〜トヨタグループの安定基盤◎／国内外で需要有／賞与5.6カ月分実績／土日休み〜 ■業務内容： ・当社の施設関連全般業務として特別高圧設備を含め受変電設備等の保守点検、維持管理及び改修をお任せします。 ■配属部署： ・環境施設部に配属予定です。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【古見駅徒歩7分・マイカー通勤も可／連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■業務内容： LIXILグループの「トイレ製品」を製造する、フロント工場である知多工場にて、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・新製品製造ライン新規立ち上げに伴う生産準備や製造ライン設計 ・新製品製造ラインの工程設計やサイクルタイム計算 ・設備設計 など ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産〜完成品検査までを一貫して行っています。 《備考》 従業員数:約1,000名（協力会社含む） 工場敷地面積:約38万㎡ ■知多工場の紹介： ・動画：【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 ・インタビュー記事：知多工場で働く人たち https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア　等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど幅広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、WebサイトやLPだけではなく、バナーやロゴ、チラシや広報用資料作成など多岐にわたるデザイン制作を担ってくださる方を大募集いたします。 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 クリエイティブ職は特に、様々な案件に携わる機会が多くございますので、幅広く経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇Webサイト、LPデザイン制作 同じチームのディレクターやコーダーと協力しながらご活躍いただきます。新規サイト立ち上げにおいて、サイトボリューム次第ではデザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多々あります。最近はLPの制作機会が増えてきています。 ◇チラシや広報用資料作成 目的やターゲット層などの情報からコンセプト〜デザインまで提案していただきます。 ◇携わっていただく案件一例 自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイト、自社の広報物etc. 過去には社員旅行時に、社員専用のしおりサイトを制作したりと、自社イベント案件もございます。 ※使用するPCは基本的にはMacになります。 ■業務の流れ： ◇Webサイトのコンテンツは主にディレクターが企画します。ヒアリングを経た要件定義やワイヤーフレームの作成から、デザインプロトタイプの制作やスタイリングの決定などをディレクター等と協力して行なっていただきます。デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます。また、写真・動画の撮影は別チームが担当。ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです。 ◇当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にはデザイン専任となりますので、集中して業務を行えます。また、自社案件が多くを占めており、社内のディレクターやコーダーともすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』等を活用しながら、対応方針の策定などのコンサル業務／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が強みとしている電子帳簿領域のコンサルタントとして、システムコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 電子帳簿保存法に対応するための要件適応可否分析やシステム対応方針の策定、内部統制体制の運用設計や規則・規定化をご担当いただきます。 正しい法令対応、適切なシステム構築、効率的な運用設計のバランスを考えたコンサルテーションを行います。 《受注プロジェクト事例》 ・商社電帳法申請(電子取引)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(スキャナ保存)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(帳簿書類)(SE2名、8ヶ月間) ■身に付くスキル： 電子帳簿保存法の帳簿・書類および電子取引、スキャナ保存に関する知見とお客様の業務とシステムを整理分析するスキルが身につきます。 電子帳簿保存法も年々改正されておりそれに追随した対応知識が身に付きます。 幅広い業種・業務の理解を通じて知識・経験の獲得とお客様のシステムを的確に分析・整理することで、論理的思考や問題解決能力の向上が見込めます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／自動車業界のTier１の企業様と取引／海外出張あり／参入障壁高い業界で業界トップシェア／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業を担当して頂きます。新規開拓はほとんどなく既存顧客へのルート営業がメインとなります。入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。また、1週間~1か月程度出張ベースでの海外営業（タイや中国）もございます。 本社営業部門の管理職として、部下(6名)のマネジメントをしていただきつつ、営業活動もしていただきます。メンバーのモチベーションを高め、目標達成向けて効果的に指導育成するリーダーシップが必要となります。 ■就業環境 現在営業5名おり、中途出身者がメインとなっております。工業用品業界、住宅業界等異業界出身者も多数おります。主なお取引先は自動車業界、医療業界、精密機械メーカーとなっております。営業窓口は各社設備投資を担当されている生産技術部や資材購買部の方となります。 ■魅力： 自社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されています。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場で高いプレゼンスを誇っています。 ■当社について： ・ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。工場の設備は企業のビジネスを左右する重要な製品ですので、ゴム成形技術の高さはもちろんのこと、省エネ、軽量化など長期的に重宝される製品づくりにこだわりを持っています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。入社後にはこうした新規ビジネスに関しても感度高く取り組んでいただくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

〜静岡鉄道グループ「しずてつ」／未経験者歓迎／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： ホテルフロントスタッフとして以下業務を行っていただきます。 ◇フロント接客業務 チェックイン、チェックアウト業務 ◇予約受付業務 電話やインターネットからの予約受付、予約管理、客室在庫業務 ◇その他 アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等） 入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 ※ご希望に合わせて地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能です。 ※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： 静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 特別な資格、スキルも必要ありません。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。 ■当社について： ◇当社静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇当社では、社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる/週4在宅可能・フルフレックスで働き方◎フルタイム勤務でWLBを整えたい方へ〜 翻訳スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ・外資系企業のお客様からの問い合わせに対する回答の英訳、英文資料の作成。 ・スタッフが日本語でドラフトを作成または指示いたしますので、その内容を英訳していただきます。 ・スタッフが作成した英文のチェックおよび修正。 【メッセージ】 当社では、外資系企業に対して、日本拠点の設立支援、経理・人事業務などのアウトソーシングサービスを提供しております。 関連法令に基づく専門用語を用いた英訳をお願いすることになりますが、経験者によるサポート体制も整えておりますので、業界について未経験の方でも可能です。税務や社会保険にご興味をお持ちの方、大歓迎いたします。 ■業務内容詳細： 外資系クライアントに送付するメールやドキュメントの翻訳（日→英メイン） 就業規則などのクライアントの社内規定の翻訳 （日→英 8割、英→日 2割） 労務関連のニュースレターの翻訳 （日→英） 英語で行われる会議のサポート（逐次通訳） 社内資料の翻訳 Website関連の翻訳 【ご活躍いただける方の例】 ・チームのメンバーと相談しながら業務を進めていくことができる方（コミュニケーション能力の高い方） ・メール翻訳においては、クライアントの意図を理解し、的確な回答や内容に整理することができる方 ・プロアクティブに物事を進められる方 ・給与計算、社会保険業務に関心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック・カルビー・ドトールコーヒーなどの大手企業との取引実績多数／NTTドコモグループ×博報堂の合同会社で安定した経営基盤／在宅可・年休124日】 ■概要： 広告営業として、自社媒体（アドネットワーク）の営業をお任せします。 広告業界で最も注目されている、リテールメディア領域のアドネットワークに携わることができます。 ■業務詳細： ◇媒体営業 ・リテールを中心とした企業へのメディア開拓営業　・契約 ◇広告オペレーション ・申込対応（配信条件等のヒアリング、見積作成） ・進行管理（案件概要資料の作成、申込企業へ資料の送信、案件の管理） ・入稿準備（広告代理店から広告原稿を受け取り、不足箇所や規定を満たしているかチェックし、配信予定媒体社に確認） ・管理画面の入稿（社内の別部署が入稿したものをダブルチェックするケースもあり） ・掲載管理（広告掲載開始後、入稿した内容が正しく反映されているかチェック） ・広告代理店へ提出する日次のレポートの作成　・広告代理店とのコミュニケーション（電話、メール、Zoom等） ■クライアント企業の特徴： ◇媒体営業 リテールを中心としたメディアである為、スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、コンビニエンスストアの業態がメインです。 ◇広告オペレーション 業界最大手の広告代理店中心。または大手メーカーと直接のお取引もあります。 ■魅力： ◎自社プロダクトのさらなる成長を支え、事業と企業の未来を共に築いていく貴重な経験を積むことができます。 ◎業界最大手の広告代理店と直接関わりながら、スキルや洞察を高めることができます。 ◎WEB広告に関する周辺知識が得られると共に、プロダクト企画力も磨くことができます。 ◎広告代理店への営業スキルや、メディア開拓営業によるプレゼン能力が身につきます。 ◎入社後のオンボーディングプログラム完備。業務を一人称でこなすに至るまでの具体的なタスクとカリキュラムはあらかじめ明確に設定しています。 ◎入社後はまずOJTで先輩社員と一緒に広告案件の進行を実施しながら、リアルな実務をご体感いただきます。疑問点の解消やノウハウの共有には随時応じますので、実務を通じた即戦力としてのいち早いご活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景・配属職場のミッション： 【募集の背景】 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。 【配属部門のミッション】 1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化 2.住友重機械グループのリスク管理の推進 3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進 ■職務内容： 【入社後に任せる業務】 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 （1）グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 （2）各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ■当業務の面白み・魅力： 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 ■働き方・働く環境： 【メンバー構成】 現状は7名体制となっています。 【出張頻度・出張先】 出張業務はあまりありません。 【リモート環境・フレックス制度】 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 フレックス：有 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

〜トイレットペーパー・ティシューいずれもシェアトップクラス！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： これまでのご経験をもとに以下のような業務に携わって頂きます。 ・H&PC（ホームアンドパーソナルケア）国内部門の物流改善 自ら物流課題を見つけ、社内外関係者を巻き込み収益改善につながるアクションを取ってもらいます。 ・H&PC国内部門の新規物流体制構築 今後のバリューチェーンの変化を踏まえた、新たな収益向上につながる物流体制の構築　　 ■募集背景： 大王グループでは、経営理念「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」をもとに、ロジスティクス領域では物流2024年問題を踏まえて、「持続可能な物流体制の構築」の取組を進めています。　国内の物流環境を取り巻く変化を捉えつつ、特に大王グループの更なる成長領域であるH&PC部門「エリエール」の物流基盤構築に一緒に取り組んでくれる方を募集します。 ■大王製紙の未来： ・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加 ・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加 ・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開 ・2023年秋よりペット事業に新規参入！ ◇衛生用紙シェアトップ級「エリエール」ブランド 「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自動車部品製造設備保全及び諸作業をお任せします。 ＜具体的には＞ 装置の定期点検、保守メンテナンス、トラブル対応、補助治具作成等ご担当頂きます。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ◇スペシャリストとして成長 ◇プロジェクトマネージャー ◇技術指導者・トレーナー ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/業績安定/JR貨物グループ〜 ◎業界・業種未経験歓迎！フォークリフトに興味を持たれている方大歓迎！ ◎正社員としてご活躍を考えられている方歓迎！ ◎ご面接前に企業見学を行うため、同社でご活躍されるイメージを持って働いていただけます！ ◎JR貨物グループであるため、業績安定して働けます！ ■どんな会社？： 2016年設立(旧関西ロジ昭和56年、旧山陽ロジ平成6年設立)、「お客様へのきめ細かいサービス」をモットーに近畿、岡山、山陰、四国の各エリアの大都市を結ぶ運輸関連サービス企業です。 従業員304名で日本の物流業界を支えています。 ■お任せする仕事： 同社のフォークリフトオペレーターとして、貨物列車へのコンテナ荷役作業を行っていただきます。 ■具体的には： ・作業ダイヤに基づき貨車にて運ばれてきたコンテナを一定の時間内に荷役をしていただきます。 ・トラックにて運ばれてきた荷物の荷役をお願いします。 ・チームプレーを意識しながら、事故なく、ミスなく安全に行っていただきます。 ■扱う商材： 食材〜業務用製品まで、皆様の日常を支える全ての商材を取り扱います。 ・ジャガイモや玉ねぎや米などの食材 ・引っ越し荷物やインテリア商品、家電など ・コピー機などの業務用製品など ■組織構成： 人数：32名 男女比：全て男性 ご年齢：20代〜70代(平均45歳) 中途入社の割合：ほとんどの方が中途入社でご活躍されております。(新卒ご入社は2名) ■評価制度： 年1回、評価面談を実施し査定されます。 ■研修制度： 安全性を最重要視することや細かな微調整を感覚的に掴んでいただくために、3カ月〜6カ月を目途に実務研修を積んでいただきます。 ご自身の判断でテストを受けていただき合格次第、先輩社員と同じ業務に取り組んでいただきます。 ■この業務の難しさ、やりがい： ・日ごとに運搬する荷物の種類が変化し、安全性を重要視しながら効率的に業務を行っていただきます。 ・細かな微調整が必要なため、感覚的な要素が必要となります。地道な努力を積み重ねる必要性がございます。 ・ご自身のご活躍が物流業界は勿論、皆様の食卓やインテリア、法人企業様など多方面に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景 あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎／1966年創業老舗の健康食品メーカー／転勤当面なし／平均有給取得日数15−20日】 ■業務内容： ドラッグストアのお客様に自社製品の紹介をするラウンダーと呼ばれる業務に就いて頂いた後、主要顧客である卸売業者を担当いただきます 。 ・新商品の提案営業 ・販促企画提案 └店頭棚割りの提案、当社手作りのオリジナルPOPの提案、店頭キャンペーンの提案など ＊飛び込み営業はありません。 ■ご入社後の流れ： OJT形式でしっかり知識を身につけて頂けますので、業界知識のない方でもご安心の上ご応募ください。アットホームな社風のため中途入社者の方もなじんでいただきやすいです。 ■組織構成： ・営業部（全国）37名、 ・名古屋営業所4名（うち営業部員は3名） ■企業魅力： ・商品の企画から製造まで自社にて実施することができるため、消費者の声を早期に形にすることができ、時代の流れに柔軟に対応。モンドセレクションに選ばれた商品も存在しているため商品力も兼ね備えております。 ・TVCMなどの広告宣伝を控え、自社内で一貫製造すること により、コスト削減を実現。これまでの実績、経験から生まれるマーケティング力と製造技術力を活かし、クオリティの高い商品を他社よりも低価格で提供することができています。 ■働きやすい環境： ・平均有給取得日数は15〜20日（土曜日は有給取得者多） ・残業時間月平均8時間 ・福利厚生充実（社員旅行、人間ドック補填、退職金制度等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎世の都市開発に必要な仕事で安定業界 ◎定時ぴったり帰宅OK ◎社員同士仲が良く居心地が良い社風 ハウスメーカーや中堅ゼネコンを中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルを運営する当社で総務経理としてご活躍頂きます。 ■仕事内容 ・日次仕訳、月次・四半期・期末決算対応 ・連結決算 ・税務・監査対応 ・各事業部（他拠点）との連携　など ■働きやすさ ・残業月20時間以内 ・女性活躍推進 ・年間休日125日 ・有給消化率97.2％ ・転勤なし ■景気に強い会社 昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し、新しい建造をしています。 その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍！ 参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴。 ■お客様は大手企業から地場会社まで 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■会社の今後の展望 弊社で一貫して、解体からリサイクルができることや一貫した工場と体制があるため安価な提供ができることに＋αで付加価値を提供することが求められています。 これからは、請け負った産業廃棄物をエネルギーかけずに処理できるか。 そのためには、正しく効率よく稼働する設備が必要となります。 環境に配慮した再生エネルギーやリサイクル率も今後高めていき環境配慮を強みを意識していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■業務内容： 製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。入社後は原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。機械を活用し効率的に作業を進めます（重作業ほぼなし）。未経験からでも安心してスタートできる研修制度があります。 ■業務の魅力： 未経験でも安心して働けるよう、手順書を基にした丁寧な指導を実施しています。安全第一を重視し、継続的な改善活動にも取り組むことで、スムーズに仕事を覚えられるようにサポートしています。 ■教育制度： 工場内で発生する課題をチームで解決する業務を通じて、課題発見力・計画力・実行力・コミュニケーション力を磨きます。実際の業務を通じてスキルアップしながら、現場での主体的な役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 2〜3年後には、現場改善活動のリーダーとして、さらにリーダーシップを磨けるポジションへ。生産計画の立案など、キャリアアップのステップが待っています。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。 コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。 今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■業務内容： ◇基本的な砥石の設計業務を担当し、先輩社員と協力しながらスキルを磨いていただきます。 ◇営業社員から受けたお客様の要望を基に、製品設計から試作、製造プロセスを検討します。 ◇現場の技術スタッフと連携を密にし、試作・テストを重ね、最適な製品を提供する役割を担います。 ◇高精度の製品製造を目指すため、研削・研磨技術に関する専門知識の習得や、技術開発における新しい挑戦が求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に基礎知識を学びながら段階的に業務を覚えていただきます。初めて開発職に挑戦する方にも安心のサポート体制があります。 ■キャリアパス： 少しずつリーダー的な役割を担いながら、業務範囲を広げ、ゆくゆくは開発課長などの管理職も目指せる環境です。将来の目標に向かって、段階的に成長できるキャリアパスが整っています。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。 コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。 今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 半導体製造装置のメンテナンス業務です。 ・機械のメンテナンス業務 ・簡単な部品の交換・クリーニング作業 ・半導体製造工場でクリーンルーム内作業 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ◇スペシャリストとして成長 ◇プロジェクトマネージャー ◇技術指導者・トレーナー ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOTO100％子会社／育休・産休復帰率も高く腰を据えて長期的に働ける環境／カタログ製作や商品開発、マーケティング等豊富なキャリアパス有〜 ■業務内容：営業担当として、ヨーロッパから輸入した洗面ボウル（洗面器）、水栓金具、バスタブなどの水まわり商材を販売していただきます。 ■業務詳細： 主に住宅、ホテル、店舗の設計事務所/ハウスメーカー/TOTOパートーナー（特約店）に訪問し、提案営業を実施。また、自社ショールームに来社されたお客様への商品提案も応対を実施いただきます。 ■組織構成： 配属先の部署には現在12名（管理職1名、営業4名、営業事務1名、受発注業務6名）が在籍をしております。 ■キャリアステップ： 着任後、数年は営業としてご活躍頂きますが、ご本人の適性を考慮したジョブローテーションにて東京本社内の別部署（セールススキルに応じてプロジェクトセールス、またマーケティングスキルなどの適性に応じて、カタログ製作、新商品企画、広報活動　他）、及び大阪支店への異動があり、長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ■働く環境： 残業は通常20〜25時間程度、育休・産休復帰率も高く腰を据えたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み： TOTOグループということで商品の検査基準が非常に高く、安心安全で品質の高いことが大きな魅力です。 また、お客様のニーズに合わせヨーロッパ各国からデザイン性の高い水回り製品を数多く輸入しており、価格もお求めやすいものから高額なものまで様々です。近年水回りのインテリアにこだわるお客様も増えているのと、TOTOグループによるアフターサポートも充実しているため、確実にお客様からの評価は増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容 総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。 ＜詳細＞ ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■募集背景 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで「マイノリティの支援」の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です） ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼注目ポイント！／／ ◎広島ワークスタイルカンファレンス「働き方改革推進部門」 グランプリ受賞<年間休日数120日／残業月0~10時間／健康経営優良法人> ◎未経験からプロモーションに関するクライアントのソリューション営業に挑戦！ ■採用背景 コロナウイルスの蔓延により、一時、打撃を受けた当社ですが、働き方改革やM＆Aを含む事業の立て直しを行い、新たなスタートを切りました。このタイミングで当社の売り上げを支える営業チームの人員を増強し、入社していただく方には、既存顧客の一部をご担当いただく予定です。 ■チームとの連携 困りごとや進め方で悩んだら、メンバーで知恵を出し合って課題を解決していきます。柔軟な提案やユニークな提案などやりたいことを応援できるチームです。 ■職務内容： プロモーション事業や、販促ツール制作事業を手がけている同社にて、営業担当として企業のプロモーション課題に対して様々なソリューションを提案していただきます。 ◆プロモーション事業： ・広告・販売における企画、制作、印刷、ディレクション、販売等 ・ホーム—ジ企画制作、運営等 ・イベント企画制作、運営等 ・地域活性行の立案・運営等 ・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・ウエブ等の広告代理及び広告企画・制作・ディレクション ◆営業スタイル： ・新規既存の割合／２：８　（まずは既存顧客のご対応からお任せします） ・訪問スタイル／車移動（中国地方メイン） ※商品の納入時などに力仕事が発生することがございます。 ■組織構成： 配属予定の営業チームは課長を含む30~50代の6名で構成されております。 ■評価指標： 営業目標はありますが、ノルマは特段設けていません。受注や販売の成績はもちろん評価しますが、仕事への姿勢も大きな評価基準となります。表彰制度も設けています。 ■入社後の流れ： 入社後１〜２カ月程度は社内研修で各部門の理解をし、その後営業の勉強会や同行訪問等で業務を覚えていきます。入社1〜3カ月後から担当顧客を持っていきます。 ※未経験の方でも安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山県南中小企業、約320社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る〜 ■業務概要： 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 新たに津山に拠点を立ち上げる計画をしており、募集する流れとなりました。 ■業務内容： ・巡回監査／税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成： 現在、岡山と倉敷に事務所を構え、全社員で24名となっており、男性13名、女性11名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について： 現在、岡山県南を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約320社の企業様とお取引をしておりますが、津山のお客様のニーズがあるものの、現状対応が困難な為、津山の拠点を立ち上げる計画をしております。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務