■募集背景： 現在のコンタクトセンターは、「問合せに対する情報提供」から「顧客との接点を強化・活用した体験提供」へ遷移しつつあります。システムに関しても、従来のオンプレミス型の音声系ソリューション中心から、SaaS型コンタクトセンターソリューションと音声認識・CRM・生成AIとの融合を図ったフルレイヤーでの提供が主戦場になってきています。 この状況下で弊社が得意とするコンタクトセンタービジネスを持続的に成長させていくために、フルレイヤでの提案及び構築プロジェクトマネジメントスキルを有したプロフェッショナル集団を形成していく方針です。今後当該領域で事業を牽引いただける方を求めています。 ■配属先のミッション・役割： ・コンタクトセンターを軸としたCX市場においてキャリアならではの強みを武器に生成AIなどの最新技術・トレンドを取り入れビジネスを拡大中です。 ・主にオムニチャネル基盤、自己解決促進・業務生産性向上（ボット／音声認識／AI等）、顧客・行動理解データ活用（CRM／VOC分析等）のソリューションを一元的に対応します。 ■業務概要： 主に大規模コンタクトセンター向けクラウド/SaaS＋SI複合型ソリューション提供における提案及び構築による事業推進、次世代PMの育成をお任せします。 ※役職：主査／担当 ■業務詳細： ・社内外のクラウド／SaaS型ソリューションとSIを組み合わせ、お客さまの課題・ニーズに最適なトータルソリューションの提案をプロジェクトマネージャとして牽引（既存ユーザへのアップセル・クロスセルや新規ユーザ獲得も含む） ・フルレイヤ（音声・NW・サーバ・アプリ・CRM等）での幅広いベース知識に基づいた構築プロジェクトをプロジェクトマネージャとして牽引 ・本領域の持続的成長を目指すための人材育成（自他とも） ■環境： ・従来の”コール”センターソリューションだけでなく生成AIなど新しい領域も積極的にチャレンジし、コンタクトセンターを軸としたCX市場で顧客提供価値をトータルに実現しているグループです。 ・グループは全体で60名を超えており、平均年齢は30代です。 ・グループ内における主な役割は、「プロジェクトマネージャ」「プロジェクトリーダー」「コンサルタント」「エンジニア」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資信託の計理に関する次の業務全般（アウトソース先の管理業務） ・設定解約処理（システム：T-STAR/TX FundWeb） ・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（シス テムへの入力は事務代行） ・時価取得および事務代行会社の通知 ・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等） ・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等） ・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算 ・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ■当社について： 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 ＜事業内容＞ 投資運用業、第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり〜 ■業務内容 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けた要件定義・ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 1）技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けたプロジェクト推進 2）新システム開発における要件定義 3）ベンダー管理 4）ヘルプデスク業務 ※開発運用での必要な知識は先輩社員から説明するため、業界未経験の方も問題ありません。 プログラムを組む仕事は大部分を社外ベンダーにお任せするため、要件定義・社内調整が主要な業務となります。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要： 自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修をお任せいたします。 ■業務内容： 業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作におけるUX/UIデザイナーを募集します。 自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよびスマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。 プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。 その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。 ■業務詳細： ・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般 ・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備 ・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案 入社後は、まず製品の理解から初めていただき、各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。 その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。 ■環境： ◇PC：Mac（メイン）／Windows（サブ） ◇デザインツール：XD、Illustrator、Photoshop、InDesign ◇コミュニケーションツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティングを行う企業／圧倒的に市場価値を高められる環境／会社のコアメンバーとして働いていきたい方へ】 ■業務内容： 顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。 ◇顧客のデータプラットフォーム構築 ・Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。 ・顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。 ◇顧客のデータプラットフォーム活用 ・SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 ・顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業について： 月概ね0〜20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようスキルに応じてプロジェクトのアサインを調整しております。 ■ポジションの魅力： 【やりがい】 ・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。 ・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。 【顧客満足度】 プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について： 〜CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティングを行う企業〜 ・顧客のデータプラットフォーム構築から、活用方法の提案までを一気通貫で行います。 ・1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託だけでなくオリジナルのタイトルも豊富／スタッフが仕事のしやすい環境づくりに注力／有名タイトルの制作実績も豊富／在宅勤務可〜 デザイン部門（3Dチーム）ディレクション業務全般を行っていただきます。 ■担当業務： ・デザインメンバーのマネジメント、チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用業務 ・デザインアセットの品質管理 ■配属部署について： スマートフォンアプリ開発をメインに行っている部署であり、ゲーム性が高くリッチな表現の作品を企画提案からワンストップで行うことを強みとしております。働き方改革に努め、残業時間を削減し、ワークライフバランスの良い職場となっています。また急な有給休暇の取得もしやすい環境です。 ■雇用形態について： お持ちのご経験やスキル、ご希望の条件によっては、契約社員としての採用となる場合があります。 ＜契約社員雇用の場合＞ ・契約の更新 有※通算契約期間は3年、契約の更新回数は4回を上限とする。 契約期間満了時、勤怠状況、能力及び会社状況を考慮し、双方協議の上、判断する。 ・社内基準を満たした場合は正社員登用 ※所属長より推薦を受け、採用試験に合格した者 ■当社の開発の魅力： オリジナルタイトルも作成可能。あらゆる開発が可能な、柔軟性のある組織体制、開発チームを持っています。 （1）有名タイトルの開発 独立系開発会社の強みの1つ、色々なジャンル、IPのコンテンツ開発ができます。 （2）最先端の知識と技術の取得 開発技術力の向上を常に意識して積極的な新技術の習得とその実践投入、新プラットフォームでの開発を行うため、必然的に新しい技術に触れることができます。 （3）多種多様なゲーム開発への参画 シリーズものの開発だけでなく、昨今流行りのRPG、音楽系、スポーツ系、乙女系、パズルゲームと幅広いジャンルでの開発ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程の案件も多数/キャリアパスはご自身で設定が可能/就業環境良好/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる/残業時間平均7.3時間以内】 ■業務内容： ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアにおけるPM/PLやプリセールスの業務を下記のようなプロジェクトをお任せします。 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ・運用改善計画実行支援 ・顧客の標準策定(標準管理プロセス定義書、フロー作成) ・医療機関向けのインフラ構築案件におけるプリセールス（主に仮想基盤、NWのリプレース） ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・住友Gの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 当社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。エリアは関東圏及び、東北エリアがメインです。出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■人材育成： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層歓迎！唐津市に特化した不動産会社／建築・リフォーム・売買など手掛けています〜再雇用制度有◎65歳まで ■担当業務： 工事現場の工程管理や安全管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・工事の進捗確認 ・工程表作成 及び 管理 ・現場作業についてはすべて外注しています。 ・木造戸建新築工事の現場管理 ・木造アパート新築工事の現場管理 ・リフォーム工事現場管理 ■対象とする建築物： ・木造戸建 ・木造アパート ・リフォーム物件 ■現場の範囲： ・99％は唐津市内 及び 近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動範囲） ・今後は、佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当現場数 及び 1日の訪問件数： ・1日3〜4件（新築：年間30棟ほど） ■配属部署・組織構成： ・施工管理部：2人（30代１名、40代１名）で構成 ■特徴・魅力： 基本的に唐津市内が現場となる為、移動時間が短くて済みます。 また工事は全て外注に出していますので工事管理に集中できる環境です。 未経験からのチャレンジ大歓迎。先輩社員がしっかりと教育・指導します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅⇔現場の働き方！会社への出勤無/世界中で100,000基以上設置/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でサービスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立した同社。 ・基本直行直帰となっており、裁量権大、柔軟性の高い働き方が可能、現場は大阪がメインとなります ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。また導入後の顧客のアフターサービスとして、不具合対応等をいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ※書類対応（請求書作成など）の日はご自宅で作業をしていただきます（おおよそ週１〜２日程度） ※入社してすぐは、当社工場が千葉にあるため1か月程度千葉で研修を行う予定です。 その際は会社負担で住居をご用意いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長／リモート相談可／書籍購入補助等あり□■ ■募集背景 自社で特許取得したAIテスト自動化アプリ「Esplat」の業務運用基盤として、AIBC（AI Business Center）の立ち上げを進めています。今回は、その中核メンバーとしてマネージャ／サブマネージャ／メンバー各レイヤーを同時募集いたします。 プロダクト運用体制の強化や顧客サポート品質の高度化を推進し、“AI×業務BPO”という新領域のフロントランナーとしての成長を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務概要 AIBC（AI Business Center）の創設期メンバーとして、以下いずれかの業務を中心に、能力・志向に応じてお任せします。 ■業務内容 ＜マネージャ／サブマネージャ＞ ・AIBCの立ち上げおよび業務プロセス設計 ・自社AIプロダクトの運用支援体制の構築・マネジメント ・オペレーション業務の標準化・効率化推進（マニュアル化、ナレッジ整備など） ・業務分析に基づいたプロダクト改善提案 ・チームマネジメント（業務KPI設計・評価・人材育成） ＜メンバー＞ ・クライアント企業への自社AIアプリ導入支援（サポート窓口／マスタ整備／業務代行） ・オペレーション業務（テストケース整理・生成／ログ集計／各種設定支援など） ・FAQ整備や業務フローの改善活動 ・顧客との定期接点や問い合わせ対応 ■ポジションの魅力 ・AI×BPOという新しいサービスモデルをゼロから設計できるチャレンジングなフェーズ ・業務起点でAIプロダクトの成長を支える「裏方の主役」として、事業インパクトの大きい役割 ・スキルや志向に応じて、将来はプロダクト開発やコンサルへのキャリアスライドも可能 ・経営陣との距離が近く、戦略〜現場オペレーションまで一貫した成長経験が積める ■企業について ・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。 ・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中。 ・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身） ・現在上場を目指し準備中。全員にSO付与。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人住宅(注文・分譲)から神社・仏閣、商業施設まで幅広い案件/ご経験次第で営業企画にも携われる/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業〜 トーヨー建設では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開しています。 ■設計業務■ ※主に戸建て住宅 調査、企画立案、見積図作成、見積依頼、見積チェック、各種行政要綱・条例対応 協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計、設計監理業務委託契約（重要事項説明含む） 工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応　他 ■働き方： 当社では決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。関東圏に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■企業概要： 「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休取得率100％・17時半退社◎・GWや夏季、年末に長期休暇あり／電話での問い合わせ対応や社内関連部署との挑戦メイン／システムやDX関連の知見不問／住宅手当・退職金有／創業79年の安定基盤】 ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、業務効率化に向けて社内のDX推進化を進めており、導入したシステムに関する社内外からの問い合わせ対応をお任せします。 システムに関するマニュアルがあるため、DX推進やシステムに関する知識は不問です。 ■業務詳細： ・社内からの問い合わせ対応(主に電話対応) ・協力業者からの問い合わせ対応(主に電話対応) ・マニュアル作成 ・メール対応、書類作成 ・法務アシスタント業務(弁護士事務所とのやり取り／必要書類の収集及び作成　) ※その他：現場書類の管理や修正などの工務業務もお任せする可能性があります。 ■組織構成に関して： 女性メンバー3名(20〜30代)と男性管理職(役員)1名で構成されており、女性中心の職場環境となります。 ■女性が働きやすい環境： ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程) ┗条件：小学6年生終了まで ◎育休取得率・復職率100％ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休126日 ◎残業10h程／所定労働8h ◎転勤・出張なし ■同社の魅力： ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

管理監督者採用です。「裁量をもってプロジェクトを動かしていきたい」電気設計プロフェッショナルなあなたへ！ ■職務内容： （1）制御ハード図面設計・PLCソフト設計・各機器プログラム設計（IAI、DENSOロボット等）・タッチパネル設計・立上調整 （2）既存設備のPLC・タッチパネル等の改造設計を行い、客先にて実装し立上調整 ■具体的には： 最近では県外や海外の設備改造の仕事もあり、希望があれば出張対応で現地に出向いての調整作業もあります。 受注から設置まで1から取引先と決めていけるオーダーメイド（仕様検討⇒デバイス選定⇒回路設計⇒シュミレーション⇒レイアウト設計⇒試作⇒評価検討）なので幅広い仕事を担当することができます。 ＜1案件の平均期間＞ 3〜6ヶ月（長期で1年）、受注金額も30,000千円〜100,000千円となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性に応じて案件をお任せしていきますが、おおよそ半年で機械操作を一人でお任せし、2〜3年で取引先の現場で作業していただく流れになります。 ■組織構成・配属部署： ・当社の組織構成は、電気設計部・電気配線部・機械設計部・営業部・総務部・加工部・組付部の7部署の構成となっており、入社後は電気設計部へ配属となります。 ・電気設計部には5名（執行役員、係長2名、担当2名）在籍しています。 └PLCは三菱をメイン、要望によりオムロン、キーエンス製を使用しますので、スキルアップも可能です。 ※設備の操作方法は電気設計部の社員が丁寧にフォーローしますので心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給取得率80%〜 ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞主に訪問するのは関西圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件〜10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■組織構成：大阪営業所（常務1名、営業2名、サービス2名、事務1名） ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 【本ポジションの使命】 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 <営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり ＜アライアンス（事業提携）領域＞ ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。 【主要取引先（一部）】 パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱電機グループ◆安定企業で就業したい方へ/平均勤続年数23年 ◎年休124日・土日祝休・残業月20Ｈ程◆ワークライフバランスを整えられる ◎住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容： 当社製品の表面処理（めっき処理）などの業務をお任せします。 ・電気めっき、化学皮膜処理等のめっき作業 ・めっき液分析等のめっき液の管理 ※色付け・デザインではなく電気を通りやすくする為の処理を担当いただきます。 ■担当商材： ・宇宙関係の電気・通信機器 ・パワエレ機器 ※参考：https://www.spc.co.jp/about/ ■はたらき方： ・夜間、休日出勤は基本的に発生いたしません。 ・残業：月20H程 ・年休124日／完全週休二日制（土日祝休み） ■組織構成： 全体で6名で構成されております。（課長1名/メンバー5名） ■会社の特徴／2事業体制の安定性： ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 ■三菱電機グループによる安定性： ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に当社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務／在宅勤務あり】 ■業務概要： 東証プライム市場に上場している独立系自動車用シートメーカーである当社にて、採用を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・新卒採用：採用戦略策定、採用手法検討、面接対応、入社準備対応 ・キャリア採用：採用戦略策定、エージェント管理、面接対応、フォロー対応、入社準備対応、オンボーディング対応 ・将来的にお任せすること：障がい者採用などもお任せしたいと考えています。また各種制度（人事制度・社内公募・FA制度など）の立案・運用にも 携わることが可能です。 ・出張：3ヶ月に1回程度、国内各工場への出張があります。外出は月に2〜3回程度（採用イベント・学内セミナー対応など） ■配属先情報： 人財企画課：課長1名、一般職3名、派遣社員1名 ■キャリアパス： 採用や制度のスペシャリストまたは人財開発促進部内でマネジメントを目指していただいたり、他部署へ異動して幅広く経験を積んだりすることも可能です。 ■働く環境について： ◎フレックス勤務は自由に利用可。 ◎入社直後は出社による引継ぎを推奨しておりますが、慣れてきてからは在宅勤務も週1、2日程度の利用可能です。 ◎残業時間：月20〜30時間程度 ◎国内出張は各工場などへ1か月に1回程度発生しますが日帰りメインです。 ■当社について： ・株式会社タチエスは、東証プライム市場に上場している独立系自動車用シートメーカーです。当社は軽自動車から高級車、トラックまで幅広い車種のシートを展開し、自動車のコンセプトや機能に合わせたシートシステムを提供しています。グローバルシートシステムクリエーターとして、世界中のお客様に信頼と感動を届けることを目指しています。 ・当社の強みは、業界でも数少ない独立系の自動車用シートメーカーであることです。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、安定した経営基盤を有しています。自動車業界が電動化や自動運転化に進む中でも、シートの需要は今後も続くため、将来的にも安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仙台/リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■経験者におすすめ！ ・月5〜10件ほどの担当/業務効率化も進んでおりバランスをもって仕事に取り組むことができます。 ・単価は600万未満ほど、業界内でも屈指の性能を持つ当社だからこそ顧客に寄り添った提案ができます！ ・新規顧客＋既存顧客（30年以上のオーナー様）については大規模改修の提案も。 ■ミッション： 北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5〜10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後のPMI管理／バリューアップまで一連の業務をおこないます。地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。 【変更の範囲：銀行業務（窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務）・関連会社業務・出向先業務】 ■キャリアパス： 横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。 ■募集背景： 中期経営計画に基づき人員拡大を図っているため募集しております。 ■雇用元について： 配属予定部署：横浜キャピタル株式会社 戦略投資部 ※株式会社横浜銀行人財部付を経て、グループ会社の横浜キャピタル株式会社に出向となります。 横浜キャピタル株式会社はベンチャー企業への投資・育成、事業承継支援、事業再生支援、上場企業への経営支援等の事業を展開しています。 組織構成：役員、管理者1名、投資担当者5名 ■メッセージ： 神奈川・東京に所在する企業への経営参画・成長支援により、自身のスキルに加え、人間力も高めることができます。ぜひ一緒に地元企業のために働いてみませんか。 ■魅力： 神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。 ■就業環境： フレックスタイム制／育休取得率（男女ともに）100％／年間有給取得日数15.3日／ワーキングマザー4人に1人／女性管理役職者比率24% 変更の範囲：本文参照

◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容： 客先販売品技術サポート及びコールセンター業務をお任せいたします。 ＜入社後の想定業務＞ ◇自動生産装置に搭載する電動駆動機商品の技術サポート案件 具体的には… 利用ユーザーからの技術的なお問い合わせへの対応をお任せいたします。 └問い合わせ数：10件程度/日 └電話での問い合わせがメインですが、メールも使用します。問い合わせに関するマニュアルも整備中です。 ＜使用ツール＞ ・Excel/Word ・PLCソフト/タッチパネルソフト ・Auto CAD（エレキ）※知識があると尚良し、図面引くことはありません。 ＜出張＞ 基本無し（※但し、商談先との打ち合わせによっては稀にあり） ■チーム体制： 客先常駐となりますが、わからないことは客先でも気軽に確認できる環境です。職場の雰囲気も和やかで働きやすい環境です。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境 …安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間程度のためオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 …Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業務経験あれば応募歓迎／福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： ・自社内システムの開発や、Salesforce利用のツールなどについてのサポートからスタートします。 ・ノーコード、ローコードを中心に一部コーディングは担当します。 。将来は部門横断システムプロジェクトやセキュリティ、DX推進を担当します。 ※出張はほぼありませんが、年に2〜3回程度日帰りにて発生する可能性あり年（その他研修で年1〜2回程度あり） ■業務割合： 1.システムの企画・導入：3割 2.システムの設計・開発（委託）：2割 3.システムの運用・保守（委託）：2割 4. ヘルプデスク業務：1割 5.その他部署業務：2割 ■アプリ詳細： 媒体：Salesforce 使用：Lightning App Builder ■組織構成： 情報システム部としては3名。（他拠点に７名在籍） （30代〜50代／男性2名、女性1名） ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／数億円規模のPJで大手企業へ直接提案〜 ●プリセールスとして顧客折衝しつつ、NWエンジニアとして構築もできる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景 大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客として総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、 長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 今回は広島拠点にて売上拡大を目指し新規募集を開始します。 ■業務内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに 対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 〇具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ■担当プロダクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■身に付くスキル 入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ■業務内容： 人材紹介にて求職者に対するキャリアアドバイザーをお願いします。 ■業務詳細： ◇キャリアカウンセリング 自社サイトや求人媒体からエントリーのあった転職希望者に対し、キャリア面談を実施。これまでのご経験や今後の志向を丁寧にヒアリングし、最適なキャリア形成に向けた提案を行っていただきます。 ◇求人案件のご提案および選考支援 求職者の希望と強みを踏まえて最適な求人を選定し、ご紹介します。社内の営業担当と連携し、企業ニーズとのマッチングを深めながら、応募〜面接〜内定まで伴走。選考通過に向けた戦略的なアドバイスや、条件交渉等も行っていただきます。 ■シリコンスタジオのキャリアアドバイザーとは： 応募者一人ひとりに向き合い、単なる“紹介”ではなく、ベストな“提案”を追求するポジションです。 「サポート」だけでなく「成果」も意識する環境の中で、目標に向かって前向きに取り組む姿勢が求められます。 成果は個人で完結せず、営業担当やチームと連携しながら全員で喜びを分かち合える風土です。 ■活かせる力： 傾聴力や提案力はもちろん、主体性・巻き込み力・営業的視点を活かして動ける方に向いています。 「人の人生に関わる責任」と「ビジネスとしての成果」の両立に挑みたい方を歓迎します。 ■就業環境： 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■当社について： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります