◎求人のポイント◎ ・業界/職種未経験歓迎！元インストラクターや元飲食店スタッフの経歴の社員も活躍中！（アルバイト経験のみもOK！） ・オークワ様の改修工事案件を中心に業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！ ・年齢の近い先輩社員がマンツーマンで指導！質問しにくい空気などもない風通しの良い社風！ ◎こんな方へおススメ！ ・手に職をつけて長く安定して働きたい方 ・和歌山に根差して働きたい方 ・地場の安定した会社で長く働きたい方 【当社について】 和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・飲食店／製造業／インストラクター等の経歴の方が活躍しています。2〜3年は先輩と同行し、習熟度に応じた研修体制があります！ ・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2〜4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・CADでの図面作成 ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1〜2年に1回程度です。 ・工期：最短3か月・長い案件で1年〜1年半です。 ※長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。 【入社後について】 ＼先輩がじっくり育成！未経験でも安心してスタートできる！／ ・未経験の方は入社後は年齢の近い先輩社員とのマンツーマンでの指導となります。技術職に関しては、短期間で身につくものではないです。その為、先輩との同行期間は2〜3年と長い期間を想定しています。 期間中にできることから徐々に任せていきます。もちろん、学び直しなどの積極的なご質問は大歓迎です！

〜資格取得支援で未経験からスキルアップ可能／屋根工事の施工管理業務をお任せ〜 ＼完全未経験歓迎！≪3年≫かけて1人前になることを目指します／ 「これからキャリアを積みたい！」「頑張りをしっかり評価してくれる会社で働きたい！」「気軽に相談できる会社で働きたい！」方など大歓迎！ ＼魅力／ ◎大手取引先多数で安定した仕事量があります ◎賞与実績　4か月分+決算賞与 ◎社用車での通勤OK ◎出張や長時間の移動なし ◎土日祝休み・残業10h程度 ■仕事内容： 確かな技術と実績で多くの依頼がある当社は、今後も安定した仕事量が見込まれています。今回は、誰もが知っている商業施設・工場などの金属屋根・外壁工事の現場管理をお任せします！ ＜具体的には＞ 「現場」のワードから大変そう…などのイメージはありますが、あくまで≪管理業務≫なので働きやすい環境です！ ◎お客様と打ち合わせ ◎施工計画の確認 ◎工事の工程管理 ◎職人さんや材料の手配 ◎エリアも滋賀がメインなので出張はございません！ ■入社後の流れ ＼約3年かけて一人前に育てます／ 屋根材とはどういうものなのか製品を覚えるところからスタート！ ▼ 先輩社員と一緒に行動し、簡単なことから少しずつお任せ！ 焦る必要はないので、じっくりと成長していきましょう。 ▼ 将来的には1つの現場を一人で管理していただきます。 ■将来のキャリアパス： 確かな技術と実績で多くの依頼がある当社は、今後も安定した仕事量が見込まれています。 少数精鋭のため、上司との距離も近くポストチャンスも豊富！頑張りは正当に評価される環境です。 ■働き方： ・残業平均15ｈ ・半日単位の有給休暇取得ＯＫ ・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上あります ・交通費は全額支給します ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・資格手当・退職金制度有 ・社員旅行、社内イベントがあります ・昇給年１回／賞与年２回（前年度実績：平均４か月分）

〜大手企業並みの給与水準で利益が出たら社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内１位/自由で活気がある風土〜 ■業務内容： まずは経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理（PCやiPhoneのセッティングなど）や庶務を行っていただきます。 会社を知っていただきながら健康診断の手配・管理や採用活動サポートなど簡単な総務業務もメンバーで分担して担当していただきます。 また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、社全体のIT化を推進していきます。 将来的には、総務全般を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■入社後のイメージ： 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 また、社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は10時間以内と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ◎配属先メンバーについて：大阪支店全体としては、30代のメンバーが多いです。 　その中でも今回の配属先部署は、男性1名（本社に男性2名、女性2名）にて構成されております。 ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場｜大手メーカー・SIerへのソリューション営業／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■業務内容 国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。 【業務の流れ】 ・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8：新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案 ・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア：2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。 ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。 【入社後の流れ】 ご入社後は１か月ほどの導入研修後、南関東の５つの営業所を周り同行訪問などを実施、３か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、５年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。 入社後は研修もかねて相模原営業所にも出勤いただく場合がございます。 ※南関東には５つの営業拠点が御座います。（相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷）基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性42.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス／賞与年３回／年休129日〜 ■具体的な業務内容 ・社内業務の可視化および改善課題の特定（ヒアリング／業務分析） ・ 最適なSaaSツールの選定・導入・拡張（主にAtlassian製品やAzure関連） ・ 社内SaaS環境の活用推進・啓蒙活動 ・ 契約・法務・セキュリティに関わる社内外ステークホルダーとの調整 ・イベントやセミナー等への参加を通じた最新技術・業務改善事例の収集 ・ 必要に応じて、独自システムの企画・開発・運用（保守負担の少ない範囲） ・データサイエンティストとの連携による業務自動化・可視化支援 ・業務効率化とウェルビーイングな職場環境の両立を視野に入れた課題設計と提案 ■将来的な展望 ・積水ハウスグループ各社への展開 ・効率化サービスの社外展開（外販）による事業化も視野に入れています ゆくゆくは社内の支援に留まらず、積水ハウスグループ全体への展開や外部の顧客に向けたサービスの展開を共に目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭チームでスピーディに意思決定が可能。自らの提案がすぐに業務に反映されます ・各事業部と密に連携しながら、最前線の働き方改革を体験できます ・最新のSaaS・クラウド技術や生成AI活用の知見を蓄積できる貴重な環境 ・技術志向だけでなく、人にやさしい業務設計を大切にする文化の中で働けます ・新設のイノベーション施設「InnoCom Square」で多様な連携と学びの場が得られます ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。 企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他 勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-5 ◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウス イノコムと関わる人財の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。今秋にはオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、積水ハウス イノコムで運営していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年/夜勤なし/日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指しています〜 ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の製造作業員をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・ナッツや落花生の焙煎・梱包といった製造作業。 ・担当ラインにおける資材の準備や日報作成など製造周辺事務。 ・チームが受け持つ製造の生産計画立案。 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 焙煎味付けチーム・包装チームの2チーム。 それぞれ正社員は約50名ずつ。 非正規社員を合わせると100名ずつ。 女性：男性＝6：4 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・最終的には生産計画を立てていただきます。 ⇒非常に裁量権のあるお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える加工機器メーカー/成長マーケットであり製品将来性◎/日本の食文化を世界に広める/フレックス有・残業20h程度】 ■業務概要： 海外事業部の課長候補担当としてまずは海外現地法人向けの提案営業を担当いただきます。将来的に担当地域のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社製品の現地への紹介や現地での営業活動（欧州・米州を担当頂くことを予定) ・現地代理店と連携して現地の食品工場等への提案営業 ・新規市場の調査、開拓営業 ・売上予実管理、担当地域の戦略の立案及び遂行サポート ※現地でのトラブル対応などは現地代理店が対応致します。 ■配属組織： 事業本部全体では25名程度の組織になります。 海外営業経験豊富な30代の中堅社員が多く、団結力のある部門となっております。 ■働き方： ・残業平均20 時間程度と、プライベートとめりはりをもって業務をするメンバーが多いです。 ・出張は3カ月に1回程度、期間は１〜３週間程度になります。 ※希望があれば将来的な海外駐在も可能です。 ■海外展開について 世界80か国で展開を進めています。 海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化というニーズが堅調に伸長している状況です。海外での日本食人気も堅調であり、寿司だけでなく、おにぎりやラーメンなど裾野も広がっています。直近3年で海外売上高が2倍伸長しており、2023年は海外売上比率が33%を達成しております。今後も日本飲食企業の海外進出も多く予定されており、需要拡大・売上伸長を見込んでおります。 ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 ・省人化のニーズの高まりもあり、売上高も順調に拡大しております。受注増に対応するため新工場の設立も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 Webエンジニアとしてのスキルを最大限に発揮し、さらなる成長をサポートします。 フルスタックエンジニアやリーダーへのキャリアパスも組織的に用意しており、長期的に活躍できる環境です。 スペシャリスト志向、マネジメント志向、ワークライフバランス志向など、多様な志向に応じてサポートします。 ■業務内容 業務アプリや社内システムを中心に、クライアント企業と共同で開発を進めます。 自社Webエンジニアチームの一員として、要件定義から設計、開発、保守まで一通りの工程を経験できます。 ■プロジェクト例 ・電力系Webアプリ開発：上流工程〜テスト、保守（自社チーム：3名）／環境：Java、VBA、DB ・交通系Webアプリ開発：上流工程〜テスト、保守（自社チーム：4名）／環境：PHP、Python、AWS ■チームの魅力 ・ほぼフルリモート可能　※所用により、不定期で都内の客先を訪問することもあります ・20代〜40代までの多様なメンバーで構成され、気軽に意見を交わせる風通しの良さが魅力です ・年に数回の社員面談や、いつでも気軽に相談できる環境を通じて、キャリアパスの実現をサポートします ・業界知識が求められるプロジェクトでは、チーム全体で学び合いながら知識を習得していきます ■入社後の流れ ・まずはOJTから始め、個別フォローや勉強会を通じて、段階的に業務に慣れていただけるようサポートします ・OJT終了後は、スキルや適性に応じてプロジェクトチームに配属され、実践的な経験を積んでいただきます ■ワークスタイル ・一人一台の開発用ノートPCを貸与します ・リモートワークはバーチャルオフィスを活用し、オフィスはフリーアドレス制で服装は自由です ・毎月、使い道が自由な自己啓発手当を支給しており、書籍の購入などに活用されています ・資格取得やセミナー受講は制度として整備されており、制度の範囲内であれば費用は全額会社が負担します ■プライベートも充実の働き方： ・標準労働7.5時間 ・平均残業7時間 ・フレックスタイム制 ・週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ■当社の魅力： ・設立以来、無借金経営を継続 ・賞与年3回、各種手当も充実 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅リフォーム工事を中心に事業展開中／システム導入による生産性向上を推進中／年休119日（日祝休み）／残業月平均30時間程度】 ★当社の今後について★ 支店数をもう１つ増やしていくべく、当社の核となってくださる方を募集中！一緒にリフォーム事業を大きくしていきませんか？？ ■業務内容： ＼20年以上の付き合いのお客様が多く／リピーターや紹介によるお客様を中心に、住宅リフォーム工事の提案営業をご担当いただきます！ 《具体的には…》 ・郡山本店を拠点に、住宅リフォーム工事の営業活動全般をお任せします。 ・既存顧客への定期的な情報提供や、必要に応じて飛び込み営業やポスティングを行っていただきます！ ※不動産会社と提携したマンションリフォーム案件も拡大予定です。 ■当社の特徴： ・効率重視の働き方でシステム導入による生産性向上を推進中です。 ・不動産会社との提携によるマンションリフォーム事業の拡大など、新たな挑戦ができる環境です。 ■配属先について： 営業担当は1名(40代)で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム工事を中心に事業展開／システム導入による生産性向上を推進中／年休119日（日祝休み）〜 ■業務内容： 住宅リフォーム工事に関する積算や現場管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅のリフォーム案件を中心にご担当いただき、一部、店舗や事務所のリフォームや、新築もお任せいたします。 ■詳細： ・1人あたり5〜6件程度の現場を担当していただきます。 ・お客様は主にリピーターや紹介がメインです。 ※今後は不動産会社と提携したマンションリフォーム案件も拡大予定です。 ■当ポジションの特徴： ・システム導入による業務効率化を推進中で、今後さらに残業時間削減を目指しています。 ・不動産会社との提携によるマンションリフォーム事業の拡大など、新たな挑戦ができる環境です。 ・効率重視の働き方で残業時間を抑え、システム導入による生産性向上を推進中です。 ■配属先について： 現場管理は2名(50代)で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ユニフォーム・ワーキングウェア・学生服等の生産管理担当/企業の顔となるようなユニフォームの生産に携わる/豊富な生産背景/残業月２０H以内/年休１２２日◆ ■部署概要： ワークスタイル部は東京オフィス・大阪オフィス・岡山オフィスの３拠点にて、企業ユニフォームやスーツ、ワーキングウェア、学生服などを取り扱う部署です。 本ポジションは岡山オフィスにてワーキングウェア、学生服をメインに取り扱っています。 ■採用ポジション： ワークスタイル部にて生産管理担当として、サンプル〜量産までの生産管理業務をお任せ致します。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ■業務内容： サンプル〜量産までの各工程の管理業務をお任せ致します。 ・生地、附属等の手配/管理 ・工場様への依頼 ・進捗管理 ・入力業務（主にExcelを使用） ・社内連動（営業、技術、物流など） ※上記業務は入社時から全てお任せするわけではなく、ご経験・適正を鑑みながらOJT研修にてキャッチアップ頂きます。 ■組織体制（岡山オフィス）： 営業：４名 生産管理：２名 技術：２名 物流：１名 ■生産背景： 中国、ベトナム、バングラディシュ ※中国以外の工場様に関しては、英語にて指示を出して頂きます。 　ある程度のフォーマットや専門用語の蓄積がありますので、英語が得意でない方でも時間をかけてキャッチアップして頂ける環境です。 ■年間取引型数： 60型程度　※変動あり。 ■魅力： ワーキングウェアや学生服などは１つの製品で５年〜１０年着用する想定で製造されます。 その為、デザイン性だけでなく、着心地・機能性・耐久性など様々な面を考慮した上で製造されるため、モノづくりのスキルアップにも繋がりると共に企業・学校の顔となる製品の為、やりがいも感じられます。 当社として、素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 働き方に関しても残業月２０H以内となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／全社残業平均20Hで働き方改善／福利厚生充実】 ■業務概要： バックオフィス部門で経理または現場事務にて従事、将来的には適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 当社の事務総合職は財務、経理、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ 弊社グループ会社の総務部として、下記業務を担当して頂きます。 ★財務経理・・・請求書処理、経費精算処理、月次決算会計 ★人事・・・社員の労務管理（勤務表確認、給与計算、社保計算） ★総務・・・固定資産管理、外注業務、その他庶務 ■配属： 入社配属先は鉄道統括本部高崎支社総務部となります。 2〜3年後、ジョブローテーションの中で弊社内で財務、人事、総務等の事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 総務部:4名 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】平均20H程度　PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】年間休日124日/有休初年16日/別途夏休6日/完全週休二日制/土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 （3）専門知識を習得しスキルアップ！ ジョブローテーション制を導入し、当社事務業務全般への知見を持つゼネラリストを目指していただきます。 2〜3年に一度程度（一定昇格するまで）を目安に、適性やご希望を踏まえてポジションを決定しています。 OJT教育等の中で業務を習得し、着実にスキルアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！中卒・高卒、第二新卒の方もOK★インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定／社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】 『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォームの提案営業をお任せいたします！ ＼こんな方大歓迎／ ◆自分の成績を優先するより、お客様が本当に幸せになる提案をしたい方 ◆社会人としてしっかりスキルアップし、稼いでいきたい方 ■仕事の流れ （1）ヒアリング：問い合わせを受けた後、お客様を訪問して調査やご希望をお伺いします （2）見積：ご希望に合わせて見積を作成します （3）設計：設計担当、もしくは外部の設計業者と連携しながら行います （4）アフターフォロー：施工後は定期的なご連絡を行います。 ※営業がすべてのお客様を対応しているわけではなく、基本的には別部署のスタッフがDMを送ったりしています。 ■働き方 ・残業：月平均13ｈ程 ※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給 ・年休103日（水日休み） ・有給平均10日以上取得！ ■入社後は… （1）上司について全部署を回るところからスタート 各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます （2）座学・実務を少しずつ習得！ 知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です （3）簡単な依頼から担当！ 始めはトイレの取替やクロスの張替えなどから始め、徐々に大きな案件もお任せしていきます！ ※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします ★社風／当社（社長）の考え★ ・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境 ・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ ■モデル年収 421万円（25歳／入社2年） 548万円（35歳／入社3年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

自社設計サーバ製品／内部アーキテクチャ最適化に強み／蓄積されたノウハウで「品質担保×コスト削減」を実現 ◆既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー◆ 同社は、15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、高性能で制約のないオーダーメイドのサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが同社ならではの強みです。 ■業務内容：主に、顧客へ納品したサーバやストレージのサポートサービス業務。加えて、新製品・サービスの検証、新製品の開発業務、生産支援業務、品質管理支援業務、営業支援業務等。 ◇顧客へ提案前の技術検証（仕様設計が正しく構成できるか、正しく動作するか、顧客導入予定ソフトウェアが正しく作動するか、など） ◇納品後の顧客サポート（トラブルの要因特定、メーカへの部品発注、修理対応など） ◇新製品・サービスの企画開発など社内プロジェクトに参画、技術的な側面から支援 ■入社後の流れ スキルやご経験に応じ、入社後2-3か月程かけてサポートさせていただきます。独り立ち後も困ったことがあればすぐに聞いていただける環境なのでご安心ください！ ■働き方 24時間サポートは外部にお願いしているため、急な呼び出しはありません。本ポジションの残業時間は月15時間程度で、土日祝もお休みなので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■組織構成：５名程度（20-50代　男性） 探求心、技術力の高いスペシャリストが揃っています。経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊住宅資材の販売会社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊年休123日(土日祝)・残業18hとワークライフバランス整う環境◎ ＊社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) 【業務割合】外勤5・内勤5 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び、担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇年休123日／残業平均18h／平均取得率11日 ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを持ち込み＆営業車として利用し、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46〜54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間の社員定着率98％／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築(リモートワーク導入)】 ・工程：設計、構築、運用 ・環境：AWS、CI/CD、Route53、LB、ECS(AWS Fargate)、IAM、SES、SQS 【ヘルスケアサービス向けインフラエンジニア(リモートワーク導入)】 ・工程：設計、構築、運用 ・環境：AWS 【基盤刷新対応／オンプレからAWS移行(出社)】 ・工程：設計、開発、テスト ・環境：AWS、Terraform、Ansible、Kubernetes、Git ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・株式会社リファルケ：創立6年の社員定着率98％_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 変更の範囲：会社の定める業務

◆気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／転勤無し／年間休日125日以上／札幌駅から20分◆ ■仕事内容 宇宙旅行実現の鍵となる高高度気球システムおよび搭乗用キャビンシステムの開発プロジェクトを統括し、技術開発の方向性を定め、チームを率いて計画を遂行する責任者としての役割を期待します。 具体的には、 ・製品開発におけるソフトウェア要求の分析 ・要件に基づく仕様検討および仕様書の作成 ・チームメンバーの技術指導・育成および業務マネジメント　等をご担当頂きます。 ■ミッション 近年、各国で科学探索を超えたレジャー目的を含む宇宙開発が盛り上がりを見せています。ですが、まだそのほとんどは巨額の旅費を購うことができ、なおかつ過酷な肉体訓練および精神鍛錬を耐え抜くことができる、ごく一部の人たちにしか門戸が開かれていません。 当社のミッションは誰でも頑張れば用意できる程度の経済的負担のみで、幼児から年配者まですべての人を “宇宙の入り口” まで連れて行くことです。 ■当社の特徴 当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。 当社の宇宙旅行の行程は、地上から約2時間をかけ徐々に上昇し、宇宙が見える高さでの遊覧が可能となります。その後約2時間かけて地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 ■働く環境 各研究員には幅広い裁量があり自由で柔軟な研究開発を行っています。多数の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速くかつ安全性の検証も万全に行えます。 社員の柔軟な発想を育むためオープンでクリーンなオフィスを目指しており資料や科学文献なども定期的に仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のAI LLM技術を用いたプロジェクトマネジメントの経験を積める／基本リモート・残業10〜20h〜 【当社について】 社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 【業務内容】 マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」や生成AI、ナレッジグラフを用いた用途探索プロジェクトのアソシエイトPMをお任せします。コンサルタントとともに、生成AI LLM RAG関連のプロジェクトデリバリーを推進いただきます。はじめはコンサルタントと共にサブPMとして案件に入りながら、プロジェクトデリバリーの基礎を学んでいただきます。 中期的にはプロジェクトマネージャーとしてのリードや既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・企業個社専用LLMやRAG環境の構築支援 【具体的な業務内容】 1．サブPMとしてコンサルタントやPMのサポートに入り、生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進サポート ・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築支援 ・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化）支援 2．生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定からサービス化 【チーム構成】 コンサルタント4名

経験を活かし長期就業を叶える！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： 当社の総務業務をお任せします。経験や適性を考慮し、できる業務からスタートして少しずつ担当を増やしていきます。すべてを始めからお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・法人登記や許認可事務（工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など） ・資産管理（社有車、社有地、商標、什器備品ほか） ・書類管理（契約書、諸規定ほか） ├環境改善業務（BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など） ├安全衛生委員会運営 └各種庶務業務 ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか） ★経験を存分に活かせます！ 当社の業務や仕組みなどで「変えたほうがいい」と感じた部分については、 積極的に改革してきたい企業方針です。気づきを発信しやすい社風であることも特徴です。また今後は、これまでアナログ対応でムダの多かった業務をDX化し、効率よく業務を回していきたいと考えています。 ■組織環境： 組織の7割が中途入社者です。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10〜20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件に携われる／資格勉強・試験の補助あり／環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／年休120日／福利厚生も充実】 ■業務概要： 冷熱設備の電気施工管理として、冷凍・冷蔵倉庫や食品製造などの冷熱プラントの施工を担当していただきます。新設案件が多く、施工の準備から発注先との調整、工事の立ち合いまで一貫して関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・冷凍冷蔵倉庫や食品製造などの冷熱プラントの電気施工管理 ・施工の準備、発注先との調整、段取り ・実際の工事の立ち合い ・施工が仕様通りであるかのチェック ・国内外の現場に駐在（2週に1度帰省可能） ＜工期＞ 1物件あたり1年半程度がほとんどです（規模や範囲によっては、3か月〜半年の案件もございます）。案件先については、国内／海外両方の可能性があり現場に駐在することとなりますが、2週に1度帰省することができます。 担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。 ■配属部門： 施工管理部門に配属されます。営業部門と連携し、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーション能力が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBM共同出資の安定基盤。技術力の高さでさらに事業拡大中！ ◆将来的には人材開発/活躍化/エンゲージメントなどにも携わっていただけます！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス/リモートの活用で柔軟に勤務いただけます！ 【業務概要】神戸製鋼×IBM共同出資のIT子会社となる当社にて新卒採用担当をお任せします。 当社はKOBELCOグループ向けシステム開発を担うIT子会社として事業を確立しておりますが、IBMの技術力も活かしグループ外のお客様とも取引を拡大しており事業は成長し続けています。 高品質なサービス提供力を担保し続けるためにも採用活動への期待も高く、新卒社員は毎年50名程度を採用し続けております。採用戦略を強化するために新たなメンバーを募集します。 【業務詳細】ご経験に応じて下記をお任せします。 ・採用面接官 ・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など） ・会社説明会（オンラインが主）の対応 ・SNS等を通じた情報発信 ・母集団形成のためのスカウト配信 ※出張頻度：およそ2か月に1度、学生フォローや説明会対応で東京への出張が発生します。（1〜2泊程度） 【組織構成】現在チームリーダーを含む3名で業務遂行しています。学生の面接/フォロー対応など、一連の採用業務を担っていただけます。また、ＳNS発信など一部の業務は専任担当を役割として設けて実行に移しています。 掲げる採用目標数は関西圏の企業の中でも人数規模が大きい当社ですが、慣習や社内制度に捕われずミッション達成のためにメンバーでアイディアを出し合いチャレンジしていく組織です。 【入社後のキャリア】学生フォローを担いながら当社の知識を高めていただき将来的にはチームリーダーを目指して業務の幅を広げていただきます。配属チームは「キャリア開発センター部」という人材開発を担う部門に所属しており、マネジメントの他に人材活躍/エンゲージメントにも携わっていただくことが可能です。 【当社について】当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼直近五期連続増収増益のITコンサルティング・BPO事業を展開する企業！SE採用を中心にお任せ！エンジニアからのキャリチェンも歓迎！／ ●エンジニアやITコンサル人材の採用スキルが身につく為、市場価値UP　未経験歓迎！ ●内部統制強化／新会社法制定／決算早期化領域などのDX促進に強く採用強化中！ ■業務概要 経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいる当社にて、中途採用業務の企画・実行担当を募集いたします。業績好調により年々社内の採用枠は増加傾向にあります。 ■業務内容 ・人材エージェントとの連携 ・中途採用求人の媒体掲載 ・ダイレクト、リファラル推進等を通じた母集団形成 ・採用ブランディングの構築、選考フローの企画/運営 ・内定者クロージング ※採用年間人数は100名程度で、採用職種はITコンサルタント、エンジニア、管理部門 ※まずはSE職種をお任せ予定ですが、他職種含め幅広い採用経験が可能な環境です ■組織構成 部門長以下4名です。 ■働き方 在宅週2~3回／実働7.5h/フレックス ※入社直後についてはキャッチアップの為に出社比率が変動します。 社員からの声を取り入れ男性育休取得推進も進めるなど働き方改善にも積極的な社風です。 ■評価制度 「実績＋プロセス」で正当に評価します。 採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス 中途採用のスペシャリストになっていただくか、あるいは新卒採用やご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジ等も視野に入れております。やりたいこと等手を挙げることも可能で、風通しの良い社風です。 ■同社について 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当グループでは国家安全保障に資する、飛翔体搭載システム、無人機・AIシステムの開発を行っています。飛翔体や無人機は、日本での有事の際の最前線で活躍するものあり、その一端を担う誇りをもって、機器開発、システム開発に取り組んでいます。 飛翔体搭載システムとしては、飛翔体に搭載する電気機器、無線機器の開発を行っており、有事の際に確実に動作し、確実に通信できる器材を提供しています。また、有事の際の最前線での活動を安全に行うためのAI制御システムの開発や、それらを効果的に運用するための統制システムの開発も行っております。 ■具体的な業務内容 システムの提案から研究・開発・製造・試験・運用支援まで、すべてのフェーズでの活動を行います。 ・顧客調整 顧客との仕様調整、受注及び契約に関わる諸事項の管理 ・社内開発管理 要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整 開発装置の基本設計、構成品担当の製造会社のコントロール（要求仕様書作成） 維持管理、運用支援 （※課長クラスの場合） ・事業拡大のための技術戦略、開発、提案　 ・プロジェクトマネジメント ■技術開発領域 ・HW開発：電気回路、無線通信、衛星通信 ・システム開発：システム設計、画像処理、信号処理、AI技術 ■ポジションの魅力： 私たちはプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の作業を広く行っており、比較的長い期間でのPJ遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。 一部スキルが不足している場合でも学習意欲のある方であれば、社内外（国内／海外）での専門的な研修などを受ける機会を設けており、スキルアップをグループとして後押ししています。 ■事業・組織構成の概要： 当事業部は、国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。 当部門では防衛省・航空自衛隊向け無線通信ネットワーク・システムの提案、開発・設計、運用保守を通じて、全国規模の基幹ネットワークを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 四輪向け熱マネシステム・CABIN空調の制御システム開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・完成車性能目標に基づいた空調制御システムの要求仕様の策定 ・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務 ※関連開発部門やデザイン部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 Matlab、Simulink、MBSE、MBD系ツール（Enterprise Architect、Rapsodyなど） ■魅力・やりがい： 「車内空間価値」の向上に貢献し、自ら生み出したアイデアやHondaのワイガヤ等の議論を通じて見出したアイデアを具現化することで「達成感」のある開発業務に携わることが出来ます。 また、注目度・重要度の高い省電力マネジメントを手がける領域のため、自らの業務成果がグローバル展開され、多くのお客様の声として直接聞くことができます。 今までに無い新しい観点を開発に取り入れ、お客様のココロに響く商品仕様を提案していただくことを期待しています。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務