★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニア募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2〜3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境： プロジェクト人数…5〜20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール ■早期キャリアアップの実績多数： 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅空間の商材の研究開発/大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年間休日124日/残業月１０時間程度】 キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人口大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ ■職務内容 ・自社製品であるBMC系人工大理石の基となる複合成形材料の研究開発 ・商品企画部と連携し、新製品の開発（OEM製品や自社ブランド） ・ラボで新製品の試作 ・新製品の量産化に伴うプレス成型工場との連携 ・輸入商材の性能検査や物性評価 ＜入社後の流れ＞ ▼２週間程度 自社のことや商材についての勉強を座学等で丁寧に教育いたします ▼現場にてOJTで学習して頂く 現場社員のOJTにて徐々に業務を習得していって頂きます ※入社後の流れはご経歴などを考慮しながらできる範囲からお任せいたします。当社では文系未経験から入社し、活躍している社員もいるため、未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ ■働き方 ・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月10時間程 ・転勤・出張無し（関西圏の工場などに月１回ほど行くケースはございます） ■組織について 当社の開発部は現在6名で、開発部長、次長、主任、メンバーで構成されています。男性5名、女性1名で、平均年齢は40歳ほどで、風通しのよいフランクな雰囲気です。ベトナム国籍の正社員も1名在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できる環境です。 変更の範囲：無

【接客・販売経験者等未経験活躍中／作業着無し・私服可◎／リノベ需要増に伴い案件が途切れず安定／有給消化96％／1年目残業ほぼ無！2年目以降も20H以下／直行直帰可】 ■仕事内容： 当社はマンション専門の内装リノベーション工事に特化した施工管理業務を行っております。 グループ会社である株式会社未来都市開発が取得した分譲マンションの一室に対して、現地調査から間取り作成、工事の完了までを一貫して担当します。将来的なキャリアパスは、リノベーションのプランニングやアフターメンテナンス業務を行うことも可能です。 【業務詳細】 ・材料や業者の発注 ・工事の進み具合の確認 ・グループ会社へ工事進捗の報告 ・見積等書類の作成依頼　など ※内勤：外勤の割合は5:5です。 【業務の魅力】 ◎働き方抜群 土日祝完全週休2日、残業について1年目はほぼなし、2年目以降も平均20ｈほどです。（1）マンション工事なので夜勤、土日勤務がない点（2）午後5時以降作業基本禁止（3）自社物件の工事のためスケジュール調整がしやすい点（4）1人の先輩に２人の後輩が付くチーム制を敷いており業務分担ができている点が、このような働き方を実現できている理由です。 工事で想像されるような堅苦しいヘルメットや作業着もなく、Tシャツジーパンなど服装自由！仕事の進め方も自らのペースで進められます。 ◎やりがいのあるお仕事です ボロボロの部屋を自分達の手で生まれ変わらせるお仕事！リノベーションの需要が多いことに加え、グループ会社の不動産会社から安定的に発注があり100％自社物件の為、安定性抜群です。 ◎充実した育成環境で手に職！ 人柄重視の採用！先輩社員もほぼ全員未経験スタートなのでご安心ください！社内には20〜50代の先輩が10名おり、男性7名女性３名です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ■入社後 半年〜1年間は先輩について１から学んでいただきます。まず様々な案件の見学を通してイメージを掴んでいただき、徐々に写真撮影のお手伝いなどをお任せします。その後お任せする案件が増えていき、3年程度で主任→係長→課長と昇格します。主任以降は実力主義でどんどん年収UPが可能！工事の着工件数で評価が変わり、最大評価の場合は800万円も到達可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30〜50代が活躍中です。 ※入社後は愛媛で半年〜1年程度研修を行います。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間〜1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 溶接材料製造設備の新設、更新、改善、保全等の機械設備技術を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。 ・将来的な業務：茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。 ■募集部署の役割： （1）計画経常工事の立案推進、（2）設備改善・保全計画の実施、（3）設備管理の推進、（4）省エネルギーの推進、（5）製造設備の技術情報収集、（6）設備予算・資産管理、（7）生産技術開発、（8）現場改善支援 ■働き方： ・リモートワーク：月0〜3回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10〜30時間程度/月 ・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。 ■魅力・やりがい： ・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。 ・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。 ・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 完成車メーカー、自動車部品メーカー（Tier1）などの自動車業界のエンタープライズ企業を対象に既存顧客の深耕および新規顧客を開拓いただきます。 ■業務内容： ・まずは当社のシステム開発リソース（国内および海外）の特徴や状況を理解し、戦略（ターゲットの選定）や戦術（提案手法など）を考え、実行することで売上目標を達成していただきます。 ・将来的にビジネスが拡大できた場合は、メンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、現時点においては、一営業として個人目標の達成を目指していただくポジションです。 ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務概要： 生産管理システムの運用・保守を行う企業で、SAPの運用保守およびお問い合わせのご対応をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産管理システム（SAP）の運用保守と、社内外からのお問い合わせのご対応をお任せ致します。 （1）運用保守 生産管理システム（SAP）の日常的な運用と保守を行います。 （2）問い合わせ対応窓口 社内および国内外の拠点からのSAPに関する問い合わせに対応します。 ■使用ツール： SAP、Windows ■ポジションの魅力： このポジションでは、グローバルな環境でSAPの専門知識を活かしながら、システム運用のスキルを磨くことができます。 IT業界でのキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本部や倉庫での物流管理経験活かす／新しいプロセスや仕組み構築に挑戦！／基本土日祝休み／フレックス・リモートOK】 ■業務概要： 「安定供給を高品質で効率的に実現する」をモットーに、多様化する商品ラインナップと販売チャネルに対応する物流管理業務をお任せします。 来期は、出荷倉庫における 流通加工のサービスレベルの向上 、 セントラル発注のさらなる推進、EC出荷業務のサービス向上などを更に展開していきたいと考え、増員募集を開始いたしました。 これまでのご経験を活かして、 新しいプロセスや仕組みの構築にチャレンジしたい方におすすめのお仕事です！ ■業務詳細： ・マルチチャネル在庫管理 ・輸配送スキーム構築／最適化 ・物流コスト削減 ・関係部署連携／調整 ・業務プロセス改善／システム活用 ■魅力： ◎国内の店舗物流、グローバルな貿易、そして急成長のEC物流といった多様な領域を横断的に経験できるフィールドです。それぞれのチャネルが持つ特性を深く理解し、最適な物流戦略を自ら考え、実行していくことができます。 ◎単に商品を店舗やお客様のもとへ届けるだけではなく、サプライチェーン全体を俯瞰し戦略的な視点を持ちながら業務に取り組めます。既存のやり方にとらわれず、変化と成長を楽しみながら挑戦したい方に最適な環境です。 ◎日々様々な課題やエラーに直面しますが、チームで協力して解決していきます。多角的な視点から課題を分析し、より効果的な解決策を見出し、実行していくことができる環境です。 ■キャリアパス： ・マネージャー・部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です。 ※異動が必ず決定する制度ではありません。 ・部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。 社員１人１人の希望・適性に応じて決定していきます。 ■組織体制： 部長1名、 物流・貿易管理チーム4名（正社員3名／アルバイト1名） 生産管理・ECチーム4名（正社員3名／アルバイト1名） ■働き方 ・週2回のリモート ・フレックスタイム制あり ・年間休日120日（基本土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニアを大募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2〜3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。 今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境 プロジェクト人数…5〜20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォールす。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 ■早期キャリアアップの実績多数 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場のSAAFHDグループ／大手企業と直接取引多数／年齢に関係なく活躍できる職場／在宅勤務相談可／残業月10〜15時間程度〜 ■業務概要 生成AI技術を活用したサービス開発を推進していただきます。 対象プロジェクトは小規模で、AIエンジン製造元と共同で顧客への生成AI適用を行います。製品導入だけでなく業務改善を含んだプロジェクトです。 製造元からスキルトランスファーを受けながら、AIエンジンのカスタマイズ、アドオン機能の設計、開発、運用適用をお任せします。 ※案件は2025年10月から実施見込み ※AIに関する技術詳細の知識、スキル不要 当ポジションではパッケージシステムの導入のようなFit＆Gap分析等の工程でプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ・単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。 ・7割近い案件でリモート勤務を導入しています。 ■キャリアプランについて： エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個々の挑戦をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

釣り好きな方大歓迎／圧倒的な業界人気／中途社員の働きやすい環境◎ 過渡期を迎える釣具営業において、今後の営業活動の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ◎訪問営業、商品企画 顧客訪問し、新製品の提案・販売を行います。既存顧客との関係を深めるとともに、現場でしか得られない情報を収集し、新製品の開発に活かしていただきます。 長期出張が発生することもありますが、その分多様な取引先や地域特性と接することができ、キャリアの幅を広げられます。 ◎内勤営業 売上を最大化するための新しい営業手法や戦略を模索し、試行錯誤を繰り返しながら業務を改善していく段階です。 現状は効率的な営業方法が決まっておらず、WEB商談も浸透していない業界のため電話を使ったアプローチが主な手段です。積極的にアイデアを出し、効率的な営業手法を考え、実践に移していただきます。 ◎イベント運営 釣り大会や展示会の運営を行っていただきます。イベントの開催に必要な許可や協力を得るための交渉や調整を行い、 スムーズにイベントを実施するための準備・運営をサポートします。地域とのつながりを大切にし、地域振興にも貢献できる仕事です。 ■出張について： ◎会社方針により、営業出張の有無に変動があります。営業出張期間は兵庫、大阪を拠点として全国に出張し、月20日前後の出張があります。 ◎月に3日〜4日程度、自家用車で西脇市の拠点に出社していただくことがあります。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。がまかつブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率前年比15%増加予測：セキュリティ市場のパートナーセールス〜 ■業務概要： サイバーセキュリティソリューションのパートナーチャンネルを通し、売上目標達成に向けリーダーできる営業チームのチームリーダーを募集いたします。 提携パートナー社（Reseller、MSP、MSSP、統合社など等）との戦略的協業を構築・管理し、商流拡大や営業目標に達成することを目標とします。 リーダーとして、パートナーセールスの戦略設定から実行、成果分析、チームの力量強化まで管理・責任者として勤めます。 ■具体的には： （1）パートナー戦略開発及び実行 ・四半期／年間 パートナーセールス目標設定・達成に向け戦略を立てる。 ・新規パートナー発掘、既存パートナーとの関係性を深め、市場シェア率向上 ・パートナータイプ別、ビジネスモデルの設計（例：共同マーケティング、受益共有、技術支援） （2）パートナーとの関係管理 ・主要パートナー社との定期的協業MTG主管、戦略的road map共有 ・パートナー社の営業・技術力量強化のため教育プログラム運営（例：製品 training, Sales ワークショップ） ・パートナー成果評価（KPI 設定）及び、インセンティブプログラム管理 （3）営業目標達成 ・パートナーチャンネルを利用し売上高計画設定・実行、予測管理 ・共同機会発掘（Lead Generation）及び大型契約締結支援 ・市場変化・競争社同行分析を通し、戦略的価格政策提案 （4）チームリーダーシップ ・パートナーセールスチームのメンバー（セールスマネージャー、アカウントマネージャー）の採用、教育、成果管理 ・チーム内協業文化作り、個人目標整列を通じ、生産性の極大化 （5）協業 ・マーケティングチームと協力し、パートナー対象プロモーション戦略樹立 （例：共同ウェビナー、イベント等） ・技術チームと協業し、パートナー社の技術支援要請に対応・ご要望ソリューションの提供 ・法務・財務チームと契約条件協業・リスク管理 ・必要時、親会社担当チームと協業 （6）データ基盤 意思決定 ・パートナー成果データ分析→効率性改善案提示 ・CRM（例：Salesforce）、パートナーポータルシステムを活用し、パイプライン知名度管理 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界業種未経験歓迎！年間休日116日／昇給年2回／テレアポ・飛び込み一切なし／転勤無／資格手当、インセンなど手当充実／「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■同社の特徴： 一生に一度のマイホームだからこそ、同社では妥協のない家づくりに取り組んでいます。「出迎え三歩、見送り七歩」。これは契約までよりも契約後・入居後の付き合いを大切にする、という同社の社是です。売って終わらず、施工中や完成後にこそ全力を注き、入居後から将来までアフターサポートを充実させています。高い耐震性と長寿命を誇るエンジニアウッド「J-WOOD」をはじめ、エア・コントロールシステム等、様々な工法を盛り込んだ家づくりが顧客からの支持を獲得しており、地域ナンバーワンを目指し、成長を続けています。また、従来の住宅展示場だけでなく実際に新居での生活を体験できる「宿泊展示場」も積極的に展開し、入居後の高い満足度につながっています。まだまだ創業期である同社は、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーを想定しております。 ・商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 ■求人ポイント： ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ■働く環境： ▽チーム体制： ・受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 ・メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 ▽リモート： 現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点（札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州）から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。 ■今後の展望： ・札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。 ・コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。 ・多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。 ・将来的には、リモート開発拠点を全国に広げ、フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップしたい方必見！スキルある方は早い段階でリーダーとして活躍機会あり★メディア受賞歴多数◎直近1年で社員数2倍の急成長中企業／年休125日／週休2日制（土日祝）〜 ■業務内容： ・Google / Yahoo / SNSなどの広告出稿・運用・効果改善 ・LP・公式サイトなどのCVR改善に向けた企画・ディレクション ・広告やアクセスデータの分析と改善提案（GA・アドエビスなど） ・新規ユーザー獲得とLTV向上を見据えた施策立案 ◎リピート通販の知見を持つあなたが、主役になれる環境です。 ◎運用の自社化を促進中のため、様々な施策をスピーディーに裁量を持って進められる環境です。 ◎広告運用のプロからノウハウ伝授してもらえます！ ■使用ツール： ・Google Analytics ・Google Ads ・Google Tag Manager ・アドエビス（導入予定） ・Shopify（EC構築 / 販促連携） ■募集背景： SPICでは、「Lypo-C」の売上拡大に伴い、業務の持続的な運用を確立するため、広告運用を担う新たなチームメンバーが必要です。 これまでは広告代理店の皆様にご協力いただいてきました。 今後は自社内での運用体制を強化し、よりスピーディーかつ柔軟に対応できる仕組みを構築したいと考えています。 これにより、広告費の効率化を図りつつ、迅速で効果的な運用を実現し、ブランド成長をさらに加速させていくことを目指しています。 ■配属組織：1名 Web 広告運用は基本的に外注しており、そのディレクションを社内で行っています。 内製化も視野に入れ、企画〜運用までできるチームメンバーを探しています。 ■当社の特徴： ・1982年創業以来、美と健康に関するサービスや商品をお客様に提供してきました。 ・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得てまいりました。 ・「Lypo-C」の売上が好調に推移し右肩上がりの成長を遂げており、 現在約50億円規模のビジネスから、売上高100億円を超えてさらに高みを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／在宅可】 ■募集背景： 当社は、確定拠出年金の記録業務を担うクライアントのシステム保守支援を行っています。今回、既存メンバーのキャリアステップによる異動に伴い、新たにチームメンバーを募集します。すでに複数の自社メンバーが参画している安定プロジェクトで、無理のないペースで長く活躍できる環境が整っています。今回ご参画いただくプロジェクトにはクライアントからの高い評価を受けながら、年々規模を拡大しています。また、プロジェクト推進のノウハウや業務フローは社内にしっかりと蓄積されているため、初めて携わる方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■業務内容： 確定拠出年金制度に関するプロジェクトにおいて、システム運用・管理担当として、システム開発維持業務における上流工程をご担当いただきます。要件定義や外部ベンダーとの折衝、ユーザー対応など、開発経験を活かしつつ“手を動かさない”業務でスキルチェンジできます。金融業界の知識は不問。年金制度という公共性の高いサービスに携わり、長期的なキャリアを築けるのが特徴です。 「コードを書くより、全体を見渡す立場で仕事がしたい」 「調整業務やプロジェクト推進に興味がある」 「残業を減らし、家庭や自分の時間を大切にしたい」 そんな方には、ピッタリの環境です。 ■業務詳細： ・確定拠出年金制度に関するシステム企画・要件定義 ・外部ベンダーの作業進捗管理 ・関係部署との調整 ・システム導入・運用に関する計画策定・実行 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート ■キャリアパス： 当社では2024年度より 「 W.I.S.E.U.P.プロジェクト（次世代リーダー育成プロジェクト） 」 を発足し、若手社員のキャリア成長を強力にサポートしています。将来的に「マネジメント経験を積みたい」「リーダーとして活躍したい」という意欲のある方に、最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー〜 ■業務内容： MR職としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 〜中枢神経系薬剤の販売を最大化することがミッション〜 ◇医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動を行います。 ◇担当エリアは宮城県を中心に想定しております。 ◇直行直帰型が基本ですが、MR間では常時情報交換を行い、1回／月ブロック会議、1回／半年で全社会議等を設ける等、チームワークも意識した活動もしています。 ※営業車や駐車場代等は会社負担です。 ■入社後について： MR認定資格を入社後に取得いただきます。社内フォローもありますので安心です。 ■就業環境： ■当社の特徴： 〜精神神経科領域におけるリーディングカンパニー〜 ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカートップクラス（”アメル”が代表ブランド） ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカートップクラス ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品、医療機器に次いで、DTx（デジタル・セラピューティクス）の分野にも注力→「こころの健康」サービス・リズム事業を開始 ■当社について： 当社では、CNS（中枢神経）領域を中心にジェネリック医薬品の開発、製造および販売を行っています。昨今では、長期収載品、双極性障害のうつ症状治療薬などの新薬も扱っており、新薬とジェネリック医薬品の両面から、精神・神経系疾患を持つ患者さんの治療に貢献しています。 また、2020年より「CNSトータルソリューションカンパニー」を経営ビジョンに掲げ、医薬品にとどまらない、診断・治療・予防デバイスやサービスなどの事業展開を目指し、さまざまな角度からCNS領域で苦しむ多くの患者さんとそのご家族、医療従事者の皆さん、そして社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MiiTel PhoneおよびMiiTel Meetingにおける外部連携機能の開発をリードしていただきます。このポジションでは、既存の外部システムとの連携機能より効率的で拡張性の高い新たなアーキテクチャを設計・実装していただきます。 具体的には、外部APIの統合、データフローの最適化、システム間のシームレスな通信の実現など、複数の外部システムとの連携を強化するための技術的な課題に取り組んでいただきます。また、開発プロセスにおいては、他のエンジニアやプロダクトマネージャー、デザイナーと密接に協力し、ビジネスニーズに即応した機能を提供することで、MiiTelシリーズのサービス品質向上に貢献していただきます。 この役割は、ユーザー体験を向上させるための中核的な業務であり、チーム全体の技術力を引き上げるリーダーシップが求められます。 ■やりがい： 大量のビジネスコミュニケーションデータを集約・管理するデータベースの開発に取り組んでいます。このデータベースは、日々蓄積される膨大なデータを効率的に処理し、外部システムとの連携を通じてビジネスの成長を支える重要な役割を果たしています。 このチームで働くことで、データエンジニアリングの最前線で技術力を磨きながら、大規模データの取り扱いやシステム間のデータ連携という複雑かつやりがいのある課題に挑戦できます。さらに、データがもたらす価値を最大限に引き出すための最適なソリューションを探求し、企業の意思決定や戦略を支える基盤を作り上げていくことができます。 データの取り扱いと外部システムとの連携は、ビジネスの効率化や新しい価値の創出に直結するため、成果が目に見えて感じられるのも魅力の一つです。あなたの技術力とチームの知見を掛け合わせて、大規模なビジネスコミュニケーションデータの可能性を一緒に広げていきましょう。 ■開発環境： 言語：Python, Javascript など フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など データベース：PostgreSQL, DynamoDB など インフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora など） その他：GitHub, Slack, Notion, Docker 変更の範囲：会社の定める業務

◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■職務概要 プロダクトコンサルまたは、プロダクトセールスとしてフィールドセールスと一緒に、各種自社製品（企業向けセキュリティなど）の提案、導入サポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・自社製品に関する基本的な製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ・企業向けエンドピントセキュリティの提案〜導入における技術面の対応 ・韓国本社で開発したセキュリティ製品を、日本の顧客向けにガイド ・外部パートナーとの販売拡大に向けた活動 ■担当顧客例 通信会社・IT商社・SIer等 ■社風 ・日本人社員と韓国人社員が5:5の割合で在席しています。 ・月平均残業10時間程度で働きやすい環境があります。「効率的に業務を進める」という風土から、定時には業務を終えて帰社する方々が多いです。 ・仕事中はご自身の業務に集中される方が多いですが、退勤後に趣味活動を楽しむ方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■サービス特徴 一般的なセキュリティソフトとの違いとして一般の使用者様からは「速い！軽い！同時起動しても動作干渉がほとんどない！」という点で高評価頂いております。最も称賛される韓国企業の一つに複数回選出された実績もあり、現在は全世界で25,000以上の顧客を抱えます。 ■評価・成果報酬制度 ご入社後に個人の目標設定をしていただきます。 チャレンジノートという制度を採用しており、年に一度、達成度の振り返りを実施し、達成度合いに応じて次年度昇給に反映要素として使わせていただきます。 ■会社の特色 【韓国にてセキュリティソフトウェアのトップクラスの企業が日本のシェア獲得を目指します】 同社の名前は、現状日本にてそこまで有名ではないですが、韓国にてセキュリティソフトウェアトップクラスの地位を確立している企業です。さらに、アジアを拠点にアメリカ、ドイツ、インドネシア、シンガポール、サウジアラビアなどグローバルに事業展開を行っており、今後世界展開に向けて一層準備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プロジェクトリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・水質分析業務：河川水、地下水、上水、排水などの現地採水、成分分析、データ解析 ・水質コンサルティング業務：上下水道プラントの運転最適化に向けた検討、提案業務 ■キャリアイメージ 入社後は水質分析の基礎をOJTを通じて習得していただきます。 将来的には営業と連携し、水質課題解決のための提案営業業務やDB、DBO、WaterPPPプロジェクトの水質担当の責任者になっていただくことを期待しています。 ■募集背景 施設と管路を一貫して手掛ける総合水インフラ企業として、上下水道事業体が抱える水質に関する課題に対するソリューションを提供するため、水質分析を行うことはもちろん、課題解決手法を提案できるようにするためのメンバーを新規に募集します。 ■働き方 土日祝休みで、平均残業時間は25h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。 官公庁を中心とした元請案件がメインになるため非常に安定した業界で、工期に圧迫されることもありません。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

デュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 ■職務概要 ＊医療事務業務(受付対応、会計業務等) ＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、建物の簡単な修繕、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務等 まずは、医療事務業務等、出来ることから始めていただきます。業務が未経験でもゆっくり時間をかけて一つひとつ覚えていただくので、大丈夫です。そして出来ることを増やしていただき、将来的には、医事科全体やクリニック全体を見ていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、 鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点にある圧延工場での操業管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 鉄鋼製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化など、 工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。 工場の安定稼働・生産能力の向上を図ります。 新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ■組織構成： 一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

〜現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用〜 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％ 【当社について】 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。 ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンする「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■採用背景： お客様からの引き合いも増えておりさらなる組織拡大のためデザイナーを募集しています。自分のスキルを試したい、スキルに応じた給与支給を望んでいる方など成長志向の方がマッチする環境です。 ■仕事内容： クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 デザイン事例：https://dariart.jp/wp/works/ またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。 例：「うまか横丁」 西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成 全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。 当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴 ・年功序列ではありません。実績を上げている方にしっかり給与で還元される会社です。営業をかけて案件を受注するもOK、工事会社と交渉し利益率を上げるもOK。利益を上げた社員にはしっかり還元をしております。 変更の範囲：会社の定める業務