＜東証プライム上場／充実の教育体制でスキルアップが可能／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー＞ ■ミッション： 本ポジションでは、製造現場における工程の進捗・品質・人員の配置業務を中心に担当していただきます。支援社員（パート社員）と連携しながら、安全・品質・納期を確保しつつ、効率的かつ安定的な生産体制を構築することをミッションとし、工程ごとの改善活動や人材育成にも力を入れています。 ■業務内容： ・生産設備の始業点検、日常点検 ・仕掛品の在庫管理/準備 ・生産進捗管理、完成品実績の入力（電算処理） ・品質トラブル/設備トラブルへの対応、報告 ・生産開始時/終了時の製品品質確認 ・作業者の標準作業遵守確認と指導 ・生産計画に基づいた人員配置の調整 ・現場の安全/衛生/5S活動の推進 ＜1日の流れ＞ ・設備点検→生産準備(かんばん振り分けなど※完成品に付ける札の配布)→生産開始後は異常対応(人・設備)、ライン巡回、部品補充→生産終了後は生産数の報告、引きおとし(電算処理)→引き継ぎ→業務終了 ※1日に1回は設備点検表(点検項目リスト)に基づき　設備の状態確認・清掃、数値の確認、工具を用いた設備状態確認を実施。 ・品質や設備トラブル発生した際の対応の流れは下記のとおりです。 異常処置フローに基づきライン作業者から報告→現場社員(既知の異常の場合、異常処置実施)→現場リーダー(異常処置判断)→課長に報告 新たな異常発生の場合はライン停止の上、品質・設備部門と共に処置内容や現状品の使用可否判断を実施(人員招集) ■組織について： 正社員総勢：24名（課長1名、グループリーダー2名、サブリーダー5名、10代2名、20代8名、30代5名、40代2名、50代6名、60代1名） 配属組織は、内外装用樹脂製品および燃料濾過フィルター等の自動車用部品の製造を担う部署となります。 ■魅力・やりがい： 自動車産業における高品質な部品づくりを現場から支える仕事です。支援社員をまとめながら現場をリードする役割により、マネジメントスキルも身につきます。サブリーダー→グループリーダー→エキスパート→課長とキャリアアップが叶うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■業務内容： 情報電子材料を中心とする高分子複合材料の研究開発業務をお任せします。 《具体的には》 ・有機、高分子系の機能性材料の開発 ・有機、高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価（主として電子材料） ■当社について： 当社は、1897年の創業以来、化学、建設資材、機械といった幅広い領域で社会に貢献している総合化学メーカーです。 グローバルに事業を展開し、当社の製品は国内・海外の両方で高評価を得られているなど、高度な技術力を誇っています。 ■当社の魅力： ・高シェアを誇る製品を製造 ⇒ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しているのもポイントです！ 例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 ・医薬品の研究開発など、多岐にわたり事業を展開 ⇒ＵＢＥは、化学メーカーとしては珍しく医薬品事業も手掛けています。 ・職場の雰囲気が良い！ ⇒大手企業だとお堅い社員が多いのでは？と思うかもしれませんが、親しみやすい社員が多く、職場の人間関係は良好です！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップクラスの売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：無

〜安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 調査技術者がベースとなりますが、適性によって環境営業職（取引のある顧客への技術営業）等も兼務いただく場合がございます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地歴調査 ・地質地表調査 ・報告書作成 ※現地調査の為、数日〜１週間程度の全国出張が発生いたします ■就業環境： ・年休123日／土日祝日休み／全国出張有り ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・年間有給取得17日を目標（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■当社について： 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務詳細: ・マネジメント（マネジメント対象5名予定） ・製品プレスリリースの作成 （マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける） ・プロモーション施策企画立案〜実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など ・カタログの文章文言の作成 ・Webサイトの説明文作成 【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。 ■求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■業務概要： 同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ ・見積書の作成・折衝から受注 ・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成 ・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制 札幌支店には10名が在籍しております。 お客様への訪問なども、先輩が同行してくれるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。 世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。 また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。

〜木の花ホームの家は日本の気候風土に最も適した在来工法の木造住宅◎／非常に高い顧客満足度を武器に多数の顧客紹介を受け、栃木全域での施工実績有◎／時短・産休育休取得実績あり〜 ■業務内容： 土地売却ご相談のお問い合わせをいただいたお客様や地主様へ売却／購入の提案をし、分譲地候補の土地を提案／購入／商品化していきます。 ＜詳細＞ 問い合わせいただいたお客様への提案や不動産仲介会社を巡回していただき具体的には分譲地候補案件の入手から調査／分譲計画立案／売買契約／区画整理までを担当していただきます。 【担当エリア】転勤出張なく栃木県に限定して就業可能です。 ■配属先情報 〜新規メンバー募集中〜 入社後は、商品別の提案ロープレとOJTを通じて、入社後の定着支援を行います。先輩社員が二人三脚で育成支援します。 ■当社ではこんな人が活躍しています： 住宅会社である当社は非常に高価な商品を扱う為、人と人との信頼関係が全ての基本となっています。そのため、お客様の信頼を勝ち取るために、「人と接する仕事」をしてきた方々がそれぞれの現場で大活躍しています。扱う商品は異なっても、人に接し、人に信頼して貰う「根本」は一緒。あなたの対人スキルが存分に生きる環境が、当社にはあります。 ■当社の強み： 職人の腕と地域密着にこだわり、土地探しから、新築注文住宅、企画住宅、不動産、リフォーム・増改築、外構・エクステリアと、家造りをトータルでサポートしています。大工三代目の代表が自らの経験と眼力で選んだ腕の良い職人さんが、新築・リフォーム共に手がけているので、安心して仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ホタルック」で業界精通／年間休日126日／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発も行う電機メーカー〜 ■業務内容： ・既存得意先の建設ルート及び電材ルートへの営業活動 ・新たな顧客開拓活動 ・新商品販売、新商品開発に関するマーケティング活動 ・ビルや工場の照明器具現地調査 ・家電卸ルートへの営業活動 ・その他得意先の展示会応援など販促活動 ■配属部署について： 営業本部東日本営業部関東第二グループに配属予定です。 東日本営業部は中途採用者も多く男女問わず活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇1年目業務 入社半年後、一人立ちをし担当取引先をもって一人でお客様先に訪問いたします。基本的な商品知識や商談スキルをOJTを通して学んでいただきます。 ◇3年目業務 担当取引先に対して、営業として基本的な商談やクレーム対応が一人で処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指していただきます。 そのためには、取引先担当者様と円滑なコミュニケーションができ、まずは信頼されることが大事です。 ◇5年目業務 リーダークラス（主任）を目指して、自ら主体的に考え提案営業を通して取引先の信頼を獲得し、また売上の拡大など結果を具体的に出せるレベルを目指していただきます。 ■仕事のやりがい： 取引先から照明メーカーの営業として一番の評価をいただくことや、自らの提案で新たな商品を生み出し、それが大きな売上となり、取引先からも評価されることなど。 ■働き方： 会社の所定休日が126日と多いため、大型連休や夏期休暇、年末年始はまとまった休みが取得できます。 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産のバリューアップ戦略/賞与実績4.3ヶ月/残業20時間以内/グループ資産最大化/経営視点で活躍/収益物件の取得・売却/多様な業務経験/キャリアアップ可能◇◆ ■求人のポイント： 短期的なプロジェクトのみならず、長期的な視野を持ったプロジェクトや様々な業務に携わることができるため、業務の幅が広がります。 ■ミッション： グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させることがミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げるか。グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 ■業務内容： グループ不動産の資産価値向上とキャッシュ最大化をミッションに不動産管理をお任せします。 ・グループ各社が保有する不動産の情報収集・現況把握 ・不動産の管理・契約内容の確認、整理（プロパティマネジメント） ・資産価値向上を目的とした施策立案（アセットマネジメント） ・売却、用途変更、利活用等の企画・実行支援 ※スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでAM 経験が浅い方も、段階的にステップアップできる環境です。 ※物件ごとの特性や市場動向を踏まえ、管理会社と密に連携しながら運用方針を立てて実行し、長期的かつ安定した資産運用を目指します。 ■組織構成： 執行役員と事業部長の2名体制です。経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の実績と安定した財務基盤を誇り、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。成長を促進する多様な業務経験を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 これまでの経験を活かし、共に当社の未来を築いていく重要な役割を担っていただけることをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育環境／スキルを身に着けたい人に〜 投資顧問会社で顧客の投資サポートや金融リテラシーを高める講習・サービスを提供している当社にて、アナリストアシスタント業務（分析およびレポートの執筆等）をお任せいたします。将来的にアシスタントからアナリストに昇給し、投資助言商品・サービスの開発や運用を担当する道があります。 ■業務詳細： 海外アナリストと協力しながら銘柄分析および推奨銘柄レポートの執筆、日本人投資家に向けたレポートになるように加筆したり内容修正を行う等、顧客が米国株投資で投資リターンを得られるようサポートを行っています。 ・アナリストのマーケット分析、銘柄分析、リサーチの補助・検証業務 ・レポートや動画、セミナー等の運営サポート 　 ■組織体制： 日本人アナリスト4名、外国人アナリスト2名、その他にアナリストアシスタント3名で構成されており、20〜60代の幅広い方が活躍してます。 ■組織風土： ◎スキルや生産性、創造性、仕事のクオリティ重視 ◎働く場所はカフェ、オフィス等、自分が仕事しやすい環境で仕事できます※午前中はカフェ、午後はオフィスという使い方をする人が多いです ◎オフィスはコミュニケーシのしやすさを重視したフリーアドレスで、ゆったり広々していてきれいです※決まった席で仕事したい場合は、固定席も可能。複数名が固定デスクを利用しています 　 ■入社後： 入社後は先輩アナリストのアシスタント業をしながら業務を覚えスキルアップしていただきます。毎日オンラインでミーティングを開催しながら情報共有、推奨内容の確定を行っています。またスキルアップのための書籍代や外部のセミナー、教育プログラムに参加する場合にも会社で一部または全額負担する制度があるため、投資について学びながら働くことができます。 　 ■将来的なキャリア： アナリストの下で分析、リサーチ補助をしながら分析力を磨いていただきます。実力がついてからはアナリストとして商品やサービスを提供していただきたいと考えています。 　 ■やりがい： 世界最高の企業が集まる米国株式市場の銘柄を顧客に提案しており、お客さまを最優先に考えた情報やコンテンツを提供できます。現地のアナリストとのコンタクトを通じて自己成長と価値向上を実現できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■計装のトータルエンジニアリング・EPC／上流から下流まで一貫対応／創業70年、国内外でインフラを支えるリーディングカンパニー■□ ■仕事内容： プラントや設備の計測・監視・制御システムを高品質で実現するための施工設計または施工管理をお任せいたします。当社は各業界の大中小様々な企業とパートナー関係を構築しており、安定的にニーズがあります。 ◇施工設計： プラントや設備を最適に運転する為の温度・圧力・流量・レベル・成分といった計測情報を正確に取得し、機器を制御するために制御信号・情報を確実に伝えるための設置設計・情報通信に関する設計を行います。 ◇施工管理： 施工スケジューリングや資材の準備、作業の体制等計画します。計画に沿って施工を行えるよう、現場の方とコミュニケーションをとりながら施工管理をお任せします。 ※何れも工事作業は伴いません ■当社について： 各業界を代表する大手企業との取引があり、国内外に複数拠点を所有しています。創業70年を超えた現在も黒字経営しています。神奈川県にグループの計装技術職業訓練センターがあり、入社後はその職業訓練コースにて学んでいただけます。多数の優れた各技術フィールドに対応するスペシャリストやゼネラリストの排出実績があり、次世代の育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！！働き方◎／手当充実の日立グループ〜 〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■業務内容 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 当社の事業の柱となる天井クレーン事業にての据え付け工事の工程管理をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ：プロジェクトの開始にあたり、顧客との打ち合わせを行い、工事の詳細やスケジュール、要求事項を確認します。 ・据付計画の作成：AUTOCADなどの設計ソフトを使用して、クレーンの設置計画を作成します。設置場所や方法、必要な機材などを詳細に計画します。 ・現地工事の監督：現地でのクレーン設置工事を監督します。工事が計画通りに進行しているか、品質や安全基準を満たしているかを確認し、必要に応じて指導や指示を行います。 ・現地据付の指導と指示：クレーンの設置作業が円滑に進むよう、現場の作業員や技術者に対して指導や指示を行います。 ・調整と対応：工事中に発生する問題や変更点に対応し、顧客や関係者との調整を行います。 ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【装置のメンテナンスサービスの経験をお持ちの方へ／「濾過技術」で社会へ貢献／年休125日】 ※本ポジションは、株式会社ロキグループ本社へ在籍出向いただくポジションとなります。 ■業務内容： 当社製品であるオゾン装置のメンテナンスに関する業務となります。 ■業務詳細： ・自社製品のオゾン装置のメンテナンス業務 ・顧客先に出向いて装置の整備 ・顧客説明 ・社内での整備や検査 ・整備報告書の作成　 ・その他メンテナンスに付随する業務 ■出向先について 株式会社ロキグループ ＜事業内容＞ ・フィルトレーション事業 各分野の製造工程で使用されるフィルター製品、ハウジング製品を開発・製造・販売しています。 ・システムソリューション事業 各分野の製造工程で使用されるオゾン装置、水処理システムを開発・製造・販売しています。 ＜勤務地＞ 東京都品川区南大井6-20-12 ■魅力、やりがい： ・自社固有技術で国内、海外の半導体産業の顧客など先端技術へ貢献ができ、安心、安全をもとに顧客サービスで感謝される仕事です。 ■活躍できるフィールド： ・半導体、FPD（ディスプレイ）、フィルム、トイレタリー、水処理、飲料関連など幅広い産業に導入されています。 ■部署構成： グループリーダー：50代男性1名　30代男性2名、50代男性2名　50代女性1名　嘱託2名　派遣30代男性1名　(計9名)　　 変更の範囲：会社の定める業務

☆スタンダード上場企業／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業 ☆ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！ ☆自社プロダクトのみならず、メガプラットフォームなど多様な広告ミックスを活用したプランニング・運用が可能！ ■業務内容：ソニーグループ各社に対して、主に自社プロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、etc）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、etc）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴・求める役割 ・今回の特に主要デジタル広告媒体の運用ディレクターを担当いただける方を募集しており、広告のインハウス運用を通じてマーケティング領域でのノウハウ資産化、PDCA高度化、パフォーマンス最大化に寄与いただきます。 ・まずは運用ディレクターとしてインハウス課の基盤づくりをいただきますが、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーシップを発揮する機会もあり、個々のスキルと経験をさらに高めることができます！ ■配属先：プロジェクト推進部 インハウス課 ・課長1名、メンバー4名（20〜40代） ・デジタルマーケティング領域でのインハウス化推進、及び実行など、ソニーグループ各社への新たなソリューション提供をミッションとしており、今後のソリューション提供領域／範囲の拡大に向けて体制の強化を図っています。 ■働く魅力 ・ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！ ・ソニーグループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます！ ・クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます！ ■こんなことを考えている方におすすめです！ ・デジタル広告運用の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい！ ・インハウスで広告運用を行い、自身の知見や成果を企業内で資産化したい！ ・TV視聴データの活用など、ユニークな広告プロダクトに携わりたい！ ・大規模なマーケティングプロジェクトに関わり、実績を残したい！ ・マーケティング活動を通じて、企業のパフォーマンス最大化に貢献したい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー】 ■業務内容： 主に発電所やプラントのタービンやボイラーなどに使用されるポンプの提案営業をお任せします。 顧客は大手重工メーカー、プラントメーカーや商社です。既存顧客を中心とし、引き合いを受けた顧客に対し、当社の技術部門と、お客様資材部門の架け橋となり、仕様提案や見積もりを行い、受注を目指します。 ■詳細業務： ・客先仕様による新規ポンプ見積作成（必要により打合せ） ・納入済みポンプの消耗部品及び点検見積作成 ・社内手配業務 ・客先連絡窓口（仕様書、仕様変更、問い合わせ、納入連絡等） ・既存及び新規客先訪問 ・新規取引先及び業界開拓 ※プロジェクトの期間は数カ月〜3年と様々です。 ※仕様書等が英語表記で、翻訳しつつ対応する場面があります。 ■配属部署（営業部全体）： 部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代〜50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代〜30代）※内、大阪配属者1名（40代） ■入社後の流れ： 埼玉県の三郷工場の営業部にて2~3か月程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります。メンテナンス部品などの発注の多い商社担当から始め仕事の流れ、知識を身につけます。（三郷工場赴任中は社宅に入居いただけます）習熟したのち、大手重工やプラントメーカー担当として新設案件など大型案件も担当します。 また現在事業部ではインフラ関係だけではない工場に使われる製造装置、船舶など他分野への拡販を計画しています。回転させて送るという基礎技術を用いて大きく成長するために量産品開発も進めております。将来的には会社としてのチャレンジを担う中核人材としての活躍も期待しています。 ■同社の魅力 当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。 直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販をおこない更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆フルフレックス/ドコモならではの新たなチケットビジネスの企画・推進をお任せ◆◆ ■概要 ドコモが有する先端技術や顧客基盤など様々なアセットを活用したサービス創出にあたり、エンタメ系サービスやビッグデータを用いたサービス企画立案に関する知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・ドコモが主体として取り組むチケットビジネス立ち上げのリード ・サービス企画、仕様策定、UI/UXの最適化 ・チケットビジネスにおける収益モデル検討 ・アライアンス構築 ・ドコモデータを活用した販売モデルの創出 ・ドコモR&Dと連携した新技術の取り込み ・チケットビジネスにおける中長期戦略策定 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント※評価等は含まない ■ポジションの魅力 ◇国内外多くの興行主やトップアーティスト、トップスポーツチームと連携したチケットビジネス・べニュービジネスに関わることが可能 ◇新国立競技場やIGアリーナに代表される大規模べニューと、1億超のユーザデータを活用した新たなチケットビジネスの立ち上げを通し、希少な体験・経験を得られる ■働きやすい環境 ◇フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ◇日々の業務に応じてオフィス勤務・在宅勤務をハイブリッドに活用できる体制が整っています。 ■メッセージ 4月にローンチしたチケットサービス（https://ig-arena.venue-ticket.jp/）は、ドコモのこれからのエンタメビジネス展開を支える柱です。これを更に発展させ、ドコモ会員基盤とエンターテイメントをつなぐ新たなビジネスを創出します。国内有数の規模を誇る会員基盤を最大限活用し、社内外と連携しながら新規チケットビジネスを企画・実現していきます。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。既存のプレイガイドと互角に戦い、実績を積み上げ、エンタメ領域の価値向上に貢献していくには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 東日本エリアの公益のお客様 ＜案件例＞ （1）中央省庁の情報システムの刷新（ハイブリッドクラウド環境）の構築 （2）自治体・文教の情報システム更改 （3）大手物流企業の基幹システムの構築・保守 ＜業務内容例＞ （1）提案活動、設計、構築におけるアーキテクトとしてプロジェクトを推進（数十名〜百名以上規模のプロジェクトの中心的な役割） （2）提案活動、設計、構築におけるアーキテクト （3）新規ソリューション開発及びその提案、設計、構築におけるアーキテクト ※横串で各技術領域の整合性を担保する役割 ■配属組織のミッション： 東日本エリアの中央省庁、独立行政法人、社会インフラ事業及び自治体、文教、地銀、民間企業のお客様に対して、お客様の問題を解決するソリューション提供を推進します。 提案から導入、保守まですべての工程で強力にプロジェクトを推進する組織です。 ■当ポジションの魅力： 以下が得られます。 ・新技術の習得（クラウドなどの新技術の研修受講／資格取得） ・顧客調整力などPMとしても活躍できるスキル習得 ・様々な業界のお客様の案件経験 システムアーキテクトとして市場価値が高いスキルを身に着けることが出来ます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

※SBテクノロジー株式会社へ在籍出向となります。 【採用部門 概要】 当部門はソフトバンクのグループ企業を顧客としたアプリケーション開発を担っており、ネイティブアプリ及び関連システムの開発・保守・運用やサービス向けインフラ プライベートクラウド関連システムの開発・保守・運用、ソフトバンクグループ企業の社内システムの開発・保守・運用など多岐に渡るプロジェクトを行っています。 【ミッション】 ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション開発 【主な業務】 顧客システム（ソフトバンクグループ内顧客）の開発チームリーダーまたはメンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。スキルによっては、ご入社後すぐにPMまたはPLとしてご活躍いただくことも想定しています。ほぼリモートワークを想定しておりますが、案件により都内お客様先オフィスへの出社を求められる事がございます。 【具体的な業務】 案件により顧客先常駐の働き方となります。客先システムのアプリケーション開発を行っていただきます。常に最新技術を検証し取り入れる姿勢をお持ちの顧客であるため、高度でチャレンジングな技術に携わることができます。様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして成長する事ができます。 【配属先】 法人統括法人システムインテグレーション本部ICTオペレーション統括部プラットフォーム＆デベロップメント技術部プラットフォームオペレーション課※SBテクノロジー株式会社へ在籍出向 【仕事の魅力】 大規模な会社であるからこそ扱える最新技術に触れ続ける事が出来ます。 1次請けである事からハイクラスな技術者と直接会話をする機会が多いため、 技術を習得しながら常に手を動かしていたい人には魅力的なポジションとなります。キャリアとしては濃い技術に触れながらチームリーダーを担当し、その後はさらにチームを拡大し管理を目指すもより PMを目指すもよしというところです。 【SBテクノロジー株式会社の事業内容】 お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して対応／基本土日休み／ものづくりを通して世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現〜 ■募集背景： 業界シェアの拡大に向け、事業拡大を多なうための増員採用になります。 ■仕事内容： 遊技機のアートディレクション業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・遊技機のコンポジット、オーサリング業務 ・液晶映像のクオリティ管理 ・部門メンバーへの技術指導 ■ポジションの魅力： 長年の盤面や役物生産を通じて大手メーカー様との繋がりも強く、液晶映像の制作に関しても強い要望を受け事業の拡大を図っております。現在はその事業拡大における中心メンバーを募っており、責任ある立場としてのキャリアアップを目指していただけます。 ■当社の魅力： ◇企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入寮制度で補助あり 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度です。 入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助がでます。 ◇産休育休・介護休暇制度で長期就業可能 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 ■当社について： ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足頂ける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。そうして創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外プロジェクトのオープンポジション〜ご本人のスキル・経験に応じて選考いたします！世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／アジア・アフリカ・中南米エリアを中心に海外建設工事を展開中】 ■職務内容： 日本工営が建設工事を担当している海外プロジェクト（アジア・アフリカ・中南米エリア）の建築分野の開発計画において、企画・設計、施工監理経験者をお任せします。 ご経歴とご経験に応じて担当エリア・プロジェクトやお任せする業務を検討いたします。 ■業務詳細： 海外の建築工事プロジェクトにつきまして、以下業務をお任せします。 ・建築設計（意匠、構造、設備、積算） ・施工監理 物件例： ・大使館の建築 ・航空ターミナルの設計など ・駅舎や車両基地の建築 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、債権管理をお任せいたします。課長候補としてご入社いただきたいため、ご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： 売掛の正確な管理及び未払債権の回収　課長の職務：総括的な管理と営業部門との調整役も担っていただきます。 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性1名、30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名、60代男性1名　計7名 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務

【エレキCADや回路設計CADの操作・運用経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■職務の概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容： ・エレキCAD（回路設計CAD）ソフトウェアの運用および管理 ・電子回路設計における品質向上施策の立案・推進 ・関連部署（開発・製造・品質管理等）との連携による設計プロセス改善 ・回路設計業務の工数最適化、および設計標準化の検討・実行 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験者歓迎／【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける〜 ■業務内容： 工場・倉庫・物流センターなど、主に鉄骨造大空間建築物の積算業務・資材調達業務を担当していただきます。 建築事業部は自社で部材は作っておらず、外部から仕入れる形を取っております。 基本は本社勤務になりますが、数日単位で全国出張が発生する場合もございます。 ■当社の建築事業部の特徴： 当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから最適な部材を選択して設計する合理性と、最少の部材で最大の空間を創り出す構造にあります。また、設計・施工の一括受注が当社のスタイル。積算調達・設計・工事の担当者がチームとなり、プロジェクトの開始から終了まで関わることができます。 ■実績： ＜有名物件も多数＞牛久の大仏、レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8〜11万円、監督職以下は1〜4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。 【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 【◇元請け／低コスト×ＯＮＥ ＳＴＯＰシステム建築◇】 元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコー出資100%完全子会社／入社後施工管理として必要な資格取得可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・リコーグループ及び外部顧客に対しての工事計画、見積作成、提案、施工管理 ・BM業務受託契約済みの既存顧客に対し、中長期修繕計画を作成し、予算計上や施主への提案と工事監理を実施 ■当社事業について 発足から10年、2021年4月からはリコーグループにおいて社内カンパニー制が導入され、グループにおけるシェアードサービスの役割はより一層重要度が増してきております。2025年、『シェアードサービス会社の国内トップランナー（一流選手）になる』ことに挑戦してまいります。 ■研修制度 OJTメインの研修となり、工事計画策定から施工管理までを先輩社員の指導を受け経験を積んでいただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均10時間と働きやすい環境です。サービス残業もなく、リコーグループ全体でライフワークバランスに注力しています。資格補助も充実していますので、自己成長のために時間しっかりと取ることができます。 ■当社について ・株式会社リコーの関係会社「リコーエンジニアリング株式会社」と、「リコー三愛サービス株式会社」を経営統合して発足。事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 ・会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。 ・リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務