア」に関わる映像制作を軸に、 “空間価値を伝えるコンテンツ”を企画段階から形にしていただきます。 単に動画を制作するのではなく、 製品の思想・空間が持つ美意識・暮らしに与える価値まで 丁寧に描き出す役割です。 ▼具体的なお仕事内容 【1｜企画・構成】 ・新製品PV、施工事例、ブランド映像の企画立案 ・モデルルーム取材の企画書作成／進行設計 ・配信イベントの構成、画面デザインの検討 └どんな表現なら「ブランドの世界観」が伝わるか、 　戦略視点で組み立てます。 【2｜撮影】 ・モデルルーム／住宅／ショールームでの撮影 ・建築家／設計担当者インタビュー ・展示会や発表会の撮影／配信サポート └光の使い方や動線、空間の質感をとらえる撮影が中心です。 【3｜編集・仕上げ】 ・Premiere Proを中心とした編集 ・必要に応じた簡易アニメーション／テロップ制作 ・色味調整、音声処理、MA └スピードよりも、空間表現やブランド感を重視します。 【4｜公開・運用】 ・YouTubeなどでの公開／サムネイル制作 ・公開後の視聴分析と改善提案 └「つくる」だけで終わらず、成果につなげる視点を大切にします。 【手がける商品・サービス】 【FULL HEIGHT DOOR＝空間デザインを変える扉】 天井まで伸びる“フルハイト”ドア。 それは、ただのドアじゃない。 ◎光が通る ◎空間が広く見える ◎インテリア性MAX ◎建築家から高評価 ◎30以上の特許技術 国内でも希少な“空間演出ブランド” “扉を変える＝暮らしの質が変わる” そんな価値を伝える映像をつくります。 ショールームも全国展開 無人案内システムなど施策も加速中。 ◆開発環境 ──────────────────── 現場での撮影・配信を中心とした環境です。 ▼撮影機材 ──────────────────── 【カメラ】CANON XA55 ／ SONY α7C 【マイク】SONY UWP-D21 【スイッチャー】Roland V-60HD ／ ATEM Mini 【配信・収録デバイス】AJA HELO Plus 上記機材を用い、商品紹介、ブランドコンテンツ、イベントや説明会の撮影・配信業務を行います。 また、撮影後の編集や仕上げ業務では、市場で一般的に利用されている映像編集ソフトを使用しています。 ◆業務範囲 ──────────────────── ・企画内容に基づく撮影準備・機材管理 ・実際の空間や製品の撮影（動画／音声収録） ・イベントなどの配信・収録オペレーション ・撮影素材の編集、調整、データ管理 ・仕上がった映像コンテンツの公開対応 撮影は複数名体制で行う場合が多く、安定した品質確保と安全な現場運営を重視します。 また、映像公開後は必要に応じて改善や追加制作を行い、利用シーンに応じた最適な表現を検討します。 単なる撮影・編集にとどまらず、 「ブランド体験を映像としてどう表現するか」を考えながら取り組むポジションです。 <注目ポイント1> 20周年のブランド再構築期。映像が企業価値を形づくる 当社はブランド20周年を迎え、社名変更を含む大規模リブランディングを実施中です。 “プロダクト中心”から“空間価値と体験を届けるブランド”へと進化するフェーズにあります。 この変革において、映像は最も重要な表現手段です。 製品の特長を伝えるだけではなく、 世界観・設計思想・暮らしのストーリーまで描く必要があります。 手掛けるのは、 モデルルームでの空間撮影、 建築家インタビュー、 新作発表会の映像演出など多岐にわたります。 “説明動画”ではなく “見る人の感性に届く映像”。 そのために、企画力・構成力・表現力が求められます。 新しい発信方針をともに設計し、 ブランドの未来を形づくる。 変革期だからこそ得られる経験があります。 <注目ポイント2> 100％内製×直取引。映像クリエイターとして価値を高める環境 当社の映像制作は、ほぼすべて内製。 代理店を介さず、社内で企画・撮影・編集まで責任を持ちます。 それは、指示に従う制作ではなく 価値を創り、提案する立場になるということ。 ・クライアントと直接意見交換 ・ブランド担当者として映像の方針策定 ・企画の意図を理解した上で制作 ・納品後の反応まで確認できる クリエイター自身が成果を実感できる環境です。 また、挑戦を歓迎する文化があり、 新しい撮り方・編集スタイル・媒体提案も積極的に採用。 リモートワークや機材貸与など、 制作に集中できる制度も整備しています。 映像を“表現”で終わらせず、 “ブランドを動かす武器”として使いたい方へ。 内製ならではの責任と自由を、ぜひ楽しんでください。 【入社後の成長サポート】 最初からすべてを任せるわけではありません。 入社後は、機材の扱い方や会社の制作フローを丁寧にレクチャー。 現場同行→共同制作→単独運用と、段階的にステップアップできます。 ◆サポート内容 ・先輩クリエイターとの同行撮影 ・セッティング・音声・照明基礎の習得 ・編集フローの共有（素材整理〜完成まで） ・ブランド理解のための製品・空間レクチャー ・定期レビューとフィードバック ◆成長のポイント ブランドに求められる“質”が明確なため、改善点が掴みやすい環境です。 「動画が会社の価値を高める」実感とともに、自信が積み重なります。 質問しやすく、意見も歓迎されるカルチャーです！

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（フルリモート、ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ============================================================ ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：Java（設計開発）・SQL 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト ■勤務形態：ハイブリッド 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 ■期間：2024年12⽉〜⻑期 ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：C#、PostgreSQL <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

自社サービスである総合行政システム、金融機関向け事務集中業務システムのインフラ部分に関する、設計・構築・運用保守を担当していただきます。 ＜扱うシステムは？＞ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 ＜お仕事内容は？＞ ※下記は現時点ではよくわからなくても問題ございません！ ・既存システムの標準化・クラウド化改修 ・ネットワーク関連設計・設定 ・サーバ・クライアント関連設計・設定 ・データベース関連設計・設定 ・ミドルウェア ・その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入 など ＜この仕事の魅力は？＞ ★未経験からの入社も多く、一から技術力を磨けます ★自分の手で社会インフラを支える実感を得られます ★ユーザーの声を直接形にできる実感を得られます ★業界では珍しい100％プライム(全てお客様から直接依頼される案件のこと)で 　幅広い業務にチャレンジしやすいです ※当社で磨ける技術や得られる経験について知りたい方には、面談や選考の中で詳細にご説明します！ ＜お客様は？＞ 全国300以上の地方自治体、60以上の金融機関です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜下記について、現状は全く分からなくても問題ありません！＞ 【具体的な仕事内容】 ●OCI、AWS、Azureなどガバメントクラウドを用いたインフラ環境の新規設計・構築・運用保守 ●提案活動、計画書作成、工程管理などのマネジメント業務 ●Docker、Kubernetesを用いたコンテナ環境の構築 ●Terraformを中心としたIaCでインフラの自動化 ●その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入 ★既存システムの標準化・クラウド化改修だけではなく、標準仕様に完全準拠したクラウドアプリのインフラ環境をOCI、AWSを中心としたガバメントクラウドを用いて構築。日本オラクルやAWSと連携し、システムのクラウドネイティブ化を進めます。 <注目ポイント1> 【柔軟な働き方】将来的にはあなたらしい働き方を実現できる オフィスカジュアルOK、テレワークorハイブリッド型勤務など、働き方は柔軟に。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上と、プライベートも大切にできます。また、配属先についてもあなたの希望を最大限考慮するため、ライフステージに合わせたキャリア設計も可能です。男女問わず育休取得100％を目指す当社では男性の育休取得実績もありますので、安心して長く働けます。 <注目ポイント2> 【約1年弱の充実した研修あり】同期と一緒に一から成長できる 入社後は新卒社員と一緒に3ヶ月～4か月の集合研修からスタートします。ポイントは未経験スタートの仲間が多いからこそ、同じ目線で学び合えること。個別トレーナーがサポートする中で分からないことはすぐに相談でき、理解を深めながら成長できる環境です。さらに、研修期間中は会社がマンスリーマンションを用意するため、生活面の不安もゼロ。安心して「エンジニアデビュー」してくださいね！ ※集合研修後は半年ほどかけてOJTでレクチャーしていきます！

全国の自治体や金融機関向けに導入されている自社開発の業務システムを手掛けるエンジニアをお任せします！ ユーザーの声を直接反映し、社会を根底から支えるITサービスを創り上げられる点が魅力です。 ＜扱うシステムは？＞ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 ＜お仕事内容は？＞ ※下記は現時点ではよくわからなくても問題ございません！ ・自治体向け：住民情報や税情報等のシステム ・金融機関向け：事務処理業務のシステム 上記に対するお客様の相談や要望をヒアリングし、課題解決に向けたユーザサポートを行います。 ＜この仕事の魅力は？＞ ★未経験からの入社も多く、一から技術力を磨けます ★自分の手で社会インフラを支える実感を得られます ★ユーザーの声を直接形にできる実感を得られます ★業界では珍しい100％プライム(全てお客様から直接依頼される案件のこと)で 　幅広い業務にチャレンジしやすいです ※当社で磨ける技術や得られる経験について知りたい方には、面談や選考の中で詳細にご説明します！ ＜お客様は？＞ 全国300以上の地方自治体、60以上の金融機関です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ※今はわからないことが多くても大丈夫。入社後にフォローします！※ 開発言語：Java、PL/SQL、HTML、CSS、JavaScript、VB6.0、VB.NET、C# フレームワーク：Seasar2、Vue.js、SpringBoot OS：Windows、Linux Webサーバ：Apache、nginx、IIS DB：Oracle、PostgreSQL マイクロサービス：Docker、Kubernetes、API、Observability 開発環境：AWS、OCI <注目ポイント1> 【柔軟な働き方】将来的にはあなたらしい働き方を実現できる オフィスカジュアルOK、テレワークorハイブリッド型勤務など、働き方は柔軟に。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上と、プライベートも大切にできます。また、配属先についてもあなたの希望を最大限考慮するため、ライフステージに合わせたキャリア設計も可能です。男女問わず育休取得100％を目指す当社では男性の育休取得実績もありますので、安心して長く働けます。 <注目ポイント2> 【約1年弱の充実した研修あり】同期と一緒に一から成長できる 入社後は新卒社員と一緒に3ヶ月～4か月の集合研修からスタートします。ポイントは未経験スタートの仲間が多いからこそ、同じ目線で学び合えること。個別トレーナーがサポートする中で分からないことはすぐに相談でき、理解を深めながら成長できる環境です。さらに、研修期間中は会社がマンスリーマンションを用意するため、生活面の不安もゼロ。安心して「エンジニアデビュー」してくださいね！ ※集合研修後は半年ほどかけてOJTでレクチャーしていきます！

全国の自治体・金融機関に向けて、自社開発の業務システムを提案・導入し、顧客の課題解決と社会全体のデジタル化推進に貢献するポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の現場に深く入り込み、信頼関係を築きながら、社会インフラの根幹を支えるシステムを共に創り上げていきます。 ≪扱うシステム≫ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 いずれも当社が開発したパッケージシステムです ≪具体的な業務内容≫ ■地方自治体・金融機関向け自社パッケージシステムの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出、最適なソリューションの企画・提案 ■導入後のフォローアップや長期的な信頼関係の構築 ■新規市場・ユーザーの開拓や、国のデジタルガバメント施策への対応 ≪やりがい・魅力・特徴≫ 自身の提案が社会インフラの根幹を支え、住民の生活を支えられるという社会貢献性を実感できます。自社開発製品だからこそ、顧客の声に付加価値を与えて反映し、より良いシステムを共に創造できるのも大きな魅力。長期的な信頼関係を築きながら、国家プロジェクトにも参画できるスケールの大きな仕事です。チームで協業し、成長できる環境も整っています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世の中の変化を肌で感じられます 法改正によるシステム開発や改修と一言でいっても、その中身は様々。毎年変わる細かなものもありますし、マイナンバーカードの導入のように数年かけて長期的に取り組むプロジェクトもあります。時には、コロナ禍にあった緊急経済対策としての一時的な給付金の支給など、いち早く対応しなければならないものも実現するのが当社の仕事。できる限りお客様の要望に合わせた対応をする場面もあります。今後も様々な世の中の動きや技術変革を肌で感じられる機会が多い仕事です。 <注目ポイント2> 【社会貢献性の高い仕事】社会インフラを支える実感 私たちが手掛けるのは、地方自治体や金融機関といった社会インフラの根幹を支えるシステム。税や住民情報など、住民の生活に直結する領域に深く関わり、あなたの提案が地域社会の未来を形作ります。 さらに、国のデジタルガバメント実行計画に基づく「自治体システムの標準準拠化」という国家プロジェクトにも参画。全国の地域住民を支えられるというインパクトを持つ、スケールの大きな仕事に挑戦できます。自治体や金融機関の現場に深く入り込み、課題解決のパートナーとして信頼を築き、時には新しい提案で組織や業務のあり方そのものを変えていく——。そんなダイナミックな役割を担います。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は、基礎的なレクチャーからスタートし、半年～1年にわたるマンツーマンOJTを実施。先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ●チームで動く仕事だからこそ、困ったときはいつでも周囲を頼ってください。東京・熊本・福岡の3拠点に分かれていますが、拠点を超えた密な連携で頼れる人は多くいます。各地のメンバーと情報共有や意見交換を行いながら、より良い提案やサービスを追求していきましょう。

常駐先のさらにその先の顧客が利用する、SAP ERPパッケージやWEB系システムのカスタマイズ開発をお任せします。JavaやJavaScript、SAP独自言語、SQLなどを用いて、各企業のニーズに合わせたシステムの設計・開発・導入・運用サポートまで幅広く携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 顧客ごとに要件をヒアリングし、仕様を策定 ■ SAP ERPパッケージやWEBアプリケーションのカスタマイズ開発およびテスト（Java、JavaScript、SAP言語、SQL等を使用） ■ システム導入後の運用サポートや改善提案 ■ チーム内外とのコミュニケーション（週1回の顧客先訪問・オンラインミーティング） ＼ココがポイント！／ ・約6年続く長期安定プロジェクトで、腰を据えて働ける ・顧客の課題解決に直結するカスタマイズ開発で、やりがいを実感 ・フルリモート中心で、ワークライフバランスも抜群 ・少数精鋭チームだから、意見が反映されやすく成長のチャンスも豊富 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件例／ ・SAPアドオン開発（ABAP） ・SAPワークフローシステム開発（JavaScript、ABAP） ・SAPマスタ管理システム開発（JavaScript、ABAP） ・社会基盤系システム開発（C＃） ・公共系システム開発（C＃） ・Webサービス開発（Java、JavaScript、SpringBoot） <注目ポイント1> ベテラン社員も多数在籍しているから安心◎ 当社のチームには、20代から50代以上まで、さまざまな年齢のメンバーがいます。経験が6年以上ある社員や、会社の創業当初から24～25年働いているベテランも活躍中です。現在は5人のチームですが、今後は係長やプロジェクトマネージャー、リーダーなど、いろいろな役割の人を増やして、もっと強いチームを目指しています。長く働いているベテラン社員もいるので、分からないことがあれば気軽に質問でき、しっかり学べる環境です。 <注目ポイント2> 誰もが安心して活躍できる多彩な環境 当社は、社員が安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。育児や家庭の事情にも理解があり、子育て中の社員も休みを取りやすい環境です。もちろん、育児休業後もたくさん活躍しています。いろいろな人が働いていて、多様性を大事にしています。 また、お客様とのやりとりもスムーズで、オープンに話し合える雰囲気です。会社は社員に無理をさせず、一人ひとりの気持ちや生活スタイルを大切にしています。 また、Teamsを使って2～3週間ごとに気軽におしゃべりする時間もあり、リラックスしてコミュニケーションがとれます。 さらに、本業に支障がなければ副業もOKなので、自分のスキルや経験を広げたい方にもぴったりの職場です。