〜手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」を担当します。 ＜具体的には＞ ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面（配管図やアイソメ図等）の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、スケールの大きなものづくりに関わり、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ紡織Gの安定性／年間休日120日以上／マイカー通勤可／福利厚生充実／トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供／社内のIT業務担当を募集〜 ■募集背景 IT業務全般の強化を目的とした募集です。今回は、若手社員への業務引継ぎを行うための採用となります。 ■仕事内容： 総務グループに配属され、会社のIT業務を幅広く担当していただきます。IT業務の推進役として、現場の課題解決や効率化に取り組んでいただける方を求めています。 ■仕事内容詳細■ ・ランドクルーザーなどのシートカバー縫製業務における製造現場の業務効率化 ・工場が抱える課題解決や方針策定へのIT視点での参画 ・セキュリティ対策の推進 ・PC管理、ユーザー管理、ネットワーク管理 まずは上記業務からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。 ■育成体制 社内にはIT担当の先輩社員が2名在籍。入社後はOJT形式で丁寧に研修を行いますので、安心して業務を習得できます。 ■安定した経営基盤&働きやすさ ・売上高5年連続増加中 ・健康経営優良法人2025獲得 ・女性はもちろん、男性も育休を取りやすい環境（取得率50％） ・年間休日121日（GW・夏季・年末年始等長期休暇有） ・食事手当、ジム代補助等福利厚生も充実◎ ■魅力： ・トヨタ紡織の100%子会社であり、中でもシートカバー縫製品シェアは国内トップクラスです。 ・レクサスブランド、ランドクルーザーなどに搭載されている内装製品（シートのフレームからカバーまで）を一貫して取り扱いしている当社。内装製品のため、今後、自動車の仕様が変化してもなくなることはありません。 ・トヨタ紡織グループのため安定しており、労働組合もあるため福利厚生などの働く環境も充実しております。有給も年間15日取得をお願いしており、プライベートとの充実もしやすい環境です。 ・2030年までに縫製メーカーで日本１目指しており、海外展開含め今後も事業拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員直下で採用業務全般をお任せ◎20代特化型転職エージェント「アメキャリ」を運営／平均年齢27歳／業界大手の企業との強い繋がりもあり安定性◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ■業務詳細： ◎新卒採用、中途採用　※2026年卒から新卒採用をスタート 　母集団形成、書類選考、日程調整、面接対応、エージェント対応等 ◎社内人事　 　社内異動、面談対応等 　→業務に慣れた後チャレンジできる環境をご用意しているため、将来的に人事としてのスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成： 現在役員及び社長が採用業務を担当しているため、ご入社後は1人目の採用担当として採用業務の引継ぎをしていただきます。 今後事業を拡大していくフェーズになるため、裁量権・影響力のあるポジションです。 ■求人魅力： ◎手を挙げた人全員に活躍の機会を与えます。チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っており、会社でその気持ちに応えていきます。入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ◎業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる環境です。日々の業務のモチベーションやバフォーマンスにつなげていただきます。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たりのいい明るい環境で仕事ができます。ウォーターサーバーを導入しているため、好きな時にいつでも水分補給ができ、コーヒーと紅茶も用意しているためホッと一息したい時に利用できます。また、会議室の他に個室（カウンセリングルーム）が5つあり、集中できる環境で仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受変電設備のレンタル業界売上トップクラス／オリックスグループ／高い利益率を維持／震災復興でも活躍し社会貢献性◎／土日祝休み】 ■業務内容： 電気設備（受変電設備、キュービクルなど）の販売、レンタルやリースを目的としたコンサルティング営業をご担当いただきます。顧客の使用目的や利用期間を把握し、その内容に合わせた電気設備の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・客先訪問 ・提案 ・仕様打ち合わせ ・交渉（価格や納期） ・見積書などの資料作成など ※営業スタイル…既存営業80％、新規営業20％（飛び込み営業なし） ※営業先…大手ゼネコン、建設会社、電気設備会社、各メーカーなど ■入社後について： 入社後は、電気や商材に関する座学研修、OJTでの同行営業などを行います。研修やOJTを経て技術知識を身につけていただきます。 ■当ポジションの特徴： 単なる既成品のレンタルではなく、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでのレンタルが主なビジネスであるため、建設現場の設計段階から相談される存在になっていただくことを期待しています。 ■配属先について： 西日本営業部は、営業13名(20〜50代の男性)、営業事務9名(20〜30代の女性)、営業サポート4名(30〜50代の男性、女性)で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社／ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックス制度有/年間休日121日/グローバル生産戦略/拠点最適化/ライン稼働率改善/新規生産立ち上げ〜 世界規模での生産ネットワーク構築に挑戦し、改善活動を主体的に推進できるポジションです。海外拠点との連携を通じ、戦略的な意思決定に関わりたい方に最適な環境です。 ■業務内容： HVACやコンプレッサー製品を含む生産Footprintの検討・立案を中心に、以下の業務を担当します。 ・営業情報に基づく製品・部品ごとの中期数量表の作成・改訂 ・生産稼働率改善策の立案・実施（ラインや拠点の統廃合を含む） ・生産技術部門と連携したライン稼働率改善活動 ・拡販に伴う能力増強や新拠点設立の検討 ・関税課題に対応した供給拠点の決定 ・新製品・構成部品の内外製区分の決定とコスト見積もり前提条件の整備 ・工順設定会議やMBC事務局の運営 ・海外拠点との英語による資料作成・メール調整 ■業務の魅力 グローバル視点で生産戦略に関与でき、改善活動をリードする醍醐味があります。海外拠点との協働を通じ、英語力と調整力を発揮できる環境です。 ■働き方 ・海外拠点との英語コミュニケーションを活かせる ・戦略立案から実行まで一貫して関与できる ・改善活動を主体的に推進できる ■キャリアパス 将来的にはグローバル生産戦略の中核を担うポジションや、拠点統廃合プロジェクトのリーダーとして活躍できます。経営に近い視点で意思決定に関わる機会も広がります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界的な自動車関連サプライヤーであるマレリと、中国のHighly社の合弁会社です。特に、電動化に対応したコンプレッサーやHVACシステムに特化したソリューションを提供しています。2030年にはEV車の需要が20年比で6倍に増加する見込みであり、同社はこの成長市場で確固たる地位を築いています。グローバルな展開と安定した経営基盤を持ち、キャリアを築く絶好の環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／人気商品『ululis』や『&Prism』を輩出／表参道駅徒歩1分・土日祝休み〜 ■業務内容 同社の営業職として業務をお任せ致します。 ・販売店の売上管理 ・小売り店/代理店へ新商品の紹介 ・小売店レイアウトの提案等 ・商談資料作成、データ入力/管理 ・顧客対応や製品案内業務 ■業務詳細： ・完全ルート営業となります。 ※100%既存顧客とのやり取りの為、テレアポや飛び込み営業はございません。 ・事業戦略達成や全体としてのマーケティング目標の実現が営業KPIになります。 ■入社後流れ： コスメに興味がある方を教育メインで育成していくことを想定しており、ご入社後はまず当社のブランドや商品についてしっかり覚えていただきます。その後OJT研修を踏まえ、状況を見てご自身の担当顧客を持って頂きます。 ■組織構成 組織構成は、営業、営業サポート、受発注担当、商品PR担当、商品企画開発担当と社長を含め30名になります。営業は現在4名在籍しております。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■同社製品について https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／マンション分譲事業を手掛けるマリモグループG】 ■業務内容： 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 ■業務詳細： ※ご経験により業務をアサインします。 ◆人材育成の企画・推進 ・現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） ・若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ◆組織改善・組織開発　 ・組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 ・働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ◆部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり ・現場支援・事業サイドとの連携 ・事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援 ■教育制度： 【入社時】 ・入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 ・OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風： 主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

直流電源装置・UPS(交流無停電電源装置)などの、インフラを支える各種電源装置の検査業務全般をご担当いただきます。 自身でも検査を行いますが、単に検査オペレーションにとどまりません。 品質を保証した商品を顧客へ届けるにあたって必要不可欠な検査業務を、社内外の連携〜検査設備体制の構築まで一連行う、技術系総合職ポジションとなります。 ■業務内容 ○各種電源装置の社内検査業務 ○各種電源装置の立会検査業務（顧客対応） ○各種電源装置の検査設備構築・改修 ○協力会社の指導 ※各製品の仕様書・図面などから特性・機能を確認し、製作完了した製品の検査・成績書作成をおこなう業務が主となります。 検査設備構築から製品出荷まで担当し、これらの改善までをおこなうことで各種電源装置に関する幅広い知識と経験が得られます。 ■産業用電源装置とは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化や制御系機器グローバルOEMメーカー／世界16か国に展開／大手メーカーと多数取引／土日祝休み／年休122日／社長との距離も近いフラットな組織/月平均残業 30h】 ■業務内容： 顧客満足と製品品質の向上を目的として、品質リスクの特定・分析から是正対応、再発防止までをリードしていただきます。社内外の関係者と連携しながら、顧客視点に立った迅速かつ効果的な対応を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客からのクレームに対し、迅速かつ効果的な対応を実現するための信頼性の高いプロセスの構築および運用 ・顧客課題に応じて、適切な部門へのエスカレーションを行い、顧客視点での協働的な課題解決を推進 ・顧客からのフィードバックを定期的に分析し、主要な品質課題の特定や抽出と再発防止に向けた施策の立案、実行 ・社内関係部門（設計、製造、営業など）との連携による、品質問題の封じ込め、是正、再発防止の推進 ・既知の品質問題に対して、封じ込め措置の実行を主導し、製品やプロセスへの影響を最小化 ■組織構成： 日本支社には、支社長、営業 2 名、アシスタント３ 名、アプリケーションエンジニア５ 名、アフターセールスマネージャー1 名、クオリティーマネジャー1 名が在籍しております。 ■当社の魅力 ・当社は、1968年にオーストリアのリンツで創業し、世界17カ国、26ヵ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 ・各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。 ・当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業ほぼなし／リモートワーク可／年休120日／IPO準備中】 ■担当業務： 同社は、脳卒中や交通事故などによる脊髄損傷の後遺症に悩む患者様向けに、再生医療クリニックを運営している企業です。同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフト（freee）での会計処理・仕訳入力 ・経費精算および小口現金管理 ・ネットバンキングによる振込・納付処理 ・資金繰り表の作成 ・固定資産台帳の作成 ・税理士との資料共有・質疑応答対応 ◎経理業務をメインでお任せ予定ですが、一部総務業務（備品・文書管理等）や人事労務業務（勤怠管理等）をお任せする場合もございます。 ■業務の魅力： 海外進出もしている同社の経営を支える必要不可欠なポジションです。現在、IPO準備に向け体制強化を図っているフェーズで、経理職として様々な業務経験を積めるのが特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、残業基本なしの働き方です。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ・リモートワークも取り入れており、現在週2回程度、リモートワークを実施しております。 ■企業特徴： 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望に応じたプロジェクトアサイン検討可能/リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）/PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ＜プロジェクト例＞ ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。モチベーションは上々！期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業へキャリアアップしたい方へおススメの求人！／東証スタンダード上場で社会のインフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ◎残業月１０ｈ程度で働きやすい！ ◎既存顧客100％のため営業がしやすい環境！ ◎企業安定性抜群！参入障壁の高い商材のため独占状態！ ■業務内容： ・ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の営業職をお任せいたします。 ・ユーザー、代理店、販売店へ自社製品の販売活動及び顧客管理（代理店や商社との取引が7割、直取引が3割程度。既存メインで新規ほぼなし） ・展示会への出展活動 ＜アフターフォロー＞ ・機械の不具合等の問い合わせ ・機械の据え付け対応 ※営業８：アフターフォロー２の業務割合です。顧客から機械の不具合などの連絡があれば工場へ行き一次対応しますが、修理などの詳細は別部門が対応いたします。 ＜働き方＞ ・出張：平均月1〜2回、2〜3泊（出張がない月もあれば3回ほど発生する時も有）土日に現場へ行くこともありますが、代休取得か休日手当を支給します。 ■入社後の流れ：本社で2週間ほど研修（知識研修、機械の操作方法などを学ぶ）→大阪にて先輩と同行しながらOJT研修→独り立ち目安は約1年を想定しております。手厚くフォローいたしますので安心してください◎ ■企業の魅力：当社は顧客の要望に合わせてオーダーメイドでの対応を行っております。柔軟に対応できていることと、競合も少ないことから安定した経営が叶っております。 ■業務のおもしろさ：他社であれば売って終わりの営業スタイルも多いですが、当社は納品後の製品についてご連絡いただくこともあります。営業としてのスキルが身につくだけでなく、技術的な知見も身につけることができるのでスキルアップできます！ ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場は都内のためほとんど直行直帰／土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■職務概要: グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた当社において、既存管理施設の改修工事や新築工事の管工事施工管理に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・工事の打ち合わせ ・見積書、請求書作成 ・業者手配 ・施工図の作成 ・工事管理　など 工期は最大1年程度。工事エリアは都内のため直行直帰がほとんどです。 ■主な管理物件： NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。 ■働き方: NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。 年間休日120日（土日祝休）/残業16.5h程という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。 書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。 ■同社の特徴： ・入社3年後定着率90％以上 ・有休消化50％以上 ・ノー残業デー ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ■同社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■★土日面接OK★国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞しています（3％程度の難易度） ■職務内容： 公共施設や新築マンションの水道・空調設備施工管理を担当頂きます。 最初は先輩と共に水道・空調設備施工について学ぶことが可能です。具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。 ■案件例： 新築8割・改修2割マンションや商業施設中心 【価格例】：新築：4億〜10億円 　改修：数百万円〜1億円程度 【エリア】：東京23区、神奈川県が9割 （一度に受け持つ現場数は時期・内容・経験によって5〜10現場程度） 【期間例】：施工期間 新築：1年〜2年弱 　改修：3ヶ月〜1年 【表彰】直近16年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞 ■働き方改革： 検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したり、ICTの活用で安全書類の電子化や電子黒板を導入する等、積極的に改善に取り組んでいます。また、定期的な会議もWEB会議で実施しています。残業も30時間程です。 ■働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有！官庁工事案件拡大に伴い、業績好調。 ■社風： オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、風通しの良い社風となっています。建築施工とは、定例会議等で随時連絡をとりあい、密なコミュニケーションができる環境です。 ■配属先情報： 【建築部門】60名で構成されています（設備担当は4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な業界出身者が活躍!月平均残業20h程度/商材の安定性と働きやすさ◎定性面も評価する制度】 ◆データセンターとは： 企業の機密情報を保管するサーバーやデータ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設です。 ◆職務概要： 生成AIやDX化に伴いデータセンター需要が益々伸びている当社にて、外資顧客と国内顧客双方に対してリプレースや新規事業立ち上げ時に同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆詳細： 当社のデータセンターは日本国内No1の敷地面積を保有し、大規模スペース使用や1スペース利用など幅広い活用が可能です。そのため、サーバーを置く1ラックのスペースから、部屋単位でのスペースまでを提案可能です。また、顧客のシステムを同社で預かる場合には、システム稼動に必要なネットワーク構築提案も行うなど、顧客のニーズに応じて幅広い提案が可能な点が特徴です。 ◆商材の強み： ・幅広いニーズ：同社運営しているデータセンターは日本国内No1の敷地面積を持っており、大型の使用や１スペース利用など幅広い活用できます。 ・出資会社の強み：セコム／機密情報管理に必要なセキュリティ、様々な災害や環境維持に対する対策。東京電力／災害時にも電力供給がされる環境整備など。 ◆働き方： 当社の営業はフレックス制度を適用しており、柔軟な勤務が可能です。残業も月平均20時間程度以下になります。コロナ禍の現状においては、いち早く在宅勤務制度及びシステムを整備し出社を最小限にできる形での勤務を可能としています。 ◆営業スタイル： 主に外資系企業の既存取引先顧客へ営業をお任せします。顧客との定期的なリレーションを保ちながら、リプレースや新規事業立ち上げ時に半年間程度掛けて同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆事業の安定性： サーバーは会社の機密情報を保管するものになります。会社が自社管理する場合、莫大な費用やあらゆる対策、スペースが必要になる課題があります。そのため同社を利用することにより、前述の課題をクリアできます。また、データの通信量が増えれば増えるほど、サーバーが必要になるためデータセンターのニーズが高まり、5G通信で通信量が格段に増えているため同社事業のニーズは非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 土木施工管理技士として業務を行っていただきます。 ＜施工管理とは＞ 暮らしに欠かせない道路・インフラを作るプロジェクトになくてはならない仕事です。 現場の進行スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員や力仕事ではなく、現場を取りまとめるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ■組織構成： 現在18名で構成されています。 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~“設計のその先”を描く。MBSEを活用した構想設計CADの上流工程~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●グローバル市場をターゲットにした構想設計CAD製品の開発/提案をお任せ ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 グローバル市場をターゲットにした構想設計CAD製品の開発において、 ソフトウェア開発の上流工程を担当いただきます。MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）を活用し、顧客の設計環境を革新する提案・導入支援を行います。 ■業務詳細 ・顧客の潜在課題のヒアリング、要求分析 ・MBSEを活用した設計環境の提案、導入、展開支援 ・1D-CAEやエンタープライズシステムとの連携設計 ・他社ベンダーとの技術連携、協業推進 ・海外拠点（欧米）との協力開発／グローバルPJへの参画 ■やりがい ・設計分野におけるMBSEの新たな活用を通じて、業界にイノベーションを起こせる ・システムズエンジニアリングの知見を深め、思考の幅を広げられる ・海外拠点の開発者と連携し、グローバルな視野で製品開発に携われる ・顧客の設計環境を根本から変える提案ができる、裁量の大きなポジション ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） ■担当製品 ・MBSEソリューション ・GENESYS-CR、MBSE関連製品 ・その他図研製品全般／他社ベンダーとの連携製品 変更の範囲：会社の定める業務

【年収700万〜／住友商事×KDDI／自社の事業成長に向けたM&A業務に企画から参画◎経営とも近い距離で裁量広くご活躍／所定7.15H／在宅可】 ■お任せする業務： 企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）について、案件企画・開拓〜検討・交渉・実行〜PMIまでの全てのプロセスをお任せします。 当社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。 ＜仕事の魅力＞ 経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。 当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。 既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。 ＜配属部署＞ 室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名で構成されています。 ※8名中6名が中途入社です。 ■キャリアパス： 基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外資系金融機関（主に欧米マネーセンターバンク）とのビジネスを推進またはサポート。欧米亜のFIGセクターのカバレッジバンカーと連携し、本邦拠点のカバレッジ機能を担っていただきます。 ■魅力点： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる環境となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な不動産サービス「SNS不動産」／顧客ファーストの営業・SNSを活用した物件提案とコミュニケーション強化／透明性と信頼性の高い不動産取引を提供】 ■業務内容 ファンズが手掛ける不動産事業（ファンズ不動産株式会社）において、 不動産の売買仲介業務（個人向け営業）をご担当いただきます。 SNSを活用した当社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を活用するため、すでに一定の購入ニーズがある見込み顧客をメインに担当。 そのため、主に購入希望者からのお問い合わせ以降のフローがご担当領域となります。 ■採用背景 不動産仲介事業は、金融事業を運営する当社の新規事業として2023年に立ち上がりました。 SNS不動産Rという新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいています。 より多くの不動産取引の実現、更なる事業拡大・事業価値向上に向け、共に事業を創り上げていただける営業職をお迎えしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・物件調査 ・購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応 ・内見/現地確認のアテンド ・内覧会対応 ・買付受領後契約資料の作成 ・重要事項説明、売買契約締結の立ち合い・対応 ・お引き渡し・アフターフォロー　等 ■対象エリア・物件 ・東京23区内を中心とする首都圏 ・居住用の中古区分マンションメイン ■魅力ポイント 顧客ファーストを同社では体現しています。 不動産購入は多くのお客様にとって人生で最も大きな買い物の一つです。 その為寄り添ったご提案や顧客ファーストという点を大事にしながら営業活動を行っています。 ■働き方 ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、試用期間後はリモートも活用した働き方が可能です。 小さなお子様がいる場合には、お迎えの日には午後からリモートに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートに切り替えるなど、必要に応じ効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。 子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど柔軟な働き方も可能です。 ・営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのカーナビの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 無人探査機の研究開発を行います。設計〜品質保証など探査機全体を見て、さらに対外的な折衝や現場作業者とのコミュニケーションも業務として発生します。 ■業務の魅力 現在トレンド技術として盛んに行われている宇宙産業に中心メンバーとして携わることができます。 ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求められております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求められています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。