≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： レース車体の設計開発業務 ⇒F1用四輪レース車体の設計業務。CATIAV5・V６を使用してモデル図を作成し、３Dモデル化。サプライヤー企業との打ち合わせ、社内外会議への参加、検証会に向けたPPTでの資料作成、CAE解析、解析結果まとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA V5/V6,CAE,POWER POINT,EXCEL,Notes,OneNote,SharePoint, ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： サイバーセキュリティー領域の設計・開発業務 ⇒法規、認可を確認し、規定に準じたECUの書き換え。また、プロセスの策定を行う。業務領域は広く、ECUやクラウドの開発を行う業務。動作検証、軌道停止機能の開発を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 使用ツール: CAN、MATLAB、simlink ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／エッセンシャルワーカー特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無

＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 資産家・地主のお客さま（60〜70代中心）に対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ＼当社の魅力／ ◎他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境！ ◎人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業活動 ◎遊休資産のニーズが一定あり、ニーズに沿った提案が可能！ ■業務のやりがい： ・アパートやマンションなどの住居が増えると人口が増え、結果的に地域の活性化に繋がります。地域に貢献できるお仕事です。 ・相続周りのご相談など、土地活用以外のご相談をいただくことも多く、提案の幅が広いのが特長です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 支店長を目指していただいたり、個人ローンの企画を行う部署への異動など、幅広いキャリアパスがございます。 また個人営業を経験した後、年2回の公募制度を利用し、法人営業など、別部署へチャレンジしていく社員もいます。 ■勤務地に関して： 本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。大きな店舗ですと10名程度のチーム、小さい店舗でも5〜6名で業務をしております。初任店はできる限り配慮させていただきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。

【理系出身の方へ/残業20H程度/自己資本比率90％以上/国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/海外展開に注力】 ◆業務内容： スクリーン印刷に欠かせない材料であるスクリーンマスクの製品開発/改良や、スクリーンマスクが使用される工程の技術開発から、ユーザー折衝まで、ご経験とスキルに応じて業務幅を広げていただけます。 入社後は、R＆Dでの研修や製造現場での研修を行い、当社製品の理解をしたうえでキャリアスタートできます。 ◇入社後お任せする業務　※先輩社員がサポートします ・新製品の開発/製版工程の新技術開発 ・各文書、記録の作成 ・仕入商品の改良／開発 ◇数年後お任せする業務 ・営業活動の技術的支援 ・国内外ユーザーからのニーズ吸い上げ ・営業および製造経由でのユーザー対応 ・工業所有権（特許、商標、意匠等）の監視、出願及び管理 ・製版及び印刷関連の評価試験 ・国内マスクセンター及び海外子会社の製版設備メンテナンス指導 ・外注製版機器メーカー関連の依頼業務対応（見積り、依頼修理、部品発注等） ・村上其川精密機械社の製造及び営業支援 ※出張あり：案件により、国内外での出張が発生します。 ◆組織構成 マスク事業部技術部技術課9名 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ◆出向について 当社は研究開発業務を親会社にあたる（株）ムラカミテクノに委託しており、採用後は当社に籍を残したまま（株）ムラカミテクノへ出向し、研究開発業務に従事していただきます。 ※勤務条件、待遇面等は（株）ムラカミと変更なし ※（株）ムラカミテクノ…感光性樹脂の開発、スクリーンマスクの高機能化研究並びにスクリーン印刷における新商材開発 ◆スクリーン印刷とは 孔版（こうはん）印刷の一種。孔版印刷とは、版に穴をあけそこからインクを擦りつける印刷方式です。Ｔシャツからスマートフォンなど、身のまわりのあらゆる物に利用されています。マイクロメートル単位の印刷を可能にするスクリーンマスク技術とそれを支える感光材技術を持ち合わせており、この2つの技術のコンビネーションが、当社のオリジナリティです。現在海外50ヶ国以上で使用されており、世界のスクリーン印刷を支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： プロモーション部長として、ReFaブランドのメディアプロモーション全般を統括し、ブランド戦略の立案や実行を担当していただきます。プロモーション活動を通じて、ブランドの認知度及び価値を向上させることが求められます。数十億円単位の年間プロモーション予算を活用し、ブランド価値の向上を目指しながら、ブランド戦略を描き、実行するリーダーをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・ReFaブランドに関する年間プロモーション計画の策定と実行 ・メディア戦略の立案（広告、PR、デジタルマーケティング等） ・プロモーション活動の効果測定と分析 ・ブランド価値向上のための戦略的なブランディング活動 ・社内外の関係者との調整・連携（クリエイティブチーム、営業部門、外部代理店等） ・ブランド戦略の立案及び実行 ・事業、組織のマネジメント（メンバー約20名） 【ポジションの魅力】 ・数十億円規模のプロモーション予算を管理し、業界に影響を与える大規模なプロジェクトに携わることができます。 ・ブランドマネジメントにも関与し、戦略的な事業視点での意思決定に関わることができます。 【組織構成】 ※2025年6月時点 ・BEAUTECH事業本部：127名 ・マーケティング1部：21名★配属先　 ※部長として組織、事業を牽引いただくことを期待しております 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

【技能職として転勤無しでスキルや経験を積みたい方へ／冷凍食品メーカー／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／残業少なめ／有給取得率80％／本格焼きおにぎり等数々のヒット商品を持つニチレイの冷凍食品の製造に関わる重要ポジション／独身寮有】 ■業務内容： お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、安全・衛生・品質の向上に向けて以下業務を担当いただきます。 ◎生産機器の調整・管理：生産前のセッティングや調整、稼働中の調整や点検などを実施いたします。 ◎品質管理・調整：温度や数値管理が適正がどうか、また衛生や安全の視点からもラインを管理します。 ◎生産性の改善：日々の生産目標数量に届いているか等、日々振り返りをし、改善に努めます。 ◎従業員の作業管理：スキルや負担を配慮した配置組みや作業組み換えで効率化、適正化に取り組みます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待していること 食べ物を扱っている工場ですので安全・衛生・品質の管理がとても重要です。また社員と平等に話せる立場でメンバー管理も含めて働きやすい職場づくりを目指していただきます。 ※各工場ごとに製造商品が異なり、関西第二工場では焼きおにぎりを家庭用業務用それぞれ製造しております。 ■働き方： シフト制・二交代制です。関西第二工場は深夜帯の業務はございません。 入社後、すぐに有休が10日付与されます。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。バイク、自転車通勤も可能です。 食堂完備、1食350円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。 育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。 ■モデル年収： 年収653万円 ／ 35歳 経験14年 ／月給28万600円（扶養手当除く）＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養3名 年収500万円 ／ 26歳 経験4年 ／月給24万8700円＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養なし ■組織構成： 関西第二工場は約70名規模、社員は約3割、他パート社員等で構成されております。40〜50代のベテラン社員もおりますのでご経験やスキルを活かしてキャッチアップいただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり〜 ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系TISインテックグループの安定基盤/10000社以上の取引実績/福利厚生◎/大規模システム多数/教育体制◎/残業20時間/フレックス/リフレッシュ休暇9日】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用・インフラに特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。 マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 朝霞市の大手輸送機器メーカーにてマリン事業における船外機の設計開発業務となります。 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 ・レイアウト、モデリングおよび設計業務 ・組立図に沿った組立作業 ・組立後の動作試運転 ・製品の耐久/性能評価試験 ・テストデータに関する報告書の作成など ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 メガバンクグループ会社におけるインフラ基盤構築及び保守を行っているチームのマネジメントやPJリーダとしてPJ推進をしていただきます。 【想定プロジェクト】 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しているチームです。 【配属事業部の紹介】 メンバーは9名で、パートナーとともに業務を行っています。 【採用背景】 新たな技術展開を行い、対応領域の拡大を図りたく人材を募集しています。 上記の活動におけるプロジェクトマネージャーとして、企画提案／システム構築／保守運用までの全フェーズへのアサインを想定しています。 【プロジェクト人数】 10名〜30名 【技術】 ・RedHat、Windows、仮想基盤（VMware, Hyper-V, 他）、その他インフラ系技術 【コード品質のための取り組み】 ツール、アセット活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zooｍ 【ポジションの魅力】 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しています。 PCIDSS、メガバンクグループセキュリティ基準に準拠したインフラ構築が経験できます。 また、チーム内では顔認証、顔決済の領域における基盤構築、開発、保守も行っています。 【キャリアパス】 入社後はOJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後、当社メンバーのフォローの下、管理職として業務を遂行していただきます。 【応募者へのメッセージ】 風通しの良い部門です。日々エンゲージメント向上に向けメンバ全員が取り組んでいます。 マルチサイト活用による九州、沖縄拠点との連携もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 電源制御ユニット機構（メカ）設計開発、バックアップ電源や電源制御ユニットの機構（メカ）設計開発をお任せします。 構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。車両電源システムを支える、当社の中でも先端に位置する製品開発業務です。 ■採用背景・業務の特徴： クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。 製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！ 年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.1時間/月（24年度実績）..他 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指しています。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／働きやすさ◎／退職金制度有／給与計算やシステム導入経験者歓迎！】 当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。 ■業務内容： お客様に自社給与システムを導入にいただくために、自社と他社のシステムの比較検証を行っていただきます。「より使いやすく」「より安価に」ご利用いただけることを検証し、ご契約に繋げることが目標です。 ＜具体的には＞ お客様先の給与制度、情報を自社給与システムへ登録し、システム効率や費用の比較検証などの事務作業をお願いいたします。 ・お客様の現行給与システムやデータの理解、検証 ・上記データを自社給与システムへ反映 ・比較したデータをお客様へ提供 ※顧客対応は既存社員がメインで対応しますが、場合によっては客先に同行いただくなどの協業もございます。 ■研修体制： 入社後、約1か月の全体研修ののち2026年1月より実務にあたっていただきます。 配属先には、5名のスタッフがおり、分からないことがあれば気軽に聞いていただける環境ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として 「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を 実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホなどの端末から生活ログ／健康診断データを企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては。就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行い、 各現場の就労実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：無

〜若手活躍中！設立70年の老舗安定企業／1年間の手厚い研修有／主な取引先はスーパーゼネコン5社や大手建設会社／既存顧客へのマンホール蓋などの建築資材の提案営業／土日祝休／転勤無〜 ■業務内容 建材の法人営業として以下の業務を担当頂きます。 担当するお客様は20社程で、ルートの深耕営業となります。 ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案により案件を受注いただきます。 営業未経験スタートからの中途入社者も多くおりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ■詳細内容 ・メールでの見積もり依頼、製品に関する問い合わせの対応 ・社内で納品日の確認や、発送状況の確認。 ・顧客からの問い合わせに対して、設計部・工場へ制作状況の確認。 ・担当顧客からの見積もり依頼に対応 ・受注書の作成 ・工事現場で担当者と打ち合わせ ・製品納入箇所の実測（厚さ、長さ） ※社用車貸与あり ■取り扱う商材 マンホール蓋、グレーチング（格子上の金属網）やツリーキーパー（木の周りに設置するサークル上の金属） 等、身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。 ■入社後の流れ 入社後1年間は研修期間としております。 現在営業職として活躍している社員の中にも、施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者もおり、安心のフォロー体制がありますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ■組織構成 東京営業所では35名在籍しており、特販課は3名(営業：男性２名／事務：女性１名)となります。 入社後は30代の先輩社員をはじめ営業所全体でサポートします！ ■当社について 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 マンホール蓋、グレーチング（格子上の金属網）やツリーキーパー（木の周りに設置するサークル上の金属） 等、身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・首都圏の再開発エリア・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 その他全国の観光名所や商業施設など多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/子ども手当/退職金制度有／当該職種での転勤ほぼなし〜 ■職務内容：同社の総務企画課に配属の上、総務・商事法務系業務を担当いただきます。具体的な業務は選考を通して決定していきます。 ■業務詳細：総務・商事法務系業務として、株主総会等事務局、コンプライアンス、BCP、規程整備関連等をメインで担当いただきます。なお、業務が多岐に及ぶことやシーズナリティもあるため定型業務はなく、以下のような業務をチームの中で役割分担しながら行うイメージです。 ・各種会議体（株主総会、取締役会等）への対応 ・コンプライアンス体制の整備・社員教育企画実施 ・BCP（BCP委員会事務局、避難訓練、安否確認訓練等）構築及び実務対応 ・国内及び海外各社の規程の内容確認及び作成支援 ・株主名簿管理業務（株主優待管理） ・英語を使用する業務※スポット的な業務になるため、英語を使用する頻度は多くても週1回程度になります。 ・海外グループ会社の稟議対応、議事録及び書類の内容確認、海外拠点担当者とのメールのやり取り ■就業環境：同業務での残業はほぼなく、繁忙期で10時間ほどになります。会社としては、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など柔軟な働き方ができる環境でワークライフバランスを整えて就業が可能です。また、介護休暇、産休取得、退職金制度ありなど、充実した福利厚生制度があります。 ■当社の魅力と特徴： ◇HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す：当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億円を超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。 ◇SONYグループ会社と提携した新規事業：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供〜 ■業務内容： ◇顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールやCRMを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド/イベント申込者/過去失注案件/既存顧客から商談機会獲得への転換率を高める ◇課題抽出とソリューション提案 ・見込み顧客に対して、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なサービスの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ◇マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのコンテンツの立案 ■組織構成： 部長1名、マネージャー1名、セールスメンバー6名 ■魅力： ・業界未経験からセキュリティの専門知識を身に付け、スペシャリストを目指せる ・国内トップクラスシェアプロダクトの最前線でインサイドセールス（SDR）の経験可能 ・インサイドセールスチーム内で、カスタマーサクセスの経験も積める ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける取扱商材（SaaS×AI×セキュリティ） ・裁量権広く、ゆくゆくはマネージャーへのキャリアステップも可能 ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感 ■プロダクト（一部）： ・クラウド型WAF「攻撃遮断くん」 Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。導入社数・サイト数で国内No.1（※1）を獲得。また、国内セキュリティメーカー初となるクラウド型WAAPサービスの提供開始。 ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。2020年に導入ユーザー数で国内No.1（※2）を獲得。2023年8月にAWSが認定する「AWS パートナーパス」において最上位パートナーランクに昇格。 ※1：富士キメラ総研「2024 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2024年12月19日発表 ※2：日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2020年7月期_実績調査 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の人材開発部にて中途採用を中心とした人事業務を担当して頂きます。当社は創業から売り上げが右肩上がりで伸びており、今後も事業拡大のため採用・教育部門を強化していく方針です。当社の今後を担う重要な人材の採用・育成に携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用ポジションの要件定義、最適な採用手法の選定 （人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用進捗管理、課題分析、改善提案 ・書類選考／一次面接対応 ・その他部署に関わる業務（社内表彰の企画・運営など） 後々、新卒採用業務や社内ブランディング業務にも携わってもらいます。 ■業務の特徴： ・配属される人材開発部は現在3名（女性2名、男性1名）で構成されています。2018年10月から新設された部署で、既存メンバーと一緒に業務に取り組んで頂きます。 ・人事として幅広くキャリアを磨いて頂ける環境です。中途採用業務を中心に、まずはできることからお任せ予定です。 ・残業は、月10〜20時間程度を予定しています。閑散期には定時で帰るなど、メリハリをつけた就業が可能です。 ・当社の平均年齢は34.5才で意見も言いやすく風通しの良い環境です。産休から復帰して活躍している社員もおり、今後も社員の働き方改善に取り組んでいきます。 ■当社の特徴： 当社は、ビル・建物の空調自動制御システム・BAシステムの予防保全・保守・運用管理サービスを提供する専門企業です。「安全快適な建物環境の実現」の領域だけでなく、省資源・省エネルギーなどの地球環境問題にも早くから着目し、様々なサービスの提供を通して社会貢献を果たしています。メンテナンスは年間で契約頂くことがほとんどで、安定して収益が出るストック型ビジネスのため、順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家や企業の信頼・安定を守る／SNSやメディアでの不正ボットや偽情報の拡散を防ぐための戦略立案 オンライン空間でのリスクマネジメント事業拡大に伴い、顧客へのソリューション提案力を高め事業の質と競争力をより一層向上させるため、メンバーを増員募集いたします。 ■業務概要 オンライン空間でのリスクマネジメント事業拡大に伴い、事業領域のビジネスディベロップメントを推進するポジションです。クライアント開拓から課題解決策の提案、プロジェクト管理まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・クライアント開拓 ・クライアント課題の発見と解決策提案 ・SNSアカウント運用に関するディレクション：企業・行政の公式SNSアカウントにおける投稿設計、スケジュール進行、品質管理などを統括。 ・コンテンツ制作・運用の企画から実行までのディレクション：デイリー投稿やキャンペーンを中心に、企画提案、営業、編集、運用、レポート報告までを一貫して対応。 ・プロジェクト管理業務全般（スケジュール・予算・KPI管理）：プロジェクト進行に伴う各種管理業務を包括的に担い、成果創出のための土台を構築。 ■業務の特徴 主要クライアントは中央省庁や自治体、大手企業が中心で、クライアントの意図を読んだコミュニケーション力と推進力が求められます。また、新しい事業、市場を創り出していくことへの興味関心や好奇心も大切な要素になります。 ■ポジションの魅力 ・今後、益々重要となるオンライン空間でのリスクマネジメント事業の最先端企業で、市場拡大・事業拡大フェーズというダイナミックな経験ができます。 ・国や政府機関、大企業というスケールの大きいクライアントを担当し、社会的意義の高い仕事に携われます。 ・設立間もない企業で700%の成長率を達成しており、今後のさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。 ■当社について 偽情報・陰謀論などの情報リスクから国家や企業を守る専門企業です。高度なAI・OSINTでネットの言論空間を分析し、戦略策定と情報発信でクライシスに対応します。省庁実績を基に、国際的な提携も活用し、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 【業務内容】 大手客先での常駐で、インジェクターの制御開発をお任せいたします。 ・システム制御設計/検証 ・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠） ・機能安全設計、機能FMEA対応 ・MILS/HILSによる解析&MATLABモデル作成 ・実車データ解析 実車での試験、実車データの解析などが経験できるので技術者としての視野が広がります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年超の老舗メーカー/日本で初めて『コーヒー牛乳』を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業＞ ■業務内容： 当社製造の乳製品・飲料類・デザート・栄養補助食品の開発研究で、原材料選定/試作/配合決定/表示ラベル作成/仕様書作成等、営業と協議し業務を進めていただきます。 ※原料メーカー等の商談も行います。 【営業との関わり】 営業と協働し、顧客先同行商談。サンプル説明や技術的な商談(1回程度/月)。社内外で折衝し商品を完成。 【開発期間】 数週間〜数年程度 ■組織： 17人体制(男性7人、女性10人)、チーム制で一人当たり5〜6製品を平行して開発しています。 ■教育制度： 通信教育・研修・資格取得でスキルアップ、資格取得制度(合格・修了で全額会社負担) ■競合他社と比較した時の強み： FSSC22000取得・オーガニック認証、独自の無菌製法により常温・長期保存可能。医療食、栄養補助食品にも活かしています。無菌充填製造を主に常温で長期保存ができる乳製品、清涼飲料水の開発・製造で、外食から市販、医療介護食商品を販売しています。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 ■安心安全の取組: FSSC22000に基づいた食品安全マネジメントシステムを構築・維持し、継続的な改善活動を進め、社内情報連絡体制の強化と共に人材育成に努めます。SDGs活動にも積極的に取り組んでいます。 ※理化学チームの調整は夜勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎業界トップクラスの商品ラインナップと出荷量を誇る／圧倒的な在庫数◎／特注品の採用実績も多数／残業平均月20h／転勤なし】 物流容器・環境商品（主にボックスパレット）の製造販売を行っている当社において、製品の組み立て、物流コストの削減、顧客サービスの向上、さらには短納期化を達成することを目的に、下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： 業務の割合としては組み立て、製造がメインで在庫・配送管理は全体の２〜３割程度のイメージです 〇当社製品　ボックスパレットの組み立て、製造 ・海外製品受入管理：海外協力工場製品の受入：コンテナ受入をスケジュール管理しコンテナからのバン出し作業 フォークリフトを用いての仕分け作業 〇在庫管理 ・コンテナバン出し後数量確認を行い在庫置き場への移動後、在庫管理システムへの入力 ・在庫置き場の5S、月末棚卸の数量確認とシステムへの入力 〇配送管理 ・混載便出荷準備：日々の受注を管理し出荷製品の確認後、出荷場への移動をする。 ・チャーター便積込み：最適な運送会社へ依頼をかけ営業と調整しお客様納期に対応する。 ■入社後について： 入社後は、OJT研修にて業務をお伝えいたします。 ゆくゆくはチームのマネジメントなど自身のやる気次第でキャリアアップを目指せます。 業界未経験の方も多く入社いただいており、活躍中です。 組織には２０代〜５０代まで幅広く在籍しております◎ ■当社について： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 ◎大切な製品を運び、保管する 当社のミッションは、お客様に精魂込めて作った製品たちを安全に運び、保管するお手伝いをするための、搬送・保管容器をご提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業98年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業98年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。

＜M&A業務の経験をお持ちの方へ／既存顧客・提携先大手金融機関からの紹介メイン／残業10〜20h程度／自由な社風／豊富な案件数／創業以来毎年黒字経営＞ ■概要： ・M&A業界「3年以上」の方をターゲットとした求人です。 ・取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与していただけます。 ・チームは、5人の専属メンバー（30〜40代）の監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・DDのコーディネート ・企業価値評価レポートの作成 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援 ・クロージングに係る各種支援 ・DD業務の実施（希望される場合） ■魅力： ◇M&A・再編への豊富な知見 毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ◇豊富な案件数 長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■関西エリアについて： ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンのメンバーが揃っており、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 税務系コンサルタント　20名 会計系コンサルタント　15名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 サポートスタッフ　20名 変更の範囲：会社の定める業務