〜TOTO特約店！多様な住宅設備を担当／月残業平均6h、年休123日／創業129年の歴史／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引／歴史と基盤がある企業で営業経験を活かしていきましょう〜 ■業務内容： ・住宅設備機器に関する法人向けの営業として、TOTO製品を中心にトイレ、キッチン、ユニットバスなどを提案、販売します。 ・既存取引がある顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的には： ・大型商業施設や公共施設、住宅などへ製品を卸売を担当し、納品まで現場の打ち合わせを含めて業務を行います。 ・提案する顧客はビルやマンションの設備工事を手掛けるサブコンから一般家庭の工事を行う工務店まで幅広いです。 ・9割はTOTO株式会社様の製品を販売していただきます。　 （設備を取り付けることは行わず、サブコンに品物を下す作業となります。 商品在庫数は賄っているため、日々連携している工務店に提案や販売を行っていただくこともございます。 ■顧客担当者数：3社〜4社ほどの担当となります。 └ベテラン社員になると10社ほど対応する場合もあります。 売上単価は戸建であれば100万円規模、商業施設であれば1000万円規模が平 ■組織構成： 営業社員は全員男性です。 女性の事務担当も在籍しているため男女比は「７：３」となります。 ■勤務地について： 配属先は東京営業所（JR秋葉原駅）or目黒営業所（東急線大岡山駅）となります。ご経験面や通勤面に考慮し配属先を決定致します。 ■当社について： ・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。 ・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RA・CA経験者歓迎！人材業界⇒人事へキャリチェン！プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／業務未経験歓迎！第二新卒歓迎！／残業20h程度／急成長IT企業〜 ■業務内容： ・中途採用担当として採用数最大化のための企画立案 ・中途採用面接（エンジニア職の面接が8割以上） ・障がい者採用面接 ・エージェントコントロール（人材紹介会社様とのメール/電話/ミーティング） ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・エンジニア採用（書類選考〜面接） ・書類選考の枚数（130名/月程度） ・面接3-4件〜最大一日6件　※最初は面接2件/日程度の上長面接OJT ・KPIはチームで50名採用/年 ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒面接⇒MTG（約1時間）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ・ITエンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-４回 ※慣れるまで出社中心です ■組織構成： ・社長直下の組織です ・上長は女性でIT営業経験者です ・IT業界未経験から飛び込んたメンバーも多く、どのような知識を学ぶべきか詳細のお伝えが可能です ■入社後の研修： ・サーバー、ネットワーク研修 ・1-3か月のOJTで先輩社員の面接に同席（ヒアリング方法や改善指導方法やクロージング方法を習得） ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要： 施設内の統合防災センターにてPMポジションでのBM統括業務に従事して頂きます。 （具体的には） ・施設設備管理　 ・建物維持のための企画立案・実施　 ・各種設備の不具合時の工事手配（協力会社への見積・発注） ・防火防災における対応　 ・PM会社におけるBM統括管理業務　　等 ■就業環境： ◇週休二日制(シフト)と休日も安定しております。物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代活躍！土地活用営業の経験活かす★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、【土地活用の企画提案営業】をお任せします！ ■仕事内容： まずは、グループの信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件の受注活動からスタートし、その後自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業をお任せします！ ■特徴： ・案件：自社ブランドマンションが約８割／その他ホテル、介護付有料老人ホームなど ・グループ内案件が約5割あり！そのほか設計事務やゼネコンから案件獲得しています ・足場営業も実施！当社で建設する物件の半径1km圏内の地主様へ提案を行います ＼当社の強み／ ★提案の幅が広い マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能！また、建設提案だけでなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案が可能 ★高家賃・高入居率 当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴！ ■組織構成： マネジメント：1名、プレイヤー：1名、営業支援：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の販売物流領域をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのクオールG／入社後の座学・スキル研修あり】 医療IT/機器メーカーに配属され、医師（院長）や事務長、看護師向けに営業活動を行っていただきます。 ※研修：当社で1週間程研修→配属先にて導入研修1か月（インプット、アウトプット）、マネージャーや同僚とOJTがあります。 ■業務内容詳細： ・取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行ったり、新規開業先を見つけて契約に繋げる。 ・案件化までのプロセスの実行（担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る。） ■担当製品： ・医療IT機器：電子カルテシステム(レセコン)、電子薬歴システム ■雇用形態： 有期雇用派遣での勤務です。雇用期間の定めはなく、弊社の契約社員として医療IT/機器メーカーへ派遣されます。プロジェクト終了後は、転籍、他医療機器プロジェクトに異動、またはご自身でMR認定試験を受けてMRとして医療用医薬品のキャリアも経験できるポジションです。 ※詳細は面接でお話しいたします。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）同社では、「コントラクトの派遣」、「医薬品の臨床研究・臨床開発」「食品臨床試験」で、質の高いサービスを提供するとともに、企業の皆さまが抱える課題の解決に尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に製菓・製パン・乳業メーカー向けに食品加工設備の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ □営業活動 ・食品加工設備の提案営業 国内の食品メーカーに対して営業を行います。生産能力や品質レベルなど顧客の要望に応じて設備の仕様をカスタマイズしながら提案します。 ・新商品、新提案方法等の開発業務 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（設備仕様、納期、価格交渉等） □フィールドエンジニアと伴走 ・設備受注に向けたデモテストや仕様詰め ・受注設備の顧客工場への搬入、設置、試運転調整を経て生産立ち上げまでの一連の作業 ・生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス補助 ■働き方 上記業務に伴う出張が発生します。 出張対象：全国 頻度：2~3回/月程度、日帰りから3泊程度もあり（ただし状況により変動） 年に1~2回程度海外出張もあります。 ■商材 製菓、製パン、乳業など主に食品工場で使用される大量生産用の設備です。欧州の有名メーカーはグローバルでシェアNo.1であり、国内でも大手食品メーカーで幅広く使用され、当社が輸入、販売、アフターサービスを行っています。 ■やりがい ・あの有名なお菓子の生産に関われる！ スーパーやコンビニでお馴染みの有名なお菓子、パンの生産用の機械を扱っているため、自分の仕事の成果を身近に感じることが出来ます。 ・要望に沿って設備仕様をカスタマイズできる 唯一無二の設備の提案・導入することができます。食品加工設備は数千万円〜数億円程度の製品。顧客のニーズを捉え、製造ラインの生産性や品質の向上に大きく貢献することが可能です。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：大阪市中央区南船場二丁目10番14号 ・事業内容：設備の販売及びアフターサポート

〜日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日〜 ■業務内容： ＜学校法人に対する企画提案コンサルティング営業＞ 私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等まで一気通貫で担当する。 ■業務詳細： 中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20〜30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。 まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40〜60万円・長期プログラム1人300〜500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。 ■ミッション： 「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」 「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」 「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」 「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」 をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない “本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです。 ■働き方 ・時差出勤制度有 ・育休産休制度取得実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしも選択可／国内外のプラント向け・シミュレーターを用いてプロセス改善や新規プロセスを検討／東証プライム上場・クラレの中核事業所】 ■職務内容 国内外のプラントを対象に、プロセスシミュレーターASPENを活用したプロセス開発業務、社内ASPENユーザーを対象とした教育、サポートを担当していただきます。 ・主にASPENを用いて、化学プロセスのモデリング、シュミレーションを行い、プロセス改良や条件の適正化を行っていただきます。既存のプロセスに限らず、開発する新規プロセスについても検討していただきます。 ・社内ASPENユーザーの初期教育の他、各種の問合せに対応し、支援する業務にも取り組んでいただきます。 ■キャリアパス 3年後のイメージ：関係部署と連携をとりながら、主体的にプロセス開発テーマを推進していただきたいと考えています。 5年後のイメージ：新規事業創出等の大型プロジェクトに参画して、それまでの経験を基にプロセス開発の面で貢献していくことを期待します。 ■やりがい ・複雑な問題を解決し、効率的なプロセスを構築することで大きな達成感が得られる仕事です。また、自らが提案したプロセスが稼働することで、会社への利益貢献だけでなく、環境負荷低減など広い範囲で影響を与えられることを実感でき、大きなやりがいとなります。 ・プロセス開発は多くのスキルを必要とし、学び続けることが求められます。これにより、個人の成長やキャリアアップの機会が得られます。 ■配属先 技術開発センターはクラレグループの生産技術開発・革新を一元的に推進することにより、技術基盤を強化するとともに、人材育成を通じ、新事業創生と既存事業の発展に貢献しています。 その中で化学プロセス開発グループはクラレグループの化学品、高分子分野に関する生産プロセス開発や新技術探索を担当しています。 ■働き方 ・担当テーマによっては国内事業所に2，3回/半年、海外事業所に1回/年程度の出張の可能性あり。 ・部署として月2〜4日の在宅勤務を実施。フレックス制度を利用し、上長と相談の上、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守の経験を活かして大規模基幹システムのプロジェクトリーダー業務に挑戦×夜勤・土日出勤なし×残業少〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●都内大学向けネットワーク基幹システムの導入、運用管理、複数マネジメントをお任せ ●大学稼働時間内での業務がメインなので残業少なめ×育児との両立も可 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、NTTグループ自社サービスであるネットワーク基幹システムを都内大学へ導入し、運用管理業務を担っていただきます。協力会社2〜4名を統率し、運用開始後年間50名規模の運用案件の安定的運用・業務効率化により、ベースロードとなる収益確保を目標としていただきます。 ■魅力ポイント： 長期的な運用業務の獲得、関連する文教市場への水平展開が見込まれ事業領域のビジネス創出、強化に貢献できるポジションです。 また大規模なシステム案件に関われる点も魅力の一つです。 ■働きやすさ： ・業務時間は大学が稼働している時間となりますので、残業も少なくメリハリをつけた働き方が叶います。 ・テレワーク制度導入（全社リモート実施率：約65％） ・平均勤続勤務年数：14.5年 ・住宅手当あり（条件有） ・平均有給休暇取得日数：17.4日 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 ■具体的な業務内容： 1）現状分析と構想策定 2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） 4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） 5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ■プロジェクト事例： ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。 ■求める人物像： これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方 これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方、立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方歓迎です。 ■EYグループの魅力： ・ロンドンを本拠地とし世界で事業展開するの「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームです。 ・チームワークの色が非常に強く、組織間の垣根の低さ、風通しの良さが特徴です。2018年には新オフィスを日比谷ミッドタウンに構え、監査/TAX/Transactionも集結し、様々な人と連携を行う機会も多く豊富な人脈を構築することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか〜 働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車などの鉄道の安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当など ■施工実績 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細 総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます 【受注元】官公庁・鉄道会社など 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 ※労務管理としてシステムを導入し、残業時間の調整や業務に負担がかからないように調節を行う取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇住居手当・家族手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成： 土木部：26名 ※建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について： 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 ■業務内容 純水処理装置（ろ過装置・軟水装置・逆浸透膜装置・純水装置等）の技術営業職として以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ （1）純水処理装置を使用している既存のクライアントや装置の導入を検討しているクライアントへの提案 （2）顧客のニーズに沿った装置の選定や見積作成、製作手配 （3）出荷前検査の立ち合いや納入時の客先装置説明、取付・設置作業の指揮監督、メンテナンス [担当製品]純水処理装置(ろ過装置/軟水装置/純水装置/逆浸透膜装置/カートリッジ純水器/イオン交換樹脂等)　 [担当顧客]代理店・商社・民間工場　など ■営業スタイル： 既存が9割と新規顧客の対応はほとんどございません。新規顧客に関してもHPへの問合せや既存顧客からの紹介がほとんどのため、飛び込み営業など無理な新規営業はございません。 営業から新規案件、アフターメンテナンスまで一気通貫で経験でき、お客様に直接感謝されるポジションです。 ■働き方： 基本的には、代理店・商社・ユーザーからの問合せを事務所にて対応します。また、出張（外出）は、主に新規案件およびメンテナンス等の打合せ・試運転およびメンテナンス立会い等が平均で月2-3回(1〜2泊程度)です。 ■配属部署： 配属部門は本社に約18名(内3名事務職員、15名技術営業)の社員がいます。30〜40才のメンバーが多く、同業界からの転職社員も多く在籍しています。 中途で入社した方もキャリアアップの叶う環境です。更に装置の設計等にも携わることができるので営業スキルだけでなく、技術面のスキルも身につきます。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開】 私たちの強みの一つは、化学会社三菱ケミカルグループであること。化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートいたします。 また、お客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■求人の魅力： 【社会インフラを支えるやりがいある仕事】 建屋・煙突・設備基礎に加え、道路・岸壁・橋梁など、広大な製鉄所敷地内で多様な建築案件に携われます。カーボンニュートラル関連の設備投資も増加しており、社会的意義の高いプロジェクトが多数。 ■業務内容 JFEスチールが運営する製鉄所の建築工事（建屋・建造物等）において、オーナー代行として以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・要望の整理、設計方針・施工方法の立案、工事費用の検討を含む基本計画の策定 ・仕様書作成、設計・施工会社への発注 ・着工前・着工後の関係者との調整業務、スケジュール管理、設計監理 ■当社の強み： ◎工場設備・プラントに特化した設計力 ・設備基礎、工場建屋、鉄骨架構、配管ラックなど多様な設計に対応 ・耐震診断・補強設計の実績も多数 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ウェビナーSaaSだからこそ広がる提案の幅」｜マーケティングDXを支えるカスタマーサクセス募集〜 ●昨対比200％成長！2億円資金調達済の急成長SaaS企業 ●SMB〜エンタープライズまで導入150社超！国内6,000億円市場に挑戦 ●顧客の本質的な課題に伴走し、提案の幅と深さを磨けるCSポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Bizibl Technologiesは、「人と情報をシームレスにつなげる」をミッションに、マーケティングDXを支援するSaaSを展開するスタートアップです。主力プロダクト『Bizibl（ビジブル）』は、ウェビナー業務の一元化・自動化を実現し、アーカイブ・データ活用によってリード獲得から商談化までを支援するマーケティング特化型ツールです。 ◆事業とサービス概要 主力サービス：ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』 特徴：業務効率化＋成果最大化（アーカイブ活用／データ連携） 導入実績：累計150社以上、月間ウェビナー開催数2,500件超、累計申込30万件突破 市場規模：国内6,000億円／世界15兆円の巨大市場に挑戦 ◆事業展望 ウェビナー領域から、コンテンツマーケティング全体へと展開し生成AI×SaaSによるコンテンツ制作支援も推進しております。垂直統合型のマーケティング支援プラットフォームへ進化をしております。 ◆ポジション概要 役割：顧客の成功体験を最大化し、Biziblの継続利用・拡張を支援 担当顧客：SMB中心に30社程度を想定 体制：CSM4名が所属する少数精鋭チーム ◆業務内容 ・顧客との定例MTG（レポート作成／サクセスプラン設計） ・アップセル・クロスセル提案を含む更新支援 ・問い合わせ対応・企画提案 ・OJT期間（3ヶ月）を経て、4ヶ月目から独り立ちを想定 ◆KPI・成果指標 ・主要KPI：解約率の低減、アップセル・クロスセルによる売上貢献 ・成果の定義：顧客のマーケティング（例：申込率、開封率、商談化率など）に対する改善提案と実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

【堀江貴文氏からの最大級投資獲得／CMO直下の圧倒的成長環境／世界10カ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定】 ■業務概要： 当社のマーケティングとして、AmazonのECモール運営をお任せします。 プロダクト好調による事業拡大に伴い、一人目の専任担当として採用活動をしております。 ■本ポジションの魅力： ＜CMO直下の圧倒的成長環境＞ 数百社のデジタルマーケティング成功を支えた実績を誇る当社のCMOが直接指導します。 実践で通用するマーケティングスキルを、確かな手法で習得できる環境が整っています。 <最速で責任者を目指せる> 入社後メインで業務に就くことになるため裁量を持って働くことができ、実力次第で早期に責任者が目指せます。 <今後さらなるグローバル展開も予定> 創業から1年半で世界10カ国に商品を展開。今後7〜8年以内に世界150の国と地域へ展開し、世界規模で拡大している急成長企業です。 ■業務詳細： ・ECモール上のブランドページやストアフロントの管理、定期的な更新や改善施策の実施 ・セール、プロモーション、イベントなどの企画立案、実施、効果測定、フィードバックの反映 ・売上、アクセス数、コンバージョン率など主要指標の設定、日次／月次レポートの作成と分析 ・新商品の登録、既存商品の情報更新、画像や説明文などコンテンツの最適化 ・在庫状況の把握、適切な在庫調整および欠品防止の対策 ・商品ページやコンテンツの検索エンジン最適化、ユーザビリティ向上施策の実施 ・SNS、メールマーケティング、リスティング広告などを活用した集客施策の企画／実行 ・他ECモールや新規オンラインチャネルへの展開の企画、実施 ■当社について： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド『SILK THE RICH』を展開しています。 現在はシャンプー＆トリートメントのみの販売ですが、将来的にはシルクを活用した様々な製品の開発にも取り組む計画です。 特に、プラスチックの代替素材としてシルクを活用することで、環境問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEクループ！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス〜 〜海が好きな方必見！海洋学の知見を活かして、河川や海洋で使用する計測器の技術営業担当をご担当いただきます！〜 〜年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！有給平均取得17.5日働きやすさ◎！〜 ■業務詳細 ・関係するユーザーへの技術説明 ・営業〜見積り〜受注〜売上の一連の業務　 ★顧客：この分野の大学や専門学校などの教員、国や地方の研究所の研究員、専門コンサルタント各社(海外含む)になります。 ★販売製品：河川や海の水温・塩分・濁り・植物プランクトン・酸素等を測呈する水質測定装置。海の流れの速さや方向を測定する流速測定装置などです。国内の海洋分野では最大販売実績を有しており、海外(アメリカ・カナダ・中国・ブラジルなど)への販売数も拡大中です ★ノルマ：年間のチーム目標がありますが官公庁のお客様が主なのでほとんど達成できます。過程や個人の定性目標も重視しており、成果だけでなく個々人の成長を評価頂ける環境です。 ■入社後の教育体制について：工場教育で製品について学び、現場でOJTへ入って頂きます。 ・本社にて工場研修(約1ヶ月)：会社概要や安全教育などの一般教育、河川や海洋の計測に関しての概要教育、営業手法、製造現場実習など。 ・OJT：先輩1名が指導役となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。実務教育と並行して個別の営業業務も覚えていただきます。 ■組織構成： 海洋河川事業の東京営業部が計4名で構成されており、年代は20〜60代まで様々、ほとんどが中途入社です。海洋観測の事業から中途入社など、海洋に興味が深い方からの転職がほとんどです。 ■同社の特徴： 安定性…世界最高水準のパフォーマンスを誇るJFEスチールグループ会社。 独自の技術力…世界トップクラスの性能を誇る製品や世界でも数社しか作れない製品など数多くのシェアトップクラスの製品をもっています。今まで培ってきた技術力を武器に、はかることが困難なものの計測機器を開発し続けています。 ＜海洋調査・観測機器＞海洋調査・観測（水温、溶存酸素、塩分、濁度等）のため高性能でコンパクトな機器を提供し、この分野では世界有数のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています〜 〜年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！〜 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています〜 〜年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！〜 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 自動車部品開発における業務効率化を目的とした社内向けアプリケーションの開発業務を担当していただきます。 フロントエンドからバックエンド、UI設計、データ処理まで、幅広い工程に携われるポジションです。 ▼業務内容 ・Svelte、Pythonを用いた業務支援アプリケーションの開発 ・ログデータやトライ結果をもとにした業務改善ツールの作成 ・FastAPI等を用いたバックエンドとのAPI連携機能の実装 ・UI設計、データ処理、デバッグを含む一連の開発工程 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療用モニタリング機器/提案営業＞ ＜直行直帰/出張あり/九州全域の担当＞ ■求人概要： ・大学病院からクリニック、長期療養施設、在宅医療施設などに向けた医療機器の導入提案や、大手メーカーに対するOEM開発の提案をお任せします。 ・担当エリア：九州全域／出張が発生する可能性有。直行直帰での働き方が基本です。 ■職務詳細： ・医師との面談 ・導入検討に向けたプレゼン ・製品説明会の開催 ・機器導入の立ち会い ・保守サービスなど運用の提案 ■製品について： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。 ■当社の特徴： 自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、OEM関連販売促進活動など「非侵襲モニタリングの普及に努め、治療レベルの向上と医療コストの削減を目指す」の行動指針に基づき最先端の医療技術を提供するためのサポート業務を行っています。 ■会社概要： 2001年4月に設立された当社は、自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、販売促進活動などさまざまなサポート業務を行っています。また、日本国内でのOEM関連事業も積極的に展開しています。 1989年設立の米国本社は、革新的な生体信号処理技術による体動・低灌流に強いパルスオキシメータの開発に成功し、精度の高い非侵襲モニタリングを医療現場に提供してきました。また、パルスオキシメータ単体機の供給に加え、 世界各国のモニタメーカーにライセンス供与を行い、医療の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前田建設Ｇ内での唯一のIT企業／年休122日】 ・NS開発部（官公庁） 私たちが募集しているのは、防衛事業の多種多様のシステムに対する要件定義、開発、運用・保守、教育まで、幅広いプロジェクトに携わるITエンジニアです。 防衛という国の根幹を支える重要性の高い分野で、最先端の技術と自身のスキルを駆使し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 　（1）防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育 　（2）プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール 　（3）最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 【ここでしか得られない仕事の醍醐味】 　（1）国家レベルのインパクトを体感: 　　あなたが関わるプロジェクトは、日本の防衛力を直接強化し、国際社会における日本のプレゼンスを高めることに直結します。その影響力と責任感は、他のIT分野では決して味わえません。 　（2）最先端技術を駆使する挑戦: 　 　防衛事業のITは、常に最新かつ最高の技術を求めています。AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端の技術領域にいち早く触れ、自身のスキルを研ぎ澄ます絶好の機会です。 　（3）圧倒的なスケールと複雑性: 　　日本の防衛を支えるシステムは、その規模も複雑性も桁違いです。大規模ネットワークからミッションクリティカルなシステムまで、あらゆるITの知識と経験を結集し、課題解決に挑む面白さがあります。 　（4）社会貢献への深い実感: 　　自分の仕事が、災害派遣時の迅速な情報伝達や、サイバー攻撃からの防衛など、具体的な形で国と国民を守っていることを実感できます。これほどまでに「人の役に立っている」と感じられる仕事は、そう多くはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。 当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算 ・BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案 ・営業、マーケティング活動の統括指導 ・既存事業の運用、推進　など ■Smart Planとは： 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 【Smart Plan対象商品例】 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ■今後のキャリア： まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきます。 ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。 また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 ■当社について 株式会社MTGは、美容機器と健康家電のメーカーで、「ReFa」「SIXPAD」などの有名ブランドを展開しています。1996年に設立され、2018年に東証グロース市場に上場しました。 ・ブランド開発力：美容・健康分野で人気ブランドを多数育成 ・多様な製品ラインナップ：美容ローラー、シャワー、ヘアケア製品など ・グローバル展開：海外市場への進出を加速 ・革新的なビジネスモデル：サブスクリプション型サービスの導入 ・顧客体験重視：美容室サロンでの特別な体験提供等 変更の範囲：会社の定める職種

■業務概要： 当社の品質保証部において、海外製造所管理担当者として品質保証業務を担っていただきます。グローバルな製造所との連携を通じ、高品質な医薬品の安定供給を支える重要な役割です。海外製造所の品質基準の監査・査察対応、文書管理、製造所とのコミュニケーションを通じ、品質の維持・向上に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・海外製造所の監査・査察対応 ・GMP、QMS関連文書の確認・整備 ・品質契約の締結・管理 ・製造所との品質に関するコミュニケーション ・社内関連部署との連携・調整 ■組織体制： 品質保証部は、5名のメンバーで構成されています。チームワークを重視し、各メンバーがそれぞれの専門知識を活かしながら協力し合う環境です。製造販売業として、海外製造所の管理、および社内の各部門との連携が重要なポジションとなるため、国際的な視点とコミュニケーション能力が求められます。 ■当社特徴： PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代30代活躍中！教育体制充実◎東証プライム上場富士紡ホールディングス100％子会社／転勤無し／業務未経験・文系出身・第二新卒歓迎！正社員雇用／寮完備（個人15％負担）・マイカー通勤OK・家族手当有】 ◆職務内容： 同社武生工場にて医薬品や光学製品（レンズ・ミラー）を作る為の原料を製造します。1班4〜5名で構成されており、グループで下記業務に取り組みます。 ◇反応釜に材料を投入 ◇機械操作：かくはん機・遠心分離機のオペレーション ◇反応釜の温度管理 ※手作業・機械作業はその日お任せする担当工程によって異なり、20キロ〜250キロ程度の重いものを運ぶ作業（機械作業）も発生いたします。 ◆組織構成： 武生工場には70名在籍しており、20代〜40代の幅広いメンバーで構成されています。 ◆育成体制： 入社後は先輩社員と1つずつ工程を学んでいただき、6か月〜1年程度で独り立ちを目指します。フォークリフト免許・危険物取扱者資格など、業務に必要な資格には取得補助があり、化学業界未経験／文系出身でも安心の教育体制が整っており、製造現場における交替グループの職長、生産管理を含めたマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ◆就業環境： 残業ほぼ無し(月平均5H)、有給取得率は９割ほどであり、シフト勤務は4勤1休制（4組3交代制）ですがGWや年末年始は連休を取得も可能です。 施設設備としては、シャワー室・洗濯室完備（24時間使用可能）で、住宅手当も自己負担15％の寮も入寮可能です。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場基盤でありながらも事業拡大中！ 研磨材・化学工業品・生活衣料などの開発・製造・加工を行い確かな事業基盤を確立している富士紡グループはアパレル事業など常にマーケットが望む新しいニーズを見据えて事業活動を行っており、年齢に関係なく、やりがいのある職務に携わることが出来る機会が多く、安定した母体で挑戦できる環境だと言えます。 ◇圧倒的な生産体制と技術力！ 当社はフジボウグループの主力事業として化学工業品の受託合成・受託生産を行い、大手化学企業の完成品製造を支援しております。モノづくりに不可欠な医薬品、光学製品などの中間体をお客様のニーズに合わせて、スピード・小ロットなど“小回り”体制で、合成・生産できる技術は高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務