■職務内容： 現在、ICT本部と共同で製品セキュリティ(製品の情報セキュリティ面での強靭さ拡充のルール化)を進めている。 ご入社頂いた後は、このルールを事業部門の品質マネジメントシステムは具体化するための指導をお願いする。 経営品質本部としては、ISO9001を持つ事業部門の品質マネジメントシステムの情報セキュリティ観点での指導となるが、「実態をヒアリングし」「情報セキュリティ上のリスクを抽出」「既存のソフトウェア品質マネジメントシステムの拡充(文書化含む)」をお願いしたい。 製品セキュリティルールの詳細はICT本部のメンバーから教授いただける。本人の役割は、事業部門の品質マネジメントシステム拡充の指導をすることである。 ■当業務の面白み・魅力 半導体製造装置から巨大クレーン、物流倉庫、機械コンポーネント等多岐にわたる事業分野の製品に「情報セキュリティ」の観点で品質マネジメントシステムの指導を行うことが出来ます。お客様の領域や市場も異なり、さらには仕向け地も異なる製品群を順に指導していくことにより他社では得られないキャリアを身に着けることが出来ます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務を遂行する上で必要となるスキルは社内で用意された各種の教育プログラムに加え、必要に応じ、外部専門機関の教育を受けることが出来ます。 実際の事業部門指導では、職場の同僚やICT本部の専門家と同席し、専門知識を得ながら現在のスキルをステップアップさせることが出来ます。 5年後以降：適性に応じ、プロジェクトリーダー／ライン長をお願いします。 ■働き方・働く環境 【出張頻度・出張先】 新たなプロジェクトの為、具体的な計画はこれからですが、国内出張が月1〜2回程度と想定しています。 【テレワーク頻度】 リモートメイン：週にリモート3日以上（出張期間除く） 【フレックス】 有 必要に応じて、相談に乗ります。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

【東証プライム上場／人事として幅広い業務のご経験を身に着けたい方歓迎／フォロー体制万全／住宅手当あり／残業少なめ／海外シェア拡大企業】 ■業務内容： ご入社後は同社の労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただき、ゼネラリストを目指せる環境です。 ＜ご入社後の業務内容＞ 勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連 等。 ＜将来的な業務内容＞ 異動、教育研修、採用 等幅広く人事業務に携わっていただく予定です。 ■ポジション魅力： 中長期的な組織強化のため増員募集を行っています。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。それでいて海外子会社も含めたグループ全体では2000名規模の大きさであり、海外売上が80%以上のグローバル企業としての人事を経験できます。 ■その他魅力： ◇働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）と長期就業可能です。 ◇組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。 ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロート製薬系列の化粧品ODM会社／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー〜 ■職務詳細： 人事部内にて、まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 ・新卒採用 ・新入社員研修 ・キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案〜運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ・雇用契約管理 ・入社、退職手続き ・給与計算補助 ・その他、人事業務に関わる事務業務全般 ■配属部署構成： 人事部… チーフ1名（男性）、スタッフ2名（女性）で構成されております。 ■ワークライフバランス： 繁忙期（2〜5月）は月20〜30時間となりますが、それ以外の時期については、10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。 また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日／売上高500億円超え〜 ■業務概要： 工場内のユーティリティー設備の管理業務をお任せいたします。 初期は各設備の点検を中心といたしますが、経験に応じて、修理、メンテナンス、各種工事をお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造用水設備、空調設備、排水処理設備、等の日常点検 ・定期点検、書類作成等 ・工場内設備の不具合箇所の修理やメンテナンス ・電気工事、配管工事、塗装工事等 ※休日出勤が土曜日か日曜日に月1回程度発生する可能性がございます ■中途入社者多数 新卒／中途入社に関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、中途入社から早い段階で管理職を目指すことも可能です。 ■住宅手当 市街や県外から通勤している社員も多いですが、ご入社にあたり転居が必要な場合は規定に応じて住宅手当を支給（家賃に応じて1〜3万円支給） ■当社の魅力： ・「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇っております。 ・年間休日123日(土日祝休み)、残業10〜20時間、賞与過去実績4.5か月分／育休・産休・時短勤務実績有など働きやすい環境が整っております。 ■当社グループ （1）食品事業 ◇健康食品のOEM／ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立しています。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは当社受託製造製品です。 ◇少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 ◇新工場の設立や人員の補強により生産体制を強化し、海外の健康食品の技術取得・国内生産等幅広い分野への挑戦を続けていきます。 （2）医薬事業 ◇ワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くCMO/CDMO事業を手掛けます。 ◇UNIGENは、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産・トヨタなど大手取引多数/年休121日/社宅制度有/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆】 ■働き方 ・フルフレックス ・残業10時間程※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告しています。本ポジションは受注増加により残業時間が20時間程度になってしまっているため、増員をして業務負担を減らそうと試みております。） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、金型設計及び生産技術の業務を担当していただきます・ ■業務詳細 ・ＣＡＤを使用しての金型設計など ※夜勤なし ※年に1~2回監査の際に出張が発生する可能性あり ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■入社後の流れ： ・入社後半年は現場の実習を回り、製品を作る流れを認識していただきます ※各職場の管理職がついて指導します 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： ＜概要＞ ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ＜詳細＞ ・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）の回路設計・FPGA設計、検証、評価 ・航空・宇宙分野における製品のシステム設計、要素技術開発 ・レーザー/光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価　など ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： ・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。 世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ＜グローバルな環境＞ AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【入社後に任せる業務】 ・移転価格税制対応（国外関連者との取引の制度設計、文書化、官公署対応） ・主に国外取引に係る税務（所得課税・付加価値税影響解析、申告諸手続、事業部門との実務折衝等） ・本社税務申告実務（国外関連者取引に係る申告実務全般、税務調査対応、通算子法人を含む事業部門との実務折衝） ・法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務 ※以上の業務を他メンバー共に担当いただきます。 ■当業務の面白み・魅力 売上、利益の約50%が海外市場、また従業員も約半数が海外グループ会社の従業員になります。経営に大きな影響のある海外関連業務に、税務業務を通して幅広く関与することができます。当部門は国外関連者も含めてグループ全体の税務を取り纏める部門（特に所得課税及び付加価値税）であり、部門の所掌する範囲は広く、様々な事業に関与する機会があり、新たな制度構築なども担っていただきます。また、指導的立場で国内外の多様な人材とともに活躍することができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用。税務関連業務を通じてキャリアを形成することとなります。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、ご本人の特性、状況に応じて、本社以外の事業部門や海外子会社への駐在も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成することになります。 ■働き方・働く環境 【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】 ・実務におけるボトムアップによる提案を積極的にに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 【出張頻度・出張先】 当社および国内外グループ会社拠点へ年数回。うち、海外出張は1〜3回／年（課題進捗状況による）。 繁忙期（決算申告時期等）は残業40時間程度 【テレワーク頻度】 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※テレワーク：2回／週　（見込　※個別にご相談） 【フレックス】 通院、お子様の送迎等、事由に応じて柔軟に対応。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

◆◇通訳のスペシャリストを募集！／経営幹部専属の通訳としてスキルアップできる環境／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／年収800万以上〜◆◇ ■業務概要： グループ経営幹部の専属通訳として、APAC地域を中心とした海外のエグゼクティブメンバーとの対面会議、リモート会議などでの正確かつ円滑なコミュニケーションを支援するポジションです。 ■業務内容： ◎経営幹部の通訳対応 ・対面会議、Teams／Zoom会議を主に想定…よくある状況としては、英語⇒日本語はウィスパリング、日本語⇒英語は逐次の組み合わせで対応 ・経営幹部出張時の対応は＜同行＞、＜リモート対応＞のどちらとするか都度調整（応相談） ・経営幹部のメールやその他ドキュメント（例：スピーチ原稿）の翻訳 ◎その他の役員・社員の通訳対応 ◎通訳以外の業務への対応 ・会議資料や文書の翻訳業務 ※基本的には通常業務時間内（9：30〜17：30）を想定していますが、早朝・深夜（最大7：00〜22：00）対応の可能性もございます。※海外出張（APAC地域中心）の同行もあり得ます。 ■募集背景： ◎主にAPAC地域のエグゼクティブメンバーとの会議・コミュニケーションが日常的に必要とされているグループ経営幹部の、専属通訳となり得るプロフェッショナル人材を募集するため。 ◎将来的にはグローバルCEOの専属通訳として活躍出来る可能性のあるプロフェッショナル人材を募集するため。 ■採用者からのメッセージ： ◎グローバル経営体制の中心を担う経営幹部の専属通訳として、これまでに培われた通訳のスキルを存分に活かしてご活躍いただけるプロフェッショナル人材を募集しております。 ◎ご対応いただく経営幹部はグループ全体の事業戦略、経営戦略など重要な意思決定に関わっており、グローバル経営のダイナミズムを間近で感じることが出来ます。 ◎リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◎英日・日英の同時通訳まで可能な方 ◎経営幹部の通訳、取締役会など公式会議体の通訳経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランドの成長に寄与／販売店の経営コンサルティング／無理なく働ける環境。年間休日121日＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ■やりがい： ・ブランドの成長につながる実感を得られることも大きな魅力です。ブランドの認知度向上や売上アップに貢献できることはやりがいがあります。 ・地域ごとの市場特性や顧客ニーズに合わせたマーケティング戦略を立てる必要があります。創造的なアイデアを駆使して、効果的なプロモーションを展開する楽しさがあります。 ■組織構成： 京都支社は13名の組織です。 支社長(40代)1名、副支社長(40代)1名、販売教育長(40代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(30代・40代)2名、営業(20代)2名、事務(40代・50代)4名 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪将来の経営幹部候補！/TVで取り上げられ話題沸騰のスイーツ工場直営店の事業部/残業月20ｈ程度/マイカー通勤OK/自社開発の和洋菓子メーカー/東証プライム上場のエア・ウォーターのグループ企業で安定性抜群≫ ■概要： 最新のトレンドを取り入れた本格スイーツを提供している当社の直販事業部の統括としての業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）事業部の方針策定：30％ （2）事業部の予実管理：50％ （3）スタッフのマネジメント：20％ 店舗運営課（社員5名、パート40名）、企画グループ（社員2名）、営業（社員1名、パート若干名）のマネジメント ※店舗運営課については課長が基本的なスタッフマネジメントを行っております ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。また新規事業拡大のための組織強化のための募集です。 ■職務の魅力・特徴： ・直販部門として店舗での売上規模拡大、及びEC販売などにも今後注力していく方向です。拡大フェーズにある事業部の統括として方針の策定や予実管理を裁量権をもってご担当いただけます ・東証プライム上場企業のグループ会社のため、経営基盤は安定しています。 ■当社の特徴：当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。社員の仲も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境なので、安心して長期就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資本金１億以上の企業と契約／質の高い案件で経験が積めるから市場価値の向上につながる】 〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） 〇有給取得率：80.6% 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が強みとしている電子帳簿領域の自社パッケージ『Paples(パピレス)』の導入エンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 統合電子帳票基盤システム(Paples)の機能や仕組みをご理解いただき、お客様への製品導入(インストール、環境設定等)を先輩社員とともに経験し作業手順やノウハウを蓄積していただきます。 ゆくゆくは一人で導入作業を行い複数のお客様を担当していただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・商社向けPaples導入(SE2名、1年間) ・製造業向けPaples導入(SE2名、6ヶ月間) ・食品会社向けPaples導入(SE6名、1年間) ■キャリアイメージ： 製品(Paples)の機能や利用・運用方法のスキルが身につきます。お客様の業務システムとの連携が必ず必要となるためシステム概要を把握するスキルも獲得できます。製品導入プロセスも改善・工夫することで効率化を図ることが可能です。 将来的には、より大きな案件の担当やさらに電子帳簿保存法やペーパレスDXを推進するプロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 政策業務（人事制度設計・運用等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 2030年に「価値共創リテーラーグループ」へ進化することを目指し、核となる人財戦略を策定しました。 本ポジションでは、この戦略の実現に向けて、制度の設計・再構築から運用・定着に至るまでの業務を一貫してお任せします。 ■組織構成 グループ人財政策部 部長：1名 Lスタッフ：4名 ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 （1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／ERP導入プロジェクトに強み／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入コンサルタントとして活躍いただいます。 当社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： プロジェクトの中核メンバーとして、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。 当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。 《受注プロジェクト事例》 ・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入 ・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入 ・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入 ■キャリアイメージ： プライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランドの成長に寄与／販売店の経営コンサルティング／無理なく働ける環境。年間休日121日＞ ■職務内容： 担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営 販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営 定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ■やりがい： ・ブランドの成長につながる実感を得られることも大きな魅力です。ブランドの認知度向上や売上アップに貢献できることはやりがいがあります。 ・地域ごとの市場特性や顧客ニーズに合わせたマーケティング戦略を立てる必要があります。創造的なアイデアを駆使して、効果的なプロモーションを展開する楽しさがあります。 ■組織構成： 東北支社は14名の組織です。 支社長(50代)1名、副支社長(50代)1名、副販売教育長(40代)1名、副課長(40代)1名、係長(50代)1名、営業(20代・30代・60代)6名、事務(20代・30代)3名 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均137％売上伸長／８割が自社開発・プライム案件多数（AI/IoT/ビッグデータなどの最先端技術PJTが多数）／平均月残業20時間／フレックス有〜 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せしたいと考えています。 また弊社では、プレイングマネージャーというかたちでお迎えすることも可能ですので、マネジメントに特化した働き方も可能ですし、一方で、一部開発等をしながらマネジメント出来るポジションをご用意することも可能です。 ＜業務例＞ ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・大手金融機関向け役員位置情報管理システム ・大手製造業向け不具合品分析システム ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ◎働き方の柔軟性： 成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/週2日休み/インセンティブ制度有り/訪問営業なし！反響営業/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の提案営業~ ■担当業務： BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢、理想の暮らしの実現に向けてナビゲートする仕事です。当社独自の住宅展示場「LOGWAY」のスタッフとして接客から商談、契約まで一連の業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ・若手や未経験者層の指導、教育 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 （1）100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20〜30代若手ファミリー層が４割、40〜50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10〜30名／土日祝：30〜50名程度 （2）価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度。売り込みではなく、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくための営業スタイルです。 ■企業特徴： 当社の主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【入社後に任せる業務】 安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 （1）事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超） （2）事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む） （3）国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当） （4）事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく） （5）監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、上記に関して配属部門での育成期間を経て、２〜３年後には国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉）で、各拠点の事業部門に対する指導・フォローを行う。 ■当業務の面白み・魅力： （1）ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。 （2）担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらルールや仕組み等の構築（制度設計）と、それを守らせる立場での業務や人に関わることができます。 （3）業務の全数が明確かつ担当分野とその業務遂行方法が明確であるため、業務負荷を把握しやすく休暇の計画も立てやすい。 （4）事業部門の幹部との議論の場に参加できるなど、仕事上で人との出会いが多く、対話中心の仕事ができます。 （5）業務遂行にあたり、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式などの考え方を活用するため、業務の進め方や考え方等において幅広いスキルの基礎知識が習得できます。 ■働き方・働く環境： 【出張頻度・出張先】 平均残業時間：月10時間未満（ほぼ残業無し） 年間のべ30日程度の国内宿泊出張あり（１泊から３泊程度で、４月から11月に集中） 【フレックス】 制度はあるが、配属部署ではほとんど使っていないのが実態 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

〜世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・有給取得率70%など『働き方』に注力しています！〜 ■職務概要： 当社の工場に併設される倉庫内管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇倉庫内部の安全管理、レイアウト管理 ◇フォークリフトを使った荷物の運搬・整理 ◇現場で生じる課題に対する改善対応、上長への相談 ◇倉庫内や事務所で必要な備品（作業着や文具など）の発注や、拠点内の共有施設（駐車場など）の運用と管理等 ◇拠点内の安全衛生管理 ◇手順書や報告書の資料作成（PC利用） ◇派遣社員の管理・監督（ご経験に応じてお任せします） ■当社の魅力： ◇良好な就業環境： 当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。 また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風： 1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。 そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。 日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。 さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について： 同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人であり化学製品の売上高において世界１位を誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 人事事務業務（入退社業務・給与・賞与・社会保険事務等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・入退手続き・交通費、経費精算・計上処理 ・勤怠・労務管理・給与計算処理 ・人事評価業務 ・社内書類作成（議事録・稟議書など） ・健康診断、各種保険手続き ■組織構成 グループ人財開発部（人事管理・採用チーム） 部長：1名 Lマネジャー：1名 Lスタッフ：5名 ■キャリアパスについて 当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。 ■求人の魅力 （1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 （3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： ＜概要＞ ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ＜詳細＞ ・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）の回路設計・FPGA設計、検証、評価 ・航空・宇宙分野における製品のシステム設計、要素技術開発 ・レーザー/光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価　など ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： ・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。 世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ＜グローバルな環境＞ AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 変更の範囲：本文参照

〜セキュリティ事業の先駆者ラックの戦略的事業子会社／自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視／明確な評価体制／キャリアアップ可〜 ■業務内容： ※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。 【ネットワークセキュリティ】 ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などの一連の業務 【SOCエンジニア】 24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、セキュリティオペレーションセンター(SOC)を運用する為の大規模ネットワークの構築・および運用保守や、有事に際して迅速な顧客対応等の一連の業務 【セキュリティデバイスオペレーション】 親会社ラックの国内最大規模を誇る[JSOC]がクライアントに提供する24365監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視デバイスのチューニング、およびカスタマーサポートに関する業務 【運用保守スペシャリスト】 ネットワークセキュリティに関するインフラ・または保守業務の設計など、セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務 【プロジェクトリーダー】 プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、必要に応じた社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理等のプロジェクト全体の上流工程からのコントロール ■開発環境： ※配属部署や従事いただく業務によって異なりますが、これらの実務経験がある方は選考で優遇します。 クラウド：AWS・Azure サーバOS：Windows・Linux・AIX NW機器：SRX・cisco ADC：BIG-IP UTM：Trellix IPS・FortiGate NGFW：Prisma Access・Palo alto・Firepower WAF：SecureSphere CDN：Akamai SIEM：Splunk・Microsoft Sentinel EPP：Deep Security EDR：CrowdStrike 変更の範囲：会社の定める業務

【かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約50％で国内1位／スタンダード市場上場／安政5年創業の老舗企業／福利厚生充実／土日祝休み・残業20時間程度◎】変更の範囲：会社の定める業務 ◆募集背景： マーケティング推進部の商品マーケティング課商品企画チームには現在、課長含め5名の社員がおります。直近様々なプロジェクトが動く中で新製品の開発も複数進んでいるため、ご自身でも商品企画案件を担当し、企画開発を進めて頂ける方をお待ちしております！ ◆職務概要： 新しいごまの魅力を伝えていくためのごまに関するあらゆる商品の企画開発。スーパー等の一般量販店、通販、ブランドショップなど、様々な販売チャネルに向けた商品の企画・開発をお任せします。 【具体的には】 ・商品の企画立案・開発実行 ・事業計画の策定・管理 ・販売戦略の立案・実行 ・消費者調査の設計、データ分析 ◆教育体制： まず初めはOJT等にて業務を覚えていただきながら、現場等で実務的な経験を積んで頂く予定です。また、必要に応じて外部研修を受講できるため、知識から実務経験までじっくり身につけて頂くことが可能です！ ◆就業環境： ・土日祝休み ・残業20h程度 ・有給も取りやすい環境です！ ・住宅手当 ・家族手当 ◆本ポジションの魅力： ごま油のメーカーとしてシェアNo.1を誇る当社は、市場のブランド価値も高く安定した企業です。一方中期経営計画として掲げている「変革と挑戦」の通り、飛躍的成長に向け事業革新を進める部署としての募集となっておりダイナミックな仕事も経験できます。 ◆同社の魅力： ◇同社はスタンダード市場上場・創業165年以上の歴史を誇るメーカーでありながら「変革と挑戦」を掲げており「第二創業期」として、新しい商品やプロジェクトを積極的に取り組んでおります。 ◇ごま業界トップシェアであり、ごま油と言えば「かどや」というブランディングを確立しています。純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：本文参照

＜設立以来30余年にわたり各種三次元測定機を中心とした製造業へのトータルソリューションを提供／大手自動車メーカーなどと取引多数＞ ■業務内容： 自動計測システムの事業拡大の為、当社の自動機に対しての制御設計を担当いただくエンジニアを募集いたします。 「PRESTO System」の取り扱いに際し、電気、PLCに詳しい人材を増やす目的となります。 ＜該当製品＞ https://www.tbts.co.jp/product/automated-inspection/presto/presto-system/ ■主な業務内容： ・海外製品の制御盤（シーメンスPLC）と国内制御盤（オムロン、三菱PLC）の通信、制御設計 ・クライアントの使用に合わせた制御設計（産業用ロボット） ・制御盤そのものは協力メーカーにて制作するため、協力メーカーへの制御仕様書の提示 ・海外製品の国内担当としてクライアント対応 ・メーカーの進捗管理　　等 制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。 ■この仕事の魅力： ・非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。 ・世界トップのグローバル企業とパートナーシップを結んでおり、最先端技術に触れられます。 ・各自動車メーカーをはじめとした、大手製造業と直接取引があります。 ・顧客に合わせたシステム製作を行っているため、クライアントと直接コミュニケーションを取ることも多く、大変な部分もありますが、その分評価もダイレクトに受けることが出来る為、達成感も大きく得られます。 ・各商材部門との横の連携も多くある為、制御設計外の仕様決めから発注、納品までの幅広い業務経験が得られます。 ・個人への裁量権が多く、自由度も高い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／ERP導入プロジェクトに強み／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入プロジェクトにおける、基本設計・開発・運用保守を担うエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ERP(GRANDIT)はお客様の業務を支える土台であり、導入スピードと品質の両立が求められるシステムです。 そんなGRANDITの導入エンジニアチームの一員として、お客様に近い位置で基本設計から開発、運用保守をご担当いただきます。 当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。 《受注プロジェクト事例》 ・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入 ・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入 ・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入 ■キャリアイメージ： 入社後は設計や構築業務を中心に経験を積みながら、次のステップとしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すことができます。また、ERP導入コンサルタントや、お客様の業種(製造業や商社など)や業務領域(販売・製造・会計など)の専門家のようなスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスも選べます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％ 変更の範囲：会社の定める業務