【施工管理の次のステージへ。あなたの経験を正当に評価します！】 不動産仲介業をはじめ、建設業、賃貸、コンサルティングなど、多岐にわたる事業を展開する“東海住宅株式会社”。 福島県・栃木県・千葉県・宮城県のエリアに特化し、創業50年以上の安定性と豊富な取引実績・ノウハウで地域密着型の支援を行い、お客様の理想の暮らしをトータルサポートしています。 今回は新築またはリフォームの現場管理を担当いただく施工管理を募集します。 「昔から憧れていたかっこいい住みたい」、 「家族と過ごす時間をもっと楽しくしたい」などコンセプトはお客様により様々です。 あらゆる切り⼝からアイデアを具現化し、⾼いデザイン性×スピーディーな対応でお客様の思いに寄り添った家づくりを提供していきましょう！ 【仕事内容】 新築・リフォーム共に材料・工事を工務店等に一括外注し、工事全体の統括管理を行っていただきます。 ・施工計画策定、工程管理 ・原価管理、品質管理、安全管理 ・お客様とのやり取り　など お打合せの日程や現地調査など、自分でスケジュールを調整しながら裁量大きく進めることができます。 単なる現場管理にとどまらず、お客様の理想の住まいを具現化するための提案や調整にも主体的に関わっていただきますので、これまでのキャリアをさらにステップアップさせることが可能です。 【入社後のながれ】 入社後は、まず社内で業務フローや施工管理の進め方を確認。 その後、先輩と現場をまわりながら当社の進め方やお客様対応のポイントを実践的に学びます。 頑張りは収入とポストに直結！ インセンティブも支給されるため、自分の仕事の結果が分かりやすいのが特徴。 幅広い業務に携わり不動産に関する知識や経験を積むことができます！

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う副園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 子ども主体の保育 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

将来への不安を感じながら働いている方へ。 成長できて生活も安定する環境を整えた 当店で新たな一歩を踏み出しませんか。 未経験でも安心の教育体制 安定シフトで収入が安定 住宅手当で生活面の心配減 店舗スタッフとして接客から調理まで幅広く担当して いただきます。お客様に心地よい時間を届けることを大切 にしながら基本業務を学べるため、飲食が初めての方でも 段階的に成長できます。 ▽開店準備又は引継ぎ ▽注文対応・料理提供 ▽簡単な調理補助、洗い物や仕込み ▽引継ぎ又は締め作業 一日の流れが明確で習得しやすく、自然と仕事のコツが身 に付きます。 ◎基礎から学べる研修制度 ◎習熟度に合わせて業務調整 無理なく覚えられるよう段階的にサポートする体制が整っています。 経験を重ねるほど接客の質が磨かれ、お客様からの言葉が 自信につながります。また将来的には店舗運営に関わるチャンスも あり確かな成長を実感できます。 働きやすい環境を整え、安心して長く続けられる職場です。 住宅手当や家族手当など待遇面の充実に加え、年齢の近いスタッフが多いため 馴染みやすい雰囲気も魅力。

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

——主な業務—— 料理長候補として、調理業務全般、管理業務をお任せします。 ●食材管理 ●メニュー・レシピ作成 ●衛生管理 ●仕入れ/発注 ●アルバイトの教育　など ——『てしごと家』ついて—— 金山駅直結！手羽先・味噌カツなど「名古屋めし」が勢揃い！地元で愛される絶品グルメを幅広く揃えています◎ ——仕事のPOINT—— メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変わる季節のおすすめメニュー、コース料理　全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポート！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談も◎。

契約先の食品問屋様から飲食店への食品配送業務を専門に行っている企業です！ 使用する車両は軽冷蔵車です。 配送経験がない方でも大歓迎です。 当社では充実したサポート体制を整えており未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 【具体的な仕事内容】 主な仕事は食品のルート配送をして頂きます。 基本的には毎日同じルートを配送して頂きますので未経験の方でも安心してスタートできます。 お仕事の慣れてきましたら契約先の担当者様と信頼関係を築きながら、ルートの管理やドライバーの教育をしていただきます。 お客様のニーズに合わせた最適なルートを提案し、安全かつ迅速な配送を実現することが求められます。 ■食品のルート配送 ■配送管理資料の作成 ■ドライバーのフォロー配送 ■配送コースのドライバーへ引継ぎ 未経験からスタートしたい方、運送業界に興味がある方、どなたでも歓迎いたします。 成長意欲のある方には、やりがいのあるキャリアパスが用意されています！ 【未経験の方大歓迎！！】 必要なのは、普通免許ととやる気！ 仕事は慣れるまでは先輩と同行します。 当社での配送スタッフとして、食品配送のプロとして活躍しませんか？ 積極的なご応募をお待ちしております！ 作業風景・業務内容はＹＯＵＴＵＢＥチャンネルで詳しく説明しております。 株式会社ケイ・プランニングで検索またはengageの弊社ＴＯＰページのリンクよりご確認ください。

【(足柄上郡中井町)10t/大型ドライバー/地場/センター間輸送/神奈川ー関東/5:00~】 10t大型ウイング車に乗り、主にECサイトの商品を地場エリアへのセンター間配送をしていただきます。 配送件数は1日あたり2~4件程度で、日帰り運行なので、毎日ご自宅に帰ることができます！ 【使用車両】 ・10tウイング車 【取扱い荷物】 ◎配送物：大手ECサイト商品 ◎荷役方法： ・カゴ台車やパレット積み中心 ・パレットの場合はリフトを使用 ・手摘み手降ろしはないので体の負担が少なめです！ 【運行内容】 ◎配送件数：1日　2～4件 ◎運行形態：日帰り運行 ◎配送エリア：例)小田原～関東圏 ※便の内容により若干変更のでる場合がございます。

＜包装オペレーター業務＞ 包装機械の操作、製品の目視検査、生産行程の監視業務をお願いします。 ▼具体的に何するの。。。？▼ ◎食料びん・酒類びんといったガラス製品を対象に、 　寸法・厚み・キズなどの検査業務 ◎自動梱包機の操作 ◎梱包された製品・外装の不具合確認と修正業務 ◎搬送中の製品の転倒や落下があった際の調整業務　など！

弊社取引先工場に常駐してもらい、施設や設備の電気保守・営繕、新規増設工事などをお任せします。 流れとしては君津出張所に集合の後、社用車にて構内入構、業務前の打ち合わせ後作業開始となります。 具体的に手掛ける業務は 事前に構内電気設備をチェック 不具合や改善ポイントなどを確認・修繕 コンセントや照明の交換や新規配線器具取付工事 非常用発電機の配線接続などです。 弊社スタッフは皆異業種からの入社なので アフターフォローはバッチリ。 未経験者には工具の名前からスタート 電気工事ってむずかしそうに聞こえますが、やることは『電気を流すための道をつくる』こと。 最初は先輩を手伝いながら、ケーブルを運んだり工具を渡したりするところから始まります。 なので自分の進化と仕事の進捗を 直に感じることのできる職場環境といえます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

夜勤やオンコールのない、ゆったり働ける場所 病院での夜勤や急な呼び出しに、ぐったりしていませんか？ ゆにこーん保育園は早番・遅番・土日祝のシフトも原則なく、オンコールもありません。自分の生活や家族の時間を大切にしながら、安心して働ける環境です。 定員12名・少人数制だからこそ、一人ひとりに向き合える看護。 明るく清潔で働きやすい空間。 少人数制だから、園児たちの様子をしっかり見守り、成長を間近で感じられます。 保育士さんとも協力しながら、体調のすぐれないお子さんがリラックスできる環境を作っていきましょう。 具体的なお仕事内容 •園児の体調管理（検温や観察など）、歯科検診・健康診断の手配、園児身体検査 •職員の健康診断手配、検便検査管理 •病児保育室を利用するお子さんの看病 •絵本の読み聞かせなど、ゆったりした遊びの時間 •簡単な書類業務（穴埋め形式の病児保育日誌記入など） •利用者がいない日は通常保育のお手伝いもお願いします 医療行為はありません。安心・安全第一で保育に携わっていただけます。 研修や引き継ぎも安心の体制 「小児科の経験がなくて不安」 「子どもの扱いに自信がない」 「保護者対応が難しそう」 たくさんの不安があると思います。 それは責任感のある証。だからこそ私たちは、あなたの働きやすさをしっかり守ります。研修や引き継ぎも丁寧に行い、スタッフみんなでフォローします。 求める人材 •准看護師・看護師資格必須 •子どもが好きだけど、小児科勤務は少し大変に感じる方 •スタッフと協力し合いながら仕事を進められる方 窶「雋ャ莉サ繧偵ｂ縺」縺ヲ莉穂コ九↓閾ィ繧√ｋ譁ケ •業界未経験・ブランクのある方も大歓迎です 気持ちをゆったり持ちながら、子どもたちの成長を支えるお仕事。一度お話しませんか？ あなたの新しい一歩を、ゆにこーん保育 でお待ちしています。

各店舗でのホール業務 ◆接客業務全般 ◆売上・在庫管理 ◆スタッフの採用・育成・勤怠管理 ◆企画発案(キャンペーンなど) ◆新メニューの考案 ※店長候補としてキャリアアップ可能です 【鶴八グループについて】 地元に根差し、創業45年以上。 イカの活造りが自慢の「いけす鶴八」を名古屋市内に3店舗。 プロの職人が手仕込みで手掛ける手羽先サミット金賞受賞の手羽先をはじめとした本格名古屋めしを名古屋駅目の前という好立地で、スピーディな提供で地元客・出張客・観光客に愛される居酒屋業態を3店舗、計6店舗運営しています。 今後も新規事業展開も見据えています。

介護福祉士を目指すあなたにぴったりな求人です 私たちと一緒に成長しませんか 令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 94室（100床）夫婦部屋完備 《仕事内容》 ◆施設内の訪問介護 ◆起床（就寝）時の対応、入浴介助 ◆食事介助、食事誘導、コール対応 ◆買い物代行、同行 ◆レクリエーション対応、記録記入 《おすすめのポイント》 ◆髪型・髪色・ネイル自由‼自分らしく働けます ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価のため、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映‼ ◆月9日休みで、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ◆日勤のみもご相談可能 ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます ○チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事ができる！ ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めてます。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制で、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐で日常の介護、医療などの相談がスムーズ ＜求める人物像＞ ○介護が好きな方 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方 ○気遣いのできる方 ○向上心のある方 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、 そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております

勤務いたただくのは、多彩な『鶴八』ブランドのひとつである『いけす鶴八』。ホールスタッフとして、落ち着いた店内や客層に合う接客をお願いします。 ～ いけす鶴八について ～ イカの活造りや伊勢海老などの魚介料理が自慢で、経営者やスポーツ選手などの常連さんに愛される高級店です。夜の客単価は1万～3万円で、特別な接待や慶事、ビジネスシーンにも利用されます。席数は最大規模の店舗で120席ほどです。 ～ 一緒に働く仲間について ～ 1店舗あたり、調理場3～6名、ホールに1～3名の社員を配置。加えて5～10名ほどホール担当のアルバイトスタッフが活躍中です。十分な人員を確保して、負担を少なくしています！ ◎目の前のお客様に集中できる環境です！ ホールとキッチンで完全分業しているので、「席へのご案内・オーダー・配膳」といった接客業務に集中できます。その分、高級店にふさわしい丁寧な所作や接し方を大切にしてください。 ◎入社早々からお店づくりに参加できます！ 接客のオペレーションや季節ごとのプロモーション、メニューなどに、社員のアイデアを取り入れています。マニュアル作りも現場の意見を重視してますので、ぜひ積極的に意見を発信してください！ ◎慣れてきたら教育にも挑戦しましょう！ 全体的に仕事を覚えて、慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育もお任せする予定。お客様への接し方やドリンクの作り方など、自分が先輩から教わったことを伝えてあげてください。 ◎それぞれの進みたいキャリアを歩めます！ これまでに入社半年で主任、1年で店長へ昇格した先輩社員もいれば、役職にはつかず、無理のない範囲で業務に取り組みたいという方もいたりと、働く社員の皆さんが大事にしたい思いや働き方も尊重しています。

◆応募資格◆ 39歳以下の方（例外事由３号のイ　長期キャリア形成のため） 一から覚えるルームエアコン工事 エアコン工事は本格的な教育を受けた方なら 経験を積むと夏場の数か月間だけでも１５００万円売り上げることも可能です。 当社の未経験入社社員は３年目くらいには年間１５００万位は平均で売上げることができます。社員の道、出来高制度の道を経て独立するのも夢がある業界です 昨今ではエアコン工事を「２か月間で教える」 などと甘い言葉で勧誘する会社様を多く見受けますが、「本当」の仕事を教えてもらえなかったエアコン屋の独立後の末路は悲惨なものです。 当社ではそのような無責任な勧誘は行わず、 社員のうちに多くの失敗を経験してもらい、人それぞれの歩幅で一任米の職人に成長したのちに、「晴れて独立」してもらうのをモットーとしておりますので 当応募へは最低３年間は社員として本気で工事を覚える決意のある未経験の方のみご応募ください ◆当社の年間エアコン施工実績は６，０００件超（１５０００台）、その他年間施工数６２，０００件超！ 一年間で浮き沈みの大きいエアコン工事業以外に弊社では、業界としては珍しい『多能工設備工事会社』としてたくさんのご愛顧をいただいており、エアコン工事マスターになった後も、さまざまな生き抜くための設備工事を経験できます ◆未経験者は大歓迎！！ 平均年齢２０代～４０歳の当社のやさしい仲間たちが、プロてして生きてゆけるよう、しっかり時間をかけて指導させていただきます 【親和性の高い業種】 建築内装（クロス、CF、ボード、造作工等） 給水装置、水道全般、ガス工事 建築、リフォーム監督業、営業等

※Native Japanese speaking skill is required. 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備の見直し・実施 指示に合わせて各種装置やシステムの見直し、電源確保のための計画・実施補助を行います。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。

東京23区内を中心に当社が管理するビルを巡回・点検し、施設の利用者が安全に過ごせるような環境づくりを行ないます。 ＜管理するビルについて＞ 商業ビル、金融機関のビルなどさまざま。5～6階建てが多く、8～10階規模のビルも。種類や規模が違っても基本的に作業自体は変わりません。1人当たり約10～15件を担当し、作業は1人で行ないます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ビル設備の巡回・点検及び管理 1日1～3件ほど巡回。点検するのは、空調、電気、エレベーター、トイレ、排水ポンプなど。「電球が切れていないか」「空調機のモーター音に異常はないか」などを確認します。電気・水道などのメーター検針（使用量チェック）も。点検する項目はビルによって異なり、スケジュールに沿って進めます。 ■修繕工事立ち会い 簡易なものも含めると、トラブルの頻度は週に2～3回程度。工事に立ち会い、安全面の管理やテナントへの対応を行ないます。スムーズに完了するようサポートしましょう。 ※大型の工事（空調の全交換、床カーペット全面張り替えなど）では管理の領域が大きくなるため、巡回スタッフは立ち会いません。 ※管球取替えや電池の交換、トイレ詰まり、エアコンのフィルタ交換など、小規模な修繕はあなたにお任せします。 ■見積もり作成 社内のシステムを使って簡易的な見積もりを作成します。工事会社が作成した見積もり書をもとに作成していくため、難しくはありません。 【キャリアアップについて】 管理職へのキャリアアップも可能。もちろん、管理職ではなく現場担当を続けてもOK。当社では、人との関わりや感謝の言葉にやりがいを感じ、現場での勤務を続ける社員も多いです。

※正社員長期キャリア形成のため、40歳まで ◎仕事内容 春日井市内に新規出店予定オープニングスタッフの募集です！ 未経験からトラック業界のプロへ！営業アシスタントとして幅広いスキルを身につけませんか？ 『トラック専門店　トラック市春日井店』では、営業アシスタントとしてお客様対応や商談サポートを中心に、トラックの査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。１年ほどで一人前として活躍できるようになります！ 【具体的な業務内容】 ・商談のサポート業務、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・トラックの幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力、商談後の契約書や必要書類の作成。　 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 【1日の流れ】 ・ 9：00　OPEN～開店準備 ・10：00　必需品の買い物・店舗運営のサポート ・13：00　写真撮影＆撮影アシスタント ・16：00　データー入力　ネット掲載 ・18：00　業務終了 　残業はありません 【職場の特徴】 ・若手が活躍中！ 先輩社員も、未経験からスタートしております。 ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学びスキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率98％！社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい雰囲気です。 【こんな方にオススメ】 ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

※Native Japanese speaking skill is required. 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容】 ■生産設備の見直し・実施 指示に合わせて各種装置やシステムの見直し、電源確保のための計画・実施補助を行います。 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。