【業務内容】 プロセス/デバイス開発用テストチップのスケジュール立案の他、プロセス技術チーム、デバイス技術チーム、試作ライン、デザインチームとの調整など、テストチップ策定および実行のあらゆる側面でご活躍頂く事になります。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は主に造船会社からの注文を受け、船舶用照明器具・窓等を製造しているメーカーです。 当社製造工場にて、マシニングセンタ・ボール盤・NC旋盤等を使用し、船舶用器具の加工作業をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎得意先は大手造船所です。 ◎自社製品が世界の海を航海します。やりがいのある仕事です。 ◎2021年（令和3年）2月に本社を移転。綺麗な社屋で仕事ができます。 ■お客様のご依頼イメージ： 窓や照明のカスタマイズの依頼（海の振動に強い・曇らない窓など） ■同社の特徴： 同社は創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップクラスメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。高い技術力で今後も発展を続けて行く造船界に微力ながらでも寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜静岡県・浜松市に密着／県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設Gで安定性◎〜 ■業務内容： オフィス、倉庫、工場、住宅等に関する建築設計・建築営業をお任せします。新規顧客開拓および既存顧客との関係構築を通じて、幅広いプロジェクトを推進していただきます。 RC・鉄骨建造物の構想設計から企画提案や設計コンペ、基本計画、実施設計、工事部門に対する設計監理まで幅広く携わって頂く、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ・営業活動：新規・既存顧客との商談、見積書作成、プロジェクト管理 ・提案業務：顧客のニーズに合わせた建設プランの提案・設計図作成 ・調整業務：受注後、施工チームとの連携・進捗管理 ・入札業務：建設プロジェクトの入札書類作成および入札対応 　 ■当社について： 「建築」・「電気」・「照明」・「給排水」・「空調」・「換気」をすべてスヤマビルドサービスで、お困りごとの 相談・企画・設計・施工・アフターサービス まで完結できるサービスです。 建物を提案して建物を造るだけでなく、建設に関わるあらゆる分野のスペシャリストにより、お客様にとって最適なソリューションをトータル的にご提供します。 ■須山グループについて： ・地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっています。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ・明治38年の創業以来、顧客からの信頼により盤石な経営基盤を築いてきました。施工技術やクオリティの高さだけでなく、優れた意匠性でも、顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、スピード感を持った機能アップデートに加えて、負債解消の意思決定をしました。 フロントエンドを担う組織でも同様の動きを進めるために、マイナーでフロントエンドの主流から外れた使用技術の見直しやアプリケーションのリアーキテクチャ、過剰なマイクロサービス化の解消を進めていきたいと考えており、採用を加速させています。 ■業務内容： HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのフロントエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 ◇機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ◇所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ◇パフォーマンス改善や技術的な課題解決 ■現在の課題： エンジニア組織として大きく2つの課題の解決を進めています。 ◇エンジニアリングリソースの配分の課題 短期的な事業成果や、直近の技術課題の解決に偏っていること。特に技術的負債への対応には組織として対応ができていないこと。 ◇技術選定の課題 黎明期からマイナー技術を特に振り返ることもなく採用し続けていることによって、採用やエンジニアのチーム異動などにもネガティブな影響がうまれています。 また、HERP は過剰なマイクロサービス化が進んでおり、多くのコンポーネントに手を入れる必要があります。オーナーシップをもっているエンジニアの協力を得ながら仕事を進めていかなければならないことも当社ならではの難しさです。 ■チーム： 現在、開発チームは２チームに分かれています。ゆくゆくは開発のスピードを高めていくために、新しいチームも組成したいと考えています。 ■魅力： ◇実装・コーディングだけでなく、事業責任者とプロダクト仕様について議論しながら開発を進めることができます ◇ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができる環境です ◇フラットな組織文化のため、開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わすことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10h程度でワークライフバランスを担保して働ける！／平均勤続18年で定着率◎！】 ■業務内容： 創業100年を迎える老舗材木商社・江間忠グループの一員として住宅用木材のプレカット及び販売を行う当社にて、木造建築の構造設計をご担当いただく方を募集しております。 ◇ハウスメーカーや工務店などのビルダーから依頼された平面図をCADを使用して設計図を作成 ◇設計図を修正・変更して、決定した設計図を製造部に引き渡す。 ※基本的には一人での作業なので、集中して業務が可能です。 ※未経験者には基本から丁寧にご説明するので、ひとつずつ習得していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇働き方 残業時間が月10h程度で仕事とプライベートを両立しながらご勤務いただけます。また、育休・産休もあり、介護休暇等にも対応いたします。(産休・育休：直近3年で5名取得。) ◇教育制度充実 未経験の方には、在籍社員が丁寧に1から丁寧にご説明します。業務に馴染めるか不安な方でも安心してご勤務いただけます。 ◇高い定着率 平均勤続年数18年と安定した環境で腰を据えて長く働くことができます！ ■モデル年収： ・30歳代　3,800,000円 ・40歳代　4,500,000円 ・50歳代　5,500,000円 (管理職) ■組織構成： 男性6名・女性9名の計15名が在籍しております。 概ね30代半ば以上のメンバーです。 女性が半分以上在籍しておりますので、女性の方でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について ・創業100年を迎える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。 ・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。 材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要 工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容 ・造園工事の施工管理・現場監督全般 ・工程管理、予算管理 ・資材発注、協力業者手配 ・営業、設計担当者との打合せ ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。 岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。 図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量／業績右肩上がり成長／フェーズ／キャリアアップ◎／平均残業月25時間／フレックス／年休120日・完全土日祝休み〜 ■業務内容： 建設クラウド事業本部の事業管理を通して、当社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 ■業務詳細（例）： ・事業計画策定支援 ・KPIの達成度や活動実績のモニタリング ・事業管理に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計〜実行 ・事業管理における各種会議体の設計、ファシリテーション ・部門横断の連携フロー設計 ■ポジションの魅力： ・経営に近いポジションで、全社的な視点で事業戦略に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 ・将来的なキャリアパスとして、当該事業部に留まらず、全社の管理・統括組織で活躍することができます。 ■募集背景： これまで事業管理に係る業務全般を、セールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たにビジネス企画統括部を立ち上げました。事業管理組織を強化し、個人に依存しない仕組み化の推進を行うため、事業管理メンバーを募集致します。 ■当社について： 当社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため、新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ESDデザインガイド作成担当、IO配置ガイドライン作成担当を担っていただきます。必要となる、ESD保護素子の評価や、Design時に使用する保護素子の開発や検証ツール開発まで広範囲での活躍を期待しています。また、評価装置の選定から担当となる可能性もあります。 本チームにてFoundation IP(I/O)も担当して頂きます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の信頼と実績／CO2の削減を担う事業／年休120日／ワークライフバランス◎】 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 施工管理体制を強化し、売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します。 ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■業務詳細： ・担当者数およそ10社を担当 ・常時5件ほどの施工現場を管理 ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ※夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ※現場の状況にもよりますが、会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名のみです。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年に2、3日ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 ※当社の詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。https://culture.herp.co.jp/ ■業務内容： HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 ◇機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ◇所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ■魅力： ◇サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ◇実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます ◇ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます ◇開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ■開発環境： -MySQL8 -Node.js -fp-ts -gRPC -Protocol Buffers -Haskell など ■当社について： 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

★厚木市／医療に関連する様々な事業を展開する当社の経理メンバー／各種手当など福利厚生充実！／所定労働時間7H／残業少／賞与年3回支給／時差出勤OK／社員定着率95％★ ■業務内容： 約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、コンサルタント事業を中心に多岐にわたる事業を展開する当社にて、経理メンバーとしてご活躍いただきます。自社および各医療法人の経理業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ 当社及び当社グループ法人のうち受け持ち法人の経理業務全般をお願いします。 ・決算業務（日次/月次/四半期/年次） ・売上/医業収入の管理 ・売掛金/買掛金の管理 ・経費精算他 ・管理会計 ・顧問税理士と連携した税務 ■組織体制： 部長を含む計10名で構成されます。 男性7名、女性3名という構成です。 経理・財務に係る業務をそれぞれ分担して対応しております。 ■働きやすい環境： ・自社保養所（1室1泊1,000円で利用可）、家族手当・住宅手当、医療費補助（インフルエンザ予防接種・医療費無料）など、福利厚生が充実しています。 ・時差出勤も可能となっていますので、それぞれのライフステージに合わせた勤務が可能となっております。 ・やりがいのある医療業界で働きやすい環境も整っていることから、社員定着率は95％以上となっております。 ■当社について： 約4,500名ものスタッフが働く医療総合グループの中核企業として、グループ全体の病院経営を支えるコンサルタント事業を中心に、医・薬学系学会の運営事業、透析患者向けの病院食・弁当事業など、医療にかかわるサービスを幅広く展開。 人工透析医療に50年以上の実績を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要 工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容 ・造園工事の施工管理・現場監督全般 ・工程管理、予算管理 ・資材発注、協力業者手配 ・営業、設計担当者との打合せ ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。 岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。 図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史ある医薬品卸売企業／経産省の「地域未来牽引企業」に選定／社内基幹システム刷新プロジェクトを推進する社内SEポジション〜 ■職務概要：医薬品卸売業を展開する当社にて社内SEをお任せいたします。 ■業務詳細：現在、社内の基幹システムを「オープン系のシステム」に刷新するプロジェクトを進めております。入社後は、本プロジェクトにおけるプログラムの設計、開発、テストなどを中心に行っていただき、システム移行後の運用業務までお任せしていく予定です。 ▼具体的には： ・プログラムの設計：打合せをしながら要件をまとめ概要設計や詳細設計を行います。チームで進めるため入社当初は先輩社員が作成した設計書の理解から始めていただきます。 ・運用業務：入社から3ヵ月程度までは先輩社員と一緒にとオペレーションを行い業務を覚えてもらいます。 ■組織構成：部長（40代）、係長３名（30〜40代）、メンバー3名（20〜40代）が在籍しております。 ■当社について： ・1914年（大正3年）に創業してから100年以上の歴史があります。千葉県を中心に医療の最前線と製薬メーカーを繋ぐ医薬品卸売業として「顧客のために存在し、社員と共に栄えること」を基本理念に、人々の健康に貢献してきました。 ・現在120メーカー、３万アイテムの医薬品や医療機器などの安定供給に努め、先進的医療の一翼を担う一方で、創業時から地域との関わりが深いことも当社の特長です。 ・医薬品卸売のみならず、未病の段階から地域に貢献していくためのフィットネスジムの経営やヘルスケア商材、医療機関・薬局向けシステム、個人ユース向けアプリの販売なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜業界未経験者活躍中＞横浜・営業／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／年間休日125日〜所定労働時間7.5h〜で働き方◎〜 ■職務概要： 横浜にある本社にて、自動車(主にはトラック)のリース営業をご担当いただきます。当社では車両のリース事業や販売事業など15個以上のサービスを展開しており、そんなサービスの幅がある当社にて提案要素のある営業職をしていただける仲間を募集しております。 ■職務詳細： 各種サービスの説明を行った上で,顧客(運送会社等)の希望に合致する車両を提案します。 ・提案する車両は中古車オークション等で調達します。 ・全国の既存顧客をメインで担当しつつ、インバウンド顧客もお任せします。 なお、インバウンド顧客への一次請けは営業事務担当が対応するため、ニーズが顕在化した顧客のみを担当いただくことになります。 ※事務作業は営業事務担当と協力して対応します。 ■業務のやりがい： お客様の課題を解決し、その場だけでなく、事業全体を前進させられることがやりがいとなります。 何よりも顧客の用途や予算に合わせて提案できるソリューションが複数存在している点が強みです。例えばトラックや大型車など一台の購入費用はかなり高価格であり、もしも故障などが起きてしまった際には、事業がストップしてしまう等の現象も起こうるという課題をお客様は抱えております。そんな中で当社では、車両のリース（新・中古）をご予算や用途に合わせて使用する車を選定し、お客様へリーズナブルな価格で提供をすることができるため、お客様より信頼され続けております。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンかつフラットな職場環境／顧客との距離感の近さと協働／社会への価値提供】 ◆募集背景： 新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenueOps（収益オペレーション）を担当できる方を募集します。 ◆業務内容： ・マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献する ・顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く ◆具体的な業務内容： ・ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーション構築・運用 ・顧客の情報管理基盤の見直し、顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善 ・業務に関連する各種システムの管理、運用改善(CRM：Salesforce,カスタマーサービス:チャネルトーク) ・新メンバーの早期活躍の仕組み化 ※解決すべき課題を自ら特定し、主要施策を企画し推進することを期待しています ◆チームについて： ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 （ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ◆使用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion・Cosense（ドキュメンテーション） -Google Workspace（グループウェア） -Salesforce（SFA・MA） -Dialpad（IP電話） -チャネルトーク（カスタマーサポート） ◆魅力： -サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 -顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 -職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 -成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 採用を変え、社会に大きなインパクトを与えていくために、データプラットフォームづくりやデータドリブンな組織づくりに取り組むロールです。 当社は「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ事業活動をしている HR Tech 企業です。採用管理ツール『HERP Hire』や、「転職のためのスタートアップ図鑑」をコンセプトとして掲げる求職者向けメディア『HERP Careers』など、ミッション達成に向け、採用に関わる様々なステークホルダーに対してサービスを提供しています。そして、当社が事業を成長させミッションを達成していく上で、「データ」は非常に重要な役割を果たします。 ▼導入事例 https://lp.herp.cloud/cases/facilo ■募集背景： ミッション達成のためには当社自身がデータドリブンな組織になることも重要だと考えます。データを活用することでサービス開発や改善のための様々なヒントを得ることができますし、ユーザーの利用状況を把握することで、まだ望ましい採用成果を出せていないユーザーに対して適切な支援を行うことが可能になります。このようにサービスの質を磨き、サービスを有効活用するための支援を適切に行なっていくことで、ミッションの達成に近づいていくことができると考えています。 しかし現在の当社のデータプラットフォームは、そのための基盤としての役割をまだ十分に果たせていません。これまでデータチームは、目の前にあるニーズを満たすことを重視し、アジリティを大切にしながら活動してきました。それによって一定の成果を出すことに成功しましたが、その反面、長期的そして安定的に価値を出し続けるための仕組みや拡張性に課題があり、現状のままではデータプラットフォームがより大きなインパクトを生み出すのは難しいのが現状です。データドリブンな組織にしてくための取り組みも道半ばです。 そのため私たちデータチームは、「利便性が高く、安全で、信頼できるデータプラットフォームの構築と運用」と「データプラットフォームを効果的・効率的に利用してもらうための支援やイネーブルメント」の2つをミッションに掲げ、活動しています。ミッションの達成に向け、課題を発見し、それを解決するための戦略を立て、関係者を巻き込みながら解決案を実行していける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SNSマーケティングの新規立ち上げ部署のため、経験を活かしてお仕事できます。 Instagram、X、Youtube、TikTok、LINE等、様々なSNSを用いてブランドの魅力発信をお任せします。 ■業務詳細： ◎SNS企画立案・数値改善 ◎SNS運用 ◎メルマガ、LINEの運用 ◎投稿画像や動画等のクリエイティブの作成 ◎商品・モデル撮影のディレクション ◎広報対応 ■ポジションの魅力： ・代表直属なのでスピード感を持って、素早い意思決定のもと、アイデアや施策の実行を行えます。 ・経営者目線で物事を考え、社会に発信ができます。 ・日本のみならず世界中へ「スペシャルなHAPPY」をお届けできます。 ・自らの意見やアイデアで物事が動く経験を得られます。 ■社内の雰囲気： ・やりたいことにチャレンジできる環境です。 ・年齢やキャリアに関係なく、全社員にチャンスがあります。 ・少数精鋭であるものの、その分活躍の場は大きいです。 ・個人の裁量が大きいです。 ■当社について： 当社は、大阪市に本社を構え、ファッションウィッグや医療用ウィッグの企画・販売を行っております。当社のウィッグは、ECサイトを主な販売チャネルとしており、業界の慣習にとらわれず、最新のトレンドを取り入れた新作を次々と発表しています。年間30から40もの新作が登場し、その価格は従来の半額以下。このユニークな戦略により、2010年以来、楽天市場で売上トップの座を誇り続けています。私たちは、顧客の声を大切にし、イベントやランチ会を通じて直接フィードバックを収集。カラー交換など、業界標準となった多くのサービスを生み出してきました。さらに、クリエイティブなページ作りにより、多くのお客様にリピートしていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要 工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容 ・造園工事の施工管理・現場監督全般 ・工程管理、予算管理 ・資材発注、協力業者手配 ・営業、設計担当者との打合せ ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。 岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。 図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 Chipレイアウトの基本となるSTDセルの開発、管理担当を担っていただきます。設計フローの構築、設計サポート、Sign Off Recommendation(STA, EMIRなど)作成、リキャラクタライズなど広範囲での活躍を期待しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／画期的なビジネスモデルにより急成長／業界未経験者活躍中／年間休日125日〜 ■仕事内容：見積書、請求書、契約書の作成・ファイリング・車両登録に関わる業務・電話、メール応対・その他事務業務・売上管理・顧客からの問い合わせ対応（メール、電話）・各種データ入力作業 ※営業活動をサポートし、営業が効率的に進められるように各種サポート業務を担当しています。 ■働き方：所定労働7.5時間、残業は平均10~20時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。さらに隔週休3日制を導入予定と、社員の働きやすさを重視しています。 ■業務のやりがい：最前線でお客様と触れあう営業の方をサポートし、顧客からも社内からも日ごろから感謝されるお仕事です。 ■当社の強み：何より、顧客の用途や予算に合わせて提案できるソリューションが複数存在している点です。例えばトラックや大型車など一台の購入費用はかなり高価格であり、もしも故障などが起きてしまった際には事業がストップしてしまう等の現象も起こうるという課題をお客様は抱えております。そんな中で当社では、車両のリース（新/中古）をご予算や用途に合わせて使用する車を選定し、お客様へリーズナブルな価格で提供をすることができるため、お客様より信頼され続けております。 ■当社について：当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【2000社以上の導入実績のある採用管理SaaS「HERPHire」の運営会社】 ◆この求人のポイント： 1.成長と挑戦の機会があります。 2.顧客との密接な関係を築き、やりがいがあります。 3.オープンでフラットな職場環境の中で成長できます。 ◆募集背景： 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、カスタマーサクセス・コンサルティングなど顧客支援の経験を生かして、顧客の採用活動成功に貢献していただける方を募集しています。 ◆業務内容： 人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ -受注後の顧客へのオンボーディング実務・業務設計 -ヘルススコアの設計・アラート設計 -顧客からの問い合わせに対するカスタマーサポート対応実務、サポート体制の構築、サービスガイドのコンテンツ拡充 -顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ◆チームについて： ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 （事業責任者1名、ビジネスサイド5名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ◆使用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion・Cosense（ドキュメンテーション） -Google Workspace（グループウェア） -Salesforce（SFA・MA） -Dialpad（IP電話） -チャネルトーク（カスタマーサポート） ◆働く環境としての魅力： -サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 -顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 -職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 -成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員を目指したい方・手に職つけたい方歓迎！／モノづくりに必須のスキルが身につく．自動車や医療機器業界で使われる精密ばねの品質対応業務 ＜こんな方におススメ！＞ ・メーカー完全未経験でもモノづくりにご興味お持ちで、未経験からスキルを身に着けたい方 ・正社員として、長く働き続けたい方 ■お仕事内容： ＜こんなお仕事です＞ ・お客様からの品質に関するご要望への対応、改善策の検討・実施業務 ・お客様からの開発要望への対応業務 ・機械製品の品質基準（ＩＳＯ）を定める機構への対応 ＜具体的には＞ ・当社製品の品質に関する顧客対応窓口 ・ばねの設計・仕様検討 ・社内及び協力メーカーの品質改善活動　 ・ＩＳＯの監査対応 ■やりがい： ・今後、不良品が出ないための原因分析や現場の方への相談、仕組みづくりなど、裁量権をもって会社を良くする方向で動かすことができる点で非常にやりがいを感じるお仕事です！ ＜こんなスキルが身につく！＞ ・品質対応に関するスキル・資格 （QC検定など、メーカーでの品質保証業務で重宝される資格） ・一部設計に関するスキル （図面読解、CADスキルなどこちらもものづくりに必須のスキルです） ■働き方： ・顧客及び協力メーカーへの訪問はおおよそ月1回程度。基本的には社内での業務がメインとなります。 ・残業は月40h程です。 ■入社後の研修：＜未経験活躍実績も多数！＞ ・まずは当社の業務全般を知っていただくために、新入社員の共通研修を受けていただきます。 ・外部研修もございます。 ・その後、OJTでで指導、お客様対応はお仕事に慣れてからで、一人でお任せすることはございません。 ■組織構成： ・品質保証課は、検査の方が6名、品質保証業務をされている方が３名（50代、40代、30代）で構成されております。 ・優しく丁寧にご指導してくださります。 ■当社特徴： ・お客様の新製品開発段階から携わらせていただき、お客様のご要望に合った品質のばねをオーダーメイドで対応することが可能な設計力・技術力に強みがあります。 ・これまでの信頼と実績から、自動車業界向けに業績拡大中です。今後のEVシフト化にも対応可能な技術力で今後も安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社の中核事業の管理職ポジション／転勤なし／社用車貸与／直行直帰OK／創業100年の安定企業＞ ■担当業務： 大正13年に創業以来、燃料油（ガソリン・灯油・軽油など）や潤滑油の販売・配送を中心に、総合エネルギー販売事業を展開している当社にて、ガソリンスタンド部門の管理部長をお任せします。自身の頑張り次第で、店舗の成長を感じることができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的には》 ・各店舗の目標管理 ・取引先（元売り・商社）との折衝 ・自社運営以外の店舗への運営指導 ・運営会社や派遣会社との折衝 ・人材育成 ・各部門の全体ミーティングなど ■入社後： まずは自社運営のガソリンスタンド（５店舗）をお任せします。日々店舗を巡回し、予算の作成、問題点の洗い出し、運営指導、スタッフとのミーティング、取引先との打ち合わせ等を行っていただきます。実業務に関しては、担当者にレクチャーいただきます。業務に慣れてきたら、現在委託会社へ運営を任せている店舗の管理もお任せしていきます。（11店舗） ＊店舗詳細（計11店舗／大阪・兵庫・奈良） 自社運営フルサービス：4店舗 自社運営セルフサービス：1店舗 自社外運営セルフサービス：3店舗 運営受託フルサービス：3店舗 ■組織構成： 店舗により若干異なりますが、1店舗あたり社員2〜3名(所長・主任・一般)、アルバイト5〜10名体制です。 ■魅力ポイント： ◎土日祝休み、年間休日120日！ ◎転勤なし！ ◎社用車貸与、直行直帰OK！ ◎60歳以上になっても、年度更新で勤務可能！ 変更の範囲：会社の定める業務