業務内容は、土地家屋調査士業務です。 現場では測量作業や境界標埋設作業、建物調査を行います。 事務所では書類や図面作成作業を行います。 また、役所での調査や打合せ等も行います。 作業内容は多岐にわたりますが、一つ一つ段階を踏んで教えますので、ご安心ください。

「ただの作業員」で終わるつもりはありますか？ 当社で活躍する仲間は、元パチンコ店員や営業、飲食など異業種出身ばかり。そんな彼らが今、アンテナのプロとして「平均月収49万円」や「年収800万円超」という、かつての自分では想像できなかった景色を見ています。 ■具体的な仕事の流れ 一般家庭や法人を訪問し、テレビ視聴に欠かせないアンテナ設置を行います。 電波調査： 最適な設置場所を専用機器でチェック。 施工： 屋根上や壁面にアンテナを固定し、配線をつなぎます。 確認： 「映った！」というお客様の笑顔を確認して完了。やりがいは十分です。 ■「電気工事士」のイメージを覆すメリット 圧倒的な報酬： 1案件ごとに売上の5～20％を還元。1日3～4件回れば、月収50万円も射程圏内です。 実は軽作業： アンテナ本体は軽く、力仕事は少なめ。そのため、女性スタッフも第一線で活躍中です。 エンタメを支える： スポーツやアニメを最高画質で届ける、4K8K等の最新設備を扱います。 移動すらも自由時間： 社用車を1人1台支給し、直行直帰や自宅への持ち帰りもOK。現場は1時間圏内がメインで、移動のストレスも最小限です。 ■未経験から「即」ステップアップ可能 資格不要で、3～5ヶ月の研修から着実にスタートできます。社歴に関係なく頑張りは即評価され、実際に入社2年目で課長へ昇格した例もあります。 さらに、光熱費・Wi-Fi込で月5.5万円の社宅、家賃補助、充実の福利厚生など、あなたの新しい生活を支える準備はすべて整っています。20～30代中心の「第2の家族」のような温かい仲間が、あなたの挑戦を全力でサポートします。

【ほぼ出ないレア求人、出ました】 14時～15時退社｜完全週休2日｜固定ルート配送 ——「この働き方、もう他に戻れません」 今回募集するのは、 クリーニング品の固定ルート集配ドライバー。 実はこの仕事、 定着率が高すぎて滅多に募集が出ません。 今回は“定年退職”による、 かなり久しぶりの募集です。 ■仕事内容（とてもシンプル） 決まったルートを回るだけ。 ・店舗（4～5件）で回収 ・工場へ運ぶ ・仕上がった品を各店舗へ配送 毎日同じ流れ 営業・ノルマ一切なし 道もすぐ覚えられる イメージは「いつもの道をぐるっと回るだけ」です。 ■この仕事のすごいところ ◆ (1) 早く終わる（ここが最大の魅力） ・毎日14時～15時には終了 ・早い日は14時台で帰宅 「仕事＝1日の一部」になる感覚です ◆ (2) しっかり休める ・完全週休2日（日曜＋平日） 平日休み＝空いてて快適 家族イベントにも参加しやすい ◆ (3) とにかくラクで安定 ・固定ルート ・力仕事ほぼなし ・時間も内容も毎日安定 “変化が少ない＝ストレスが少ない” ■スタッフのリアルな声 （44歳） 「前職は帰宅が遅くて、家族との時間がほぼゼロでした。 今は毎日15時に帰れて、子どもと普通に夕飯を食べられています。」 ■こんな方にピッタリ ・長時間労働に疲れた ・夜遅い仕事はもう無理 ・家族との時間を大事にしたい ・安定して長く働きたい 「頑張る仕事」より「続けられる仕事」を探してる方 ■未経験でも大丈夫 最初は先輩が横乗りでサポート。 ・ルート ・作業の流れ 1つずつ覚えればOKです ■まとめ（重要ポイント） 毎日14～15時退社 完全週休2日 完全固定ルート 未経験OK 超レア求人（ほぼ出ません） 【最後に】 この仕事、正直“取り合い”になります。 気になった方は、早めのご応募をおすすめします。

食パン好き必見 数ある山崎製パンの製品の中から「食パン」だけに着目し、 食パン職人として業務（仕込・成型・焼成・包装）をご担当いただきます。 志望動機は簡単！！ 食パンがとにかく好き、ダブルソフトの柔らかさがたまらない、毎日の食卓に安全な 「おいしい」を届けたい、一度経験してみたいなどなど・・・。あなたの好きな食パンにきっと出会えます。 【「ヤマザキ」で通じるブランド力】 1948年の創業以来、日本の食卓に「おいしい」を届けてきた山崎製パン。食品業界でもトップクラスの売上を誇ります。 ランチパック、ダブルソフトなど、誰もが一度は食べたことのある人気シリーズを数多く手がけており、景気にも左右されず、売上は好調！東証プライム市場上場も果たしています。 【未経験の方歓迎！】 学歴・経歴やスキルは一切不問！入社後は山崎製パンの歴史や社内ルール、配属後は先輩が仕事の流れやポイントを丁寧に教えます。そのため多くの製造スタッフが未経験からのスタート。着実に、一人前になれる環境です！ 【働く環境も充実】 日本の食卓を元気にするためには、まずは社員の元気から！との想いから、働く環境も安定しています。家族手当支給（お子さま一人当たり2万円～）、従業員割引でパンをお得に購入、激安食堂でお財布に優しい、など福利厚生が充実しているほか、安定した昇給・賞与で安心して長く働ける魅力が詰まっています。 コツコツ・モクモク、未経験の方でもすぐに覚えられる簡単な内容です。特別な経験やスキルは必要ありません！ 働き方や職場の雰囲気など気になることは何でもお気軽にご相談ください！ 皆様からのご応募お待ちしております！！

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

一般住宅から店舗、工場などの照明、コンセント、機械設備の電源、高圧受変電設備、エアコン空調機の設置などの電気工事を行うお仕事です。 入社後は研修期間を含め経験豊富な先輩社員が優しく丁寧に指導します。怒鳴って怒る、見て覚えろと言った昔の指導方法は一切ありません。現在は20代～50代の社員がいます。電気工事業界では比較的若い社員が多い会社です。複数人で行く現場が多く一人で悩むことはあまりありません。必要な資格の取得も全面的にバックアップします。様々なお仕事がありますが、それぞれの方の適性を見ながら、向いている仕事をしてもらっています。地域の為に一緒に頑張りましょう！ ■やりがい 生活や産業に無くてはならないインフラの電気。電気の世界は奥が深いです。一度携わると様々な分野で電気の重要性に気づきます。自分が配線して電気を送って照明がついた瞬間の嬉しさは忘れません。電気関係でのトラブル、故障時に直した際のお客様の笑顔を見て、この仕事をしていて良かったと思う瞬間もあり、やりがいを感じること間違いなしです。 ■厳しさ 建設業の電気工事業ですので、危険もあります。感電の危険や高所作業も少なくありません。危険作業をしないように、しっかりと教育や安全対策をしていきます。また繁忙期などは残業、休日出勤も無いわけではありません。ですが、先輩社員も徹底して休日を積極的に取得していますし、時間外手当、有給休暇なども徹底して管理していますのでご安心ください。

／ 予約の取れない人気店で、安定した暮らしを実現！ ＼ 当社が新たに取り組んでいる飲食事業「生肉専門店 焼肉 金次郎」。オープン直後から多くのお客様にご来店いただき、今では予約が取れないほどの人気店へと成長しました。連日満席の活気あふれる環境だからこそ、事業の安定性は抜群。安心して長く働ける基盤が整っています。 ／ 未経験からでも、月給30万円スタート！ ＼ あなたの頑張りは給与でしっかりと還元。調理経験が浅い方でも、月給30万円からのスタートをお約束します。安定した収入を得ながら、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ／ 飲食事業の、未来のコアメンバーへ！ ＼ リフォーム事業を基盤に持つ当社にとって、飲食事業は新たな挑戦のフェーズ。だからこそ、新店舗の立ち上げなど、将来のポストも豊富に生まれる可能性があります。経営層との距離も近いので、これからの事業を共に創り上げていく中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 生肉専門店のキッチンスタッフとして、調理業務全般をお任せします。約8名のチームで協力しながら、毎日50～70組のお客様をおもてなしします。 ・生肉メニュー（ユッケ・刺身等）の繊細な切り出し、盛り付け ・徹底した衛生管理に基づく食材の仕込み・鮮度チェック ・在庫管理および食材の発注業務 ・既存メニューのブラッシュアップや新メニューの提案 ・調理スタッフへの技術指導、キッチン内のマネジメント

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い自動車業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容】 大手自動車メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備などモノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 　 帳票作成、立会い対応 その他にも仮想空間内で、 自動車の生産ラインに配置された製造ロボットの動作をシミュレーションし、挙動を確認・検証します。 さらに、シミュレーションを通じて 判明した課題を洗い出し、解決策を講じます。 ※仮想空間内で設定した動作通りに、 実際のロボットが現場で稼働する様子を確認できます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から自動車業界のプロになれます。 当社独自の充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけませんか。 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。一人前になるためのサポートが整っています。

◎のびのびと働ける環境で、あなたらしいキャリアを◎ 静岡県内を中心に、配達業務を行なうドライバーのお仕事です。勤務地は焼津市または静岡市葵区。午前中は荷物の配達を行ない、昼の時間帯に休憩をとります。その後、午後の配達を完了させ、焼津市内で翌日の荷物を積み込んで業務終了となります。取り扱う荷物は段ボールケースが中心で、体力的な負担も少なめです。 ◎働き方もキャリアも、あなたの希望を尊重◎ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を大切にしています。会社として、社員たちの主体性を発揮できるように、希望や考えをできるだけ叶えてあげたいと考えています。そのため、働き方やキャリアの選択肢を幅広く用意し、個々の希望に寄り添ったサポートを行なっています。 例えば、「早く帰社してプライベートを充実させたい」「収入を増やしたい」「長距離運行に挑戦したい」など、あなたの希望に応じた働き方を選ぶことが可能です。また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、不安がなくなるまで丁寧に教育を行ないます。 ◎勤務時間中に免許取得も可能。スキルアップを全力で応援◎ スキルアップを目指す方には、大型免許の取得支援制度や資格取得支援制度を整備しています。特に、免許取得にかかる期間は勤務時間として扱うため、収入面の不安を抱えることなく挑戦できます。 ◎人間関係も良好。協力し合える仲間がいます◎ 配属先には20代から50代・60代まで幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。全員が中途入社で、半数以上が未経験からスタート。お互いに助け合う風土があり、出発前後や休憩中には自然と協力し合う姿が見られます。もちろん、一人で作業したい方にはそのスタイルを尊重した業務をお任せするなど、個々のタイプに合わせた働き方が可能です。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。あなたの成長と意欲次第で新店舗立ち上げも実現できます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り 定期的に新規メニューの開発や販売アクション提案に取り組めます。「お客様や一緒に働くスタッフからのご意見を参考に、メニューの改善や開発提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■北摂エリア店舗勤務（高槻・茨木・吹田） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■店舗定休日が公休日となる、ストレスフリーな環境 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■店長カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■入社３カ月で店長任命実例あり。（２０代～４０代） ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

＜当社について＞ 『セブン-イレブン』のパートナー企業としておにぎりやお弁当、調理パンなどの商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。全国18ヶ所に製造工場があるなど、コンビニの商品をメインに手がけている食品メーカーの中では、最大級の規模を誇っています。 ＜お任せしたい役割＞ 高崎市にある工場にて、製造管理をお任せします。自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。 ＜主な業務＞ ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、効率化に向けた改善業務　など ＜仕事のポイント＞ ■マネジメントするのは幅広い年齢層のスタッフ 学生のアルバイトスタッフから経験豊富なベテランのパートスタッフまで、幅広い年齢層の人材をマネジメントをします。日ごろからコミュニケーションを図り、スタッフ一人ひとりをよく知ることで、適材適所の人材配置に役立ちます。 ■現場の生産性・品質向上を図る 日々さまざまな新商品が生まれ、生産ラインの仕事も変化していきます。広い視野を持ってライン全体を見渡し、具体的な改善案で現場業務を円滑に進めていくのが、製造管理の役割です。良いと思ったアイデアや提案はどんどん実行していってください。 ■3カ月間の試用期間あり 入社して最初の3ヶ月間は契約社員となります。いくつかの製造管理の現場に入り、OJTを通じて全体の流れをつかんでいただきます。試用期間終了後に正社員登用となります。その間の給与・待遇に変更はありません。

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い自動車業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容】 大手自動車メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備などモノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 　 帳票作成、立会い対応 その他にも仮想空間内で、 自動車の生産ラインに配置された製造ロボットの動作をシミュレーションし、挙動を確認・検証します。 さらに、シミュレーションを通じて 判明した課題を洗い出し、解決策を講じます。 ※仮想空間内で設定した動作通りに、 実際のロボットが現場で稼働する様子を確認できます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から自動車業界のプロになれます。 当社独自の充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけませんか。 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。一人前になるためのサポートが整っています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

最大12万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2026」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ もちろんあなたが頑張った分はしっかり還元◎ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

最大12万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2026」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ もちろんあなたが頑張った分はしっかり還元◎ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

◆東証プライム上場の製油所や石油化学工場などのプラントに関する事業を展開してきた大手グループのエンジニアリング会社でのプロジェクト ・プラント建設現場における施主の立場での設計/施工監理業務（計装） ・施工監理業務として下記業務をお願いいたします。 1、工事計画書(施工要領書)等の確認、元請け会社との工事調整業務 2、工事受注者間の調整 3、施工監理業務（工程管理、安全管理、施工管理、品質管理、環境管理 など） 4、その他、施工監理関連業務全般（関係者への報連相、トラブル時の対策立案支援など）

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 「このままでいいのかな…」 「自信が持てるスキルを身につけたい」 — ライフスタイルもキャリアも 　　　　　　　　　　　今より一歩前へ 北海道で60年以上の実績を誇る安心の会員制度。 月々2，000円の積立で人生の節目を支えるこの仕組みは、経済産業大臣の許可事業でもあります。長年愛されてきた知名度と信頼があるからこそ、自信を持ってご案内いただけます。　 提案するのは、‘備える安心‘ 強引な売り込みはありません。 少額積立だからこそ、丁寧に説明できれば成約率は高い水準を維持しています。 「お客様の困っていることを一緒に解決する」スタイルです。 あなたが培ったコミュニケーション力を活かしながら “着実にステップアップ”できます。 丁寧な研修とマニュアル、先輩のフォロー体制が整っているからこその、 “成果＝自信”につながり、成長感が得られるお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーー ■1日の仕事の流れ（例） 9:00　 出社・準備 10:00　イベント開始 12:00　休憩（交代制） 13:00　午後のご案内 17:00　振り返り・片付け 18:00　退社 ーーーーーーーーーーーーーーー ■ こんな方にぴったり 安定したスキルを身につけたい 営業に挑戦してみたいと思ったことがある メリハリある働き方をしたい 人と話すことが好き ＜注目ポイント＞ 手当なしでも月給23万8，100円で最低限の安心を保証 成績手当有り 賞与年2回（規定有） 入社祝い金10万円支給（規定有）

業務内容は、土地家屋調査士業務です。 現場では測量作業や境界標埋設作業、建物調査を行います。 事務所では書類や図面作成作業を行います。 また、役所での調査や打合せ等も行います。 作業内容は多岐にわたりますが、一つ一つ段階を踏んで教えますので、ご安心ください。

定着率95%！業界シェアNo.1の安定企業で、社会インフラを支えるリーダーへ。 未経験から安心して成長できる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【私たちSocioFutureについて】 SocioFutureは、金融・行政・医療の3つの領域を繋ぎ、社会のインフラを支えるBPO企業です。 「デジタル社会」と「誰も一人取り残さない社会」の実現を目指し、「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」をミッションに掲げています。 ATM監視アウトソーシング業界では国内シェアNo.1（63%）を誇り、主要メガバンクをはじめ100行以上の金融機関と取引。 安定した経営基盤と、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【お任せする仕事：チームを支える司令塔】 銀行ATMを支えるコールセンターで、オペレーター（10～30名）がスムーズに業務を行えるよう支援し、チームを円滑に運営するSV（運営サポート）業務です。 ・オペレーターで対応困難な問合せの引継ぎ対応（二次対応） ・メンバーのシフト作成、勤怠管理、日々のフォロー ・業務報告書の作成、データ入力などの事務作業　など 【研修制度：未経験入社90%以上を支える手厚いサポート】 入社後1～2ヶ月は座学と実践で金融や業務の基礎を習得。その後、現場でオペレーター業務を経験し、最短3～6ヶ月でSVへステップアップ。いきなり管理業務を任せることはないのでご安心ください。 【キャリアパス：あなたの成長を全力で応援】 年3回の面談（合言葉は「契闊（けいかつ）」※固く約束するという意味）で、上司とあなたの将来像をすり合わせ。リーダー、センター長への昇格や、希望に応じたキャリアチェンジも可能です。

／ 「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」 そんな思い、当園では一切させません！ ＼ ▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由 【1】育休取得率100％・復職率100％！ 当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。 「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、 複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。 気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。 【2】残業＆持ち帰り仕事は5時間以下（月平均）！働きやすさも万全です！ 令和5年10月にオープンしたばかりの新しい園舎には、最新のICTシステムを導入。 保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。 ▼具体的な仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 （※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします） ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びの見守りや指導 ・季節の行事の企画、運営 ・連絡帳の記入、保護者対応　など ▼大まかな仕事の流れ 【通常勤務】 8:45 出勤・園児の受け入れ 9:30 各クラスでの朝の会（欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のiPadで確認できます） ・おやつ（3歳未満児） ・ねらいを定めてのあそび （3～5歳児は週1回体育あそび、4・5歳児は週1回ヨガの時間があります） 11:30 給食 13:00 午睡 15:00 おやつ/自由あそび 16:00 終わりの会 17:00 降園・合同保育へ移動 17:15 退勤 【早番の場合】 7:05 出勤 7:15 早出保育開始 ～以降は同じ～ 15:35 退勤 【遅番の場合】 10:30 出勤・通常保育へ 17:00 居残り合同保育 18:45 居残り保育終了 19:00 退勤

地域での高い知名度が強み！ —————————————— 設立18年。「サン・リフォーム」の社名は地域で広く知られており、お客様からは「もう20年以上やっている会社だと思っていた」と言われるほどの信頼をいただいています。安定した基盤があるからこそ、安心して仕事に打ち込めます。 お客様への貢献を第一に考える社風 ————————————————— 私たちは、子供やシニア向けのイベントを開催するなど、地域貢献活動にも積極的に投資しています。これは「先義後利（先に義を重んじれば、利益は後からついてくる）」という当社の理念の表れ。目先の利益を追わない誠実な姿勢が、お客様からの信頼に繋がり、安定した受注を実現しています。 100％反響営業だから、未経験でも安心 ——————————————————— 私たちの仕事は、ショールームにご来店されたり、HPやチラシを見てお問い合わせくださったお客様への対応が100％。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様のお困り事にじっくり向き合えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 HPやチラシをご覧になったお客様からのご相談に応じます。 ▼現場調査・ヒアリング お客様宅を訪問し、ご要望や課題を詳しく伺います。 ▼プラン作成・ご提案 最適なリフォームプランと見積もりを作成し、ご提案します。 ▼ご契約・現場管理 職人さんと連携し、工事がスムーズに進むよう管理します。 ▼完成・お引渡し お客様の笑顔が、私たちの最高の喜びです。

最大11万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2026」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

【職務概要】 車検整備・定期点検・オイル交換・タイヤ交換等の一般整備。 輸入車の故障診断、エンジン脱着等の重整備まで自社で対応します。 幅広いメーカー・車種に携わる事ができ、技術向上しやすい状況・環境が整っております。 軽自動車からトラック、輸入車まで多様なお車が入庫します。 【具体的には】 ・リース車両のスケジュール点検・法定点検・車検・一般整備 ・タイヤ交換 ・オイル交換 ・車検整備 ・診断機を用いた故障診断（BOSCH　KTS・AUTEL　MaxiSysUltra・インターサポート　G-scan　Z　Tab　等　各種取り揃えております） ・エンジン載せ替え等の重整備 ・輸入車整備

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 「このままでいいのかな…」 「自信が持てるスキルを身につけたい」 — ライフスタイルもキャリアも 　　　　　　　　　　　今より一歩前へ 北海道で60年以上の実績を誇る安心の会員制度。 月々2，000円の積立で人生の節目を支えるこの仕組みは、経済産業大臣の許可事業でもあります。長年愛されてきた知名度と信頼があるからこそ、自信を持ってご案内いただけます。　 提案するのは、‘備える安心‘ 強引な売り込みはありません。 少額積立だからこそ、丁寧に説明できれば成約率は高い水準を維持しています。 「お客様の困っていることを一緒に解決する」スタイルです。 あなたが培ったコミュニケーション力を活かしながら “着実にステップアップ”できます。 丁寧な研修とマニュアル、先輩のフォロー体制が整っているからこその、 “成果＝自信”につながり、成長感が得られるお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーー ■1日の仕事の流れ（例） 9:00　 出社・準備 10:00　イベント開始 12:00　休憩（交代制） 13:00　午後のご案内 17:00　振り返り・片付け 18:00　退社 ーーーーーーーーーーーーーーー ■ こんな方にぴったり 安定したスキルを身につけたい 営業に挑戦してみたいと思ったことがある メリハリある働き方をしたい 人と話すことが好き ＜注目ポイント＞ 手当なしでも月給23万8，100円で最低限の安心を保証 成績手当有り 賞与年2回（規定有） 入社祝い金10万円支給（規定有）