〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進する新規事業です。2024年度に立ち上げたばかりのチームは現在11名、来年3月までに16名へ拡大予定。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAP ERPシステム構築における設計・開発（ABAP） ・SAP BTP（Business Technology Platform）を活用したクラウド連携・拡張開発 ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービス提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）、将来的には中堅企業向け標準導入も視野 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・化粧品専門店を通じて販売をおこなっている同社でのグラフィックデザイナーの募集です。 ■業務概要： 主に、ブランドのシーズンプロモーションのキービジュアルの作成頂きます。コーポレートビジュアルを考え、マーケティング担当者と打合せを経てラフカンプの作成・撮影・レタッチ・校正・入稿までを行います。　 ・プロモーションヴィジュアル制作 ・売場演出宣伝物/紙物宣伝物/接客ツールのデザイン制作 ・動画制作、ディレクション業務（制作は外注します）　など ■配属部署： マネージャー1名、係長3名以下メンバーの計19名（男性5名、女性14名）で ブランド毎にチームを分担してご活躍されています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■同社について： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ品質な化粧品を生み出す「商品開発」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています＞ 農業機械（コンバイン、田植機）の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 ・サービス関連資料作成業務（分解・組立） ・特殊工具・研修ツール開発業務 ・製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 ■ご活躍のイメージ： ＜入社直後〜1年後＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 ■関わる部門： 社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 ■働くスタイル： 製品知識については、部内教育（座学、実習）や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・社内のDX化が進んでいるため残業は平均10H！ユニークな発想で新たな価値を創造する企業/創業以来赤字なし〜 ■業務内容： 当社にて、給与計算、社会保険届出業務などの労務業務を行っていただきます。 今後のグループ会社の拡大を見据えた、体制強化による増員募集です。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険手続き ・ファシリティ管理/庶務 ・株主総会の招集通知や有価証券報告書といった開示書類の作成補助　等 ※開示業務の経理部分は経理部署が担います。 ■現在の人員構成： 経営管理部は、人事総務グループ・経理グループ・情報システムグループの３つのグループで構成されております。 配属予定の人事総務グループでは、現在5名の方が活躍中です。 ※課長（40代）、リーダー（50代）、チーフ（40代）、一般職（40代）、パート社員（20代） ■働き方： 有休取得平均13.1日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は17年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10H程度です。 社内ではIT化が進んでいるかつ、ローテーションで業務を担当する仕組みのため、誰かひとりの負担が大きい時も、周囲のメンバーのフォローを得られやすい環境が整っております。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、液晶ディスプレイの部材、戸建住宅の外壁、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 塗料事業を軸にファインケミカル事業を展開しています。 当社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・ネットワーク通信製品（無線通信機）などの防衛装備品の品質管理業務、含む顧客への報告・対応 ・顧客や審査機関による品質に関わる審査の予定管理・受審対応 ・システム部門（技術開発職）や営業、その他関連部門との連携による品質管理業務の推進 ・ビジネスパートナーを含めた製品不適合の解決支援 ・上流工程（提案・受注前）から下流工程（出荷後対応）まで幅広く担当 将来的には、本募集領域にとどまることなく、プロダクト品質、SI品質、審査業務等担当いただくことがあります。 【ポジションのアピールポイント】 ＜スキル・経験・キャリアパス＞ ・国民の安全・安心に貢献できる事業に携わることができます。 ・ITシステム、ネットワーク通信などの防衛装備品の品質管理業務を通じて、国家の安全保障に貢献できます。 ・防衛事業において、受注／設計・開発／製造／運用の一連の品質管理業務を経験することで、知見がより一層広がります。 ・航空・宇宙・防衛の品質マネジメントシステム（JIS Q 9100）に関するスキルを体得できます。 ・「全員プロフェッショナル」として平準化を図るため、ハードウェア、ソフトウェア問わず幅広い経験ができるようにキャリアパスを設計しております。 ・当部署には既に4名のキャリア入社者がおり、担当で入り次の年には主任と昇格され活躍しております。出身業界も幅広く、社内では技術の勉強会、研修などを実施しておりキャッチアップいただける環境を整えております。 ＜働き方＞ ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事にて給与計算・社保、税金、勤怠管理のご経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用/改定 ・役員報酬制度の運用/改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用/管理（人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム） ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・グループ会社人事業務のサポート ■期待・役割： VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■日清食品ホールディングスについて： 日清食品株式会社に在籍にて日清食品ホールディングス株式会社に在籍出向となります。 【日清食品ホールディングス（株）について】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【Python経験者歓迎／フルフレックス／1時間単位で取得できる有給】 ●金融業界経験者歓迎／不正検知・不正分析周りの企画ポジション ●システム企画経験者も歓迎／要件定義などのご経験◎ ■職務内容 ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務： -金融決済全体の成長ストーリー構築、KPI策定と実行 -クロスユース促進の提供価値、コミュニケーションプラン、手段の策定 -AI活用をしたコミュニケーションの高度化 ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の特徴： 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー2名、リーダー4名、メンバー16名 ■当社の想い： まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】 ■職務内容： 新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般を担います。また、NOKグループ全体のIPインテリジェンスを担います。 　 ■業務詳細： ◇企画・戦略立案： 事業を成功させるためにはどのような権利を確保すべきなのか、取得した権利をどのように活用すべきなのか（ビジネスにどのように活かすのか）、を企画立案します。 ◇権利化： 企画した権利（請求の範囲）で権利取得できるように、社外の弁理士と協力して各国特許庁への手続きを行います。 ◇調査： 新規事業の実現にあたり抵触しそうな他社特許の有無を調査したり、新規事業企画時に有用となりそうな特許情報を調査収集分析します。（IPランドスケープ） ◇技術系契約： 外部との共同開発等の実施にあたり、どのような約束をすべきなのかを企画部署員と共に考え、契約案への落とし込みを企画立案します。ときには企画部署員と共に相手方との交渉に臨みます。 ■組織構成： EXU Business Creation Strategic IP部門にて、課長含む課員３名が在籍しております。 ■働き方： ・フレックスタイム制あり ・完全週休２日制(土曜・日曜) ■魅力： 新規事業成功のために知財として何をすべきかを考え、実践します。裁量が高く、力量及び熱意次第で企画から実行まで自分自身で一貫して行えます。知財に基づいたNOKグループの大成を目指して共に歩んでいただきたいです。 ■同社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：千葉県・茨城県勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日 12月9日（火）9:30〜/14:00〜　 ※全日程2部構成となります。 ★開催場所：セコム（株）東関東本部 千葉県千葉市美浜区新港14-2千葉ビル　4階 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦〜 ■業務内容： ・公共機関が抱える課題に対し、業務基盤のデジタル化や市民サービス向上支援等、各種サービスの提供を行っている当社にて、中央省庁や地方自治体への各種サービス提供における事業戦略や商品企画をお任せします。 ■業務詳細： ・公共機関の各分野に対してどのような価値を提供するのか、中長期的な視点で、全体像や指針を定める業務に携わっていただきます。 ・公共機関各分野におけるニーズ・課題の収集分析、分析結果に基づいた課題解決につながるサービスの企画・立案、実際に商品がサービスインするまでの全体管理など、事業戦略全般をご担当いただきます。 ■組織： ・公共ソリューション事業本部 公共ソリューション事業推進部 事業推進課に配属予定です。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の医療費適正化／健康増進に向けたサービスや、保健事業支援システム開発等を手掛ける企業／グロース市場上場／DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業／UIターン希望者歓迎〜 ■業務内容： データセンター運用部において、各種データヘルス・保険事業支援サービスに関する事業（商品）企画・運用企画および業務マネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇データベースの作成およびサーバー管理 ◇各種通知書の作成・発送 ◇各種保険指導業務マネジメント ◇外注先管理・マネジメント ◇作業の進捗管理 ◇提案書・報告書の作成 ◇新規事業（商品）の企画および運用設計　等 ※現在は、これらの業務を部内5つの係で分担しています。 ■当ポジションの特徴： データ運用部では、レセプト・特定検診等のデータ分析から全国の自治体・健康保険組合様等が住民サービスとして実施している様々なデータヘルスサービスの運営・マネジメントを行っています。 医療費の適正化・住民の健康維持増進など、より適切かつ持続可能な運用プランを考え、下記のようなサービス実運用にあたっています。 【当社が提供するサービス】 ◇レセプト・特定検診等のデータ分析 ◇データヘルス計画書作成支援 ◇特定検診の受診勧奨 ◇疾病重症化予防指導 ◇受診行動適正化指導 ◇ジェネリック医薬品差額通知書 ◇薬剤併用禁忌防止のための情報提供　等 ■当社について： 当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務

~ERPまたはGRANDITの経験者の方を積極採用中~ ●ERPエンジニアとして丸紅グループならではの大規模案件でスキルUP可能 ●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦 ●給与×技術の整った環境でスキルアップ ●「所定労働7.25h×フレックス×在宅勤務」で長期就業しやすい環境を実現 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅本体をはじめとし、グループ会社で使う営業関連システムの導入、保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 丸紅、丸紅グループ会社、外販におけるパッケージGRANDIT導入（導入インプリ、アドオン、カスタマイズ）、及び、保守業務 ・プロジェクトマネージャー業務（導入提案、プロジェクトの推進） ・導入時コンサルティング業務 ・導入時SE業務 ・保守業務 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■当社について： 丸紅グループが得意とする商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、PJTでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。 直近ではシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めており、ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。プロジェクトでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）10年連続決算ボーナス支給で業績好調！社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： 全国の国立公園や観光地にあるウッドデッキや吊り橋・橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。月残業は20h程度です。 入社後は、東京支社にてまずは現場監督補佐として1年程度かけてじっくりと指導させていただきます。その後大規模な工事にも挑戦いただきます。 ■出張について 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1〜2週間程度の出張があります。そこで世界遺産や歴史的建物を訪れることもできます！手当として、距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給があります。 ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／宮沢賢治童話村（岩手）／多摩動物公園（東京）／葛西臨海公園（東京）／北野天満宮（京都）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■当社の技術力・こだわり： 特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。 ■組織構成： 設計部は20代2名、40代2名の4名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■当社について： 「大きな市場であくせくするより小さい市場でトップになる」これがラスコジャパンの基本理念。そんな社風のため、社員一同が常に新しいもの・面白いものにアンテナを張っています。そこから生まれてくるものは、どの企業にも真似のできない技術・アイデアだったりします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用／有形商材営業の経験が活かせる◆◇ ■業務内容： 当社の製品である各種ボール、スポーツ用品の拡販の提案営業をお任せします。営業先は学校、スポーツ協会、地域のスポーツ用品店、量販店、ネット店等幅広い顧客への提案が可能です。 ■組織構成： 第一営業・第二営業合計で13名です。（20代2名、40代3名、50代4名、60代2名、営業事務・派遣社員1名） ■エリア担当： 「第一営業グループ（学校・地域のスポーツ店等）」、「第二営業グループ（大手スポーツ用品店等）」で分かれており、今回は第二営業グループへ配属予定です。競技毎の担当ではなく全ての競技製品を取り扱いの上、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。 取引先例：Amazon、イオン、アルペン、ヒマラヤ、アスクル等 ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 １年あたりの平均有給取得日数13.7日（有休取得率82%） ・借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 ■当社の事業について 「ゴム製品製造業」として工業用品・スポーツ用品などの分野でお客様のニーズにお応えしています。 《スポーツ用品》バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月15時間・年休121日／東証プライム上場グループ企業／資格取得支援・フォロー体制充実〜 ■業務内容： 製造シミュレーションエンジニア業務をお任せします。 ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】 溶接や組立の製造ロボットの動作プログラミングとともに、ロボット、作業者、設備の配置を3Dの仮想空間内でモデル作成・検証。 さらに、デジタルツイン技術を用いて、仮想モデルと実際の製造現場を同期し、工程改善や生産性向上を継続的に図ります。 【主な使用ツール】 Process Simulate for Robotics Plant Simulation DELMIA ■業務詳細： ＜メンバー＞ ・設計、開発、解析のモデリング ・製造／生産準備のためのシミュレーションのモデリング ・評価、障害対応、マニュアル整備など ＜リーダー＞ ・顧客折衝 ・作業計画を立案 ・配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■身に付くスキル： ・自動車の研究／開発／生産管理／生産技術分野に関するPLM（※）ソフトウェアの知見 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 （※）PLM（＝Product Lifecycle Management）車両開発分野のDXを促進するソフトウェア シミュレーションソフト：TECNOMATIX Process Simulate（Robotics）、TECNOMATIX Plant Simulationなど インフラ：Teamcenter、3DEXPERIENCE ■当社について ◇ドイツ老舗企業シーメンス社のPLMソフトウェアのオフィシャルパートナーシップ企業です ◇シーメンス社OBも在籍しており、導入から運用まで幅広いソリューションを提供しています ◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大 ◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として30年以上事業を展開しています。特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 海上自衛隊向け船舶に乗せるラックの機械設計 ・３D—CAD（モデル作成、レイアウト検討） ・２D-CAD（部品図、組立図　等） ・設計計算（強度、熱）、防水設計 構造解析、熱解析、屋外装置設計経験・１９インチラック搭載設計経験 ■開発環境： ３D CAD／SolidWorks 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力： ・設計〜評価までの一連の業務に携わることができます。 ・同事業部内にマイナビEdgeの社員が2名在籍しています。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（入居者対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現≫ 【主な業務内容】 ◎管理物件ご入居者様のご意見対応 入居者様からのご連絡は、24時間対応のコールセンターまたは専用アプリのチャットを通じて受け付けています。 チャットの一次対応も専門チームが行うため、入居者様よりのお問い合わせ一次対応を受けていただくことはありません。 一次対応で解決が難しい内容のみ、担当者としてご対応いただきますが、仕組み上、対応件数は最小限となっています。 ◎協力会社との連携・アウトソーシング業務の監理 業務の一部を協力会社へ積極的にアウトソーシングを実施しています。 例）退去立会・入居前点検・軽微な作業・近隣トラブル対応等 委託した業務が期日通りに正確に実施されているかを監理していただき、遅延や不備が発生した場合には軌道修正を行い、円滑な業務遂行のため、日常的に協力会社と密に連携・コミュニケーションをお願いしております。 ◎管理物件における工事の施工管理 賃貸物件において発生するさまざまな修繕工事の手配と施工管理を担当していただきます。 具体的には、入居者様向けの内装工事や専有部・共用部の設備修繕工事、建物全体の中規模・大規模工事、さらには外構工事まで、多岐にわたる工事に関わります。協力会社との調整や工事スケジュールの管理、品質・安全面の確認など、円滑かつ確実に工事を進めるための全般的な業務を担っていただきます。 【特色】 当社では業務が明確に分業されており、オーナー様との直接対応はありません。そのため、日々の業務に集中しやすい環境です。さらに、コールセンターや協力会社との情報はすべて当社システムで連携しており、工事や修繕の期日管理もスムーズに行えます。 また、騒音トラブルや近隣トラブルなどの対応は専門会社に委託しているため、心労が少なく、安心して仕事に取り組めます。効率的でサポート体制が整った環境で、工事・修繕管理業務に集中できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【過去10年で離職率1％程度／年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制／賞与前年度実績5ヵ月分／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】 ●東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社。主に高所作業車を製造しています。 ●タダノ社製品に搭載する基板の設計・評価、部品の自動検査装置の開発に携わり、安定的な供給を担っています。 ■業務内容： 建設用クレーン車のトップクラスメーカーである「タダノ」の製品に搭載する電子基板の自動検査装置を自社で開発しており、その電子回路設計ならびに開発・評価（ハード／ソフト）に関する業務に携わっていただきます。 ◎回路設計のソフトは「Altium」を使用しています。 ◎タダノ社製のクレーンや高所作業車に使用される基板（部品）の設計や、部品の品質を確保するため自動検査装置を自社で開発しています。 ◎部品実装基板の製造・組立は外注先に委託していますので、外注先との打ち合わせや進捗管理も行います。 《タダノグループについて》 ◎株式会社タダノは1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム上場企業です。 1960年には国内他社に先駆けて、海外輸出を開始。1973年には海外子会社を設立し、現在では世界19ヶ国で子会社と生産拠点を展開しています。タダノグループは事業領域を「(移動機能付)抗重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ・情報セキュリティ実施要領に基づく各種帳票の作成支援と定期的な更新 ・設計審査実施規定に基づく各種帳票の作成支援 ・顧客仕様書に基づく実施計画書、成果報告書等の作成支援 ・プロジェクトにおける下請負の品質状況の定期的な監視と報告書の作成支援 ・顧客向け資料の印刷、製本作業 ・開発設備（Linux／WindowsのサーバやPC）に対するウイルス定義ファイルの適用等の簡易的な定期作業 ■開発環境・ツール： Word、Excel、PowerPoint、OS：Linux 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力 上流工程に携われる ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜「社会保障費破綻を防ぐ」介護×ロボット領域で、顧客価値をつくるCSのリード募集〜 ・103施設／2,500台導入の自立支援型ロボットで、介護現場のDX支援 ・若手から裁量大きく、CS体制をつくるフェーズの重要な役割 ・社会課題×ICTを掛け合わせ、顧客との伴走と成果創出を実感できる仕事 ◆会社について 急速に高齢化が進む中、2025年には団塊世代の高齢化が顕在化。社会保障費の圧迫や介護離職の増加などの課題に対し、当社は「見守り×自立支援×プライバシー保護」を実現する介護ロボットを展開しています。 ◆実績 設立6年で103施設／2,500台導入済み。更なる販路拡大を目指し、新たにカスタマーサクセス体制をスタートします。若手から経営視点・顧客視点で裁量を持ち、事業成長に伴走できる環境です。 ◆募集背景 売上昨対比160%の伸長、黒字経営が続く中、CS体制整備とお客様フォローの強化が急務。現場に近い立ち位置で課題を拾い、サービス価値を再設計していける人材を求めています。導入後はカスタマーサクセスやサポートとしてオンボーディング対応をいただきます。 ◆業務内容 ・顧客との定期フォロー（オンサイト・オンライン）による利用状況把握 ・利用データやフィードバックに基づく成功プランの設計・推進 ・問題解決のための技術調整・メンテナンス対応 ・補助金制度の案内や運用サポート ・導入後研修やマニュアル整備・支援資料作成 ・新機能導入のプロジェクトマネジメント・改善提案 ・CS指標（利用継続率、LTV、NPSなど）の設計と数値管理 ※組織体制…本社2名＋福岡1名（カスタマーサポート出身者のみ） ◆魅力ポイント ・社会課題へのインパクト：介護・看護現場の負担軽減に直結 ・裁量と成長：CS組織の立ち上げ・制度づくりに参加可能 ・技術 × ヒューマンケア：ロボットと人手を組み合わせた高度な支援 ・成果が見える：利用率や現場改善が直接、自分の成果として実感可能 ・経営視点の経験：売上・CSKPIの設計・改善を通じ、経営理解が深まる 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場企業／事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集／企業のDX推進事業や教育事業などを展開／土日祝休み＞ FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 ■採用背景 これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。 これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが「やりたいけどできていない」領域が多数です。 スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集しています。 ◆業務内容（一例） 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適性に応じご担当いただきます。 ◇各種施策の設計／管理 ・WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ・イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ◇リード獲得／ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ・ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ◇他チーム連携、事業部連携施策の推進 ・複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画 ・各種ブランディング戦略など ◇その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ■ポジションの魅力 ◇マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです ◇組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます ◇ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です。 ■チーム ◇事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。 ◇12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50％／50%になっています。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

〜JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援／年休126日〜 ■仕事概要： 私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、「誇り」です。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。ディレクターとして、映像の企画立案〜お客様への提案をメインにご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 ・企画立案 ・企画書作成 ・コンテ作成 ・クライアント提案 ・コンペ／プロポーザルへの参加 【制作しているプロジェクト事例】 ・金融、不動産会社のセミナー動画制作 ・新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作 ・企業、地域のブランディングムービー制作 ・商品やサービスのTVCM、WebCM制作 ・企業紹介ムービー、採用ムービー制作、など 【このポジションの醍醐味・魅力】 ・現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています。お客様の課題解決の実現へ向けた中心にあるのが、企画提案力。課題の本質を掘り下げ、ストーリーを設計。「お客様にとって本当に意味のある映像」を生み出すために、思考の深さとクリエイティブの幅を広げたい方にフィットするポジションです。 ・15-18名程度のメンバーで構成されるユニットへの配属を予定しています。さまざまなスキルや役割を持ったメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でのタイムリーなナレッジ共有、目標達成へ向けての連携・サポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム ■業務内容： 入社後の半年間は研修期間として、商品知識や業界知識を習得し、主に顧客サポート業務に専念していただきます。この期間に、商品やお客様の業務について深く理解することで、スムーズに営業活動に移行できるようサポートします。半年後からは、既存顧客への提案営業や新規顧客の開拓を行います。経験を積むことで、将来的には営業リーダーやマネージャーへの昇進も可能となっております。研修期間は前後する可能性があります ■業務詳細(入社半年後)： 経営者のビジョンに沿った『KANAME』の提案を行い、導入後の訪問サポート、電話サポート、ソフトのトラブル対応、その他お客様サポートに付随するカスタマーサクセス業務もお任せします (社用車使用／直行直帰OK／オンライン商談も増加中) ■活躍事例： Aさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 ※基本給・賞与とは別でインセンティブが支給されます！ ■企業様の特徴 ○安定の固定給＋インセンティブ 元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。 ○高い商品力・提案力が磨かれる環境 『KANAME』は2018年にリリースし、直近数年で当社がさらなる成長を遂げている要因の商材の1つです。営業スタイルとしては単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■商材『KANAME』について： アナログで基幹業務の管理をしていることが多い既存顧客のIT化を目指し、勤怠・財務会計情報など企業の基幹情報をデータで管理するためのシステムです。（商品ページ：https://www.pluscad.jp/products/kaname/）

〜将来の管理職候補／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■概要： 福島工場・工場管理室にて、福島工場の販売計画管理・予算管理などの工場の数値管理・経営に関する業務、社外対応などの窓口業務等をお任せします。工場長の右腕のようなイメージで、製造業の経験・ＰＣスキル・コミュニケーション能力を活かすことができるポジションです。 今回は現責任者の定年退職に伴い、人員募集を行います。 ■業務内容： ・工場予算管理 ・販売計画管理 ・収支管理 ・本社との窓口業務 ・本社への生産データ作成・送付 ・クライアントなどの社外との窓口業務 ・その他社内調整業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は工場管理と他の業務を兼務している先輩社員より、OJTで指導いたします。 将来的には管理職として、福島工場を統括いただくことを期待しています。 ■当社の強み： ◎国内トップ級メーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。 ◎対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。 ■働きやすい環境： ◎有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績） ◎育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績） ◎研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他） ◎持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料) など 変更の範囲：会社の定める業務

【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： マーケターとして、急成長中のAIリスキリング事業、新規事業として立ち上げるtoC向けのAIリスキリング事業のマーケティング全般をご担当いただきます。Web広告の運用からLP制作まで多岐にわたる業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・デジタルマーケティングの企画、実行 ・広告運用（Facebook、X、Instagramなど） ・LPの企画や制作ディレクション、効果改善 ・Salesforce、Marketing Cloud Account Engagementなどを活用したリード獲得や顧客育成の仕組み構築 ・外部パートナーとの連携、ディレクション ■当ポジションの特徴： 2027年のIPO実現に向け、日本トップレベルの生成AI企業の『第2創業期を支えるコアメンバー』を募集しています。国内屈指のAIインフルエンサーである代表 茶圓将裕のもと、数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の新規事業を推進していただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、AI導入が進む海外諸国に日本の中小企業が遅れを取ることなく、国内企業の生産性向上をAIツール×リテラシーでサポートします。 ・最先端AIツールをIT導入補助金を活用して、お客様の負担を軽減しつつ、DX化を実現します。また、導入研修やカスタマーサポートを通じて定着化も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務