◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／副業可／リモート可◆ ■当社ミッション noteのミッション「誰もが創作をはじめ、続けられるようにする」を達成するために、「インターネットにおける創作を取り巻く課題」の以下3領域をそれぞれを紐解き、エンジニアリングの力でアプローチしています。 ■業務内容 以下のいずれかもしくは複数のお仕事をお任せいたします。 ・noteの新機能の実装 ・より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ・大量に蓄積された行動データを価値に変換する分析基盤構築 ・カスタマーサービスや経理など他チームの生産性を高めるツールの開発 ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ・課金システムを支える会計基盤の構築 ■ポジションの魅力 ◎ハイトラフィックで大量のデータを有するプロダクト noteは国内で有数のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長しており、月間セッション数は2億を超えています。 プロダクト品質とデリバリー速度の両立を意識した環境で開発経験を積むことができます。 ◎生成AIと密接な開発環境 noteは2023年にnote AI creativeという子会社を設立し、生成AI関連の技術調査ならびにプロダクトに価値を提供すべく開発を行っています。note AI creativeで得られた経験や知識はエンジニアを問わずnoteの全従業員にわかりやすく共有されており、日々最新の情報をキャッチアップできます。また、テックチャレンジ制度（技術研鑽の金額支援制度）を使うことで、GitHub Copilot, ChatGPT Plus, Gemini Advanced, Claude Pro, Perplexity Proなど最新のAIを業務で利用することができます。 ◎技術的負債の解決とプロダクト成長を両立させる 技術的負債や不具合対応については各チームで優先度をつけながら対応を進めています。規模の大きな技術課題については専門のチームを設けて数年単位で対応を進めています。外部環境や事業状態にあわせて多様な課題に挑戦していますので、エンジニアとして成長を実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載システムの組み込みソフトウェア開発／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発を行います。 ■業務内容： ・クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 ・車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ■業務のポイント： ・CASE等最新の動向・技術をキャッチアップできます。 ・要件定義から評価まで一貫して従事いただきます。 ・最初のサイトは「新横浜」を予定しています。 ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリアプラン：プログラマ→SE→PL→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 遊技機メーカー（パチンコ、パチスロ）向けの部品ユニットに関して、LEDの点灯に使用される回路設計、プリント基板のアートワーク設計をご担当いただきます。メインの電気担当として積極的に行動いただける方を募集いたします。 遊技機向け設計商品としましては、LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類等を実績として多数開発しております。 また、その他の業務として試作品の評価や、部品ユニットを動作させる電気治具の作製、信頼性試験等も実施して頂きます。 ■開発業務内容： 顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、試作評価、金型手配、量産試作を経て量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げていただきます。 一つの商品を立ち上げる期間は約1年〜3年程度。 依頼内容に基づき、顧客要求を満足させるためにどのように具現化するのかの打合せを行い、基板の設計を進めていきます。 この業務を通じて、顧客からの要求仕様に基づき、どのように光らせるか、部品は何を選定するかといった課題に対して、ご自身のアイデアや技術を活かして具現化し、お客様に満足いただける製品を完成させたときには大きな達成感を得られるとともに、顧客のヒット機種に携わる面白さも実感することができます。 ■組織構成： 開発チームは5名程度 ■特色： 開発部門は40代〜60代まで8名。その中で3名程度のチームで業務を行って頂きます。穏やかな方が多く、中途入社者も馴染みやすい社風です。 入社後はOJT研修を行い目安として半年〜1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めていただきます。 ■評価・研修： MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。 社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 変更の範囲：会社が定める範囲

〜在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出／大手企業の導入実績多数／100％自社内開発／年休125日×フルリモート〜 ■仕事概要： AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当いただきます。データサイエンスグループでは、「データから価値を生む」ことを意識しています。そのための指標設計や、各種モデル構築を通じて、プロダクトと顧客の成果に貢献していきます。 ■現状のチーム体制： プロダクト責任者（CPO）　1名 Lデータサイエンティスト　3名（※ここが今回の募集ポジションです） ■データサイエンスチームの特徴： フルカイテンのデータサイエンスチームは、「データから価値を創出すること」に本気で向き合えるチームです。 以下のような点が、このチームで働く魅力です。 ・技術がプロダクトにすぐ反映されるスピード感 　-自分のアウトプットが、素早く顧客価値として現れる環境です。 ・ビジネスサイドとの距離が近く、課題解決までリードできる 　-CPOやCSチームと連携しながら、実データをもとに仮説／検証／実装まで　一貫して関われます。 ・技術選定や設計など、上流フェーズから裁量を持てる 　-まだ整いきっていない領域に、自分の考えで道をつくっていく面白さがあります。 ・複数の大手小売企業の実データを分析できる 　-実店舗や商品単位のデータに触れながら、業界を超えた知見を得られます。 ・「在庫のムダをなくす」という社会的意義あるミッションに直結 　-分析の先に、社会課題の解決があることを実感できます。 ■担当範囲： - 各種モデルの構築（統計モデル、機械学習モデル） - PoCなどのデータ分析支援 - 顧客mtgへの参加（必要に応じて） ■使用技術： ・開発言語： Python ・DB：Redshift, Athena ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： ECR, S3, SageMaker, Bedrock ・ツール： GitHub、Slack、Notion

【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。リーダー・管理職候補として活躍いただくことを期待いたします。 担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・客先へのプレゼンテーション ・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整 ・展示会出展 ・新規事業の企画 ・既存事業の効率化 ・取引先との提携　など ＜担当製品群＞ ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品 ＜顧客業界＞ 産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。 管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。 今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 [業務内容] ・決算説明資料の作成 ・機関投資家OneOnOneミーティング（スケジュール調整、訪問同行、記録など） ・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施（エクイティストーリーのブラッシュアップ） ・SR活動の推進 ・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討 ・サステナビリティ情報開示 ・中期経営計画策定支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業20ｈ程度／週2日在宅勤務可能◎／ITの力で業務課題を解決し、サービス品質および生産性の向上に貢献するポジション〜 ■業務概要 富士フイルムグループのソリューション＆サービスにおける販売事務機能、販売会社経理機能、およびコンタクトセンターなどを担う同社にて、IT企画業務をお任せします。 ■業務詳細 営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。 割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。 また大まかにはRPA・VBAを用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジいただけます。 ※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。 ■組織構成 配属予定のデジタル企画部　ICT企画運用グループには30代〜40代の社員が在籍しており、中途入社者もいるため、新しくご入社された方でも馴染みやすい環境です。案件の大小によって1名〜数名で対応しており、問題が発生した際にはチーム一丸となり協力して解決する風土があります。 ＜組織詳細＞ デジタル企画部は以下3つのグループにて構成されております。 ・変革推進グループ８名／全社の変革を推進するプロジェクトの推進・リード ・事業強化グループ５名 ／同社での改善事例の紹介を元に、全社営業活動の支援（リードパス活動） ・ICT企画運用グループ22名／全社システムの企画、および保守運用 ■同社について 富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う同社。 契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客さま対応はその一例です。 ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し今後も進化を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターサービス管理業務の経験をお持ちの方へ／世界をリードするハイアールグループ／年休129日／平均残業15時間程度】 ■業務内容： 当社ハイアール製品の修理対応や技術員の管理監督業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）修理対応の管理 【KPI（重要業績評価指標）の管理・遂行】 ・1-2完了率　39%以上の達成 ・修理平均所要日数　4.5日以内の達成 ・長期（7日以上）未処理率　4.2%以内の達成 【申請書の管理】 ・商品交換、買取、補償の各申請書の管理 ・修理進捗状況の把握・管理 （2）技術員の管理監督 【修理委託代行店の管理・指導】　 ・技術員毎にKPIを管理 ・テクニカルスキルの低い技術員への技術指導 ・難修理クレーム、ヒューマンクレームへの対応 【修理完了伝票の検収と完了登録】 ・Salesforceでの伝票検収と完了登録 ・技術員の対応内容のチェック （3）部品管理 【部品の適正管理】 ・使用頻度による部品在庫適正化管理 ・棚卸の実施（適正在庫管理） ※OJTの一環で、直接エンドユーザー修理対応も有り ■目的： お客様が購入前に抱いていた期待値を、商品の魅力・サービスで上回る満足を提供すること 【部門の役割】 （1）修理対応管理　　　　　 （2）技術員の管理監督 （3）部品管理 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して今年で創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・西部エリア…浜松・掛川・磐田 あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業・転勤なしでワークライフバランス◎東証プライム上場Gのエスペック株式会社は世界シェアは30％以上、国内シェア60％以上】 法人向け冷却装置、環境試験室の販売を行っている当社にて、生産管理を担当いただきます ■業務詳細： 製造部署や営業部署ともやり取りを行いながら、受注から出荷までの管理をお任せします。 ・工程管理 ・簡単な経理数値のまとめ(売上予測、原価対応、進捗状況の確認)※PC利用 ・製造においての改善活動など ※資材購買は別部署が対応しております。 ■組織構成： ・現在マネージャー含め3名です。 マネージャー40代・女性2名が在籍しております。 ■入社後： ・まずは製品を覚えていただく為、数か月間は（最長3カ月）工場内で製品理解を深めていただくため、製造に入って頂きます。その後、OJT（2〜3ヶ月）にて先輩社員のもと業務の流れを覚えていっていただきます。不明点があれば、先輩社員に聞ける環境なのでご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバー→マネージャー→部長といった形で昇格も可能です。実際に中途採用の方で役職に就かれている方もおります。 ■就業環境： ・お子さんがいらっしゃる方もおり、有給取得しやすい環境で、年間休日や連休も多いため、仕事とプライベートを両立できます。 ・休日出勤：会社カレンダーで５日／年の土曜出勤がございます。 ■企業魅力： ・東証プライム上場Gのエスペック株式会社は2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。2013年度に続いての受賞であり、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり〜 千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理　など 基本社用車で直行直帰となります。 オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー： ・1〜-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修 ・〜半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席など ■特徴： ・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。千葉本社には13名の施工管理技士が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力 当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは、社会的使命は大きく、高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の自社ブランド／ 完全週休2日制／スキルアップが叶う〜 事業拡大に伴い、センスに自信のあるパタンナーを募集しています。 選考で一番重視しているのは、私たちのブランドを好きになってくれることです。 品質にこだわり熱い気持ちをもって服作りに取り組みたい方は是非ご応募ください！ ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ ■主な担当業務： ・デザイナー、MDと打ち合わせ ・パターン製作(型紙とデーター) ・縫製仕様書作成・工場とやり取り ・サンプル確認、パターン修正 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 『JENNE』は、トレンドを追うだけのオシャレではなく自分を美しく見せてくれる長く大切にしたい高品質なお洋服を提案するファッションブランド。ブランドJENNEはECからスタートし、現在はPOPUPを含む4店舗を国内に展開しています。 ■組織構成： ・MD1名、デザイナー1名、DB1名、パタンナー2名が所属しています。 ■充実した福利厚生： スキルアップや私生活も充実できる環境が整っています。 ・自主勉強・各種研修制度(スキルアップ・セミナー参加・外部研修など) ・子供手当(18歳未満 の子供がいる社員に月1万円支給) ・交通費支給、駐車場有 ・書籍購入補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金調達8.8億円！設立9年で利用実績2500法人以上/IPOを目指し医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャー/実働7時間45分/充実したキャリアパス〜 ■募集背景： 当社では、医療・医薬品の臨床開発市場でのDXを推進しています。今後の事業拡大を加速するために、自社SaaSとIT技術領域のコンサルティングを通じて、お客様への課題を解決を支援するテクニカルコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha(アガサ)』を、カスタマーサクセスチームの一員として主にIT技術の側面からサポートする業務です。Agathaは各種Webサービスで構成されておりますので、そのベースとなるサービスをもとに、お客様の業務要件に合わせてカスタマイズします。サービスを導入する際に、お客様とのコミュニケーションを通じアジャイル型でシステム仕様の検討から設定（一部JavaScriptによる簡単なコーディング含む）、テストまで担当していただきます。 中核となるサービス開発を行うチームの拠点が海外にあり、そのチームと英語によるコミュニケーションも必要です。 ■業務詳細： ◆テクニカルコンサルタントとして、サービス導入プロジェクトの支援 ・業務要件に合わせたシステム仕様の検討、設計、設定変更 ・システム化要件についてお客様および自社内開発チームとの調整 ・テスト仕様書の作成、設定変更後テストの実施 ・データ移行時のフォーマット変換、データクレンジングなどの開発業務 ◆カスタマー・サポート宛のお客様からの問い合わせにIT技術面から答えるフォロー業務 ◆テクニカルマニュアルの作成 など ■自社プロダクト「Agatha（アガサ）」 ・医療機関/製薬企業向けに開発し、治験・臨床研究の文書をクラウド上で共有、保存管理するサービスです。 ・医療業界は業務効率化/ペーパーレス化が課題となっています。そういった課題に対し、リーズナブルで使いやすく、業界の法規制にも対応した革新的なサービスとして、多くのお客様から支持されている商材です。 ※導入実績：国立大学病院・大手製薬会社など多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／直行直帰可！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ※基本的には新宿本社に出社していただきますが、営業先は千葉方面となります。直行直帰も可能です。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ LeTAO(ルタオ)でお馴染み！／ 『ドゥーブルフロマージュ』『ナイアガラ』、お土産として人気の高い『テノワール』など、人気商品を数多く生み出してきたルタオ。 「1人でも多くのお客様にファンになってほしい！」という願いを実現するため、カスタマーサポートの体制強化をおこないます！当社の魅力発信のため、ぜひあなたの力を貸してください！ ■具体的な業務 ◎入社後の流れ まずはオペレーター業務（電話対応、メール対応）で基本的なスキルを習得いただきます！ └注文、商品のご案内、商品ページの操作方法、到着日確認など簡単な一次対応がメインです。別途判断が必要な内容はSVに連携します。 その後、先輩が横に付きながら管理者研修を実施。 約1か月の管理者研修後、オペレーターのフォロー対応を行いながら、業務幅を徐々に広げていただきます。 ◎慣れてきたらお任せしたい業務 ＜管理者業務＞ ・オペレーターのフォロー対応（質疑応答、上席対応、定期面談） ・新人研修、育成 ・KPI（応答率や品質など）管理 ・改善提案 ◎将来的には 管理者業務に慣れてきたら、新企画や新ツール導入のリーダーにもチャレンジいただきます◎ ■利用ツール 受注システム（注文入力、変更処理） CTIツール（コールセンターシステム） メール・チャットツール（お客様への返信対応用） メール・チャットツール（社内連絡用） ■組織構成 約30名（内、正社員10名程度）。20~30代が多い部門です！ 女性7割、男性3割 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H※マイカー通勤可】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・自社物件の販売（（1）反響営業による直販、（2）仲介業者を通じた販売） （1）反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関係、引渡しまでの一連業務） （2）仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務） ・建売住宅用地の仕入 ・事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方を重視したい造船業界出身者必見の求人です！！ ◎年間休日１３５日(2025年度)／残業原則禁止／海外出張年２回程度で働き方改善可能！ ◎当社グループ会社が所有する外航船、ケミカルタンカー管理担当 ■POINT： ・ケミカルタンカーというニッチな業界で、落ち着いて仕事ができます。 ・ドックは主にトルコにあるため、数年に1回程度2週間〜20日間のトルコへの出張が発生しますが、その他海外出張は年に1〜2回程度。国内出張は年に数回。 ・やり取りは基本的に文書のため、残業は基本発生しません。滅多にありませんが、緊急の対応は発生します。 ■業務内容： 船舶部に配属され、傭船会社が利用する外航船舶（ケミカルタンカー）の運航管理業務（工務・海務・全般）、新造船の建造や既存船の修繕の監督業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・舶用メーカー又は代理店との打ち合わせ ・ドックでの検査、造船会社との修理打合せ ・運航する傭船業者（海外）とのやりとり ＊傭船業者とは英語でのやりとりも多く語学力が活かせる業務です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて教育いたします。 研修として、東京や香港（協力会社）で見学に行く可能性がございます。 これまでのご経験を踏まえて、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在部長(男性)が1名にて業務を担当しています。 管理職候補（課長）となっていただける方を募集しております。 ■組織の風土： 人間関係が本当に温かいです。仕事の事はもちろん、個人的な事でも上司や先輩が親身になって相談してくれる会社です。社長も社員の話をよく理解してくれ、その人柄に強く惹かれ入社した人もいます。あらゆる点で心配や不安なく仕事に打ち込める環境が、当社の強さに繋がっているのかも知れません。定着率の良さも、当社の自慢の一つ。幅広い世代の社員がいますが、働きやすい環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【反響やルート営業が中心！業界トップシェアで製品も売りやすいです！】 ■職務内容 法人様に対してキッチンカウンターやシンク、洗面カウンターなどの水回り製品の営業を担当していただきます。 ※お問い合わせ頂いたお客様への営業が中心となります※ ・お客様（メーカーや設計事務所など）との打ち合わせ ・見積書作成 ・製品の納期調整など ※基本既存ですが一部新規あり 【顧客】 設計事務所やハウスメーカ−、キッチンメーカー、高級ホテルなど OEM製品だけでなく、2018年には自社ブランド「FABBRICA YOSHIMOTO」を立ち上げ、ホテルや商業施設など、非住宅の分野においても着々と業績を伸ばし続けています。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休124日（土日祝）/月残業30時間以内/有給も入社後すぐに付与！ ◎営業活動もしやすい！！ お取引のあるお客様からお問い合わせを頂くかたちになります。 大手のキッチンメーカーやハウスメーカー様との取引が多数ございます ■組織について 当社の営業部門である空間事業部の東京営業所に所属していただきます。東京営業所については、営業職以外の事務職も含めて10名ほど所属しています。男女比は3：7、平均年齢は37歳ほどで、男女、年齢問わず活躍できる環境です。 ■当社について キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人工大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ 変更の範囲：無

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／CEO直下で全社戦略立案〜実行を推進◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。 旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。 その成長ストーリーを実現すべくCEO直下の戦略推進室を立ち上げ、全社的な戦略企画と実行を推進に向けたコアメンバーとなっていただける方を募集します。 ■業務内容： 事業成長に直結する重要なイシューを特定しその解決に向けた現状分析や施策立案〜施策実行まで携わった上で効果検証をし具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など会社の成長にとって必要なイシューに連続的に携わっていただきます。 組織状況によって都度変更されますが現状では下記のようなイシューが存在しています。 ＜詳細＞ (1)事業開発領域 ・新規事業立ち上げ (主に人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定、施策立案〜実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 (2)セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案　等 (5)マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計　等 (4)人事・採用領域 ・戦略立案から母集団形成まで採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度、インセンティブ設計のアップデート等 ■当社について： 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表する食品原料メーカー／日本支社設立50年以上で、大手企業との安定した取引基盤有】 ■業務内容： 韓国に本社があり、砂糖・小麦粉・グルコースを50年以上にわたり製造、販売している当社にてプレミックス・機能性食品の営業をお任せいたします。 ※月1回程度の国内出張がございますが、基本的に東京やオンラインでの商談が多いです。商品勉強会・市場調査・展示会への参加、工場との連携など主担当として一貫して携わることができます。 ※既存が7割、新規が3割の環境です。 ■お取引先企業： 大手総合商社、大手製パン・製菓メーカー様等との安定した顧客を築けております。 ■入社後の流れ： 入社1か月間で商材の勉強、先輩社員との同行を通じてお客様を引き継いでいきます。半年程度はOJT期間を想定し、その後1人立ちして頂きます。 ■組織構成： 現在営業の韓国人が4人、日本人の営業アシスタント（女性）が3人在籍させれております。30代前半から後半までが在籍しております。 韓国人の営業の方が今年中に韓国本社に戻られる為、採用に力を入れております。取り引き先は日本の顧客、韓国人営業の方も日本語が堪能な為、コミュニケションは心配ございません。 ■働き方： 営業先については、リモートでの商談が7割、対面での商談が3割ほどです。 基本的には東京または、オンラインでの商談が多いですが、月に1回程度、顧客（全国）に出張がございます。 ■当社について： 当社は、韓国ソウル特別市に本社を置く大手食品・化学メーカーです。1924年に設立され、当初は製糖業から事業を開始しました。現在では、砂糖、でんぷん糖、小麦粉、プレミックス、油脂などの食品原料の製造・販売を行っています。1955年には蔚山に製糖工場を竣工し、食品事業を本格化させました。その後、化学、医薬バイオ、産業資材用繊維、環境、貿易など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。 日本においては、1952年に東京支店を設立し、グループ内で生産された製品の日本国内への輸入販売、製品の主原料・副原料や生産設備の輸出、日本国内での技術連携推進などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜RIZAPグループのビッグデータを活用し、新たな価値を創造／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニア（Android）のテックリードを求めております。 ■ミッション ◇技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（※）（会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 （その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） ※「日経MJ」2024年4月19日付記事 ■具体的な業務内容 ◎開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ◎自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ◎ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ◎エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ◎新規／既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ◎モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ■コンビニジム『chocoZAP』について ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり〜 千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容： 主な管理内容は、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理です。 ◆協力会社からの人員確保 ◆業者間の打ち合わせ ◆施工図の作成 ◆資機材発注 ◆現場の設備・備品の準備や管理　など 基本社用車で直行直帰となります。 オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。施工期間は1年程度のものがほとんどです。 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー： 就業規則・建設業法などに関する座学研修を経て、OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただき、これまでの経験を活かして独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： ・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有しております。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も把握できております。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。茂原には14名の施工管理技士が在籍しております。 ■福利厚生： 2023年度の年平均有給休暇取得日数は9.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。 時短勤務や産休・育児休暇などの制度があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■組織構成： 20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の取り組み： ・週1回のリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。 ・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。 ・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務