◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ■業務内容 弊社の主力事業である設備工事業において東京支店で発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。 ・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務 ・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務 ・支店内社員の労務、勤怠管理 ・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 ■組織構成 課長である50代男性のもと、30代の男性と女性の計3名が在籍をしております。また、派遣社員の方2名もいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 ■このポジションの魅力 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！ 将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎スポーツ自転車などBtoC商材に関われる◎自ら提案した開発テーマが商品化に繋がる◆エンジニアの存在価値が高いグローバルトップメーカー】 ■仕事内容 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。 1〜2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ＜具体的には＞ ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■製品について：自転車ｘIoT 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております ■当社の魅力 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSの運用やブランディング経験がある方歓迎／ブランドの”顔”になる価値向上がミッション／世界で活躍するSHIMANO製品／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■職務内容： プロダクトマーケティング戦略を支えるプロモーションコンテンツの企画ディレクションをご担当いただきます。 製品やライディングシーンはもちろん、開発者の想いや開発ストーリー、モノづくりへのこだわりを映像・ビジュアルに落とし込み、世界へ発信し、グローバルブランドとしての価値を高めていただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グローバル市場向けプロモーションコンテンツの戦略企画 ・レースやイベントへの参加、ディーラー訪問などを通じた市場調査・ニーズ分析 ・キラーコンテンツの企画・ディレクション 自社WEBサイト、Instagram、TikTok、YouTubeへの投稿に向け、製品・技術や開発ドキュメンタリー、レースでのライディングシーン、イベント、インフルエンサー施策など多様な映像・ビジュアルコンテンツの企画・ディレクションをご担当いただきます。 ・動画制作会社や広告代理店との調整折衝、プロジェクトマネジメント ・欧米のクリエイティブチームとの連携（英語でのコミュニケーションは周囲メンバーがサポートします） 【関係部署】企画部、デジタルマーケティング課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社（マーケター） ■採用背景： これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実や導入イベントの実施などに焦点を当ててきましたが、今後はデジタルプラットフォームを積極活用することで、エンドユーザーが魅力に感じる商品提案や魅力訴求を強化し、売上最大化やブランド力向上に繋げたいと考えています（特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立に向け）。 ■ポジションのやりがい： レースやアウトドアレジャー、シティでの移動など様々なシーンで活用される自転車のプロモーションコンテンツを横断的に手がけ、ブランドの“顔”となるコンテンツを日本から世界へ発信できるやりがいの大きいミッションです。開発者一人ひとりの想いやこだわりを、クリエイティブを通して発信し、自社ブランディングやシェア拡大、自転車文化の発展に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 化学的な知識を有する方であれば是非ご応募ください！教育体制が整っており、職種未経験から入社した方も活躍されています！ ■業務内容 ・ 生産における課題解決のための調査（社内外） ・ 当社無機製品の製造トラブル時のサポート ・ 新製品・新グレードの研究開発 ・ ラボ実験〜パイロット製造によるデータ取りおよびデータ解析 ・ 工業的製造方法の立案、評価 ・ 計画書、報告書等の文書作成 ・ GMPに沿った対応（製造・文書） ・ 連続生産を志向した化学合成分野での新技術の開発・導入 ■組織構成 原薬技術部18名（男性18名）うち無機G5名 ■入社後の流れ まずは、当社の製品（製造方法，製造設備，製品物性，品質試験）を先輩職員から学び、理解できるまで指導・サポートします。 その後は各課題や進行テーマの補助を担当課員と組みながら実践し、課題抽出〜解決法を担当していただき、知識の習得と自主性を身に着けていただきます。 その後は適性に応じた開発テーマを担当いただき、将来的には事業を支える研究開発者として、各所へアドバイス・問題解決を行っていただくことを期待しています。 ■福利厚生 ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

【受発注経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務詳細： 業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。 ・見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務 ・売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理 ・社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務） ・社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応） ・伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む ＊基本は基幹システムSAPの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 ■職場環境 業界内の最先端製品や生活に密着した製品まで幅広く取り扱うことにより、やりがいを感じられます。また、営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境が整っています。OJTリーダーによる丁寧なサポート体制があり、困ったことはすぐに相談できます。 部内でのローテーションも行っており、幅広い業務を経験できます。 リモートワークを導入しており、単独で業務を遂行できるようになった後は、在宅勤務制度も利用できます。 また、部門内ではチーム体制で業務効率化に向けた改善活動を行っており、他部門との合同プロジェクトに参加できる機会もあります。 ■社風 仕事を任され、自由度の高い環境で主体的に働ける風土があります。年齢・役職・新卒／中途に関わらず、実力に応じて活躍の機会が与えられます。 ■組織構成 配属予定のクライアントサービスグループは、現在２０名(派遣社員含む)で構成されております。その中で担当のグループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得頂きます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16年/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、新製品開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ニードルベアリング、直動案内機器を中心とした新製品開発をお任せします。 ・お客様の課題に対するアイデア創出 ・設計・試作 ・性能評価・耐久評価 ・お客様へのプレゼン ・特許調査や申請　　など ■組織構成： ・部長（50代） ・課長（40代） ・メンバー4名（20代〜40代） ■働き方： ・月平均残業時間10時間 ・年間休日120日 ・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 今までの技術的な知見を活かし、営業に同行、顧客との打ち合わせに参加し、製品の要件定義を行うなど、より上流業務を担当することができます。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。 長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。 また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の開発業務全般をご担当いただきます。 具体的な業務内容は「次世代ESSの構造設計・3D図面作成・強度解析・試作/組立・評価試験」等です。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■製品に関する基礎的な知識について 電力貯蔵システム（ESS）は、以下のようなものがモジュール化したものとして構成される装置です。 ・蓄電池（主にリチウムイオン電池セル／モジュール） ・電池を制御・保護するBMS（電池管理装置） ・系統と直流‐交流変換を行うPCS（パワーコンディショナ） ・筐体・配線・冷却設備・安全機構　など 再エネ設備と連系し、余剰電力を蓄電・不足時に放電することで電力系統の安定化を担います。 設計開発で把握すべき観点としては、構造設計ではモジュール配置、保守性、耐震・耐久性が重要です。 安全面では熱暴走対策、冷却・排気設計、絶縁設計を考えながら行います。 また、試作・評価では実運用を想定した充放電試験、環境試験への対応力も求められます。 ESSは「性能・安全・量産性」を同時に満たす総合設計が重要です。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

電動化が加速する二輪およびパワープロダクツ（芝刈り機、パワーユニット等）において、制御システムのアーキテクチャ設計から実装・検証までをリードいただきます。 【具体的には】 （1） 制御ECU（ハード/ソフト）の設計・評価および実機検証 ・完成機の要求分析・要件定義に基づいた、最適なシステムアーキテクチャの設計および機能配置。 ・完成機統合制御、モーター制御、バッテリー・充電制御、保護制御、通信系などに関わるECUの開発（設計・テスト） ・実機を用いた検証、不具合解析、および改善活動の推進 （2） 制御開発プロセスの構築・高度化 ・開発スピードと品質を両立させるための、最適な開発体制や仕組みの構築・改善 ・機能安全（ISO 26262等）やサイバーセキュリティなどの法規・規格に適合する体制の整備 （3） ステークホルダーとの連携・プロジェクトリード ・社内の企画、営業、生産、サービス、品質部門と密に連携したモノづくり ・国内外の主要サプライヤーや海外拠点との技術的な協業・折衝 ※国内外の出張があります。 ●開発ツール ・開発言語　：C / C++ ・使用ツール： MATLAB / Simulink、回路シミュレータ、GitHub 等 ・分析ツール： CANalyzer、CANoe、HILs、オシロスコープ 等 【キャリアパス】 エンジニアとして実績を積み上げたのち、高度な専門性を活かす技術職や、システム全体をリーディングするプロジェクトマネジメント、人と技術を繋げるマネジメント領域でキャリアアップが可能です。 【ポジションの魅力・面白み】 ●世界最大級のスケールで挑むECU開発 ●ハード・ソフトの境界を越えた意思決定 ●「設計から評価まで」一貫して担当する裁量権 ●領域を超えた技術習得と知的好奇心の充足 ●主体性を尊重し、技術を深掘りできる文化 【配属組織について】 電動二輪および電動パワープロダクツ向けマネジメントECU／モーター制御ECU／バッテリー制御ECU／充電制御ECU等のECUハードウェアおよびソフトウェアの開発

〜夜間・休日の急な呼び出し無／土日祝休み／教育体制バッチリ◎／一生モノの資格が身に着く／すべての大手自動車メーカーとのお取引あり／国内シェア35％の実力〜 〜身に着くスキル〜 ・電気工事士など、サービスエンジニアや設備保全といった職種でも活かせる資格を、会社負担で取得できます。 ・電気の基礎知識、測定器の使い方、設備の点検・不具合対応力など、未経験から一生モノの専門スキルが身に着きます。 □安心の教育ステップ ・まずは扱う製品の仕組みを覚え、器具や工具の使い方から学びます。 ・前職は植木職人など、全く違う業界からスタートした社員もいるため未経験でも安心です。 入社後は座学・OJT・外部研修を通して段階的に業務を習得。先輩の引継ぎや作業サポートから始め、すぐに一人で任せることはありません。3年ほどで一人前になれるよう、丁寧にサポートします。 □当社とお仕事内容 ・当社は、金属を電気の力で加熱・溶解する装置「誘導炉」「誘導加熱装置」をオーダーメイドで製造しているメーカーです。主に国内大手自動車メーカーや関連会社に納入しており、日本のモノづくりを支える社会意義の高い製品を扱っています。そんな産業を支える重要な設備を、安全に・長く使える状態に保つためのメンテナンスや検査を行う仕事です！ □仕事内容詳細 サービスエンジニアおよび品質管理を担当します（比率5：5）。 出張は月2〜3回、2泊3日が中心です。 ■サービスエンジニア ・現地での試運転、電気的な調整 ・定期メンテナンス、点検、部品交換 ・不具合時の修理、アフターサポート ※据え付け作業は別担当、夜間や休日の急な呼び出しはありません。 ■品質管理 ・出荷前の電気的検査 ・工程異常の原因追求と対策 出張が少ない時期は残業がほとんどない働き方です。 ◎組織　７名（20代〜50代）風通しが良く、質問しやすい環境です！ 未経験の方も多数活躍されています！ ■当社の魅力 ・誘導炉と誘導加熱装置の両方を製造する国内メーカー ・自動車産業を支える安定基盤 ・賞与は最大7ヶ月、平均4〜5ヶ月実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からも活躍多数／三井物産出資の安定経営／業界大手「QVC」】 QVCジャパンの番組にショープレゼンターとして出演し、お客様に分かりやすく、親しみやすい方法で商品をご紹介していただきます。 エンターテイメント性も発揮し、お客様のエンゲージメントを高め、目標売上達成に貢献します。 ※1日の担当OA2本 ＜多様なご経歴の方が活躍中＞ 元：アナウンサー、キャスター、レポーター、キャビンアテンダント、有名テーマパークのキャスト、営業、警察官、ITセールスエンジニア　等 ※「人前で話すのが好き」という方が活躍中！ ＜手厚いフォロー体制＞ 採用後、半年間のトレーニングを経てデビュー予定です。 教育専門チームが社内におり、座学・表現力・カメラ対応など、プログラムが組まれているので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■業務詳細 ＜50％＞ ・番組出演し、お客様に親しみやすくわかりやすい方法で商品を紹介 ・お客様の嗜好に合わせたストーリーをゲストから引き出す ・顧客視点に基づきパフォーマンスを追求、QVCが魅力的な番組を提供できるよう努める ・コンプライアンスに関する知識を持ち、オンエアで不適切な発言がないよう十分注意 ・最高のパフォーマンスを発揮するために自己管理（例：健康、衣装、ネイルケア等） ＜10％＞ ・ソーシャルメディアを活用しお客様との繋がり強化 ・社内外イベントに出演しブランドの認知度向上 ＜10％＞ ・会社の方針を理解し、プロジェクトや会議に参加 ・チームワークとコミュニケーションの意識を深め職務を遂行 ・その他、業務に必要な事務作業　等 ■カテゴリー ファッション／小物／ビューティー／ジュエリー／ヘルス＆フィットネス／ホーム＆ガーデン／家電等 ■働き方◎ ・社内規定を定め、1日8時間稼働が基本！ ・残業平均10時間程 ・年休120日、しっかり休息がとれる環境 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を開局。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例： 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発◎／信用金庫や信用組合でトップシェアのシステム◎金融関連の大規模システムの更改・開発に携わり、社会への影響力大／週１〜２日で在宅可能】 ■職務内容 信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。 要件定義／設計／製造／試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。 お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。 ■開発言語 COBOL、Java ＜案件の割合＞ オープン化50％／既存システムの機能追加開発50％ 内国為替システム、CD系業務（統合ATM）等 ■採用背景 金融機関向け基幹系システムがオープン化することに伴い、業務の開発もモダナイゼーションが必要となっています。 お客様のニーズも多く、更なる組織拡大に向けて採用を検討しております。 ■組織構成 兵庫・大阪・東京の3拠点に分かれており、連携しながら進めております。 全体で16名（社員の人数）おり、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。 意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。 例えば生成AI（ソースコード自動生成等）を用いた、より効率的に開発を進められないか検討するなど、積極的に最新技術を活用しながら進められる環境です。 ■サポート体制について COBOLやJava未経験の方も１から言語の知見をつけていける環境です。 必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。 過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。 ■働き方 ・年間休日は125日以上で・リモートワークも週1〜2日併用可能◎ ・残業平均18.9h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■キャリア開発 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門にて、営業の専任担当（1名体制）としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、スケジュール管理から提案手法の選定、具体的な施策の提案まで、ご自身のこれまでのスキルを存分に活かせる自由度の高い環境です。 自律したプロフェッショナルとして、役員と直接コミュニケーションを取りながら、現場の主役として裁量を持って業務を推進いただけます。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事100％元請／現場は鹿児島市・日置市中心／残業月5時間以下・転勤なし／資格取得支援・福利厚生充実／地域インフラを守るやりがいある仕事】 ■業務概要 当社は鹿児島市・日置市を中心に、道路・橋梁・河川・治山・治水工事などの公共土木工事を元請として手がける総合建設会社です。本職種では、土木施工管理者として現場全体のマネジメントをお任せします。工事が安全かつ計画通りに進むよう、工程・品質・安全・原価管理を担い、地域インフラの整備と住民の安全な暮らしを支えます。 ■業務詳細 具体的には、工事スケジュールの作成・進捗管理、使用資材や施工状況の確認、作業員への安全指示や朝礼の実施、発注者や協力会社との打ち合わせ、現場調整などを行います。現場事務所やWi-Fi環境が整備されており、報告書や日報作成も現場で完結。事務作業は建設ディレクターや本社総務がサポートするため、施工管理に専念できます。担当現場は通常2〜3件で、元請ならではの工程・働き方コントロールが可能。出張・夜間工事・転勤なし、現場は会社から車で数分から1時間圏内が中心です。 ■扱うサービス 地域の道路・河川・橋梁などのインフラ整備工事がメインで、空き家管理や不用品回収といった環境事業も展開しています。 ■組織構成 工事部は25名体制。1級土木施工管理技士8名、2級士補1名、監督2名（40代）など、資格保有者が多数在籍。現場は自社職人と協力会社がチームで対応します。 ■業務の魅力 公共工事100％元請で、地域貢献性・事業安定性が高く、残業月5時間以下・年休115日＋有給平均16日でプライベートも充実。分業体制で業務負担も抑制されています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTでサポート。資格取得も積極支援し、受験費用補助や毎月の資格手当も支給されます。 ■就業環境 転勤・泊まり出張なし、直行直帰OK、社用車貸与。家賃補助や引越し費用全額補助など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じて主任・課長など管理職への昇格や、環境事業など新領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「誰も手を付けない領域も一社で完結」できる独自モデルで、社会性・将来性が高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内のインフルエンサーマーケティングをリード／成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境】 ■募集背景 自社プラットフォームを活用したインフルエンサーマーケやSNSマーケ支援を提供する同社でアカウントエグゼクティブをお任せします。国内企業を対象に課題ヒアリング〜戦略提案〜受注〜実行管理〜振り返りまでの全プロセスをお任せします。 1人で戦うのではなく、社内の PM・CP チームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進します。担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 （1）営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS 施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計・KPI 設計・契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案による LTV 最大化 （2）クライアントフロントマネジメント ・経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ・案件全体の進捗・品質管理（PM チームと連携） ・クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ・中長期アカウントプランの設計・実行 （3）社内連携・売上管理 ・PM・CP チームへのブリーフィングとディレクション ・受注〜納品までの収支管理・リスクマネジメント ・月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 ※担当数は一人あたり10ブランド程度となります ※インフルエンサーやSNSに限らず、顧客ニーズに応じて広告配信やリアルイベントなどの提案も行うことがあります ※KGI：粗利／KPI：提案数・提案金額・決定率 ■組織について 部署で14名程の組織です。 複数職種のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制 （2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤 （3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容： 建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心） 【具体的には】 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月〜1年 ・規模：1億〜3億円 ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月〜2年 ・規模：5,000万円 〜 3億円 ■教育体制： ＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。 ＜スキルアップ＞ 県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫： ・3次元測量やICT建機を導入 ・オンライン会議の積極的活用 ・18:30〜19:00退社が多数 ・社内ルールで20:00消灯 ・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり ・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い： 社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？： 西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 流体・強度構造における強度の研究・開発をお任せします。 ■製品： 火力発電プラント ■ツール／開発環境： ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： 当社エンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 基本・詳細設計スキル、折衝・調整スキル取得が可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 医療機器、理学療法機器の設計開発業務をお任せします。 電気設計担当として、企画部門と調整しながら実現可能性を検討します（電気的観点より）。その後仕様書を固め、メカ・ソフトと連携しながら業務を進めていきます。 電気的な設計としては、電気・電子回路設計（基本設計〜詳細設計）をはじめ、電気ハード設計全般を担当します。基板設計においては、外注への製作指示・検収を実施。設計後の工程においては、試作品の製作、各種評価、評価結果から改善検討を実施します。 自社でEMCサイトを保有しているため、EMC試験も担当します。また、市場不具合の解析、改善設計や医療規格認証手続き等も実施していきます。 ＜入社後について＞ 当社エンジニアのフォローを受けながら評価、設計変更にご対応いただきます。 ＜将来のキャリア＞ 電気エンジニアとして、製品設計の企画〜製品化まで全工程に携わることができます。 ■製品： 医療機器（物理療法機器・リハビリ機器・入浴機器） ■ツール／開発環境： MS Office、CR8000、各種測定器（例：オシロスコープ、スペクトラムアナライザ）、はんだごて ■組織構成： 8名程度（内当社エンジニア2名） ■得られる経験： （1）設計経験の少ない方でも挑戦可能です。周囲に当社のベテランエンジニアがおり、フォロー体制もバッチリです。 （2）設計開発の全工程に携わることができる環境：開発の上流から下流まで全ての工程を経験し、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有〜 ■職務の特徴： 大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならではの案件を多数保有しています。大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を経験できるポジションです。 ■案件例： ・おうち丸ごとネットワーク化に伴う、スマホアプリ開発（Swift、Kotolin、Android Java、Dart、Flutter など） ・外観検査装置実装に向けた画像処理ソフト開発（C++、C#、Python、OpenCV、HALCONなど） ・ドローンのクラウド連携のバックエンド開発（AWS、Java、Python、JavaScript、spring、Node.jsなど） ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フットワーク軽い方歓迎／働き方〇／世界トップシェア】 ■部署の現状と今後の方向性 半導体市場は好調な生成AI向けの投資が活発な状況にあり、オゾンガス発生装置の需要は増加の一途を辿っています。 出荷台数の増加に伴い、サービス体制強化が課題となっており、さらなる増産に向けた体制構築が命題となっています。海外向け出荷も多く、海外協力会社を教育し強化していくことも重要です。幅広くサービス体制を強化し、安定した事業運営を目指します。 ■業務内容 オゾンガス発生装置の品質保証をお任せします。 ・開発試験、出荷試験、品質管理 ・現地調整 ・アフターサービス（点検・トラブル対応） ・故障返却品の受入検査 ・故障返却品の故障個所調査 ・ベンダ品質管理 ■担当製品・サービス 半導体製造装置向けオゾンガス発生装置 ■顧客 半導体メーカー、半導体製造装置メーカー ■仕事の面白み ・国内外のお客様に当社の技術で製造プロセス改善に貢献します。 ・活況な半導体市場において、国内外の関係者から非常に強い活力を受け、面白みを感じることができます。 ・オゾンという生成過程に未解決な部分を残す分野において、好奇心や探求心が刺激されます。 ■所属部門の体制 チーム体制と人数：ダイナモ担当5名、オゾン担当10名、課長、事務 ※本採用はオゾン担当への配属を想定しています。 年齢構成：20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名 ■業務を習得するまでのイメージ 最初は社員と一緒に現場の管理や装置の受入検査で業務に慣れていただき、その後、出荷試験のOJTを通じて装置の理解度を高めてもらいます。習得したスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただく予定です。 業務に必要なスキルや資格は、社内外の教育やOJTを通じて計画的に習得していただきます。習得したスキルや資格に応じて、上長が業務内容を割り当てて従事していただきます。 ■出張 ◎国内出張 頻度：1〜2回／月 期間：日帰りまたは2〜3日 場所：顧客サイト／ベンダ工場（東北／関西／九州） ◎海外出張 頻度：1〜4回／年 期間：1週間／回 場所：韓国、台湾、中国、アメリカなど ※当面なし。国内で経験を積み、スキルが到達した後に機会あり。 変更の範囲：会社の定める業務

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容： 外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。 ・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他） ・パートナーとのリレーション構築 ・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底 ・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底 ・部門管理業務 ■キャリアパス： 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。 その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介： 外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力： 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞ 配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。 今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。 ■業務内容 ◇総務（6割） └備品・消耗品・資材の発注／在庫管理、ファシリティ管理（レイアウト・環境整備） └稟議・規程・契約書管理、押印・文書管理、来客／電話・メール対応 └取引先対応の事務サポート、書類・資料作成、庶務、小口現金管理 └安全衛生・健康診断手配、社内行事・慶弔の取りまとめ ほか ◇人事労務（3割） └勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き（社労士・本社人事と連携） └人事データ整備、年末調整・法定調書準備 └労基署・ハローワーク等の定型書類対応 ◇その他：事務（1割） ■将来的にお任せしたい業務 ・給与計算、規程見直し・運用改善、業務フロー標準化・DX推進等、親会社の管理部門と連携して推進いただきます。 ※習熟度に応じて、営業事務チームのバックアップ（受発注・データ入力）をお願いする場合があります。 ■入社後の流れ・研修 ・工場長による現場理解のためのOJT ・親会社の人事担当から引継ぎ（電話／オンライン中心、初期は対面引継ぎも実施）を行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■配属組織 拠点：約15名（工場長：60代／製造中心） 事務職：女性3名（営業事務） 管理部門は少人数で裁量を持って横断的に推進いただきます。 ■働き方・就業環境 ・週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・残業：月0〜5時間程度（ほぼなし）、有給取得もしやすい環境 ・冷暖房完備のクリーンな職場です♪ ・転勤なし（春日井市勤務） ■この仕事の魅力 ・少人数組織の中核として、総務→人事労務→給与へとスキルの横展開が可能 ・現場に近い意思決定に関与でき、改善提案が反映されやすい ・ワークライフバランス良好（残業ほぼなし／年休120日） ・「必要な仕組みを整える」ゼネラリスト志向の方に最適

■仕事内容： 産官学連携企画推進・学会/有識者との技術渉外対応業務 ・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、 　ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。 ・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り 　社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、 　常に最先端の技術に関わることが出来ます。 　　◆社外連携の企画立案・推進 　　◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成 　　◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集 ■当部（当課）とはこんなところ ・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。　 ・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、 　社内の人脈形成を行っていただきます。 ・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など 　技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！