〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手海外計測機器メーカーの総代理店／メリハリつけて働けます／土日祝休み・リモート可・残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容： 海外製の検査・計測機器を取り扱う商社である同社にて、顧客からの問合せへの対応、紹介頂いた新規顧客への営業を担当して頂きます。扱う商材の希少性が高く国内競合が少ないため、やりがいの大きい仕事です。 ＜具体的には＞ 契約後は納入の立ち合い、セットアップ、不具合が発生した際のメンテナンス等、一気通貫してお任せします。業務の幅が広く、機械や電機の知識も必要になってくるため、難易度は高いですが、強いやりがいを感じることができる仕事です。 製紙会社や不織布を取り扱うメーカーを中心とした取引先が日本全国にあり、１つのプロジェクトに対して半年から1年ほど時間をかけて商談を重ねていきます。他社には取り扱いのないニッチな海外メーカー製の製品も多い為、業界においても優位性をもって商談を進められます。 ■業務の特徴： ◇入社後のOJTで、英語（メーカーとのメール対応等）や数字（1mmピッチで測定等）を丁寧に指導するため、現時点で知識がない方でもメーカー（海外）への研修などもある為、安心して業務を始めていただくことができます。展示会の選択やカタログのデザイン等、年齢に関係なく意見を発信し易い環境が整っております。 ◇直行直帰での全国出張が月の3分の1程度発生いたします。スケジュールは一任しており、移動中は自由であるだけでなく、業務終了後の観光や、繁忙期を避けた旅行など、裁量権のある働き方が可能な環境がございます。 ◇取り扱っている「オンライン透気度計／ACA Syetems（北欧のメーカー）」は、紙、不織布、フィルムの密度を測る機器（透気度計）です。ACA Syetemsは、製造中に計測できる唯一の機器であり、製品を切り出して計測していたこれまでの機器と比較し生産効率を向上させる、かつ品質も担保できるという長所があり問合せが殺到しております。 ■組織構成：配属先の営業所は現在5名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献＆やりがい◎たくさんの未経験スタッフが『手に職をつける』お手伝い・スキルupを応援＆フォローする仕事／未経験入社でも安心の研修体制／生活に不可欠な建築業界向けで安定需要あり／新幹線・麻布台ヒルズ等の建設にも関わった企業で信頼性抜群〜 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。全国に約200名の営業メンバーが活躍しており、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った当社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓（新規2：既存８） ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名の社員を担当して頂きます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油の輸入〜石油製品・石油化学製品の製造・販売まで"一貫操業"／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す】 ■業務概要： 石油元売会社の当社にて、営業活動をお任せいたします。 商材特性上、市況をみながら計画的に販売をしていく営業活動となります。 各支店で20社ほどとお取引があり、取引先との打ち合わせはオンライン・対面・電話での様々な手法を活用しています。 月1〜2回の出張を想定しています。 ■業務内容： ・石油製品販売・仕入に関する年度・月次計画の策定及び実施 ・取引先別販売並びに収益、債権の管理 ・給油所会社資産の得喪、賃貸借及び管理 ・得意先所有給油所の系列化及び系列離脱に係る業務 ・特約店・販売店及び販売子会社の支援に係る業務 ・系列給油所における災害時の情報収集及び業務サポート ・支店の社内年間行事及び催事の計画策定並びに運営　 ・支店における庶務一般 ■当社について： 近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜信越グループ取扱い製品と独自製品の販売営業／有形商材営業経験者歓迎／転勤当面無／プライム上場 信越グループの安定経営基盤／基本土日祝休み／年休121日〜 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 ■業務概要 包装資材・農業資材全般の営業をお任せします。一部、機械設備のメンテナンスサービスなどもございます。メンテナンス専門のメンバーも本社に在籍しているので、連携しサポートを行って頂きます。 〈業務詳細〉 ・お客様のご要望から製品のご提案、企画、販売 ・新規機械設備の納入・据付（案件によっては現地に数日間常駐となる場合もあります）。 ・機械設備納入後のアフターサポート（電話応対・現地修理対応など） ・機械メンテナンス、アフターサポートなど ・材料やその仕入先、加工工場の選定 ・納期調整 ・工場や仕入先の管理 ・仕入先や工場、顧客への訪問(現地、オンライン） ◎エリア：北関東近県 ◎担当社数：20~30社（既存6〜7割、3割ほどが新規） ■働き方 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。 年休121日です。 ・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 ■教育体制 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。 ・入社後は部門現場社員のフォローの下、カタログや資料、現場や工場に実際に見に行き、商材知識を着けていく万全のサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／無線照明IoT機器「SmartLEDZ」のカスタマーサポート／完全週休2日制（土日祝休み）／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／福利厚生◎〜 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： 照明市場において大きな成長が予測されている無線制御照明の販売を技術面からサポートする業務です。 当社がトップクラスの国内シェアを持つ無線制御システム照明「SmartLEDZシステム」は、市場ニーズの高まりにともなって大幅な成長を続けており、販売活動における営業部門の支援から、納入現場における無線設定等の現場対応力を強化しています。 営業部門内の技術支援部署の担当者として、営業担当者、施工設定業者、開発部門との連携業務を通じて事業の成長を支えていただき、最新の照明制御機器を操作しながら、販売・導入支援に貢献できるポジションです。 照明分野の経験がなくても、先輩社員のサポートを受けながら製品仕様を理解し、スキルを磨いていただけます。 ■業務詳細： ◇ SmartLEDZシステム機器の動作確認 ◇ SmartLEDZシステムの技術サポート(設定・調整・不具合対応など) ◇ 施工設定業者との連携による現場フォロー(初期設定・再設定など) ◇ 営業活動のための技術フォロー・提案支援 ※電気工事士、情報処理技術者試験などの有資格者の方歓迎します ■当社について： 私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等幅広い分野で高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK◆ ■仕事内容： ・契約法務・コーポレート法務を中心に、企業法務全般を幅広く担っていただきます。 現在は法務担当が1名で法務業務を担当していますが、事業拡大に伴いリーガルリスクも増加しており、現職の法務担当をマネジメントしつつ、実務も行っていただきながら、法務体制の強化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・契約法務（契約書の作成・レビュー・交渉対応） ・コーポレート法務（会社法関連業務、社内規程の整備・運用） ・フリーランス契約・業務委託管理の整理・運用設計 ・各事業のリーガルリスク管理および法的助言 ・現任法務担当者のマネジメント・業務支援 ・株主総会・取締役会の運営支援 ■当社について： 当社は、優秀なIT・Web人材を多数抱えている会社です。法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会やイベント等の企画設計〜施工などの事業を展開／人々の生活とビジネスを豊かにするための空間デザインを提供】 ■業務内容： 展示会・イベントプロモーションの制作ディレクターをお任せします。 ■具体的には： 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 ・現場施工管理業務 ・制作管理業務 ・進行管理業務 ・積算業務 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎常設系施設 ◎企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ◎店舗（飲食店、物販店） ■教育について： 当社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　　 ■当社の特徴： 当社は、「展示会・見本市」「イベントプロモーション」「店舗／ショールーム」「オンラインイベント／デジタルコンテンツ」の企画からデザイン、設計、施工まで全ての工程をワンストップにて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 教育サービス本部の事業である通信制高校事業・日本語事業全体の、ブランディング・市場分析・企画立案・SNS運用等を担当しています。 今回、マーケティング部門の責任者候補として採用を予定しております。 ■業務内容 ・市場調査: ターゲット市場や競合の分析を行い、生徒保護者のニーズやトレンドを把握する ・マーケティング戦略の策定: 学校（企業）のビジョンや目標に基づき、効果的なマーケティング戦略を立案する ・プロモーション活動: 広告、PR、イベント、デジタルマーケティングなど、多様な手法を用いて学校やサービスの認知度を高める活動 ・コンテンツ制作: ブログ、ソーシャルメディア、動画など、魅力的なコンテンツを制作し、ブランドのメッセージを発信 ・ソーシャルメディア管理: ソーシャルメディアプラットフォームでの活動を管理し、フォロワーとのコミュニケーションを深める活動 ・データ分析: マーケティング施策の効果を測定し、データを分析して戦略を立案 ・顧客関係管理: 顧客との関係を構築・維持し、リピート購入やロイヤル顧客の育成を図る ・SEO/SEMの施策: ウェブサイトの検索エンジン最適化や、リスティング広告の運用を通じて、オンラインでの可視性を向上させる ・キャンペーンの実施:プロモーションやセールスキャンペーンを計画・実施し、売上を促進する ・ブランディング: ブランドの価値やイメージを構築し、市場での差別化を図る 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：東京本社にて、安全管理業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・工事現場の安全管理者業務・・・北海道〜名古屋が管轄エリアとなるため、月3〜4回程度の短期出張（1〜2泊）が発生します。安全衛生協議会への出席や現場の安全パトロールを担当いただきます。 ・安全管理に関する資料作成 ・新入社員向け安全教育・・・新入社員（新卒・キャリア入社問わず）に向けた社内講習の講師を担当いただきます。具体的には、足場の組立等の業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育、墜落制止用器具(ハーネス）特別教育、酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育などがございます。 ■組織構成 配属先の安全統括室は5名（60代3名、40代1名、30代1名）で構成されています。中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。 ■働き方 PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。 ■当社について ・27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス／エネルギーマネジメント／小売り電気事業／発電事業等を展開。 ・フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。 ・持ち株会社のテスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜2026年2月〜2027年4月工期＞彦根市内のS造改修現場をお任せ！その後大阪支店管内の現場へ配属／住居100％負担／年齢上限無し！70歳以上も就業可能◎／プライム上場大手グループ／直行直帰可・土日祝休・残業月20Hと無理なく働ける〜 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、建築施工管理をお任せします。 当社では食品工場をメインに、その他工場や事務所ビル、商業施設等のリニューアル工事を行っています。 今回は2026年2月〜2027年4月工期の彦根市内のS造改修現場へ配属になり、竣工後は大阪支店管内の現場配属となります。 ご自宅から通えない場合には住居を会社負担で用意します。支店外への転勤はありません。 ■業務詳細： ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理　など ※1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もございます。和歌山の現場は複数人体制です。 iPad、ノートPCの支給をし、直行直帰可能です。自由度高く働くことができます。 ■組織体制： 平均年齢は56歳、50代〜70代社員が多く活躍中です。全員中途採用者です◎ 入社後は経験に合わせて既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、効率良く業務を行っています。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ■魅力： 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／新規事業の立案や既存事業の改善を通じて社会の脱炭素化を推進するエネルギー事業部の事業企画担当者を募集／フレックスタイム制／年間休日126日＞ ■業務概要： エネルギー事業部における事業企画担当として、事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務をリードしていただきます。変化の速いエネルギー業界において、事業の持続的な成長を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 ＜新規事業の企画・立案（0→1）＞ ・市場・競合の調査、分析に基づく新たなビジネスチャンスの探索 ・事業コンセプトの策定、事業計画の立案および事業性評価 ・立ち上げに向けたプロジェクト全体のマネジメント ＜既存事業の改善・グロース（1→10）＞ ・事業戦略の策定、KPIの設定と予実管理 ・データ分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行 ・サービス改善、アライアンス戦略の推進 ■業務の魅力： ・経営層との近さ: 事業部長や役員と直接ディスカッションしながら、スピーディーな意思決定に関わることができます。 ・大きな裁量: 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自らの手で事業を動かしている実感を得られます。 ・社会貢献性: 脱炭素社会の実現という大きな目標に向け、自らの仕事が社会に与えるインパクトを強く感じられます。 ・成長フェーズ: 会社がまさに成長していくダイナミズムを肌で感じながら、ご自身のキャリアを築くことができます。 ■組織体制： エネルギー事業部は現在3名の少数精鋭チームで事業部長直下のポジションとなります。一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【４月入社限定/第二新卒/自社勤務100%/パナソニックグループとしての技術力/働き方◎/教育・研修制度◎】 ◇パナソニックグループへの内販、企業様への外販PJTがあり、パナソニックグループでの技術やノウハウを習得でき、上流工程から運用まで幅広く携わって頂けます。 ◇個人のやりたいこととのミスマッチがないよう、月１回の上司との面談や半年に1回の目標設定があります。 ◇入社後は教育担当が1名ついてくれる等、未経験でもキャッチアップできる環境・フォロー体制が充実しています。 ■業務概要 パナソニックグループのシステム部門としてグループ企業へのシステム提供やそのノウハウ・スキルを活かしたシステム開発を担当するエンジニアとして活躍いただきます。ご選考の中でご本人様の希望とスキルを鑑みて具体的には、下記いずれかの業務を行って頂きます。 ◆職種：IT技術職 １．システムエンジニア（ソフトウェア開発） ２．ITインフラエンジニア（設計・構築） ３．プリセールスエンジニア（提案） ◆技術分野 １．AI、機械学習、データ分析 ２．クラウド、セキュリティ、ネットワーク ■入社後について 最初の2か月間は主に技術的な研修を受けて頂き、エンジニアについてのキャッチアップを行って頂きます。３ヵ月目から約1年間OJTにて現場の実務業務にも携わって頂き、さらなるスキルやノウハウのキャッチアップをして頂きます。 ■評価制度について 年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます。 ■福利厚生・研修・教育制度について ・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。 ・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事の施工管理を担当頂きます。 ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ・顧客折衝 ■就業環境： ・出張：あり※直行直帰可 ・転勤：なし ・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■資格手当、取得支援制度： 認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。 30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士 ※その他2級資格で1,000〜3,000円程度の支給があるものもございます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／年休120日以上／土日祝休み】 ■期待する役割： 急成長中の不動産総合データ提供事業において、提案営業を通じて売上拡大の中核を担っていただきます。 顧客の課題やニーズを深く理解し、当社のデータサービスを活用した最適なソリューションを提案、成約に導くことで、顧客の事業成長に貢献します。 また、既存顧客とのリレーション構築やニーズの深掘りを通じて、エクスパンションも期待しています。将来的にはマネージャーとして組織を牽引する、新規事業開発に携わるなど、様々な選択肢を用意しています。 ■業務内容： （1）新規顧客の業務や組織構造のヒアリング ◇不動産会社や金融機関など、顧客ごとの業務課題や事業特性に応じて、当社が保有する100万件以上の登記・建物情報の中から“今すぐ使える”データを抽出・設計し、提案 ◇対象データはあらかじめ整備・分類済みのため、顧客業務に応じた選定・活用支援が中心 （2）複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ◇業務内容のすり合わせ、導入目的の整理、関係部署の合意形成など （3）契約に至るまでのステップの最適化 ◇社内との連携／提案資料作成／ステークホルダー調整など ■募集背景： 近年、不動産業界においてもデータドリブンな意思決定の重要性が高まり、不動産テック市場は急速に成長中です。当社は、独自のデータベースと高度な分析技術を駆使した不動産総合データ提供事業を展開しており、多くのお客様から高い評価をいただいています。この成長市場において、更なる事業拡大を加速し、競争優位性を築くためには、顧客基盤の拡大と既存顧客への深耕営業による売上拡大が不可欠です。そこで、売上拡大をミッションとして組織をリードしていただけるセールスリーダー候補を募集します。 ■当社の事業： 幅広い業界での不動産の活用可能性を模索し、日本経済に貢献することを目的に2020年5月に設立され、不動産会社向けに、営業支援ツールとして不動産データ提供サービスを展開しています。三菱UFJ信託銀行からのスピンアウトという独特の設立背景があり、現在は銀行から完全に独立する形で事業も組織も急拡大させている第二創業期です。創業から毎年順調に成長しており、直近の成長率は前年比200％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー／中長期的に経営中枢で活躍する人財へ／世界シェア80％の製品・技術力／海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり！〜 ■業務内容： ・これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 ※下記の業務から適性をみてお任せいたします。 ＜経営管理＞ ・月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理 ・HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理 ・中期経営計画の策定・推進 ・グローバルM&Aにおける経営管理支援 ■ご入社後について： ・入社後は、経理または経営管理のいずれかの業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大。希望と適性に応じて、管理会計・IR領域や、海外グループ会社での実務経験も視野に入ります。HORIBAグループでは、自律的なキャリア形成を支援する文化が根付いており、中長期的に経営中枢で活躍する人財への成長を後押しします。 ■業務のやりがい： ・経理や経営管理の立場から、会計情報をもとに経営状況を可視化し、意思決定を支援する重要な役割を担います。部門を横断した連携やジョブローテーション制度を通じて、幅広い視点を持った経理・経営管理人財へ成長できる環境です。また、海外グループ会社との連携や将来的な出向のチャンスもあり、語学力やグローバル志向を活かせる場面も豊富にあります。 ■部門の役割： HORIBAグループの経理・経営管理部門は、全社の財務基盤と経営判断を支える中核機能を担っています。会計・税務・業績管理などの制度対応を超えて、経営支援の視点から現場と連携し、変化を先導する役割を担います。Joy & Fun for Allを大切にしながら、社員一人ひとりが成長し、組織全体に貢献することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロモーション施策（メディアプランニング、動画コンテンツ活用）の推進を担うポジション／広告予算数億円規模／IPO準備に携われるチャンス／再生可能エネルギー事業のブランド構築にも関与可能／フラットな組織文化で裁量大／成長フェーズでマーケティング専門性を高められる環境】 ■業務内容：独立系電力会社として最大手の当社にて、家庭用電力サービス「Looopでんき」の認知度向上を目的としたプロモーション企画をお任せします。動画広告を含む大規模な認知施策の計画・実行を担い、広告予算は数億円規模。メディア選定からクリエイティブディレクションまで幅広く関与いただきます。将来的には再生可能エネルギーサービスのブランド構築にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ・認知プロモーション計画の策定（動画広告含む） ・数億円規模の広告予算に基づくメディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ■組織構成：マーケティング本部 プロモーション推進部に所属。部門は20代〜40代の5名（男性4名・女性1名、中途3名・新卒2名）で構成され、フラットな環境で意見交換が活発です。レポートラインは本部長を経て代表取締役社長COOへとつながります。 ■募集背景：個人顧客向け価値提供を強化する経営計画に基づき、マーケティング機能を拡充中。新料金プラン「スマートタイムONE」は1→10フェーズにあり、認知度向上を推進するため、実行力・推進力を持つ課長〜部長代理クラスを募集しています。 ■トピックス：将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスがあります。また、広告予算は今後数十億円規模への拡大を計画しており、成果次第でより大きな施策を打てる環境です。 ■キャリアパス：認知施策の推進を通じてマーケティング領域の専門性を高め、将来的にはブランド戦略や再生可能エネルギー事業のプロモーションにも関与可能です。 ■当社の魅力：当社は独立系電力会社として最大手で、約30万件の顧客を持つ「Looopでんき」を展開。再生可能エネルギーの利用促進を目的とした革新的な料金プラン「スマートタイムONE」を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。フラットな組織文化と自律的な働き方が特徴で、IPO準備や事業拡大に伴い、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国防を支える営業マネジメント／安定市場×社会的意義×キャリア成長】 ★防衛装備品の修理・オーバーホールを提案する営業部門の統括ポジション ★国防に直結するやりがいある仕事で、安定した市場と長期キャリアを実現 ★ISO対応や官公庁契約スキームなど専門知識を習得し、リーダーとして成長できる環境 ■業務内容：防衛装備品（電子機器等）の修理・オーバーホールを提案する営業部門のマネジメントをお任せします。各拠点のメンバー管理や案件進捗管理、内部統制業務を担い、国防に関わる重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： ・各拠点（芝浦・呉・佐世保）のメンバー労務管理（出退勤、残業、年休取得など） ・案件管理（見積書・契約書・請求書の稟議決裁、納期管理、進捗確認） ・担当者への営業フォロー、見積作成などの実務支援 ・ISO、ISMSなどの内部・外部監査対応、親会社による業務監査対応 ・メンバーの目標管理、教育訓練フォロー、客先への定期挨拶やイベント対応 ■組織構成：特機部 特機営業課は11名（男性9名、女性2名）で構成。芝浦5名、呉4名、佐世保2名。平均年齢54.7歳。 ■募集背景：国防関連市場の安定性と防衛予算増額を背景に、営業部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■トピックス：海上自衛隊や大手造船所を顧客とし、防衛装備品の修理・オーバーホールを通じて艦船の可動率向上に貢献。国防の一翼を担う社会的意義の高い業務です。 ■キャリアパス：入社後はベテラン担当者と共に業務を習得し、官公庁契約スキームや特殊機器の知識を習得可能。将来的には営業部門の中核人材として活躍いただけます。 ■研修環境：入社後1年間はOJTを中心に、現場や顧客施設での実務経験を積みながらスキルアップを図ります。 ■就業環境：今風の都会的なオフィスで静かな勤務環境。年に数回の拠点巡回で他地区メンバーとの交流も可能。分からないことは丁寧にレクチャーされるため安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：防衛装備品の修理・オーバーホールという特殊なノウハウを有し、安定した収益基盤を持つ企業です。国防に関わる社会的意義の高い仕事に携わりながら、海上自衛隊イベントなど非日常の体験も可能。変化に対応しながら成長を続ける当社で、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から高給料で営業デビュー／実力主義の社風！最短1年で昇格可／売上毎年140%成長の注目企業／毎日“見たことがないもの”に出会える】 ■求人概要 当社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、店舗で買取査定を行う反響営業を募集します！ 総合職採用ですので、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができ、会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＼「買取営業」とは？／ お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物を査定し、金額交渉ののち買取成約につなげるお仕事です。思い入れあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先にしています。 そのため、ノルマを設けておらず、「お客様のため」を第一にした営業スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍していますので安心してご応募ください！ ＼頑張った分が返ってくる／ 記載している年収（489万円〜）とは別に、インセンティブもご用意！頑張りを給与に反映するしくみを整えています。 平均額はひと月で3〜4万、年40〜50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます！ ＼どんどんキャリアアップを目指せる／ 実力主義の体制ですので、最短1年で店舗責任者、3年でマネージャーとして複数店舗の管理を目指せます！ 当社は13期目で69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社なので、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！未経験で入社された方が1年半で本社異動した実績もございます。 ＼「モノ・ループ」とは／ 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現！ 当社では、国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供／“室内墓地”を最初に開発・展開／「家族を真ん中に考える」企業／残業月10hほど／週休2日制】 ■ポジション概要： 半世紀以上、メモリアル事業（お葬式、お墓、終活）を展開し、業界トップクラスシェアを確立した当社。霊園事業に至っては、お客様との取引実績7万件以上を誇りお問い合わせ数も増加しています。 今回は、シニアライフの悩みに幅広いサービスで寄り添うコンシェルジュサービスを確立するため、コンサルティング営業を募集します。 シニアライフのパートナーとして、シニア世代の悩みを吸収し、事業の変革を共に確立しませんか。 ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして個人のお客様への葬儀やお墓、終活に関わるサービスの営業をお任せします。葬儀、お墓以外の多様な終活サービスを複合的にご提案いただきます。 ・100〜200万円のご葬儀や墓石が中心の提案営業で、成約率は5〜7割と高い水準 ・インバウンド顧客対応のみならず外勤営業もお任せ ▼具体的には… ・現地案内 ・お客様のご要望ヒアリング（購入希望時期・ご予算など） ・見積作成・最適なプランの提案 ・リスト架電によるアウトバウンド顧客へのアプローチ ・HP・チラシ反響、会員様、ご紹介経由のお客様対応 ・営業メンバーの指導、育成、マネジメント ■配属先情報：各支店約5〜7名 異業界の営業経験者（金融・不動産など）やホテル勤務、携帯販売員等が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えております。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に、家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代へアップデートさせる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて法務のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・契約法務：各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート(国内外対応) ・機関法務：株主総会・取締役会の運営支援 ・コンプライアンス対応：社内研修 ・知的財産管理：商標・特許・著作権の取得・保護 ・法令調査：法改正への対応、海外法令の調査 ・債権管理：未回収債権への対応（催告、訴訟等） ・社内法律相談：他部署からの法的問い合わせ対応　など グローバルのM＆A、法的紛争の対応、リーガルレビュー、知的財産権の管理を統括する日本本社の部署として、一緒に様々な取り組みに対応できるメンバーを募集しております。 我々の主なミッションは未然にトラブルの発生を防ぐ働きをするのと同時に、万が一、法的に解決しないといけないような事情が発生した場合は、全力でグループの利益を守るために戦うことです。 そのために契約書ひな形のグローバル標準化を進めるのと同時に、商標、特許等の権利の確保、M&A、訴訟対応、新たなサービスを展開する際の法的な問題点等への対応を迅速に行う必要があります。場合によっては、迅速な対応のために海外に出向い、現地の状況を自身で確認しながら、現地のスタッフと手を組んでプロジェクトの案件を進めることもございます。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／年休120日／土日祝休み／各種手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 地域に根差した総合エンジニアリング企業である当社にて、社会インフラ系の現場にて計装機器の保守・メンテナンスをお任せします。 訪問エリアは、函館周辺がメインです。 ※教育研修等の対応で札幌、苫小牧への出張の可能性あり（年１回程度）。 ※工事の実作業は発生しません。 ※地域密着型のスタイルのため、お客様との関係構築に強みのある方を歓迎します。 【顧客】化学工場、製紙工場、上下水道、電力会社、ガス会社 【転勤について】基本ありません。※本人希望や昇格時が主です。 【出張頻度】基本ありません。 【平均残業時間】10時間程度。現場が近いことから、往復の通勤時間が少なく残業も少な目となります。 ■募集背景： エリアカバー向上を目指したサービス力強化の増員です。 ■研修体制： 当社は教育にも力を入れており、「能力開発システム」や「社内留学制度」等、社員の希望に合わせた独自の教育プログラムを導入しています。 ■当社について： 「北海道・東北の故郷の発展のために」という企業理念のもと、計測・制御、情報・通信、電気機器・分析機器の各分野において「システムインテグレータ」として社会に貢献しております。 時代のニーズに沿った確かな技術力が評価され、北海道・東北エリアを中心に23拠点を展開するまでに成長し、現在は、100社以上に及ぶメーカーとの代理店契約を結び、販売からエンジニアリング、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。1971年には、札幌市の給水量の約80％をまかなう給水システムに日本でいち早くダイレクト・デジタル・コントロールシステム(DDC)を納入、最近では砂糖の粒を均一にする煎糖システムを自社開発するなど、あらゆる産業や官公庁の自動化、省エネ化などに当社の最先端の技術が活かされております。 ■配属先について 当社は全社員500名を超える社員が在籍していますが、函館営業所は4名の少人数構成です。 年齢層は20〜40代前半と比較的若いメンバーが従事しており、コミュニケーションが活発な職場です。 今後は営業所の規模拡張を目指して、計装機器のサービスエンジニアを募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： スズキグループ（国内／海外とも）では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。 この管理体制を国内外スズキグループ各拠点へ展開しており、本プロジェクトを担う人材を増強したく募集いたします。 ■業務内容： スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 ■具体的には： 当社国内・海外事業所における防火、防災管理業務全般 ◇防火管理及び指導に関する事項 ◇消防設備等の保守及び法定点検に関する事項 ◇社内災害対策本部に関する事項 ◇自然災害（地震・津波・台風等）、及び火災等への減災の備え ■部門のミッション： 「火災を発生させない職場環境づくり」 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 ■キャリアプラン： スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、各事業所の管理体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 将来的にはご本人の適性などを考慮し、工場における防火防災管理を担っていただく場合もあります。 ■教育体制 ： スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育（OJT）等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 ■応募者に期待すること： 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇腰を据えて事務職として長期的にキャリアを築きたい方歓迎 ◇メンバー育成や、業務改善提案にも挑戦可能◎ ◇50年の安定基盤で組織の中核を担うポジションです ■募集概要 当社の文書保管サービスをご利用いただくお客様を、オペレーション担当（営業事務）として事務・運用両面から支え、安定的な成長を担っていただきます。将来的には、サービス品質向上と顧客満足度向上のため、RPAなどの自動化ツール活用や新たな視点での業務改善提案を積極的に行い、効率化と生産性向上に貢献していただきます。 ■業務内容：業務比率が高い順に以下の通り記載いたします。 ◇既存顧客対応および受発注・請求業務 既存のお客様の窓口として、サービス利用をサポートします（※新規開拓営業はありません） ＜業務例＞ ・顧客対応: 問い合わせ・クレーム対応、見積作成、契約更新、現地調査など ・受発注業務：受注受付、協力会社との連携、配送手配など ・請求管理：請求データ入力・チェック、請求書発行、入金確認など ◇管理業務 サービス運営基盤の維持管理を担います。 ＜業務例＞ ・品質・セキュリティ管理：ISMS・プライバシーマーク等各種認証の維持・改善サポートなど ・調達・購買：倉庫・オフィス備品、資材、車両等の発注・調達とそれに伴う社内決済手続きなど ◇運営サポート 現場や社内を円滑に動かすための各種サポートです。 ＜業務例＞ ・倉庫内業務：廃棄チェック、現場荷役フォローなど ・その他：社内他部署との連携、来客対応、資料作成など 上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も担っていただきキャリアップを目指していただきたいです。 ◇スタッフマネジメント チームメンバーの勤怠・育成などの要員管理など ◇運用改善・設計 業務フロー改善、ナレッジマネジメント、複数サービスの運用設計など ■本求人のポイント ＜事業の中核を担う重要なポジション＞ 既存顧客とのリレーション構築、契約・請求管理など、事業の安定運営に直結する幅広い業務に携わっていただきます。 ＜安定した環境での勤務が可能＞ 当社にて50年続くビジネスである、基盤が整った文書保管サービスに関わるため、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ 同社は「導管エンジニアリング事業」と「エネルギーソリューション事業」 の2つの事業領域で、北海道のインフラを支える提案型エンジニアリング企業です。今後は、これまでメイン領域であったガス事業から、エネルギーソリューション事業の割合を増やし、さらに幅広いエネルギーソリューションを提供していく方針です。 ■業務内容： 工場、オフィスビル、商業施設にて、空調設備等のメンテナンス業務や、ガス供給設備のメンテンナンス業務等を行っていただきます。 主にGHP（ガスヒートポンプエアコン）の保守、点検、修理業務に携わって頂きます。 ・ＧＨＰ機器の保守/点検 /修理　（80%) ・ロードヒーティングの保守/点検 /修理 (20%) ■組織構成： 現在、機器メンテナンスGには10~60代と幅広い世代の社員がおり、12名が在籍しています。また、中途社員が約9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。 60代1名、50代4名、40代3名、30代1名、20代2名、10代1名 ■担当エリア： 札幌近郊が中心(90%)　 その他北海道内各地(10%)も担当しています。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務