【将来の管理職候補/年休119日/土日祝休み/残業少/マイカー通勤可/大手ゼネコンとの取引多数】 ■業務内容： オフィスビルや商業施設の壁をオシャレに彩る金属パネルを、オーダーメイドで設計〜施工まで担当する当社にて、AutoCADやBIMを用いた設計をお任せします。 ・1つの建物の装飾にも複数の金属パネルを使用しているため、1件あたり1〜2ヶ月ほどかかります。 ［当社が手掛けた工事の一例］ ・日本を代表する大学の校舎の外壁 ・都内の神社の外壁 ・六本木にあるランドマークタワーの内装 ・千葉にあるテーマパーク内劇場の外装 ・テレビ局の内観・外壁 ・長野にあるサッカースタジアムの外壁・屋根・内装など ■当ポジションの魅力/働き方： リモートワーク導入しています！ 仕事に必要なソフトやPCは全て支給。通勤時間が減る分、英語や中国語のスクールに通ったり、スポーツやアニメゲームなどといった自分の趣味のための時間に使ったりなど私生活も大切にできます。ゆくゆくは完全在宅も可能です。 ※週１回程度の出社が望ましいです。 ■組織構成：設計士3名 ■同社の魅力 【◇景気に左右されにくい／建設業界で創業60年を超える高い実績有！】ビルなどの外壁に使用されるアルミニウムのパネル加工を手がけ、設計〜施工まで一貫して行っております。建設業界は景気に左右されにくく、アルミニウムというニッチな分野と技術の高さで大手企業様から継続してお引き合いを頂いています。日本有数の大手ゼネコン竹中工務店様から上位の優良取引先に選ばれています。 【◇福利厚生充実／社員が働きやすい環境を整備】アットホームな社風のもと、iPad支給、直行直帰のほか、各種手当や制度が充実しており、長期的に就業頂ける環境です。勤怠システムや社内チャット有（※例：住宅手当、家族手当、出張手当、送迎手当、出産・結婚祝い金、ペット同伴出社可、お年玉、引っ越し費用補助等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です〜 ■業務内容： ◇リネットジャパングループが手掛ける4事業のWEBサイト、コーポレートサイトのUI/UX改善 └インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン └Webサイトのデザイン・コーディング └Webサイト内やデジタル広告で使用するバナーの作成 ◇事業に関連した紙媒体向けのデザイン作成 ◇プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証 ◇webサイトやサイト内機能の体験設計 ■当社について： 【リネットジャパングループについて】 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社グループは「社会貢献」を軸に4つの事業を展開： （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム関係のご経験をお持ちの方・管工事施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！育休産休取得◎時短勤務やフレックス相談可◎頑張りが反映される環境★】 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■業務内容： ・マンション等の給排水設備における施工現場に同行 （写真撮影などをお任せ） ・現場同行後に報告書の作成 ・取材発注や見積書の作成 ・メンテナンス等に関する営業業務の補助 ※ご本人の希望に沿って業務を任せていく予定です！ ■入社後の流れ： ・まずは現場に同行し、現場ではどのような仕事をしているのか、当社について知っていただきます！ ・そちらを元に報告書の作成を行っていただきます。 ・また業務に慣れてきた際には、商材発注や見積書作成、営業事務全体おまかせする予定で、将来的には事務リーダーを担っていただきます。 ※基本的には必ず先輩社員と同行しますのでご安心ください！ ※初めのころは現場同行8割程ですが、入社1年以内には幅広い業務を担うことができます。 ■求める人物像： ・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ・ずっとデスクワークではなく、外に出て業務をしたい方 ・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方： 残業は平均20時間前後/月程度です。 日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ 時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックス〜 ■概要： ・IPOを数年後に控え、営業強化を目的とした募集です。 ※管理職候補としての採用となりますので、営業組織のマネジメントなどもお任せする予定です。 ■担当業務： 大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には： 【既存顧客9割／新規1割】 ・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■教育・採用体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように体制を整えていきます ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 また、IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業少なめ／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程度で土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 東日本統括 中部支社 中部営業部には25名在籍しております。（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

≪“一番楽しく”社員が働き 人が“育つ会社”を目指しています／3年連続増収≫ ■業務内容： ・当社にて給排水・空調設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜工事対象＞ オフィスビル、商業施設、工場など建築現場 ＜工事種類 ＞ 給排水など衛生設備 空気調和設備 防災設備 ＜業務詳細＞ ・設備工事の施工計画、積算・施工管理 ＼当社の魅力ポイント／ ・5年連続増収を続ける成長企業です。 ・関東にも新たに営業所を立ち上げ拡大中。 ・UIターン歓迎 ・県外からの引っ越し手当補助あり ・基本給8万円アップの実績あり ・平均年齢35.8歳 ・新しい取り組み・価値観を積極的に取り入れており、裁量権を持って働けます。 ・入社後5年以内でグループ会社の社長に就任した社員もいます。 ・WEB面接可能 ・完全週休2日制と週休2日制が選べる ■当社の特徴 ◇当社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。 ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風も当社の魅力です。 ■当社について 当社は平成17年1月に、岡山にて創業致しました。「岡山県内で “一番楽しく” 社員が働き、人が “育つ会社” を創る」〜周りの人に良い影響を与えられる人になろう〜という理念を基に様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

電子機器の調達または技術営業経験者・プラントエンジニアリング経験者、歓迎！／人工衛星などに搭載する機器の調達業務 ■職務内容： 当社の宇宙ソリューション事業の下記業務を推進いただきます： 人工衛星等の宇宙機を構成する各種搭載機器をワールドワイドに調達 上記の調達活動に含まれる技術仕様の調整を実施 【同社の宇宙事業について】 ・宙への挑戦：https://jpn.nec.com/ad/cosmos/index.html?nid=jpntop214002 ・宇宙への挑戦者たち：https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/space202212-4.html ■業務の魅力： ・人工衛星等の宇宙機の各種搭載機器は世界中のベンダにより開発、提供されており、宇宙機のミッションに最適な機器を、最適なコストで調達する必要があります。この時、様々な技術仕様調整も必要になります。 ・世界中のベンダからの製品売り込みを受ける機会はもちろん、こちらから定期的に世界中のベンダを各種調査目的で訪問、もしくは宇宙事業に関する展示会に参加する機会もあります。 ■事業・組織の概要： NEC宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスにおけ姿勢軌道制御、推進系、データ・ハンドリングに関する開発実装および人工衛星システムの試験を担当する部門です。

≪必要な資格は会社が取得応援！スキルアップできる環境◎／年間休日126日／土日祝休／中部電力Ｇで安定企業≫ ■業務概要／採用背景： 発電設備、石油化学プラント等で使用される設備や装置について下記検査業務をお任せします。今回組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容： ご経験に併せて下記(1)〜(3)業務をお任せします。資格取得のうえいずれは複数業務を兼務いただくことを期待しています。 (1)金属材料検査 装置や設備の金属材料について、電子顕微鏡などを用いて材質や特性、劣化状況、破壊原因などを調査・分析・評価する仕事です。経験を積み、将来的に技術士（金属）などの資格取得を目指すことが可能です。 (2)非破壊検査 超音波や放射線など用いて、装置や設備を壊すことなく、内部の傷や表面の傷あるいは劣化の状況を調べる仕事です。業務上、JIS 資格の取得が必要です。 (3)設備診断 モータ、ポンプ、ファンなどの設備の運転状態を測定・分析し、評価・診断する仕事です。業務上、JSME（日本機械学会）資格が必要です。 ≪業務の流れ≫ ▽お客さまからの問い合わせや、同社メンテナンス部署から問い合わせをうけて検査がスタートします。 ▽現場での検体取得や顕微鏡での確認、サンプルづくりなど各フェーズに合わせて業務遂行をいただきます。 ≪検査案件について≫ ▽定期検査：1週間ほどかかる検査です。 ▽緊急対応：1日で完結する案件が多いです。 ≪資格取得支援≫ 資格試験は業務の一環として受検いただけます。また当日の交通費や資格取得に係るテキストなどの費用も会社で負担いたします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先の検査技術チームには全員で15名程度（40代メイン男性）が在籍しています。 金属材料検査担当、非破壊検査担当の割合は5：5程度で、設備診断担当として金属材料検査、非破壊検査と兼務メンバーが在籍しています。 ＊中途入社について＊ 過去機械メーカーにて金属材料検査経験がおありの方も中途入社として活躍中です。 ≪働き方≫ メインのオフィスは顕微鏡などがあり検査環境が整っている当社本店大江となりますが、必要に応じてお客さま先での現地調査などで外出する場合もあります。※基本的には宿泊などなく自宅から通えるケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年休125日／残業少なめ／在宅可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 東日本統括 東海支社 東海営業部には14名在籍しております。（男性11名／女性3名）平均年齢：45.7歳（管理職3・一般職11） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／エンドユーザーやSierからのプライム案件、PowerPlatformでの開発案件が多数／希望勤務地で就業可／8割以上が在宅併用プロジェクト】 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例（一部在宅併用あり） ・プラント建設企業向けPower PlatformでのDX推進業務 ・法人顧客向けPowerAutomate・PowerAppsでの帳票開発 ・医療機器メーカー向けPowerApps・PowerAutomateでの業務効率化ツール開発業務 ・業務効率化ツール開発や活用方法の支援、提案 ■主な使用技術 ・Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agent、etc ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり ■就業環境： ◇プロジェクト選択肢は貴方次第です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ◇残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。 ◇U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

≪“一番楽しく”社員が働き 人が“育つ会社”を目指しています／3年連続増収≫ ■業務概要： ・岡山県内を中心とした高速道路などの橋梁補修工事、メンテナンス工事に関わる現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・プラント機器据付、撤去 ・橋梁補修、メンテナンス ・配管工事／鍛冶工事／解体工事／塗装工事 ・足場仮設工事全般 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・資機材及び職人さんの手配 ・工程、安全、品質管理 ＼当社の魅力ポイント／ ・5年連続増収を続ける成長企業です。 ・関東にも新たに営業所を立ち上げ拡大中。 ・UIターン歓迎 ・県外からの引っ越し手当補助あり ・基本給8万円アップの実績あり ・平均年齢35.8歳 ・新しい取り組み・価値観を積極的に取り入れており、裁量権を持って働けます。 ・入社後5年以内でグループ会社の社長に就任した社員もいます。 ・WEB面接可能 ・完全週休2日制と週休2日制が選べる ■当社の特徴 ◇当社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。 ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風も当社の魅力です。 ■当社について 当社は平成17年1月に、岡山にて創業致しました。「岡山県内で “一番楽しく” 社員が働き、人が “育つ会社” を創る」〜周りの人に良い影響を与えられる人になろう〜という理念を基に様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引実績多数／昨今の半導体需要により当社受注も増加／ものづくりの醍醐味を実感できる！／賞与7カ月分！／土日祝休み】 ■職務内容： 精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の品質保証お任せいたします。 ■職務詳細： ・製作部品の受入検査 部品図面に基づき、寸法精度・外観の検査を行います。また不良品の不具合報告、部品製作取引先を巻き込んだ品質不具合改善活動に参画していただきます。 ・装置の検査成績書作成 装置の測定データから、精度の良否を判定し、検査成績書にまとめていただきます。 ・装置出荷前の外観検査 装置の出荷前に社内立ち合いを主催し、完成品の外観最終検査を行います。 ・プロジェクトへの参画 担当プロジェクトにおける客先クレーム発生時の不具合対策会議を主導いたします。客先に赴いてのクレーム対応は発生いたしません。 ・計量器の管理と校正 社内の主な測定機器を管理し、定期的に社内校正又は社外校正を実施いたします。 【測定機器】 ノギス、マイクロメーター、デブスマイクロ、テストインジケーター等 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 5名。40代〜60代の方が在籍しております。 ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間程度／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 東日本統括 中部支社 中部営業部 25名（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

人工衛星やこれに搭載する観測センサ，通信システム，測位システムを開発する組織において、光通信システムの設計、及び宇宙光通信機器の開発を担当いただきます。光学設計開発／光通信機器開発／光トランシーバ（モジュール）/光コンポーネント開発の経験を活かせるポジションです。 ◇ポジションの魅力 スターリンクのような人工衛星によるコンステレーションシステムで使用される光通信機器の開発となります。 今後の人工衛星通信のカギとなる最新機器の開発に携わることができ、開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており技術スキルアップが可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。 ◇入社後のキャリア まずは、宇宙光通信機器開発、宇宙通信システム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。 ◇採用組織について エアロスペース事業部門は、社会の安全・安心を実現する宇宙ソリューションを提供する部門です。 スペースプロダクト統括部はエアロスペース事業部門の一部で、人工衛星やこれに搭載する観測センサ，通信システム，測位システムを開発する部門です。 第三宇宙システムグループはスペースプロダクト統括部の一部で、主に通信システムを開発するプロジェクト群を統括するグループです。 NECは、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 国内サービス＆サポートに関し、保守メニュー立案、販売支援企画・推進、全国サービス拠点保守体制検討確立及びサポート業務などを行って頂きます。 ■業務詳細 ・国内サービス役務・保守メニュー（商品）の検討から立上げ、販売支援 ・全国フィールドサポート部のサービス役務見込及び実績の把握と管理 ・全国フィールドサポート部から外部への役務委託、それに伴う下請法管理及び指導等 ・データ集計、データ分析、支払処理等、国内サービスに関わる業務 ■組織について 計8名在籍している部署になります。 入社後はOJTのもとフォローをさせていただきながら一人立ちまで伴走いたします。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪プラントメンテナンスに使用する装置や治工具の設計など貴重な経験ができる環境◎／年間休日126日／土日祝休／中部電力Ｇで安定の経営基盤≫ ■業務概要／採用背景： プラント設備等の建設・保守・解体作業で使用する装置や治工具を3D-CAD等を用いて考案・設計開発する仕事です。またリバースエンジニアリングによって装置や部品の逆解析設計をお任せします。組織強化にむけての増員採用です。 ■業務内容： ご経験に併せて下記(1)〜(3)業務をお任せします。 (1)装置開発 作業の安全性・効率性を高める装置を設計開発する仕事です。機構設計・機械要素設計・機械加工・シーケンス制御などの知識が必要です。 ※メンテナンス作業を自動化するための装置の設計を実施。 (2)架台・架構・治工具設計 作業内容を理解し、課題解決に必要な架台・架構・治工具等を設計製作する仕事です。構造設計・機械加工などの知識が必要です。 ※メンテナンス作業をする際に「あったら便利」といった製品（穴を塞ぐカバーや設備を固定する台など）の設計を実施いただきます。 (3)リバースエンジニアリング 既存の装置・部品を解析し、その仕組みや仕様、構成部品、技術や設計などを解明し、同等品を設計製作する仕事です。対象物に応じた機械工学全般の知識が必要です。 ※各設備の部品などが廃番になってしまった際の代替品の製作など、設備をメンテナンスする際に必要な製品の設計を実施いただきます。 ≪使用ツール≫ 3D-CAD　等 ≪設計案件について≫ ▽装置開発：1案件半年程度かかる案件が多いです。 ▽架台・架構・治工具設計：1案件２〜3か月程度かかる案件が多いです。 ▽リバースエンジニアリング：1案件２〜3か月程度かかる案件が多いです。 ≪業務分担について≫ 基本的には一人一案件を一気通貫で担当しますが、専門知識などが必要なためチームメンバーに相談しながら進めています。 ■配属組織について： 配属先の機械設計チームには全員で10名程度（40代メイン男性）が在籍しています。 装置開発担当、架台・架構・治工具設計担当の割合は5：5程度で、リバースエンジニアリング担当1名での構成です。 ＊中途入社について＊ 過去電力会社にて機械設計経験者が中途入社として活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 予算管理部の体制強化を目指し、予算管理の全体感を把握しながらマネジメントをしていただける方を募集しています。 予算管理部ではスペシャリスト2名、メンバークラス2名の計4名が在籍しています。採用時は部長候補として手を動かしていく業務から開始いただきますが、将来的には部長を目指していただきたいポジションです。 ■業務内容： 主な業務内容は、財務・経営報告、予算策定・予実管理です。 ■詳細： ・連結予算作成業務：KPI設定、各部門、各子会社への通達、集計取りまとめ（年度予算作成、期中での予算修正含む） ・連結予算と実績比較、分析業務（FP&A）、会議体への報告本社への月次決算報告全般 　-予算管理部長のサポート（予算策定、進捗状況から予測） 　-タイムリーな報告、適宜適切な追加情報の報告 　-予算や過去のトレンドに照らし合わせて月次業績を分析し、経営陣と検討するための差異分析を提供し、潜在的な懸念分野を浮き彫りにして報告 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業削減】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ車国内生産シェア100％の製品あり／需要拡大の外装部品メーカー／有給取得平均16.25日／土日休み・転勤無／入社引っ越し代補助あり／幅広いキャリアを描ける】 ■業務概要： 社内基幹システムの運用管理を中心とした社内SE業務をお任せいたします。幅広くシステムエンジニアとしてのキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。 ＜具体的には＞ ◇社内システムの導入開発・運用・保守（売買管理に関連するシステム） ◇ユーザーPCのセットアップ、トラブル対応 ◇情報セキュリティの実施と管理 ■具体的にお任せする業務内容： ◇1年目：先輩SEのサポートを受けながら保守・運用業務 ◇3年目：設計書を元にプログラミング ◇5年目：要件定義から導入までのシステム開発全般を担当 ■業務の魅力： 自身が開発した社内システムが会社全体で利用され業務効率を向上させていることをダイレクトに知ることができ、達成感が大きい仕事です。 また、システム開発を通して社内の様々な部署の人と関わりシステム開発を行うため、社内業務の様々な知識を習得することができます。 ■働く環境： ・平均有休取得日数：平均16.25日／年※2023年度実績 ・部署残業時間：平均16.7時間／月※2023年度実績 ■組織構成： 課長ほか6名で構成されています。（課長40代、主任級40代 一般メンバー：20代3名、50代2名） ■当社の魅力： ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みをお持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。約8,000名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。 トヨタ車国内生産シェア100％の製品あり、トヨタLEXUS車の約9割に弊社製品が搭載されております。 2026年豊田市福受町に新工場新設予定です。 ・関連会社および団体は30社を数え、社員数が約8,000人の小島グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産事業立ち上げの一人目としてリード頂ける方へ／一番楽しく社員が働き人が育つ会社を目指しています／3年連続増収≫ ■当社についてと募集背景： 当社は平成17年1月に、岡山にて建設業として創業致しました。 「岡山県内で “一番楽しく” 社員が働き、人が “育つ会社” を創る」〜周りの人に良い影響を与えられる人になろう〜という理念を基に様々な事業を展開しております。 現在は足場事業部、プラント事業部、別会社にて福祉事業の3事業を軸としており、ここに新しく不動産事業を立ち上げることで各事業部に対しての相乗効果と事業展開の成長速度アップを狙っております。 ■募集ポジション： 上記主幹事業が大変好調に業績伸長を続けており、現在は当グループ全体でも積極的に新規事業にも着手しています。 そこで、今回不動産事業を新たに立上げ、将来の当社を支える事業にしたく、立上げの一人目として事業企画、立案から戦略策定、実行をリード頂ける不動産のスペシャリストの方をお招きしたいと考えています。 不動産事業に関しては、将来的には別会社にして参りますので共に事業を作って頂ける創業メンバーとして役員候補としての採用を考えております。 ■業務内容： ・不動産事業の企画、立案 ・戦略の策定、実行 ・その他不動産事業立ち上げに伴って、これまでのご経験、知識、人脈等を最大限活かして頂ければと思います。 ※ご経験に応じて経営陣と共にすり合わせ出来ればと思います。 ＼当社の魅力ポイント／ ・5年連続増収を続ける成長企業です。 ・関東にも新たに営業所を立ち上げ拡大中。 ・UIターン歓迎 ・県外からの引っ越し手当補助あり ・基本給8万円アップの実績あり ・平均年齢35.8歳 ・新しい取り組み・価値観を積極的に取り入れており、裁量権を持って働けます。 ・入社後5年以内でグループ会社の社長に就任した社員もいます。 ・WEB面接可能 ・完全週休2日制と週休2日制が選べる ■当社の特徴 ◇当社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。 ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 販売したPCの保守・修理に使用するサービス部品の需給予測管理、調達、在庫管理、出荷対応を行って頂きます。 ■職務詳細 ・サービス部品供給体制の企画立案 ・サービス部品の在庫管理、需給予測の精度向上に向けた管理 ・お客様や全国サービス拠点からの部品要求に応じた出荷対応 ・海外の製造工場や部品ベンダーとのサービスパーツの調達調整（英語・中国語） ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪実務未経験からチャレンジができる環境◎／年間休日126日／土日祝休／中部電力Ｇで安定の経営基盤≫ ■業務概要／採用背景： プラント設備等の建設・保守・解体作業で使用する装置や治工具を3D-CAD等を用いて考案・設計開発する仕事です。またリバースエンジニアリングによって装置や部品の逆解析設計をお任せします。組織強化にむけての増員採用です。 ■業務内容： ご経験に併せて下記(1)〜(3)業務をお任せします。 (1)装置開発 作業の安全性・効率性を高める装置を設計開発する仕事です。機構設計・機械要素設計・機械加工・シーケンス制御などの知識が必要です。 ※メンテナンス作業を自動化するための装置の設計を実施いただきます。 (2)架台・架構・治工具設計 作業内容を理解し、課題解決に必要な架台・架構・治工具等を設計製作する仕事です。構造設計・機械加工などの知識が必要です。 ※メンテナンス作業をする際に「あったら便利」といった製品（穴を塞ぐカバーや設備を固定する台など）の設計を実施いただきます。 (3)リバースエンジニアリング 既存の装置・部品を解析し、その仕組みや仕様、構成部品、技術や設計などを解明し、同等品を設計製作する仕事です。対象物に応じた機械工学全般の知識が必要です。 ※各設備の部品などが廃番になってしまった際の代替品の製作など、設備をメンテナンスする際に必要な製品の設計を実施いただきます。 ≪使用ツール≫ 3D-CAD　等 ≪設計案件について≫ ▽装置開発：1案件半年程度かかる案件が多いです。 ▽架台・架構・治工具設計：1案件２〜3か月程度かかる案件が多いです。 ▽リバースエンジニアリング：1案件２〜3か月程度かかる案件が多いです。 ≪業務分担について≫ 基本的には一人一案件を一気通貫で担当しますが、専門知識などが必要なためチームメンバーに相談しながら進めています。 ■配属組織について： 配属先の機械設計チームには全員で10名程度（40代メイン男性）が在籍しています。 装置開発担当、架台・架構・治工具設計担当の割合は5：5程度で、リバースエンジニアリング担当1名での構成です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について作業の流れを覚えるところから始めていただき、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／働き方を改善したい方へ／◎残業月平均10時間／東証プライム上場の安定企業〜 ■業務内容： 当社の青梅事業所における品質保証業務をお任せします。 品質規格（ISO9001、IATF16949）の維持にかかる各プロセスへの支援。企画にかかる各種教育の実施、規格要求事項改正時の周知、各プロセスの有効性確認および必要な指導等の実施。審査機関への対応（各種調整行為、書類等の作成・提出） ※地域限定職（基幹職）のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。 ■就業環境： ・残業10時間 ・基本土日休み ・住宅手当有（19,000〜53,000円）※詳細はご確認ください ■同社の魅力： 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務