◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ＜業務内容＞ DIGGLEにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。 本ポジションでは、ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットしていただきます。 企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントの対面です。 カスタマーサクセス担当者として、お客様の理想の予実管理を実現するための課題発見・解決を実施いただきます。 - お客様の予実管理の課題発見・解決策のご提案 - 課題解決を前提とした、プロダクトの活用度深化・アップセルのご提案。 - 運用フェーズの顧客向けのサービス提供の仕組み化。ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチのタッチ手段×顧客タイプによるオペレーション確立 - 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 開発チームへのプロダクトフィードバックを通じたプロダクトのブラッシュアップ - その他、チーム立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただくことができます。 カスタマーサクセスチームのメンバーは総合商社・大手監査法人・外資系メーカー・外食大手・他SaaSのカスタマーサクセスなど多様バックグランドのメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【阪急梅田駅直結／プライム上場G】阪急阪神不動産の未来をつくる“採用担当”募集／フレックス制・年休124日〜 ■どんな会社？ 阪急阪神HDGの中核企業として、住宅開発・ビル開発・商業施設運営・海外事業など多角的に事業を展開する総合不動産デベロッパー。 大阪・梅田のターミナルビルに本社を置き、安定基盤と風通しの良い社風が魅力です。 今回は、事業拡大および部内ローテーションに伴う【人事部採用担当】の増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 【メイン：新卒採用】 ・会社説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・実施 ・ATS（採用管理システム）の管理 ・選考（書類／GD／面接）の企画・運営 ・求人原稿作成、応募者対応、内定者フォロー ・採用サイトの企画・更新 【サブ：キャリア採用】 ・ATS管理、選考調整・面接対応 ・求人票作成、採用広報 ・内定後フォロー ＜入社後の流れ＞ 先輩3名の採用チームに加わり、OJTを通して業務をキャッチアップ。 まずは説明会運営や選考調整などの実務から着手し、徐々に企画・改善提案へステップアップしていただきます。 ＜キャリア＞ 採用領域のスペシャリストへ成長後、将来的には労務（勤怠・給与）、人事制度企画など幅広い人事領域にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・会社の未来をつくる採用の企画〜運営を一貫して担当できる ・自ら提案し、制度やプロセス改善に関わるチャンスが多い ・若手中心の採用チームで意見が伝えやすく、チャレンジ歓迎の環境 ■組織 採用チームは管理職1名、新卒担当3名、キャリア採用1名の計5名体制（2026年4月時点）。 梅田本社ならではの落ち着いた雰囲気で、中途も馴染みやすい環境です♪ ■はたらき方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日124日／土日祝休み ・平均残業20時間程度 ・本社：大阪市北区芝田1丁目（阪急ターミナルビル内） ＼この求人のポイントについて／ （１）プライム市場グループ×梅田本社の安定・好立地 （２）採用企画〜運営まで裁量を持って動けるポジション （３）人事全般へキャリアを広げられる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続／定着率89％（過去3年）／生産技術や品質管理などのキャリアアップ可能〜 ★こんな方におすすめ★ 【プライベートも大事にしたい方】 土日休み、有給消化率83.4％、前日の有給申請や１時間から使える有給制度等など働きやすい環境◎ 【手に職をつけたい方】 当社は受注する製品の特性上「一つの機械で複数製品を加工」しています。これには高い技術が必要なため、社内教育のほかプログラミング等の社外研修も活用し切削加工のプロを育成しています。 ※加工技術がしっかりと給与に反映されます。過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！ ■お任せする仕事内容： 自動車部品、ロボット部品、工作機械部品など幅広く生産を行う当社にて、工場内での切削加工をお任せします。 【具体的には】 （1） 図面の確認・段取り 加工する部品の図面を確認し、必要な工具や治具を準備。 加工機に材料をセットするための段取り作業を行います。 （2） 機械加工（切削） 使用機械： マシニングセンタ：複雑な形状の加工に対応 NC旋盤：円筒形の部品加工に使用 加工内容： 材料を機械にセットし、プログラムに従って切削加工を行います。 加工中は、工具の摩耗や異常音などをチェックしながら作業します。 （3） 検査・品質チェック 加工後の部品をノギスやマイクロメーターなどの測定器具で検査。 寸法や形状が図面通りかを確認し、品質を保証します。 （4） 記録・報告 検査結果や作業内容を記録用紙やシステムに入力。 不良があれば、原因を分析し、改善提案を行うこともあります。 ■キャリアプラン： まずは製造職からスタートし、経験を積んだ後は「品質管理」や「生産技術」、さらには「管理職」などへのキャリアアップが可能です。 実際に、正社員の約半数が製造職からステップアップしています。未経験から活躍している社員が多く、モノづくりに興味があれば大歓迎です！ ■組織構成： 多治見工場では18名在籍しており、30代から50代と幅広い年齢の方が活躍しております。「人材育成を大切にする」文化が根付いており、未経験者でも安心して技術を習得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総重量は国内トップクラス◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証】 ■業務内容： 各種プラント建設工事のエンジニアリングを行う当社にて、自走式多軸台車オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇大型クレーンの組立解体業務 ◇自走式多軸台車のオペレーション及び組立業務 ◇風車ブレード起立装置のオペレーション業務 ◇マルチトレーラーの舵切り操作業務 ◇油圧門型リフトのオペレーション及び組立解体業務 し自走式多軸台車の整備等 ◇その他、付随する業務 ■ポジションの特徴： 自走式多軸台車の操作に資格は必要ありませんので、未経験から始められます。※出張がメインの業務となります。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20hほど/年休123日/退職金有/リモート】 ■業務内容： 当社にて人事企画の業務をお任せします。労務企画や制度運用のご経験の方も挑戦可能です。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、これまでのご経験を存分に発揮していただけるポジションです。 ・人事制度の企画・改定および関連規程の整備・管理 └ 経営層と連携し、グループ全体に影響する制度の設計・見直し・導入を推進。既存制度の課題抽出から改善提案までお任せします。 ・人事評価制度の運用・改善サポート └ 評価制度の運用管理および仕組み改善をリード。公平性・納得感の高い評価プロセスの構築を目指していただきます。 ・人事企画および労務関連業務全般 └ 働き方改革・エンゲージメント向上・グループ横断の人事施策など、中長期的な人事戦略に携わることができます。 ■組織構成： 配属先となる部署は、マネージャー1名(40代)、メンバー3名の4名にて構成されております。 ※現在はマネージャーが制度業務を兼務しているため、今回の募集ポジションは、制度企画・運用の専任担当としてチームを牽引していただく、非常に重要な役割となります。 ■就業環境： ・月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年超「東京ばな奈」「ねんりん家」等　国内トップクラスの菓子ブランドを展開／年間休日123日で働きやすい環境】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開するＥＣサイトの運営を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社ECサイト（Ecbeing、テンポスターを利用）・ECモール（楽天市場、yahooショッピング、Amazon）の運営 例）商品画像の撮影、画像の制作・加工、ページ制作、商品登録、販促施策の企画、web広告の運用、メルマガ配信など ■組織構成： 通販事業部門は、10名の組織で男女比率は半々です。 ■当社について： 当社は、電話注文をメインとした通信販売事業を2003年にスタートしました。 その後、2009年に自社ＥCサイトをオープン、2020年に電話注文を縮小してEC受注に大きくシフトし、成長してきました。 今後も更なる投資を行っていき、3年間で事業規模を2倍に拡大していく予定です。 ■当社の魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 ＜主なブランド＞ 百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◎東京ばな奈 ◎シュガーバターの木 ◎ねんりん家 ◎チューリップローズ ◎バターステイツ ◎鎌倉五郎本店 ◎ベリールビーカット ◎ブリュレメリゼ ◎キャプテンスイーツバーガー 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日/自治体との取引が多く経営基盤安定/前職年収考慮/家賃補助などの福利厚生充実＞ ■業務内容： WEBシステム制作に関わるプログラミングのお仕事をお任せいいたします。 ・仕様書、設計書をもとにコーディング、テスト、デバック ・ドキュメント作成、プロジェクトのフォロー ・営業と同行して打ち合わせや仕様・要件のヒアリングなどもあります ・主なお客様は地方自治体や教育施設、医療施設、一般企業 ※業務内容はスキルや経験に応じて調整いたします ■ご入社後・将来のキャリアパスについて 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に先輩と一緒になってプロジェクトを進めていきます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLやコンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■自社パッケージシステム 施設予約管理システム／学校連絡網／会社連絡網　など ■魅力 リードコナンの主力は「ソフト開発」です。お客様は全国の地方自治体・教育機関・一般企業。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。岩手から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事評価SaaS「カオナビ」を展開／業界シェアトップ／事業を通して日本の「働く」を変えていく〜 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける経験豊富な方を募集しております。 ■業務内容 1）事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 2）商事法務 ・取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・登記手続き 3)事務 ・押印処理（電子署名を含む） ・書類作成、郵送対応等 ■ポジションの魅力点 当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。 経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。 特に事業法務の経験が豊富な方はそのご経験を活かしていただけます。 ★当社のサービスについて 人事評価SaaSは、評価という特性から粘着性の高いプロダクトといわれており、また23年から上場企業を対象に人的資本情報開示が義務化されるようになりよりニーズが高まっている状況です。 また、当社はUIにかなりこだわっており、社員が写真一覧で、どのような資格、どのような経験を持っているかなど確認・一元管理できるような仕様になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・第二新卒歓迎／社会貢献性・安定性の高い業務／ルーティーンワークから脱却◎／サービスエンジニア・工場勤務・自衛官など活躍中／スキル関係ナシ！人柄で採用／未経験でも安心の手厚い研修◎／日本のライフラインを支える創業55年の安定企業〜 ＼求人のポイント／ ◎ルーティーンワークから脱却◎ ◎未経験でも充実の研修制度！ ◎社会貢献性の高い業務で市場価値UPが期待！ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 石油化学や食品を作る工場やプラントを新しく建てたり、広げたりするBIGprojectに関して、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックなどの工事管理(施工管理)をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★社会貢献性×社会貢献性◎／安定した収益実現 当社は、ガソリンや灯油、繊維、ゴム、上下水道、廃棄物処理など公共インフラを支えるプラント100％の案件を手掛けており、社会貢献性の高い業務を実現しています。地域密着型で安定した収益を確保しており、2021年に創業51年を迎え、社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとして経営基盤もさらに安定しています。 ★未経験でも安心の研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りは現場管理方法や発注方法など、より実践的な教育プログラムになります。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム一例> ・業界用語 ・プラントとは？等 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間〜1か月の出張が年に２〜４回程 ◎手当：2,900円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給 変更の範囲：無

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの開発をお任せします。 ■職務詳細： 先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 産業用プリンターの電気設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気系経験を活かして仕事をしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容 産業用インクジェットプリンターの電気設計補助業務となります ・電気図面の作成 ・プリンターのPLC制御 ・ラダー図、配線図の作成 ・部品の選定 ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・電気エンジニアとしての実務経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり

【有力ファンドが多数出資のグローバル創薬ベンチャー/大手企業との提携やM＆A多数/市場シェア70％超えの新薬あり】 ■ミッション： 当ポジションは、M＆Aによる業務拡大に伴う増員です。部長の右腕として、M＆A、株式報酬関連、など、経営に近い領域での法務に携わって頂きたいと考えています。リーガル観点で経営の実現可能性を検討、議論、アドバイス頂く機会が多いです。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・契約書審査、ドラフト（英文） ・M＆A、アライアンス対応、PMI ・株式報酬制度の法的サポート ・ビジネスプランにおける法的側面を中心とするアドバイス（代替案の提案含む） 業務全体の8割程度が契約業務です。英語について、週次でUKチーム（弁護士も在籍）とのミーティングがあり、英会話も発生します。 ■就業環境： ・レポートラインは部長（男性・50中盤）となります。部長の右腕として、管理職の立ち位置でのご活躍を期待しています。 ・週2日程度在宅勤務を活用しており、柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、プライム上場の、日本発のグローバル創薬バイオベンチャーです。2004年に東証マザーズ上場しました。上場を果たしている数少ない創薬ベンチャーで、マザーズ1位を取得したこともございます。大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携やM＆A、自社開発など多様な手段で成長・拡大中です。 ・国内外の有力なファンドが出資をしています。医薬品ベンチャーは成果が出るのに時間がかかるため、一般的には投資対象になりにくい中でも数多くのファンドが出資しており将来性の高さが期待されています。 ・直近の業績としては、塩野義製薬社と提携している不眠症の治療薬の売り上げが伸長しています。また、くも膜下出血の手術後の患者向けの当社初の上市製品も計画に対して順調に売り上げを伸ばしており、患者ベースでは直近3年で市場シェア73％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46〜54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46〜54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 ■ミッション： 当社営業所のマネージャー候補募集となります。 入社後は、営業担当として個人・職域営業、法人営業に従事していただき、その後は、プレイングマネージャーとして営業所のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ・グループ従業員向けの専用保険に関する情報提供とニーズヒアリング ・既存契約の更新に伴う手続きサポートおよび内容確認のご案内 ・ご利用者様への継続的なサポート対応とアフターサービスの実施 ・営業所のマネジメント業務 ■本ポジションの魅力： ・リージョナル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 ■当社のミッション： 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロダクトの中核となる機能やユーザー体験を自ら設計・実装するやりがい◎／技術を武器に、裁量を持ってプロダクトを成長／一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」／会員17万人・累計20億再生・年間成長率2,700%を達成■□ ■業務内容： osinaの成長を支えるフルスタックエンジニアを募集します。 フロントからバックエンドまで一気通貫で開発し、プロダクトの中核となる機能やユーザー体験を自ら設計・実装します。 MAU数百万人規模のサービスを支える基盤構築や、新機能の迅速なリリースを通じて、国内No.1プラットフォームの実現に貢献してください。 自分の手でプロダクトの価値を直接作り上げる裁量と、成長のスピード感を存分に味わえる環境です。 ■具体的な業務： ◇フロントエンド（Nuxt.js／React／Vue）およびバックエンド（Ruby on Rails／Python／Go 等）の開発・保守 ◇API・DB設計、マイクロサービス化、クエリ最適化 ◇CI/CDパイプライン構築、コードレビュー、テスト自動化 ◇パフォーマンスチューニング、負荷試験、障害対応 ◇SaaS／サーバレス／クラウド基盤（AWS／GCP）の設計・運用 ■得られるスキル： ◎自分の設計・実装がプロダクト価値に直結する、スピード感のある開発経験 ◎フロント・バックエンドの技術を横断的に活用したシステム設計能力 ◎クラウド・マイクロサービス・サーバレス基盤の運用・最適化スキル ◎チームやプロジェクトの技術的な意思決定を担い、組織を技術面から牽引する経験 ■求める人物像： ◇技術を武器に、裁量を持ってプロダクトを成長させたい方 ◇不確実性の高い環境でも自ら考え、手を動かして実装できる方 ◇フロントもバックエンドも横断的に関わり、サービス全体を俯瞰できる方 ◇スタートアップでの挑戦や非連続な成長を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社で経理実務経験をお持ちのへ／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 ・主計業務（制度会計：月次・年次決算業務、及び税務申告補助業務） 入社当初は、仕訳データ入力や決算業務補助（月次・年次）を中心にご担当いただきます。 将来的には、決算業務（月次・年次・連結）、原価計算（製造業）業務から監査法人対応や税理士法人対応、海外子会社の管理など主計業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しております。 ・各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等 ・国内工場・営業所への出張の機会もあります。 ◆当社について ・1919年創業の研磨材のメーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場企業〜 ■職務内容 当社の法務職として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・株主総会や取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応 ・海外事業に関する法的支援 ・M&Aに関わる法務業務 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成： 支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は18時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北大・産総研発】「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の社会実装を目指す会社／パワー半導体の市場規模は2.5兆円、2035年には13兆円超規模に拡大予想〜 ■業務内容： 福島拠点において、技術員の指示のもとで装置の運転・測定補助を担いながら、事務業務も行うポジションです。 装置周りの軽微な点検・交換作業や、簡単な治具作製にも関与します。 ■業務詳細： ◇装置運転・測定補助 ◇プローブ等の機械装置の立上げ・運転・シャットダウン ◇技術員の指示に基づく測定作業の補助、ログ記録 ◇設備の軽微なメンテナンス ◇ボンベ交換、フィルター交換等の定期メンテナンス ◇バルブの開閉、ガス残量の確認などの日常点検 ◇簡易な工作・治具作製（教育・指示あり） ◇既存治具の補修、簡単な部材加工・組立 ◇ロジスティクス／庶務サポート ◇荷物の受取・発送手配、社内外便の対応 ◇出張の手配・経費精算サポート ◇拠点居住（赴任者）の各種手続き支援 ◇鍵・備品の管理、拠点内の簡易搬送や工場間の受け渡し など ※上記は当社の安全基準・手順に沿って実施。危険作業は有資格者の指示のもとで行います。 ■ダイヤモンド半導体とは： ◇高温環境・高放射線環境への耐性が高く、高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC等に代わる「究極の半導体」と言われています。 ◇耐熱性・耐放射線性の極めて高いダイヤモンド半導体は、宇宙領域や次世代通信基地局などでの活用が期待されています。 ■当社について： ◇福島第一原発での事故をきっかけに国家プロジェクトとして集結したメンバーが中心となり設立。「大熊ダイヤモンドデバイス」という社名は、福島第一原発のある「大熊町」という地名に由来しています。 ◇東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。 ◇当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界に先駆けダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆KDDI×医療データカンパニー/国内シェアトップクラス医療 DWH の 成長企業/三重大発のスタートアップ企業/ヘルステック/プライム上場企業子会社◆◆ ■概要 経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務）を中心に、管理部全般の業務に幅広く関わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的には管理部門全体の企画・制度設計にも携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 （1）まずお任せしたい業務 ・月次・年次決算業務の主担当 ・仕訳入力、伝票処理、経費精算 ・請求書の発行・管理、支払処理（振込など） ・会計ソフト・Excel 等を用いたデータ管理・レポーティング ・親会社 KDDI や税理士との連携 ・新制度の企画・運用、業務プロセスの標準化・効率化 （2）将来的にお任せしたい業務 ・事業計画や予実管理などの計数管理業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化に向けた企画・実行 ・人事、総務、労務など、管理部門全般における業務設計・改善 ■ポジションの魅力 単なる経理業務「守りの経理」にとどまらず、経営や事業の意思決定を支える「攻めの経理」としての役割も担っていただきます。 KDDI グループとしての財務基盤の安定性と、ベンチャー企業ならではのスピード感を両立しながら、事業成長を支える経理体制を構築していくことができます。 ◇日次、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の主担当として活躍できる ◇会計基準や内部統制の高度化を通じ、経理組織の基盤づくりに携われる ◇経営層との距離が近く、経営に関する知見も得られる ◇コーポレート全体（法務・労務・総務等）との連携で幅広い業務に挑戦可能 ■医用工学研究所の魅力 ◇三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業です！ ◇医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業です！ ◇医療用DWH分野では競合が限られており、全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に高い認知と優位性を確立。 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境〜 ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30〜40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超/業界未経験方歓迎/ISDの知見活かせます♪/淀屋橋駅徒歩5分/転勤無/年休120日・残業20H以下〜 ■仕事内容 品質保証室に所属し、会社の商品やサービスの品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。（経験者優遇） ■業務内容： 品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社工場、協力工場の品質指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析、再発防止の向けた仕組みづくりの立案 ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・品質関連書類の作成 ・社内品質マネジメントシステムの維持管理、改善推進（社内事務局） ・ISO9001マネジメントシステム定期審査対応 ・JIS認証更新審査対応　など ■組織について： ・現在、品質保証室は30代の責任者が1名で担当しており、入社後はペアでの業務となります。 ■働き方について： ・出張は月に数日あります（海外出張もあります） ・平均残業時間は15-20ｈ/月程度 ■このポジションの魅力： コスト削減や顧客満足、ブランドイメージの向上など様々な点で会社に貢献のできるため、直接的なやりがいを感じることができます。 また、社会において希少性と専門性高いキャリアを１から築いていくことができるため、ポータブルスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後の流れ： 品質保証業務の経験がない方は、実務担当者のサポート業務から始めていただき、経験のある方は経験が活かせる業務から担当いただきます。 ■当社について： プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 （2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われております。 変更の範囲：無

【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■業務内容： 当社は飲食店向けに業務用食材をお届けするBtoBの通販事業を運営しています。新規顧客の獲得、ECサイトへの集客の企画立案から施策実行、また年間約1万3,000件ご利用のお客様（飲食店）の継続購入を促すシナリオ作成やタッチポイントの開発・強化など幅広くマーケティング戦略に携わっていただけます。WEBに限らず、カタログ媒体やリアルイベント等の企画にも携われる魅力的なポジションです。 ■具体的には： ・マーケティング戦略の企画立案および実行 ・MAシナリオの企画立案および実行 ・データ分析を基にしたキャンペーンの実施と効果の検証および改善提案 ・デジタル広告運用（Google Ads、SNS広告など） ■働く環境： 役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について： 【月間1万3,000件の飲食店にご利用いただいている業務用食材の通信販売を主な事業として運営】 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間1万3,000件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・BtoBまたはBtoCのECサイト運営経験 ・顧客のロイヤリティプログラムや顧客育成シナリオ、ジャーニーマップの作成経験 ・デジタルマーケティングツール（Google Analytics、広告管理ツールなど）の使用または分析レポート作成の経験 ・自ら抽出したデータ分析に基づいた課題抽出や施策提案の経験 ・Accessを用いたデータ検索・抽出（クエリ機能）の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ■業務内容： 業容拡大のため、処方開発業務に精通した経験者の採用を望んでいます。 ・モールド関連：自動車内装向けの処方開発および新車種立ち上げに関わる業務 ・スラブ：自動車向けや非車両向けの発泡ウレタン処方開発 ■製品例： 軟質ウレタン「クララフォーム」は1962年に英国ICI社との技術提携により商品化した、ポリエーテル系の軟質ウレタンです。1996年には、自主開発によりポリエステル系のウレタンもラインナップに加えました。軽くて柔らかく、優れたクッション性・緩衝性・吸音性・断熱性等の特性を備えた均一なセル構造の発泡体で、幅広い分野で利用されています。 ■キャリア： ・希望やスキルアップのためのステップとして、生産技術職へのチェンジや、国内工場・海外工場への赴任も可能です。 ・管理職を目指していただくことも期待しています。 ■組織について： 5名が所属しており、若手が多く活気がある環境です。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。