〜50代活躍中！回路設計経験者大歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております〜 ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定的な働き方を望まれている方（転勤無）/社員定着率98%〜 ■業務内容： ・顧客との情報共有アプリの開発をご担当いただきます。 ・Salesforce Mobile SDKを利用し、アプリ内ブラウザで表示するアプリを開発していただきます。 ・担当工程…基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、評価／検証 ■業務の特徴・魅力： ・出社とリモートワークによるハイブリッド形式で働いていただけます。 ・今後も需要が増えていくスマホアプリ開発に携わることができます。 ■環境・技術： ・OS：Android ・言語：Java 【当支店の特徴】 ＜取引社数の特徴＞ 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト分布エリア： 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部神奈川・埼玉・千葉のプロジェクトもございますが、 経験者の方に関しては東京都確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■入社後のフォロー体制： アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。 1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。 また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、 必要に応じて適宜働く上でのサポートもさせていただきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ （2）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月10〜20時間前後／成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： 産業システム・電機品の設計開発、製造販売を手掛けている企業にて、海外向け誘導電動機、4極タービン発電機の設計を行っていただきます。 ◇顧客との仕様検討、基本設計〜詳細設計、製図などを主に担当します。 加工不良や組み立て時の不良が発生した際、現場に伺い対応を行うことも有ります。 ※基本は設計開発業務がメインです。 ※使用CADはAutoCAD Mechanical（2D）とInventor（3D）になります。 ※業務開始直後は製品特性や現場の雰囲気、業務の進め方に慣れてもらいます。 ■キャリアプラン： 設計者として業務をスタートしていただきますが、将来的にチームをまとめるマネージャーを目指すことも可能です。 ■プロジェクトアサイン方法 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修体制 ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月平均20時間前後〜 ■業務内容： ヘルプデスクや、パッケージの検証を行っていただきます。 ※ヘルプデスクや、サポート経験、Windows PCのセットアップ経験ある方歓迎 ※チーム参画となりますので、テクノプロの先輩社員によるサポートとなります。 【構成言語・環境】 スキル：Linux、Windows、Office ■魅力： 弊社メンバーが既に参画している為、チームでの就業となり質問等しやすい環境です。 ヘルプデスクや、PCサポートの経験がある方を歓迎いたします。 ・IT系の分野を知るうえで、取り掛かりとしては良い現場です。 ・問い合わせ対応、キッティング作業に触れることで製品やIT分野の幅広い知見が身につきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■キャリアプラン： 【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー職⇒マネージャー／チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）⇒プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM） 【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】 ・例：接客業⇒システム開発（テスト工程担当）⇒Webシステム開発PG（フロントエンド）⇒Webシステム開発SE（バックエンド） ■企業特徴： ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休121日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： ラボインフォマティクス向けパッケージソフトウェアの開発 ・パッケージソフトウェアの基本設計、機能設計、詳細設計 ・協力会社からの開発物の受け入れ検証 ・テスト計画の立案、実施 ・社内向けデモ環境の構築 【製品】 その他 システム関連 【行程】 基本設計 ■ツール： ・C# ・MS Office ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3〜5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人〜複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月〜1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【人事評価】従業員に求める役割・能力墓準の設定、人事考課など 【昇級昇格】昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等 【教育研修】選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成 【キャリア開発】社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施 ■組織構成： 人事部 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員5名 契約社員1名 パート社員1名 計7名 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% ■人事制度に関わる導入事例： ・人事制度や人事評価、賞与・昇級・昇格等に関わる業務：キャリア開発、多面的評価・360度フィードバックの企画立案等 ・人事発令、要員管理などの人や組織の動きに関わる管理：タレントマネジメントシステムを活用した人員登用・配置支援等 ・社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般：管理職昇格試験のプログラムについての企画立案等 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 顧客先にて、自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ■主業務： 形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD： CATIA／NX／ProE（Creo）／solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■研修・フォロー環境 ＜入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月）＞ 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ＜階層別研修＞ 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ＜配属＞ あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ＜キャリアパス＞ 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ＜その他＞ 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、 皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、年休125日、残業20h程度／広島に密着、長期出張なし！／防災事業、社会貢献性◎／最先端技術の積極投資／資格取得支援でスキルアップ可能！〜 ■企業紹介、業務内容： 1982年創業、呉市に本社を構える建設コンサルタント会社で、測量、土木設計、非破壊検査、インフラ調査点検、地中探査、地質調査などの業務を行っております。 広島エリアにて官公庁向けをメインに地元貢献している建設コンサルタントである当社にて、土木設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主として橋梁など土木構造物設計、道路設計、及び補修設計の立案、細部の設計 ・設計に基づき、技術図面、特記仕様書などの施工の為に必要な書類を作成 ・基本はCADを使ったデスクワーク、現地確認や打ち合わせ業務あり ・協力会社の管理、設計業務の取りまとめ、役所との協業 等 ※基本的に広島県内の工事を受注しています。 ■組織構成： 広島支社には、15名が在籍しており、うち技術面は13名が担当しております。20代〜60代の幅広い人材が活躍しています。 ■働き方： 土日祝休みで年休125日、残業少なく働きやすい環境です。 月残業平均20時間で、休みもしっかりあります。計画有休を加えると年休130日。プライベートもしっかり充実できる職場です！ ■当社について： ◎ドローンや3Dレーザーなど最新機器・技術を積極的に導入 当社は最新機器をいち早く導入。災害時には人が立ち入れない場所へドローンを飛ばし、現場の情報把握に大きく貢献した実績があります。 通常の測量やコンサルティング業務でも積極的に使い、その後のデータ活用も行っています。 ◎資格手当（毎月支給）や教育サポートも充実 技術士5万円、RCCM2万円（1資格につき）、補償業務管理士2万円、地質調査技士1万5000円など手当を支給します。 すでにお持ちの方はもちろん、入社後に取得した方にも支給します。資格取得支援も行っています。 ◎将来も安定的にニーズあり！ 国内各地で災害が発生し、時には多くの方の命が奪われることもあります。災害発生時の早期復旧や、老朽化したインフラの修繕など、当社の存在意義がますます高まり、活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週１回のリモートワークOK／「スズキ」全体のコーポレートブランディング〜 ■部門のミッション、ビジョン： ◇既存の商品／事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める ◇「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる ◇全接点（広告・店舗・イベント・デジタル）で統一されたブランド体験を設計・運用する ■役割： ・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信 ・CIの運用と管理 ■具体的には： （1）CI（コーポレートアイデンティティ）関連 ・CIガイドに基づいたCI運用と管理 ・グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進 ・3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション （2）スローガン・ブランドメッセージ ・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理 ・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信 （3）市場調査・データ分析 ・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査 ・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定 （4）ブランド戦略・施策 ・中長期施策の立案（KPI設定、露出計画） ■魅力： ◎経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ◎失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ◎必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ◎社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ◎経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務率高／福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■業務内容： ・新機能のフロントエンド設計・開発 ・ユーザビリティを重視したUI/UX設計・実装 ・パッケージのバージョンアップ対応 ・パッケージの不具合対応 ・顧客サポート部署・営業部署等、社内からエスカレーションされる問合せへの対応 ■ポジション魅力： ・GitHub Copilot、Claude Codeを日常的に活用。AIをツールとして使いこなしながら、エンジニアとしての設計力・問題解決力を高めることができます ・受託ではなく自社プロダクト。ユーザーの声を直接聞き、プロダクトに反映できる環境です ・15年稼働し続けるシステムを生み出した実績。短期的な成果だけでなく、本当に価値あるプロダクトを作る経験ができます ・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わることができます ■配属予定部署： ・配車管理・動態管理業務を支援する自社プロダクトの開発チームに配属となります。 ・新機能・新サービスのリリースや製品保守を担当いただきます。 ■配属課情報： 物流系製品開発の企画・開発・保守 ・LogiSTAR製品、Pasco LocationService製品の企画・開発・保守 ・LogiSTAR Geospatial Links の企画・開発・保守

□■＜千葉県・市原／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製造業務における改良品の試作から量産対応等をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の主力事業の一つである中空糸膜式中空糸膜モジュール部門の製品（サンセップ）に対して、お客様からのご要望のスペックにお応えするために、製品の施策や量産を行っていただきます。 ◇既存製品の一部改良時の試作、評価、量産の立ち上げ ◇新製品開発、試作、生産方法検討、量産立ち上げ ◇不具合発生時の原因調査、改良 ◇作業手順書、マニュアルの作成・更新 基本的には既存の製品に対して改良を加えていくことが多いです。一年間で一人当たり5機種程度の製品を対応いただきます。 ■サンセップについて： 水蒸気だけを選択的に高速透過させる機械で、水分除去（除湿）や加湿が必要な幅広い産業分野で使用されています。 主要な使用業界・分野：分析機器・測定機器産業／半導体業界／医療・バイオ業界／一般産業・製造業界（工場設備）など ■組織構成： グループリーダー1名、班長1名、他正社員10名、パート社員24名、嘱託社員2名で構成されております。この中で5名が当業務を担当しております。 ■入社後のフォロー： 入社後の半年間は製品の構造を理解していただくために社員がサポートいたします。その後徐々に既存製品の試作からお任せしていきます。 ■キャリアパス： シンプルな製品だからこそ様々な用途に使用されているため、業界ごとの知見・知識が身につきます。また、フッ素樹脂の加工などのノウハウ・技術も身に着けられるため、研究開発専門のグループ会社などに社内異動するたなど、希望すれば基礎的な研究などにも携わっていただける可能性がございます。 ■魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月20時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ＜教育＞ グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、建築分野でスキルUPしたい方歓迎◎転勤免除制度・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！中途入社者も多数在籍しており、研修・フォローも充実◎ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方へぴったりな企業です。 ＜業務内容＞ ●建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務（基本設計・実施設計・工事監理） ●備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＼当社の魅力／ （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。

失火うAI-RAN／RANソフトウェア開発／L1〜L3実装／vRAN／Open RAN／最適化／商用RAN連動／無線制御■ 5G/5G Advanced、そして6Gに向けたRANソフトウェアを自ら実装し、商用ネットワークの進化に直接寄与できるポジションです。AI-RAN時代の基盤となるアーキテクチャを現場で動かし、成果が速度と品質で返ってくる環境で、次世代無線の中核に挑めます。 ■業務内容 RANソフトウェアの実装を通じて、商用ネットワークの性能と拡張性を高める役割を担います。担当はLayer1〜Layer3のいずれかで、PHY／MAC／RLC／PDCP／RRCといったレイヤの開発を行います。スケジューリング、リンク制御、ハンドオーバ、無線リソース制御の最適化に取り組み、vRANやCloud Native環境での性能チューニングも担当します。シミュレーションと実機評価を組み合わせ、ボトルネック要因を特定し改善策を実装します。AI技術を用いた最適化機能の検証も行い、強化学習や最適化手法の適用を検討します。研究・標準化・運用部門と近い距離で連携し、仕様理解から実装、評価までを通した一連の工程を担当します。商用導入を視野に、精度と安定性を両立させる実装が求められます。 ■業務の魅力 Layer1〜Layer3を横断し、RANの中核となる要素に直接関わる業務です。成果が商用ネットワークの性能として明確に反映され、改善サイクルを自ら回せます。AI-RANやOpen RANを現場で実装し検証する機会があり、実用化に向けた技術挑戦が可能です。 ■働く環境 先端技術研究所の無線領域を担う組織で、研究成果が現場に迅速に連携される体制です。標準化動向や商用要件を把握しながら、実装レベルで技術を深められる環境です。 ■働き方 ・AI-RANを含む新技術の検証環境を利用可能 ・研究・運用部門との近接したコミュニケーション ・技術検証に集中しやすい設備と体制 ■キャリアパス RANソフトウェアの専門性を軸に、Layerをまたいだ実装力や性能改善の経験を積めます。将来はAI-RANアーキテクチャのリード、vRAN分野の高度技術者、商用ネットワーク改善プロジェクトの技術責任者など、次世代インフラを支えるキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークを武器に働く！／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日／残業15h程度】 ■業務内容： 国内外から飼料原料となる魚粉・魚油を買付けし、日本国内及び海外へ販売する部署です。買付先/販売先は多岐にわたり、グローバルに展開して業容拡大を図っております。 ■具体的な業務内容： ・飼料原料（主に魚粉と魚油）の買付・輸入（海外販売含む） ・飼料原料の買付先は北米、南米（ペルー、チリ、ブラジル）、アジア（タイ、インド、ベトナム他）、中東（オマーン、UAE）、アフリカ（ナミビア）と多岐にわたります。 ◇主な販売先は日本国内の配合飼料メーカーおよび調整魚粉メーカー。海外販売は日本からの輸出と買付国から海外の販売先へ直接発送を行う三国間貿易の２パターンがあり、販売先は中国、台湾、ベトナム、インド、チリ他。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社社員が活躍中！既存顧客へのルート営業/ノルマなし/丁寧なフォロー体制有/アットホームな職場/転勤無/車通勤可】 ■業務内容： 当社にて、建設業界や酪農業界など様々なお客様へゴム製品の提案営業をお任せします。 お客様の課題をヒアリングし、最適な製品の提案から見積もり作成、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■取り扱い商材について： 土木、配管、建築用などバリエーションを豊富に品揃えし、あらゆるニーズにお応えしております。また、牛舎や馬房で使えるマットやシートも作成しております。滑りづらく、耐久性・クッション性にも優れているとご愛顧いただいています。 ■業務内容詳細： ● 既存顧客への訪問・フォロー ● 相談内容のヒアリング ● 最適なゴム製品の提案 ● 見積書作成（積算部がサポート） ● 納品の調整 ● 新規提案（慣れてきたら） 担当社数：50〜60社 エリア：まずは札幌全域 → 道内各エリア担当（2〜3ヶ月に1回の出張の可能性有） 営業活動には社用車を使用します。 ■入社後の流れについて： ●入社後~約半年間：取扱商品や仕事の流れをじっくり習得していただきます。工場見学などで加工工程も学ぶことができます。 ●半年~約1年間：先輩社員との同行を通じてお客様へのアフターフォローなどを経験し、商品知識を深めます。 ●1年後~：お客様との打ち合わせから提案、見積もり作成まで、独り立ちして業務を進められるよう丁寧に指導し、独り立ちを目指します。 ■配属組織について： 現在は30代~50代の計5名が在籍しております。 ■所属組織の説明・はたらく環境： 配属となる営業部門には、魚屋、美容師、不動産、飲食店、バス運転手など、様々なバックグラウンドを持つ社員が多数活躍しています。 また、育児など家庭の事情に合わせて柔軟に働いて頂けるようチームでのサポート体制が整っております。 ■当社について： 当社は創業61年を迎え、長年の知恵と経験を活かし、お客様に良質な製品を提供し続けています。北日本最大級の在庫数、スピーディーな対応力、そして高度な加工技術でお客様から厚い信頼を獲得。「ものづくり」に真摯に向き合い、お客様の声に耳を傾け、常に研究・習熟・進化・革新を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、専門性の高い領域において急成長を遂げています。さらに新たな取り組みとして、機械・電気領域のエンジニアに特化した転職支援ブランド【機電キャリNEXT】を立ち上げ、製造業・プラント・インフラ業界を中心に取引を拡大しています。 それに伴い新たな仲間の採用も必須となっており、組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当業務となります。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に管理職として、従事頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度／施策企画：役割等級制度・評価・報酬・福利厚生の企画／見直し、経営への提案、新規プロジェクト推進 ・労使関係：労働組合との協議・交渉窓口、資料作成、合意形成、団体交渉／協議の統括(要求分析、会社回答案、交渉シナリオ設計、妥結後の社内展開、規則改定) ・グローバル人事(海外赴任・駐在者管理)：ビザ／渡航・現地給与／税務の統括、外部ベンダー管理、運用ルール整備 ・労務リスク対応／コンプライアンス：個別労務案件(休復職、懲戒、ハラスメント)の対応、労基署・監査対応、法改正に伴う規定改定と運用定着 ・予算管理：人件費／福利厚生費の予算策定・実績管理、経営報告、コスト最適化提案 ・労働法改正・判例動向把握と、就業規則／労使協定／社内規定整備・改定の主導 ・人事データ／人事情報システム活用：人事データ可視化・分析 ・関係会社会社(国内外)／各拠点に対する労務管理支援 【業務の面白み】 人的資本経営の実践を担う人事部の中核として、経営の意思決定に直結する「労務戦略・制度企画・労使関係」を一体で動かし、会社変革をリードできるポジションです。 ■組織体制： 人事部は6名が在籍(男女比4:2、平均年齢34.5歳)。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカー。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上に渡りノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

BEV（バッテリー式電気自動車）、HEV（ハイブリット電気自動車）に搭載される電動パワートレーンのユニットの性能・効率・信頼性・耐久性を確認するための評価・解析業務を担当いただきます。実験室内でのベンチ評価だけでなく、実際の車両に搭載した状態での走行試験なども行い、実使用環境下での挙動や耐久性を確認します。 ■業務詳細： ・モータージェネレーター(MG)の性能評価／信頼性評価 └モーター（電動機）とジェネレーター（発電機）の両機能を持つ電気機器で電動パワートレインの心臓部となるユニットです ・パワーコントロールユニット(PCU))の性能評価／信頼性評価 └モーターを制御するインバータや電圧変換を行う昇圧コンバータ、補機へ電力を供給するDC-DCコンバータなどをまとめた、電動パワートレーンの主要なコントローラです ・電池パックの性能評価／信頼性評価 ・充電システム（充電ECU、ESU）の性能評価／信頼性評価 ・電池温調システム性能評価／信頼性評価 └電池パックが低温時（冬季など）には加温し、高温時（充電中、電池出力時）には冷却する電池温調システム ・冷却システム（ラジエータなど）の性能評価／信頼性評価 └MG、インバータなどの部品を冷却するシステム ■仕事の進め方： ・電動車両の商品・量産化に向けて、チームでタスクを担い開発を進めています。個人が裁量を持って業務を遂行しつつ、安全・品質・性能に関わる部分は組織として確認し完結させます。 ・個人の力量に応じて任せる範囲を広げていくため、キャリアは広がりやすく、主導的な立場で活躍することができます。 ・担当する業務・フェーズに応じて、社内の各部署およびサプライヤー様と連携して開発を進めます。特に、同じパワートレーン開発部内の電動システム開発室、電動機器設計室、電動ユニット設計室、電動評価解析室は、互いに関連するユニット・システムを開発しているため、業務全般で密に連携しています。 ・技術支援を受けながら、OEM車両を提供しているトヨタ自動車とも連携しています。 ・電動車両はアジア市場にも広がるため、海外関係会社（タイ、インドネシア、マレーシア）との連携も増加しています。 ※出張：国内外で可能性有（国内は月1〜2回程度で日帰り中心、海外は欧州・アジアなどを年2〜3回程度で1週間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／運用経験者も歓迎／創業77年の総合広告会社／スタンダード上場／年休124日／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、様々な業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している総合広告会社です。「上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること」、「クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること」が強みです。 当部署は、社内の各事業部と連携しながらデジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティングを成功に導くためのプランニング ・制作、運用、PDCAの担当 プロジェクトマネージャー/ディレクターの立ち位置から社外の専門性あるパートナーと幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。 ■案件事例： ・業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 ・特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案〜運用、分析 ■組織体制： デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20〜40代まで幅広く所属しています。 ■やりがい・魅力： ・定型領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます。 ・当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。 ■キャリアステップ： まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後に主担当として案件を推進いただけます。デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、その先には、リーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿って様々なパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中/要件設計〜進行管理まで一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 最初は軽めの案件からお任せしていきますので安心してジョインください！ ※ご経験に応じて担当領域を決定しますが、早期に担当案件の成果責任を担っていただくことを前提としています。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・デザイナー／エンジニア／マーケターとの社内調整 ・課題整理、方向性の提案 ・納期管理／制作物の品質／コスト管理 ・クライアント調整、報告、改善提案 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストも目指していただけます！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）〜数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム系案件をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社グループの更なるビジネス成長を支えるため、最適なITインフラ環境の構築が急務となっています。 今回は、グループ全体のインフラ戦略の立案から構築・運用までを牽引して頂きます。 【主な業務内容】 ・ITインフラ構築、更改プロジェクト推進 ・ITインフラの安定運用 ・プロジェクト進捗管理、予算管理 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 20〜50代の7名（男性7名、女性1名）が在籍しています。 ■就業環境補足 残業月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリード／残業：全社月平均10時間程度×週2〜3リモート／グロース上場〜 ＼オススメポイント／ ・AIモデルの設計〜改善までを一貫してリードできる ・コンサルティングファームならではの実ビジネス直結型AI開発 ・週３リモート・フレックス可／服装自由 ■概要 AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ■仕事内容 ・AI／機械学習モデルの設計・開発・改善 ・データ収集・前処理・分析 ・Pythonを用いたAI実装・テスト ・モデル評価および精度改善 ・技術調査・新技術検証 ・エンジニアメンバーの技術サポート ■事業内容 ・データリテラシーエンジニアリング Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。 ・DXコンサルティング クラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SOMPOグループの中核を担う損保ジャパンのオフィスインフラを支える社内SE／約6万人が利用する大規模かつミッションクリティカルなシステムに上流から携わる／テレワークを積極活用しながら、最新技術に触れ、構想・企画から実装・運用まで一貫して関われる点が魅力◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎インフラエンジニアとして、より上流工程・企画領域に挑戦したい方 ◎SIerや運用現場から、腰を据えて自社環境に関わりたい方 ◎大規模ユーザー向けシステムを通じて社会的意義のある仕事がしたい方 ◎最新技術を学びながら、安定した環境で長期的に成長したい方 ■業務概要 ITシステム本部ファシリティマネジメントグループにて、社員が利用する端末・サーバー・認証基盤など、オフィスインフラ全般の企画・構築・運用を担当します。 2025年度から始動する次世代端末（約4万台）の構想立案・開発にも参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・損保ジャパン社員向け端末／サーバーの要件定義、設計、構築、運用・保守 ・スマートフォン等デジタルデバイスの調達・展開管理 ・社内システム（Acty）環境の運用・保守、IT計画策定 ・関係部門やベンダーとの調整、折衝 ・最新ICT技術（クラウド・セキュリティ等）の調査・提案・実装 ■このポジションの特長 ・Windows／AD／M365／AWS・Azureなど、幅広い技術領域に触れられる ・構想立案など上流工程から関与でき、裁量と責任ある役割を担える ・20代〜50代まで多様なメンバーが在籍し、若手〜中堅まで成長できる環境 ・在宅勤務推奨で、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 社会インフラをITで支え、「安心・安全・健康」という理念を現場から体現できる、やりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務