〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務内容： お客さま企業内の各種システム間データ連携を効率化する「データ連携基盤構築プロジェクト」において、要件定義や連携フロー（ASTERIA）の設計・開発・テストを担当いただきます。 また、経験や習熟度に応じて5〜10名規模のチームを技術面からリードする役割もお任せしていきます。連携方式の改善提案や課題解決の推進など、プロジェクト全体を牽引するポジションへステップアップいただける環境です。 ■業務魅力： ◎データの利活用がより重要視されている近年において、様々なシステム間においてデータをより効率的に連携させることは今後より一層重要になってきます。 ◎単純な形でのデータやり取りは誰にでもできますが、最小限の構成で多種多様なデータ連携のパターンを効率的に実装できる技術を身に着けることができます。 ■キャリアパス： まずは担当としていくつかのプロジェクトに参画いただきます。スキルやノウハウを吸収したうえで、プロジェクトリーダとしてチームメンバを率いてのプロジェクトを遂行していただき、いずれはPMとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数18.5日（2024年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名（2023年度実績） ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です〜 ■業務内容： 業務系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜製造業向け基幹システム開発＞ ・生産管理システム開発 ・販売管理システム開発 ・物流管理システム開発 ★開発実績★ ・クラウドERP関連の開発 →大手電機メーカー、大手SIerと連携した大規模開発 ・精密機器製造メーカーの生産管理システム ・大手通信会社様にて基幹システム刷新に伴うパッケージ導入開発 →基幹システムの刷新に伴い、ERPパッケージをもとにグループ全体のグローバル統合を図りたいというご要望を受け、本社へ導入したシステムを、グループ会社へ段階的に展開。 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業務にディープ・ダイブし、課題解決する〜 ■概要 荷主企業・物流事業者・運送会社など多様なステークホルダーの業務に、お客さまと直接連携しながら深く入り込みます。受発注、配車、運行管理、荷役、精算など、複数の業務領域が連続する物流オペレーションの全体像を捉え、課題を構造的に整理したうえで、MOVOプラットフォームで解決します。 ■業務詳細 - 顧客ヒアリングと業務分析を通じて、モノの移動と情報の流れの分断箇所を特定し、解くべき課題を定義する - 技術的な実現可能性とビジネスインパクトの両面からプロジェクトの方向性を定める - AIワークフロー/エージェントの構築、LLM等を活用した業務自動化の設計・実装を行う - MOVO（Berth / Fleet / Vista / PSI / Adapter等）と基幹システムとの連携設計・実装を推進する - 運用設計、導入支援まで一貫してリードする ■技術スタック 開発言語：Go / Typescript API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC） インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker 構成管理ツール：Terraform, Ansible CI/CD： GitHub Actions, ArgoCD モニタリング：Datadog ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit データ基盤：BigQuery, CloudComposer, LookerStudio AI：Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, Notion AI, Miro AI, NotebookLM, GitHub Copilot, Junie, Langfuse, LangChain, LangGraph, Amazon Bedrock その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業の当社にて生産技術業務を幅広く経験が可能／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容 当社ベトナム工場においての製品の設備技術（生産技術）業務、製造現場の生産効率改善などの幅広い技術業務に携わり交換式デジタルカメラを自身の立ち上げた設備を通して商品化を実感することができます。 ・量産工場移管製品の設備製作・検証・及び保全に関する業務 ・工場の設備マネジメント(手配　生産対応　管理　監査等)に関する業務 ・設備の開発（製作・立上げ・保全）に関する事項 ■業務の魅力 ・海外との会議や出張などグローバルな働き方ができます。 ・製品の企画・開発に携わり、交換式デジタルカメラの商品要求を実現するためのモノづくりの調整技術、設備技術に関わる仕事となります。 ・当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。オリンパス前身を含め約80年の歴史の中で培ってきた「モノ作りの力」は弊社の強みだと捉えています。その強味を活かした映像領域のEMS事業展開を通して、「技術、知識の習得による自己成長」、「お客様に映像商品を提供する喜び」を感じられることが魅力です。 ・本部門は2023年に発足した新しい組織です。機動力を活かした事業組織ですので、幅広い経験ができることも魅力です。 ■募集背景 当社および取引先ブランド水準の高品質・信頼性確保に向けた設備技術、管理機能の強化 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■出社頻度 週2回程度出社（目安）※業務に応じて調整します。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

~I/Uターンの方歓迎/グローバルな環境で市場価値を上げたい方歓迎~ ●スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築けます ●ベトナム最大手IT企業の日本法人の国内開発（ニアショア開発）部隊となります ●実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します ■業務内容 プロジェクトリーダー業務（システムエンジニア業務含む) ・プロジェクト管理 オープン系(Java,C#)もしくはLowcodeを中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成 ・アジャイル、ウォーターフォール ■ご自身の価値を向上させることができる環境有 ・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアントビジネスをＩＴで支援しています。 ・インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。 ■豊富な福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■特徴 ・転勤はございません ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・弊社は、ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアの日本法人であるFPTジャパンホールディングスの国内開発部隊です ・日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。 ・そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあります ・社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発です※社内公用語は日本語です 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要 当社が提案〜施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細： 仕事内容： ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ※メインとしては戸建て物件を扱っていただくことが多くなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して ・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！ ・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力 ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。 ・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。

【昭和31年創業／東証スタンダード上場／年間休日125日／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる兵庫工場は29名で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容と健康の総合メーカー／「OPERA」「デジャヴュ」など、数々のヒット製品を展開／転勤無し／フレックス制・年休125日・土日祝休み／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／研修充実・中途社員多数活躍〜 ■業務詳細 以下の業務を担当いただく予定です。 ・ネットワークインフラの構築、運用管理 ・セキュリティ対策、運用管理 ※募集部門は中途入社の社員も多く活躍しています。 ■当社の強み 最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。 ■ピアスグループの事業内容 市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。 ■ピアスグループの強み 個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。当社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎〜 ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細： 洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。 ・客先折衝 ・現場管理 ・船員管理 ・岸壁手配 ・資材手配 ・税関調整 他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1〜2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成： 現在20代〜40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 弊社は不動産会社ではありません。不動産業界の課題解決、新たな市場を創造する不動産Techサービスを展開。主力事業の日本空き家サポートは国内最大ネットワークへ成長。空き家問題を管理・流通・再生の力で解決する業界先導企業です。 【業務詳細】 「日本空き家サポート」および「家族信託の相談窓口」の普及を加速させるため、金融機関や自治体、高齢者施設といった多様なステークホルダーとの戦略的提携を担います。 提携先のビジネスモデルを深く理解し、その収益向上や付加価値に繋がる「三方よし」のスキームを提案します。提携後は、現場への導入支援や勉強会の企画、拡販戦略の立案まで伴走。単なる窓口業務ではなく、提携先が「L&Fと組んで良かった」と確信できる仕組みづくりを追求します。代表直下で、業界の枠を超えたダイナミックな事業推進を体感できる環境です。 ■社員インタビューはこちら：https://moovy-plus.jp/company/343/jobs 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からチャレンジ可能／正社員／OJTでサポート充実／内部監査の事務サポート業務／不動産や法務・会計などの知識も実務で習得できる環境です~　 ■業務概要 当社の内部監査部門にて、監査計画の策定や実行、報告、業務改善提案まで一連の監査業務を担う室長の事務サポートとして、内部監査に関する事務的な業務全般をお任せします。主に、各部門や取引先との会議参加や議事録作成、提出書類やシステム運用状況のチェック、各種書類作成や内容確認などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・内部監査部門の計画進行に伴う事務サポート業務全般 ・各部門や取引先との会議、打合せへの出席（オンライン参加可能）、議事録作成 ・監査資料や各種提出書類の内容確認、システム運用状況のチェック ・社内フローやルールの運用状況確認、コンプライアンス遵守状況のチェック ・業務改善に向けた資料作成や、監査役会・監査法人等との連携事務 ■組織構成 配属先は2名体制（室長＋補助スタッフ／室長は法務コンプライアンス統括室兼任）、少数精鋭で風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 ゼロからのOJTで不動産業界や法務・会計の知識・実務が学べます。室長と近い距離で業務を進めるため、質問しやすく、分からないこともすぐに確認できる安心感があります。 ■教育体制 OJT中心。未経験からでも業務フローや専門知識を段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務も可能。土日祝休み、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 監査部門の実務経験を経て、法務・会計・コンプライアンス関連のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・不動産業界で成長中の当社で、内部統制や監査業務に事務から関わりながら幅広い知識を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 液晶製造装置の機械設計業務をお任せします。3DCADを用いた図面作成となります。 ■製品・担当工程・ツール： ・設計実務主担当 ・設計補助業務 ・部分・詳細設計 ・生産設備、プラント ※ツール…ICAD ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOWAグループ／レーザ業界のパイオニア／在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／フレックス制度有】 ■業務概要： 人事・総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的な管理職候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながら業務をお任せし、キャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 【人事業務】 ・人事企画（人事制度、規程、評価、組合対応など） ・人材採用（新卒、キャリア採用、派遣採用など） ・人材育成（教育体系構築、運用、階層別研修など） ・労務（勤務管理、雇用契約管理など） 【総務業務】 ・健康経営に関する各種企画、運営 ・安全、衛生管理、安全衛生委員会、従業員の労働環境やストレス状況のチェック ・社内イベントの企画等 ■業務のポイント 　自律的な業務管理： ルーティンワークではなく、経営層や労働組合との調整を図りながら、自ら実務の仕組み化 　や改善を推進。 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、リモート、半日休暇、連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と定着率が高い会社です。 ■社風： 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■当社の強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： 産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！ ■業務詳細： （1）オペレーター業務 様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。 （2）事前検討、工具準備、プログラム作成 部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。 （3）加工 部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。 ■入社後の流れ： 工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎ ■組織構成： 10名（平均年齢：40歳くらい） 1つの加工機械を1人ずつ担当しています。 ■魅力： 仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。 スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！ ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： ごみ焼却場の設備機器・各種破砕機などの環境装置、ベーラ・油圧プレス・製鉄機械（製造委託）・一般産業機械（製造委託）などの産業機械における、以下の現地業務全般をお任せします！ ■具体的には： ・据付工事監督（またはSV）業務 ・試運転業務 ・改造工事監督（またはSV）業務 ・定期点検監督（またはSV）業務 ※海外での工事が全体の2〜3割程度ございます。 ■月の残業平均は、40時間以内です。 ■ポジションの魅力： 納入先が全国各地（海外もあり）にあり、様々な地域の会社の方とのつながりが生まれます。また納入機種が同じでも地域色があり、お客様の運転方法に適した提案などを通じて、お客様に満足してもらう事により、仕事の達成感・充実感を得ることができます。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ● 上場グループで安定し自社ERP導入を一貫担当できる ● 定着率90％超の働きやすさと柔軟な勤務体制 ● 地域密着×長期就業しやすい健康支援制度が充実 ■職務概要 自社パッケージ開発の要件定義から導入、保守まで一気通貫で担当。転勤無しで腰を据えて働くことが可能で、入社3年後定着率は90％以上、長期的に安定した環境で働くことが可能です。 ■業務詳細 製造業,食品業,建設業等の基幹系システム開発/要件定義〜設計、テスト、導入・保守までの上流工程を中心にお任せ/自社パッケージシステムの研修後、システムの構造理解をした上で現場配属となります。 ■フォロー体制 配属後も上司・先輩が丁寧にOJTを進め、お客様先同行や保守メンテなど、先輩にフォローしてもらいながら作業を行いますのでご安心ください。すべての開発工程を自社内で完結するため、派遣や常駐は一切ないです。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ 〜コンサルとエンジニアリングを内製化し、大手SIerやプライム案件を多数受注〜 VB.NET/C#での基幹システムの刷新やWeb移行などコンサルティング要素のあるPRJに参画します。 ■業務詳細： ◇業務系システム(VB.NET/C#)のプログラミング、単体テスト ◇詳細設計書に基づく実装 ◇既存システムの追加機能開発・Web化対応など ■ポジションの特徴： .NET資産のWeb移行やAzure環境へのリプレイスなど、モダンなキャリアに繋がる案件にも携わることが可能。案件単価ベースの評価で、これまでの経験を正当に報酬へ還元。待機時給与も100%保証。元コンサル陣のフォローで「市場から選ばれる」スキルを磨けます。 ■これまでの配属実績： ・大手鉄道会社　電力自由化に伴う新規事業構築支援 ・大手自動車リース会社　基幹システム刷新プロジェクト ・大手エンターテイメント会社　ネットワーク事業戦略及び事業システム開発支援 ・中堅流通企業向けIT戦略策定支援 ・製造業及び非製造業向けグローバル購買管理システム刷新プロジェクト など ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ 外資系大手コンサル出身の代表が率いる、技術力が定評の当社。パートナー契約を結んだDatabricks社の最新鋭データマネジメントツールの導入プロジェクトへ参画し、顧客の伴走コンサルティングを担います。 ■業務詳細： 扱う商材は、単一のプラットフォーム上でデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用を一気通貫かつ効率的・低コストに実施可能な最新鋭のデータマネジメント製品です。すでにリクルート、カルビー等の大手企業が続々と導入しています。顧客は大手企業が中心で、同製品の導入支援コンサルティングを担当していただきます。 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■魅力： ◎スキルアップを支援する制度を多数用意 当社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT戦略・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調の老舗スイッチメーカー／労務・給与計算のスキルを磨く／縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える】 ■職務概要： 総務部門において、労務・給与計算業務に従事いただきます。 当社の管理部門は、大きく総務部門と経理部門に分かれております。総務部門が、労務・社保・採用などの人事機能も担っており、同社の幅広い業務を受け持っています。 給与計算業務の繁忙期（締め日直後等）は本業務に集中いただくことが想定されますが、それ以外の期間については、総務部門担当としての幅広い業務をお任せしていただく予定です。 ■製品について： 当社のスイッチは、自動車業界向けを中心に幅広く展開しています。例えば自動車のパワーシートやオフィス関連機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。原価計算という立場から、営業部門・技術部門と密なやり取りをおこない、モノづくりに貢献をしていけるやりがいがございます。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし＞＜決算・IPOに向けた推進を担うポジション＞ 〜新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中〜 ■採用背景： ・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。 ・直近は、グループ子会社の株式会社ベネフィットＭ＆Ａコンサルタンツ／株式会社キョウドウマーケティングを吸収合併し、組織の連動性を強化。 ・今回は、お客様への価値貢献とさらなる事業成長を目指し、IPOを推進いただく経理部長候補を募集します。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次、連結決算の取りまとめ ・監査法人ならびに金融機関対応 ・経営層への経理財務状況の報告 ・IPO準備に向けた体制整備、プロジェクト推進 ■組織構成： ・経理実務はメンバー1名が対応しており、総務業務はバックオフィスメンバーが協業して対応しています。 ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 ■具体的には： ・計画的に既存顧客(自治体など)とのお打合せにて要望のヒアリング ・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認 ・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、修繕)の提案営業 ・報告書や見積書の作成 ・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整 ・現場スタッフのシフト管理など 【業務について】外回りとデスクワークは5:5 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

建築用防水シートの実験・研究開発／実験業務8割で専門性を磨ける／大手メーカー案件多数／理系バックグラウンド歓迎／充実した研修制度／明確な評価制度で成長実感／多様な研究分野に挑戦可能／安定した経営基盤 当社とやり取りのあるメーカーにて、建築・土木用防水シートの実験を中心に研究・開発などをお任せします。 業務割合は実験が8割、研究・開発などその他業務が2割になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には試験機を使用した製品の強度などの実験や、大学などと協力した研究をお任せします。 また新製品の開発や建設現場での製品使用方法の説明などスキルに合わせてお任せすることもあります。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜営業所専任技術者としてご活躍！年齢不問！東証スタンダード上場／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、管工事施工管理1級の資格を活かし営業所専任技術者として業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・専任技術者として営業所に常駐いただきます ・現場で必要となる図面作成のフォロー ・工事書類などの作成業務 など ■働き方： 基本的には営業所での業務がメインとなります。直接現場に出ることはございません。土日祝休みでご高齢者の方でも、体力面・精神面でムリなく就業いただく事が可能な環境です。 ■組織構成：松山営業所は現状2名体制で業務を行っております。 所長：50代男性　40女性1名（管工事施工管理技士2級保持者） 所長は広島に常駐しており、40代女性も1級取得のため現場研修に出ております。そのため営業所専任技術者の採用を進めております。 ■案件： 工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。 【エリア】 ・近畿（大阪・京都・奈良・兵庫ほか） ・中四国（岡山・広島・高松・松山ほか） ■同社の魅力： 【1949年の設立から70年以上／次世代事業にも積極挑戦中／働き方改革推進中／休暇取得率向上！】 1949年に設立した同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

★リモート約60％、離職率６％、残業11ｈの働きやすい環境 ★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ★稼働率99％！待機中も給与100％保証 ■業務内容： ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、インフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）案件を多数保有しております。あなたの希望やご志向性をヒヤリングした上で案件アサインいたします。数千件の案件をご用意しております為、あなたの得意分野の案件が見つ かります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 ・案件の8割以上が直案件＆リモート6割 ・ご本人様の希望を基にアサインいたします！ ・基本的にチーム（3〜5名程度）で案件参画 ■案件詳細： ＜インフラ例＞ ・サーバー設計構築/windows server、AWS、Vmware ・ガス会社向けクラウド基盤構築/AWS、Windows、Linux、SQL ・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品 ※案件の稼働期間は平均3年程度 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修　等 ■同社の魅力： 当社は、能力や可能性を最大限に活かせる会社です。オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニア、更にはセキュリティエンジニアなどへキャリアアップすることが可能です。またスペシャリストとしての経験を積むことも可能、お客様への情報セキュリティ教育の講師などもすることもできます。また社内イベントなど多数あり、アットホームで働きやすい環境です。