〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■担当概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる71万戸以上の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）と働きやすさ◎ ■募集部署のミッション FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。 新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。 ■業務内容 PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・プロダクトロードマップの策定 ・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画 ・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析 ・開発チームとの連携による実行支援 ・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結 ・各種外部パートナーや社内関連部署との調整 ・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント ■PayCAS（ペイキャス）について SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 ■本ポストの魅力 ・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる ・ソフトバンクグループ企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモート、フレックス、シェアオフィス勤務可）。 ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験できる 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜総額19億円の資金調達完了／日本アニメ文化の未来をAIで拓くアニメ制作会社〜 ■ポジション概要： 今回募集する経理担当者は、単なる“経理の担当者”ではなく、グループ全体の経営基盤をつくり、管理部門DXをリードする中核人材としてお迎えします。将来的にはCFOポジションを目指せる環境も整っており、企業成長とともにキャリアを段階的に引き上げていくことができます。 ■業務内容： 当社の経理は、既存の仕組みを回すだけではなく、「どうすれば会社全体がより良い状態になるか」を考えながら、制度構築・業務改善・DXに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： 1）グループ経理業務 ・月次／年次決算業務（単体・連結準備） ・仕訳入力、現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理 ・税務申告、税理士とのコミュニケーション ・資金調達関連の事務サポート、銀行対応 2）経営管理体制の構築 ・管理会計の導入／運用（作品別・プロジェクト別収支の見える化） ・人件費・工数を含む原価管理モデルの改善 ・グループ会社間取引・M&A後の統合プロセス支援 ・業務フローの標準化、内部統制の強化 3）経理DX・効率化推進 ・クラウド会計ソフト／経費精算システムの運用 ・RPAやAIを活用したルーティン業務の自動化提案 ・紙／現金中心の業務から、デジタル基盤への移行 ■チーム体制： 管理（コーポレート）部に所属していただき部長と経理担当の2名とともに、経理リーダーとして業務を行っていただきます。 ■当社について： 当社はAIとテクノロジーを活用し、アニメ制作の効率化とクリエイターの待遇改善を目指すスタートアップです。 2D・3D制作から背景美術、制作支援システムまで幅広く展開し、総額19億円の資金調達により成長基盤を強化。 複数の制作会社をグループ化し、制作ラインと技術力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給〜 ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 有資格者は入社早々に、大型商業施設など、やりがいの大きい案件をお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3〜6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■その他： 課長職：自身で管理する現場は最小にして、施工管理者を管理する業務に比重を置く。建築課または土木課の課長として、課全体の数字・工程・安全管理を行う。 部長職：自身では現場を持たず、建築課と土木課をまとめて工事部全体の数字・工程・安全管理をする。 ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳〜48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・賞与での還元率が非常に高く、担当案件の規模・数に応じて年収〜2,000万円も目指せるインセンティブ設計 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引】 ■仕事内容： 顧客（大手自動車メーカー）営業の職制業務 A) 顧客窓口対応と依頼内容に応じて、社内関連部署との連携・回答 B) 顧客から発行されるRFQの見積り作成 C) 受注プロジェクトの、開発Phaseにおける見積り作成 D) 顧客との関係構築(購買・設計・品質・生産他　他部門にわたる) E) 技術Meetingへの参画、購買との価格交渉　等 ■配属先： 営業本部全体：43名 ■教育体系： 国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★前職給与保証×高い固定給もあり安心のスタート◎ ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、医療・医薬業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…医療・医薬業界 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器の販売・交換を手がける『正直屋』／エディオングループの安定基盤×無借金経営／「今池駅」徒歩3分〜／転勤なし／中途入社100％！〜 ■職務概要 給湯器の販売・交換を手がける「正直屋」にて、経理業務全般をお任せします。エディオングループ傘下の安定した経営基盤に加え、無借金経営を継続しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。総務・人事業務は別部門が担当しているため、経理業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 月次取りまとめ 【日常業務】 ・試算表作成に向けた会計ソフトへの仕訳入力 ・証憑管理 ・小口現金管理 【仕入・販売管理業務】 ・売掛金/買掛金管理 ・支払締め業務、支払処理 ・請求書作成 ※決算業務は将来的にお任せする想定です（ご本人の希望・習熟度に応じて） ■本ポジションの魅力 （1） 安定性の高い事業×エディオングループの基盤 当社は、給湯器・水回り設備といった生活必需品を扱う「正直屋」を運営しています。壊れたら必ず交換が必要となるストック型需要のため、景気に左右されにくく、安定した事業運営を続けています。さらにエディオングループ傘下となり、企業としての信用力・将来性も一層高まっています。 （2） 経理業務に専念できる、無理のない業務範囲 総務・人事業務は別部門が担当しているため、経理業務に集中できます。 入社後は、日常業務〜月次決算レベルまでをお任せし、決算業務は将来的にご本人の希望・習熟度に応じて対応いただく想定です。 （3） 残業少なめ・ワークライフバランス重視の働き方 閑散期は月10時間未満、繁忙期でも20時間以内と残業は少なめです。 管理部門は基本的に土日祝休みで、年間休日は120日。 「経理の仕事は続けたいが、働き方を改善したい」という方に適した環境です。 ■配属部門・組織構成 管理部 経理グループへの配属となります。 ・管理部長 ・アルバイト1名（請求書対応中心） 経理業務は分業されており、無理なく業務を進められる体制です。 ■会社・事業の特徴 生活必需品である給湯器・水回り設備を扱うため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。エディオングループ傘下となり、信用力・安定性ともに向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★各業界の営業経験者が活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製紙会社の機械保全（製造から据付メンテナンス）業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： IT業務複数の生産技術業務をお任せします。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA・全農と長年取引の安定企業／既存顧客中心のルート営業／飛び込みなし／紹介営業が基本／農業を支える社会貢献性の高い仕事／・1人あたり担当10〜20社で無理なく担当】 ■仕事内容 JA・全農・農協・生産者など既存取引先に対し、肥料や土壌改良資材の提案営業を担当いただきます。担当顧客は1人あたり約10〜20社。定期訪問を通じて作物や土壌の状況をヒアリングし、最適な資材や活用方法を提案します。 短期的な売上ノルマではなく、「収穫結果」や「継続利用」を重視した営業スタイルのため、数字に追われ続ける営業から転換したい方に適しています。 ■営業スタイル ・既存顧客中心（新規は紹介ベースのみ） ・飛び込み営業なし ・訪問は1日2〜4件程度 ・長期取引前提の関係構築型営業 ■入社後 約半年は先輩同行・商品知識研修からスタート。農業知識がなくても基礎から学べます。 ■働き方 ★年間休日125日（土日祝） ★残業月20時間程度 ★休日出勤時は代休取得 ■魅力ポイント： ・安定顧客（JA・全農）による堅実な営業ポジション ・精神的負荷の少ない営業環境 ・腰を据えて長く働ける ■キャリア 30代で主任、40代で管理職へステップ可能。 現場理解を活かしたマネジメントが可能です。 ■当社について 当社は昭和24年創業、70年以上の歴史を持つ農業資材メーカーです。全農・JAとの長年の取引により安定した受注を維持しており、景気に左右されにくい事業基盤が特徴です。 特に微生物資材など独自性のある製品を強みとしており、農作物の品質向上や持続可能な農業に貢献しています。営業は単なる販売ではなく、「農業のパートナー」として信頼関係を築く役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から「消防車をつくるエンジニア」へ！／土日祝休・年休125日／残業少なめ／車通勤OK／日本の消防車両の約60%に関わる飛鳥Gで働く】 ■仕事内容 「街で見かける消防車」の設計に関われる！？ 当ポジションでは、消防車などの「特装車」に搭載される電気系統（配線・装置）の設計をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩による丁寧なOJT研修をご用意しています。 ▼具体的には ・設計図（仕様書）通りにできているかのチェック ・配線図の作成・修正（PCを使った図面作成） ・お客様との仕様の打ち合わせ（※月2回程度の外出あり） ■仕事の魅力 ＜未経験から手に職がつく＞ 一生モノの「設計スキル」が身につく ＜社会貢献性の高い仕事＞ 消防車＝人命を守る車両に関われる ＜安心の育成環境＞ 少人数チームでしっかり育成 ■組織構成 2名在籍。丁寧なOJTにて確実にスキルアップできるようにフォローをいたします。 ■働く環境 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業：月平均15時間程度（少なめ） ・マイカー通勤OK ■こんな方にぴったり ・未経験からエンジニアを目指したい方 ・モノづくりに興味がある方 ・社会の役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■当社について： 飛鳥車体株式会社は、「消防車」や「特殊車両」の製造に特化した企業です。全国の消防本部へ年間約700台以上を納入しており、日本の消防車の約60％に関わる実績を誇ります。 東京・横浜・名古屋など全国に導入されており、私たちの技術が日々の安心・安全を支えています。 ■飛鳥グループについて トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。 各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／ユーザー企業（豊田自動織機）と直接向き合い、企画段階から関与 ◇生産／販売／調達／人事など“事業の根幹”に効くシステムをリード ◇フレックスタイム・リモートなど働き方◎ ■職務内容 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発〜導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム 等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日（土日休み）／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップシェア(80％超)◆◇ ■業務内容： ・当社の生産技術（プロセスエンジニア）をお任せします。 ■業務詳細： ・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する ・社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて製造プロセスの見直し改善を行い、品質、コストが最適な状態になるようにする ・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する ・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う ・上長の指示に従い行動する ・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する ・自組織の目標を理解し、自身のObjectives(KPIs)達成のため努め、自組織の目標達成のために協力する ・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する ・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う ■組織について： ・生産技術課に配属予定です。 ■ミッション： ・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する。 ・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む。 ・製造でトラブルが発生した時における対応。 ・新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで。 ■当社について： ・鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。 ・これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品をどこよりも先駆けて開発してきました。 ・今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。 ・ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【熱可塑性樹脂のプラスチック加工技術をリードするマネジメント／コミュニケーション力・推進力が活かせるポジション】 ■業務概要 当社滋賀工場の技術部門にて、二軸延伸ポリスチレンシートの開発に関わる技術マネジメント業務をお任せします。 DIC株式会社へ入社後、旭化成株式会社との合弁会社であるサンディック株式会社に出向し、組織マネジメントとご自身の技術的成果を両立するプレイングマネジャーとして活躍いただきます。合同組織体の一員として、関係者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ■業務詳細 二軸延伸ポリスチレンシート開発に関するマネジメント業務 技術部におけるピープルマネジメント ※出向先について サンディック株式会社： DIC株式会社と旭化成株式会社の出資により、二軸延伸ポリスチレンシート専業メーカーとして設立されました。 ■期待する役割 合同組織のため、ステークホルダーと真摯・誠実にコミュニケーションし、粘り強く交渉していただくことを期待しています。 組織のマネジメントと、自らの成果による貢献の両方を担うプレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。 ■就業環境 年間休日124日、各種手当、福利厚生充実。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界大手企業グループの合同組織で、安定した経営基盤と先進的な技術開発の両立が強みです。自発的な行動や協働を重視する企業風土のもと、積極的に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“技術×営業”の専門スキルで手に職を〜 〜1年以上の充実OJTで、分解・点検技術をゼロから習得可能◎〜 〜造船・鉄鋼・建築など大型インフラを支える“吊り具”のニッチトップメーカー〜 〜現場に欠かせない重要パーツの安全を守る仕事！工事の安全性・効率性を支える“縁の下のヒーロー”として活躍〜 〜安定の待遇！賞与5か月分実績で頑張りがしっかり還元される環境〜 ■業務内容: 当社製品をご利用いただいている既存顧客への【ルート営業＋製品保守メンテナンス】をお任せします！ 信頼関係構築が得意な方／モノ作りや機械いじりが好きな方おすすめです！手に職もつけられるポジションです！ 造船・鉄鋼・建築・土木・橋梁など、インフラや大型構造物の現場で使用される産業用の吊り具で作業の安全性と効率性を高める重要なアイテムです！ ■業務詳細： ＜メイン＞ 取引先企業の使用頻度に応じて（3〜6ヶ月または1年）定期的に訪問し、製品を分解・点検を行い、必要に応じて部品交換や製品の状態を見て、正しい使用方法のレクチャーや別商品を提案。 ＜サブ業務＞ ◇未取引顧客への提案営業（販売代理店に同行の上、当社製品デモンストレーション実施など） ◇展示会での直接販売（取引先主催の展示会での直販など） ＜担当エリア＞ 広島メインですが、島根、愛媛、高知、鳥取県、山口県の一部エリア等営業メンバーでフォローしています。 ◇出張頻度…月2回程度。2泊3日や3泊4日の場合有 ■1日の流れ（例）: ◇出社 ◇担当既存顧客先を1〜3件程度訪問（保守・点検、必要に応じ、追加提案営業を行う） ◇帰社後、見積書や提案資料等を作成 ◇翌日の準備を行い退社 ■未経験スタート歓迎： 入社されるほとんどの方が点検・保全業務未経験です。OJTにて段階を踏みながら、約1年〜1年半かけて、先輩社員と点検・保全業務を習得します。 ■ポジションの魅力： 当社の営業職は、製品の保守点検を行い作業者の安全を守る大事な役割です。部品交換や既存クライアントへの提案営業、販売店との同行PRで訪問や顧客のグループ会社への訪問も行います。コミュニケーションを取り信頼関係を構築することが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 【業務概要】 ・特高受変電設備の既納品更新案件および新規案件（データセンタ、再エネ）に対するプレエンジニアリング活動によるシステム提案・拡販業務 ・受注〜製品納入・引き渡しまでの取りまとめ業務 ・顧客の期待に応えるアフターサービスの提案とその対応 【業務詳細】 ・既納品更新および新設案件に対する概算見積、系統図・配置図・技術資料などの提案書を作成します ・提案書により顧客と打ち合わせを行い、発注仕様を決定します ・受注後、関連部署（設計・品証など）と連携し、案件（注番）を取りまとめます ・顧客問い合わせ、障害対応などの窓口対応を行います 【募集背景】 ・特高受変電設備の既納品更新案件および伸長市場、再エネの増加傾向（見積・問い合わせ件数を含む）に対し、当社のソリューション・製品技術への期待が高まる中、従事する人材が不足しており、早急に人員を必要としています 【配属組織名】 ・受変電・配電システム統括本部受配本戦略統括部フロントエンジニアリング部エンジニアリング第1〜3グループのいずれか 【配属組織について】 ・受変電システム事業のプレエンジニアリング活動により、システム提案・拡販などを実施する部門です ・グリーン、デジタル、リカーリングを主とした受注戦略の立案と実行により市場確保・開拓を行い、顧客向けソリューション提案を行っています （グリーン：植物油TR、ガスレスGIS／デジタル：スマート保安／リカーリング：5R VCB） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客とメーカー間で協議を重ねて一つの受変電システムを構築でき、達成感を得られる環境です ・顧客の期待・ニーズは複雑化・潜在化しており、既存の考え方にとらわれない新しい発想でチャレンジできる環境です 【働く環境】 必要に応じてリモート勤務、フレックス勤務などの柔軟な働き方が可能です。短期間の海外出張も可能です。 ・出張（頻度、期間）：国内遠距離で1〜2回／月（平均）、期間1〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【国内商用車ホイールシェア90％／トヨタ優良取引会社／自動車ホイール設計で技術と提案力を磨ける環境】 ■業務概要 当社は国内外の自動車メーカー向けに高品質なホイールを提供しており、今回、乗用車向けホイールの製品設計業務を担っていただく方を募集します。自動車の安全性や走行性能に直結する重要部品の設計を通じて、業界の最先端技術やグローバルなものづくりの現場に携わることができます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカー担当者との技術的な打合せ、要求仕様やデザイン案に基づく形状設計 ・CATIA V5やMICRO CADAMを用いた3D・2D設計業務 ・開発スケジュールの管理や量産化に向けた工場・他部門との連携、製造現場への技術的サポート ・量産から出荷までの一連のフォロー業務、品質・コスト・納期管理 ・1人あたり2〜6件程度の案件を担当し、経験に応じて難易度の高い設計にも挑戦可能です ■教育体制 入社後は工程理解やCAD操作から始まり、先輩社員と共に顧客対応や設計業務を段階的に学びます。独り立ちまで約1年を想定し、設計未経験でも安心できる育成体制を用意しています。 ■組織構成 配属先は量産開発グループで、約9名体制。ベテラン社員や管理職のサポートを受けながら、徐々に設計業務をお任せします。 ■業務の魅力 自ら提案した設計が実際の自動車に採用される達成感、世界トップクラスのシェアを持つ製品開発に関与できるやりがいがあります。顧客要望への提案力も磨かれます。 ■就業環境 完全週休2日（土日）、年間休日125日、残業は平均月17時間程度とメリハリのある働き方が可能です。マイカー通勤やバス・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス 設計経験を積み、将来的には設計リーダーや技術開発・海外拠点での業務にも挑戦できます。 ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用ヒーターのリーディングカンパニーで脱炭素に貢献！需要拡大中／年休127日・有休消化率87％・福利厚生充実で働きやすさ◎ 自動車、半導体、ガラスメーカー等で利用される工業用ヒーターの製造・倉庫管理に携わるポジションです。第2工場増設に伴い一緒に働くメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・資機材等の荷受け、仕分け、保管（整理整頓含む） ・システムを利用した入荷の段取りと、受領・在庫管理 ・構内の運搬 ・梱包・搬出 ・四半期に一度の棚卸 ・コイルヒーターの巻き線加工 ・電気ヒーター、絶縁体、断熱材等の組立作業 ■入社後の流れ 座学にて製品研修を経て（1週間程度）現場配属となります。 ■組織構成 配属予定の倉庫チームは派遣社員を含めて5名程度で、30〜50代が中心のチームです。 ■就業環境 当社製品は大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場になります。 そのため、メンバーと共に学びながら、責任感と根気を持って仕事に取り組める方、小規模の組織でも協調性をもって業務に取り組める方にフィットする組織風土でございます。また、無料自販機や給水所、スポットクーラー設置など、働きやすい環境づくりに努めています。 ■企業について スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人で、カンタルブランドを取り扱っています。 カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。 日本国内では、千葉県の工場にて輸入材料の加工・最終仕上げを行っており、脱炭素化に伴い製造業の電気炉導入が進んでいることに伴い、当社の生産量も増加しております。 グループとして150年以上、日本国内でも50年以上の歴史を持ち、技術を積極的に学びたい方、長期的に責任感と根気を持って仕事に取り組める意欲の高い方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース×DXの最前線で自社開発AI技術を活かし現場改革を推進するAIモデル構築エンジニア募集】 ■募集背景 現在、システム推進・運用部では画像認識AIを搭載した外観検査装置の開発プロジェクトが進行しており、完成を目指しています。将来的な受託案件のさらなる増加や事業領域の多角化を見据え、技術部門の体制をより強固なものにするための先行投資として、新たなエンジニアを募集することとなりました。ゼロから新しい装置を創り上げ、技術基盤をじっくりと築き上げていただける方をお迎えいたします。 ■業務概要 当社システム推進・運用部にて、自社開発の外観検査装置へ搭載する画像認識AIモデルの設計・開発を担います。リユース業界の現場業務を高度化する新規プロジェクトに中核メンバーとして参画し、AI技術を駆使した業務効率化と検査精度向上の実現を目指します。現場一次データを活用し、世界水準のAIモデルをゼロから構築します。 ■業務詳細 ◎画像認識AIのモデル作成および精度向上 ・外観検査装置に搭載する深層学習（Deep Learning）モデルの設計・構築 ・スマートフォンやPCの傷、欠損、状態を高精度に判別するためのアルゴリズム開発 ・実稼働データに基づいた継続的な再学習、および推論精度のチューニング ◎新モデル導入に伴うAIモデルの改善・運用 ・新型スマートフォンの発売等に合わせ、新たな個体情報の学習およびモデルの迅速なアップデート ・現場での検知ミス（誤検知・未検知）の要因分析と、モデル側からの解決策提示 ・効率的なアノテーション（教師データ作成）環境の構築とデータマネジメント ◎ロボット制御側とのシステム連携・最適化 ・作成したAIモデルを装置本体（エッジ側）へ実装するための最適化・軽量化 ・ロボット制御エンジニアと連携した、画像処理からメカ動作までのシームレスな統合 ・新しい装置の立ち上げに伴う、画像入力系（カメラ・照明）の選定と技術評価 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。服装自由・資格取得支援・食事補助など福利厚生が充実し、残業も月25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機エンジン整備を支える生産管理として、社内外をつなぐ役割を担います。チームの一員として調整力を発揮しながら、社会的意義の高い領域で着実に経験を積み、将来の専門性につなげていけるポジションです!】 ■配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 三菱重工航空エンジンは「お客様と共に歩む企業」をミッションに掲げ、時代の先を行く品質とスピードで、安全で安心な空の移動を支えています。 当部は、お客様だけでなく地域社会やパートナー様をはじめ、全てのステークホルダーのニーズを的確に把握し、エンジン整備を通じて新しい価値を提供し続けることを目指しています。また、世界を凌駕する「技」の創出を目指し、日々研究開発に励んでいます。 日本発の航空機エンジン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指し、これからも挑戦を続けます。 ◆課◆ 生産管理課は、お客様のニーズを正確に社内に伝え、確かな品質とスピードで応える「架け橋」としての役割を担っています。社内外の様々なステークホルダーと連携し、航空機の安全で安心な運航を支える重要な仕事です。 ■業務内容 チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。 変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。 ■具体的な業務 民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務を担当します。お客様やエンジンメーカーとコミュニケーションを取り、営業や調達、生産技術、整備部門と連携して整備促進を図ります。 ■期待する役割 チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。 変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。 ■キャリアパス ・数年後には整備計画の立案や改善活動をリードするポジションにステップアップ。 ・国内外のサプライヤーやお客様との交渉・調整を担当し、グローバルな視点や語学力を磨けます。 ・経験を積むことでプロジェクトマネジメントやチームマネジメントへキャリアを広げ、将来的には部門を牽引するリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。月数回の出張が発生いたします（国内を各日帰り〜数日の出張です。） ■業務詳細： ・制御盤やセンサー等の電気機器の点検・調整 ・シーケンサー（PLC）や冷凍機制御システムの設定・試運転 ・納入後の定期メンテナンス、故障対応、報告書作成 ・現場（食品工場、冷蔵倉庫等）との調整・説明対応 ・設置・据付工事における電気配線・結線作業（設備機器内） ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※建物の改変を伴う業務は含まない ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー〜当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容： 空調・産業用冷凍機ユニットの機械設計をお任せいたします。 製品の一部分の設計ではなく、プロジェクト単位でお任せしますので、自ら設計した大型冷凍機が工場で組み立てられ、お客様の下へ納入され、運転されるまでの一連のスケジュール感を実感できます！ ■業務詳細： (1)仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー (2)冷凍機ユニットの詳細設計（納入場所・条件に合わせた製品の省スペース化・ユニット組替） (3)部品メーカー・提携先メーカーとの打合せ (4)材料調達、製造部門への指示出し (5)納入時の立会い ★特注製品の構想から設計、納品・設置まで携わって頂けます。 ★ご入社後、まずは先輩社員のもと自社製品を学び、2〜3年後を目途に独り立ちして頂く見込みです。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務